Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

SMART ist ein Akronym, das für die fünf Attribute von effektiven Zielen steht: spezifisch, messbar, ansprechend, realistisch und zeitlich begrenzt.

? Diese Kriterien sind wichtig, um sicherzustellen, dass deine Ziele klar und erreichbar sind. Lass uns einige Beispiele für SMARTe Ziele betrachten:

1. Spezifische Ziele:

Dein Ziel sollte klar und präzise sein. Beispielsweise ist es kein klares Ziel, „mehr Geschäft“ zu generieren. Stattdessen sollte das Ziel lauten: „Generiere 100 neue Kunden in den nächsten 3 Monaten.“

2. Messbare Ziele:

Dein Ziel sollte messbar sein, damit du weißt, ob du es erreicht hast oder nicht. Wenn dein Ziel nicht messbar ist, wird es schwierig sein, den Fortschritt zu verfolgen und zu wissen, ob du auf dem richtigen Weg bist.

3. Ansprechende Ziele:

Deine Ziele sollten motivierend sein und dich dazu anspornen, hart zu arbeiten, um sie zu erreichen. Wenn deine Ziele nicht ansprechend genug sind, wirst du möglicherweise keine Motivation haben, um sie zu erreichen.

4. Realistische Ziele:

Deine Ziele sollten realistisch sein und innerhalb deiner Möglichkeiten liegen. Wenn deine Ziele unrealistisch sind, wirst du möglicherweise enttäuscht sein und aufgeben, bevor du überhaupt begonnen hast.

5. Zeitlich begrenzte Ziele:

Deine Ziele sollten zeitlich begrenzt sein, damit du einen klaren Zeitplan hast und weißt, wann du sie erreichen möchtest. Wenn deine Ziele nicht zeitlich begrenzt sind, könntest du leicht die Motivation verlieren und aufgeben.

Nun, da du weißt, was SMARTe Ziele sind und wie du sie erfolgreich setzen kannst, ist es an der Zeit, deine eigenen Ziele zu formulieren und zu verfolgen. Durch das Setzen von SMARTen Zielen kannst du dich selbst besser motivieren, deine Zeit effektiver nutzen und langfristig erfolgreicher sein.

Erreiche mit SMARTen Zielen mehr, als Du Dir vorstellen kannst

SMARTe Ziele sind ein bewährter Weg, um Ziele zu setzen und zu erreichen. Du stellst sicher, dass deine Ziele klar, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sind. Durch das Setzen von SMARTen Zielen weißt du genau, was du erreichen willst und wann du es erreichen willst. Mit S+P Seminare erlernst du die wichtigsten fünf Schritte und setzt noch heute SMARTe Ziele!

Zielgruppe zum Seminar „5 Schritte zum Setzen von SMARTen Zielen.“
Geschäftsführer, Prokuristen, Vertriebsvorstände, Führungskräfte aus dem Vertrieb,
Mitarbeiter/Innen aus den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung und Key-Account-Management.

Dein Nutzen mit dem Seminar „5 Schritte zum Setzen von SMARTen Zielen.“
Wie du dein Team in eine neue Ära führst
Klare Ziele – mit dem SMARTen Ziel-System einfach und effektiv erreichen
Feedback als Werkzeug der Führung
Führen in der digitalen Welt

Seminarprogramm

Wie du dein Team in eine neue Ära führst
Führen im 21. Jahrhundert – die neuen Herausforderungen für Führungskräfte
Rollenkonflikte – Erwartungen an die Führungskraft
Wie du deinen Führungsstil für die Hybrid-Ära entwickelst
Mitarbeiter einbeziehen und an den Unternehmenszielen beteiligen
Mit den richtigen Methoden erfolgreich sein
Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen entwickeln
Keeper-Test: So baust Du ein Spitzenteam auf

Feedback als Werkzeug der Führung
Das Unternehmen verändern “ Aufbau einer Innovationskultur
Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik

Führen in der digitalen Welt
Objectives und Key Results für mehr Fokus im Unternehmen
Golden Circle Why + How + What
Company OKRs + Team OKRs + Persönliche OKRs
Was ändert sich mit OKR?
Neue Rolle als Führungskraft im OKR-Prozess
Wöchentliches OKR-Review im Jahresgespräch
Quartals-Review statt jährliche Beurteilungsgespräche
Erfolgreich sein – mit SMARTen Zielen den Weg zum Erfolg finden: S+P Seminare sind der Schlüssel!
S+P bietet innovative und praxisnahe Seminare für Fach- und Führungskräfte. Wir vermitteln unseren Teilnehmern fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten, die sie sofort in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können.

Unsere erfahrenen Trainer sind Praktiker mit langjähriger Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie vermitteln das Wissen auf eine verständliche und anschauliche Weise, so dass unsere Teilnehmer die Inhalte schnell aufnehmen und anwenden können.

S+P Seminare sind interaktiv gestaltet und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und ihr Wissen zu testen. Durch die kleinen Seminargruppen können wir auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen und individuell auf Fragen eingehen.

10 % Talent, 90 % Arbeit – die S+P Tool Box macht es dir einfach. Denn wir glauben an dich und deine Fähigkeiten.

In der S+P Tool Box findest du Arbeitshilfen und Tools, die dir helfen, deine Arbeit schneller und effektiver zu erledigen. Die Werkzeuge in der Tool Box helfen dir, dich besser zu organisieren und Informationen besser zu verstehen und zu behalten. Diese Arbeitshilfen sind ideal für Fach- und Führungskräfte, die ihren Erfolg verbessern und ihre Leistung steigern möchten.

Schneller Karriere machen
S+P Seminare sind der Schlüssel! Es gibt einen Grund, warum so viele Menschen erfolgreich in ihrer Karriere sind: Sie haben den richtigen Rat und die richtige Unterstützung von Anfang an bekommen. Wenn du also darüber nachdenkst, deine Karriere voranzutreiben, ist es wichtig, dass du die richtigen Entscheidungen triffst. Eine dieser Entscheidungen ist, ob du an einem S+P-Seminar teilnehmen solltest.

S+P-Seminare sind eine großartige Möglichkeit, um schneller in deiner Karriere voranzukommen. Diese Seminare bieten dir die Chance, von den Besten zu lernen und deine Fähigkeiten zu verbessern. Außerdem hast du die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. All diese Dinge können dir helfen, schneller in deiner Karriere voranzukommen.

Wenn du also überlegst, ob du an einem S+P-Seminar teilnimmst, hier sind ein paar Gründe, warum du es tun solltest:

1. Du lernst von den Besten.

S+P-Seminare werden von erfahrenen Profis geleitet, die wissen, wie man erfolgreich ist. Dies bedeutet, dass du die Chance hast, von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.

2. Du verbesserst deine Fähigkeiten.

In einem S+P-Seminar hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben. Dies kann dir helfen, schneller in deiner Karriere voranzukommen und mehr Erfolg zu haben.

3. Du knüpfst neue Kontakte.

Du lernst nicht nur von den Besten, sondern knüpfst auch neue Kontakte. Diese neuen Kontakte können dir helfen, weitere Möglichkeiten in deiner Karriere zu eröffnen.

4. Du hast Spaß.

Lerne nicht nur, sondern hab auch Spaß! S+P-Seminare sind eine großartige Gelegenheit, um neue Leute kennenzulernen und gemeinsam zu lernen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: +49 89 452 429 70 – 100
web ..: https://sp-unternehmerforum.de/
email : service@sp-unternehmerforum.de

Seminare + Online Schulungen + Inhouse Training
Du suchst Seminare und Online Schulungen? S+P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit den S+P Seminaren setzt Du Lösungen ohne Umwege um und sicherst Deine Chancen.

Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Dich und Dein Unternehmen schaffen.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sternen bewertet

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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

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email : service@sp-unternehmerforum.de

Sie suchen einen Ghostwriter? Sie sind total überfordert mit der Recherche und der Erstellung der Gliederung? Ihr Exposé hätte schon lange fertig sein sollen? Dann sind wir für Sie da.

Sie schaffen es zeitlich einfach nicht, Ihre akademische Arbeit zu Ende zu bringen? Sie sind total überfordert mit der Recherche und der Erstellung der Gliederung? Ihr Exposé hätte schon lange fertig sein sollen?

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Wir fixieren Lieferungstermine und auch Teillieferungstermine. Unser Team kontrolliert den pünktlichen Ablauf, der qualitativ hochwertigen Lieferung. Ein Mitarbeiter aus unserem Team telefoniert täglich mit unseren Ghostwritern und weiß genaustens über die Fachkenntnisse und deren Termine Bescheid. Wir nehmen jeden Wunsch und jede Anforderung unserer Kunden nicht nur zur Kenntnis, sondern vermitteln diese strengstens an unsere Fachautoren. Unser Team ist bestens vertraut mit aller Software, die ein einzigartiges Arbeiten versichern.

Wir arbeiten anonym, diskret, mit allen Voraussetzungen, welcher unser Kunde wünscht. Wir bieten Ihnen nicht nur individuellen Service, sondern Sie können Ihren persönlichen Ansprechpartner 24 h erreichen.

In kurzer und absehbarer Zeit liefern wir mit hochwertiger Qualität. Das Wichtigste ist ein Unikat und kein Plagiat. Dies garantiert unser Qualitätsmanagement. Mit unserer Software, dem PLAGSCAN, sind wir nicht nur in der Lage ein UNIKAT zu garantieren, sondern wir bessern etwaige Plagiate kostenlos aus. Im Anschluss findet eine Qualitätssicherung statt.
Unsere Agentur arbeitet mit sehr gutem, geschulten Personal zusammen. Jeder Kunde wird mit großer Sorgfalt betreut.
Wir betreuen jeden Kunden EINZIGARTIG – Überzeugen Sie sich selbst.
www.Ghostwriter-Castle.com

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ghostwriter-castle
Herr Anita Ziesche
Neubaugasse 24
8020 Graz
Österreich

fon ..: 01776816041
web ..: https://www.ghostwriter-castle.com
email : experten@ghostwriter-castle.com

Wir sind die beste Ghostwriting Agentur im deutschsprachigen Raum.

Pressekontakt:

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Herr Anita Ziesche
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Im deutschen Gesundheitssystem ist die Aufgabe der Krankenhäuser bzw. Kliniken klar definiert und zwar die stationäre medizinische Versorgung flächendeckend und in hoher Qualität sicherzustellen.

Dies trifft im Prinzip auch für die Rehabilitationskliniken zu, die den Patienten in dieser Versorgungskette nach einer akuten Erkrankung bestmöglich bei der Genesung unterstützen sollen.
Diese Versorgungsaufgabe kann heutzutage nur mit dem entsprechenden medizinischem Equipment und den dazu erforderlichen Einrichtungen im vollem Umfang wahrgenommen werden. Hierzu gehört auch die permanent zu gewährleistende Energieversorgung und deren Anlagen. 

Medizinische Geräte reichen von Kleingeräten, wie beispielsweise Kleindiagnostikgeräte oder Blutdruckmessgeräte über größere Geräte, wie zum Beispiel OP-Tische oder Ultraschallgeräte bis hin zu ganzen medizinischen Einrichtungen, wie beispielsweise Kreißsaal-Ausstattungen. 

Um unnötige Redundanzen zu vermeiden, wäre es zunächst wichtig sich einen vollständigen Überblick über sämtliche medizinische Gerätschaften und Einrichtungen innerhalb des Krankenhauses sowie den einzelnen Stationen zu verschaffen. Nach gültiger Gesetzeslage ist es ohnehin erforderlich für alle aktiven Medizinprodukte ein entsprechendes Bestandsverzeichnis zu führen. Hierzu eignet sich idealerweise das Inventarisierungsprogramm aus der Softwarefamilie der Hoppe Unternehmensberatung. 

Prüffristen für medizinischen Geräte im Blick

Darüber hinaus ist es ebenso erforderlich die Prüf- und Wartungstermine für die medizinischen Geräte im Blick zu haben. Viele dieser medizinischen Geräten müssen jeder Zeit zu 100 % funktionieren. Dies setzt eine regelmäßige Wartung und Instandhaltung dieser Geräte voraus. Hier kann der Wartungsplaner der Hoppe Unternehmensberatung entsprechend unterstützen. Die erfassten Inventargüter aus dem Inventarisierungs-Tool können hierbei in den Wartungsplaner über eine Schnittstelle lückenlos importiert und als zu prüfende Objekte verwalten werden.

Die Softwarelösungen von der Hoppe Unternehmensberatung werden bereits seit vielen Jahren in etlichen Krankenhäuser bzw. Kliniken aber auch in Pflegeeinrichtungen mit Erfolg eingesetzt. In diesen Tools steckt jede Menge an Erfahrungen. Dies wird auch durch die mittlerweile rund 50.000 Anwender im deutschsprachigem Raum belegt. Die Inventarisierungssoftware und der Wartungsplaner sind bereits seit mehr als 20 Jahren auf dem Markt.

Mit der Inventarisierungssoftware die notwendige Transparenz schaffen

Mit dem Inventarisierungsprogramm der Hoppe Unternehmensberatung können Sie für die notwendige Transparenz in der Inventarverwaltung und -bewertung sorgen. Mit der Verwendung weiterer Tools für das Scannen von Barcodes können Sie im erheblichen Maße den Aufwand bei der Inventarisierung noch zusätzlich reduzieren. 

Mit Blick auf eine einfache Erfassung von Barcodes hat die Hoppe Unternehmensberatung eine sehr effiziente und intuitiv handhabbare App für iOS und Android entwickelt. Zu jedem erfassten Inventargut können Sie ein entsprechendes Bild, einen Film oder eine Sprachaufnahme beifügen. Des Weiteren lassen sich auch Geo-Daten problemlos erfassen. Auch steht eine umfangreiche Auswahl an Im- und Exportfunktion für Excel-, CSV- oder Access-Dateien zur Verfügung.

Die Inventarverwaltung der Hoppe Unternehmensberatung verschafft mit Blick auf anstehende Prüfungen einen schnellen und komfortablen Überblick über das medizinische Inventar. Es bietet auch die Möglichkeit Anschaffungszeitpunkte, Garantiefristen, Anschaffungswert, eventuelle Reparaturen, Historie und den Aufenthaltsort (Stationen – Räume, Personen) zu erfassen. Die Kosten für evtl. erforderliche Ersatzbeschaffungen sind dadurch genauer kalkulierbar. Auch der Gesamtwert der medizinischen Geräte und Einrichtungen kann leicht ermittelt werden.

Das Programm gewährleistet damit eine Übersicht über den gesamten Lebenszyklus von der Anschaffung bis zur Entsorgung des medizinischen Equipments. Die Auswertung kann über verschiedene Reportarten erfolgen und sind individuell auf die einzelnen Bedürfnisse anpassbar.

Kostenlose Demo-CD und weitere Informationen zur Inventarverwaltung
https://www.Inventarsoftware.de

Medizintechnik muss regelmäßig gewartet und instand gehalten werden

Damit die Prüf- und Wartungstermine für die Medizintechnik nicht verpasst werden, sollten Sie solche Aufgaben automatisieren. Der Wartungsplaner von Hoppe Unternehmensberatung ist in der Lage diese komplexen Prozesse entsprechend transparent abzubilden und verfügt über die notwendigen Kalenderfunktionen und ein umfangreiches Paket an Auswertungstools. 

Die Software kann hierbei alle Bereiche und Prozesse der Wartung in einem System abbilden und sämtliche Prüftermine und Vorschriften verwalten. Die Prüfberichte werden dabei entsprechend dokumentiert und historisiert. Dies gewährleistet eine rechtssichere Dokumentation. Regelmäßig stattfindenden Audits und Kontrollen durch die Aufsichtsbehörden sollten damit zukünftig kein Problem mehr darstellen.

Mit dem Tool können Sie die richtigen Zeitpunkte für Wartungen und Reparaturen vorausschauend planen und sich einen genauen Überblick über ausgeführte und anstehende Prüfungen verschaffen. Darüber hinaus können auf Grundlage der Prüfberichte entsprechende Wartungsaufträge generiert werden.

Alle wichtigen Dokumente, wie Bedienungsanleitungen, Arbeitsanweisungen, Wartungspläne, usw. können als PDF im System hinterlegt werden.

Der Anwender wird durch spezielle Erinnerungsfunktionen an die Prüf- und Wartungstermine kontinuierlich erinnert. Auch eine effektive Ressourcenplanung und Bestandsführung des Ersatzteilmanagement im Rahmen der Objektverwaltung ist durch den Wartungsplaner möglich. Erforderlichenfalls kann der Wartungsplaner auch die Wartungskosten pro Objekt auswerten.

Der Wartungsplaner ist trotz der vielfältigen Funktionalität leicht und intuitiv zu bedienen.

Kostenlose Demo-CD und weitere Informationen zum Wartungsplaner
https://www.Wartungsplaner.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Hoppe Unternehmensberatung
Herr Ulrich Hoppe
Seligenstädter Grund 8
63150 Heusenstamm
Deutschland

fon ..: 0610465327
fax ..: 0610467705
web ..: https://www.Wartungsplaner.de
email : info@hoppe-net.de

Die Hoppe Unternehmensberatung gehört zu den bekanntesten deutschen Anbietern von Software Wartungsplaner – Instandhaltungssoftware für das Wartungsmanagement und der Inventarisierungssoftware

Hinweis:
Die HOPPE-Inventarsoftware wurde mit den Innovationspreis „Best of IT“ der Initiative Mittelstand ausgezeichnet. Weiterhin wurde die Software mit dem Industriepreis prämiert.

Pressekontakt:

Hoppe Unternehmensberatung
Herr Ulrich Hoppe
Seligenstädter Grund 8
63150 Heusenstamm

fon ..: 0610465327
email : info@hoppe-net.de

Auf Basis intelligenter Feldgeräte ermöglicht EcoStruxure ADMS einen effizienten Netzbetrieb

Eine vermehrte Stromproduktion aus erneuerbaren Energiequellen sorgt dafür, dass in absehbarer Zeit die Zahl dezentraler Erzeuger im Stromnetz bedeutend ansteigt. Dementsprechend nimmt auch die Komplexität des Energienetzes hinsichtlich der Integration und Koordination dieser Erzeuger sowie der Energieverteilung im Netz zu. Für einen optimierten und dadurch nachhaltigeren Betrieb ist die Einbindung von Einspeiseanlagen in ein intelligentes Energiemanagement daher unumgänglich. Vernetzte Feldgeräte bilden die Grundlage für eine enge IT-OT-Verknüpfung und sorgen für die notwendige Datentransparenz, um beispielsweise auf städtischer oder überregionaler Netzebene ein effizientes Energiemanagement zu betreiben.

Der Betrieb eines Verteilnetzes mit einer Netzmanagementsoftware wie EcoStruxure ADMS von Schneider Electric automatisiert den Informations- und Datenaustausch zwischen den vernetzten Komponenten. Das Softwaretool der Impact Company kombiniert Verteilnetz- und Störungsmanagement mit Überwachungs-, Steuerungs- und Datenerfassungssystemen (SCADA) zu einem gemeinsamen Netzmodell. Diese Zusammenführung gewährleistet eine hohe Datendurchgängigkeit, damit die von smarten Feldgeräten geschaffene Datentransparenz auf allen Prozessebenen genutzt werden kann, um Abläufe zu optimieren. Das ermöglicht ein effizientes Energiemanagement und trägt so zu einem nachhaltigeren Netzbetrieb bei.

Schneider Electric ist führend in den Bereichen Energiemanagement, Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0. Mit speziellen Angeboten für Installateure, Schaltanlagenbauer oder Architekten ermöglichen die Lösungen für Digitalisierung und Industrie 4.0 der Impact Company Schneider Electric eine ausfallsichere Energieversorgung und hohe elektrische Sicherheit für Unternehmen, Datacenters oder das Stromnetz. Wo immer vernetzte Geräte von Schneider Electric installiert sind, bilden sie die Basis für energieeffiziente Gebäude und intelligente Automatisierung.

Impact Company Schneider Electric
Nachhaltigkeit ist bei Schneider Electric fest in der Unternehmens-DNA verankert. Seit mehr als 15 Jahren leistet das Unternehmen mit innovativen Lösungen seinen Beitrag zu einer wirtschaftlich und sozial verträglichen Klimawende. Schneider Electric versteht sich in diesem Sinne als Impact Company, die ihre Kunden und Partner zu einem nachhaltig erfolgreichen Wirtschaften befähigt. Gleichzeitig geht es auch um das Eintreten für Werte: Unternehmenskultur und Ecosystem sind eng an modernen ESG-Kriterien orientiert. Schneider Electric wurde 2021 mit dem unabhängigen Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und mehrfach von Corporate Knights zu einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt gekürt.

Über Schneider Electric
Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess- und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

www.se.com/de

Entdecken Sie die neuesten Ansätze und Erkenntnisse zum Thema Nachhaltigkeit
Hashtags: #SchneiderElectric #LifeIsOn #InnovationAtEveryLevel #EcoStruxure

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Schneider Electric GmbH
Frau Christine Beck-Sablonski
Gothaer Strasse 29
40880 Ratingen
Deutschland

fon ..: + 49 171 172 4176
web ..: https://www.schneider-electric.de/de/
email : schneider-electric@riba.eu

Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess-und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

Pressekontakt:

Schneider Electric GmbH
Frau Christine Beck-Sablonski
Gothaer Strasse 29
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fon ..: + 49 171 172 4176
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Fürth. Die Novartum Gruppe hat heute Ihre neue Website online gestellt. Dabei hat Gründer Dr. Matthias Schuchardt mit qualifizierten IT-Experten die bestehende Website neu überarbeitet.

Hervorzuheben ist das anspruchsvolle Design des neu gelaunchten Webauftritts https://novartum.com/.

Im Rahmen des Website-Relaunches hat die Novartum alle Möglichkeiten genutzt, die die Digitalisierung bietet. Das kompetente und mehrfach ausgezeichnete Beratungs- und Softwarehaus der Informationstechnologie aus Fürth bei Nürnberg steht seit 2005 für innovative Synergien aus ganzheitlichen IT-Dienstleistungen, -Produkten und einem professionellen Beratungsangebot in den Bereichen Lizenzmanagement, SAM as a Service, Software-Engineering, IT-Einkaufsberatung und dem agilen Projektmanagement.

„Wie Goethe schon so schön sagte: Erfolg hat drei Buchstaben: TUN! Daher war es wichtig, sowohl online wie auch offline eine Vorreiter-Rolle in der Branche einzunehmen. Die neue Website wurde technisch neu aufgestellt und um praktische Funktionen, wie Nutzerfreundlichkeit, Struktur sowie eine einfache und schnelle Erreichbarkeit unserer Services erweitert. Das Resultat monatelanger Planung, Umsetzung und Korrektur sowie stundenlanger Videokonferenzen mit unseren IT-Experten und jeder Menge zündender Ideen“, erklärt Dr. Schuchardt.

Zusätzlich bietet die Website nun einen übersichtlichen und schnellen Zugang zu einer IT-Jobbörse. Dort findet sich eine riesige Auswahl an interessanten IT-Projekten und Karriereperspektiven bei erfolgreichen Großkunden und im Mittelstand für IT-Experten. Darüber hinaus gibt es ein Blog, der Interessierte über die neuesten Informationen der Digitalisierung informiert.

Das Relaunch-Projekt hat die Novartum gemeinsam mit den IT-Experten Stefan Paulus (Technische und grafische Optimierung) sowie der Web-Schreibfeder Maria Zapp (Content und SEO) umgesetzt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Novartum
Herr Daniel Jäger
Finkenstraße 4
90762 Fürth
Deutschland

fon ..: +49 911 225060
web ..: https://novartum.com/
email : info@novartum.com

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

Pressekontakt:

Novartum
Herr Daniel Jäger
Finkenstraße 4
90762 Fürth

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Sommerlicher Glow mit nur einem Produkt!

Das hybride, feuchtigkeitsspendende Niacinamid-haltige Highlighting-Serum, kann allein oder in Kombination mit Pflegeprodukten und/oder Make-up verwendet werden und zaubert einen ebenmäßigen Glass-Skin-Effekt – für mehr Glow ohne Glanzpartikel. Das enthaltene Vitamin B3 (Niacinamid) perfektioniert den Teint und reduziert die Sichtbarkeit von Poren, während ein Powerpaket an Vitaminen und nicht-komedogenen Ölen die Haut pflegt. Die leichte, gelartige Konsistenz lässt sich perfekt mit anderen Produkten mischen und ist für alle Hauttypen geeignet. 

Die vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten:

* Als feuchtigkeitsspendendes Highlighting-Serum vor der eigentlichen Feuchtigkeitscreme auftragen
* Für zusätzlichen Glow und ein makelloses Finish mit der Foundation mischen
* Als Highlighter auf den Wangen, auf dem Augenlid oder auf allen zu betonenden Stellen auftragen

Die Wirkstoffe:

* Niacinamide: Vitamin B3 und Antioxidantien reduzieren Hyperpigmentierung, zudem wird matte und fahle Haut bekämpft und die Porengröße sichtbar verkleinert
* Wassermelone: Vollgepackt mit Vitamin A und C, hydriert und liefert essentielle Vitamine und Aminosäuren, während das Hautbild sichtbar aufgehellt wird und kleine Fältchen geglättet werden
* Hyaluronsäure: Ein Feuchtigkeitsspender, der die Feuchtigkeit in der Haut versiegelt, hydriert und prall hält, indem er das 1000 fache des eigenen Gewichts an Wasser speichert
* Moringasamenöl: Ein leichtes, nicht komedogenes Öl, das die Haut beruhigt und gleichzeitig Feuchtigkeit spendet
* Eclipta: Eine in Korea heimische Pflanze, die durch beruhigende Antioxidantien Irritationen lindert und vorbeugt

Erhältlich unter douglas.de, 40 ml – UVP 34,00 EUR

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Question de Style UG
Frau Laurence Balshüsemann-Beilin
Peter-Roos-Str. Peter-Roos
40547 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: 022194688290
web ..: https://www.question-de-style.org/
email : laurence@qds-pr.com

Pressekontakt:

Question de Style UG
Frau Laurence Balshüsemann-Beilin
Peter-Roos-Str. 6
40547 Düsseldorf

fon ..: 022194688290
email : laurence@qds-pr.com

Im Ingenieurwesen bietet AROBS den Kunden in Europa und Nordamerika erstklassige Embedded Software-Entwicklungsdienstleistungen.

AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), das größte an der Bukarester Börse gelisteten Technologieunternehmen, erhielt von Continental die Auszeichnung „Lieferant des Jahres 2021“ in der Kategorie Ingenieurdienstleistungen während der vom internationalen Hersteller von Automobilteilen organisierten Gala, bei der die besten Lieferanten des Unternehmens des vergangenen Jahres anerkannt und ausgezeichnet wurden. Das AROBS-Team wurde als zuverlässiger und flexibler Partner anerkannt, der voll engagiert ist für die Projekte, an denen die Unternehmen zusammengearbeitet haben, und der über ein exzellentes Know-how in seinem Tätigkeitsbereich verfügt und demzufolge hochqualitative Leistungen erbringt.

„Die Auszeichnung ehrt uns und bestätigt die Qualität der Dienstleistungen und Produkte von AROBS im Bereich der Automobiltechnik während der achtjährigen Zusammenarbeit mit Continental. Das für den Automobilbereich zuständige Team ist das bedeutendste bei AROBS, unsere Ingenieurskollegen sind nämlich in Rumänien, in der Republik Moldau und in Ungarn präsent. Sie verfügen über integrierte Fachkompetenz im Bereich der Embedded- und Automobilindustrien, was Hand in Hand geht mit ihrer Leidenschaft für Technologie und für die jüngsten Trends im Bereich. Sie konzentrieren sich ständig auf die Identifizierung innovativer Lösungen für die Kundenbedürfnisse. Ich möchte ihnen für ihre Arbeit und ihr Engagement danken, die von Continental verliehene Auszeichnung ist nämlich durchaus ihr Verdienst“, erklärte Voicu Oprean, Gründer und CEO von AROBS.

Das global anerkannte Automobilunternehmen Continental, organisiert jährlich eine Veranstaltung, in deren Rahmen es die Top-Lieferanten des Unternehmens des vergangenen Jahres aufgrund einer internen Evaluation auszeichnet. So lieferte Continentals globales Lieferantennetzwerk von ungefähr 7000 Lieferanten im Jahr 2021 zum Beispiel 170 000 verschiedene Teile an 80 Continental Automobilproduktionsstätten, mit einem Gesamtverarbeitungsvolumen von ca. 165 Milliarden Einzelteilen.

„Es war eine wichtige und lohnende Aufgabe, aus unserem Stamm von 1300 strategischen Lieferanten die Preisträger unserer Auszeichnung „Lieferant des Jahres“ für das Jahr 2021 zu küren. Ich möchte AROBS zu der aufgrund ihrer hervorragenden Ingenieurdienstleistungen erhaltenen Auszeichnung gratulieren“, sagte Peter Popp, Leiter der Abteilung Automotive Purchasing bei Continental.

Dieses Jahr fand die Preisverleihung am 15. Juli 2022 virtuell statt. Für diese Auflage wurden 1300 strategische Lieferanten von Continental bewertet und in 11 Kategorien ausgezeichnet, wie zum Beispiel Elektronik, Elektromechanik, Mechanik, spezifische Lösungen für den Geschäftsbereich Autonome Mobilität und Sicherheit, spezifische Lösungen für den Geschäftsbereich Fahrzeugvernetzung und -information, Fertigungsanlagen und Ingenieurdienstleistungen.

Im Ingenieurwesen bietet AROBS den Kunden in Europa und Nordamerika erstklassige Embedded Software-Entwicklungsdienstleistungen. Sie sind weltweit wichtige Akteure im Bereich Software-Dienstleistungen und Software-Engineering und bieten Lösungen für Automobilindustrie, Embedded-Systeme, Klinische Studien, Reisen, IoT, Fintech und Enterprise.

Weitere Informationen:

– AROBS Ingenieurdienstleistungen: https://arobs.com/automotive-engineering/

– AROBS Embbed: https://arobs.com/embedded/

– AROBS Transilvania Software S.A.: https://arobs.com/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

AROBS Transilvania Software S.A.
Herr Presse Team
Minerilor 63
400001 Cluj-Napoca
Rumänien

fon ..: –
web ..: https://www.arobs.com
email : office@arobs.com

Über AROBS Transilvania Software:
AROBS Transilvania Software ist das größte an der Bukarester Börse gelistete Technologieunternehmen in Rumänien. AROBS bietet Softwaredienstleistungen und -lösungen in verschiedenen industriellen Branchen, mit ungefähr 70 Partnern des Geschäftsbereichs Software-Services in Europa und Amerika und mehr als 10 000 Kunden des Geschäftsbereichs Software-Produkte in Europa und Asien. AROBS ist an 10 Standorten in Rumänien und an sieben im Ausland vertreten, und 950+ AROBS-Spezialisten und -Mitarbeiter entwickeln Lösungen für die Zukunft der Automobilindustrie sowie für Embedded-Systeme, Klinische Studien, Reisen, IoT, Fintech und Enterprise

Mehr über die AROBS-Gruppe finden Sie unter: https://www.arobs.com und https://www.arobsgrup.ro 

Pressekontakt:

AROBS Transilvania Software S.A.
Herr Presse Team
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Ein System für Kinder und Jugendliche, welche Einrichtungen freiwillig nutzen und selbst darüber entscheiden können, welche Angebote sie wahrnehmen und worauf sie sich einlassen wollen.

Die Offene Kinder- und Jugendarbeit ist ein wichtiger Bildungsort für Kinder und Jugendliche. Sie ist in einer sich stetig wandelnden Gesellschaft mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Diese heutigen Herausforderungen an eine fachlich qualifizierte Jugendarbeit sind vielfältig. Die zentrale Methode der offenen Kinder- und Jugendarbeit ist das Angebot eines offenen, gestaltbaren Raumes, in dem Kinder und Jugendliche ihre Ideen umsetzen, ihre Fähigkeiten erkennen und erproben sowie erfahren können, dass sie etwas bewirken können. Wichtig ist zudem das Prinzip der Freiwilligkeit.

Am 15.07.2021 erschien nun schon in der zweiten Auflage das Buch „Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“. Das Buch von Nathanael Kögel wurde bei BoD -Books on Demand veröffentlicht. Die Leserinnen und Leser erwartet hier ein wirkungsvolles und relevantes Know-how für eine rundum gut aufgestellte Offene Kinder- und Jugendarbeit. Das Buch hat 272 Seiten, unterteilt in 7 Kapitel.

Der Autor Nathanael Kögel fordert in seinem Buch die Fachkräfte dazu auf, in der pädagogischen Praxis die Selbst- und Mitbestimmung von Kindern und Jugendlichen zu entfalten und ihnen Möglichkeiten der gesellschaftlichen Mitverantwortung zu eröffnen. Und es zeigt auf, wie das konkret gehen kann. In den einzelnen Kapiteln geht es um die Themen:
– wie pädagogische Fachkräfte eine gute Öffentlichkeitsarbeit betreiben, die Anerkennung, Beliebtheit und viele positive Feedbacks einbringen
– was man konkret tun kann, um das Image seiner Arbeit allgemein und der einzelnen Angebote im Besonderen zu steigern
– was man beim Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten pädagogischer Angebote optimieren kann
– die Reflexion der Rolle als pädagogische Fachkraft und wie diese ihre Einzigartigkeit einbringt und so mehr bewirkt
– was eine gute Zielgruppenarbeit ausmacht und wie man sofort Starten und vorgehen kann
– wie man seine Erfolge und Arbeitsresultate sichtbar macht, für sich, im Team, für Vorgesetzte und Auftraggeber. Aber auch für Außenstehende.

In den Mittelpunkt des Buches “ Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“ ist die Selbstwirksamkeit als pädagogische Fachkraft gerückt. Diese lauten: mehr bewegen, mehr bewirken, begeistern, beeindrucken, bekannter und beliebter werden. Das heißt: Nathanael Kögel bietet mit diesem gut gefüllten Werkzeugkasten alles an, um schneller Aufgaben zu erledigen, mehr zu bewirken, Herzensprojekte zu verfolgen, Begeisterung auszulösen und Anerkennung, Zuspruch und Wertschätzung zu erhalten. Insgesamt enthalten sind in diesem Buch 44 praxiserprobte Werkzeuge, um eine Offene Kinder- und Jugendarbeit vor Ort rundum gut aufzustellen, weiterzuentwickeln und auszubauen. Für eine gelingende Offene Jugendarbeit kann man mit diesen Werkzeugen Arbeitsbereiche auf- und ausbauen und einzelne pädagogische Angebote gezielt optimieren. Beim Kauf des Buches erhält man einen gratis Zugang zur OJA Builders Lounge. Hier warten über 60 Downloads aus dem Buch als PDF und 15 ergänzende Videos auf den Leser bzw. die Leserin. Damit kann man seine Pläne und Projekte ausarbeiten und vertiefen. Jeden Monat führt der Autor 1 live Webinar mit Fragen und Antworten durch. Dazu gibt es kleine, individuelle Online-Trainings zur Vertiefung. Im Forum der OJA Builders Lounge kann man sich mit Kollegen und Kolleginnen austauschen und vernetzen. Zudem gibt es eine Umsetzungsbegleitung per E-Mail und durch sogenannte Umsetzertage. Das Buch „Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“ wird Fachkräften bei der Offenen Kinder- und Jugendarbeit helfen, sie zu besseren Resultaten führen und Flow-Erlebnisse bewirken. Durch die angeleitete Ist-Analyse mit produktiv nächsten Schritten wird dem Leser wirklich weitergeholfen. Er lernt seine Ausgangspunkte, seine Ziele, Zwischenziele und den Weg dahin kennen.

Nathanael Kögel ist seit April 2008 als pädagogische Fachkraft hauptamtlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bei verschiedenen Trägern sowohl als Einrichtungsleitung (Jugendtreff, Familienzentrum, Ortsranderholung, Kinderspielstadt) und als Team-Mitarbeiter tätig. Er unterstützt Fachkräfte und Teams Offener Jugendarbeiten dabei, ihre gesamte Arbeit rund um die Umsetzungsbausteine gut aufzustellen und ihren individuellen Wünschen entsprechend voranzubringen. Als Autor und Coach hilft er pädagogischen Fachkräften, mit ihrer Kinder- und Jugendarbeit mehr zu bewirken und mehr Anerkennung und Zuspruch für ihre Arbeit zu erhalten. Erreichbar ist der Autor über seine Webseite https://OJA.Builders. Seine bisher neun Veröffentlichungen über die Offene Kinder- und Jugendarbeit beinhalten praxisrelevante und erprobte Anleitungen, Checklisten und Infografiken. Dazu gibt es vertiefende Videos. Seit über 20 Jahren plant und führt Nathanael Kögel freizeitpädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche durch. In den letzten Jahren reifte darüber hinaus der Wunsch in ihm, pädagogischen Fachkräften sein Praxis-Know-how zugänglich zu machen. Er möchte sie in der Umsetzung so gut unterstützen, dass sie mit tieferem Know-how und erweiterten Kompetenzen, ihre Offene Jugendarbeit vor Ort nach ihren eigenen Vorstellungen ausbauen und gestalten; daher der Begriff OJA Builders. Er ist der Überzeugung, dass der Praxistransfer im Einzelcoaching am besten und schnellsten gelingt. Dabei kann er direkt und fokussiert auf die individuelle Situation oder Herausforderung vor Ort eingehen. Deshalb bietet er dieses individuelle Coaching für die Offene Jugendarbeit an. Hier erhält man als Fachkraft für die Offene Jugendarbeit Anleitung, Unterstützung und Begleitung für die täglichen Herausforderungen. Um sich mit der „Offenen Jugendarbeit“ vertraut zu machen, finden Fachkräfte auf OJA.Builders Beiträge in verschiedenen Dateiformaten (Text-, Video-, Audiomaterial). Die vielfältigen Themen und Entwicklungen dieses Arbeitsfeldes sind sorgfältig von Nathanael Kögel ausgewählt worden. Das Buch „Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“ ist überall im Buchhandel erhältlich. Natürlich auch über die Webseite OJA.Builders. Dort finden Sie auch eine Leseprobe.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

OJA-Builders
Herr Nathanael Kögel
Mitteldorfstraße 14
75031 Eppingen
Deutschland

fon ..: 07262 4973
web ..: https://OJA.Builders
email : email@oja.builders

Nathanael Kögel ist seit April 2008 als pädagogische Fachkraft hauptamtlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit bei verschiedenen Trägern sowohl als Einrichtungsleitung (Jugendtreff, Familienzentrum, Ortsranderholung, Kinderspielstadt) und als Team-Mitarbeiter tätig. Er unterstützt Fachkräfte und Teams Offener Jugendarbeiten dabei, ihre gesamte Arbeit rund um die Umsetzungsbausteine gut aufzustellen und ihren individuellen Wünschen entsprechend voranzubringen. Als Autor und Coach hilft er pädagogischen Fachkräften, mit ihrer Kinder- und Jugendarbeit mehr Erfolg zu haben, mehr Anerkennung und Zuspruch für ihre Arbeit zu erhalten.

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Viele Menschen sehen Weiterbildung als unnötig oder zu teuer an. Doch das stimmt so nicht ganz. Denn Weiterbildung bringt deiner Karriere oft den entscheidenden Schub, den sie braucht!

In unserer schnelllebigen Welt ist Weiterbildung entscheidend, um im Wettbewerb Schritt zu halten. Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Um dich selbst und deine Karriere voranzutreiben, ist es daher wichtig, regelmäßig in deine Weiterbildung zu investieren. Weiterbildung ist wie ein Sprungbrett. Hier sind fünf Gründe, warum Weiterbildung deine Karriere voranbringt:

1. Weiterbildung hilft dir, den Anschluss nicht zu verlieren
Weiterbildung kostet Zeit und Geld – aber es lohnt sich!

In einer sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt ist es wichtig, den Anschluss nicht zu verlieren. Indem du dich weiterbildest, stellst du sicher, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und die neuesten Trends verfolgst. Dadurch bleibst du relevant und kannst deinen Wert für dein Unternehmen steigern.

2. Weiterbildung zeigt Engagement
Karriere mit Weiterbildung – der Schlüssel zum Erfolg. Weiterbildung ist ein starkes Zeichen für dein Engagement für deine Karriere und dein Unternehmen. Je mehr du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, desto mehr zeigst du, dass du an deiner Zukunft interessiert bist. Dieses Engagement wird von Unternehmen geschätzt und kann dazu führen, dass du befördert oder mit neuen Herausforderungen betraut wirst.

Nicht immer muss es gleich ein Studium sein – es gibt auch viele andere Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Informiere dich über unsere S+P Seminare und finde heraus, welches am besten zu dir passt!

3. Weiterbildung erweitert dein Wissen und deine Fähigkeiten
Wenn du dich weiterbildest, öffnen sich dir viele neue Türen – auch außerhalb deines Berufs!

Eine Weiterbildung erweitert nicht nur dein Wissen über ein bestimmtes Thema oder eine bestimmte Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Diese neu erlernten Fähigkeiten können dir helfen, Probleme effektiver zu lösen und Herausforderungen besser zu meistern. Dadurch wirst du zu einem wertvolleren Mitarbeiter für dein Unternehmen und kannst dich beruflich weiterentwickeln.

4. Weiterbildung eröffnet neue Karrieremöglichkeiten
Karriereförderung ist ein heißes Thema – aber Weiterbildung ist der Schlüssel zum Erfolg!

Weiterbildung eröffnet dir nicht nur die Möglichkeit, in deiner aktuellen Position besser zu werden, sondern gibt dir auch die Chance, dich für neue Positionen oder Aufgaben zu qualifizieren. Indem du dich weiterbildest, kannst du dich auf andere Bereiche oder Funktionen in deinem Unternehmen bewerben und so deine Karriere vorantreiben.

5. Weiterbildung investiert in dich selbst
Mit der richtigen Weiterbildung zum Erfolg. Weiterbildung bringt dich nicht nur beruflich weiter, sondern auch persönlich.

Weiterbildung ist nicht nur gut für deine Karriere – sie ist auch gut für dich selbst! Indem du dich weiterbil- dest und neues Wissen und Fähigkeiten erlernst, investierst du in dich selbst und in deine Zukunft. Du wirst dadurch selbstbewusster und kannst mit mehr Selbstvertrauen an Herausforderungen herangehen. Diese positive Einstellung wirkt sich nicht nur positiv auf deine Arbeit aus, sondern auch auf alle Bereiche deines Lebens.

Karriere und Weiterbildung: 4 Wege, wie ein S+P Seminar deine Karriere beschleunigen kann

Schneller Karriere machen – 4 Wege, wie ein S+P Seminar dir helfen kann.

1. Du lernst die neuesten Trends kennen

In einem S+P Seminar hast du Zugang zu den neusten Trends in der Branche. Durch das Networking mit anderen Teilnehmern und Referenten kannst du dich über die aktuellsten Entwicklungen informieren und bleibst so immer auf dem neuesten Stand. Damit erhöhst du nicht nur deine Chancen, sondern auch deine Fähigkeit, schneller Karriere zu machen.

2. Du verbesserst deine Fähigkeiten

Ein S+P Seminar ist eine hervorragende Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben. Die Referenten sind hochqualifizierte Experten aus der Praxis, die dir wertvolle Tipps und Tricks vermitteln. Durch die Teilnahme an einem S+P Seminar kannst du deine Fähigkeiten gezielt verbessern und dir so einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

3. Du baust dein Netzwerk aus

In einem S+P Seminar hast du die Möglichkeit, interessante Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. Durch das gemeinsame Arbeiten an spannenden Projekten lernst du die anderen Teilnehmer besser kennen und kannst wertvolle Kontakte knüpfen. Auch die Referenten sind häufig erfolgreiche Fachleute aus der Praxis, mit denen du interessante Gespräche führen und dich austauschen kannst. Damit erweiterst du nicht nur dein Netzwerk, sondern kannst dich auch beruflich weiterentwickeln.

4. Du lernst, wie du effektiver arbeitest

In einem S+P Seminar lernst du nicht nur, wie du dich selbst am besten vermarkten und ein starkes Netzwerk aufbauen kannst, sondern auch, wie du effektiver arbeitest. Denn in der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass du deine Zeit effektiv nutzen kannst. Nur so kannst du den Herausforderungen des Berufslebens gewachsen sein und langfristig erfolgreich sein.

Karriere und Weiterbildung: S+P Seminare sind der Schlüssel!
S+P bietet innovative und praxisnahe Seminare für Fach- und Führungskräfte. Wir vermitteln unseren Teilnehmern fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten, die sie sofort in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können.

Unsere erfahrenen Trainer sind Praktiker mit langjähriger Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Sie vermitteln das Wissen auf eine verständliche und anschauliche Weise, so dass unsere Teilnehmer die Inhalte schnell aufnehmen und anwenden können.

S+P Seminare sind interaktiv gestaltet und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und ihr Wissen zu testen. Durch die kleinen Seminargruppen können wir auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen und individuell auf Fragen eingehen.

10 % Talent, 90 % Arbeit – die S+P Tool Box macht es dir einfach. Denn wir glauben an dich und deine Fähigkeiten.

In der S+P Tool Box findest du Arbeitshilfen und Tools, die dir helfen, deine Arbeit schneller und effektiver zu erledigen. Die Werkzeuge in der Tool Box helfen dir, dich besser zu organisieren und Informationen besser zu verstehen und zu behalten. Diese Arbeitshilfen sind ideal für Fach- und Führungskräfte, die ihren Erfolg verbessern und ihre Leistung steigern möchten.

Karriere und Weiterbildung – mit uns an deiner Seite
S+P Seminare sind der Schlüssel! Es gibt einen Grund, warum so viele Menschen erfolgreich in ihrer Karriere sind: Sie haben den richtigen Rat und die richtige Unterstützung von Anfang an bekommen. Wenn du also darüber nachdenkst, deine Karriere voranzutreiben, ist es wichtig, dass du die richtigen Entscheidungen triffst. Eine dieser Entscheidungen ist, ob du an einem S+P-Seminar teilnehmen solltest.

S+P-Seminare sind eine großartige Möglichkeit, um schneller in deiner Karriere voranzukommen. Diese Seminare bieten dir die Chance, von den Besten zu lernen und deine Fähigkeiten zu verbessern. Außerdem hast du die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. All diese Dinge können dir helfen, schneller in deiner Karriere voranzukommen.

Wenn du also überlegst, ob du an einem S+P-Seminar teilnimmst, hier sind ein paar Gründe, warum du es tun solltest:

1. Du lernst von den Besten.

S+P-Seminare werden von erfahrenen Profis geleitet, die wissen, wie man erfolgreich ist. Dies bedeutet, dass du die Chance hast, von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.

2. Du verbesserst deine Fähigkeiten.

In einem S+P-Seminar hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kenntnisse zu erwerben. Dies kann dir helfen, schneller in deiner Karriere voranzukommen und mehr Erfolg zu haben.

3. Du knüpfst neue Kontakte.

Du lernst nicht nur von den Besten, sondern knüpfst auch neue Kontakte. Diese neuen Kontakte können dir helfen, weitere Möglichkeiten in deiner Karriere zu eröffnen.

4. Du hast Spaß.

Lerne nicht nur, sondern hab auch Spaß! S+P-Seminare sind eine großartige Gelegenheit, um neue Leute kennenzulernen und gemeinsam zu lernen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
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85774 Unterföhring
Deutschland

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email : service@sp-unternehmerforum.de

Seminare + Online Schulungen + Inhouse Training
Du suchst Seminare und Online Schulungen? S+P Unternehmerforum ist ein innovativer Seminar-Anbieter für Nicht-Finanzunternehmen und Finanzunternehmen.

Die S+P Idee: Mit den S+P Seminaren setzt Du Lösungen ohne Umwege um und sicherst Deine Chancen.

Unsere Mission: Mit der S+P Tool Box das Beste für Dich und Dein Unternehmen schaffen.

ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sternen bewertet

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastr. 12A
85774 Unterföhring bei München

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Unter dem Namen homePORT gibt es im Hamburger Hafen jetzt ein Reallabor mit Workshopmöglichkeiten.

Im Mittelpunkt steht dabei mit dem OpenSpace ein Freiraum, der Mitgliedsunternehmen, Start-ups und Forschenden für Produkttests, Events und Workshops zur Verfügung steht, um gemeinsam an konkreten Zukunftsthemen der maritimen Wirtschaft und Logistik zu arbeiten. Bei der Planung und der Lieferung der zweigeschossigen Büroanlage für Seminare und Workshops hat der Bauherr Hamburg Port Authority (HPA) auf eine Kooperation der Hamburger Architekten KSRK und ELA Container vertraut.

„Maritime und logistische Produktinnovationen sind selten rein digital“, sagt Marius Eschen,
Product Lead New Business and Partnership. „Mit homePORT schaffen wir einen Freiraum zum Ausprobieren, Experimentieren und Demonstrieren insbesondere von hardware-basierten Prototypen sowie für Kollaboration zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Start-ups. Für die Realisierung unserer Workshop-Räumlichkeiten im Herzen des Hafens in der Sichtweite des St. Pauli Elbtunnels lieferte ELA Container uns rasch die passenden Container.“

„Dank der konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit ELA Container konnten wir den Container Campus im homePORT fristgerecht an die HPA übergeben“, sagt, KSRK Projektleiter Rolf Königshausen. Vom ersten Konzept über die Genehmigung bis hin zur Fertigstellung habe es lediglich elf Wochen benötigt.

„Das Projekt homePORT zeigt einmal mehr, wie vielfältig die Einsatzmöglichkeiten der ELA Raumsysteme sind“, sagt ELA Area Sales Manager Thomas Nohrn. Die Kooperation mit dem Bauherrn HPA und KSRK Architekt sei von der Planung bis zur Umsetzung hervorragend gewesen.

Bei der ELA Bürolösung des homePORT handelt es sich um eine rund 200 Quadratmeter große zweistöckige Container Anlage. Diese bietet ein Großraumbüro bzw., Meeting- und Besprechungsraum sowie Lagerräume und Sanitärräume mit Abwassertank. Große und isolierte Kunststoff-Drehkippfenster sorgen für eine helle Atmosphäre und unterstützen das angenehme Raumklima. Zum Lieferumfang gehören auch die komplette Elektroinstallation und Rauchwarnmelder für die Sicherheit im Brandfall. Eine verzinkte Stahl-Außentreppe verbindet die beiden Etagen der Anlage. „Ein Highlight ist für mich die großzügige Dachterrasse mit überragender Aus- und Rundumsicht“, sagt Nohrn. Die Lieferung des Container Campus erfolgte per eigenen ELA-Lkw mit Ladekran, der Aufbau durch geschulte ELA Montageteams.

Mehr Informationen zur HPA und dem Gesamtprojekt gibt es unter www.hamburg-port-authority.de und www.homeport.hamburg.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ELA Container GmbH
Herr Michael Schmidt
Zeppelinstraße 19-21
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Deutschland

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email : marketing@container.de

Der norddeutsche Familienbetrieb ELA hat seit 1972 den Mietservice und auch die Technik der Raumsysteme ständig weiterentwickelt. Mit über 50.000 transportablen Einheiten ist ELA Container der Spezialist, wenn es um mobile Räumlösungen in Containerbauweise geht. Ein eigener Fuhrpark von 100 Speziallastkraftwagen mit Ladekran gewährleistet einen sicheren Transport und eine fachgerechte Montage. ELA ist mit 20 Standorten und über 1.200 Mitarbeitern, darunter 40 mobile Fachberater, weltweit vertreten und stellt somit eine kurzfristige und schnelle Lieferung an jeden Ort sicher. Den jeweiligen ELA Ansprechpartner für Deutschland findet man auf der Website www.container.de

Pressekontakt:

ELA Container GmbH
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