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Die ehemalige Hausdame, Betriebswirtin und ausgebildete Expertin für Reinigungs- & Hygienemanagement will das Housekeeping in der Hotellerie zukunftsfähiger gestalten.

Mareike Reis verzeichnet seit der Gründung vor sechs Jahren ihrer Housekeeping Akademie eine steigende Nachfrage in Bezug auf spezialisierte sowie nachhaltige Fortbildungsmöglichkeiten für Housekeeping-Mitarbeitende: „Die Corona-Pandemie sorgte nicht nur für eine noch stärkere Abwanderung von Fachkräften, sondern für anspruchsvollere Hygienemaßnahmen in den Hotels. Hieran haben sich unsere Gäste gewöhnt. Langfristig müssen wir also auch den steigenden Ansprüchen gerecht werden. Daher ist es umso wichtiger, unsere Mitarbeitenden im Housekeeping entsprechend weiterzubilden, an uns zu binden sowie ihnen Tools an die Hand zu geben, damit den Gästen ein hoher Reinigungsstandard geboten werden kann und die Mitarbeitenden vor allem zu motivieren und zu begeistern. Für uns bedeutet das eine weitere Spezialisierung, um hier die Hoteliers weiterhin erfolgreich unterstützen zu können. Auch wenn es darum geht, die fehlende Hausdame zu ersetzen, bis eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger gefunden worden ist“, so Mareike Reis, Gründerin der Housekeeping Akademie.
Sie ist darüber hinaus überzeugt, dass – gerade weil es weniger Mitarbeitende gibt – die Prozesse im Housekeeping professioneller überdacht sowie die vorhandenen Mitarbeitenden gestärkt und begleitet werden sollten. Mit einschlägiger Praxiserfahrung ist das Housekeeping-Team außerdem schneller zu erreichen. Sie schenken laut Mareike Reise so schneller Vertrauen und freuen sich sogar über erleichternde Handgriffe.

Mareike Reis konnte nun weitere Mitarbeiterinnen für ihr Unternehmen gewinnen. Neben professionellen Interimseinsätzen in Führungspositionen im Housekeeping von Hotels ist das gewachsene Team regelmäßig in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Südtirol im Auftrag unterschiedlicher Hotels unterwegs. Nebenbei wird zeitgleich aktiv an neuen Fortbildungs- und Trainingsprodukten gearbeitet.
Mareike Reis ergänzt: „Für uns ist das tatsächlich ein größerer Schritt, das Team deutlich zu erweitern. Doch auch ich will hier mit gutem Beispiel vorangehen und in die wichtigste Ressource investieren, die wir in der Branche haben: den Menschen. Wir haben viel an unserem Produkt gearbeitet – unter anderem mit Hilfe eines intensiven Strategiemeetings im Rahmen mehrerer Teamtage, bei dem uns Vaya Wieser-Weber als externer sowie erfahrener Coach tatkräftig unterstützt hat. Das hat uns bestärkt, uns breiter aufzustellen und erneut zu wachsen.“

Darüber hinaus erweitert Gründerin Mareike Reis die Trainings- und Workshop-Programme für Mitarbeitende im Housekeeping. Neben individuell gestalteten On-the-Job-Schulungen vor Ort in den Hotelbetrieben entwickelte sie mit ihrem Team mehrwöchige Intensivlehrgänge. Mareike Reis setzt mit ihren Dienstleistungen vor allem auf zwischenmenschliche Aspekte wie Kommunikation, Teamrollen, Teamfindung & -Stärkung. Hinzu kommen
ergänzend die Themen Hygiene, Sicherheit, Wohlbefinden sowie eine professionelle Ausführung der Reinigungsmaßnahmen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Die Housekeeping Akademie
Frau Mareike Reis
Mühleweg 2
79787 Lauchringen
Deutschland

fon ..: +49 7741 640 81 75
web ..: http://www.housekeepingakademie.com
email : office@housekeepingakademie.com

Unternehmensgründerin Mareike Reis hat sich zum Ziel gesetzt, für Hoteliers ganzheitliche Konzepte für ein professionelles sowie nachhaltiges Housekeeping zu erarbeiten. Dabei greift sie auf über 20 Jahre Erfahrung in der internationalen, gehobenen Hotellerie zurück. Neben der Einführung einer Qualitätssicherung in unterschiedlichen Betriebsformen und der Begleitung von Hygienezertifizierungen bietet die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin und Fachwirtin für Reinigungs- & Hygienemanagement mit ihrer Housekeeping Akademie professionelle Aus- und Weiterbildungen an. Dabei legt Mareike Reis mit ihrem Team den Schwerpunkt auf verschiedene Fortbildungsmodelle an vier Lernorten, um fachgerechtes Reinigen und Hygienemaßnahmen für Mitarbeitende im Housekeeping erfolgreich erlernbar zu machen.
Zu den Inhalten gehören unter anderem zeitgemäße Reinigungsverfahren und Reinigungstechniken, Hygieneschulungen, Sicherheit, Gesundheit & Fitness, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Qualitätssicherung, Team-Building und Mentoring.

www.housekeepingakademie.com

Pressekontakt:

Wolf.Communication & PR
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

In den vergangenen Monaten haben Radware-Forscher eine deutliche Zunahme von DDoS-Aktivitäten auf der ganzen Welt beobachtet.

Die von unterschiedlichen Gruppen eingesetzten Taktiken, Techniken und Verfahren (TTPs) entwickeln sich weiter und bringen die Zielunternehmen in den USA, Asien und Europa in Bedrängnis. Besonders besorgniserregend ist laut Radware die Tatsache, dass Ransom DoS (RDoS)-Gruppen immer fortschrittlicher und ausgefeilter agieren und immer komplexere Angriffe durchführen.

Ist Phantom Squad zurück?

Nach einer fünfjährigen Pause wurde ein neuer Ransomware-Brief in Umlauf gebracht, dessen Analyse zeigt, dass er die typischen Merkmale der RDoS-Gruppe Phantom Squad aufweist. Am 22. Mai 2022 tauchte ein Ransomware-Brief auf, der fast identisch ist mit dem, der in den RDoS Phantom Squad-Kampagnen von 2017 verwendet wurde. Der einzige Unterschied zwischen dem Schreiben aus dem Jahr 2017 und der aktuellen Version von 2022 besteht darin, dass die Bedrohungsgruppe in einem zusätzlichen Abschnitt die IP-Adressen und Domänennamen ihrer beabsichtigten Ziele angibt. Bislang ist laut Radware nur ein solcher Brief aufgetaucht, ohne dass es zu gemeldeten oder beobachteten Ausfällen oder Demonstrationsangriffen auf die anvisierten Opfer gekommen ist.

Auch REvil ist wieder aktiv

Gleichzeitig hat eine Gruppe, die sich als REvil ausgibt, ihre Kampagne von RDoS-Angriffen mit HTTPS-Flood-Anfragen wieder aufgenommen. Anders als Phantom Squad droht diese Gruppe nicht nur, sondern richtet auch Schaden an. Sie schickt dem anvisierten Opfer zunächst eine warnende Lösegeldforderung und geht dann zu fortgeschritteneren Taktiken über. Dazu gehört das Einbetten der Lösegeldforderung in die Nutzlast des Angriffs. Die Gruppe führt hochfrequente (mehrere Millionen Anfragen pro Sekunde) verschlüsselte Angriffe auf Anwendungsebene durch. Diese Angriffe dauern etwa fünf Minuten und enthalten Nachrichten, die in die Anfrage-URL eingebettet sind. Die Gruppe, die sich als REvil ausgibt, wurde letztes Jahr auch dabei beobachtet, wie sie Twitter nutzte, um ihre Opfer weiter unter Druck zu setzen.

Daniel Smith, Head of Research der Cyber Threat Intelligence-Gruppe von Radware, kommentiert: „RDoS-Gruppen, die sich als Phantom Squad und REvil ausgeben, haben es offenbar auf Organisationen in Europa, den USA und Asien abgesehen. Auch wenn die Phantom Squad-Kampagne 2017 ohne tatsächliche DDoS-Angriffe verlief, empfehlen wir Unternehmen dennoch, wachsam zu sein.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Radware GmbH
Herr Michael Gießelbach
Robert-Bosch-Str. 11a
63225 Langen
Deutschland

fon ..: +49 6103 70657-0
web ..: https://www.radware.com
email : radware@prolog-pr.com

Pressekontakt:

Prolog Communications GmbH
Herr Achim Heinze
Sendlinger Str. 24
80331 München

fon ..: +49 89 800 77-0
web ..: https://www.prolog-pr.com
email : achim.heinze@prolog-pr.com

KI ist die Zukunft – das sagen nicht nur Experten, sondern auch Unternehmen, die erfolgreich mit KI-Tools arbeiten. Wir zeigen euch, wie ihr das Beste aus den neuen KI-Tools herausholt!

Manager in allen Branchen haben Kostenziele, und die Technologie ermöglicht es, dass Aufgaben mit geringerem Wert von Menschen auf Maschinen übertragen werden. Das Versprechen der heutigen Veränderungen ist nicht nur Effizienz – es ist die Freisetzung von Wertschöpfung. Um das Beste aus den neuen KI-Tools herauszuholen, muss sich unser Verständnis von Arbeit selbst grundlegend ändern.

# Seminar New Work: KI Tools schaffen neue Arbeitswelt
Nicht diejenigen Unternehmen werden erfolgreich sein, die die nächsten begrenzten Qualifikationen richtig einschätzen, sondern diejenigen, die die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter fördern, schneller zu lernen.

In dem Maße, in dem die Halbwertszeit bestimmter Fähigkeiten abnimmt und Maschinen Aufgaben bis hin zur Entscheidungsfindung übernehmen, werden grundlegende menschliche Fähigkeiten bei Führungskräften wichtiger: Einfühlungsvermögen, Neugier, Kreativität, Vorstellungskraft, emotionale und soziale Intelligenz, Führung und die Entwicklung anderer Menschen.

Wenn wir die Arbeit neu denken, wird sich der Schwerpunkt aller Arbeitnehmer von Routineaufgaben weg verlagern. Bisher war es in der Regel nur einem Teil der Beschäftigten vorbehalten, innovativ zu sein und den Wert für die Kunden ständig zu steigern.

In der Zukunft werden Unternehmen, die erfolgreich sind, mit neugierigen, lebenslang lernenden Mitarbeitern besetzt sein. Diese entdecken neues Wissen, indem sie sich unerwarteten Herausforderungen stellen, und die befähigt werden, viel mehr zu tun als nur auszuführen.

Wie können wir wertvollere Arbeitsweisen erfinden?
In den letzten Jahren ist die KI-Technologie rasant weiterentwickelt worden und bietet uns heute unzählige Möglichkeiten, unseren Alltag zu verbessern. Führungskräfte, die sich auf die Optimierung und Automatisierung von Aufgaben konzentrieren, sehen nur die Hälfte des Bildes. Die grundlegende Frage lautet: Wie können wir wertvollere Arbeitsweisen erfinden?

Ohne ein Umdenken in den Arbeitsweisen werden die Unternehmen zukünftig mit einer Entdeckungs- und Kreativitätslücke konfrontiert. Wenn sie auf Effizienz statt auf Entdeckung und Experimentieren optimiert sind, werden ihre Innovation und ihr Wachstum ins Stocken geraten.

Teams werden zunehmend mit Situationen konfrontiert, die es vorher noch nie gegeben hat. Es geht also nicht nur um die Auswahl des richtigen Schulungsprogramms für vorhandenes Wissen. Die Fokus-Frage ist: Wie können wir unsere Arbeitsumgebung umgestalten, um die neue Art des Lernens am Arbeitsplatz zu beschleunigen?

Hier besteht ein echtes Spannungsfeld. Führungskräfte müssen heute kluge Entscheidungen treffen, da Automatisierung und KI massive Effizienzsteigerungen ermöglichen. Unternehmen, die sich in diesem Spannungsfeld zurechtfinden, werden diejenigen sein, die sich darauf konzentrieren, wie sie mehr Wert für Kunden und Unternehmen schaffen können. Auf absehbare Zeit ist es der beste Weg, sich zu differenzieren und den Umsatz zu steigern, die Kombination von Technologie mit menschlichem Einfallsreichtum und Kreativität.

Trainiere die neuesten Techniken für das Change- und Innovationsmanagement mit Seminar New Work: KI Tools schaffen neue Arbeitswelt.

Wie kommen wir vom jetzt in die Zukunft?
Wir leben in einer Zeit, in der sich alles rasant verändert. Die Frage ist nicht mehr, ob wir in die Zukunft gehen, sondern wie wir dorthin gelangen. Niemand weiß genau, wie die Zukunft aussehen wird. Doch es gibt einige Techniken, die uns helfen, vom jetzt in die Zukunft zu gehen. Kleine Schritte, klug gemacht, können große Dinge in Bewegung setzen. Die folgenden drei Regeln solltest du als Führungskraft beachten:

#1 Binde deine Mitarbeiter ein, wenn du erforscht, wie und wo Arbeit erledigt wird.

Schon heute leisten Millionen von Arbeitnehmern Milliarden von Arbeitsstunden, um Produkte und Dienstleistungen mitzugestalten, die ihnen wichtig sind. Warum sollten sie das nicht auch für ihre eigene Zukunft tun? Eine erfolgreiche Neugestaltung der Arbeit der Zukunft – das Wer, Wo und Wie der Arbeit – ist nur möglich, wenn man Talente wirklich als wesentlichen Bestandteil des Wettbewerbsvorteils betrachtet und nicht nur als Kostenfaktor.

#2 Schaffe ein ganzheitliches Erlebnis für die Mitarbeiter, das die Leistungsverbesserung beschleunigt.

Das geht weit darüber hinaus, die Mitarbeiter nach ihren Ideen zu fragen. Wähle einen einzelne Arbeitsprozess, der für die Leistung entscheidend ist, und beauftrage die Mitarbeiter dort mit einem gezielten Ziel. Schaffen mit einem systematischen Ansatz den nötigen Raum für Experimente.

#3 Überdenke deine Gespräche über Effizienz.

Wenn eine Maschine es kann, wird eine Maschine es tun. Aber eine zu starke Konzentration auf Kostensenkungen ist nicht nachhaltig. Wie viele Unternehmen haben sich selbst auf Wachstum getrimmt, ohne zumindest ein gleiches Maß an Innovation aufrechtzuerhalten? Nutze also Gespräche über Effizienz, um strategische Diskussionen über Qualität, Reputation und Kundennutzen anzustoßen.

Die neuesten Techniken für das Change- und Innovationsmanagement trainierst du mit Seminar New Work: KI Tools schaffen neue Arbeitswelt.

KI Tools schaffen neue Arbeitswelt: Dieses Seminar könnte dich interessieren.
KI Tools schaffen neue Chancen und Herausforderungen für Geschäftsführer und Führungskräfte. Bist du fit für den digitalen Wandel? Benötigt dein Unternehmen einen Change? Mit dem Seminar New Work und Change Management erhältst du die wichtigsten Kenntnisse und Tools an die Hand um mit deinem Unternehmen und deinem Team Change-Projekte erfolgreich umzusetzen:

Tag 1

Grundlagen des agilen Managements
Sichere Umsetzung von Change-Projekten als Führungskraft
Überzeugend Führen im digitalen Wandel
Tag 2

Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen
Agiles Projektmanagement mit Scrum & Co.
Vom Change zum Innovationsmanagement
Seminar New Work und Change Management online buchen. Bequem und einfach mit der Produkt-Nr. B17: Seminarformular online.

Dein Nutzen mit dem Seminar New Work: KI Tools schaffen neue Arbeitswelt
Tag 1

Grundlagen des agilen Managements
Sichere Umsetzung von Change-Projekten als Führungskraft
Überzeugend Führen im digitalen Wandel
Tag 2

Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen
Agiles Projektmanagement mit Scrum & Co.
Vom Change zum Innovationsmanagement

Zielgruppe für das Seminar New Work und Change Management
Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
Teamleiter, die im Vertrieb, Einkauf, HR Management oder im Controlling tätig sind.

Dein Vorsprung mit dem Seminar New Work: KI Tools schaffen neue Arbeitswelt
Die Teilnehmer erhalten für ihren Sprint die S+P Tool Box:

+ S+P Test: Benötigt dein Unternehmen einen Change?

+ S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst du Veränderungen?

+ S+P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint

+ S+P Test: Wie gut beherrschst du die Moderationstechniken?

+ S+P Leitfaden: Agile Methoden für Change Management

Seminarprogramm Tag 1: Seminar New Work und Change Management

Grundlagen des agilen Managements
Welche Kultur benötigt ein schlankes Unternehmen?
Die wichtigsten Erfolgstreiber im Lean Management
Toyota-Produktionssystem – Lessons Learned für die eigene Branche
Verzögerungskosten (Cost of Delay) gezielt identifizieren und reduzieren
Aufgaben des Managements: Dynamik im Unternehmen managen
Die Lean-Falle und wie du ihr ausweichst
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:

+ S+P Test: Benötigt dein Unternehmen einen Change?

Sichere Umsetzung von Change-Projekten als Führungskraft
Führungsaufgabe Agilität: So kommunizierst du den digitalen Wandel im Unternehmen
„Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
Mit der OKR-Technik Ziele agil formulieren
WHY-Technik: Teammitglieder „mit ins Boot holen“
Du erhältst die S+P Tool Box:
+ S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managst du Veränderungen?
+ S+P Leitfaden: Instrumente für deinen agilen Sprint

Überzeugend Führen im digitalen Wandel
Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
Besonderes Augenmerk: Ängste + Widerstände + Akzeptanz
Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
Rollen im Change-Projekt festlegen
Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
Flow schaffen und ein Pull-System etablieren
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar New Work und Change Management die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Agile Methoden für Change Management

Seminarprogramm Tag 2: Seminar New Work und Change Management

Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen
Wie funktionieren agile Teams?
Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
Das Miteinander in agilen Teams
Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
Teams im Veränderungsprozess richtig führen
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Agile Methoden für Change Management

Agiles Projektmanagement mit Scrum & Co.
Wie agiles Projektmanagement funktioniert
Was ist Scrum und wie kann es eingesetzt werden?
Projektanforderungen im Griff: Use Cases, Burn-Down-Charts & Co.
Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
Mit der teamzentrierten Arbeitsweise zum Erfolg
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar New Work und Change Management die S+P Tool Box:

+ S+P Test: Wie gut beherrschst du die Moderationstechniken?

Innovationsmanagement mit Sprint & Co.
Wie funktioniert der Google Design Sprint?
Montag: Erstelle deinen Routenplan
Dienstag: Neu kombinieren und verbessern
Mittwoch: Rumble – zwei mögliche Alternativen im Test
Donnerstag: Wie du deinen Prototypen erstellst
Freitag: Persönliches Gespräch an Stelle von Big Data
Die Teilnehmer erhalten die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Instrumente für den Google-Sprint

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

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S&P Unternehmerforum GmbH ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit S+P Seminaren Lösungen ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen.

Mit Seminare + Online Schulungen + Inhouse Schulungen + Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S+P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sterne bewertet.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

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Die BEMER Matte ist einfach anzuwenden und in ihrer Wirkung effektiver als klassische Magnetfeldtherapie

Seit vielen Jahren schwören immer mehr Menschen auf die Wirksamkeit der BEMER Matte. BEMER ist insgesamt ein Name, den man kennt. Insbesondere bei großen Sportveranstaltungen präsentiert sich BEMER in der Öffentlichkeit – und das weltweit. Dabei ist BEMER nicht nur als Sponsor der Veranstaltungen tätig. Gerade dort, wo sportliche Höchstleistungen abgerufen werden, haben die BEMER Matte und die Produktlinien BEMER Classic-Set und BEMER Pro-Set vielfachen Einsatz. Denn in jahrelanger und aufwendiger Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat BEMER das Prinzip der Magnetfeldtherapie zu einer Physikalischen Gefäßtherapie BEMER erweitert. Die beliebte BEMER Matte ist für viele Sportler längst ein wirksamer und wohltuender Teil ihrer Regenerations-Routine. Doch auch zuhause finden die BEMER Matte und die dazugehörigen Produkte immer mehr begeisterte Anwender: BEMER vertreibt seine Produkte mittlerweile in 40 Ländern der Welt.

Verzeichnis:
o Magnetfelder – seit der Antike bekannt
o Die Mikrozirkulation
o Die Physikalische Gefäßtherapie BEMER
o Wissenschaftliche Bewertungen
o Die BEMER Produkte
o Wo die BEMER Matte erhältlich ist

MAGNETFELDER – SEIT DER ANTIKE BEKANNT

Schon in vorchristlicher Zeit griffen die Menschen auf die heilsame Wirkung der Magnetfelder zurück, die heute die Grundlage für die Physikalische Gefäßtherapie BEMER und die Produktlinien BEMER Classic-Set und BEMER Pro-Set bilden. So schreibt der altgriechische Arzt und Lehrer Hippokrates in seinen Aufzeichnungen über eine heilsame Anwendung mit magnetischen Steinen. Archäologische Funde aus der Zeit des antiken Roms weisen darauf hin, dass auch sie eine wohltuende Wirkung magnetischer Steine wahrnahmen. Vielleicht waren sie inspiriert von den alten Ägyptern, die ihrerseits magnetischen Schmuck trugen, um ihre eigene Gesundheit zu stärken. Das Wissen um die Kraft der Magnetfelder ist seither erhalten geblieben, und auch wenn diese heutzutage elektromagnetisch erzeugt werden, so ist die heilsame Wirkung seit der Antike die gleiche geblieben.

DIE MIKROZIRKULATION

Die kleinsten Blutgefäße des Körpers sind kaum wahrnehmbar mit dem bloßen Auge, und doch sind sie wichtig für Prozesse, die Regeneration und Heilung in Gang setzen. Deswegen ist eine gute Durchblutung dieser kleinsten Blutgefäße, die Mikrozirkulation, notwendig, um ebendiese Prozesse optimal durchführen zu können. Die kleinsten Blutgefäße führen dabei eigenständig Pumpbewegungen durch, die sogenannte Vasomotion, wodurch die Mikrozirkulation in Gang gehalten wird. Wenn spontan ein höherer Versorgungsbedarf besteht, kann so die Durchblutung einzelner Partien schnell erhöht werden – zum Beispiel, wenn beim Sport einzelne Muskelpartien mehr beansprucht werden. Ein Ergebnis der BEMER Forschung ist, dass diese Prozesse zudem an der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit des Menschen beteiligt sind. Auch Abwehrkräfte gegen Krankheiten und Erreger werden von den Prozessen in der Mikrozirkulation unterstützt. Um eine optimale Mikrozirkulation zu erreichen, wurde die Physikalische Gefäßtherapie BEMER entwickelt, die sich mit der BEMER Matte und den Produkten des BEMER Classic-Sets und des BEMER Pro-Sets schnell und einfach anwenden lässt.

DIE PHYSIKALISCHE GEFÄSSTHERAPIE BEMER

Die Physikalische Gefäßtherapie BEMER fußt auf der klassischen Magnetfeldtherapie, hat diese jedoch entscheidend erweitert. Im Effekt wird dabei eine deutliche Steigerung der Wirksamkeit erzielt. Möglich wird dies durch ein patentiertes, mehrdimensionales Signalgefüge, dem die Magnetfelder als Transmitter dienen. Auf diese Weise kann die BEMER Matte die lokalen und übergeordneten Regulationsvorgänge der Mikrozirkulation im Körper unterstützen und eventuelle Blockaden lösen. Das Immunsystem wird unterstützt, Wunden und Sportverletzungen können besser und schneller abheilen, und Regenerationsprozesse werden unterstützt. Die im BEMER Classic-Set und im BEMER Pro-Set enthaltene BEMER Matte kann bei regelmäßiger Anwendung dazu beitragen, die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit zu verbessern.

WISSENSCHAFTLICHE BEWERTUNGEN

Eine große Anzahl von Doppelblindstudien liefert den wissenschaftlichen Beweis: Anwendungen mit der BEMER Matte und den Produkten aus dem BEMER Classic-Set und dem BEMER Pro-Set können wirksam sein und insbesondere in den Bereichen der Wundheilung, Leistungssteigerung und Regeneration Bemerkenswertes leisten. Die entsprechenden Publikationen der BEMER Forschung fanden in der Wissenschaft vielfach große Beachtung. Nicht zuletzt deswegen besitzen die Produkte zur Physikalischen Gefäßtherapie BEMER eine offizielle EU-Zulassung als Medizinprodukte.

DIE BEMER-PRODUKTE

Im Alltag sind wir Menschen heute kaum noch in der Lage, stets in uns hineinzuhorchen und auf unsere Gesundheit zu achten. Dabei sind es nicht nur Krankheiten und die natürlichen Prozesse des Alterns, die uns immer mehr zu schaffen machen. Auch Stress, Schlafmangel, zu wenig Bewegung und ungesunde Ernährung tragen dazu bei, dass die kleinsten Blutgefäße nicht mehr ausreichend durchblutet werden. Die Mikrozirkulation verläuft zu langsam oder wird sogar blockiert. Die Folge davon ist für betroffene Menschen deutlich zu spüren: sie fühlen sich müde und kraftlos, die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit nimmt ab. Außerdem dauert es immer länger, bis der Körper nach sportlicher oder sonstiger Anstrengung wieder regeneriert hat. Die Physikalische Gefäßtherapie BEMER kann hier dazu beitragen, die Mikrozirkulation wieder ideal zu gewährleisten. Jede Anwendung mit der BEMER Matte regt die Pumpbewegungen der kleinsten Blutgefäße durch die patentierten, elektromagnetisch übertragenen Signale an und kann so die Durchblutung wieder auf ein normales, gesundes Niveau bringen. Eine fühlbare Verbesserung des Wohlbefindens kann sofort wahrgenommen werden. Dabei ist die BEMER Matte in ihrer Anwendung einfach und intuitiv bedienbar und kann jederzeit zuhause verwendet werden, zur Unterstützung bei Heilung und Regeneration oder einfach nur, um das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern. Auch bei akuten und chronischen Rückenschmerzen oder Rheuma erzielt die Physikalische Gefäßtherapie BEMER stets eine spürbare, wohltuende Wirkung, auf die viele Anwender nicht mehr verzichten möchten. Für die Anwendungen zuhause eignet sich das BEMER Classic-Set, das alle wichtigen Bestandteile und Funktionen der Physikalischen Gefäßtherapie BEMER enthält. Das BEMER Pro-Set ist für den anspruchsvollen Gebrauch gedacht und bietet eine Vielzahl an Funktionen und Anwendungsmöglichkeiten.

WO DIE BEMER MATTE ERHÄLTLICH IST

Die BEMER Matte ist ein fester Bestandteil der Produktlinien BEMER Classic-Set und BEMER Pro-Set und kann im Online Shop auf der BEMER-Website bestellt werden. Hier sind auch weitere Applikatoren und zusätzliches Zubehör sowie das BEMER Horse-Set für die Anwendung am Pferd erhältlich. Die BEMER Matte kann gerne vorab getestet werden. Dazu kann auf der Website über die Suchfunktion und Eingabe der Postleitzahl der nächstgelegenen BEMER Vertriebspartner ermittelt werden. Dieser beantwortet gerne alle Fragen und stellt bei einem persönlichen Termin die Produktlinien inklusive der BEMER Matte mit all ihren Funktionen ausführlich vor.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BEMER Int. AG
Herr M. W.
Austrasse 15
9495 Triesen
Liechtenstein

fon ..: +423-399 39 99
web ..: https://www.bemer.ag/de
email : info@bemergroup.com

Die BEMER AG ist innerhalb der medizintechnischen Branche tätig, betreibt und fördert Forschungsarbeit auf dem Gebiet der Mikrozirkulation und entwickelt physikalische Behandlungsverfahren zu deren positiver Beeinflussung. Die mehrfach patentierte und im Markt führende Technologie der Physikalischen Gefässtherapie BEMER kommt in verschiedenen Produktlinien zum Tragen, die das Unternehmen über einen eigenen, weitverzweigten Direktfachvertrieb und entsprechende Landesvertretungen in über 40 Ländern vertreibt. Seinen Sitz hat BEMER im liechtensteinischen Triesen, wo über 50 Mitarbeiter beschäftigt sind.
Gegründet wurde BEMER 1998 von Peter Gleim, damals als Innomed International AG, die 2010 entsprechend umfirmiert wurde. Gleim bringt heute als Verwaltungsratspräsident seine langjährige Erfahrung in die Leitung des Unternehmens ein.

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BEMER Int. AG
Herr M. W.
Austrasse 15
9495 Triesen

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email : bemer@clickonmedia-mail.de

Seit über 120 Jahren stellt man in der Reischl Speisekartenmanufaktur Speisekarten her. Innovative Ideen begegnen dort alter Tradition.

Wenn es um Speisekarten geht, bezeichnet man sich in der Reischl Speisekarten Manufaktur mit Fug und Recht als erster Ansprechpartner. 120 Jahre Erfahrung schlagen sich in hochwertigen, innovativen Produkten nieder. Zahlreiche Hotelgruppen und namhafte Betriebe in ganz Europa zählen zum langjährigen Kundenstamm des Unternehmens aus Österreich.

Das Geheimnis des Erfolges? Die ausschließlich handgemachten Speisekarten für die Gastronomie und Hotellerie erfüllen höchste Qualitätsansprüche – und das zu einem fairen Preis. Hochwertige Materialien werden zu innovativen Produkten verarbeitet, die nicht nur das Getränke- und Speisensortiment eines Hauses präsentieren, sondern zur Visitenkarte eines gastronomischen Unternehmens werden. Der Slogan „Speisekarten, Getränkekarten und Weinkarten nach Maß und Geschmack“ ziert nicht umsonst die Website der Reischl Speisekartenmanufaktur.

„Die Speisekarte ist die persönliche Unterschrift des Gastgebers“, so eine Überschrift auf der Website des Speisekartenherstellers. Wo man recht hat, hat man recht. Die Zeiten, in denen man mit lieblos laminierten Menükarten seine Gäste empfing, dauerten zum Glück nicht lange an und sind außerdem vorbei. Was in der gehobenen Gastronomie immer schon zur Grundausstattung gehörte, setzt sich nun in der gesamten Bandbreite von Restaurants und Gaststätten durch: Wohl überlegte und liebevoll gestaltete Speise- und Getränkekarten, die dem Gast vermitteln, dass er nicht nur willkommen, sondern auch hochgeschätzt ist.

Wer das erreichen möchte, lässt bei Reischl seine Speisekarten erstellen. Das österreichische Unternehmen bietet beste Qualität und Verlässlichkeit und beliefert zahlreiche namhafte Betriebe und Hotelgruppen in ganz Europa. Das gesamte Sortiment sowie Kontaktdaten und Bestellmöglichkeiten können auf der Website eingesehen werden: www.speisekarten.de.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Reischl+Sohn GmbH
Herr Roman Breitenfelner
Dichtled 1a
5112 Lamprechtshausen
Österreich

fon ..: +43 (0)6274-7331-5
fax ..: +43 (0)6274 75616
web ..: http://reischl.at/
email : menu@reischl.at

Handarbeit. Made in Austria! Bei Reischl+Sohn finden Sie die richtige Inspiration für Ihre persönliche Traumkarte. Ob Menükarten aus Kork, Hoz, Filz oder Stein – alle Karten werden von Hand gefertigt. Wir achten auf die feinen Details und bieten beste Qualität zu fairem Preis.

Seit 1891 lieferte das Unternehmen Reischl Menükarten an Gasthäuser, Hotels und Cafes. Mehr als 120 Jahre Tradition und Erfahrung spiegeln sich in den Produkten wider. Zahlreiche namhafte Betriebe und Hotelgruppen in ganz Europa lassen mittlerweile ihre Menükarten bei Reischl+Sohn produzieren.

Pressekontakt:

Reischl+Sohn GmbH
Herr Roman Breitenfelner
Dichtled 1a
5112 Lamprechtshausen

fon ..: +43 (0)6274-7331-5
web ..: https://www.speisekarte.de/
email : presse@romanahasenoehrl.at

APC-Partner Veinland wappnet USV-Systeme von Schneider Electric gegen die rauen Bedingungen auf See

Eine erfolgreiche Kooperation bringen innovative Lösungen hervor. Das stellt auch die Zusammenarbeit von Schneider Electric, dem führenden Anbieter von USV-Anlagen und Datacenter-Infrastrukturen, mit Veinland, dem IT-Experten für Hard- und Softwareprodukte von Schiffs- und Reederei-Systemen, unter Beweis. Veinland wird bei der Entwicklung und Fertigung von USV-Anlagen durch eine intensive Zusammenarbeit mit APC by Schneider Electric unterstützt.

Die zertifizierten Elektroniksysteme von Veinland erfassen, verteilen und visualisieren digitale und analoge Daten aus dem Schiffsbetrieb. Zur Produktpalette des Spezialisten für maritime Technik gehören unter anderem Netzteile, Audio- und Videokomponenten, Netzwerk- und Cybersecurity-Applikationen sowie Datenlogger und USV-Systeme. Schneider Electric unterstützt Veinland bereits seit einigen Jahren bei der Entwicklung und Fertigung seiner USV-Anlagen für den Schiffsverkehr. Die Unterbrechungsfreie Stromversorgung übernimmt im Schiffsbetrieb eine wichtige Funktion, da sie die digitale Schiffsleit- und Navigationstechnik vor Überspannungsschäden und den Auswirkungen von Stromschwankungen schützt und so einen sicheren Betrieb garantiert. Da Schiffstechnik besonders hohen Belastungen durch Vibrationen, Temperaturschwankungen sowie salzhaltige Seeluft ausgesetzt ist, benötigen USV-Systeme für ihren maritimen Einsatz zusätzliche Zertifizierungen. Die dafür nötige Schiffstauglichkeit stellt Veinland durch gezieltes Engineering und eine entsprechende technische Veredelung sicher. Für den Aufbau seiner USV-Anlagen setzt das ISO-zertifizierte Unternehmen schon seit der Gründung 2006 auf eine enge Zusammenarbeit mit APC by Schneider Electric. Bisher wurden so bereits über 10.000 USV-Systeme nach DNV-Richtlinie für den Schiffbetrieb veredelt.

Schneider Electric ist führend in den Bereichen Energiemanagement, Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0. Mit speziellen Angeboten für Installateure, Schaltanlagenbauer oder Architekten ermöglichen die Lösungen für Digitalisierung und Industrie 4.0 der Impact Company Schneider Electric eine ausfallsichere Energieversorgung und hohe elektrische Sicherheit für Unternehmen, Datacenters oder das Stromnetz. Wo immer vernetzte Geräte von Schneider Electric installiert sind, bilden sie die Basis für energieeffiziente Gebäude und intelligente Automatisierung.

Impact Company Schneider Electric

Nachhaltigkeit ist bei Schneider Electric fest in der Unternehmens-DNA verankert. Seit mehr als 15 Jahren leistet das Unternehmen mit innovativen Lösungen seinen Beitrag zu einer wirtschaftlich und sozial verträglichen Klimawende. Schneider Electric versteht sich in diesem Sinne als Impact Company, die ihre Kunden und Partner zu einem nachhaltig erfolgreichen Wirtschaften befähigt. Gleichzeitig geht es auch um das Eintreten für Werte: Unternehmenskultur und Ecosystem sind eng an modernen ESG-Kriterien orientiert. Schneider Electric wurde 2021 mit dem unabhängigen Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und mehrfach von Corporate Knights zu einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt gekürt.

Über Schneider Electric

Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess- und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

www.se.com/de

Entdecken Sie die neuesten Ansätze und Erkenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit
Hashtags: #SchneiderElectric #LifeIsOn #InnovationAtEveryLevel #EcoStruxure

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email : schneider-electric@riba.eu

Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess-und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

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Frau Christine Beck-Sablonski
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Mit der Reederei ADLER-SCHIFFE zu den Kreidefelsen

„Eine Seefahrt, die ist lustig, eine Seefahrt, die ist schön …“ – ohne einen zünftigen Törn mit dem Ausflugsschiff ist für Viele ein Urlaub auf der Insel Rügen nicht komplett. Einer der absoluten Tourenklassiker ist die Kreideküste im Nationalpark Jasmund. 

Die Reederei ADLER-SCHIFFE ist einer der Anbieter, die sich auf derartige Fahrten spezialisiert haben. Seit vielen Jahren gehören die MS BINZ, die MS CAP ARKONA und die MS ADLER MÖNCHGUT deshalb schon zum vertrauten Bild auf  der Insel. Im Seebrückenverkehr eingesetzt zwischen Göhren, Sellin und Binz, Richtung Kreideküste, Rund um Rügen oder in Kombination mit dem „Rasenden Roland“ können auch weniger seefeste Landratten auf diesen schmucken Schiffen ein paar erlebnisreiche Stunden auf dem Wasser genießen. 

Die Redakteure des RügenInsider-Blogs von Ostseeappartements Rügen (OAR) wollten es genauer wissen und heuerten für eine Ausfahrt zur Kreideküste an Bord der MS BINZ an.

 Schiff ahoi! In gemächlicher Fahrt tuckert das fast 40 Meter lange Schiff „dicht unter Land“ die Prorer Wiek entlang. Backbord – also links – werden das KdF-Bad Prora und später der Fährhafen Sassnitz-Mukran passiert, zu denen der Kapitän über die Bordlautsprecher jede Menge Wissenswertes zu berichten weiß. Genauso über das Naturerbe Zentrum Rügen mit dem „Adlerhorst“, den man hoch über den Wipfeln thronen sieht. 

Wenige Minuten später ist Sassnitz voraus. Vorbei am Leuchtfeuer auf der mit 1.450 Metern längsten Außenmole Europas läuft die MS BINZ für einen kurzen Zwischenstopp ihren Liegeplatz direkt neben dem U-Boot-Museum im Stadthafen Sassnitz an. Jeder Handgriff sitzt beim An- und Ablegen, das merkt man der Crew an. 

Klick, klick, klick – die Handys und Kameras glühen förmlich, als die MS BINZ die Silhouette von Sassnitz passiert und die Kreideküste erreicht. Das prächtige Farbenspiel von Wasser, Kreide, Wald, Himmel und Wolken lässt erahnen, warum einst schon die großen Romantiker von der Erhabenheit der Kreideküste in ihren Bann gezogen wurden. Einige der gelungensten Fotos präsentiert OAR in seiner Bildergalerie.

Weil frische Seeluft hungrig macht, kommen aus der Kombüse unter Deck u.a. deftige Erbsensuppe, Bockwurst oder Germknödel, für die Leckermäulchen gibt es Muffins, Brezeln und verschiedene Sorten Eis. Ein steifer Grog, Tee oder Glühwein mit und ohne Schuss gehören ebenso zum Getränkeangebot wie Lumumba, Kakao, Kaffee und allerlei sonstiges Alkoholfreies und Alkoholisches. 

Bis zu 215 Passagiere finden auf der MS BINZ Platz, der 758 KW starke Motor sorgt für eine maximale Geschwindigkeit von 12,5 Knoten, was etwas mehr als 23 km/h entspricht. Auf der Rückfahrt steuert das Schiff als „Sahnehäubchen“ obendrauf übrigens nicht wieder direkt Binz, sondern zunächst die Seebrücke im Ostseebad Sellin an. Einfach wunderbar, dieses Postkartenmotiv mal aus der anderen Perspektive zu sehen! Neben den wartenden Passagieren am Brückenkopf ist eine weitere Attraktion zu erleben – die Tauchgondel Sellin. Mit dieser kann man „trockenen Fußes“ zum Meeresgrund an der Seebrücke abtauchen und dabei u.a. einen hervorragenden 3D-Film über die Ostsee anschauen.

Richtig gut durchlüftet und voller wunderbarer Eindrücke endet die Tour an diesem Nachmittag für das Team von OAR pünktlich 14:15 Uhr wieder an der Seebrücke Binz. Die Sonne scheint, das Meer schimmert türkisgrün. Alle sind gut gelaunt und relaxt. Genauso soll es sein. Ein Urlaubserlebnis, das jeden Cent wert ist.

Mehr lesen mit umfangreicher Fotoshow: http://oar2.de/Sz

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Ostseeappartements Rügen Vermarktungs-GmbH & Co. KG
Frau Yvonne Heyden
Granitzer Straße 8
18586 Ostseebad Sellin
Deutschland

fon ..: 038303-90940
fax ..: 038303-90944
web ..: https://www.ostseeappartements-ruegen.de
email : info@oar1.de

Die Ostseeappartements Rügen Vermarktungs-GmbH & Co. KG (OAR) mit Agenturen im Ostseebad Sellin und im Ostseebad Binz vermittelt Ferienhäuser, Appartements und Ferienwohnungen auf der Insel Rügen. Dabei zeichnen sich die überwiegend in Privatbesitz befindlichen Objekte im Portfolio von OAR durch ihre exklusive Lage und eine hochwertige, individuelle Einrichtung und Ausstattung aus und können auf der firmeneigenen Website mit zahlreichen Bildern und Videos ausführlich besichtigt und bequem online gebucht werden.

Mit breit aufgestellten Aktivitäten im Bereich Social Media, der eigenen OAR-App und dem RügenInsider-Blog ist Ostseeappartements Rügen auch in Sachen Kundenbindung sehr aktiv. Die Immobiliensparte des Unternehmens – Ostseeappartements Rügen Immobilien – bietet darüber hinaus allen Immobilienkäufern und -verkäufern kompetente und vertrauensvolle Unterstützung.

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onlineweg vertieft die langjährige Zusammenarbeit mit der Ypsilon.Net AG und integriert ab sofort ihre neue Mietwagen-Buchungsstrecke kostenfrei auf allen Partnerseiten

München 24.05.2022 – onlineweg befindet sich im Jubiläumsjahr 2022 und freut sich über wichtige Neuerungen, die auf onlineweg.de und allen 1.300 onlineweg-Partnerseiten integriert wurden und so den Internetauftritt für Kunden noch attraktiver machen und die Arbeit für die Reisebüropartner erleichtern.

Die neue Buchungsstrecke der Ypsilon.Net AG, die unter dem Reiter Mietwagen zu finden ist, enthält unter anderem die Möglichkeit, Angebote von mehreren Mietwagenanbietern in einem Schritt darzustellen und in einer direkten grafischen Preis-/Leistungsmatrix zu vergleichen.

U?berarbeitet und optimiert wurden die Darstellung der Abholmöglichkeiten vor Ort und der Hinweise zu Stornoregelungen und Zahlungsdetails. Neu ist auch eine interaktive Karte der verfügbaren Mietwagen- stationen inkl. Darstellung der günstigsten Mietpreise. Für internationale Kunden auf den Seiten der Reisebüropartner und auf den verschiedenen europäischen onlineweg-Webseiten steht zudem eine Auswahl verschiedener Sprachen zur Darstellung der Angebote zur Verfügung.

Die Ypsilon.Net AG ist seit über 10 Jahren Partner von onlineweg. Eine enge Zusammenarbeit gibt es insbesondere in den Buchungsstrecken Stadthotels und Flug. Gerade im Bereich von Flugbuchungstools ist die Ypsilon.Net der führende Anbieter in Deutschland. U?ber 70% aller reisebezogenen Internetseiten, die Flüge verkaufen, gehören zu den Kunden von Ypsilon.Net. Mehr als 10.000 abgewickelte Flugbuchungen pro Tag auf mehr als 25.000 Websites machen Ypsilon.Net zum Marktführer in den deutschsprachigen Ländern.

„Wir gratulieren onlineweg herzlich zum besonderen Firmenjubiläum – 20 Jahre onlineweg, das ist etwas ganz Besonderes. Wir freuen uns sehr, dass wir die onlineweg auf diesem Weg als Geschäftspartner begleiten dürfen und freuen uns auf viele weitere Jahre der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.“, sagt Hans-Joachim Klenz, Vorstandsvorsitzender der Ypsilon.Net AG.

„Auch wir freuen uns sehr über diese langjährige Partnerschaft und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit, die auch in herausfordernden Zeiten Bestand hat“, freut sich Geschäftsführerin Melanie Willer und betont „für diese Aufwertung der Internetseiten im Bereich Mietwagen fallen für unsere Partnerbüros keine Zusatzkosten an!“

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onlineweg.de Touristik GmbH
Herr Rene Hanika
Ortlerstr. 2
81373 München
Deutschland

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email : hanika@onlineweg.de

Hinter onlineweg steht die 2002 gegründete onlineweg.de Touristik GmbH aus München. Seit dem vernetzt onlineweg die Offline- und Onlinewelten von Reisebüros und sind mit über 1.325 Kunden in Deutschland und Europa Marktführer für professionelle Internet-Komplettlösungen für Reisebüros.

Über das Netzwerk der onlineweg.de Touristik GmbH findet der Urlauber eine Vielzahl an individuell auf das Reisebüro zugeschnittene Webseiten mit der einzigartigen Kombination einer hoch entwickelten professionellen Onlineplattform und der flächendeckenden Beraterkompetenz von Tausenden Reisebüro-Experten vor Ort.

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email : willer@onlineweg.de

Mit den AlltagsPionieren will EnableMe gute Ideen von und für Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit sammeln und verbreiten.

Selbst erdacht, selbst gemacht: Mit den AlltagsPionieren will EnableMe gute Ideen von und für Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit sammeln und verbreiten. Ideen, die den Alltag einfach besser machen. Lösungen, die den Erfindungsgeist und vor allem die Eigenständigkeit der Menschen in den Mittelpunkt stellen. Kreative Ergebnisse, die ein Wir-Gefühl zum Mit- und Nachmachen schaffen.

Sich mit nur einer Hand die Schuhe zu binden, weil die andere gelähmt oder amputiert ist. Sich im Rollstuhl sitzend mit einer Grillzange das auf den Boden gefallene Handy wieder selbst aufheben. Sich einen Strohhalmhalter aus dem 3-D-Drucker entwerfen, um ohne fremde Hilfe zu trinken. Das sind nur wenige der unzähligen Beispiele, wie mit smarten Ideen die Eigenständigkeit gelingt.

Diese smarten Hacks sollen in Form von kurzen Videos gesammelt und nutzbar gemacht werden. Gute Ideen mit großer Wirkung lassen sich überall finden, nur bisher noch nicht konzentriert an einem Ort. Das will EnableMe ändern: Ab sofort bis einschließlich August 2022 können alle ihre Alltagshacks via Video auf www.alltagspioniere.de hochladen. EnableMe sichtet, schneidet und veröffentlicht diese auf dem YouTube Kanal der AlltagsPioniere – zum Nachmachen und Mitmachen.

Wozu die AlltagsPioniere nicht beitragen: Staatliche Institutionen, Unternehmen und zuständige Stellen, wie u.a. Kranken- und Rentenkassen aus ihrer Verantwortung zu entlassen. Diese stehen nach wie vor in der Pflicht, dafür zu sorgen, dass jede Person die Hilfsmittel bekommt, die sie benötigt.

Die Idee der AlltagsPioniere ist eine Adaption der Aktion „Project Discovery“ von EnableIndia. Durch die Förderungen der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt sowie der Else-Kröner-Fresenius-Stiftung wurden die AlltagsPioniere auf den Weg gebracht.

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Stiftung MyHandicap gGmbH
Frau Kaija Landsberg
Joseph-Wild-Str. 20
81829 München
Deutschland

fon ..: +49 89 2500 61 872
web ..: https://www.enableme.de/de
email : info@enableme.de

EnableMe.de ist das führende Portal für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten und ihr Umfeld. Ziel ist die Hilfe zur Selbsthilfe. Hinter dem Portal steht der SCOUT24 Gründer Joachim Schoss, der selbst bei einem unverschuldeten Motorradunfall einen Arm und ein Bein verlor. Das Portal verbindet eine Online Community, ein kuratiertes Informationsportal und konkrete Angebote und Projekte.

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Stiftung MyHandicap gGmbH
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Welche fachlichen Skills erlernst du mit dem Zertifizierungslehrgang Aufgaben als Tax Compliance Officer?

Als Tax Compliance Officer (TCO) bist du für die Einhaltung der steuerlichen Vorschriften in deinem Unternehmen verantwortlich. In dieser Position hast du eine wichtige Aufgabe, denn Fehler in der Steuererklärung können teuer werden!

Die Aufgaben eines Tax Compliance Officers sind vielfältig und reichen von der Überwachung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften bis hin zur Beratung von Unternehmen in steuerlichen Fragen.

Wer sich für eine Laufbahn als Compliance Officer interessiert, kann sich ab sofort für den neuen Lehrgang anmelden!
Der Beruf des Compliance Officers ist ein anspruchsvoller, aber lohnender Job. In diesem Blog-Artikel erfährst du alles über den Lehrgang zum Compliance Officer und was du dafür tun musst! Die Inhalte Zertifizierungslehrgang Compliance Officer geben Dir einen Überblick zu den Schwerpunkten des Lehrgangs.

Programm – Diese Inhalte erlernst du im Zertifizierungslehrgang Compliance Officer (S+P)

Tag 1:

Praxisgerechte Umsetzung – Compliance richtig kommunizieren
Non-Compliance – Wenn der Ernstfall eintritt

Tag 2:

Aufgaben des Managements und des Compliance Officers im Datenschutzrecht
Betrieblicher Datenschutzbeauftragter – Was bleibt gleich und was ändert sich?

Tag 3:

Aufgaben und Pflichten bei der Geldwäscheprävention
Betrugs-Bekämpfung in der Praxis

Tag 4:

Strafrecht für Compliance Officer
Ablauf eines Ermittlungs- und Strafverfahrens in der Praxis

Den Lehrgang Compliance Officer bzw. den Online Lehrgang Compliance online buchen. Bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. Z15.

Seminartag 1 – Inhalte Zertifizierungslehrgang Compliance Officer

Praxisgerechte Umsetzung eines Compliance-Systems
Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen an ein Compliance-System – IdW Prüfungsstandard 980 und ISO 19600
Gesetzes-konforme Organisation und personelle Ausstattung der Compliance-Funktion nach § 93 AktG und § 43 GmbHG
Haftung in der Compliance-Funktion: BGH-Urteil vom 17. Juli 2009 zur Verantwortlichkeit von Beauftragten
Welche Anforderungen muss der Compliance Officer zwingend erfüllen?
Ausgestaltung der Garanten-Stellung: Mindestanforderungen an die Stellenbeschreibung des Compliance-Beauftragten
Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:

+ Komplett-Dokumentation für den modularen Aufbau eines Compliance-Systems (inkl. gesetzliche Vorgaben, Umfang: ca. 40 Seiten).

Non-Compliance – Wenn der Ernstfall eintritt
Geschenke, Einladungen und Co.: Was ist marktüblich?
Zuverlässigkeitsprüfung der Mitarbeiter – Welche Arten von arbeitsrechtlichen Kontrollen sind zulässig?
Verstoß gegen Wettbewerbsrecht und geistiges Eigentum – Das müssen Sie als Compliance Officer beachten
Business Partner Check – Auf was kommt es an?
Interne Untersuchungen vs. externe Ermittlungen – Wenn der Ernstfall zur Krise wird
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar die folgenden S+P Produkte:

+ Muster-Stellenbeschreibung Compliance Officer

+ Bewertungstool zur Erstellung eines Legal Inventory

+ 92-Punkte-Check für ein prüfungssicheres Compliance-System

High Level-Kontrollen zur Steuerung von Compliance-Risiken
Wie können Compliance-relevante Risiken ermittelt und kontrolliert werden?
Kontrollplan Compliance – Die wichtigsten Überwachungs- und Kontrollhandlungen – Überprüfung der Compliance-Vorgaben
Schnittstellen-Problematik zwischen Datenschutz, Geldwäsche, Interne Revision und Compliance optimal steuern Tax-Compliance sicher umsetzen
IT-Compliance: Die neuen BAIT als Benchmark für die Praxis
Jeder Teilnehmer erhält mit dem Lehrgang die folgenden S+P Produkte:

+ Checkliste: Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung

+ Kontrollplan Compliance: Überwachungs- und Kontrollplan

Compliance richtig kommunizieren
Best-Practice zu Verhaltenskodex und Compliance-Richtlinien
Tone at the Top: Kommunikation im Unternehmen und Schulung der Mitarbeiter
Überwachung einer Zero Tolerance Policy
Welche Rolle spielt ein Whistleblowing-System im Rahmen der Compliance-Kommunikation?
Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat

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Seminartag 2 – Inhalte Zertifizierungslehrgang Compliance Officer

Datenschutz-Compliance: Das musst Du wissen
Überblick zu EU-DSGVO und BDSG:
„Data Protection by Design“ und „Data Protection by Default“
Striktere Löschpflichten und Recht auf Vergessenwerden
Neue Compliance-Meldepflichten: Organisation der Datenflüsse und Prozesse mit der Datenschutzrichtlinie
Besonderheiten für Unternehmensgruppen/Konzerne
Meldepflichten bei Datenschutz-Vorfällen
Neue Zuständigkeiten der Datenschutz-Aufsichtsbehörden: Sanktionen und Bußgelder

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter: Aufgaben, Pflichten und Rechte
Benennung, Stellung und Aufgaben im Überblick
Wirksamkeit der Maßnahmen kontrollieren und überwachen
Risikobeurteilung der mit den Verarbeitung verbundenen Risiken
Mehr Akzeptanz schaffen: Überzeugende Kommunikation der Prüfungsergebnisse
Erledigungsverfahren effizient einrichten: Maßnahmenverfolgung und Follow Up-Prozesse in der Praxis

Datenschutz-Managementsystem: Auf was kommt es an?
Erweiterte Dokumentations- und Sorgfaltspflichten sicher erfüllen
Risikobasierter Datenschutz:
Durchführung eines prüfungssicheren Risk Assessments
Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten
Anforderungen an die Datenübermittlung an Drittländer
Datenschutzrechtliche Folgen des „Brexit“

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Seminartag 3 – Inhalte Zertifizierungslehrgang Compliance Officer

Neues Geldwäschegesetz: Verschärfte Anforderungen an die Geldwäscheprävention
55 Erwägungsgründe und deren Auswirkungen auf die Geldwäscheprävention
Aktionsplan mit neuen Anforderungen an die
Anbieter von virtuellen Währungen und Fiatgeld (EG 8 bis 11)
Überwachung von politisch exponierten Personen (EG 23)
Risikobasierte Überprüfung der vorhandenen Kunden (EG 24)
Offenlegungspflichten von wirtschaftlichen Eigentümern (EG 28 bis 42)
Grenzüberschreitenden Korrespondenzbankbeziehungen (EG 43)
Amtshilfe zwischen den EU-Mitgliedsstaaten (EG 44 bis EG 50
Verstärkte Sorgfaltspflichten bei Drittländern mit hohem Risiko, die strategische Mängel aufweisen – Neue Anforderungen der EU Delegierten Verordnung
Task Force FinTech: Monitoring von Crypto-Transaktionen und Nutzung virtueller Währungen

Interne Sicherungsmaßnahmen § 10 GwG im Fokus der Aufsichtsbehörden
Handlungsstrategien bei ungewöhnlichen, komplexen und auffälligen Geschäftsbeziehungen bzw. Transaktionen
Aktuelle Fallstudien aus dem Bereich Geldwäsche, Terrorfinanzierung und Betrug:
Geldwäscheprävention bei Finanzunternehmen
Geldwäschetypologien in der Factoring- und Leasingbranche
Anhaltspunkte für Geldwäsche bei Immobilien und im Güterhandel
Besondere Anforderungen bei Glückspielanbietern
Verdachtsmitteilungen nach §§43, 45 GwG und Verhalten im Verdachtsfall

EU Geldwäscherichtlinie: Verschärfung der strafrechtlichen Bekämpfung
24 Erwägungsgründe zur 6. EU Richtlinie im Überblick
Änderungen zum Katalog der Vortaten sowie zu Steuerstraftaten
Neue strafverschärfende Vorschriften für Verpflichtete
EU-weite Freiheitsstrafe von mindestens 4 Jahren

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Seminartag 4 – Inhalte Lehrgang Compliance Officer

Compliance: Keine Haftung, keine Strafen, keine Ermittlungen
Aktuelle aufsichtsrechtliche und prüfungsrelevante Anforderungen
Wie sollte die Stellenbeschreibung des Compliance Officers aussehen und was hat es mit der Garantenstellung auf sich?
Wann haftet der Compliance Officer? Und wann haftet das Unternehmen?
Legal Inventory als Basis von Überwachungs- und Kontrollhandlungen der Compliance-Funktion
Risikobewertung für die Geldwäsche-Prävention, sonstige strafbare Handlungen sowie Compliance-relevante Sachverhalte
Was passiert nach der Risikobewertung? Aufgaben und Sorgfaltspflichten des Compliance Officers

Strafrecht für Compliance Officer
Zivilrecht – Strafrecht: Die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale
Haftung des Vorstands und leitender Angestellter gegenüber ihrem Unternehmen
Echte Delikthaftung: Unterlassungsdelikte, Beauftragtenhaftung, Bußgeldkatalog § 56 GwG und Verbandsgeldbuße § 30 OWiG
Organisation und Delegation im Unternehmen: Strafrechtliche Verantwortung der Mitarbeiter
Durchsetzen von zivil- und strafrechtlichen Ansprüchen
Die Teilnehmer erhalten mit dem Lehrgang Compliance Officer:

+ S+P Handbuch „Prävention Geldwäsche und Betrug“

Ablauf eines Ermittlungs- und Strafverfahrens in der Praxis
Umgang mit Beschuldigten, Verdächtigen, Zeugen und gegenüber Verteidigern
Rechte und Pflichten von Beschuldigten und Zeugen
Vorgehensweisen der Ermittlungsbehörden in der Praxis
Ordnungsgemäße Belehrung und Vernehmungsprotokoll – was ist zu beachten?
Einsatz der richtigen Taktik bei Vernehmungen
Sicherstellen von Beweismitteln: Durchsuchung, Beschlagnahme und Untersuchungshaft
Die Teilnehmer erhalten mit dem Lehrgang Compliance Officer:

+ S+P Leitfaden Verhalten bei Betrugsfällen

+ S+P Check: Rechte und Pflichten bei Ermittlungsverfahren

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