Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

Handliche OTDR-Messinstrumente und zentralisierte Monitoring-Systeme im Fokus

Viavi Solutions Inc. (VIAVI) (NASDAQ: VIAV) präsentiert auf der FTTH Conference 2022 (23. bis 25. Mai in Wien, Stand S09) Test-, Mess- und Überwachungslösungen für den FTTx-Ausbau. Im Fokus stehen dabei Prüfgeräte mit integrierter Testprozess-Automatisierung, die Unterstützung bei der schnellen und zuverlässigen Installation, Aktivierung und Wartung von Glasfaseranschlüssen bieten. Ergänzt wird der VIAVI Messeauftritt durch die Teilnahme an gleich drei verschiedenen Workshops: Am Messemontag (23. Mai) ab 10.15 Uhr referiert Patrick Faraj zum Thema „Italy’s Broadband Deployment Status – network delivery challenges, processes implementation and choices made to deliver a gold standard network at scale“. Ab 14.30 Uhr folgt der Vortrag von Samuel Bureau im Rahmen des Workshops „Would OpenRAN pave the way for new xhaul operator?“ Zeitgleich diskutieren die VIAVI Experten zudem zum Thema „In-home Broadband Excellence: A new world to discover.“

Am Messestand können sich Interessenten unter anderem über handliche OTDR-Testgeräte informieren, die dank automatisierter Anwenderführung eine fehlerfreie Durchführung komplexer bidirektionaler OTDR-Messungen erlauben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf zentralisierten Testlösungen: Ausgestellt wird in diesem Bereich das Monitoring-System ONMSi, welches automatisierte und kontinuierliche Ferntests zur schnellen Zertifizierung und zuverlässigen Dokumentation der verlegten Glasfaserstrecken ermöglicht. Das System unterstützt das Glasfasermanagement über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Installation über die Aktivierung bis hin zur lückenlosen Überwachung während des laufenden Betriebs. Darüber hinaus zeigt der Messtechnik-Spezialist mit dem Network and Service Companion und PON-Leistungspegelmessern kompakte Lösungen für die Serviceaktivierung in xPON-Netzen. Ebenfalls vorgestellt wird der neue FiberComplete PRO, ein kompaktes All-in-One-Tool zur Abnahme und Qualifizierung von Glasfaserstrecken, das die Funktionen sechs verschiedener Glasfasertester in nur einem Gerät vereint.

Zu Messebeginn veranstaltet VIAVI am 23. Mai 2022 eine eigene Paneldiskussion zu aktuellen FTTx-Testtrends. Zur Sprache kommen unter anderem Themen wie die Bewältigung des Fachkräftemangels, die Automatisierung von Testprozessen für eine beschleunigte FTTx-Bereitstellung und die Optimierung der Sichtbarkeit von Netzwerk-Aufbauzyklen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Viavi Solutions Deutschland GmbH
Frau Andrea Wagner
Arbachtalstrasse 5
72800 Eningen u.A.
Deutschland

fon ..: +49 7121 861 126
web ..: http://www.viavisolutions.de
email : andrea.wagner@viavisolutions.com

VIAVI (NASDAQ: VIAV) ist ein globaler Anbieter von Netzwerktest-, Überwachungs- und Sicherungslösungen für Kommunikationsdienstleister, Unternehmen, Hersteller von Netzwerkgeräten, Behörden und Avionik. Wir helfen unseren Kunden, die Leistung von Instrumenten, Automatisierung, Intelligenz und Virtualisierung zu nutzen, damit Sie das Netzwerk im Griff haben. VIAVI ist auch führend bei Lichtmanagementlösungen für 3D-Sensor-, Fälschungsschutz-, Unterhaltungselektronik-, Industrie-, Automobil- und Verteidigungsanwendungen. Erfahren Sie mehr über VIAVI unter https://www.viavisolutions.com/de-de. Folgen Sie uns auf VIAVI Perspectives, LinkedIn, Twitter, YouTube und Facebook.

Pressekontakt:

Riba:BusinessTalk GmbH
Herr Michael Beyrau
Klostergut Besselich 1
56182 Urbar / Koblenz

fon ..: +49 (0) 261-96 37 57-27
web ..: http://www.riba.eu
email : mbeyrau@riba.eu

Zahnarzt Nekzai aus Hamburg erklärt den Unterschied zwischen Lumineers und Veneers.

Ein Lächeln mit geraden, weißen Zähnen gehört zu den Schönheitsmerkmalen schlechthin. In der Zahnarztpraxis Nekzai in Hamburg Wandsbek kann dieser Wunsch in Erfüllung gehen. Der Zahnarzt Nekzai arbeitet im Zahnersatzbereich mit hochmodernem Material, das sich unter anderem durch Allergiefreiheit und Bruchfestigkeit auszeichnet. Sein Ziel ist es, die Farb- und Lichtbrechungseigenschaften des natürlichen Zahns optimal zu imitieren, sodass kein Unterschied zu den Nachbarzähnen erkennbar wird. Dafür nutzt er unter anderem sogenannte Lumineers und Veneers, deren Bedeutung er im Folgenden erklärt.

o Was versteht man unter Veneers und Lumineers?
o Wann können Lumineers und Veneers zum Einsatz kommen?
o Was sind die Vor- und Nachteile der Veneers-Methode?
o Welche Leistung kann man in der Zahnarztpraxis Nekzai noch in Anspruch nehmen?

WAS VERSTEHT MAN UNTER VENEERS UND LUMINEERS?

Als Veneers bezeichnet man dünne Schalen aus zahnfarbener Keramik, die vom Zahnarzt durch eine spezielle Klebetechnik auf dem Zahn angebracht werden. Nekzai fertigt die Keramik-Veneers individuell für den Patienten an, wodurch sie optimal an die Nebenzähne angepasst werden. Lumineers funktionieren im Grunde auf dieselbe Weise, fallen allerdings in die Kategorie der Non-Prep-Veneers. Anders als bei den klassischen Veneers werden sie nämlich auf den Zähnen angebracht, ohne dass die Zahnoberfläche vorher angeraut wird, und fallen in ihrer Dicke deutlich dünner aus.

WANN KÖNNEN LUMINEERS UND VENEERS ZUM EINSATZ KOMMEN?

Nekzai erklärt, dass Lumineers und Veneers vor allem für die Menschen infrage kommen, die keine zeitintensive Behandlung in Anspruch nehmen möchten. Auch Patienten, die unter empfindlichen Zähnen oder Zahnfleischerkrankungen leiden, profitieren von dieser schmerzfreien Behandlungsmöglichkeit. Mattin Nekzai rät lediglich den Personen von einer Veneer-Option ab, die eine starke Tendenz zum Zähneknirschen haben, da die Keramikschalen dadurch beschädigt werden können.

WAS SIND DIE VOR- UND NACHTEILE DER VENEER-METHODE?

Lumineers oder Veneers einzusetzen hat einige Vorteile. Zum einen profitiert man bis zu 20 Jahre lang von dieser wirkungsvollen und schnellen Komplettlösung. Zum anderen entsteht gerade bei Lumineers ein Ergebnis, das durch natürliche Ästhetik punktet. Laut Nekzai ist es in der Regel selbst seinen Kollegen am Ende der Behandlungstherapie nicht möglich, einen klaren Unterschied zwischen den behandelten Zähnen und den Nachbarzähnen auszumachen. Allerdings muss sich der Patient darüber im Klaren sein, dass die Behandlungsmethode recht kostenintensiv ausfällt und die Krankenkasse keinen Anteil daran übernimmt.

WELCHE LEISTUNGEN KANN MAN IN DER ZAHNARZTPRAXIS NEKZAI NOCH IN ANSPRUCH NEHMEN?

Die Zahnarztpraxis Nekzai in Hamburg Wandsbek hat sich nicht ausschließlich auf Zahnästhetik spezialisiert, sondern kann seinen Patienten auch in vielen weiteren Bereichen weiterhelfen. So ist Nezkai zum Beispiel auch Experte auf dem Gebiet der Wurzelbehandlung und schafft es, den allseits gefürchteten Eingriff mithilfe moderner Betäubungsmittel und sicherer Technik meist vollkommen schmerzfrei durchzuführen. Aber auch was Prophylaxe und Implantate angeht, ist man in der Hamburger Zahnarztpraxis stets in besten Händen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Zahnarztpraxis M. Mattin Nekzai
Herr M. Mattin Nekzai
Tilsiter Str. 2
22049 Hamburg
Deutschland

fon ..: +49 (0) 40 695 2000
web ..: https://zahnarztpraxis-nekzai.de/
email : info@zahnarztpraxis-nekzai.de

ZAHNARZT DR. NEKZAI HAMBURG – WANDSBEK
Zahngesundheit und Lebensqualität erhalten, das ist das Ziel von Zahnarzt Nekzai!

Seit 2005 kümmert sich Nekzai im Herzen von Wandsbek um die Zahngesundheit seiner Patienten. Viele von ihnen begleitet M. Mattin Nekzai gemeinsam mit seinem Team schon viele Jahre – in einer fast familiären, auf jeden Fall aber stets sehr persönlichen Atmosphäre.

In der Zahnarztpraxis Nekzai in Hamburg-Wandsbek sind die Wege kurz, die Termine daher in der Regel entspannt und nicht mit langen Wartezeiten verbunden. Unter einem Dach bietet Nekzai seinen Patienten das gesamte Behandlungsspektrum der Zahnmedizin an.

Für Nekzai ist jeder Mensch einzigartig, ob Groß oder Klein: Mit seinen Wünschen und seinen Bedürfnissen, auf die Nekzai den Behandlungsbedarf individuell abstimmt.

Pressekontakt:

Zahnarztpraxis M. Mattin Nekzai
Herr M. Mattin Nekzai
Tilsiter Str. 2
22049 Hamburg

fon ..: +49 (0) 40 695 2000
web ..: https://zahnarztpraxis-nekzai.de/
email : zap-nekzai@clickonmedia-mail.de

Das Ausspionieren des Computers von jemandem in in meisten Fällen illegal. Es gibt jedoch einige wenige Ausnahmen. Hier erfahren Sie wie eine solche technisch Überwachung möglich ist.

Zuerst ein großer, großer Haftungsausschluss: In diesem Artikel geht es nicht darum aufzuzeigen, unter welchen Bedingungen und wann eine PC Überwachung möglich ist. Informieren Sie sich dafür bei einem Juristen. Die Überwachung des Computers einer anderen Person ohne deren Erlaubnis ist nicht nur falsch, es ist in den meisten Fällen illegal. Es gibt nur wenige sehr spezifische Bedingungen, unter denen Sie einen Computer überwachen dürfen, der von jemand anderem verwendet wird. Beispielsweise kann es einem Arbeitgeber gestattet sein, bestimmte Dinge zu überwachen, aber nur auf Hardware, die dem Unternehmen gehört und nur unter bestimmten Voraussetzungen.

Fragen Sie vorher einen Juristen, ob und in welcher Art eine Überwachung der Mitarbeiter in Ihrem Fall möglich ist. Eltern können die Aktivitäten ihres Kindes verfolgen, da sie rechtlich für ihre Kinder verantwortlich sind. Außerhalb dieser Situationen gibt es jedoch nicht viel Spielraum und sollte es wahrscheinlich auch nicht geben.

Selbst in Fällen, in denen es legal sein könnte, könnten Sie sich immer noch Datenschutzklagen aussetzen, wenn Sie nicht aufpassen. Sie könnten am Ende das Facebook-Passwort eines Mitarbeiters über eine Protokollierungssoftware (Keylogger) aufzeichnen, aber wenn Sie dieses dann verwenden würden, um auf seine privaten Nachrichten zuzugreifen, würde das die Grenze überschreiten.

Schließlich wird das Verfolgen einer anderen Person ohne deren Wissen (auch wenn dies rechtlich in Ordnung ist) mit ziemlicher Sicherheit ihr Vertrauen verletzen. Wenn Sie ein Elternteil eines Teenagers sind, ist die Überwachung seiner Webaktivitäten möglicherweise akzeptabel, aber Sie könnten ihn entfremden. Rechtliche und ethische Rechtfertigungen reparieren kein gebrochenes Vertrauen. Berücksichtigen Sie auch die sozialen Kosten für das Tracking, bevor Sie fortfahren.

Bestimmen Sie zunächst, was (und ob) Sie verfolgen möchten:

Herauszufinden, was jemand anderes tut, ist nicht so einfach man es sich zunächst vorstellt. Sie müssen wirklich wissen, wonach Sie suchen. Wenn Sie ein Elternteil sind, möchten Sie Ihrem Kind vielleicht Privatsphäre gewähren und gleichzeitig sicherstellen, dass es keine zwielichtigeren Teile des Internets besucht. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der einen Mitarbeiter auf Fehlverhalten überwachen muss, möchten Sie vielleicht alles protokollieren. Im Allgemeinen fällt die Überwachung in drei Kategorien:

1. Kategorie: nur bestimmte Aktivitäten überwachen. Dies ist ideal, wenn es Ihnen im Allgemeinen egal ist, was jemand mit einem Gerät tut, solange er sich an die Regeln hält. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise sehen, wenn ein Mitarbeiter Facebook nutzt oder ein Kind Pornos ansieht. Manchmal kann dies durch Filtern statt durch Überwachung erreicht werden, versuchen Sie also, alle Optionen in Betracht zu ziehen.

2. Kategorie: Überwachung der Aktivitäten in bestimmten Apps. Arbeitgeber möchten vielleicht bestimmte Apps überwachen, aber nicht auf ihrem Facebook schnüffeln. Möglicherweise interessiert Sie nur, was sie mit Firmen-E-Mails, Chat-Apps oder proprietärer Software tun. In diesem Fall kann eine selektivere Überwachung besser sein.

3. Kategorie: Überwachung aller Aktivitäten in jeder App. In diesem Fall möchten Sie vielleicht alles sehen, was jemand tut. Dies kann die Überwachung der Chatprotokolle eines Kindes beinhalten, wenn Sie befürchten, dass es in etwas Zwielichtiges verwickelt sein könnte.

Es ist wichtig, sehr genau zu entscheiden, was Sie verfolgen möchten, da zu viel Tracking zu rechtlichen Problemen führen kann. Wenn Sie Mitarbeiter nur von bestimmten Websites fernhalten müssen, verwenden Sie keinen Keylogger. Wenn Sie Kinder von Pornos fernhalten möchten, müssen Sie wahrscheinlich nicht jede Facebook-Nachricht überwachen. Halten Sie Ihr Tracking minimal, um spätere Komplikationen zu vermeiden.

Wählen Sie die richtige Software:

Sobald Sie sich entschieden haben, wie und warum Sie den Computer einer anderen Person überwachen möchten, müssen Sie sich die richtige Software besorgen. Obwohl es eine Menge Überwachungstools gibt, haben wir einige Vorschläge von seriösen Organisationen. Denken Sie daran, dass Sie es mit Überwachungssoftware zu tun haben. Möglicherweise finden Sie auf der Website eines zufälligen Entwicklers einen kostenlosen Keylogger, aber Sie können nicht immer wissen, ob dieses Tool heimlich nach Hause telefoniert. In diesem Fall ist es am besten, bei etablierten Unternehmen zu bleiben, von denen Sie wissen, dass Sie ihnen vertrauen können.

Kategorie 1: Windows Tool zur Kindersicherung

Windows verfügt über integrierte Tools, mit denen Erwachsene die Aktivitäten eines Kindes im Auge behalten können. Sie können diese verwenden, um die Aktivitäten Ihres Kindes zu überwachen und zu filtern. So schlüsseln sich die Funktionen auf:

– Blockieren oder Überwachen der Website- und App-Nutzung
– Legen Sie Zeitlimits für die Computernutzung fest
– Apps und Spiele nach Altersbeschränkung filtern
– Ausblenden von Obszönitäten in Wörterbüchern
– Bestimmte Hardware wie Kameras blockieren
– Blockieren Sie die Kommunikation mit bestimmten Personen über ausgewählte Apps wie Messaging und E-Mail

Um diese Funktionen nutzen zu können, müssen Sie ein Kinderkonto einrichten.

Kategorie 2: Bildschirm-Überwachung mit der Software „Wolfeye Remote Screen“

Wer einen Schritt weiter in der Überwachung gehen will, benötigt etwas mehr Überwachung als nur Webseiten blockieren und Zeitlimite für die PC-Nutzung zu setzen. Die Software Wolfeye Remote Screen ( https://www.wolfeye.de/ ) erlaubt es, den Live-PC-Bildschirm von der Ferne über das Internet mit dem Webbrowser zu sehen. Als würde man selbst direkt davor sitzen. Darüber hinaus werden die Bildschirmaufnahmen auf Wunsch archiviert / historisiert. So kann man sich die Aufnahmen zu einem späteren Zeitpunkt ansehen. Das Programm läuft dabei unsichtbar im Hintergrund und startet beim Windows-Start. Die Software wird gerne insbesondere zur Mitarbeiterüberwachung in kleinen Unternehmen eingesetzt, kann aber auch zur PC-Überwachung des Sohnes oder der Tochter von Eltern benutzt werden.

Kategorie 3: Überwachung aller Aktivitäten mit einem Keylogger

Ein Keylogger ist eine Software, die alle Tastatureingaben auf einem PC aufnimmt. Viele der Programme besitzen zudem weitere Aufnahme-Funktionen wie Bildschirmaufnahme und mehr. Allerdings ist der Einsatz einer solchen Software sehr bedenklich und in den meisten Fällen gar nicht notwendig. Denn das Programm erlaubt es, auch die Zugangsdaten wie Passwörtern zu verschiedenen Plattformen zu erhalten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wolfeye
Herr Angel Gonzalez
Höllbergstrasse 4A
60431 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 015123278866
web ..: http://www.wolfeye.de
email : kontakt@wolfeye.de

Die Firma Security Software Solutions hat sich unter der Leitung von Inhaber Angel Gonzales auf die Entwicklung von Überwachungssoftware und Sicherheitssoftware für Firmen und Privathaushalte spezialisiert.

Pressekontakt:

Wolfeye
Herr Angel Gonzalez
Höllbergstrasse 4A
60431 Frankfurt

fon ..: 015123278866
web ..: http://www.wolfeye.de
email : kontakt@wolfeye.de

Linode Managed Database und Audience Hijacking Protector markieren Einstieg in den IaaS-Markt

Cambridge, Massachusetts – 28. April 2022 – Akamai Technologies, Inc. (NASDAQ: AKAM), führender Cloud-Anbieter für ein sicheres digitales Erlebnis, präsentiert eine Reihe von neuen Produkten sowie maßgebliche Updates für das komplette Sicherheits- und Computing-Produktportfolio des Unternehmens. Die Neuvorstellungen markieren den Einstieg von Akamai in den IaaS-Markt (Infrastructure as a Service) und beinhalten die Einführung von Linode Managed Database und Audience Hijacking Protector sowie einer Vielzahl weiterer neuer Funktionen für Entwickler und Cybersicherheitsexperten.
Im Laufe der Woche werden kontinuierlich weitere Einzelheiten zu jedem wichtigen Produkt-Update veröffentlicht. Die entsprechenden Links finden sich in den nachfolgenden Zusammenfassungen.

Linode Managed Database

Linode Managed Database vereinfacht die Bereitstellung von Datenbanken. Die Lösung unterstützt Entwickler dabei, Risiken zu reduzieren, die Effizienz zu steigern und die Komplexität zu minimieren, die mit der manuellen Verwaltung von Produktionsdatenbank-Clustern einhergeht.

Nach der Übernahme von Linode im März dieses Jahres stellt der Linode Managed Database-Service die erste Produkteinführung in der Computing-Produktreihe von Akamai dar – ein wichtiger Schritt in der Entwicklung der weltweit leistungsfähigsten und am stärksten verteilten Computing-Plattform von der Cloud bis zur Edge.

Im Zuge der Einführung bietet Akamai Linode Managed Database für MySQL in allen elf globalen Rechenzentren von Linode an. Die Unterstützung von PostgreSQL, Redis und MongoDB erfolgt im zweiten Quartal 2022. Mit jeder unterstützten verwalteten Datenbank können Kunden von Pauschalpreisen und Funktionen, wie Sicherheits- und Wiederherstellungsmaßnahmen, flexiblen Implementierungsoptionen und Hochverfügbarkeits-Clusteroptionen profitieren.

Hier gibt es mehr Informationen zu neuen Funktionen und Preisen von Linode Managed Database: https://www.linode.com/products/databases/.

Audience Hijacking Protector und weitere Sicherheitsanwendungen
Mit der permanenten Zunahme und Beschleunigung des Online-Handels ist ein neues Phänomen auf Kundenseite zu beobachten, das als „Audience Hijacking“ bezeichnet wird. Dabei locken unautorisierte Anzeigen und Pop-ups, die beispielsweise günstigere Angebote versprechen, die Käufer weg von den Online-Shops. Das führt zu Umsatzeinbußen für die Unternehmen und setzt die Kunden zudem einem beträchtlichen Risiko aus. Der Audience Hijacking Protector adressiert dieses Problem. Er wurde für Online-Händler entwickelt, um ihre Umsatzmöglichkeiten zu maximieren und das Betrugsrisiko während des Einkaufs zu minimieren.
Zusätzlich zum Audience Hijacking Protector stellt Akamai mehrere neue Funktionen zur Anwendungssicherheit vor. Hiermit können Unternehmen ihre Kunden in allen Onlineumgebungen besser vor Bedrohungen schützen – einschließlich Internetbrowsern und Apps, bei API-Interaktionen wie auch an der Edge.

Weitere Informationen zum Audience Hijacking Protector sowie zu anderen Produkten und Funktionen, mit denen Kunden ein einheitliches Online-Erlebnis geboten werden kann, sind hier hinterlegt: https://www.akamai.com/products.

Workflow-Verbesserungen für Entwickler mit EdgeWorkers

Da immer mehr Computing-Workloads an die Edge verlagert werden, hat Akamai gezielte Optimierungen an seinem EdgeWorkers-Produkt realisiert. Damit können Entwicklungsteams das Akamai-Netzwerk für die Erstellung von Micro-Services und den Zugriff auf sicheres und schnelles Computing an der Edge nutzen.

Das Unternehmen erleichtert die Entwicklung, Ausführung und Fehlerbehebung von EdgeWorkers-Funktionen durch neue Integrationen, höhere Ressourcenstufengrenzen und Support für alle Kunden, die Standard TLS verwenden. Die neue Hello Akamai!-Prototyping-Sandbox-Umgebung ist jetzt für alle verfügbar, die EdgeWorkers testen möchten.

Mehr Informationen zu den zahlreichen Komfortverbesserungen für Entwickler, die EdgeWorkers verwenden finden Sie unter: akamai.com/blog/edge/making-the-edge-work-for-you.

„Bei den Neuvorstellungen und Updates dieser Woche stehen mehr Power und Sicherheit für das digitale Erlebnis klar im Fokus“, erklärt Ari Weil, Global Vice President of Product Marketing bei Akamai. „Wir alle verlassen uns auf Internetdienste. Akamai bietet den Kunden die passenden Tools zur schnellen und sicheren Bereitstellung digitaler Erlebnisse. Ein echtes Highlight ist Linode Managed Database: das erste Produkt aus unserer neuen Computing-Reihe, das den Kunden einen Zugriff auf eine breitere Palette an Tools bietet – völlig unabhängig von ihrem Computing-Workload. Das macht Akamai zur weltweit am breitesten aufgestellten Computing-Plattform, die von der Cloud bis zur Edge reicht.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Akamai Technologies
Frau Helen Farrier
— —
— —
Deutschland

fon ..: 0211-54-087-725
fax ..: —
web ..: https://www.akamai.com/de
email : akamai-pr@fleishman.com

Über Akamai
Power und Sicherheit für das digitale Leben – mit Akamai. Die innovativsten Unternehmen weltweit setzen bei der Bereitstellung und beim Schutz ihrer digitalen Erlebnisse auf Akamai. So unterstützen sie täglich Milliarden von Menschen in ihrem Alltag, bei der Arbeit und in ihrer Freizeit. Mit der weltweit größten und zuverlässigsten Edge-Plattform bringt Akamai Anwendungen, Code und Erlebnisse ganz nah an die Nutzer – und hält dabei Bedrohungen fern. Möchten Sie mehr erfahren über die Produkte und Services von Akamai für Sicherheit, Content Delivery und Edge Computing? Dann besuchen Sie uns unter www.akamai.com, lesen Sie unseren Blog blogs.akamai.com oder folgen Sie Akamai Technologies auf Twitter und LinkedIn.

Pressekontakt:

FleishmanHillard Germany GmbH
Frau Ewa Krzeszowiak
Bahnstraße 2
40212 Düsseldorf

fon ..: 0211-54-087-725
web ..: http://www.fleishman.de
email : akamai-pr@fleishman.com

Location matters: Disy präsentiert Business & Location Intelligence-Lösungen für die öffentliche Verwaltung auf der Big Data & AI World am 11. und 12. Mai 2022 in Frankfurt.

Als führender Anbieter von Business & Location Intelligence-Lösungen der öffentlichen Verwaltung ist die Disy Informationssysteme GmbH erstmals als Aussteller und Speaker auf der Big Data & AI World vertreten. Dabei legt das Unternehmen den Fokus auf den Nutzen von räumlichen Datenanalysen. Die Technologiemesse findet am 11. und 12. Mai 2022 in der Messe Frankfurt statt.

Disy berät zu den Einsatzmöglichkeiten von disy Cadenza

Durch die Anwendung von Methoden der Business Intelligence (BI) für räumliche Analysen lassen sich neue Erkenntnisse gewinnen. Dazu präsentiert das Unternehmen disy Cadenza, die Software der öffentlichen Verwaltung für Business & Location Intelligence. Mit der Software lassen sich beispielsweise Datenanalysen in Führungsdashboards visualisieren, organisationsweite Berichte automatisiert erstellen und zugleich der Datenschutz durch konfigurierbare Zugriffsrechte sicherstellen. Interessierte können sich über die Einsatzmöglichkeiten von disy Cadenza am Stand M30 in Halle 3.1 von Disy beraten lassen.

Vortrag „Location Matters: Von der öffentlichen Verwaltung lernen“

Schon lange nutzt die öffentliche Verwaltung BI-Methoden, um Erkenntnisse zu gewinnen und Informationen zu verteilen. Bei räumlichen Datenanalysen gilt sie sogar als Vorreiter. In seinem Vortrag beleuchtet Dr. Wassilios Kazakos, Leiter Business Development bei Disy, Gemeinsamkeiten und Unterschiede und teilt seine Erfahrungen mit Unternehmen, die von den Entwicklungen der öffentlichen Verwaltung profitieren möchten. Der Vortrag „Location Matters“ findet am 11.05.2022 von 12.35-12.55 Uhr im BI & Analytics Theatre statt.

Über die Big Data & AI World

Die Big Data & AI World Frankfurt ist mit über 300 Ausstellern und 10.000 Fachbesuchern Deutschlands führende Technologiemesse. Das zweitägige Konferenzprogramm präsentiert aktuelle Trends aus den Bereichen BI & Analytics, Data Strategy und digitale Transformation.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Disy Informationssysteme GmbH
Frau Astrid Fennen-Weigel
Ludwig-Erhard-Allee 6
76131 Karlsruhe
Deutschland

fon ..: 0721 16006000
web ..: https://www.disy.net
email : astrid.fennen-weigel@disy.net

Pressekontakt:

Disy Informationssysteme GmbH
Herr Dr. Wassilios Kazakos
Ludwig-Erhard-Allee 6
76131 Karlsruhe

fon ..: 0721 16006000
web ..: https://www.disy.net
email : presse@disy.net

Jeder möchte mit einem Verbündeten sprechen. Niemand möchte mit einem Kritiker sprechen. Als Verbündeter zeigst du, dass du dich um den Mitarbeiter kümmerst, ihm vertraust und sich für ihn einsetzet.

Das Ziel des Feedbacks ist es, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Wir wollen, dass die Mitarbeiter ihre Performance verbessern. Einen wertvollen Beitrag für das Team leisten. Wir wollen, dass unser Unternehmen zu einem Workspace wird, an dem Mitarbeiter offen miteinander kommunizieren können, um sich zu entwickeln und ihre Performance zu verbessern.

#Wie gibt man ein Feedback?
In den letzten 20 Jahre haben sich viele Unternehmen um die Schaffung einer motivierenden Feedback-Kultur bemüht. Dabei wurde oftmals vergessen, warum wir das überhaupt tun. Mitarbeitern zu sagen, dass sie das Ziel verfehlen, bringt das Unternehmen nicht nach vorne. Es ist nicht dasselbe wie ihnen zu helfen, das Ziel zu erreichen.

Und was ist mit positivem Feedback, das hervorhebt, was Mitarbeiter gut gemacht haben? Es ist eigentlich nur eine andere Form der Kritik. Durch die Konzentration auf das Positive werden nicht unbedingt die Schwächen angesprochen, die einer besseren Performance im Wege stehen.

#1 Feedback: Wechsel vom Kritiker zum Verbündeten.
Jeder möchte mit einem Verbündeten sprechen. Niemand möchte mit einem Kritiker sprechen. Als Verbündeter zeigst du, dass du dich um den Mitarbeiter kümmerst, ihm vertraust und sich für ihn einsetzet.

Wie kannst du also deutlich machen, dass du ein Verbündeter und kein Kritiker bist? Beachte am Besten die folgenden drei Regeln:

Hab Mitgefühl.
Drück dein Vertrauen aus.
Bitte um Erlaubnis.
Stellen dir vor, ein Kollege hat als Teamleiter Schwierigkeiten und kommt mit einem Teammitglied nicht zurecht. Ein Gespräch mit einem „Verbündeten“ zu beginnen, kann wie folgt ablaufen: „Das klingt wirklich frustrierend. Und ich weiß, dass du damit umgehen kannst. Sollen wir die Teamsituation gemeinsam durchdenken?“

#2 Feedback: Bestimme ein motivierendes Ergebnis.
Wenn du erst einmal „Ja“ gesagt haben, ist die Versuchung groß, wieder auf das Problem – die frustrierende Vergangenheit – einzugehen. Tu das noch nicht.

Konzentriere dich stattdessen auf motivierendes Ergebnis, das du schaffen willst. „Was ist das Ergebnis, das du anstrebst?“ Erlaube deinem Kollegen zu formulieren, was er für sich selbst und für das Unternehmen erreichen will. „Ich würde gerne ein leistungsstarkes Team aufbauen, in dem wir offen kommunizieren, zusammenarbeiten und Ideen schmieden können.“

#3 Feedback: Entdecke versteckte Chancen.
Wenn du dir zusammen mit deinem Kollegen über das gewünschte Ergebnis im Klaren bist, dann kannst du das Problem wieder aufgreifen. Aber versuche es nicht zu „lösen“, sondern frage: „Wie kann uns dieses Problem helfen, das Ergebnis zu erreichen?“

Vielleicht stellst du zusammen mit deinem Kollegen fest, dass der Mitarbeiter, der als „störend“ bezeichnet wird, in Wirklichkeit der einzige im Team ist, die bereit ist, sich auf einen Konflikt einzulassen, um wichtige Themen anzusprechen.

#4 Feedback: Bewerte die Erfolgschancen.
In diesem Schritt leitest du deinen Kollegen an, wie er nun einen Aktionsplan auswählen kann und er sich verpflichtet diesen zu verwirklichen. Fordere deinen Kollegen auf eine Bewertung der Erfolgschancen für seinen Aktionsplan zu treffen: „Auf einer Skala von 1-10, wie zuversichtlich bist du, dass du diesen Plan umsetzen wirst?“

Gekonntes Feedback kann ein Instrument sein, das Menschen hilft, ihre blinden Flecken zu erkennen. So können Wachstumsmöglichkeiten freigesetzt werden.

Wie gibt man ein Feedback? Diese agile Feedback-Technik könnte dich auch interessieren…
Während der gesamten beruflichen Laufbahn wird Mitarbeitern beigebracht, sich anzupassen – an den Status quo, an die Meinungen und Verhaltensweisen anderer. Dieser Anpassungsdruck wird umso größer, je höher wir die Karriereleiter erklimmen. Der Preis, den Mitarbeiter und Unternehmen dafür zahlen, ist ein Rückgang des Engagements und der Innovationsrate.

Um erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln, müssen Unternehmen ein Gleichgewicht finden zwischen der Einhaltung formeller und informeller Regeln, die für die notwendige Struktur sorgen, und der Freiheit, die den Mitarbeitern hilft, ihre beste Arbeit zu leisten. Kill the stupid Rule ist eine Technik um zu viel Konformität aufzubrechen und Freiräume für Neues zu schaffen.

Warum ist Konformität so weit verbreitet?
Früh im Leben lernen wir, dass es greifbare Vorteile bringt, wenn wir uns an gesellschaftliche Regeln halten. Wenn wir uns anpassen, fühlen wir uns akzeptiert und als Teil der Mehrheit.

Konformität am Arbeitsplatz nimmt viele Formen an: das Verhalten anderer in ähnlichen Rollen nachahmen, angemessene Emotionen zum Ausdruck bringen, angemessene Kleidung tragen, schlechte Entscheidungen eines Teams dulden.

Und allzu oft führt das Nachgeben gegenüber dem Gruppenzwang dazu, dass der Einzelne sich weniger für seine Arbeit interessiert. Das ist verständlich: Konformität steht oft im Widerspruch zu unseren wahren Vorlieben und Überzeugungen.

Wir machen es uns zu bequem mit dem Status quo. In Organisationen spielen Standardpraktiken und die üblichen Denk- und Handlungsweisen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Leistung im Laufe der Zeit.

Sie können aber auch dazu führen, dass wir nicht weiterkommen, dass unser Engagement nachlässt und unsere Fähigkeit zur Innovation oder zur Erbringung von Spitzenleistungen beeinträchtigt wird.

Diese Konformität kannst du mit einem positiven Feedback aufbrechen. Nütze hierfür als agile Feedback-Technik Kill the stupid Rule.

Agile Feedback-Technik: Was versteht man unter Kill the stupid Rule?
Genutzt wird diese Methode im Feedback-Prozess, um lähmenden, demotivierenden, umsatzzerstörenden Ballast zu identifizieren und durch einfachere, zeitgemäßere Vorgehensweisen zu ersetzen. Dies hilft uns, unsere Prozesse und Vorgehensweisen zu hinterfragen. Damit schafft man mehr Zeit für kundenzentriertes Arbeiten und mehr Agilität bei der Arbeit.

Kill the stupid rule hilft dir mithilfe von Inputs und Feedbacks deiner Mitarbeiter Barrieren und Hindernisse in Form von Regeln zu identifizieren und wenn möglich diese zu eliminieren. Du lernst, offen und ehrlich Feedback zu geben, Bewährtes zu hinterfragen und zu verbessern.

Wie gibt man ein Feedback? Mit der Strategie Kill the stupid Rule können Führungskräften konstruktive Nonkonformität im Feedback-Prozess fördern.

#1 Gib deinen Mitarbeitern Gelegenheit, sie selbst zu sein
Ermutige deine Mitarbeiter dazu, darüber nachzudenken, was sie authentisch macht. Dies kann gleich zu Beginn des Feedback-Prozesses geschehen.

Wie gibt man ein Feedback? Gib deinen Mitarbeitern eine halbe Stunde Zeit, um darüber nachzudenken, was an ihnen einzigartig ist, was sie authentisch macht und wie sie ihr authentisches Wesen bei der Arbeit zum Ausdruck bringen können.

Als Führungskraft kannst du diese Art der Reflexion auch fördern, wenn die Mitarbeiter bereits im Unternehmen sind. Fordere deine Mitarbeiter und deine Führungskräfte auf, darüber nachzudenken, was sie einzigartig und authentisch macht und wie sie ihre Arbeit gestalten können.

Sage deinen Mitarbeitern, welche Aufgabe zu erledigen ist, und nicht, wie sie diese erledigen sollen.

Lass deine Mitarbeiter ihre Probleme selbst lösen. Als Führungskraft kannst du die Authentizität fördern, indem du deinen Mitarbeitern die Entscheidung überläßt, wie sie mit bestimmten Situationen umgehen.

Lass deine Mitarbeiter ihre Aufgaben definieren. Hier hilft dir folgendes Set Up: Mitarbeiter verfassen ihre persönlichen Unternehmensleitbilder, in denen sie zum Ausdruck bringen, wer sie sind, und ihre Ziele für einen bestimmten Zeitraum festlegen. Was möchte ich als Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

#2 Ermutige deine Mitarbeiter, ihre besonderen Stärken hervorzuheben
Gib deinen Mitarbeitern die Gelegenheit, ihre Stärken zu erkennen. Das gelingt dir am Besten, wenn du die Jobs auf die Stärken der Mitarbeiter zuschneidest. Mitarbeiter können die Aufgaben so gestalten, dass sie den Stärken der Neuankömmlinge gerecht werden. So wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter dort landen, wo sie am besten hinpassen.

Wie gibt man ein Feedback? Die Stärken der Mitarbeiter zu entdecken, erfordert Zeit und Mühe.

#3 Stelle den Status Quo in Frage
Und so sieht maximale Konformität aus: So haben wie wir es immer gemacht. Mit Kill the stupid Rule förderst du das Engagement und die Innovation deiner Mitarbeiter. Standardverfahren werden konsequent in Frage gestellt.

Frage „Warum?“ und „Was wäre wenn?“. Führungskräfte, die den Status quo im Feedback-Gespräch in Frage stellen, geben den Mitarbeitern einen Grund, sich zu engagieren, und bringen oft neue Ideen ein, die das Unternehmen verjüngen können.

Betone, dass das Unternehmen nicht perfekt ist. Die Betonung, dass wir alle Menschen sind und dass das Unternehmen niemals perfekt sein wird, gibt den Mitarbeitern die Freiheit, sich konstruktiv mit Nichtkonformität auseinanderzusetzen.

#4 Schaffe herausfordernde Erlebnisse
Wenn die Arbeit wenig Abwechslung und Herausforderung bietet, langweilen sich die Arbeitnehmer leicht und fallen in die Routine zurück. Und Mitarbeitern, die ihre Arbeit langweilig finden, fehlt die Motivation, gute und kreative Leistungen zu erbringen. Mit Kill the stupid Rule schaffst du neue Herausforderungen im Feedback-Prozess. Mit positivem Feedback schaffst du einen Rahmen, welche das Engagement deiner Mitarbeiter fördert.

Das Seminar Führung: So führt man heute mit der Produkt-Nr. E03 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

S+P Seminare + Seminaranbieter + 200 Seminarthemen + 2.500 Seminar-Termine + Seminare + Online Schulungen + E-Learnings

S&P Unternehmerforum GmbH ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit S+P Seminaren Lösungen ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen.

Mit Seminare + Online Schulungen + Inhouse Schulungen + Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S+P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sterne bewertet.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

Zwei Technologieanbieter präsentieren eine gemeinsame Lösung für Hotels. Der ibelsa.angebotsmanager by Smart Host kombiniert den klassischen Anfrageprozess mit Verfügbarkeit in Echtzeit.

In der Ferienhotellerie werden trotz moderner Buchungsstrecken nach wie vor bis zu 40 % aller hochwertigen Hotelbuchungen im Leisure-Segment mit Hilfe einer persönlich gestellten Anfrage an den jeweiligen Betrieb getätigt. Die individuelle Beratung der Hotels bleibt bei dem Hotelgast somit weiterhin gefragt. Dieser sieht eine solche Dienstleistung durchaus als wertvoll an: „Gerade bei urlaubsbedingten Hotelaufenthalten sind die Gäste oft anspruchsvoller. Sie wollen eben etwas ganz Besonderes. Darüber hinaus ist der Urlaub nach wie vor ein sehr emotionales Produkt. Nur stellt die Buchung eines Aufenthaltes die Hoteliers immer wieder vor die gleiche Problematik: das Hotel unterbreitet ein Angebot mit Verfügbarkeit zum Zeitpunkt der Anfrage. Die Urlaubsentscheidung wird aber häufig gemeinsam mit der Familie oder Freunden getroffen und die Rückmeldung kann daher schon mal ein paar Tage dauern“, so Julian Leitner, Gründer von Smart Host.

Im ungünstigsten Fall bedeutet dies für den Gast: Der Gast nimmt das Angebot an, das Hotel hat jedoch bereits das gewünschte Zimmer verkauft. Der ungünstigste Fall für Hotels hingegen wäre, wenn das Zimmer garantiert eingebucht ist und der Gast das Angebot nicht annimmt. Der ibelsa.angebotsmanager by Smart Host soll hier den Hotelier mit Hilfe von schnellen und automatisierten Prozessen aktiv unterstützen um nicht nur erfolgreicher zu verkaufen, sondern auch Zeit sowie Personalressourcen einzusparen.

Ricarda Müller, Leitung operatives Geschäft bei ibelsa, fügt hinzu: „Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Smart Host. Für uns war die Herausforderung spannend, der beratungsintensiven Ferienhotellerie eine innovative Lösung an die Hand geben zu können, die den Hoteliers wirklich hilft, erfolgreicher zu verkaufen. Wir verheiraten mit unserem Tool sozusagen den Echtzeitbuchungsprozess mit dem Angebotsprozess. Vor allem für die vielen kleineren Betriebe ist der ibelsa.angebotsmanager by Smart Host von besonderem Vorteil. Eine geschickt eingesetzte Automatisierung bringt eben echte Zeitersparnis.“

Die auf die Hotellerie spezialisierten Technologieanbieter ibelsa und Smart Host legen darüber hinaus den Schwerpunkt ihrer Kooperation auf die Bereiche Beratung, Produktentwicklung und Support. Für die Zukunft sind weitere gemeinsame Projektentwicklungen geplant. Die beiden Unternehmen haben eine langfristige, strategische Partnerschaft vereinbart. Neben weiteren Produktentwicklungen werden ein übergreifender Support und Beratung eingeführt.

Die Smart Host GmbH unterstützt Individualhotels mit einer etablierten CRM-Software-Lösung und sorgt für eine effektive Nutzung von Gastdaten zur Steigerung der Direktbuchungen und Gästezufriedenheit. Durch umfangreiche Algorithmen geschieht dies automatisiert und mit messbarem Erfolg. Durch regelmäßige Weiterentwicklung und feste persönliche Ansprechpartner verändert die Smart Host CRM-Lösung den Rezeptionsalltag und reduziert dort Arbeitsaufwände. Die Smart Host CRM-Software ist vollständig DSGVO konform und rechtssicher.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ibelsa GmbH
Herr Philipp Berchtold
Saarstraße 133
66265 Heusweiler
Deutschland

fon ..: +49 30 3119 7400
web ..: http://www.ibelsa.com
email : info@ibelsa.com

Das inhabergeführte Unternehmen mit Sitz in Berlin und Heusweiler entwickelte für die Hotellerie seit 2010 die Hotelsoftware ibelsa.rooms. Damit war ibelsa einer der ersten Anbieter einer cloud-basierten Lösung für die Branche. Die leistungsstarke Software wird regelmäßig weiterentwickelt, um die steigende Komplexität in der Hotelverwaltung sowie die Automatisierung der Softwareprozesse stetig voranzutreiben, damit gerade Privathotels jederzeit bestmöglich aufgestellt sind. Mit Hilfe eines modularen Aufbaus ist ibelsa.rooms an die jeweiligen individuellen Bedürfnisse von Hotels, Pensionen, Ferienwohnungen, Hostels, Campingplätze oder Gasthäuser anpassbar.
Die Möglichkeiten zur Anbindung an zahlreiche Drittsysteme bieten dem Kunden darüber hinaus Flexibilität. Ein integriertes Rechnungs- und Berichtswesen unterstützt außerdem die Buchhaltung.
Die Datenverarbeitung innerhalb von ibelsa.rooms ist sicher sowie rechtskonform gestaltet und erfüllt die Anforderungen der DSGVO, GoBD und RKSV.
Ende 2020 gründete ibelsa mit weiteren sieben Initiatoren die Plattform hotelnext.io. Über hotelnext.io können Hoteliers in einer animierten 3D-Tour das Hotel der Zukunft mit den unterschiedlichen Teillösungen der Guest Journey – zum Beispiel Online-Buchbarkeit, digitaler Check-In oder digitale Schankanlage – live entdecken.

Pressekontakt:

Wolf.Communication & PR
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: +41764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

Das Neumühle Resort & SPA stellt sich in einem seiner Kernbereiche komplett neu auf. Ziel ist es, den „Neumühle SPA“ in ein Wellbeing-Resort mit Luxus-Faktor zu transformieren.

Dazu wurde eine neue Schlüsselposition geschaffen und prominent besetzt: „Mit der Verpflichtung von Peter Droessel als Director of Spa & Wellbeing, einem der weltweit renommiertesten Spa- und Wellnessexperten, ist uns damit ein wichtiger Schritt gelungen“, so Geschäftsführer Christoph Hoenig. „Seine Aufgabe wird die grundlegende Überarbeitung unseres Wellness- und Spa-Konzepts sein – und mehr noch: Unser Resort wird ein Ort des Wellbeings werden.“ Um dies zu erreichen, plant Hoenig neue und auch ganz andere Wege zu gehen. Er setzt auf die intensive Zusammenarbeit mit echten Profis und investiert in deren neue Konzepte und Ideen. Und natürlich auch in Personal: „Was wir brauchen, sind hochmotivierte Spa-Gastgeber, die mit Leidenschaft, Professionalität und einem top Know-how ihr Können an den Gast bringen“, so Hoenig weiter. „Dazu hat Peter Droessel bereits sein neues Team zusammengestellt und es intern sowie extern intensiv schulen können, sodass das Neumühle Resort & SPA in Sachen Wellness neue Maßstäbe wird setzen können.“

Nähe zur Natur, hybride Treatments und Wellbeing-Küche

Um neue Zielgruppen anzusprechen, stehen Investitionen in Erweiterungen, Neuerungen und Optimierungen auf der Agenda. Der Außenbereich des geplanten Wellbeing-Resorts wird außerdem mit gemütlichen, individuellen Double-Daybeds ausgestattet, um das Thema Wellness noch stärker hinein in die Natur zu transportieren. Zusätzlich wird auch eine ganze, separate und diskrete Sektion mit Outdoor-Massage-Pavillons entstehen. Überhaupt soll die eindrucksvolle Lage des Hotels direkt an der Saale zukünftig komplett in das Gesamtkonzept integriert werden. Was die neuen Treatments betrifft, so stehen hybride Formen ausgesuchter Therapieformen im Fokus, die beispielsweise Rituale aus allen Kulturen mit europäischen Stilrichtungen und gleichzeitig wirksamen Physio-Therapien verschmelzen lassen. Gasttherapeuten und Holistic Practitioner aus dem Netzwerk-Portfolio von Peter Droessel ergänzen dieses Angebot auf eine ganz besondere und sehr stilvolle Art. Zudem ist die Implementierung einer neuen und luxuriösen Wellness-Kosmetiklinie bereits fixiert. Und da der neue Fokus im Neumühle Resort & SPA auch auf den Tellern eine Rolle spielen soll, wird das gastronomische Angebot ebenfalls neugestaltet und an die Wellbeing-Wünsche – beispielsweise vegetarisch, vegan, ayurvedisch oder einfach nur „leicht“ – der Gäste angepasst.

Spa-Experten sind der Schlüsselfaktor für Erfolg

„All diese Pläne und Anstrengungen stehen und fallen jedoch mit adäquatem Personal. Wir werden also ,echte‘ Wellness-Experten und leidenschaftliche Gastgeber suchen, finden und in der Neumühle beschäftigen. Wir möchten unsere Gäste begeistern – und zwar jeden Tag,“ erklärt Hoenig weiter. „Daher setzen wir künftig noch stärker auf zusätzliche, interne Ausbildungen und – um die Experten dann auch zu halten – auf eine übertarifliche Bezahlung. Denn als Hotelier und Arbeitgeber muss uns eines klar sein: Wer zukünftig hervorragend ausgebildetes Personal beschäftigen möchte, muss es auch vernünftig und fair honorieren sowie für gute Arbeitsbedingungen sorgen. Letzten Endes spürt der Gast, ob Mitarbeiter zufrieden sind und ihrem Beruf gerne nachgehen. Auch dieser Aspekt fließt ganz bewusst in unsere Neuausrichtung mit ein“, fasst Hoenig zusammen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Neumühle Resort & SPA
Herr Christoph Hoenig
Neumühle 54
97797 Wartmannsroth
Deutschland

fon ..: +49 9732 8030
web ..: https://max-pr.eu/neumuehle-resort-spa
email : info@neumuehle-resort.de

Neumühle Resort & SPA

Im Fluss, am Fluss – Ruhe und Entspannung, Wellness, Kulinarik und Tagen im Herzen der Natur. Im Neumühle Resort & SPA entfaltet sein traumhaftes Ambiente unmittelbar an den idyllischen Ufern der fränkischen Saale. In den liebevoll renovierten, bis zu 500 Jahre alten Gemäuern der ehemaligen Getreidemühle gehen gelebte Tradition und moderne Top-Hotellerie Hand in Hand. Historisches Fachwerk mit natürlichem Flair beherbergt Wellness vom Feinsten auf drei Ebenen. Vom Deutschen Wellness Verband mit dem Premium-Zertifikat „Sehr gut“ ausgezeichnet, wird Ankommen im exklusiven 800 Quadratmeter großen Wellness-Refugium „Neumühle SPA“ zur leichtesten Übung – ganz ohne Übung. Vom Entspannungs-Bad in der Mahagoni-Holzwanne mit Blick auf die Saale bis zur luxuriösen SPA Suite erleben Gäste Wohlfühlen als Weltsicht – zumindest auf Zeit. Während sich Körper und Geist lösen, entführt die anspruchsvolle Kulinarik im Restaurant „Scheune“ in genussvolle Dimensionen. In stilvoll-historischer Atmosphäre begegnen sich regionale fränkische Küche, internationale Spezialitäten und erlesene Weine auf inspirierende Weise. Neben Wohlfühlen und Genuss bilden Tagungsräume mit teils ritterlich anmutendem Interieur und modernster Tagungstechnik den idealen Rahmen für hohe Konzentration und kreative Lösungsfindung.

Pressekontakt:

PR-Agentur, max.PR e.K.
Frau Sabine Dächert
Am Riedfeld 10
82229 Seefeld

fon ..: +49 (0)8152 917 4416
web ..: https://max-pr.eu/
email : daechert@max-pr.eu

Der Kommunikationsdienstleister KiKxxl wächst stetig. So war es Zeit für einen weiteren Standort.

Aufgrund weniger Wettbewerber sowie guter Rekrutierungsmöglichkeiten vor Ort fiel die Wahl auf Bottrop. Um schnell einsatzbereit zu sein, startete KiKxxl dort mit einer mobilen Raumlösung von ELA Container.

„Unsere festen Bürogebäude im neuen Bauknecht Quartier werden erst im Frühjahr 2022 bezugsfähig sein. Um schon deutlich früher ans Netz gehen zu können, haben wir uns eine kreative Übergangslösung einfallen lassen. Nach Prüfung der Optionen haben wir uns dazu entschieden, Bürocontainer von ELA aufzustellen“, sagt Ralf Timmer, Leiter Gebäudemanagement bei KiKxxl.

ELA habe die Planungsvorgaben in kürzester Zeit umgesetzt. So habe das bauliche Antragsverfahren schnell abgeschlossen werden können. „Auch der Aufbau der Bürocontaineranlage hat dank eines professionellen Montageteams hervorragend funktioniert. Somit konnten wir in einem absolut akzeptablen Zeitraum unseren Betrieb aufnehmen“, so Timmer. Die Rückmeldung des dort beschäftigten Personals sei durchweg zufriedenstellend.

„Auch bei dieser temporären Raumlösung haben wir die Wünsche unseres Kunden mit den technischen Möglichkeiten und unseren Erfahrungen aus unzähligen Projekten in Einklang bringen können“, sagt ELA Area Sales Manager Simon Harenkamp.

Die zweistöckige ELA Büroanlage umfasst insgesamt 520 Quadratmeter. Sie stellt mehrere Großraum- und Einzelbüros, Schulungsräume, einen Technik- und Lagerraum, Sanitäre Einrichtungen und Küchenräume zur Verfügung. Die Etagen sind durch ein innenliegendes Treppenhaus verbunden und eine außenliegende Fluchttreppe sorgt für Sicherheit im Falle eines Brandes.

Die technische Ausstattung umfasst Klimageräte zum Kühlen und Heizen, Rauchwarnmelder mit Funkmodul, großzügige Fensterflächen und LED Deckenleuchten für einen hellen Innenraum sowie einen Unterkriechschutz. Kabelkanäle ermöglichen die Vernetzung der Arbeitsplätze und die Einrichtung des notwendigen Rechenzentrums. „Dieses wurde so konfiguriert, dass es an den endgültigen Standort mitgenommen werden kann“, sagt Timmer.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ELA Container GmbH
Herr Michael Schmidt
Zeppelinstraße 19-21
49733 Haren (Ems)
Deutschland

fon ..: +49 5932 506-0
web ..: https://www.container.de
email : marketing@container.de

Der norddeutsche Familienbetrieb ELA hat seit 1972 den Mietservice und auch die Technik der Raumsysteme ständig weiterentwickelt. Mit über 40.000 transportablen Einheiten ist ELA Container der Spezialist, wenn es um mobile Räumlösungen in Containerbauweise geht. Ein eigener Fuhrpark von 100 Speziallastkraftwagen mit Ladekran gewährleistet einen sicheren Transport und eine fachgerechte Montage. ELA ist mit 21 Standorten und über 1.100 Mitarbeitern, darunter 40 mobile Fachberater, weltweit vertreten und stellt somit eine kurzfristige und schnelle Lieferung an jeden Ort sicher. Den jeweiligen ELA Ansprechpartner für Deutschland findet man auf der Website www.container.de

Pressekontakt:

ELA Container GmbH
Herr Michael Schmidt
Zeppelinstraße 19-21
49733 Haren (Ems)

fon ..: +49 5932 506-0
web ..: https://www.container.de
email : marketing@container.de

Hainburg, den 27.04.2022. Die ENTERBRAIN Software GmbH bietet die komplette Fundraising Software für NGOs für effiziente und umfassende professionelle Verwaltung und Kommunikation.

Jede NGO, die effektiv und erfolgreich ihre Projekte erfüllen will, ist heute auf eine zeitsparende, aber hochprofessionelle Fundraising Software angewiesen. Enterbrain 2.0 des Anbieters ENTERBRAIN Software GmbH erfüllt alle diese Anforderungen und kann präzise und maßgeschneidert auf den individuellen Bedarf der jeweiligen Nutzer NGO zugeschnitten werden. Mit dieser Software ist eine Konzentration auf die wesentlichen Arbeiten und Aktionen möglich, weil die Software mit zahlreichen Modulen alle Kommunikationsprozesse und Verwaltungsprozesse optimal steuert und bearbeitet. Auch die rechtssichere Dokumentation ist dabei inbegriffen. Inklusive ist auch die smarte Mitglieder- und Spendererfassung, die eine optimale Kampagnenfähigkeit und Ansprache der jeweiligen Unterstützer und Mitglieder ermöglicht. So bleibt genug Zeit für das Wesentliche, ohne die notwendigen administrativen Prozesse zu vernachlässigen.

Die Software ist dabei nicht nur höchst effektiv und leistungsstark, sondern verfügt auch über alle nötigen Zertifizierungen, die einen hohen Sicherheitsstandard garantieren. Im Leistungspaket der Software sind leistungsstarke Module zur Spendenverwaltung verfügbar, die umfangreiche Marketingmaßnahmen auf allen Kommunikationskanälen effektiv ausführen und begleiten können. Zahlreiche Referenzen bekannter NGOs unterstreichen die Praktikabilität und Leistungsstärke dieser Software gerade für diese Anwendergruppen. Darunter sind Naturschutzorganisationen, Kinderhilfswerke, Tierschutz Vereine, Organisationen aus dem Bereich Notfall- und Katastrophenhilfe und allgemeine Hilfsorganisationen. Mit dieser Fundraising Software können gemeinnützige Organisationen und Vereine wie professionelle Firmen agieren und finden mehr Freiraum für ihr eigentliches Anliegen.

Interessierte NGOs und Entscheider finden auf der Webseite unter enterbrain.gmbh alle nötigen Informationen und Möglichkeiten, wie Kontakt zum Hersteller aufgenommen werden kann. Dort ist auch eine sofortige Beratung online oder per Telefon möglich. Zur Fundraising Software und den einzelnen Modulen finden sich dort umfangreiche Darstellungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ENTERBRAIN Software GmbH
Frau F. Heger
Dieselstraße 3
63512 Hainburg
Deutschland

fon ..: +49 6182 77287-0
web ..: https://enterbrain.gmbh
email : info@enterbrain.eu

Die ENTERBRAIN Software GmbH bietet von der Spendenverwaltung bis zu Online-Fundraising Tools passende Fundraising Software für NGOs an. Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

ENTERBRAIN Software GmbH
Frau F. Heger
Dieselstraße 3
63512 Hainburg

fon ..: +49 6182 77287-0
web ..: https://enterbrain.gmbh
email : info@enterbrain.eu