November « 2020 « PR Pressemitteilungen
Ganzheitliche Psychotherapie – Erfolge durch einen ganzheitlichen Therapieansatz

In ihrem neuen psychologischen Ratgeber „Ganzheitliche Psychotherapie“ zeigt die Autorin und Psychologin Moena Hielscher neue Wege und Möglichkeiten der heutigen Therapie auf.

BildDie Autorin klärt nicht nur über Begrifflichkeiten der klassischen Psychotherapie auf, sondern erläutert auch alternative Methoden und Techniken, die im Unterbewusstsein an Ereignisse gekoppelte Emotionen harmonisieren und auflösen können. Zur Sprache kommen auch neue Ansätze sowie der Gedanke der Ganzheitlichkeit in der Psychotherapie. Veranschaulicht werden die Erfolge der unterschiedlichen Therapien durch einige Fallbeispiele.

Herzstück des Buches ist aber die Vorstellung einer Technik, die die Autorin selbst entwickelt hat. Es handelt sich um die sogenannte VergebensEnergie, die ausführlich vorgestellt wird. Der größte Unterschied zu anderen Therapien ist, dass sich der Klient mit Hilfe einer therapeutischen Frequenz für die eigenen negativen Emotionen vergeben und sich schließlich davon befreien kann.
Im letzten Kapitel erläutert Hielscher die Funktion kleiner „Alltagshelfer“. Hierbei handelt es sich um Übungen, mit deren Hilfe man selbstständig und eigenverantwortlich unangenehme Emotionen harmonisieren kann.

Die Autorin Moena Hielscher praktiziert in Hamburg als Heilpraktikerin in der Psychotherapie sowie als Kinesiologin und Heilerin. Sie arbeitet ausschließlich mit alternativen Methoden und Techniken und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, in dem nicht nur die Psyche, sondern auch der Körper betrachtet wird.

„Ganzheitliche Psychotherapie“ von Moena Hielscher ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-13699-1 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. tredition kombiniert die Freiheiten des Self-Publishing, wie kreative Freiheit, individuelle Buchgestaltung nach Wunsch oder freie Verkaufspreisbestimmung, mit der Service- und Vermarktungsstärke eines Verlages. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und E-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für den Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Tredition vertreibt Bücher im gesamten Buchhandel national und international und setzt dafür auch eigene Außendienstmitarbeiter ein. Unter den führenden Self-Publishing-Dienstleistern ist tredition ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 40.000 veröffentlichten Büchern.

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Nachweis der Realisierbarkeit eines innovativen Antriebskonzeptes für Binnenschiffe – Ein Fachbuch

Anna Loewe bezieht sich in „Nachweis der Realisierbarkeit eines innovativen Antriebskonzeptes für Binnenschiffe“ auf die Gefährdungspotentiale mittels des risikobasierten Entwurfes.

BildDiese neue Dissertation befasst sich mit der Integration innovativer Energie- und Antriebskonzepte auf Binnenschiffen und deren Prozess bis zur Zulassung auf Grund fehlender Vorschriften. Als Folge der Klimadebatte werden auch in der Schifffahrt der Einsatz, die Eignung sowie die Realisierung neuartiger Energie- und Antriebstechnologien verfolgt und diskutiert. Hierbei handelt es sich neben den rein akkumulatorisch betriebenen Schiffen auch um hybride Systeme mit Brennstoffzellen und alternativen Treibstoffen, wie Methanol und Wasserstoff. Die Arbeit erstellt eine Übersicht der verschiedenen Akkumulator- und Brennstoffzellentypen sowie deren Eignung für den Einsatz auf Schiffen, insbesondere bei Binnenfrachtschiffen. Für die Brennstoffzellensysteme werden verschiedene Brennstoffe auf deren Eignung hinsichtlich Lagerung und Gefährdungspotential erörtert und konventionellen Treibstoffen gegenübergestellt.

Zur Beurteilung des Gefährdungspotentials, das von Binnenschiffen mit innovativen Energie- und Antriebssystemen ausgeht, wird in der Dissertation „Nachweis der Realisierbarkeit eines innovativen Antriebskonzeptes für Binnenschiffe“ von Anna Loewe eine Gefährdungsanalyse mittels der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) durchgeführt. Die Ergebnisse der FMEA und die daraus resultierenden Schutzmaßnahmen führen zu einer Reduzierung des Gefährdungsrisikos, wodurch die Zulassung eines Binnenschiffes ohne geltende Vorschriften möglich wird. Die FMEA wird für einen Versuchsträger eines Forschungsprojektes durchgeführt.

„Nachweis der Realisierbarkeit eines innovativen Antriebskonzeptes für Binnenschiffe“ von Anna Loewe ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-15676-0 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Herausforderung Arbeitsalltag – Spannende und leicht umsetzbare Tipps eines Wirtschaftsexperten

In seinem neuen Buch „Herausforderung Arbeitsalltag“ überrascht der Autor Norbert Rohleder mit hilfreichen sowie praktischen Tipps und Impulsen für mehr Motivation und Lebensqualität im Berufsleben.

BildJeder, der im Berufsleben steht weiß, dass der Berufsalltag nicht immer von spannenden Herausforderungen und nachhaltigen Inspirationen geprägt ist. Vielmehr ist man als Arbeitnehmer häufig fremdbestimmt, arbeitet an vielen Aufgaben gleichzeitig und wird vom Tagesgeschäft geleitet. Genau an dieser Stelle setzt der Ratgeber von Norbert Rohleder an, denn der Autor greift typische Situationen und Gegebenheiten des Arbeitsalltags auf und zeigt Möglichkeiten und Lösungsansätze, die beruflichen Herausforderungen zu meistern und das Umfeld zufriedener und entspannter zu gestalten.

Dr. Norbert Rohleder ist seit 2012 Professor für Human Resource Management und Soziale Interaktion am wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereich der Hochschule Mainz. Zuvor war er 16 Jahre in unterschiedlichen Personalfunktionen tätig. Als praxiserfahrener HR-Manager und Autor zahlreicher Veröffentlichungen kennt er sowohl die theoretischen als auch die unternehmenspraktischen Anforderungen an ein Human Resources Management. Sein Spezialgebiet ist die „Arbeitsbelastung“ und damit verbundene Herausforderungen für Mitarbeitende.

„Herausforderung Arbeitsalltag“ von Dr. Norbert Rohleder ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-16324-9 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Seminare Agile Teams: Motor für Innovationen

Was ist der Motor für Innovationen in deinem Unternehmen?

BildPositioniere dich kontinuierlich im Wandel: Welche Rolle hast du bei New Work + Change?
Was ist der Anlass für Veränderung? Mit dem WHY-Prinzip positionierst du dich. Warum machen wir das alles? Was passiert, wenn nichts passiert? Ohne Innovationsmanagement bewegt sich das Unternehmen in einer Sackgasse. Systematische Planung, Steuerung und Kontrolle ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Management von Innovationen. Mit Google Sprint, Design Thinking und Scrum erlernst du innovative Techniken für deine Rolle im Lernprozess des Unternehmens.

Wie erlebe ich mich im Veränderungsprozess? Schlüssel für deine Leadership-Rolle ist die Offenheit für Unerwartetes. Stimme deine Ziele mit den Zielen für die Veränderungen ab. Kläre deine Rolle mit deinem Team. Stimmt diese Rolle mit meiner Wahrnehmung überein? Sei bereit auch loszulassen und Macht zu verlieren.

Zukunftsfähigkeit erfordert eine klare Digitalisierungsstrategie
Evolution bedeutet nach Charles Darwin, dass diejenigen Unternehmen überleben, die sich am Besten auf Veränderungen einstellen können. Der Anfang ist nicht so schwer. Es beginnt mit der Bereitschaft bewusst etwas zu tun. Sei offen für Neues. Was macht Sinn? Welche Technologie könnte unserem Unternehmen den Sprung in die Zukunft erleichtern?

Der Wandel als Dauerzustand führt auch zu neuen Formen der Zusammenarbeit. New Work: Anders miteinander arbeiten. Schaffe mehr Freiheiten im Job als Basis für die digitale Anpassungsfähigkeit im Unternehmen. Dies erfordert auch ein effizientes Prozessmanagement. Wenn du dein Unternehmen zukunftsfähig machen willst, solltest du auch interne Prozesse konsequent hinterfragen. Vieles lässt sich effizienter und kostengünstiger designen.

Welche Rolle spielen Fehler bei New Work + Change?
Unsere Seminarteilnehmer stellen häufig folgende Frage: Wie soll das Unternehmen mit Konflikten, Spannungen und auch einem Scheitern umgehen? Der Schlüssel für Hochleistungsteams ist die Fehlerkultur. Eine 0% Fehlertoleranz erstickt Innovationen und den Mut zum Ausprobieren. Systematisch aus Fehlern lernen und Vorwürfe vermeiden. Hierzu muss das Team ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Das Team sollte Antworten zu folgenden Fragen finden:

Wie oft dürfen Fehler gemacht werden?
Was verzeiht das Unternehmen? Was nicht?
Gibt es ein gemeinsames Verständnis darüber, was Fehler sind?

Tipp: S&P Online Schulungen bringen dein Office direkt in unseren Seminarraum. S&P Online Schulungen sind interaktiv und spannend. Wähle dein passendes Online Schulungsprogramm aus! Bequem und einfach mit dem online Seminarformular.

Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen findest Du direkt hier.

Du hast noch Fragen oder wünscht eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Dir gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

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Herr Achim Achim
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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

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Das große Buffet von Mutter Natur – Ratgeber und Rezeptbuch

Margot Müller spricht in „Das große Buffet von Mutter Natur“ über die Heilkraft von Wildkräutern und Bäumen im (vor)alpinen Raum.

BildDie „Kräuterhexe“ Margot Müller ist seit Jahrzehnten als Kräuterführerin unterwegs. Mit ihren hilfreichen Tipps und Rezepten können Profis und Anfänger viel über das große Buffet von Mutter Natur (dazu)lernen. Über 60 Kräuter und Bäume aus dem (vor)alpinen Raum finden die Leser in diesem neuen Buch in Wort und Bild beschrieben. Garniert wird der informative Inhalt mit reizenden Geschichten über das alte Wissen, das durch Generationen weitergegeben wurde. Das Motto der Autorin lautet: „Sei mutig und nutze die Heilkraft der Pflanzen, um deinen Geist zu aktivieren, dein Immunsystem zu stählen und deine Traurigkeit in Freude zu verwandeln.“

Die Leser lernen in dem umfangreichen Ratgeber „Das große Buffet von Mutter Natur“ von Margot Müller mehr über die Wirkung und Bedeutung von Pflanzen, die den meisten Menschen gut bekannt sind, aber oft als Unkraut bezeichnet werden (wie z.B. Brennnesseln und Löwenzahn), und anderen Pflanzen, die man vom Namen her zwar kennt, aber über die man oft wenig weiß (wie z.B. Ackerschachtelhalm, Spitzwegerich und Blutwurz). Viele der Pflanzen kann man kostenlos im Wald finden und die Autorin regt die Leser mit ihrem Buch dazu ein, sich am Buffet der Natur zu bedienen.

„Das große Buffet von Mutter Natur“ von Margot Müller ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-16075-0 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Montags-Impulse – Denkanstöße und Übungen

Katja Kremling macht den Lesern mit „Montags-Impulse“ den Start in jede neue Woche angenehmer.

BildFür viele Menschen, die eine normale Arbeitswoche und ihr Wochenende frei haben, ist der Montag der unbeliebteste Tag der Woche. Man muss nach einem entspannenden Wochenende wieder früh aufstehen, sich mit Kollegen und Kunden auseinander setzen. Auch dann, wenn man seinen Job eigentlich liebt, kann der Montag ein ziemlich deprimierender Tag sein. Darüber hinaus leben wir alle gerade in einer herausfordernden Zeit – individuell und kollektiv. Das Jahr 2020 hat uns gezeigt, wie rasant sich Veränderungen vollziehen können. Mit ihren Montags-Impulsen will die Autorin die Leser dazu einladen, sich wieder mit ihrer inneren Kraftquellen zu verbinden, Ruhe im Sturm zu finden und diesen Zeiten mit Vertrauen und Mut zu begegnen.

Die Denkanstöße und Übungen in dem anregenden Buch „Montags-Impulse“ von Katja Kremling können den Lesern neue Blickwinkel und Möglichkeiten eröffnen, um ihren Weg über die Berge und durch die Täler des Wandels zu gestalten; und bestärken sie ihr Selbst für ein besseres Miteinander zu entfalten. Der Montag ist dafür laut der Autorin ein guter Anfang.

„Montags-Impulse“ von Katja Kremling ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-10241-5 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Sachkunde Handelsgeschäfte für Neueinsteiger – Online Seminar

Verschärfte Rahmenbedingungen für Handelsgeschäfte – Schnittstellen im Eigenhandel managen

BildTermine:

27.11.2020 Online Schulung
11.12.2020 Online Schulung
05.02.2021 Online Schulung

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Kennst Du die verschärften Rahmenbedingungen für Handelsgeschäfte? Mit dem Seminar Sachkunde Handelsgeschäfte für Neueinsteiger erlernen die Teilnehmer folgende fachlichen Skills:

> Neue MaRisk: Verschärfte Rahmenbedingungen für Handelsgeschäfte
> Schnittstellen im Eigenhandel sicher managen
> Praktikabler Umgang mit dem Limitsystem

Zielgruppe zum Seminar Sachkunde Handelsgeschäfte für Neueinsteiger:

> Führungskräfte aus den Bereichen Depot A, Treasury, Risikocontrolling und Kredit-Marktfolge
> Fachkräfte aus den Bereichen Eigenhandel, Abwicklung und Kontrolle, Kredit-Marktfolge und Risikocontrolling

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Schneider Electric ist Gründungsmitglied der „Industrial Digital Twin Association“ (IDTA)

o Ziel ist Förderung der Open-Source-Entwicklung des Digitalen Zwillings für Industrie 4.0
o Dr. Matthias Bölke von Schneider Electric wurde zum Vorstandvorsitzenden gewählt

BildGemeinsam mit Verbänden wie VDMA, ZVEI und Bitkom sowie 19 Unternehmen aus der Maschinenbau- und Elektroindustrie hat Schneider Electric die „Industrial Digital Twin Association“ (IDTA) ins Leben gerufen. So sollen die Entwicklungen zum industriellen Digitalen Zwilling der einzelnen Mitglieder zu einem einzigen schlagkräftigen Entwicklungsstrang zusammengeführt und als Open-Source-Lösung gemeinsam vorangetrieben werden. Kosten, Zeit und Prozesse lassen sich einsparen, was zu einem schnelleren und besseren Ergebnis für den Anwender führt.

Digitaler Zwilling als Treiber für Industrie 4.0

Der digitale Zwilling ermöglicht ein virtuelles Abbild bestehender und noch zu errichtender Produktionsanlagen und Infrastrukturkomponenten. Dies sorgt dafür, dass alle Auswirkungen von Anpassungen der betriebsrelevanten Parameter oder Rahmenbedingungen sowohl vor Errichtung der Anlagen, als auch im laufenden Betrieb jederzeit virtuell erprobt werden können. Bei positiven Ergebnissen können diese dann in die reale Welt übertragen und in die weitere Entwicklung einbezogen werden.

Mehr dazu finden Sie auf der Webseite von Schneider Electric unter: https://www.se.com/de/de/about-us/newsroom/news/press-releases/neue-nutzerorganisation-%E2%80%9Eindustrial-digital-twin-association%E2%80%9C-idta-gegr%C3%BCndet-5f7744b61173f64f0f1eaa42

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Schneider Electric GmbH
Herr Thomas Hammermeister
Gothaer Straße 29
40880 Ratingen
Deutschland

fon ..: 02102 404 – 94 59
web ..: https://www.schneider-electric.de/de/
email : thomas.hammermeister@schneider-electric.com

Wir bei Schneider glauben, dass der Zugang zu Energie und digitaler Technologie ein grundlegendes Menschenrecht ist. Wir befähigen alle, ihre Energie und Ressourcen optimal zu nutzen, und sorgen dafür, dass das Motto „Life Is On“ gilt – überall, für jeden, jederzeit.

Wir bieten digitale Energie- und Automatisierungslösungen für Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir kombinieren weltweit führende Energietechnologien, Automatisierung in Echtzeit, Software und Services zu integrierten Lösungen für Häuser, Gebäude, Datacenter, Infrastrukturen und Industrie.

Unser Ziel ist es, uns die unendlichen Möglichkeiten einer offenen, globalen und innovativen Gemeinschaft zunutze zu machen, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten der Inklusion und Förderung identifiziert.

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5 Gründe, warum Unternehmen ein digitales Workforce Management benötigen

Viele Unternehmen greifen auf intelligente Automatisierungslösungen zurück, um Mitarbeiter von repetitiven Aufgaben zu befreien. Damit das gelingt, braucht es ein digitales Workforce Management.

BildImmer mehr Unternehmen greifen auf intelligente Automatisierungslösungen zurück, um Mitarbeiter von repetitiven Aufgaben zu befreien. Bestandteil einer solchen Automatisierungsplattform ist in der Regel auch Robotic Process Automation (RPA). Software-Roboter übernehmen dabei lästige Aufgaben wie das Kopieren von Daten. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern aber immer mehr digitale Kollegen zur Seite stellen, gibt es dabei einiges zu beachten – insbesondere hinsichtlich Sicherheit und Skalierbarkeit. Damit die Zusammenarbeit gelingt und nicht im Chaos endet, greifen Organisationen immer häufiger auf digitales Workforce Management zurück, um alle Arbeitskräfte sicher und effizient zu verwalten. Dafür gibt es fünf gute Gründe.

1. Sicherheit

Wenn die Mitarbeiter und die digitale Belegschaft immer mehr zusammenwachsen, ist es unerlässlich, für eine einheitliche Governance-Umgebung zu sorgen. Auch automatisierte Prozesse müssen Audit- und Compliance-Anforderungen erfüllen. Die Risikominimierung in puncto Sicherheit sollte für Unternehmen aller Branchen oberste Priorität haben. Dennoch verlieren einige den Überblick, etwa hinsichtlich der mit RPA verbundenen Sicherheitsrisiken, wenn die Roboter beispielsweise Zugriff auf sensible Daten erhalten. Eine zentrale Steuerung – in Form eines digitalen Workforce Managements – ermöglicht es Unternehmen, Software-Roboter-Releases mit umfassenden IT-Systemaktualisierungen zu synchronisieren. Damit lassen sich Unterbrechungen und Ausfälle der Roboter minimieren. Zudem schafft das Tool eine einheitliche Steuerung des Zugriffs von Mitarbeitern und der digitalen Belegschaft auf schützenswerte Anwendungen oder Daten. Unternehmen können mit dem digitalen Workforce Management ihre digitalen Kollegen überwachen und prüfen, welche Informationen von allen Ressourcen genutzt werden. Darüber hinaus müssen Unternehmen die Möglichkeit haben, gegen den potenziellen Missbrauch der Berechtigungsnachweise für die Roboter vorzugehen. Das Tool unterstützt die Aufgabentrennung, bei der Funktionen über Personen und Abteilungen verteilt sind. So kann ein Mitarbeiter, der beispielsweise eine bestimmte Menge von Robotern betreut, keinen Zugriff auf sensible Informationen erhalten. Des Weiteren regelt die Lösung Richtlinienkontrollen während des gesamten Lebenszyklus eines Software-Roboters – von dessen Erstellung bis zu seiner Stilllegung. Diese Kontrollen sorgen für erhöhte Sicherheit, Compliance und Nachvollziehbarkeit.

2. Orchestrierung und Management

Eine offene Digital Workforce Management-Plattform orchestriert die Arbeit zwischen Mitarbeitern, internen Technologien sowie RPA-Bots von Drittanbietern. Unternehmen können somit dem richtigen Mitarbeiter – ganz gleich ob Mensch oder Roboter – zur richtigen Zeit die passende Aufgabe zuweisen und gleichzeitig stets die volle Kontrolle über die Komplexität oder die Kosten eines bestimmten Tasks behalten. Nutzer der Plattform können Roboter bedarfsgerecht bauen und sich mit Hilfe von benutzerdefiniertem Code mit externen Anwendungen verbinden. Damit erhöht sich die Geschwindigkeit, in der Unternehmen ihre digitale Belegschaft erweitern können. Durch einen modularen Bau und die Wiederverwendung von Bots können Unternehmen selbst komplexeste Roboter erstellen, ohne dafür komplizierte Codes schreiben zu müssen.

3. Transparenz

Um Prozesse kontinuierlich zu verbessern, ist es unerlässlich, für eine vollständige Transparenz über alle Ressourcen, die Aufgaben innerhalb eines Workflows erledigen, zu sorgen. Organisationen müssen immer in der Lage sein, folgende Fragen zu beantworten:
o An welchen Aufgaben wird derzeit gearbeitet?
o Welche Tasks sind in der Pipeline?
o Wie sieht die Prozessleistung im Vergleich zu den KPIs aus?
Eine intelligente Plattform mit Prozesserkennung und -visualisierung bietet Einblicke in die Prozessvorgänge im Unternehmen. Dadurch lassen sich beispielsweise auch Erkenntnisse gewinnen, in welchen Workflows es noch Silos gibt, die zu Ineffizienzen führen – und entsprechende Maßnahmen vornehmen, um diese zu beseitigen.

4. Skalierbarkeit

Intelligente Automatisierungslösungen sind skalierbar. Allerdings kämpft die Mehrheit der Unternehmen damit, ihre Automatisierung auf weitere Bereiche auszuweiten. Die größte Herausforderung besteht für sie in der Fragmentierung ihrer Prozesse. Die Mitarbeiter oder Roboter, die die Arbeit ausführen, arbeiten oft in Silos. Fragmentierte Abläufe erhöhen die Kosten und schmälern den Return on Investment. Eine Plattform kann diese Schwierigkeiten lösen, da sie die Zusammenarbeit zwischen digitalen Kollegen und Mitarbeitern fördert und damit fragmentierte Workflows beseitigt.

5. Customer Experience

Unternehmen aller Branchen sind bestrebt, Self Services auszubauen. Die Erwartungen der Kunden – etwa hinsichtlich Themen wie Same-Day-Delivery oder kurze Reaktionszeiten auf Anfragen – werden immer höher. Ihre Zufriedenheit hängt also mehr denn je davon ab, dass Unternehmen eine hervorragende Customer Experience bieten. Diese ist stark von manuellen, repetitiven Prozessen in Unternehmen abhängig. Intelligent Automation und das digitale Workforce Management befähigen Unternehmen dazu, diese hohen Erwartungen zu bedienen. Die Software kombiniert mehrere Technologien, sodass Unternehmen sowohl unstrukturierte als auch strukturierte Daten sehr viel schneller verarbeiten können. Dadurch können sie Kundeninformationen und -anfragen – etwa Anträge, Bestellungen oder Support – automatisieren. So lässt sich zum Beispiel die Bearbeitung von Schadensfällen mithilfe von RPA weitgehend automatisieren. Das führt dazu, dass sich Mitarbeiter deutlich komplexeren Anfragen und dem Kundenservice widmen können, anstatt mühsame Aufgaben zu erledigen.

Unternehmen, die ihren Kunden beste Services bieten und ineffiziente Prozesse aus ihrem Alltag verbannen wollen, sind auf neue Technologien angewiesen. Diese entlasten Mitarbeiter nicht nur von mühseligen, sich wiederholenden Aufgaben, sondern sorgen für reibungslose Workflows und mehr Effizienz. Menschliche und robotergestützte Arbeitskräfte arbeiten dann Hand in Hand zusammen – und machen es möglich, dass Unternehmen heute schon wie morgen arbeiten können. Angesichts des hartumkämpften Wettbewerbs ist dies auch notwendig.

Autor: Tyler Suss, Product Marketing Director Intelligent Automation bei Kofax

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Kofax Deutschland AG
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Der neue Trend zur Brustverkleinerung – Mode oder medizinisch sinnvoll?

Gab es in den 90-ern einen Trend zur Brustvergrößerung – sicher befeuert durch die Baywatch Ikone Pamela Anderson – ist heute ein gegenteiliger Trend zur Brustverkleinerung zu beobachten.

Bild23.11.2020, Neustadt – Mammareduktion ist der Fachbegriff für eine Brustverkleinerung

Unter Attraktivität ist das ganze Erscheinungsbild des Menschen zu verstehen, seine Ausstrahlung sowie ein wohl geformter Körper gehören für viele mit dazu. Jeder Kulturkreis hat seine eigenen Schönheitsideale, welche sich im Laufe der Zeit ändern können. Vor Jahren war eine große weibliche Brust sehr attraktiv, und entsprechend war die Brustvergrößerung in Mode. Sie galt als Hingucker und gefragter Trend. Inzwischen geht das Ideal eher in Richtung „perfekte Proportionen“, so dass eine Doppel-D-Oberweite und eine Wespentaille nicht unbedingt gefragt sind. Viele Frauen denken über eine Brustverkleinerung nach, teilweise auch aus gesundheitlichen Gründen.

Zu große Brüste können störend sein

Nicht jedem ist äußere Attraktivität gegeben, was aber in Sachen Selbstbewusstsein und Ausstrahlung eine Rolle spielt. Viele fühlen sich in ihrem Körper unvollkommen, und geben das so an die Mitmenschen weiter. Die plastische Chirurgie hat viele Möglichkeiten, dem Menschen zu einem besseren Aussehen zu verhelfen. Dazu gehört auch die Brustverkleinerung, die immer mehr in Mode kommt.

Gute Gründe für eine Brustverkleinerung

Viele Frauen empfinden ihre zu großen und schweren Brüste als störenden Faktor, der zu körperlicher und seelischer Belastung werden kann. Vor allem sportlich Aktive leiden unter ihrem zu großen Busen. Wie Statistiken zeigen sind es zum einen junge Fragen Mitte 20 sowie die Generation Mitte 40, die unter ihrer großen Oberweite leiden. Sie tun sich bei vielen Bewegungen schwer, eine ständig gebeugte Haltung durch die zu schweren Brüste kann zu Haltungsschäden führen.

Ablauf einer Brustverkleinerung

Bei der Brustverkleinerung formt der Plastische Chirurg eine neue Brust. Es handelt sich dabei um einen Eingriff, der gut vorbereitet sein muss. Die OP selbst erfolgt unter Vollnarkose und dauert in der Regel zwei bis drei Stunden. Die möglichen unterschiedlichen Schnitt-Techniken hinterlassen unterschiedliche Narben. Der Schnitt wird um die Brustwarze geführt, ein T-Schnitt in die Brustfalte legt das Gewebe frei.

Dabei handelt es sich überwiegend um Fett mit wenigen Drüsengängen, das je nach gewünschter Brustgröße entfernt wird. Anschließend erhält die Patientin einen Verband, der Aufenthalt in der Klinik beträgt meist nur ein-zwei Tage. Ein bis zwei Wochen nach der Brustverkleinerung können die Fäden gezogen werden. In den weiteren sechs Wochen sollte sich die Frau noch schonen und auf dem Rücken schlafen.

Wer übernimmt die Kosten?

Die Kosten für eine Brustverkleinerung liegen bei ca. 7.000 Euro, ist also mehr als eine „Mode-Erscheinung“. Die Krankenkassen übernehmen nur in den seltensten Fällen die Kosten. Hierfür muss eine medizinische Indikation vorliegen, was vor dem Eingriff geklärt sein muss. Dies kann der Fall sein, wenn schwere Brüste für chronische Rückenbeschwerden sorgen. Psychische Belastungen durch eine große Oberweite können zwar durchaus ein guter Grund für diese Operation sein, allerdings werden Brustverkleinerungen aus diesen Gründen nur sehr selten von der Krankenkasse bezahlt.

Wer über eine Brustverkleinerung nachdenkt, sollte sich bewusst sein, dass die Verkleinerung der Brüste eine nicht zu unterschätzende Operation und kein Mode-Trend ist. Die Fachärzte der Privatklinik Vitalitas verfügen über eine hohe Kompetenz und Erfahrung in Sachen Plastische Chirurgie. Wer Fragen hat oder sich für eine Operation interessiert kann sich vertrauensvoll an die Klinik wenden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Vitalitas Privatklinik – 10/2020
Herr PD Dr. Holger Engel
Walter-Engelmann-Platz 1
67434 Neustadt an der Weinstraße
Deutschland

fon ..: 06321-9297542
web ..: http://www.vitalitas.de/
email : presse@vitalitas-aesthetik.com

Schön sein – das möchte jeder. Die Vitalitas Privatklinik widmet sich seit mehr als 25 Jahren diesem Anspruch. Von der Brustvergrößerung über die Faltenbehandlung bis hin zur Fettabsaugung uvm. ist alles möglich was in dem Bereich der Schönheitschirurgie respektive der ästhetisch- plastischen Chirurgie fällt. Bei einer Behandlung in der Vitalitas-Klinik erfolgt die Betreuung selbstverständlich durch kompetente und erfahrene Fachärzte für ästhetische und plastische Chirurgie, die auf Qualität und Erfüllung Ihrer Wünsche größten Wert legen.

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Privatklinik Vitalitas
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