Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

Kaum ein Manager, der nicht über E-Mail-Überlastung klagt. „Management-by-E-Mail“ bietet einen schnellen Weg zu einem besseren, weniger belastenden Umgang mit der elektronischen Post.

Pullach, 28.3.2019. Führungskräfte, die besser mit E-Mail umgehen möchten, finden beim Pullacher E-Mail-Spezialisten SofTrust Consulting wirkungsvolle Unterstützung. Die Pullacher E-Mail-Profis bieten mit „Management-by-E-Mail“ einen erprobten Orientierungsrahmen, mit dessen Hilfe Manager die eigene E-Mail-Nutzung effektiv optimieren können. Ein E-Mail-Coach sorgt vor Ort dafür, dass dies schnell geschieht.

Führungskräfte gehören zu jenen Personengruppen, die am stärksten durch die elektronische Kommunikation beladen sind. Nicht zuletzt durch geographisch verteilte Teams, Projektarbeit und Matrixorganisation ist ihr Kommunikationsaufwand riesig. Viele Manager fühlen sich dadurch stark belastet. Nicht wenige erleben sogar Burnout-Symptome. Selbst jene Manager, die die Belastung als erträglich empfinden, haben häufig das Gefühl, dass ihnen die Zeit für andere wichtige Aufgaben fehlt. Bislang wurden diese Führungskräfte mit diesem Problem alleine gelassen. Außer allgemeinen Zeit-Management- und E-Mail-Schulungen gab es keine spezifische Hilfestellung. „Management-by-E-Mail“ ändert das.

„Management-by-E-Mail“ wurde von SofTrust Consulting auf Basis vieljähriger Praxiserfahrung entwickelt. Es ist ein spezielles Vorgehensmodell, das es Managern ermöglicht den eigenen Umgang mit E-Mail zu analysieren, zu reflektieren und zu adaptieren. Unterstützt wird die Führungskraft dabei von einem ausgebildeten E-Mail-Coach, der mit der Führungskraft vor Ort, in ihrem Arbeitsumfeld, die Ergebnisse erarbeitet. Dabei wird zum einen die Selbstorganisation des Managers betrachtet. Zum anderen wird erarbeitet, wie die Führungskraft seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein geändertes E-Mail-Verhalten besser fördern und fordern kann.

Die Coaches wirken als Begleiter und Taktgeber. Sie bieten einen Orientierungsrahmen und helfen eingeschliffene Verhaltensweisen und Einstellungen zu hinterfragen. Sie zeigen Best-Practices anderer Manager auf und offerieren Optimierungsmöglichkeiten. Wenn offensichtlich wird, dass eine Führungskraft bestimmte nützliche Funktionen des E-Mail-Systems nicht kennt wird ein E-Mail-Coach auch schnell einmal zum E-Mail-Trainer.

Oberstes Ziel eines „Management-by-E-Mail“-Coachings ist es, die Führungskraft umgehend zu entlasten und ihr Freiräume für andere Führungsaufgaben zu schaffen. Ein typisches E-Mail-Produktivitäts-Coaching besteht aus einem längeren Vor-Ort-Termin, mehreren Follow-up-Telefonaten und einer anschließenden Erfolgsmessung.

Manager, die glauben ihre Arbeitsweise ohne Unterstützung optimieren zu können, finden den Orientierungsrahmen für „Management by E-Mail“ im gleichnamigen Buch von Susanne Wagner und Günter Weick beschrieben.

Mehr Informationen zu Management-by-E-Mail gibt es unter www.softrust.com/E-Mail_Coaching. Informationen zu Softrust Consulting ist unter www.softrust.com verfügbar.

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Richard-Wagner-Str. 13
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SofTrust Consulting ist eine Unternehmensberatung mit Sitzen in Pullach bei München und Villach. Gegründet 1995 hat sich SofTrust Consulting auf die Nutzung moderner elektronischer Medien wie E-Mail, E-Collaboration, Instant Messaging, Wikis, Foren, etc. spezialisiert und ist damit zu diesem Thema der erfahrenste Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Die effiziente, sichere und professionelle Nutzung von E-Mail ist ein Schwerpunkt. SofTrust Consulting gestaltet in Organisationsentwicklungsmaßnahmen die gesamte E-Mail-Kultur der Kunden. Die Kunden reichen von kleinen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen mit mehreren zigtausend E-Mail-Anwendern. Informationen unter http://www.softrust.com.

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Alle Bewohner der Schweiz sind bei einer Krankenkasse versichert – dennoch gibt es immer wieder Unklarheiten im Umgang mit der Krankenversicherung.

Der unabhängige Experte für Versicherungen Yves Acklin, CEO bei A&P Acklin und Partner, beantwortet Fragen, die ihm vermehrt gestellt wurden.

Frage: Da wir bald Eltern werden, wurde uns eine vorgeburtliche Anmeldung von der Krankenkasse zugesendet. Weshalb sollen wir eine vorgeburtliche Anmeldung machen? Können wir nicht nach der Schwangerschaft unser Kind anmelden?

Antwort: Generell kann man das Neugeborene auch erst nach der Geburt versichern, eine vorgeburtliche Anmeldung ist jedoch von Vorteil. Da bei einer Schwangerschaft oder während der Geburt immer Komplikationen auftreten können, empfiehlt es sich bereits aus diesem Grund, eine vorgeburtliche Anmeldung bei einer Krankenkasse durchzuführen. Falls keine vorgeburtliche Anmeldung gemacht wurde und es treten Komplikationen mit Folgen auf, wird zudem eine Aufnahme in etwaige Zusatzversicherungen meist schwierig. Aus diesen Gründen empfehle ich immer die Option der vorgeburtlichen Anmeldung mit all Ihren Vorteilen.

Frage: Verwandte und Bekannte haben mir des Öfteren gesagt, dass sie der Meinung sind, dass die Grundversicherung nicht ausreicht. Sie meinen ich solle auch als junger Erwachsener darüber nachdenken, meine Gesundheit zusätzlich zu versichern. Da ich aber gesund bin, frage ich mich, ist das wirklich sinnvoll und warum sollte ich denn eine Zusatzversicherung abschliessen?

Antwort: Grundsätzlich ist es empfehlenswert, eine Zusatzversicherung so früh wie möglich abzuschliessen, da nach einem Krankheitsfall eine Aufnahme bei den Zusatzversicherungen deutlich erschwert wird. Bestimmte Leistungen der Zusatzversicherung können auch von einer gesunden Person genutzt werden. Zusatzversicherungen leisten zum Beispiel Beiträge für Brillengläser, Check-Ups, Fitness, Reiseimpfungen, Massagen und mehr. Vor allem aber kann die richtige Zusatzversicherung bei einer unerwarteten Krankheit vor hohen Kosten schützen und eine zusätzliche Absicherung bieten.

Frage: Wann muss ich die Unfalldeckung bei der Grundversicherung einschliessen? Und warum gibt es überhaupt die Möglichkeit diese auszuschliessen?

Antwort: Alle Arbeitnehmer, welche mehr als 8 Stunden in der Woche bei einem Arbeitgeber angestellt sind, können die Unfalldeckung in der Grundversicherung ausschliessen, da sie über ihren Arbeitgeber bereits unfallversichert sind. Dieser Schutz gilt sowohl während der Arbeitszeit wie auch in der Freizeit. Falls man jedoch über keine bestehende Unfallversicherung verfügt, ist man dazu verpflichtet, bei der Grundversicherung die Unfalldeckung mit einzuschliessen oder sich bei einer privaten Unfallversicherung entsprechend zu versichern.

Frage: In der Grundversicherung gibt es verschiedene Franchisen – von CHF 300.- bis CHF 2’500.-. Für welche Franchise soll ich mich entscheiden? Welche ist für mich letztendlich am günstigsten?

Antwort: Welche Franchise letztendlich am kostengünstigsten für Sie ist, hängt vor allem davon ab, welche Gesundheitskosten im laufenden Jahr auf Sie zukommen werden. Werden voraussichtlich Gesundheitskosten 1’900 Franken oder weniger im Jahr erwartet, dann lohnt sich die höchste Franchise von 2’500 Franken. Übersteigen die Gesundheitskosten 2’000 Franken oder mehr, dann sollten Sie sich für die 300er Franchise entscheiden. Sind Sie in einem finanziellen Engpass, sodass Sie eine hohe Arztrechnung nicht sofort bezahlen können, empfiehlt sich die niedrigste Franchise von 300 Franken, auch wenn sich die Gesundheitskosten auf weniger als 1’900 Franken belaufen werden.

Frage: Ich habe bei einem Zusatzversicherungsantrag von der Krankenkasse einen Leistungsausschluss aufgrund meines chronischen Rückenleidens erhalten. Was bedeutet dieser Leistungsausschluss nun für mich?

Antwort: Nach einem erfolgten Leistungsausschluss sind bestimmte Leistungen nicht mehr versichert. Unabhängig von einem Leistungsausschluss in der Zusatzversicherung bleibt der Leistungsumfang der obligatorischen Grundversicherung unverändert bestehen. Je nach Vordeckung empfehle ich nach einem Leistungsausschluss, die bestehende Zusatzversicherung zu behalten oder die Zusatzversicherung mit einem Leistungsausschluss zu akzeptieren.

Frage: Wir sind Ende letzten Jahres in finanzielle Schwierigkeiten geraten und können nun bald die Prämien der Krankenversicherung nicht mehr bezahlen. Was passiert nun, wenn wir die Krankenkasse nicht zahlen können?

Antwort: Personen, welche ausstehende Prämien haben und diese innert 14 Tagen nach der gesetzlichen Mahnung noch nicht beglichen haben, erhalten einen Leistungsstopp der versicherten Leistungen. Nach dem Leistungsstopp können die Zusatzversicherungen von der Krankenkasse gekündigt werden. Werden auch nach diesen Schritten die offenen Prämien nicht beglichen, so werden rechtliche Schritte wie Betreibungen von der Krankenkasse in die Wege geleitet. Einige Kantone setzen Personen nach ausstehenden Prämien und Betreibungen auf eine schwarze Liste (in politischer Diskussion). Alle medizinischen Leistungserbringer haben auf diese schwarze Liste Zugriff und danach werden Sie nur noch im Notfall behandelt.

Frage: Meine Kollegen im Spital haben mir eine bestimmte Krankenkasse empfohlen. Wie kann ich meine bestehende Krankenkasse kündigen, wenn ich jetzt zu dieser neuen Krankenkasse wechseln möchte?

Antwort: Für einen Wechsel muss bei der jetzigen Krankenkasse fristgerecht gekündet und dann auch bei der neuen Kasse ein Vertrag abgeschlossen werden. Die bestehende Krankenkasse kann gekündigt werden, indem man ein Kündigungsschreiben mit den jeweiligen Enddaten der Versicherungsprodukte, mit einem eingeschriebenen Brief der Krankenkasse zustellen lässt. Die Grundversicherung kann jedes Jahr bis Ende November gekündigt werden – der Abschluss der neuen Krankenkasse muss vor Beginn des Folgejahres erfolgen. Für Zusatzversicherungen bestehen gesonderte Kündigungsfristen, diese sind aus den Versicherungsbedingungen zu entnehmen. Um unseren Kunden den erfolgreichen Wechsel so einfach wie möglich zu gestalten, übernehmen wir bei A&P Acklin und Partner den administrativen Aufwand und kümmern uns um die Einhaltung von Fristen. Ein Übertritt zur neuen Krankenkasse kann auch verweigert werden, wenn Sie ihre Prämien nicht rechtzeitig begleichen. Deshalb empfehle ich meinen Kunden allfällige Rechnungen vor Jahresende zu begleichen, damit der Wechsel zur neuen Krankenkasse reibungslos verläuft.

Frage: Wir informieren uns derzeit über die Vorteile von verschiedenen Zusatzversicherungen. Müssen wir etwaige Zusatzversicherungen bei der gleichen Krankenkasse abschliessen, wo wir auch die Grundversicherung haben?

Antwort: Nein, dies ist nicht nötig. Etwaige Zusatzversicherungen können Sie bei einer Krankenkasse frei nach Ihrer Wahl abschliessen und beibehalten. Die Zusatzversicherungen sind vom Prinzip her immer unabhängig von Ihrer Grundversicherung zu behandeln. In Fachkreisen spricht man von dem sogenannten „Splitting“. Beachten Sie jedoch, dass die Krankenkasse bei einem Splitting bisher gewährte Kombinations-Vergünstigungen streichen könnte. Der grösste Vorteil bei einer Trennung von Grund- und Zusatzversicherungen ist, dass Sie sich jeweils das beste Angebot am Markt frei zusammenstellen können. Hierzu empfiehlt sich ein Versicherungsvergleich.

Frage: Welche Aspekte sind beim Abschluss einer Zahnversicherung für Kinder zu beachten? Ab wann sollte man diese abschliessen?

Antwort: Eine Zahnversicherung für Kinder sollte in aller Regel möglichst früh abgeschlossen werden. Je nach Versicherungsgesellschaft wird vor einem Abschluss ein Zahnattest ab dem 4. Lebensjahr verlangt. Wenn man sein Kind also bereits im Alter von drei Jahren versichert, muss kein Attest ausgestellt werden und eine Zusage zur Aufnahme in die Zusatzversicherung ist somit deutlich sicherer möglich. Für Zahnstellungskorrekturen ist insbesondere eine ambulante Zusatzversicherung notwendig. Diese Zusatzversicherung kann zwischen 50% und 80% der Kosten für kieferorthopädische Behandlungen erstatten.

Frage: Da die Prämien Jahr für Jahr teurer wurden, schaue ich nach Möglichkeiten die Kosten für die Krankenversicherung zu reduzieren. Gibt es eine gute Alternative zur Standard-Grundversicherung?

Antwort: Die bereits vorhandenen, alternativen Versicherungsmodelle können hier interessant sein. Es gibt verschiedene Varianten, welche alle die Prämie für die Krankenversicherung senken. Es besteht die Wahl zwischen einem Telefonmodell, einem Hausarztmodell oder auch einem HMO-Modell. Vereinzelt bieten Krankenkassen auch weitere, alternative Modelle an. Jedes dieser Modelle bringt gewisse Einschränkungen mit sich, jedoch sind sie im Vergleich zur Standard-Grundversicherung mit freier Arztwahl günstiger. Um hier den passenden Tarif zu ermitteln, empfiehlt sich ein Versicherungsvergleich.

„Wissenswertes über die Krankenversicherung in der Schweiz“ auf 1A-Versichert.ch

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A&P Acklin und Partner GmbH – 1A-Versichert.ch
Herr Yves Acklin
Henauerstrasse 7
9244 Niederuzwil
Schweiz

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email : info@1a-versichert.ch

Acklin und Partner ist als unabhängiger Versicherungsbroker keinem Anbieter verpflichtet. Wir kennen die Stärken und Dienstleistungen der einzelnen Gesellschaften und sind deshalb in der Lage, Ihnen für Ihre Versicherungsbedürfnisse die bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Diese Unabhängigkeit erschliesst Möglichkeiten, bedeutet aber auch Verpflichtung. Mit den besten Ressourcen, Produkten und Fachleuten kommen wir dieser Verpflichtung nach – einfach, vertrauenswürdig und kompetent. Als Partner sind wir für die ganzheitliche Betreuung in Versicherungs- und Vorsorgefragen Ihr erster Ansprechpartner.

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Kontaktaufnahme mit Schneider Electric jetzt noch einfacher: www.se.com/de

Ratingen, März 2019 – Über das Internet kann man jetzt noch einfacher mit Schneider Electric in Kontakt treten: Das Unternehmen geht ab Ende März 2019 mit einer neuen Internet-Adresse an den Start. Die bisherige Adresse www.schneider-electric.de wird durch die wesentlich kürzere und einprägsamere Webadresse www.se.com/de ersetzt. Mit der Umstellung der Web- und Mailadressen gehört Schneider Electric nunmehr zu dem kleinen Kreis der ca. 150 Besitzer von zweibuchstabigen Domain-Namen weltweit. Die neue kurze URL bietet eine Reihe von Vorteilen: Sie ist leichter lesbar und damit gut wahrnehmbar, lässt sich ohne Schwierigkeiten merken und erspart unter Umständen eine Menge Tipp-Arbeit. Als se.com stellt sie im Übrigen auch die Mail-Domäne für alle Schneider-Mitarbeiter dar.

Selbstverständlich ist die bisherige Adresse weiterhin nutzbar. Besucher der Webseite werden automatisch auf die neue Adresse weitergeroutet. Trotzdem ist es mittelfristig bei Verlinkungen mit der Webseite des Unternehmens sicherlich sinnvoll, auf die neue URL umzustellen, um Zeitverluste beim Routing zu vermeiden.

„Schneider Electric treibt die Digitale Transformation in der Industrie, im Automatisierungsmarkt und beim Energiemanagement aktiv voran. Die neue Webadresse ist Teil der kontinuierlichen Weiterentwicklungen bei der Nutzererfahrung, sie ist leicht zu merken, einzugeben und vermeidet Fehler. Kreative Blüten wie „schneider-elektronik.de“, „schneiderelectrics.at“ oder „schnyderlektric.ch“ gehören damit eindeutig der Vergangenheit an,“ kommentiert Jochen Sadlers, Head of Digital Customer Experience DACH die Einführung der neuen URL.

Ab 28. März ist Schneider Electric in Deutschland, Österreich und der Schweiz unter folgenden Adressen zu erreichen: se.com/de an Stelle von schneider-electric.de, se.com/at an Stelle von schneider-electric.at und se.com/ch an Stelle von schneider-electric.ch.

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Schneider Electric GmbH
Herr Thomas Hammermeister
Gothaer Straße 29
40880 Ratingen
Deutschland

fon ..: 02102 404 – 94 59
web ..: https://www.schneider-electric.de/de/
email : thomas.hammermeister@schneider-electric.com

Schneider Electric ist führend bei der Umsetzung der digitalen Transformation in den Bereichen Energiemanagement und Automatisierung. Das Unternehmen bietet intelligente Lösungen für die Segmente Privathaushalt, Gebäudetechnik, Rechenzentrum sowie für Infrastrukturanbieter und die Industrie. Mit Niederlassungen in über 100 Ländern gehört Schneider Electric zu den weltweiten Marktführern im Energiemanagement, in der Mittel- und Niederspannung sowie bei der sicheren Stromversorgung und der Automatisierungstechnik. Wir bieten integrierte Effizienzlösungen, die Energie, Automation und Software nahtlos miteinander verbinden.

In unserem globalen Ökosystem arbeiten wir mit einer großen Partner-, Integratoren- und Entwicklergemeinschaft zusammen. Unsere offenen Plattformen gewährleisten dabei Echtzeitkontrolle und maximale Betriebseffizienz. Wir glauben, hervorragende Mitarbeiter und Partner machen Schneider Electric zu einem großartigen Unternehmen. Unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit stellt sicher, dass unser Firmenmotto „Life is On“ für alle Menschen, zu jedem Zeitpunkt und an jedem Ort gilt.

www.schneider-electric.de

Pressekontakt:

Riba:BusinessTalk GmbH
Herr Martin Barde
Klostergut Besselich 1
56182 Urbar

fon ..: 0261-963 757-0
web ..: http://www.riba.eu
email : mbarde@riba.eu

„Der perfekte Draht“ zu Mitarbeitern und Kollegen – Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen – Herausforderungen selbstbewusst annehmen

Die nächsten Seminare finden Sie in

Leipzig 16.04.2019

Düsseldorf 16.04.2019

München 28.05.2019

Frankfurt 28.05.2019

Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem oonline über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe für das Seminar Kommunikation und Führung:

> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

Ihr Nutzen mit dem Seminar Kommunikation und Führung:

> Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
> Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation
> Richtig Kommunizieren in anspruchsvollen Führungssituationen

Ihr Vorsprung mit dem Seminar Kommunikation und Führung
Alle Teilnehmer erhalten kostenfrei folgende S&P Produkte:

+ Führungstool: Zielvereinbarungs-gespräche effektiv führen
+ S&P Test „Wie ist Ihr Delegationsverhalten?“
+ S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen
+ S&P Leitfaden: Erfolgreich Verhandeln in schwierigen Situationen
+ S&P Checkliste Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl nach dem DISG-Konzept
+ S&P Leitfaden „Konflikte erkennen und auflösen“

Seminarprogramm:

Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

> Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren
> Zielvereinbarungsgespräche erfolgreich führen
> Missverständnisse und Eskalationen im Mitarbeitergespräch gekonnt vermeiden
> Delegation von Aufgaben – welcher Mitarbeitertyp bewältigt welche Aufgabe am erfolgreichsten ?
> Leistungskontrolle im richtigen Umfang
> Feedback: Antrieb oder Motivationskiller?
> Professioneller Umgang mit ungenügender Leistung

Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation (Teil 1)

> Entscheidungen treffen und durch effektive Kommunikation überzeugend vermitteln
> Typische Entscheidungsfallen vermeiden oder gezielt auflösen
> Sichere Beurteilung der Tragweite von Entscheidungen

Souveränität durch professionelle Kommunikation und Argumentation (Teil 2)

> Überzeugen nicht überreden – Techniken zur wirkungsvollen Argumentation
> Selbstbewusstes Auftreten – das A und O starker Kommunikation
> Sicherer Umgang mit Einwänden und Uneinigkeiten

Es werden Praxisfälle zu den wichtigsten Führungssituationen besprochen. Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für Mitarbeiter und Teamgespräche.

Richtig Kommunizieren in anspruchsvollen Führungssituationen

> Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen? Wirkung verschiedener Führungsstile
> Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nicht!
> Professionelle Grundeinstellung – Konfliktgespräche als Chance verstehen
> Emotionen berücksichtigen – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
> Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen und bewältigen

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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

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Tauchen Sie mit Dominik Hölzen in „Im Bann der Rocky Mountains“ in eine Welt fernab der Zivilisation ein.

Im August 2017 begibt sich Dominik Hölzen zusammen mit seinem Freund Hauke auf eine spannende Reise ins Unbekannte: vom Hamburger Kiez in die Abgeschiedenheit des zweitgrößten Gebirges der Erde. Die Wanderung beginnt am sogenannten Gebirgspass der Krähennester in den kanadischen Rocky Mountains. Die beiden haben sich auf ihre Wanderung gut vorbereitet, mit dabei im Rucksack sind Zelt, Proviant und alles Lebensnotwendige. Das Abenteuer kann beginnen: vier Wochen lang in der Wildnis – ohne Handynetz – im Bärengebiet. Zwei Wochen wandern beide zusammen in der Wildnis, dann begibt sich Dominik allein weiter in den Norden. Die fast menschenleere Wildnis des Great Divide Trails sorgt neben den körperlichen Strapazen für so manche Überraschung: Wildtiere, Wetterphänomene, Sumpf, dichte Wälder, türkisblaue Seen, Berggiganten, Waldbrände und Einblicke in die eigene Seele.

Der Reisebericht „Im Bann der Rocky Mountains“ von Dominik Hölzen liest sich packend und süffig wie ein Abenteuerroman. Die Reise steckt voller atemraubender Momente, welche auch die Leser hautnah miterleben können. Hölzen skizziert in fesselnder Sprache seine persönlichen Erlebnisse dieser Wanderung, authentisch, wie sie wirklich geschehen sind. Tauchen Sie „Im Bann der Rocky Mountains“ in eine Welt fernab der Zivilisation ein und erleben Sie seine Abenteuer hautnah mit. Vielleicht dient der spannende Bericht der Extremwanderung auch dem einen oder anderen Abenteuersuchenden als Anregung für die nächste Trekking-Tour.

„Im Bann der Rocky Mountains“ von Dominik Hölzen ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7482-0459-6 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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mit Buchautor Dr. Hossein Askari, Dozent an der Hochschule Fresenius in Köln und Geschäftsführer der CoGAP GmbH.

Die Gen-Diät

„Kennen Sie das: Ihre Freundin ist trotz täglichem Kuchenstück rank und schlank, während Sie trotz magerer Diätkost nicht abnehmen?“ fragt Dr. Hossein Askari im Buch „Die Gen-Diät: Stoffwechsel-Typ erkennen und schlank werden“. Der Autor ist Gründer und Geschäftsführer des Center of Genetic Analysis and Prognosis (CoGAP) in Köln, einem Anbieter genetischer Lifestyle-Analysen und außerdem Dozent für Entrepreneurial Finance an der Hochschule Fresenius.

Die richtige Ernährungsform finden

Erfolgreich Abnehmen gibt es nicht auf Rezept. Denn: Jeder Mensch verarbeitet Lebensmittel anders. Im Laufe der Evolution haben sich verschiedene genetische Metabolismus-, also Stoffwechsel-Typen, entwickelt. Anhand einer Gen-Analyse lässt sich dieser Typ feststellen, so Askari weiter. „Die Erklärung ist so verblüffend neu wie einfach: Ihre Gene bestimmen Ihren ganz individuellen Stoffwechseltypen und legen damit somit fest, wie Sie Lebensmittel verarbeiten und welche Ernährungsform für Sie die richtige ist.

Denn was Ihrer Freundin zur Bikinfigur verhilft, macht Sie vielleicht noch lange noch nicht schlank.“

Genetik als Baustein des Abnehmkonzepts

Gelingen soll es mit dem CoGAP MetaCheck®-Konzept. Dieses bezieht die Genetik als einen Baustein in ein herkömmliches Abnehmkonzept mit ein. Der genaue Zusammenhang zwischen genetischer Veranlagung und Gewichtsveränderung sei zwar bislang wissenschaftlich noch nicht ausreichend bewiesen, dennoch liefert die neue wissenschaftliche Entwicklung Meta-Check den individuellen Meta-Typ eines jeden Menschen als Ergebnis und kann so dabei helfen, die ideale Ernährung festzulegen, was wiederum zum dauerhaften Abnehmerfolg führen soll.

Optimale Ernährung für die vier Meta-Typen

In dem Buch „Die Gen-Diät“ stellt Dr. Hossein Askari die Methode zur Gen-Diät MetaCheck®Fitness vor und was sich dahinter verbirgt vor. erklärt außerdem, wie sie wirkt. Neben der optimalen Ernährung für jeden der vier Meta-Typen umfasst die Analyse nämlich Empfehlungen, durch welche Bewegungsform der Abnehmprozess begünstigt wird, getreu dem Motto: „Bewegung, die zu Ihnen passt: Welcher Sport wem wirklich hilft.“

Erfahren Sie mehr über die genetische Stoffwechselanalyse MetaCheck® und wie die Analyse Sie bei der Beratung Ihrer Kunden unterstützen kann!

Mittwoch, 10. April 2019
19:00 – 20:00
Eintritt: Kostenlos

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Anmeldung unter: Telefon: 0228-93390727
Fitnessstudio Kraftwerk Fitness GmbH, In der Raste 3, 53129 Bonn

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Schloßbergstr. 28
38315 Hornburg
Deutschland

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email : silva@formedo.de

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Peter Jost und Andreas Graf beraten mit ihrer Gesellschaft HMS – Hospitality Management Solutions bei der Konzeption, der Entwicklung und dem Betrieb von Hotel- und Tourismusprojekten.

Zwei ehemalige Hoteliers, eine gemeinsame Mission: Peter Jost und Andreas Graf haben sich nach vielen Jahren als Gastgeber in Mönchengladbach – Peter Jost im Hotel Elisenhof, Andreas Graf im Best Western – zusammengetan und das Unternehmen HMS – Hospitality Management Solutions gegründet. HMS konzentriert sich vor allem auf die Beratung von Investoren, Hoteliers und der öffentlichen Hand bei der Konzeption, der Entwicklung und dem Betrieb unter anderem von Hotel- und Tourismusprojekten.

„Wir haben beide jahrelange Erfahrung in der Führung gastgewerblicher Betriebe. Dieses Wissen setzen wir jetzt ein, um unseren Auftraggebern das Leben zu erleichtern und sie dabei zu unterstützen, ihre unternehmerischen Ideen erfolgreich umzusetzen. Das kann die Modernisierung eines Hauses sein, das kann aber auch die Errichtung von Services Apartments oder die Standortsuche und der Betrieb eines Hotels sein“, sagt Peter Jost.

Jost und Graf haben bereits eine Reihe an Projekten umgesetzt, auch in Mönchengladbach. In der Stadt werden sie sich auch in Zukunft an solchen Maßnahmen beteiligen, sei es als Berater für Investoren oder als Betreiber. Das sei oftmals die Nachfrage des Marktes, betont Peter Jost: „Viele Investoren suchen einen Partner, der von der ersten Planung bis zum späteren operativen Betrieb sämtliche Schritte übernehmen und professionell abbilden kann. Dabei erwarten sie aber auch, dass sich dieser Partner in dem Metier perfekt auskennt und ohne große Einarbeitungszeit tätig werden kann, ob bei einer baulichen Modernisierung, der Eröffnungsphase oder auch der Suche nach geeigneten Führungskräften.“

Die Region habe großes Potenzial für solche Projekte, sagt Andreas Graf. „Mönchengladbach ist eine stark wachsende Stadt mit einer boomenden Bauwirtschaft und vielen Ideen, den Tourismussektor weiterzuentwickeln. Also brauchen lokale Verantwortliche genauso wie nationale und internationale Investoren einen Ansprechpartner vor Ort, der sie bei allen Fragestellungen begleiten kann.“ Dafür greifen die HMS-Macher bei Bedarf auf ein etabliertes Netzwerk verschiedener Spezialisten zurück, etwa aus dem Bau- und Immobilienbereich. Auf diese Weise übernehmen Jost und Graf auch die gesamte Revitalisierung von Hotels, Tourismuseinrichtungen oder Tagungsstätten. „Es gibt viele Immobilien und Anlagen, die in die Jahre gekommen sind, aber wiederbelebt werden können. Wir gehen so weit, dass wir nach dem Umbau und der Neukonzeption auch den laufenden Betrieb übernehmen, sei für einen Eigentümer oder unter eigener Flagge“, beschreibt Andreas Graf.

Sei das nicht möglich oder erwünscht, kann HMS auch bei Nutzungsänderungen beraten und diese durchführen. Das kann beispielsweise bedeuten, dass ein altes Hotel abgerissen wird, um aus dem Grundstück Bauland für Wohnimmobilien oder Gewerbeobjekte zu machen. „Das passt zu unserem weiteren Schwerpunkt. In der Unternehmensgruppe konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung und Vermarktung von gehobenen Grundstücken und Objekten sowie Neubausiedlungen“, sagt Peter Jost.

Beide Gründer bekennen sich zum Standort Mönchengladbach als unternehmerische und private Heimat. „Das ist für uns eine emotionale Verbindung, um die Stärken der Stadt als Herz des linken Niederrheins weiter herauszustellen und zu fördern. Die Möglichkeiten des Standorts sind sehr groß. Dazu wollen wir unseren Teil beitragen“, stellt Andreas Graf heraus.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HMS GmbH
Herr Peter Jost
An der Rheydter Höhe 14
41239 Mönchengladbach
Deutschland

fon ..: 02161 9039955-0
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email : info@h-m-s.gmbh

Über HMS – Hospitality Management Solutions

Die HMS GmbH – Hospitality Management Solutions ist eine Beratungsgesellschaft mit Sitz in Mönchengladbach, die sich auf die Beratung von Planungsbüros, Investoren, Hotelinhaber, Hotelketten, Tourismusunternehmen, Städte und Gemeinden hinsichtlich der Konzeption und Umsetzung von gastgewerblichen und touristischen Projekten spezialisiert hat. Das Unternehmen wird von den erfahrenen Hoteliers Peter Jost und Andreas Graf geführt. Die Aufgaben der HMS GmbH – Hospitality Management Solutions umfassen die Projektplanung, Investorensuche und Betreibersuche für komplexe Projekte und die gesamte Projektentwicklung von der ersten Planung bis hin zur Pre-Opening-Phase genauso wie die laufende Beratung von Investoren und Betreibern bei allen Fragen zur betriebswirtschaftlichen und fachlichen Führung, zur Positionierung und der Vermarktung gastgewerblicher und touristischer Projekte. Dazu gehören auch sämtliche Themen rund um Hotel-, Tourismus- und Apartmentimmobilien von der Modernisierung und Revitalisierung bis hin zum Ausbau und der Veräußerung über ein enges Netzwerk erfahrener und etablierter Partner. Peter Jost und Andreas Graf werden dabei als Projektberater tätig, übernehmen bei Bedarf aber auch Positionen bei ihren Mandanten, zum Beispiel im Interims-Management, und betreiben auch bei Bedarf Hotels und Serviced Apartments. Ebenso erstellt die HMS GmbH – Hospitality Management Solutions Standortanalysen und Studien, um eine Entscheidungsgrundlage für Projekte und Investitionen zu liefern. Mehr Informationen unter www.hms-hospitality.de

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Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
Herr Dr. Patrick Peters
Heintgesweg 49
41239 Mönchengladbach

fon ..: 01705200599
web ..: http://www.pp-text.de
email : info@pp-text.de

Konstanz, den 27.03.2019. Die CCT Fahrzeugpflege bereitet Autos professionell auf. Egal, ob Youngtimer, Gebrauchtwagen, Neuwagen oder Oldtimer, CCT sorgt für eine hochwertige Fahrzeugreinigung.

Das Auto ist ein Gebrauchsgegenstand und benötigt regelmäßige Wartung und Pflege. Der Autolack sowie das Innenleben des Autos können mit der Zeit unansehnlich werden und das Auto verliert zusätzlich an Wert.

Die Aufbereitung des Fahrzeuges ist für viele Autobesitzer interessant. Die professionelle Fahrzeugpflege kann den abgenutzten Autolack wieder glänzen lassen und für einen strahlenden Innenraum sorgen. Die CCT Fahrzeugpflege aus Konstanz bietet für jedes Automodell die passende Fahrzeugreinigung und Fahrzeugaufbereitung an. Durch eine professionelle Aufbereitung wird das Auto nicht nur gepflegt, sondern der Fahrzeugwert kann gesteigert werden. Eine Aufbereitung bietet für den Wiederverkauf des Fahrzeugs Vorteile.

Die Fahrzeugaufbereitung aus Konstanz reinigt und pflegt Ledersitze, Stoffsitze und weitere Sitzvarianten. CCT kann bei Steinschlagsschäden, Schäden durch Baumsäure und bei vielen weiteren Lackschäden weiterhelfen. Die Fahrzeugpflege wird professionell durchgeführt und zielt immer auf Werterhaltung sowie Wertsteigerung des Fahrzeuges ab. CCT setzt auf hochwertige Qualität und erfüllt seinen Kunden jeden Pflegewunsch. CCT ist auf Fahrzeugreinigung und Fahrzeugaufbereitung spezialisiert und pflegt Oldtimer, Youngtimer, Gebrauchtwagen und Neuwagen.

Das CCT Autopflege Team hat seinen Sitz in Konstanz und ist vor Ort, telefonisch sowie online erreichbar. CCT bietet individuelle Beratung an und richtet sich bei Terminwünschen nach der Kundin und dem Kunden. Das Team für die Fahrzeugpflege arbeitet professionell und stellt sich auf die Kundenwünsche bei der Autopflege ein. Weiterführende Informationen sind online unter konstanzaufbereitung.de erhältlich. Auf der Internetseite sind ausführliche Dienstleistungs- und Kontaktinformationen ersichtlich.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

CCT Autopflege Konstanz
Herr T. Yapcal
Bücklestrasse 72
78467 Konstanz
Deutschland

fon ..: +49 152 55693959
web ..: https://www.konstanzaufbereitung.de
email : info@konstanzaufbereitung.de

CCT Fahrzeugpflege in Konstanz – Die beste Adresse zur professionellen Aufbereitung für die Werterhaltung Ihres Fahrzeuges Oldtimer Gebrauchtwagen Youngtimer Neuwagen. Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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Herr T. Yapcal
Bücklestrasse 72
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Ein Termin jagt den nächsten, von einer Besprechung in die andere, der Vorstand erwartet Ergebnisse, die Mitarbeiter, der Druck. Da kann man schon mal zur Flasche greifen, und dann immer öfter.

Mallorca, 27.03.2019 – Alkoholsucht unter Managern stark verbreitet

Führungskräfte stehen permanent unter Druck und die Gefahr suchtkrank zu werden, ist erheblich größer als bei anderen Beschäftigten. Um dem beruflichen Stress zu entgehen, greifen immer mehr Manager, Anwälte und andere Selbständige zum Alkohol. Die Alkoholabhängigkeit bei dieser Gruppe nimmt laut Studien deutlich zu. Statistiken zeigen, dass bei Angestellten etwa fünf Prozent alkoholabhängig sind, bei Führungskräften ist die Quote deutlich höher. Kein Wunder, bedenkt man die überdurchschnittliche Arbeitsbelastung sowie den immensen Druck, der auf Managern lastet.

Der schleichende Weg in die Sucht

Führungskräfte, Unternehmer, Ärzte, Rechtsanwälte, leitende Angestellte haben fast alle eines gemeinsam: extreme Arbeitsbelastung, hoher Leistungsdruck, hohe Verantwortung. Viele werden an dem Erreichen bestimmter Umsatz- und Gewinn-Ziele gemessen. Hinzu kommt die Vorbild- und Führungsfunktion für Mitarbeiter. Das geht eine Zeitlang gut, dann benötigt man ein Ventil und für viele ist das der Alkohol. Bis man feststellt, dass es so nicht mehr funktioniert, dauert es manchmal jahrelang, doch irgendwann machen sich die Auswirkungen des Alkoholmißbrauchs – zunächst psychisch, dann auch körperlich – bemerkbar.

Wie kommt man hier wieder raus? Nur wenige gehen offen mit ihrer Sucht um, nach wie vor ist Alkoholabhängigkeit ein schwieriges Thema in der Öffentlichkeit. Gerade für Manager oder Selbständige kann das sich outen ein berufliches Aus bedeuten.Was also kann man als Betroffener tun? Hat man das Problem erkannt, sollte man so bald wie möglich, und so konsequent wie möglich Schritte unternehmen, um die Sucht zu überwinden. Immer mehr betroffene Führungskräfte nutzen hier die Möglichkeit einer Alkoholentwöhnung in einem nahezu privaten Rahmen auf Mallorca. Das Institut Vida Alegria unter Leitung der Gründerin Susanne Lenné unterstützt seit 12 Jahren Menschen mit Alkoholproblemen.

Im Osten der Sonneninsel in der kleinen Gemeinde Felantix betreibt Vida Alegria eine wunderschöne Finca in der ihre Klienten behandelt werden. Eine der Besonderheiten ist die angenehme, sehr persönliche Atmosphäre, in der die Alkoholtherapie stattfindet. Es sind nie mehr als 3 Gäste gleichzeitig anwesend. Dadurch kann mit jedem sehr intensiv und individuell gearbeitet werden. Das kommt dem Bedürfnis nach Vertraulichkeit und Diskretion sehr entgegen.

Kernpunkt sind die täglichen psychologischen Einzelgespräche mit den Suchttherapeuten. Aktive unterstützte Freizeitgestaltung, Yoga und Meditation sowie therapeutische Massagen, aber auch die Entspannung in der Sauna helfen, ein Gefühl für körperliches und psychisches Wohlbefinden entwickeln zu können.

Der Großteil der Gäste steht zuhause oftmals im Licht der Öffentlichkeit. Die abgeschirmte Atmosphäre auf einer mallorquinischen Finca bietet einen perfekten Rahmen um den Weg in ein Leben ohne Alkohol zu beginnen.

Das Konzept zur Alkoholentwöhnung und Burnoutbehandlung ist bei Vida Alegria so angelegt, daß ein zweiwöchiger Aufenthalt ausreicht, um neue Gewohnheiten und Denkstrukturen ohne den Helfer Alkohol zu etablieren. Wenn ein Alkoholentzug (körperliche Entgiftung) notwendig ist, wird ein dreiwöchiger Aufenthalt empfohlen. Die Klienten haben in dieser Zeit vieles über sich selbst, die Gründe für die Sucht, vor allem aber den Weg aus der Sucht gelernt.

Der Weg ist damit noch nicht beendet, aber die Betroffenen haben die Erfahrung gemacht, dass es auch ohne Alkohol geht, und sie haben das nötige Handwerkszeug um diesen Weg weiterhin zu gehen. Die 14 Tage Aufenthalt auf Mallorca lassen sich problemlos als Urlaub deklarieren, und ein kleines bisschen ist es das ja auch. Schon nach kurzer Zeit fühlen sich die Gäste gelassener und zufriedener, und genießen, dass sie wieder ruhig und entspannt schlafen können, auch Humor und Lebensfreude (Alegria) stellen sich bald wieder ein.

Dank des erprobten und ganzheitlichen Konzepts sind die ersten Schritte aus dem Suchtverhalten für die Gäste von Vida Alegria erfolgreich. Damit ist es eine individuelle Alternative für alle, die diskret aus der Sucht aussteigen möchten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Vida Alegría
Frau Susanne Lenné
Son Pinar 30
07200 Felantix
Spanien

fon ..: 0034-618 62 5818
web ..: https://vida-alegria.com
email : info@vida-alegria.com

Vida Alegria unterstützt seit über elf Jahren Menschen bei der Alkoholentwöhnung, der Rückfallprophylaxe und der Überwindung/Prävention von Burnout. Bei uns steht der einzelne Mensch im Mittelpunkt. Personalisierte, intensive Programme mit erfahrenen Therapeuten ermöglichen eine effiziente und ganzheitliche Lösung. In mediterranem Klima können Betroffene fernab vom stressigen Alltag lernen loszulassen, Abhängigkeiten zu überwinden und sich nachhaltig vom Burnout zu erholen.

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Vida Alegría
Frau Susanne Lenné
Son Pinar 30
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71. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Urologie e.V.

Deutschlands Urologinnen und Urologen behandeln Frauen, Männer und Kinder bei gut- und bösartigen Erkrankungen von Blase und Nieren, von Prostata, P enis und Hoden, sie operieren urogenitale Fehlbildungen und sie transplantieren Nieren. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus allen Bereichen des Fachgebietes stehen auf dem Programm des 71. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Urologie e.V. (DGU) vom 18. bis 21. September 2019 in der Hamburg Messe. Zu der weltweit drittgrößten urologischen Fachtagung unter der Leitung des amtierenden DGU-Präsidenten Prof. Dr. Oliver W. Hakenberg werden rund 7000 Teilnehmer aus dem In- und Ausland in der Hansestadt erwartet.

Erstmals tagt ein DGU-Kongress nicht im Congress Center Hamburg (CCH), dessen Umbau nicht fristgerecht fertig gestellt sein wird. „Unser Ausweichquartier in der Hamburg Messe entpuppt sich zunehmend als Glücksfall“, sagt DGU- und Kongresspräsident Prof. Hakenberg. „Die Hamburg Messe bietet enorm viel Platz und Möglichkeiten, liegt genauso zentral und verkehrsgünstig am Bahnhof Dammtor wie das CCH und erlaubt neue Gestaltungsmöglichkeiten. Es wird ein frischer Wind in der Hamburg Messe für die DGU wehen.“ Der Direktor der Klinik und Poliklinik für Urologie am Universitätsklinikum Rostock hat den 71. DGU-Kongress unter das Motto „Mensch, Maschine, Medizin, Wirtschaft“ gestellt, um die Folgen einer zunehmenden Ökonomisierung in der Medizin anzuprangern. Gesundheitsökonomie in der Urologie steht deshalb auf dem Kongressprogramm, aber auch andere brennende Themen wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Medizin werden die Urologen in Hamburg diskutieren.

Einen Schwerpunkt des wissenschaftlichen Programms bilden naturgemäß urologische Tumore, da die Urologie rund ein Viertel aller Krebserkrankungen in Deutschland versorgt. „Im Bereich der Therapie fortgeschrittener Tumore wird es zum Kongress Neuerungen geben, denn auf diesem Gebiet tut sich gegenwärtig am meisten. Zugelassene Kombinationstherapien bei der Immuntherapie eröffnen heute neue Therapiemöglichkeiten“, so Prof. Hakenberg. Die erste S3-Leitlinie zum Peniskarzinom ist in Arbeit und wird bis zum Kongress in einer Konsultationsfassung fertig sein und in Hamburg vorgestellt werden. Ebenfalls auf der Agenda: der Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA), den PSA-Test als Früherkennungsmaßnahme für Prostatakrebs einem Bewertungsverfahren zu unterziehen. „Tatsächlich ist heute die Datenlage zum Nutzen der PSA-basierten Früherkennung besser als früher. Es ist daher konsequent, dass diese neu bewertet wird. Die DGU als wissenschaftliche Fachgesellschaft unterstützt dies aufgrund der wissenschaftlichen Datenlage, auch wenn uns sehr wohl bewusst ist, dass nicht alle ambulant tätigen Urologen dies auch so sehen“, sagt der DGU-Präsident. Sollte der PSA-Test als Leistung der gesetzlichen Krankenkassen in den EBM aufgenommen werden, bedürfe es angesichts des großen Aufklärungsbedarfes zweifelsohne einer Aufwertung der sprechenden Medizin, so Prof. Hakenberg.

Bei der Diagnostik und Therapie gutartiger urologischer Erkrankungen stehen auf dem 71. DGU-Kongress etablierte und neue Verfahren auf dem wissenschaftlichen Prüfstand. Auch Antibiotikaresistenzen und Krankenhaushygiene nehmen die Urologen auf ihrer Jahrestagung in den Fokus. Innovative Operationstechniken werden in Hamburg im Semi-Live-Format präsentiert, darunter zahlreiche roboter-assistierte Verfahren.

Das gesamte wissenschaftliche Programm mit seinen rund 150 Einzelveranstaltungen wird unter www.dgu-kongress.de spätestens ab Ende Juni 2019 abrufbar sein. Das gedruckte Programm wird vor Ort erstmals mit einzeln herausnehmbaren Tages-Programmen zur Verfügung stehen. Ab September 2019 kann die Kongress-App mit Informationen zu allen Veranstaltungen heruntergeladen werden.

In bewährter Form ist der DGU-Jahrestagung ein Pflegekongress für Angehörige der urologischen Assistenz- und Pflegeberufe angeschlossen. In der begleitenden Industrieausstellung werden rund 180 Unternehmen neueste Medizintechnik und -produkte präsentieren.

Aufklärung über urologische Erkrankungen bietet die DGU der Hamburger Öffentlichkeit mit einem Patientenforum im Format einer Talkrunde. Mit dem Schülertag auf dem Urologenkongress wirbt die Fachgesellschaft um den potenziellen medizinischen Nachwuchs, der im Zukunftsfach Urologie herausragende Karrierechancen hat.

Traditionell werden auf der DGU-Jahrestagung zudem Ehrungen und wissenschaftliche Preise für besondere Leistungen in der Urologie vergeben, darunter auch der Medienpreis Urologie 2019.

Medienvertreter sind auf den Veranstaltungen des 71. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Urologie e.V. ausdrücklich willkommen, Pressetermine werden rechtzeitig auf www.dgu-kongress.de bekannt gegeben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Deutsche Gesellschaft für Urologie/Pressestelle
Frau Bettina Wahlers
Wettloop 36c
21149 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 – 80 20 51 90
web ..: http://www.urologenportal.de
email : pressestelle@wahlers-pr.de

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