Mai « 2022 « PR Pressemitteilungen
Buchvorstellung: „Perfektes Pitching für Führungskräfte im versteckten Stellenmarkt“

Neues Buch vermittelt Gewinnstrategie für Vorstellungsgespräche

BildDie, die besten Geschichten erzählen, regieren die Welt.

Aufmerksamkeit erzeugen, überzeugen und motivieren gilt seit den Griechen als Kunst, doch wenig davon ist bisher in die Welt von Vorstellungsgesprächen durchgedrungen. Dabei können wir alle die sagenhafte Kraft gelungener Pitche im Marketing nachvollziehen. Apple Gründer Steve Jobs zum Beispiel leitete den Verkauf des bis dato meistverkauften Unterhaltungselektronikgerätes iPod mit dem Pitch „1000 Lieder in einer Hosentasche“ ein. Warum also nicht die in der Rhetorik als Königsdisziplin bekannte Pitchingkonzept im Interview zu seinen Gunsten einsetzen?

Internationaler Bestsellerautor und Experte für Führungskräfte im verdeckten Stellenmarkt Rainer Maria Morita ist genau deshalb angetreten, dies zu ändern. Denn bei den meisten Stellen, die unausgeschriebene sind, und den sogenannten verdeckten Stellenmarkt ausmachen, steht oder fällt alles mit Ihrem Pitch.

Sein in Englisch geschriebenes Buch „Perfect Pitching for Executives in the Hidden Job Market“ – auf Deutsch „Perfektes Pitching für Führungskräfte im versteckten Stellenmarkt“ – soll Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen befähigen, sich mit einer Kurzpräsentation in Form eines perfekten Pitches zu behaupten. Dabei gilt gemäss dem Volkslaut: „in der Kürze liegt die Würze“. Kurz und prägnant innerhalb von 90 bis 120 Sekunden alles in einen Pitch verwandeln und überzeugend präsentieren, macht den Pitch so effektiv, allerdings auch so teuflisch schwer.

Basierend auf seiner mehr als zwanzigjährigen Erfahrung mit Führungskräften wird dem Leser im Buch Schritt für Schritt die Anatomie und die Gestaltung des eigenen Pitches dargelegt und durch Beispiele veranschaulicht. „Gekonnt pitchen ist eine Kunst. Wer sich die zu eigen macht, hat im Auswahlverfahren die Nase vorn“, so Morita, „und das gilt vor allem für Führungskräfte“. Er betont: „Und letztendlich bekommt nicht derjenige mit dem besseren Lebenslauf oder mehr Erfahrung die Zusage, sondern derjenige, der sich im Interview besser verkauft.“ Wie perfektionieren Sie Ihren Pitch? Dann lesen Sie dieses Buch.

Erhältlich bei: Amazon: https://bit.ly/3LuIhvn

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Rainer Maria Morita
Herr Rainer Maria Morita
Neustrasse 43
42657 Solingen
Deutschland

fon ..: –
web ..: https://hiddenexecutivejobs.com/
email : rainermaria@moritamethod.com

.

Pressekontakt:

Rainer Maria Morita
Herr Rainer Maria Morita
Neustrasse 43
42657 Solingen

fon ..: –
web ..: https://hiddenexecutivejobs.com/
email : rainermaria@moritamethod.com

Wie richtet man eine effektive Hotline ein?

Obwohl derzeit verschiedene Kanäle für den Kundenservice genutzt werden, darunter mehrere Internetkanäle, bleibt der telefonische Kundenservice einer der führenden.

BildDem Kunden ist bewusst, dass er dank eines Gesprächs am Telefon die Angelegenheit schnell und bequem erledigt. Hier setzt der Schwerpunkt des Programms an: die Hotline. Wie richtet man eine ein, die dem Kunden tatsächlich ein positives Erlebnis bringt?

 

Traditionell vs. virtuelle Telefonzentrale

Um ein positives Kundenerlebnis mit Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, sollten Sie sie in Echtzeit bedienen – genau dann, wenn sie anrufen. Dazu müssen Sie über einen telefonischen Kundendienst, also ein Call Center, verfügen. Sie haben zwei Lösungen für das Produkt:

* traditionelle Telefonzentrale – befindet sich im Büro, erfordert physische Installation,
* virtuelle Telefonzentrale – eine modernere Version, die gleichzeitig häufiger und bereitwilliger genutzt wird. Anstatt die Telefonzentrale im Unternehmen zu installieren, kauft das Unternehmen die entsprechende Anzahl von Kanälen und bestimmt die Nummerierung als Teil des Abonnementdienstes.

Wenn Sie sich für die Nutzung einer virtuellen Telefonzentrale entscheiden, sollten Sie daran denken, mehr Kanäle als die Anzahl der Telefonverkäufer zu kaufen . Wenn beispielsweise fünf Personen die Anrufe entgegennehmen, sich jedoch normalerweise zwei oder mehr Personen in der Warteschlange befinden, beträgt die angemessene Anzahl von Kanälen mindestens zehn. Entscheiden Sie sich für die VoIP-Telefonie, die Ihnen unbegrenzte Konfigurationsmöglichkeiten bietet und sich perfekt für Unternehmen eignet, die wachsen und an Popularität gewinnen.

 

IVR-Sprachansagesystem

Das Gespräch mit einem Berater ist bequem, aber nicht immer notwendig. Es gibt eine Reihe identischer Probleme, mit denen Kunden konfrontiert sind, sowie eine Liste hartnäckiger Fragen. Um sich nicht in die Beantwortung dieser Fragen einzumischen und de facto nicht die Zeit von Live-Mitarbeitern zu verschwenden, können Sie IVR, also ein System von Sprachansagen, verwenden.

 

Wie richtet man eine Hotline ein, die der Kunde immer erreichen kann? Auch hier lautet die Antwort IVR. Dieses System ist eine integrale Software der Telefonzentrale und für die Anrufverteilung zuständig. Dank der Aufzeichnung kurzer Antworten auf häufig gestellte Fragen oder Informationen über aktuelle Aktionen oder Pannen müssen Ihre Kunden nicht mehrere Minuten auf eine Verbindung mit einem Live-Berater warten, um ihm eine kurze Frage zu stellen. Wenn der Kunde jedoch unter den aufgezeichneten Antworten keine Informationen findet, die er für ausreichend hält, stellt das IVR-System seine Verbindung in die Warteschlange und teilt mit, wie viele Personen vor ihm auf ein Gespräch warten. Eine Alternative besteht darin, den Anruf an eine andere Abteilung des Unternehmens umzuleiten.

 

Aber es ist nicht alles! Mit IVR können Sie auch einen Rückruf bestellen. Dadurch muss Ihr Kunde nicht etwa ein Dutzend Minuten mit dem Hörer am Ohr warten, bis er an der Reihe ist, mit dem Berater zu sprechen. Wenn die Zeit reif ist, übernimmt IVR die Arbeit erneut, indem es eine Kundennummer wählt und diese sofort mit Ihrem Mitarbeiter verbindet.

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Telmando Sekretariatsservice
Frau Olga Köppen
Artlenburger Landstr 15
21339 Lüneburg
Deutschland

fon ..: +49 4131-7560600
fax ..: +49 4131-7560600
web ..: https://telmando.de/
email : presse@kipax.de

Mit unserem Sekretariatsservice und der dauerhaften Erreichbarkeit optimieren Sie Ihre eigenen Personalkosten und Personalressourcen. Unsere Mitarbeiterin verfasst als Ihre Sekretärin direkt nach jedem Telefongespräch eine Anrufnotiz, die Sie in Echtzeit übermittelt bekommen. Möglichkeiten dazu bieten E-Mail, SMS, Telefax sowie unsere kostenlose Smartphone-App für Android und für iOS. Unsere Telefonzentrale ist werktags von 08.00 bis 19.00 Uhr und am Samstag von 10.00 bis 14.00 Uhr besetzt. Auch außerhalb dieser Telefonannahmezeiten werden die für Sie bestimmten Telefonanrufe angenommen und als Sekretariatsdienstleistung auf dreierlei Weise um- respektive weitergeleitet

Pressekontakt:

Telmando Sekretariatsservice
Frau Olga Köppen
Artlenburger Landstr 15
21339 Lüneburg

fon ..: +49 4131-7560600
email : presse@kipax.de

arthrose-behandlung.at – Arthrosebehandlung mit Eigenfett

www.arthrose-behandlung.at – Arthrosetherapie mit Eigenfett

Arthrose ist eine Schädigung des Gelenkknorpels, der sich nicht selbst wieder reparieren kann. Zusätzlich verändert sich durch Verlust von Gelenkknorpel der Gelenkknochen. Häufig tritt die Krankheit dann auf, wenn Gelenke dauerhaft zu stark beansprucht werden. Theoretisch können alle Gelenke befallen sein. Für die Behandlung von Arthrose (www.arthrose-behandlung.at) gibt es verschiedene Therapieansätze, die sich jeweils an das Ausmaß der Erkrankung und den jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten oder der Patientin richten.

Meist können entzündungshemmende Mittel die ersten Beschwerden lindern. Bei Arthrose im Knie- oder Hüftbereich werden auch orthopädische Hilfsmittel zur Stabilisierung des Gelenks eingesetzt, etwa Bandagen oder Pufferabsätze. Bessere Erfolge erzielt eine kombinierte Behandlung als medikamentöse und nicht-medikamentöse Therapie. Zur Linderung der Symptome und um das Voranschreiten der Erkrankung zu verlangsamen hat sich der Einsatz von Akupunktur, Wärmebehandlungen und Ergotherapie bewährt.

Zudem werden die Patienten angehalten die Muskulatur zu stärken, um den Gelenken mehr Stabilität zu verleihen. Die Symptome und Beschwerden bei Arthrose können sich unterschiedlich bemerkbar machen. Die Beschwerden nehmen mit fortschreitendem Krankheitsverlauf zu. Je weiter die Arthrose fortgeschritten ist, desto mehr wird die Funktion des Gelenks beeinträchtigt. Eine Schmerzbehandlung bei Arthrose durch die Transplantation von Stammzellen aus körpereigenem Fettgewebe ist eine neue Methode, die erste Erfolge verzeichnet. Eigenfett kann nicht nur für ästhetisch-chirurgische Eingriffe verwendet werden, sondern kann auch zur Behandlung von diversen Krankheitsbildern herangezogen werden.

Fettgewebe beinhaltet neben Fettzellen auch eine hohe Anzahl an Stammzellen. Bei allen Prozessen im Körper, bei denen es um Reparatur von Gewebeschäden oder Entzündungen geht, sind Stammzellen notwendig. Sie sind dafür verantwortlich, dass sich verschiedene Körperzellen regelmäßig erneuern und reparieren. Die intensiv entzündungshemmende Wirkung ist für den Regenerationprozess der betroffenen Zellen ebenso erforderlich. „Lipogems“ ist ein FDA-zugelassenes Verfahren, bei dem die entnommenen Fett- und Stammzellen gewaschen und isoliert werden.

Nach der Aufbereitung werden sie in das behandelnde Gewebe injiziert, z.B. Knie, Hüften oder Schulter. Beste Ergebnisse bei Arthrose werden bei Arthrosegrad 2 und 3 erzielt. Es können auch weiter fortgeschrittene Arthrosen behandelt werden. Ziel der Lipogems-Therapie ist es, die Beschwerden zu lindern, die Lebensqualität zu verbessern und die Notwendigkeit eines Gelenksersatzes (Prothese) um Jahre hinauszuzögern. Alles Infos zur Arthrosebehandlung mit Eigenfett: https://arthrose-behandlung.at/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Arthrosebehandlung mit Eigenfett – arthrose-behandlung.at
Herr Philipp Mayr
Koppelweg 2
4060 Leonding
Österreich

fon ..: 0043 732 28 90 10
web ..: https://arthrose-behandlung.at
email : office@arthrose-behandlung.at

Dr. Philipp Mayr
Betrieb einer Ordination für ästhetische Medizin – https://arthrose-behandlung.at – Professionelle Arthrosebehandlungen mit Eigenfett im Koppelweg 2, 4060 Leonding
Dr. Philipp Mayr, Herr Philipp Mayr
Koppelweg 2, 4060 Leonding, Oberösterreich
Tel.: +43 732 28 90 10; https://arthrose-behandlung.at/

Pressekontakt:

Arthrosebehandlung mit Eigenfett – arthrose-behandlung.at
Herr Philipp Mayr
Koppelweg 2
4060 Leonding

fon ..: 0043 732 28 90 10
web ..: http://arthrose-behandlung.at
email : office@arthrose-behandlung.at

BGH bestätigt OLG Hamm: Audi manipulierte mit „Aufheizstrategie“

Der BGH bestätigt vorsätzlich sittenwidrige Schädigung der Audi AG gegenüber Käufer eines Fahrzeugs mit „Aufheizstrategie“

Frankfurt am Main, den 19.05.2022. 

Die Audi AG hat den Käufer eines Audi SQ5 3,0 Liter TDI der Abgasklasse Euro 6 vorsätzlich sittenwidrig geschädigt: Dies hat der BGH per Beschluss bestätigt und sich dem Urteil des OLG Hamm (Urteil vom 23.11.2020, Az. 8 U 43/20) angeschlossen. Die im Fahrzeug installierte sogenannte „Aufheizstrategie“ reduziert den Stickoxidausstoß fast allein unter Prüfbedingungen für die Zulassung des Fahrzeugtyps. Im Realbetrieb emittiert das Fahrzeug hingegen Stickoxide jenseits des Grenzwertes der Abgasklasse Euro 6. Der Käufer wurde hierüber nicht informiert. Folglich hatte das OLG Hamm der Klage des Käufers in der Berufungsinstanz stattgegeben und die Audi AG zum Schadenersatz verurteilt.  Die Nichtzulassungsbeschwerde der Audi AG gegen das Urteil des OLG Hamm wies der BGH nun mit Beschluss vom 04.05.2022 (Az. VII ZR 14/21) zurück. Das von der Kanzlei 2vier2 erstrittene Urteil des OLG Hamm ist damit insoweit rechtskräftig.                  

Der Kläger erwarb das Fahrzeug im November 2018 bei einem Vertragshändler der Audi AG. Zu diesem Zeitpunkt, nämlich im Dezember 2017, hatte das Kraftfahrtbundesamt (KBA) bereits einen amtlichen Rückruf auch für das Modell Audi SQ5 angeordnet. Das KBA hat in der „Aufheizstrategie“ bzw. der Motoraufwärmfunktion eine unzulässige Abschalteinrichtung als gegeben angesehen. Hierüber wurde der Kläger bei Kauf und Übergabe des Fahrzeugs nicht informiert.

Indem sich die Audi AG darauf beschränkte, lediglich die Vertragshändler über den Rückruf in Kenntnis zu setzen, ohne die breite Öffentlichkeit zu informieren, handelte sie laut Urteil des OLG Hamm auch sittenwidrig. Ohne eine breite Information der Öffentlichkeit wäre es nach Auffassung des Gerichts vielmehr erforderlich gewesen, dass die Audi AG als Herstellerin sicherstellt, dass ihre Vertragshändler Fahrzeugkäufer über den Rückruf in Kenntnis setzen. Ohne ein solches Vorgehen war das Verhalten der Audi AG nach Auffassung der Richter als sittenwidrig zu werten. Dem schloss sich der BGH nun an.

Das vom BGH bestätigte Urteil ist für mehrere Modelle des VW-Konzerns relevant. Die „Aufheizstrategie“ ist laut Rückrufbescheiden des KBA in verschiedenen 3-Liter-Dieselmodellen der Marke Audi mit der Abgasklasse Euro 6 (Audi A4, A5, A6, A7, A8 sowie Audi Q5, SQ5 und Audi Q7) verbaut. Zudem findet sich diese auch in den Diesel-Modellen des Porsche Macan und des VW Touareg. Hierüber nicht informierte Käufer können mit dem vom BGH bestätigten Urteil nunmehr rechtsicher Schadenersatz geltend machen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Kanzlei 2vier2
Herr Philipp Neumann
Wildunger Str. 1
60487 Frankfurt am Main
Deutschland

fon ..: 069-770394690
fax ..: 069-770394699
web ..: https://kanzlei-2vier2.de/
email : neumann@kanzlei-2vier2.de

Zur Kanzlei 2vier2:
Rechtsanwalt Philipp Neumann der Kanzlei 2vier2 in Frankfurt am Main. Als Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht ist Rechtsanwalt Philipp Neumann seit über 15 Jahren in der Prozessführung tätig und vertritt Mandanten in Bank- und Kapitalmarktstreitigkeiten sowie komplexen Rechtsstreitigkeiten. Seit 2016 vertritt er vom Abgasskandal betroffene Aktionäre und Fahrzeugkäufer.

Pressekontakt:

Kanzlei 2vier2
Herr Philipp Neumann
Wildunger Str. 1
60487 Frankfurt am Main

fon ..: 069-770394690
email : neumann@kanzlei-2vier2.de

Siegel „Excellent Lawyer Well-being“ vom Liquid Legal Institute e.V., EUPD Research und der LECARE GmbH

EUPD Research und das Liquid Legal Institute e.V. gaben heute die Initiierung des neuen Qualitätssiegels „Excellent Lawyer Well-being“ in Kooperation mit der LECARE GmbH bekannt.

BildQualitätssiegel setzt Rechtsabteilungen mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Szene – EUPD Research verantwortlich für objektive Datenerhebung und -auswertung sowie anschließende Zertifizierung

Bonn, 19. Mai 2022: EUPD Research und das Liquid Legal Institute e.V. gaben heute die Initiierung des neuen Qualitätssiegels „Excellent Lawyer Well-being“ in Kooperation mit der LECARE GmbH bekannt. Der seit einigen Jahren vorherrschende Fokus der Arbeitswelt auf New Work mit hybriden Arbeitsmodellen und dem Einsatz neuer Technologien erfährt durch die anhaltende Pandemie weitere Bestärkung. Die Mehrheit der Beschäftigten in vielen Branchen erkennt, dass traditionelle Arbeitsbedingungen verhandel- und veränderbar sind. Für Unternehmen wird es zunehmend wichtiger, künftig einen Schwerpunkt ihrer Personalstrategie auf die Gesundheitserhaltung und -förderung ihrer Mitarbeitenden zu legen, um nachhaltig Fachkräfte halten und anwerben zu können. Dieser Trend macht auch vor Rechtsabteilungen in Unternehmen nicht halt. Das neue Qualitätssiegel bietet daher Unternehmen die Gelegenheit, vorbildliche Unternehmens- und Abteilungswerte öffentlichkeitswirksam zu positionieren.

Der Weltgesundheitsorganisation zufolge umfasst Well-being (Wohlbefinden) die Gesamtheit menschlicher Lebensbereiche, einschließlich physischer, mentaler und sozialer Aspekte. Der Arbeitsplatz ist aufgrund der dort verbrachten Zeit demnach ein Lebensbereich, der nähere Betrachtung verdient. Studien zufolge besteht eine Korrelation zwischen dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz und der Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden. Die Etablierung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erfährt daher infolge des erstarkten Fokus auf das Wohlbefinden von Beschäftigten einen neuen Schub in denjenigen Unternehmen, die erkennen, dass Investitionen in ihre Belegschaft nicht nur wichtig sind für den nachhaltigen Unternehmenserfolg, sondern sich auch hinsichtlich Produktivitätssteigerungen und Reduzierung der Fluktuationsraten wirtschaftlich bemerkbar machen.

Das neue Qualitätssiegel „Excellent Lawyer Well-being“ richtet seinen Fokus auf Mitarbeitende in Rechtsabteilungen von Unternehmen. Lange Arbeitszeiten, hohes Arbeitsaufkommen mit engen Zeitplänen und eine überwiegend hierarchische Organisation prägen noch immer das Bild in vielen Rechtsabteilungen. Gleichzeitig strömen jüngere Generationen mit neuen Vorstellungen hinsichtlich Work-Life Balance in den Markt und stellen traditionelle Arbeitsmuster infrage. Mithilfe der neuen Auszeichnung sorgen das Liquid Legal Institute e.V., EUPD Research und die LECARE GmbH nun für mehr Transparenz in diesem Bereich und ermöglichen es Unternehmen, ihre vorbildlichen Bemühungen hinsichtlich der Förderung und Erhaltung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden darzulegen, um so im Konkurrenzkampf um die besten Talente auch nachhaltig erfolgreich zu sein und gleichzeitig die eigene Unternehmensperformance zu steigern. EUPD Research wird aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der objektiven Unternehmensanalyse für die Durchführung der Zertifizierung zuständig sein.

„Das Liquid Legal Institute hilft seinen über 700 Mitgliedern dabei, sich einen Überblick über neue Themen zu verschaffen, erste Schritte zu tun und die Ergebnisse als Sprungbrett für weitere Initiativen im eigenen beruflichen Umfeld zu nutzen. Wir schaffen Bezugspunkte. Unsere Arbeit zum Lawyer Well-being passt genau zu diesem Ziel. Vor mehr als zwei Jahren haben wir mit der Arbeit daran begonnen. Wir waren nicht einmal sicher, ob es hier Etwas zu entdecken gab oder ob wir herausfinden würden, dass Anwälte nur den gleichen Stressoren und Gesundheitsrisiken ausgesetzt sind wie jeder andere Berufsstand, der einem tiefgreifenden Wandel unterworfen ist. Leider fanden wir heraus, dass die Juristen in besonderem Maße betroffen sind und das Thema gleichwohl tabuisiert wird – das wollen wir ändern“, kommentieren Dr. Bernhard Waltl, Dr. Dierk Schindler und Kai Jacob vom Vorstand des Liquid Legal Institute e.V.

„Unsere langjährige Erfahrung und Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen bestärkt uns regelmäßig in unserem Ansatz, immer den Menschen im Fokus zu behalten. Diese Philosophie wird von unseren Kunden insbesondere bei der Einführung von Neuerungen sehr geschätzt. Gerade als Familienunternehmen sind wir stolz und freuen uns, das Qualitätssiegel „Excellent Lawyer Well-being“ mit ins Leben zu rufen, um zukunftsweisende Rechtsabteilungen auszuzeichnen, die die Gesundheit ihrer Talente in einer Zeit des Wandels und der digitalen Transformation kreativ und nachhaltig fördern“, sagt Zoë Andreae, Geschäftsführerin der LECARE GmbH.

„Es freut uns sehr, nun gemeinsam mit unseren Partnern diese leider viel zu wenig beachtete Gruppe von Beschäftigten in das Scheinwerferlicht zu rücken und so unseren Beitrag zu leisten, um ihre Arbeitsverhältnisse zu verbessern, ihre Gesundheit zu fördern und somit ihre Motivation und ihr Engagement zu erhöhen. Ziel aller unserer Leistungen in der Corporate Health Alliance ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter Daten und branchenspezifischem Wissen Arbeitgeber auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Erfolg durch die feste Verankerung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden in der Unternehmensstrategie zu unterstützen“, sagt Steffen Klink, Director des Corporate Health Departments bei EUPD Research.

Über das Qualitätssiegel Excellent Lawyer Well-being
Das Qualitätssiegel Excellent Lawyer Well-being vom Liquid Legal Institute e.V., EUPD Research und der LECARE GmbH würdigt Rechtsabteilungen innerhalb von Unternehmen, die sich vorbildlich für das Wohlbefinden sowie die Gesunderhaltung und -förderung ihrer Mitarbeitenden einsetzen. EUPD Research betreut den gesamten Prozess von Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Auszeichnung. Die Einsendung der Bewerbungsunterlagen ist für Rechtsabteilungen kostenfrei und unverbindlich. Sofern ein bestimmter Zielerreichungsgrad in der Auswertung der Bewerbungsunterlagen erreicht wird, erhalten Unternehmen die Möglichkeit einer anschließenden Auditierung samt Auszeichnung und Siegellizenzierung, die sie öffentlichkeitswirksam für die Dauer eines Jahres verwenden können. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.liquid-legal-institute.com/lawyer-well-being-seal/.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

EUPD RESEARCH SUSTAINABLE MANAGEMENT GMBH
Frau Katja Werner
Adenauerallee 134
53113 Bonn
Deutschland

fon ..: 0228971437
web ..: https://corporate-health-alliance.de/
email : k.werner@eupd-research.com

Über EUPD Research
EUPD ist das führende Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsinstitut und zeichnet seit über 20 Jahren weltweit nachhaltige Unternehmen aus. Im Bereich des Corporate Health Managements konnten in der DACH-Region bislang mehr als 5000 Unternehmen von den Evaluierungs-, Begleitungs- und Auszeichnungsprozessen der drei Bereiche EUPD Research, EUPD Cert und EUPD Consult profitieren. Grundlage aller Prozesse bildet der stetig weiterentwickelte Corporate Health Evaluation Standard (CHES), der sich in drei Modelldimensionen (Struktur, Strategie und Leistungsangebote) sowie mehr als 25 Themencluster unterteilt. Die Kooperation mit einem einzigartigen Netzwerk aus Fachexpertise, Wissenschaft und Medien macht es möglich, erfolgskritische Faktoren zu identifizieren, Qualitätsmodelle zu etablieren und so wissenschaftlichen Anspruch mit der notwendigen Funktionalität zu verbinden.

Über das Liquid Legal Institute e.V.
Das Liquid Legal Institute e.V. mit Sitz in München hat es sich zur Aufgabe gemacht, die (digitale) Transformation des Rechtsmarkts zu begleiten und in Form von konkreten Projekten voranzutreiben. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in den Bereichen Digitalisierung, Standardisierung, Neue Methoden, Juristenausbildung und materiell-rechtlicher Fragestellungen. Neben der Projektarbeit, nimmt sich das Institute immer wieder relevante Themen vor und rückt sie in den Mittelpunkt der Diskussion – so auch das Thema „Gesundheitszustand der Juristen“. Nach einem Call for Action, einer ersten qualitativen Verifizierung grundlegender Thesen und einer umfangreichen Studie in Partnerschaft mit EUPD Research und dem Bundesverband der Unternehmensjuristen (BUJ) hat das Liquid Legal Institute zuletzt eine umfangreiche Publikationen mit vielen Stimmen aus der Praxis zu dem Thema aufgelegt (Weblaw – Bücher).

Über die LECARE GmbH
Das Familienunternehmen LECARE entwickelt seit 35 Jahren Softwarelösungen für Juristen. Als Pionier von cloud-basierten Lösungen für Rechtsabteilungen berät und begleitet LECARE branchenübergreifend mehr als 500 Rechtsabteilungen von kleinen Unternehmen bis hin zu international tätigen Großkonzernen als erfahrener Partner in deren Digitaler Transformation. Neben digitaler Akten- und Vertragsverwaltung, bietet LECARE Lösungen für Datenschutz und Compliance an, sowie im Forderungsmanagement, in der Verwaltung von Marken, Patenten und Gerichtsverfahren, sowie im elektronischen Rechtsverkehr. LECARE Software-Lösungen werden als strategisches Instrument zur Digitalisierung der juristischen Vorgänge und Aufgabengebiete individuell auf die Bedürfnisse der Kunden angepasst.

Pressekontakt:

EUPD RESEARCH SUSTAINABLE MANAGEMENT GMBH
Frau Katja Werner
Adenauerallee 134
53113 Bonn

fon ..: 0228971437
email : k.werner@eupd-research.com

Über 30 Jahre – Zahnarzt Hamburg Wandsbek

Das Quarree Dental ist Ihr Zahnarzt des Vertrauens in Hamburg Wandsbek.

BildMODERNE UND SCHMERZLOSE ZAHNBEHANDLUNG BEIM ZAHNARZT IN HAMBURG WANDSBEK

Das Quarree Dental ist eine Gemeinschaftspraxis für Prophylaxe und Zahnheilkunde in Hamburg Wandsbek, die seit mehr als 30 Jahren das Vertrauen ihrer Patient*innen genießt. In der alteingesessenen und doch hochmodernen Zahnarztpraxis Quarree Dental stehen stets die individuellen Bedürfnissen und die Wünsche der Patient*innen im Mittelpunkt. Es kommen innovative Verfahren zum Einsatz und auf ästhetisch ansprechende Ergebnisse wird Wert gelegt. Das freundliche, kompetente und erfahrene Praxisteam ist stets mit vollem Einsatz für die Patient*innen da.

Jeder Zahnarzt und das gesamte Praxisteam vom Quarree Dental in Hamburg haben den Anspruch, dass die Patient*innen strahlen und dies in doppelter Hinsicht. Natürlich sind strahlend weiße und ästhetisch ansprechende Zähne wünschens- und erstrebenswert und das Team der Praxis in Wandsbek wird seine Patient*innen mit allen ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten dafür unterstützen. Ebenso wichtig ist jedoch die Zahngesundheit und für dieses Ziel wird beim Zahnarzt in Hamburg am Quarree 4 alles getan. Die Praxisgemeinschaft von Dr. Detlev Baumgarten, Jürgen Heiermann, Dr. Tobias Kreher, Christian Kemper und Julia Hamer verfolgt die Vision, Ihren Patient*innen mit einem hohen Maß an Können und Leidenschaft für den Beruf zu schönen und gesunden Zähnen zu verhelfen.

Auch Angstpatient*innen sind in der modernen Zahnarztpraxis in Wandsbek gut aufgehoben. Denn ein weiteres Ziel der Zahnärzte und dem Praxisteam ist es, Patient*innen die Angst vorm Zahnarzt zu nehmen und traumatische Erfahrungen aus der Vergangenheit mit dem Patient*innen schonend zu überwinden. Das stets bemühte und freundliche Team Quarree Dental in Hamburg geht Hand in Hand mit dem Einsatz innovativer Methoden und Techniken. Die Behandlungen beim Zahnarzt in Hamburg Wandsbek sind effektiv, nachhaltig und schmerzfrei.

In einem modernen und angenehmen Ambiente in insgesamt vier bestens ausgestatteten Praxisräumen in Hamburg werden die Patient*innen ganz individuell betreut. Der Umgang des Praxisteams mit den Patient*innen folgt einer erprobten Choreografie und ist bis ins Detail durchdacht. Schon wer als Patient*in die Praxis in Wandsbek betritt, spürt gleich, dass er hier mit all seinen Sorgen und Wünschen ernst genommen und das alles für ihn getan wird. Eine gründliche Anamnese mit folgender individueller und umfassender Beratung steht am Anfang jeder Behandlung beim Zahnarzt. Behandlungen und Serviceleistungen werden sehr genau mit dem Patient*innen abgestimmt. Für die eventuell anfallenden Kosten werden faire Finanzierungsmodelle angeboten. Damit soll jedem / jeder Patient*in ermöglicht werden, von dem umfassenden Angebot für die Zahngesundheit zu profitieren. So können auch Behandlungen, die besonders kompliziert sind oder von den gesetzlichen Krankenkassen nicht getragen werden, realisiert werden.

IMMER AUF DEM NEUSTEN STAND DER WISSENSCHAFT

Alle Ärzte und Mitarbeiter der Zahnarztpraxis Quarree Dental in Hamburg Wandsbek nehmen regelmäßig an aktuellen Qualifizierungen und Fortbildungen teil. Damit ist jeder Zahnarzt in Hamburg Wandsbek stets auf dem neusten Stand in puncto Mund- und Zahngesundheit sowie Ästhetik. Die Qualifizierungen der fünf leidenschaftlichen Zahnärzte von Quarree Dental ergänzen sich gegenseitig hervorragend. Die Spezialisten für Implantologie, Paradontologie, Endodontie und ästhetische Zahnheilkunde arbeiten stets zum Wohle jedes einzelnen / jeder einzelnen Patient*in in Abstimmung miteinander und decken damit alle Spezialgebiete der Zahnheilkunde in Hamburg ab. Kinder sind in der Zahnarztpraxis in Hamburg Wandsbek ebenso willkommen wie Erwachsene aller Altersgruppen.
Hier im Quarree Dental ist einfach jeder / jede Patient*in in den besten zahnärztlichen Händen. Ein 30 Personen umfassendes Team kümmert sich sensibel, kompetent und freundlich. Die Behandlungen werden in einem lichten und komfortablen Ambiente mit modernstem Equipment so angenehm und zielführend wie nur möglich durchgeführt.

PRESSEKONTAKT ZUM QUARREE DENTAL – IHR ZAHNARZT IN HAMBURG WANDSBEK

Quarree Dental – Zahnarzt Hamburg Wandsbek
Quarree 4
22041 Hamburg
040-68913400
info@quarree-dental.de
https://quarree-dental.de/zahnarzt-hamburg-wandsbek/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Quarree Dental – Zahnarzt Hamburg Wandsbek
Herr Detlev Baumgarten
Quarree 4
22041 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040-68913400
web ..: https://quarree-dental.de/zahnarzt-hamburg-wandsbek/
email : info@quarree-dental.de

Quarree Dental – Zahnarzt Hamburg Wandsbek bietet Ihnen Fachwissen, engagierte Ansprechpartner*innen sowie eine moderne Praxis. Sie haben Fragen oder wollen einen Termin bei Ihrem Zahnarzt Hamburg Wandsbek ausmachen? Wir freuen uns!

Pressekontakt:

Quarree Dental – Zahnarzt Hamburg Wandsbek
Herr Detlev Baumgarten
Quarree 4
22041 Hamburg

fon ..: 040-68913400
web ..: https://quarree-dental.de/zahnarzt-hamburg-wandsbek/
email : info@quarree-dental.de

Ein Jahr nach der Neueröffnung der Praxis Prof. Dhom in Worms

Seit einem Jahr gibt es in Worms die Zahnarztpraxis Prof. Dr. Dhom und Kollegen. Schwerpunkt des zahnmedizinischen Behandlungszentrums sind Behandlungen rund um Oralchirurgie und Implantologie.

BildLudwigshafen, 19.05.2022 – Zahnarzt in Worms für Implantologie und Oralchirurgie

Besucht man die Praxis zu ersten Mal, fällt sofort der besondere Charme des Jugendstilhauses auf, der beim Umbau erhalten wurde. So trifft hier Tradition auf moderne Einrichtung und Hightech-Ausrüstung, die wunderbar miteinander harmonieren.

Patientenzufriedenheit ist das oberste Ziel

Schaut man sich die Bewertungen der Praxis für Implantologie in Worms auf den einschlägigen Internetportalen wie jameda oder bei Google an, wird klar, dass die Patienten hochzufrieden sind. Bei diesem Zahnarzt in Worms stehen sowohl Atmosphäre und Freundlichkeit, als auch die hervorragende Qualität der Behandlungen im Vordergrund. Auch Angstpatienten berichten, dass Sie sich hier gut aufgehoben fühlen.

Durch die freundlichen und kompetenten Mitarbeiter und die angenehme Atmosphäre schwindet bei diesem Zahnarzt in Worms die Angst schnell. Der Inhaber Prof. Dhom selbst zieht ein positives erstes Fazit, und gibt an, die Kollegen seien zufrieden und der Kontakt zu den Patienten und Wormser Zahnarztkollegen sehr positiv.

Umfangreiches Leistungsangebot auch für Spezialfälle

Beeindruckend ist auch das Leistungsspektrum von Prof. Dhom und Kollegen als Zahnarzt in Worms. Neben den „normalen“ zahnärztlich-chirurgischen Leistungen wird hier zum Beispiel Röntgen mit der 3-D Röntgentechnik DVT angeboten. Darüber gehören Narkosebehandlungen, Kiefer- und Kieferhöhlenoperationen, Weisheitszahnbehandlungen, Knochenaufbau sowie die präprothetische Chirurgie, die Implantologie und auch Unfallerstversorgung zum Angebot.

Der Inhaber Prof. Dhom ist selbst engagiert in der Wissenschaft und war Präsident der größten wissenschaftlichen Zahnmedizinischen Fachgesellschaft Deutschlands. So wird im Behandlungszentrum viel Wert auf topmoderne Ausrüstung und Diagnose- und Behandlungstechniken gelegt, die dem neuesten Stand der Wissenschaft entsprechen.

Hoch qualifizierte Mitarbeiter und sehr gut ausgestattete Praxis

Genauso wichtig ist dem Inhaber selbstverständlich die Kompetenz der Mitarbeiter, die hoch qualifizierte und erfahrene Zahnärzte sind. Im Zentrum arbeiten 26 unterschiedlich spezialisierte Zahnärzte und insgesamt 120 Mitarbeiter.

Durch die hohe Qualität und das breite Leistungsspektrum bietet das Behandlungszentrum einen echten Mehrwert für die zahnärztliche Versorgung, vor allem im Bereich Implantologie, in Worms. Es entstand aus der guten Zusammenarbeit mit den Zahnärzten in Worms heraus, denn Prof. Dhom und Kollegen betreiben in Ludwigshafen und Frankenthal weitere Standorte, z. T. auch als Überweiserpraxen. Durch die Filiale in Worms wurde nun eine noch größere Nähe zu den Patienten in Worms hergestellt, und auch das Serviceangebot direkt in Worms vergrößert.

Mit den nun vier etablierten Zahnarztpraxen verfügen Prof. Dhom und Kollegen über geballte Kompetenz und ein starkes Netzwerk- in ganz Rehinland-Pfalz, unter anderem auch eine speziell ausgestattete Praxis für Kinderzahnsanierung und eine angegliederte Tagesklinik. So kann hier den Patienten der bestmögliche Service zur Verfügung gestellt werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH (Juni 2021)
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland

fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt vier Standorte, die in Ludwigshafen, Frankenthal und Worms zu finden sind. Mit über 120 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Als einzige zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar ist die Praxis mit der Höchstbewertung von 3 Punkten in der Ärzteliste des Magazins Focus ausgezeichnet.

Pressekontakt:

Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen

fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Frank Otto steigt bei Düsseldorfer Med-Tech-Unternehmen ein

Hersteller des WICU-Rings zur frühzeitigen Erkennung von Herzinfarkten, Schlag- und Epilepsieanfällen sowie Blutzucker-Messungen für Diabetiker

BildDer aus der Versandhaus-Dynastie (Otto-Versand) stammende Frank Otto ist als Investor erstmalig im Bereich der Präventiv-Medizin eingestiegen. Dies gab sein Büro in einer kurzen Pressemitteilung heute bekannt.

Das Investment ging an das Düsseldorfer Technologie-Unternehmen WICU GmbH, das medizinisch verwertbare Daten in Echtzeit in Form eines tragbaren Fingerringes am Nutzer erfasst. Der Ring gilt in Medizinerfachkreisen als erste tragbare Intensivstation „Made in Germany“. Dabei misst er ununterbrochen Daten der wichtigsten Vitalwerte seines Trägers aus Blutdruck, Herzrate je Minute, Körpertemperatur, Sauerstoffsättigung des Blutes, die Erkennung von oft nicht wahrgenommenem Vorhof-Flimmern des Herzens (SDANN-Wert) sowie die Herzfrequenz-Variabilität (Herztakt-Genauigkeit). In einem weiteren Produkt-Update kommt die Blutzucker-Messung für Diabetiker als ergänzendes Feature im nächsten Schritt hinzu.

Ziel des Düsseldorfer Med-Tech-Unternehmens ist es somit, die mittlerweile häufigsten Krankheitsbilder wie Schlaganfälle, Herzinfarkte, Epilepsie und Diabetes sofort dem Ringträger schnell erkennbar zu machen. Im Gefährdungsfall wird der Ringträger von der eigens dafür entwickelten WICU-App direkt gewarnt, umgehend einen Arzt oder ein Krankenhaus aufzusuchen.

Die klinischen Tests zur Zulassung des WICU-Rings laufen zur Zeit im Klinikum Westmünsterland unter der Leitung des Ärztlichen Direktors und Chefkardiologen Dr. Alessandro Cuneo.

WICU wird erstmals im August 2022 mit seinem Produkt Kliniken, Krankenhäuser wie Alters- und Pflegeheime beliefern.

In einer zweiten Phase wird der Ring für jeden allgemein Gesundheitsbewussten käuflich im Fachhandel als Lifestyle-Produkt angeboten werden.

Weitere Informationen unter: https://wicu.info/ 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

WICU GmbH
Herr Presse Team
Humboldtstraße 18
40237 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +49 (0) 211 – 98 90 34 15
web ..: https://wicu.info/
email : presse@wicu.info

Pressekontakt:

WICU GmbH
Herr Presse Team
Humboldtstraße 18
40237 Düsseldorf

fon ..: +49 (0) 211 – 98 90 34 15
web ..: https://wicu.info/
email : presse@wicu.info

Recruiting: Wie landet man die Besten Players?

Betreff: Mach deine Betreffzeile interessant. Du kannst einige der Vorteile, die du anbietest, direkt in die Betreffzeile schreiben. Versuche, überzeugend zu sein.

BildSei anders!: Das ist das Wichtigste. Verwende nicht die klassischen Phrasen, die jeder kennt, sei kreativ und versuche, dich abzuheben.

Sei aufmerksam: Konzentriere dich auf das Profil des Bewerbers, mit dem du in Kontakt kommen möchtest, versuche nicht oberflächlich zu sein, und beziehe dich auf die Information, die du über den Kandidat hast.

Recruiting: Wie landet man die Besten Players?
Kurz und knapp: Stell dich vor, spreche den Bewerber direkt an und beschreibe dein Unternehmen. Vermeide übermäßig lange Nachrichten und sag nur das Wichtigste. Alles andere kann später besprochen werden.

Stellenbeschreibung: Da die meisten Bewerber nicht aktiv auf der Suche nach einem Job sind, reicht eine Zusammenfassung Ihrer Stellenausschreibung nicht aus, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Halte die Stellenbeschreibung kurz und konzentriere dich auf die oben genannten Punkte.

Wer sind wir: Erzähle für welches Unternehmen du einen neuen Mitarbeiter suchst. Dies gibt dem Bewerber die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren und zu entscheiden, ob er mit dir Kontakt aufnehmen möchte.

Recruiting: Wie landet man die Besten Players?- Das könnte dich auch interessieren
Seminar Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen
Wie und wo finde ich Top-Fachkräfte? Online Recruiting ist bei der Suche neuer Mitarbeiter heutzutage nicht mehr wegzudenken. Aber weißt du auch, wo du deine Fachkräfte am Besten suchst? Mit dem Seminar Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen lernst du relevante Werkzeuge zum Recruiting kennen und erlernst folgende Skills:

Recruiting – Top Kandidaten richtig ansprechen
Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
Attraktiv als Arbeitgeber – auch im Bewerbungsprozess
Seminar Personal Recruiting mit der Produkt-Nr. I02 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Recruiting: Wie landet man die Besten Players?- Zielgruppe für das Seminar Personal Recruiting
Geschäftsführer,Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter,
Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler, Human Resource Manager,
Assistenz, Office Management und Social Media Manager.

Dein Nutzen mit dem Seminar Personal Recruiting
Recruiting – Top Kandidaten richtig ansprechen
Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
Attraktiv als Arbeitgeber – auch im Bewerbungsprozess

Dein Vorsprung mit dem Seminar Personal Recruiting
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Personal Recruiting die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick

+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten

+ S+P Leitfaden: Wo suche ich Top-Kandidaten?

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews erfolgreich führen

Programm zum Seminar Personal Recruiting:

Recruiting: Wie landet man die Besten Players? – Top-Kandidaten richtig ansprechen
Positioniere dich! Attraktiv als Arbeitgeber
Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
Nutze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting!
Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting
Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
In welchen Netzwerken findest du den geeigneten Bewerber?
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Personal Recruiting die S+P Tool Box mit:

+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten

+ S+P Check: Wie fit ist dein Internetauftritt für die Personalsuche?

Recruiting: Wie landet man die Besten Players?- Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
1. Wie finde ich die passende Suchstrategie?
Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht.

2. Was ist Bewerbern bei der online-Suche wichtig?
Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber? Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?

Employer Branding – Attraktiv als Arbeitgeber
Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr-Methode die Kandidaten treffsicher auswählen
Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht
Wie tickt dein Unternehmen?
Information, Transparenz und Ansprechpartner
Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z
Work Life Balance: Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung
Nutze die besten Fragetechniken und Fragestrategien!
Interviews mit internationalen Kandidaten führen
Culture Map: Wie navigierst du durch kulturelle Unterschiede?
Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Personal Recruiting die S+P Tool Box mit:

+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S+P Checkliste: Dos und Don´ts in Bewerberinterviews

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

S+P Seminare + Seminaranbieter + 200 Seminarthemen + 2.500 Seminar-Termine + Seminare + Online Schulungen + E-Learnings

S&P Unternehmerforum GmbH ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit S+P Seminaren Lösungen ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen.

Mit Seminare + Online Schulungen + Inhouse Schulungen + Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S+P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer Umsetzungs-Fahrplan für die Praxis entwickelt werden.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sterne bewertet.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

Daejeons Wahrzeichen: Wie wäre es mit einem Spaziergang auf der Sky Road

Daejeon in Süd-Korea bietet spannende Kultur und Hightech-Komfort.

BildWo jetzt die Euneungjeongi-Straße ist, auf der die Daejeon Sky Road gebaut wurde, war früher ein Dorf mit einem Pavillion aus Ginkgoholz. Das sogenannte Myeongdong (Einkaufsmekka in Seoul) von Daejeon wurde an der Jungang-Straße am Daejeon Bahnhof errichtet. Hier erwarten Sie ein Einkaufs- und Kulturzentrum mit unterschiedlichen Geschäften, unterirdischen Einkaufszentren und Galerien. Während in den 60er bis 80er Jahren die Euneungjeongi-Straße als Zentrum der städtischen Verwaltung, des Handels und der traditionellen Kultur galt, hat sie sich heute zu einer Straße der Kultur und Kunst entwickelt.

Derzeit haben etwa 150 Unternehmen Angebote aus Kultur und Kunst mit Aufführungssälen, kleinen Theatern, Ausstellungen und Töpferläden und verschiedenen Festivals wie das Euneungjeongi-Festival, das Jugendmime-Festival und das Kultur- und Kunststraßenfestival beleben dieses Viertel. Hochmoderne Wissenschaft und Technologie bieten auf einem Riesenbildschirm und Medienzentrum verschiedene Inhalte aus Kultur und Kunst an und bringen mit Unterhaltung und Werbung einer breiten Öffentlichkeit das neue Wahrzeichen von Daejeon näher.

Auf dem in Korea entworfenen einzigartigen großen LED-Videobildschirm können Sie verschiedene Kunstwerke mit Hightech genießen. Ein Hotspot für modebewusste Jugendliche und vollgepackt mit berühmten Markengeschäften, Restaurants und Unterhaltung. Dieses Viertel, das die Einheimischen „Downtown“ nennen, hat von Kultur, Kunst, Jugend, Musik bis zu Hundeläden alles zu bieten.

Wenn Sie vom Daejeon Bahnhofsplatz die Jungang-Straße entlang spazieren, finden Sie eine Travel Lounge und ein umfassendes Reiseinformationszentrum für Daejeon, die sie mit den berühmten Touristenattraktionen und Restaurants bekannt machen. Dort werden unter anderem auch verschiedene Karten und Broschüren mit Reiseinformationen über Daejeon, aber auch Dienstleistungen wie Gepäckaufbewahrungsmöglichkeiten, angeboten. Verschiedene Erlebnisprogramme wie die Vermietung von Tagungsräumen und Veranstaltungsinformationen und andere Informationszentren sowie Ruhe- und Treffpunkte zur Entspannung von Einheimischen und Reisenden, Sprachunterstützung und Tourismusdienste für ausländische Reisende sowie Komforteinrichtungen für Bürger werden Ihnen Ihren Aufenthalt so angenehm wie möglich machen. Die Daejeon Travel Lounge, ein komplexer Tourismus-Kulturraum, ist für Bürger und in- und ausländische Reisende konzipiert. Daejeon bietet allen einen öffentlichen Lebensraum in dem Sie spannende Kultur und Hightech-Komfort mit Smart Service und interaktiven Inhalten gemeinsam erleben und genießen können.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DAEJEON CITY TOURISM ASSOCIATION
Frau Presse Team
Daehangno, Yuseong-gu 7
34168 Daejeon
Korea

fon ..: +82-42-226-8413
web ..: http://djta.or.kr/
email : daejeontour@hanmail.net

Pressekontakt:

DAEJEON CITY TOURISM ASSOCIATION
Frau Presse Team
Daehangno, Yuseong-gu 7
34168 Daejeon

fon ..: +82-42-226-8413
web ..: http://djta.or.kr/
email : daejeontour@hanmail.net

« Previous Entries Next Entries »