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Damit ein Kulturwandel erfolgreich angestoßen und begleitet werden kann, muss man die Antwort auf drei wesentliche Fragen geben: was, wie und warum. Gerade das Warum ist entscheidend.

Ein Kulturwandel muss angestoßen und begleitet werden. Damit er erfolgreich ist, müssen aber einige Faktoren beachtet und vor allem richtig gemacht werden. Einen Punkt machen dabei viele Unternehmen oft falsch. Diese Erkenntnis kann man nutzen, um den eigenen Veränderungsprozess mit Erfolg zu begleiten. Wie? Indem man allen Beteiligten die Antwort auf die Frage nach dem Warum gibt. 

Die drei magischen Kreise des Marketings

Ausgangspunkt sind die drei magischen Kreise des Marketings. Sie legen fest, was wir machen, wie wir es machen und warum wir es machen. Viele Unternehmen fokussieren sich auf die beiden ersten Punkte. Das Was und das Wie. Das Warum wird häufig vernachlässigt. Dabei sollte allen drei Kreisen die gleiche Bedeutung zugemessen werden. Nur über Methoden zu diskutieren und in blinden Aktionismus zu verfallen, überzeugt die wenigsten Mitarbeiter den eingeschlagenen Weg mitzugehen. Oft kommt das Motto zum Einsatz: Abwarten erspart viel Mühe und Aufwand. Mitarbeiter, die überzeugt mitmachen, wird man hier kaum finden. Wenn aber die Frage nach dem Warum glaubwürdig beantwortet wird, sieht das anders aus.

Das Warum ist entscheidend – solange es glaubwürdig ist

Bei einem Veränderungsprozess ist es wichtig, dass alle, ausnahmslos alle, verstehen warum etwas getan wird. Warum wollen wir uns verändern. Die Glaubwürdigkeit des Warums ist dabei entscheidend für den Erfolg. Die Multiplikatoren müssen klar verstanden haben, worum es geht und es mit Leidenschaft vorleben. Nur dann hat man eine Chance die Mitarbeiter zu begeistern den eingeschlagenen Weg mitzugehen. Glaubwürdigkeit meint dabei zwei Dinge: die Begründung an sich muss glaubwürdig sein und die Führung muss das Warum glaubwürdig vorleben.

_Arbeitssicherheit ist dabei ein hervorragendes Thema, um einen Veränderungsprozess im Unternehmen zu üben. Warum? Weil die Mitarbeiter direkt betroffen sind und es um ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit geht. Und warum üben? Weil man seinen Unternehmensapparat trainieren kann – wie einen Muskel – und so auch die Veränderungsfähigkeit und den Willen zur Veränderung formen kann. _

Mit einem inspirierendem Warum gewinnt man die Begeisterung seiner Mitarbeiter

Mit reinen Fakten gewinnt man keine begeisterten Anhänger. Dafür braucht man mehr. Mehr Emotionen. Ein Beispiel. Die folgende Aussage wird nur wenige Mitarbeiter, wenn überhaupt, dazu animieren, an ihrem Verhalten etwas zu ändern. „Wir möchten unsere Arbeitssicherheit verbessern, um rechtlich abgesichert zu sein.“. Natürlich ist das ein Grund. Ein nachvollziehbarer und vernünftiger Grund – aus Sicht des Unternehmens. Für die Mitarbeiter bringt das Warum aber keinen Vorteil mit sich. Es ist wenig emotional und sendet sicherlich nicht die richtig Botschaft. Das tiefere Warum, das ist entscheidend. Warum wollen wir Arbeitssicherheit wirklich einleiten? Warum wollen wir dafür einen Kulturwandel vollziehen? Die Antwort darauf ist die Basis für den Erfolg.

Spicken ist erlaubt – wie andere Unternehmen ihre Kunden und Mitarbeiter inspirieren

Ein glaubwürdiges und inspirierendes Warum zu finden ist nicht immer einfach. Vielleicht hat man nicht sofort eine Antwort parat. Das ist nicht schlimm. Vielleicht, ist es hilfreich sich Inspiration zu holen. Bspw. aus der Werbung. Denn die schafft es immer wieder bei Menschen das Gefühl zu wecken, dass sie etwas brauchen. Auch, wenn sie es im Grunde eigentlich doch nicht brauchen. Eine wichtige Erkenntnis, die man aus Werbung gewinnen kann: es wird nicht über das Was und Wie gesprochen. Der Fokus liegt auf dem Warum. Warum macht ein Unternehmen das oder warum ist es sinnvoll bestimmte Dinge zu kaufen.

Einige bekannte Beispiele lassen sich schnell zusammenfassen. Warum campieren hunderte von Menschen vor einem Applestore? Die ganze Nacht. Auch bei Regen. Nur weil ein neues Iphone herauskommt. Wie schafft es Harley Davidson (zumindest früher) seine Motorräder für viel Geld an den Mann zu bringen? Obwohl diese nicht einmal auf dem neuesten Stand der Technik sind. Wie schaffte Porsche es vor einigen Jahren die Anzahl der männlichen Käufer drastisch zu erhöhen? Die Antwort ist jedes Mal gleichermaßen simpel. Im Kern – natürlich spielen hier verschiedene Marketingfaktoren und psychologische Aspekte eine Rolle. Dennoch steht Apple für das Neuste, Beste und Aktuellste in puncto Technik. Harley verkauft Freiheit – das Motorrad gibt es kostenlos dazu. Und Porsche? Suggeriert der Käuferschaft 50+, dass viele junge Frauen auf Porschefahrer attraktiv finden.

Mit einem glaubwürdigen und inspirierenden Warum schafft man einen erfolgreichen Veränderungsprozesse

Das Fazit? Jeder Veränderungsprozess muss die Fragen Was, Wie und Warum beantworten. Alle drei Fragen. In der Kommunikation sollte der Fokus auf dem Warum liegen. Dabei muss das Warum glaubwürdig – in Hinblick auf sich selbst und die Vorbildfunktion der Führung – und inspirierend sein. Denn nur so weckt man das Interesse und die Begeisterung seiner Mitarbeiter. Und nur begeisterte Mitarbeiter sind bereit sich zu ändern und den Prozess aktiv mitzugehen und sogar aktiv mit zu gestalten. Ein hervorragendes Übungsbeispiel ist die Etablierung der Arbeitssicherheit in der Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren davon und lernen mit Veränderungen umzugehen. Ebenso wie die Führungsebene. Damit trainiert man seinen Unternehmensapparat gleichzeitig mit Veränderungen umzugehen und wandlungsfähig zu werden.

Erfolgreich als Safety Culture Manager® durchstarten

Wer das Thema Arbeitssicherheit in seinem Unternehmen nachhaltig etablieren möchte, kann sich zum zertifizierten Safety Culture Manager® an der Stefan Bartel Academy in Augsburg ausbilden lassen. Über 30 Jahre Erfahrung und geballtes Know-How auf den Punkt gebracht werden in 5 Seminaren mit je 2 Tagen vermittelt. Egal, ob Sicherheitsbeauftragter, Sicherheitsingenieur, Betriebsarzt oder Führungskraft. Jeder bekommt das richtige Handwerkszeug an die Hand, um Arbeitssicherheit nachhaltig im Unternehmen zu etablieren. Mehr noch: man lernt, wie man mit moderner Arbeitssicherheit Lust auf Leistung schafft.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Stefan Bartel Academy
Herr Stefan Bartel
Alois-Senefelder-Allee 1
86153 Augsburg
Deutschland

fon ..: +49 – 821 – 486 27 93
web ..: https://www.stefanbartel.com/
email : buero@stefanbartel.com

Stefan Bartel ist der Experte für Führungskommunikation und der Safety Culture Coach®. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützt er Führungskräfte dabei Prozesse anzustoßen und zu begleiten. Fachkräfte für Arbeitssicherheit und alle Interessierten können mit der zertifizierten Ausbildung zum Safety Culture Manager® moderne und effiziente Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen umsetzen.

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Nur wenige, gesunde Menschen machen sich Gedanken über den Zusammenhang zwischen Parodontitis und Diabetes. Hier gibt es eine Wechselwirkung die auch Nicht-Diabetiker aufhören lässt.

Ludwigshafen, 25.07.2022 – Höheres Karies und Parodontitis Risiko für Diabetiker

Bei Parodontitis, umgangssprachlich auch bekannt als Parodontose, handelt es sich um eine bakterielle Entzündung des Zahnhalteapparats. Die Krankheit ist chronisch. Der Zahnhalteapparat (medizinisch Parodontium) umfasst das Zahnfleisch, die Zahnfächer, das Wurzelelement und die Wurzelhaut.

Ist der Zahnhalteapparat von Parodontitis betroffen, lockern sich zunächst die Zähne. In den meisten Fällen schreitet der Krankheitsverlauf langsam voran. Die Krankheit verläuft mehrheitlich ohne Schmerzen, sodass sie zunächst für viele betroffene Personen unbemerkt bleibt. Äußerlich bemerkbare Anzeichen können allerdings ein geschwollenes oder gerötetes Zahnfleisch sein.

Auch unangenehmer Mundgeruch und Zahnfleischbluten können auf Parodontitis hindeuten. In manchen Fällen verschieben sich die Zähne, teilweise kommt ein eitriger Ausfluss aus dem Bereich der Zahntaschen. Der Auslöser für die Erkrankung sind Bakterien, die sich an den Oberflächen der Zähne anhaften. Im schlimmsten Fall kann es zum Zahnverlust führen. Ein gutes Mundgesundheitsprogramm sowie regelmäßige Prophylaxe ist hier von großer Bedeutung.

Spätestens wenn sich die unangenehmen Symptome im Mundbereich bemerkbar machen, sollte man sehr bald einen Besuch beim Zahnarzt einplanen.

Wie wird eine Parodontitis behandelt?

In der Behandlung der Krankheit wird meistens zunächst der Zahnbelag mit Ultraschallgeräten oder mit speziellen zahnärztlichen Geräten entfernt. Manchmal muss zusätzlich ein Antibiotikum eingenommen werden, um die Entzündung zu lindern. Unter Umständen müssen Zähne gezogen werden, nämlich dann, wenn der Abbau des Zahnhalteapparates zu weit fortgeschritten ist. In einigen Fällen sind weitere chirurgische Eingriffe nötig. Prinzipiell immer bleiben regelmäßige Nachsorgeuntersuchungen notwendig.

Leider ist bei Menschen mit Diabetes das Risiko, an Parodontitis zu erkranken, dreimal höher als bei Menschen ohne Diabetes. Die Erkrankung des Zahnhalteapparats wird als Folgeerkrankung von Diabetes eingestuft. Das liegt daran, dass zu hohe Blutzuckerwerte die Widerstandsfähigkeit des Zahnhalteapparats vermindern. Somit werden Infektionen begünstigt. Bei Diabetes Typ-1 kann bereits in der Kindheit Parodontitis entstehen. Wichtig ist, die Kontrolle und die richtige Einstellung des Blutzuckerspiegels.

Doch außerdem besteht eine Wechselwirkung zwischen den beiden Erkrankungen:

Somit besteht für Menschen, die an Parodontitis erkrankt sind oder eine Erkrankung hatten, ein größeres Risiko, eine Diabeteserkrankung zu entwickeln. Zu der Wechselwirkung kommt es, weil aufgrund der offenen Stellen in der Mundgegend leichter Bakterien und Zytokine in den Blutkreislauf eindringen können. Das hat negative Auswirkungen auf den Blutzuckerspiegel und kann die Entstehung von Diabetes begünstigen.

Aufgrund der bestehenden Wechselwirkung sollten sich sowohl Menschen mit als auch ohne Diabeteserkrankung vor Parodontitis schützen. Ein gesunder Lebensstil mit abwechslungsreicher, zuckerarmer Ernährung kann dabei helfen. Weiterhin sollte Alkohol und Rauchen weggelassen oder minimiert werden.

In der Zahnpflege gilt folgendes zu beachten: Zwei Mal täglich sollten die Zähne geputzt und mindestens einmal am Tag die Zahnzwischenräume mit Zahnseide gereinigt werden. Die Mundspülung sollte mild sein und besser keinen Alkohol enthalten. Dieser trocknet den Mundraum nämlich aus.

Die zahnärztliche Praxis Prof. Dhom steht Ihnen bei Parodontitis mit Erfahrung und Fachwissen zur Seite. Mit unserem individuell abgestimmten Behandlungskonzept behandeln wir die Parodontitis und verbessern die Qualität ihres Zahnhalteapparats nachhaltig. Anschließend an die Behandlung steht Ihnen die Möglichkeit offen, von unserem Mundgesundheitsprogramm zu profitieren. Das sorgt für eine tiefergehende Reinigung und eine langfristige Wirkung gegen Parodontitis und für die Gesundheit Ihres Mundraumes.

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Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH (Juni 2021)
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland

fon ..: 0621-68124444
web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt vier Standorte, die in Ludwigshafen, Frankenthal und Worms zu finden sind. Mit über 120 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Als einzige zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar ist die Praxis mit der Höchstbewertung von 3 Punkten in der Ärzteliste des Magazins Focus ausgezeichnet.

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Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
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In diesem Blogbeitrag haben wir uns mit der Frage beschäftigt, wie du deine Ziele schneller erreichst.

Dafür ist es wichtig, klar definierte und messbare Ziele zu setzen. Nur so kannst du dich selbst und andere davon überzeugen, dass du die Ziele auch tatsächlich erreichst. Wenn du also in Zukunft an einem Online-Seminar teilnehmen möchtest, denk daran, dir zuerst klar zu überlegen, was genau du erreichen möchtest. Dann kannst du das Seminar so gestalten, dass es perfekt auf deine Bedürfnisse und Ziele ausgerichtet ist.

1. Ziele definieren
Online-Seminare sind eine großartige Möglichkeit, um schneller an deine Ziele zu gelangen. Allerdings ist es wichtig, dass du dir im Klaren bist, was genau du erreichen möchtest. Bevor du dich für ein Seminar entscheidest, solltest du dir also genau überlegen, welches Ziel du verfolgst. Das klingt vielleicht offensichtlich, aber viele Menschen machen den Fehler, sich für ein Seminar anzumelden, ohne sich zuvor über ihre Ziele klar zu sein. Dies führt dazu, dass sie entweder keine Fortschritte machen oder das Seminar nicht richtig nutzen können. Wenn du dir unsicher bist, welches Ziel du verfolgen solltest, kannst du dich zunächst an folgende Fragen orientieren:

– Was möchtest du mit dem Online-Seminar erreichen?

– Welche Schritte musst du unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen?

– Welche Inhalte werden in dem Seminar behandelt?

– Wie lange dauert das Seminar?

Wenn du dir diese Fragen beantwortet hast, solltest du in der Lage sein, dir ein klares Bild von deinem Ziel zu machen. Nun kannst du dich entscheiden, ob das angebotene Online-Seminar tatsächlich das Richtige für dich ist.

2. Hindernisse identifizieren
Bevor du dich anmeldest, solltest du dir auch überlegen, welche Hindernisse du eventuell beim Erreichen deines Ziels haben könntest. Denn auch die besten Online-Seminare nützen dir nichts, wenn du sie nicht erfolgreich absolvieren kannst. Einige mögliche Hindernisse sind zum Beispiel:

– Zeitmangel

– technische Probleme

– fehlende Motivation

– unklare Ziele

Wenn du dir im Klaren bist, welche Hindernisse dir bei der Teilnahme an einem Online-Seminar eventuell in den Weg kommen können, kannst du dir überlegen, wie du diese am besten beseitigst. So stellst du sicher, dass nichts deinen Erfolg gefährdet.

3. Maßnahmen mit OKR planen
Nachdem du dir die ersten beiden Schritte genau angeschaut hast, ist es nun an der Zeit, konkrete Maßnahmen zu planen. Dabei ist es wichtig, dass du realistische Ziele setzt und dir überlegst, welche Schritte nötig sind, um diese zu erreichen. Wenn du beispielsweise ein Online-Seminar über Compliance besuchen möchtest, könnten deine Maßnahmen wie folgt aussehen:

– OKR: Sachkunde als Compliance Officer erwerben

– 1. Key Result: Zeitplan erstellen und regelmäßige Pausen einplanen

– 2. Key Result: Quellen für das Regulatory Monitorng auswählen und abonnieren

– 3. Key Result: täglich mindestens 30 Minuten im Regulatory Monitoring aktiv sein

– 4. Key Result: jeden Monat ein bestimmtes Thema bearbeiten und vertiefen.

Natürlich kannst du deine Maßnahmen je nachdem anpassen, was für dich Sinn macht. Wichtig ist nur, dass du konkrete und realistische Schritte planst, damit du auch wirklich erfolgreich bist.

4. Umsetzung kontrollieren
Nur wenn du deine Maßnahmen regelmäßig und konsequent umsetzt, wirst du auch Erfolg haben. Kontrolliere deshalb regelmäßig, ob du deinen Plan auch wirklich einhältst. Wenn nicht, musst du ihn gegebenenfalls anpassen.

5. Erfolge feiern – Online-Seminare: So erreichst du deine Ziele schneller
Wenn du deine Ziele erreicht hast, feiere deinen Erfolg. Das solltest du dir auch einmal gönnen. Suche dir eine schöne Belohnung aus, die dich motiviert, weiterhin erfolgreich zu sein. So bleibst du langfristig dran und kannst stolz auf deine Erfolge zurückblicken.

Mit S+P Online Schulungen erreichst du deine Ziele schneller
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S+P Seminare sind interaktiv gestaltet und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und ihr Wissen zu testen. Online-Seminare: So erreichst du deine Ziele schneller. Durch die kleinen Seminargruppen können wir auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen und individuell auf Fragen eingehen. Am Ende eines jeden Seminars erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihnen die erfolgreiche Teilnahme bestätigt.

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Seminare + Online Schulungen + Inhouse Training
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Der Europapark in Rust ist Deutschlands größter Freizeitpark und bietet mit über 100 Attraktionen Erlebnis pur. Perfekt passend dazu ist ein Aufenthalt im Hotel der Erlebnisgastronomie Heuboden.

Umkirch, 25.07.2022 – Endlich wieder das Leben spüren – purer Erlebnisurlaub

Wer von einem Urlaub mit Ruhe und Erholung träumt, ist im Europapark definitiv falsch. Alle anderen aber, die einen Erlebnisurlaub planen, sind in Deutschlands größtem Freizeitpark in der Nähe von Rust herzlich willkommen. Direkt vor der Haustüre, an der deutsch-französischen Grenze, im sonnigen und meist warmen Breisgau gelegen, erwartet den Urlauber ein Wunderland voller Attraktionen, das jeden Urlaubstag zum ganz besonderen Erlebnis macht.

Eine Rundreise durch ganz Europa

Die achtzehn Themenbereiche des Parks sind europäischen Ländern nachempfunden. So ist man schnell einmal aus der Schweiz nach Frankreich spaziert. Jeder Themenbereich hat seine eigenen Attraktionen und natürlich darf auch die entsprechende Kulinarik nicht fehlen. Es ist für jeden etwas dabei: ob familienfreundliche Fahrgeschäfte, wunderbar gestaltete Anlagen, Shops, actionreiche Wasserbahnen für alle Wasserratten und natürlich für die Adrenalin-Junkies die vielen Achterbahnen.

Immer neue Shows begeistern das Publikum

Wer eine kurze Auszeit braucht von den über hundert Attraktionen und Fahrgeschäften, entspannt sich während einer der vielen wechselnden Shows. Das Konzept ist mit viel Herzblut und Professionalität erarbeitet und entführt die Zuschauer in immer wieder neue Welten aus Schauspiel und Gesang. Natürlich sorgen die fantasiereichen Kulissen und die atemberaubenden Spezialeffekte für genügend Oooh- und Aaah-Momente.

Eintauchen in fremde Welten

Das können die Besucher seit neuestem im Erlebniszentrum Yullbe, das ebenfalls zum Europapark gehört. Hier erwarten den Gast fremde, virtuelle Welten, die die Fantasie anregen und alle weltlichen Grenzen sprengen.

Planschen wie am Strand

Eigentlich gehört zu einem richtigen Erlebnisurlaub auch Badespaß. Das dachten sich auch die Designer des Spaßbades Rulantika, das bei Bade- und Schwimmbegeisterten keine Wünsche offenlässt. Da gibt es Wasserrutschen, Wellenbad und Planschbereiche, genauso wie einen Saunabereich zum Relaxen oder einen Gastronomiebereich für die entsprechende Stärkung. Die Tage im Europapark vergehen wie im Flug, und viele sind am Abend richtig aufgekratzt. Für diese gibt es das perfekte Abendprogramm,

Auch der Abend und die Übernachtung werden zum Erlebnis

Nachdem der Europapark am Abend seine Pforten geschlossen hat, ist in einem ganz besonderen Hotel der Erlebnisurlaub noch lange nicht zu Ende. Wer noch die Kraft hat, kann im Heuboden Hotel Heu.Loft sowie im Heuboden Hotel Landhaus Blum und Appartementhaus Blum am Abend noch so einiges erleben. Die Heuboden-Häuser können insgesamt über dreihundert Gäste beherbergen und sorgen dafür, dass bei ihren Gästen keine Wünsche offen bleiben.

Tanz, Spaß und kulinarische Köstlichkeiten

Drei Dancing Clubs auf vier Etagen bieten jedem Feierwilligen das richtige Ambiente. Hier wird die Nacht zum Tag gemacht. Vorher genießt man natürlich eine köstliche Stärkung im vorzüglichen Hotelrestaurant. Auch der Eventbereich ist bestens ausgestattet und im Gesellschaftsraum können zweihundert Gäste Feste oder sogar Hochzeiten in einer ganz besonderen Umgebung und in nächster Nähe zum Europapark erleben.

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Heuboden GmbH
Herr Gerd Blum
Am Gansacker 3-6
79224 Umkirch
Deutschland

fon ..: 0049-7665-9343990
web ..: http://www.heuboden.de
email : info@heuboden.de

Der Heuboden – wie das kombinierte Erlebnis-, Hotel- und Tagungszentrum liebevoll genannt wird, ist weit über die Grenzen des Schwarzwaldes bis weit in die Schweiz hinein, bekannt und beliebt. Der Heuboden betreibt unter dieser Marke zwei Hotels, ein Gästehaus, ein Restaurant, das Tagungszentrum sowie drei Dancing Clubs.

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WebiProg bietet eine fertige Web Lösung für Ihr Geschäftzkonzept und ermöhlicht Ihnen mehr Kunden zu gewinnen. Das Konfigurator Plugin pusht damit auch Ihren Umsatz.

Webiprog, führend bei Integrationen neuester Technologien ins Shopware-System, hat eine universelle Softwarelösung entwickelt:
Einen frei programmierbaren Produktkonfigurator.
Dieser featured eine Reihe von äußerst praktischen Optionen, mit denen jeder Kunde (Stammkunde oder potenzieller Kunde) ein für ihn perfektes Produkt im Detail individuell konfigurieren kann.

Mehr Info zum Konfigurator: https://www.webiprog.de/shopware-agentur/shopware-produktkonfigurator/

Der Nutzen dieser technischen Innovation für Kunden ist enorm. Man ist zeitlich unabhängig, da der Konfigurator rund um die Uhr online ist. Zudem ermöglicht die Option, Entwürfe speichern und jederzeit wieder fortsetzen zu können, ein Maximum an Bequemlichkeit.

Man verliert keine Zeit, um sich mit dem Angebot des Unternehmens vertraut zu machen, man braucht nicht die gesamte Produktpalette zu studieren, stundenlang mit Beratern zu telefonieren oder zu chatten.

Basierend auf langjährigen Erfahrungen, Kundenfeedback und einer detaillierten Untersuchung und Adaption der neuesten Entwicklungen im IT-Bereich hat die WebiProg GmbH eine spezifische Softwarelösung geschaffen, die sich ganz einfach und reibungslos in jede Website und jeden Shopware 6 Shop integrieren lässt.

Eine übersichtliche Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, vorhandene Optionen ständig zu erweitern, Tausende von Personen, die gleichzeitig mit dem Shopware Konfigurator interagieren könne; all das ist nur ein Auszug der unzähligen Features. Auch bei hohen Zugriffszahlen auf die jeweilige Site, gewährleistet der Konfigurator eine gute Website Performance – einzig eine hohe Serverauslastung kann hier die Performance beeinflussen. WebiProg als Shopware Agentur Nürnberg stellt also sicher, dass der Artikeldesigner keine zusätzliche Serverbelastung verursacht. Alle weiteren Funktionen werden ebenfalls garantiert, so dass keine Probleme mit dem Websitebetrieb entstehen.

Das Kundenfeedback der WebiProg GmbH ist ausnahmslos positiv, denn die Zeit- und Personalersparnis für Mitarbeiter und Kunden reduziert sich um ein Vielfaches, wenn der Kunde die Waren selbständig auf der Website bearbeiten kann. Dieser automatisierte Prozess spart jedem Unternehmen bares Geld sowie Herstellungs- und Lagerungskosten für eine Reihe von Produkten, die später möglicherweise nicht ausgeliefert werden, verderben und entsorgt werden müssten.

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WebiProg GmbH ist der führende Anbieter für E-Commerce und CMS Lösungen mit Sitz in Nürnberg (Registernr.: HRB 39349). Im Hause von WebiProg GmbH werden Online Business-, Content Management- und E-Commerce-Anwendungen auf Open Source-Engines realisiert sowie umfassende Serviceleistungen angeboten.

Wir verstehen uns als Hersteller und Dienstleister für hochwertige eCommerce-Lösungen und Webseiten-Erstellung. Wir erstellen Web-Auftritte, überarbeiten Websites und supporten Internetpräsenzen.

Unser inhabergeführtes Unternehmen zählt mittlerweile 30 Mitarbeiter und besteht aus qualifizierten Designern, motivierten Entwicklern und zuverlässigen Projektleitern. Die Grundlage unserer Effizienz bildet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Als Full-Service-Internetagentur übernehmen wir im Auftrag von Kunden die Konzeption, Kreation und Realisierung von Projekten aus den Bereichen CMS, Online-Marketing und E-Commerce. Unsere professionellen Fachkräfte verantworten die qualitativ hochwertige und anspruchsvolle Umsetzung jedes einzelnen Online-Projektes.

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Abschied vom alten Verbandbuch nach Einzug der neuen DSGVO
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist jetzt seit über zwei Jahren rechtskräftig.

Für Unternehmen bedeutet die neue Verordnung Veränderungen und Anpassungen in allen Bereichen. Haben Sie dabei auch an das Verbandbuch gedacht? Denn dies enthält sensible Daten, die streng vertraulich behandelt werden müssen. Mithilfe spezialisierter Software lassen sich elektronische Verbandbücher (https://www.verbandbuch-software.de) führen, die die Dokumentation von (Beinahe-) Unfällen und Erste-Hilfe-Leistungen erleichtern und dank hinterlegten Berechtigungen den Datenschutz gewährleisten.

Die Dokumentation von Arbeitsunfällen – und sei es auch nur ein kleiner Kratzer, der mit Pflaster versorgt wurde – muss sehr ernst genommen werden. Nicht nur, um die Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) zu erfüllen, sondern auch, um den Versicherungsschutz durch die Berufsgenossenschaften zu gewährleisten, die bei fehlender Notfalldokumentation die Kostenübernahme verweigern können. 

Normalerweise liegt das Verbandbuch neben dem Verbandskasten und der Ersthelfer notiert hier Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Angabe des Namens, der Verletzung und weitere Informationen. 

Das Verbandbuch und somit die Gesundheitsdaten der Angestellten sind für jeden öffentlich zugänglich, was jedoch absolut nicht dem Sinne des Datenschutzes entspricht. Optionen wären hier zum Beispiel ein abschließbarer Schrank, für den nur Befugte einen Schlüssel haben oder aber der DGUV-Meldeblock mit einzeln abreißbaren Blättern. Allerdings ist keine dieser beiden Möglichkeiten besonders praktisch. Denn die Dokumente müssen fünf Jahre lang verfügbar gehalten werden – was mit einem Abreißblock schlichtweg schwer umsetzbar wäre.

Individuelle Berechtigungen gewährleisten Datenschutz

Der Trend geht daher zum elektronischen Verbandbuch. Einerseits werden personenbezogene Daten dank des integrierten Rechtemanagements geschützt und andererseits die rechtssichere Dokumentation gewährleistet. Dank der individuellen Berechtigungen sieht dort jeder Anwender nur das, was er auch wirklich sehen darf. Entsprechend der hinterlegten Berechtigungen können die Benutzer nur ihnen zugeteilte Änderungen im elektronischen Verbandbuch vornehmen.
Die entsprechenden Zugriffsberechtigungen lassen sich bereits im Vorfeld in der Software einstellen. Elektronische Verbandbücher erleichtern die Arbeit der Ersthelfer deutlich und sind ein wichtiges Arbeitsmittel für Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieure, Unternehmer und Arbeitsmediziner, sprich Verantwortliche für die Betriebssicherheit, sowie Teil der vier Schritte, die zum Thema Arbeitsschutz und Erste Hilfe gehören. 

Schritte für Erste-Hilfe-Maßnahmen im Unternehmen

Um gesetzeskonform zu handeln, muss jedes Unternehmen einen betrieblichen Ersthelfer auswählen und ausbilden lassen. Alle zwei Jahre ist eine Fortbildung vorgeschrieben. Bei mehr als 20 versicherten Mitarbeitern ist mehr als ein Ersthelfer zu bestimmen. Zweitens, das Erste-Hilfe-Material: Die Markierung des Erste-Hilfe-Kastens mit einem weißen Kreuz auf grünem Hintergrund und die regelmäßige Überprüfung auf Vollständigkeit und Haltbarkeit sind wichtige Aufgaben, die übrigens mit einem Wartungsplaner erleichtert und organisiert werden können. Im Ernstfall sind wichtige Telefonnummern oft wie weggeblasen, daher gilt als dritte Regel die Notrufnummern direkt am Telefon anzubringen, am besten zusammen mit Namen und Telefonnummern der im Unternehmen verantwortlichen Ersthelfer. Vierter und letzter Schritt: Hilfe dokumentieren. Wer hat sich wann verletzt? Wie wurde die Verletzung behandelt? Von wem? Mit einer Verbandbuch-Software, zum Beispiel von der Hoppe Unternehmensberatung, wird die Dokumentation besonders einfach organisiert. Es gibt sogar die Option, Fotos hochzuladen, um die Unterlagen zu komplettieren. 

Die lückenlose Dokumentation ist besonders wichtig, damit ein betrieblicher Unfall überhaupt als Arbeitsunfall bei der zuständigen Berufsgenossenschaft anerkannt werden kann. Kleine Schnitt- oder Stichverletzungen können sich zum Beispiel entzünden und Spätfolgen nach sich ziehen. Fehlt die Notfalldokumentation, kann die Berufsgenossenschaft die Kostenübernahme verweigern.

Dank Verbandbuch Software in stressigen Situationen geordnet reagieren

Arbeitsunfälle – egal ob leicht oder schwer – sind immer unangenehm und besorgniserregend für das Unternehmen, daher ist ein Verbandbuch in Form einer Software eine sehr gute Lösung, in stressigen Situationen Ruhe und Ordnung dank einer klar vorgegeben Struktur zu bringen. So kann sich der Ersthelfer ganz und gar auf die Soforthilfe, beziehungsweise Erstversorgung, konzentrieren. Falls es sich um einen ernsteren Vorfall handelt, der eine ärztliche Betreuung notwendig macht, wird die chirurgische Ambulanz verständigt. Das ist der Fall, wenn Verletzungen zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen führen oder bei Verletzungen, die mit dem vorhandenen Verbandszeug nicht ausreichend versorgt werden können. Auch stark blutende, verschmutzte Wunden sowie Verbrennungen, Verbrühungen oder Verätzungen und Augenverletzungen gehören in die Hände eines Arztes. Hier gehört übrigens zur vollständigen Dokumentation ein Arztbericht. Arbeitsunfälle mit mehr als drei Kalendertagen Arbeitsausfall müssen zudem der Bezirksverwaltung der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege mitgeteilt werden. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist zu informieren. Denn nur so kann ein Unfallschwerpunkt professionell ermittelt und der Geschäftsführung Maßnahmen zur Verringerung vorgeschlagen werden. 

Verbandbuch Software als unschlagbarer Partner für den Arbeitsschutz

Das elektronische Verbandbuch in Form einer Software bündelt alle Anforderungen und garantiert so die Arbeitssicherheit im Betrieb problemlos. Dank der Digitalisierung ist die Erfassung, Bearbeitung und Speicherung der Daten denkbar einfach. So können nicht nur Unfälle schnell erfasst werden, sondern auch das Generieren übersichtlicher Reports ist möglich, zum Beispiel unternehmensweite Vorfall- und Unfallstatistiken im PDF-Format. Die Bedienung erfolgt intuitiv, die Software ist zudem mehrsprachig und netzwerkfähig. Auch die Forderungen aus der DGUV-Regel 100-001- Grundsätze der Prävention (bisher: BGR A1) nach Datenschutzkonformität werden durch das elektronische Verbandbuch eingehalten.

Fazit

Ein Verbandbuch für das Registrieren von Erste-Hilfe-Maßnahmen muss nicht nur formelle Vorgaben erfüllen, sondern auch den Datenschutz respektieren. Beide Anforderungen werden von einer entsprechenden Software erfüllt. Daten werden wie gesetzlich vorgeschrieben fünf Jahre aufbewahrt und erleichtern so die Dokumentation. Zudem wird das Erfassen von Arbeitsunfällen besonders durch vorgegebene Strukturen organisiert, was die  Übermittlung und Meldung an die zuständigen Behörden vereinfacht. 

Ausführliche Informationen zum Verbandbuch der Hoppe Unternehmensberatung finden Sie unter: 
https://www.verbandbuch-software.de/
Telefon: +49 (0)6104 / 65327

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Hoppe Unternehmensberatung
Herr Ulrich Hoppe
Seligenstädter Grund 8
63150 Heusenstamm
Deutschland

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email : info@hoppe-net.de

Die Hoppe Unternehmensberatung gehört zu den bekanntesten deutschen Anbietern von Software für das digitale Verbandbuch

Hinweis:
Die HOPPE-Inventarsoftware wurde mit den Innovationspreis „Best of IT“ der Initiative Mittelstand ausgezeichnet. Weiterhin wurde die Software mit dem Industriepreis prämiert.

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Seitenkanalverdichter sind auch in industriellen Anlagen oftmals wahre Geldanlagen, die durch den harten täglichen Einsatz Verschleiß und Verschmutzungen unterliegen.

Im 24 Stundenbetrieb sollten Seitenkanalverdichter wenigstens alle anderthalb bis zwei Jahre in die Installation gehen. Was macht Seitenkanalverdichter kaputt?

Verschleiß:
Die Maschinen haben konstruktiv nur wenig Bauteile, welche sich mechanisch abnutzen können. Trotzdem unterliegen Dichtungen und Lager einem geringen Verschleiß, der sich im täglichen Dauereinsatz summiert und schließlich zum Ausfall führen kann.

Verschmutzungen:
Seitenkanalverdichter sind innen oftmals stark verschmutzt. Das gilt besonders für ATEX geeignete Seitenkanalverdichter, da diese Biogas fördern. Biogas enthält viel Feuchtigkeit, welches sich im Inneren der Seitenkanalverdichter anhaften. Die aggressiven Bestandteile des Biogases greifen die Oberflächen der Maschinen innen an und führen zu Korrosion und Abrasion. Spaltmaße ändern sich über die Betriebszeit hinweg und die Maschinenfunktion wird negativ beeinflusst. Der häufigste Ausfallgrund ist ein festsitzendes Lager, welche zum Stillstand der Maschine führt. Die Lager lassen sich nicht mehr drehen und der Motor kann sich nicht mehr bewegen. Das führt zum Stillstand und im schlimmsten Fall zum Motordefekt. Übrigens sind die meisten Motordefekte entweder auf Überbelastung der Seitenkanalverdichter oder auf festsitzende Lager der Verdichter zurückzuführen.
Für die Notwendigkeit der Instandhaltung bietet die SKVTechnik Reparaturkits an. Diese Kits sind direkt auf die Seitenkanalverdichter ausgerichtet. Das bedeutet, dass Kunden kein allgemeines Instandhaltungs-Paket geliefert bekommen, sondern ein speziell für Ihren Verdichter angepasstes individuell konfektioniertes Set. Voraussetzung ist natürlich, dass Kunden vorher einen Seitenkanalverdichter bei SKVTechnik gekauft haben oder vorausschauend gleich bei SKVTechnik kaufen.

Die Reparaturkits können sowohl für Seitenkanalverdichter in der Normalausstattung als auch in der ATEX Ausführung geordert werden. SKVTechnik empfiehlt, dass Kunden die Seitenkanalverdichter in ATEX Ausstattung von zertifizierten Fachfirmen ausführen lassen. Ein entsprechendes Firmennetz ist verfügbar und kann beim Service der SKVTechnik beauftragt werden.
Ein Reparatur kit kann aus folgenden Bestandteilen bestehen:
Dichtringe, Dichtungen, Schalldämmmaterial, Buchsen, Lagern, Federn, Unterlegscheiben (die Ausstattung der Reparaturkits differiert je nach Modell des zu wartenden Seitenkanalverdichters).

SKVTechnik empfiehlt für die Instandhaltung des Beispiel K08e (Leistung der Maschine / Motorgröße spielt keine Rolle das Reparaturkits) KR9781612. Dies erhalten Kunden, wenn sie im Onlineshop bestellen sogar kostenfrei geliefert.
Der K08e in der MS Ausstattung hat folgende Parameterwerte: Das gelieferte Volumen beträgt 562 m³/h, Druck +170 mbar / -170 mbar, Leistung 4,0 kW. Interessenten lassen sich an der Servicehotline der SKVTechnik ausführlich und kostenlos beraten.

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SKVTechnik aus Plauen liefert einbaufertige Seitenkanalverdichter oder Seitenkanalgebläse, Seitenkanalpumpen. Wir liefern ausschließlich Verdichter bzw. Vakuumverdichter, die von Markenherstellern produziert wurden, in Deutschland kostenfrei und versichert. In die EU-Länder liefern wir gegen geringe Aufschläge ebenfalls versichert. Überzeugen Sie sich! Profitieren Sie von unseren Einkaufskonditionen.

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Die neue Welt des Mobile Office eröffnet räumliche und zeitliche Freiheiten – sofern die technischen Voraussetzungen stimmen. Es geht also darum, die Bestandssituation genau zu analysieren.

Die vergangenen beiden Jahre haben gezeigt, dass das Mobile Office kein kurzlebiger Trend ist, sondern in Zukunft, auch über die Pandemie hinaus, einen festen Platz im Arbeitsleben einnehmen wird. Das hat schon vergangenes Jahr das Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) ermittelt. Vor der Pandemie hielt fast die Hälfte der in der Informationswirtschaft tätigen Unternehmen ihre Beschäftigten an, mindestens einmal wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten. Im Juni 2020 planten bereits 64 Prozent der Betriebe, Homeoffice nach der Pandemie anzubieten. 2021 stieg dieser Anteil sogar auf 74 Prozent.

Und laut Statista.com heißt es, das Potenzial für hybrides Arbeiten sei noch lange nicht ausgeschöpft. Mehr als 70 Prozent der Deutschen sprechen sich demnach für einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice aus. Daher könnte es dauerhaft dazu kommen, dass ein größerer Teil der Arbeitnehmer seiner Tätigkeit – zumindest teilweise – nicht aus dem Büro nachkommt: Etwa 56 Prozent der Jobs in Deutschland könnten auch von zuhause erledigt werden, schätzt das Ifo-Institut.

„Wir beobachten diese Tendenz bereits in der regionalen Wirtschaft. Die Unternehmen bauen ihre mobilen Arbeitsstrukturen aus und professionalisieren diese kontinuierlich. Die fortschreitende Tendenz zum Mobile Office eröffnet räumliche und zeitliche Freiheiten und kann situativ auf- und abgebaut werden“, sagt Winfried Hecking, Chef des Telekommunikations- und Netzwerkspezialisten Hecking Elektrotechnik aus Mönchengladbach (www.firma-hecking.de). Das Familienunternehmen ist seit vielen Jahren in der Modernisierung und Installation von Telekommunikationsanlagen tätig und begleitet Privatleute und Unternehmen beim Aufbau sicherer und effizienter Strukturen.

Winfried Hecking macht aber eine Einschränkung. Nachhaltige Mobile Office-Strukturen funktionieren nur, wenn die technischen Voraussetzungen stimmen. Mobile Office bedeutet schließlich, die Leistungsfähigkeit des Arbeitsplatzes nach Hause zu verlagern, also Serverzugriff, Anbindung an interne Plattformen und die digitale Kommunikation etc. sicherzustellen. Oftmals ist aber genau dies das Problem, denn viele heimische Netzwerke sind vielleicht für die alltägliche Nutzen im Privaten geeignet, aber eben nicht für dauerhafte professionelle Tätigkeiten. „Das stellt völlig neue Anforderungen an die Netzwerk- und Telekommunikationsinfrastruktur. Die digitale Kommunikation für IP-Telefonie und globale Videokonferenzen sowie der Zugriff auf Server, Cloud-Lösungen und Co. muss durch eine leistungsfähige Vernetzung sichergestellt sein“, sagt Winfried Hecking.

Die öffentliche Infrastruktur ist dabei keine wirkliche Hilfe. Laut dem Jahresbericht der Bundesnetzagentur wurden zuletzt nur in 24 Prozent der deutschen Haushalte die vertraglich zugesicherten Downloadgeschwindigkeiten erreicht. In 74 Prozent der Fälle kam zum Teil wesentlich weniger an. Die Bewertung der Studie fällt deutlich aus. „Auch im aktuellen Berichtsjahr haben Endkunden oftmals nicht die vertraglich vereinbarte maximale Datenübertragungsrate erhalten. Im Vergleich zum Vorjahr ist allerdings eine sichtbare Verbesserung festzustellen.“

Auf der anderen Seite, so Winfried Hecking, sei in den eigenen vier Wänden jeder Eigentümer – ob unternehmerisch oder privat – Herr über seine Netzwerke. Das bedeute, dass im engen Austausch zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und gewerblichen und privaten Vermietern zukunftsfähige Netzwerkstrukturen aufgebaut werden müssten, um die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt der Zukunft zu ermöglichen.

„Es geht also darum, die Bestandssituation genau zu analysieren und sich die Frage zu beantworten, was genau Menschen zuhause benötigen. Wie groß sind die potenziellen Datenmengen? Wie viele Systeme sind an das Netzwerk angebunden, und wie viele Nutzer greifen auf Computer und Maschinen zu? Und welche Ansprüche an die Multimediatechnik bestehen?“, fragt Winfried Hecking. Daraus ergebe sich dann ein Überblick, welche technischen und strategischen Modernisierungsmaßnahmen durchgeführt werden müssten.

Winfried Hecking räumt in dem Zusammenhang auch mit einem weit verbreiteten Irrtum auf. „WLAN ist zwar komfortabel, aber nicht immer die beste Lösung. Es kann den Datentransfer zum Teil erheblich ausbremsen, beispielsweise durch Decken und Wände. Daher ist zu überlegen, ob Nutzer wirklich mobiles Internet in den eigenen vier Wänden benötigen oder im Sinne der technischen Optimierung eine stationäre Verbindung besser sei.“

Gegebenenfalls bietet sich PowerLAN an. Das bezeichnet eine Technik, die vorhandene elektrische Leitungen im Niederspannungsnetz zum Aufbau eines lokalen Netzwerks zur Datenübertragung nutzt, sodass keine zusätzliche Verkabelung notwendig ist. Oder vielleicht sollten die wichtigen Computer direkt über LAN-Kabel mit dem Internet verbunden werden. Diese Erkenntnisse verschafft eben eine entsprechende fachliche Analyse.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Hecking Elektrotechnik
Herr Winfried Hecking
Stadtwaldstraße 70
41179 Mönchengladbach
Deutschland

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Über Hecking Elektrotechnik
Die Firma Hecking Elektrotechnik ist ein in Mönchengladbach ansässiger Spezialist für sämtliche Fragestellungen rund um Kabelanlagen für TV, Internet und Telefonie. Das Familienunternehmen wird seit 2007 in zweiter Generation von Elektromeister Winfried Hecking geführt und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter, die für gewerbliche und private Kunden in zahlreichen Bereichen tätig sind: Neuinstallation und Modernisierung von Kabelanlagen, Neuinstallation und Modernisierung von Satellitenanlagen, Abschluss von Kabelnetzverträgen, Installation/Einrichtung von Analog-/Digital-TV, Internet und Telefonie, Neuverkabelung von Breitband-Kabelanschlüssen, Service/Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen für TV, Internet und Telefonie. Zudem befasst sich Hecking Elektrotechnik mit der Einrichtung von LAN- oder WLAN-Verbindungen für die Internetnutzung, der Einspeisung des Netzbetreiber-Telefonanschlusses in die Hausanlage sowie das Verlegen von zusätzlichen Antennendosen innerhalb der Wohnung (Aufputz) und übernimmt unter anderem für Hauseigentümer, Bauherren und Projektentwickler die Installation und Wartung aller TV-, Internet- und Telefonanlagen in sämtlichen Größenordnungen. Weitere Informationen unter www.firma-hecking.de.

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Dr. Patrick Peters – Klare Botschaften
Herr Dr. Patrick Peters
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41239 Mönchengladbach

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Die Telkotec GmbH bietet in Nordrhein-Westfalen und Hessen die komplette Installation, Modernisierung und Wartung der Netzwerk- und Telekommunikationsinfrastruktur an.

Die Digitalökonomie ist das Geschäftsmodell des 21. Jahrhundert und hat bereits so gut wie alle Branchen erfasst. Handel, Handwerk, Industrie, Dienstleistungen: Kaum ein Unternehmen kann auf professionelle digitale Strukturen verzichten, will es weiterhin erfolgreich sein. Zugleich steigen auch die Anforderungen im privaten Umfeld. Heute ist die Unterhaltung zuhause digitalisiert und basiert auf Online-Angeboten. Ob Streaming auf dem Computer, Apps auf dem Fernseher oder internationale Sender im Radio: Die Möglichkeiten sind groß wie nie, sodass Mediennutzer sich wirklich aussuchen können, was sie wann auf welchem Gerät sehen oder hören wollen.

Das erfordert eine stabile, moderne Netzwerk- und Telekommunikationstechnik, die Höchstleistungen bei allen Multimedia- und Digitalanwendungen im privaten und geschäftlichen Umfeld möglich macht, gerade auch vor dem Hintergrund der stark wachsenden Datenmengen und fortschreitenden Vernetzung von Menschen und Maschinen. Das Problem dabei: „Nicht alle privaten und unternehmerischen Netzwerke bieten die notwendigen Voraussetzungen dafür. Wir sehen immer wieder, dass die Leistungsfähigkeit oftmals nicht ausreicht. Und dann ist die Enttäuschung groß, wenn das Bild ruckelt, Downloads gefühlte Ewigkeiten dauern und die Verbindungen zwischen den Unternehmensstandorten immer wieder unterbrochen werden“, sagt Jörg Peil, einer der Gründer und Geschäftsführer von Telkotec (www.telkotec.de).

Das Unternehmen ist ein großer Servicepartner für Vodafone West in Deutschland und Spezialist für die innovative und zukunftsorientierte Netzwerk- und Telekommunikationstechnik. Telkotec ist an insgesamt drei Standorten vertreten. Vom Hauptsitz in Brilon und den Niederlassungen in Mönchengladbach und Marburg deckt Telkotec die vollständige Installation und Entstörung in weiten Teilen Nordrhein-Westfalens und Hessens ab. Rund 400 Mitarbeiter nehmen monatlich etwa 10.000 Neuinstallationen vor und bearbeiten mehrere 1000 Störungsfälle.

Ein besonderer Service ist die komplette Aufsetzung, Modernisierung und Wartung der Netzwerk- und Telekommunikationsinfrastruktur. Die Dienstleistung erstreckt sich bei den Spezialisten von Telkotec über mehrere Ebenen. Sie beginnt mit der der individuellen Bedarfsanalyse und Beratung im Vorfeld von Digitalisierungs- und Modernisierungsmaßnahmen und reicht über die technische Umsetzung und Installation bis zur kontinuierlichen Wartung und Aktualisierung. Im Fokus stehen vor allem der Einbau von vierfach abgeschirmten Breitbandleitungen, Verteilerkästen und der richtigen Steckdosen und die sach- und fachgerechte Einrichtung von Routern, Verstärkern und Co.

„Die Modernisierung und Einrichtung einer funktionsfähigen und zukunftsweisenden Netzwerk- und Telekommunikationstechnik ist eine individuelle Angelegenheit. Schema F funktioniert nicht, wenn es gut werden soll“, sagt Winfried Hecking, ebenfalls Telkotec-Geschäftsführer. Die Entscheidungen für eine bestimmte Umsetzung folgten verschiedenen Faktoren, vor allem den Fragen, wie viele Personen mit welchen Anwendungen das Netzwerk nutzen und welche Geräte angebunden werden müssen. Daraus folge die Entscheidung, welche Leitungsstärke überhaupt benötigt werde.

„Daher analysieren wir in einem gemeinsamen Gespräch wir die individuelle Situation und verstehen die ganz persönlichen Bedürfnisse und technologischen Anforderungen. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch organisatorische und branchenspezifische Rahmenbedingungen. Und erst dann entwickeln wir einen Bau- beziehungsweise Modernisierungsplan, den wir schließlich für den Kunden umsetzen. Wir verkaufen kein Produkt, sondern eine Lösung“, betont Winfried Hecking.

Darauf können sich private und unternehmerische Kunden in Nordrhein-Westfalen und Hessen verlassen. Durch die Standorte in Brilon, Marburg und Mönchengladbach ist Telkotec in den Ballungsgebieten und in der Peripherie sehr gut vernetzt und kann durch die hohe und kontinuierlich wachsende Zahl an Mitarbeitern in Außendienst und Verwaltung auch große Projekte zügig planen und umsetzen. Zumal die Experten die regionalen Besonderheiten und Unterschiede kennen. „Wir wissen, wo welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen und wie die Zukunft am jeweiligen Standort aussehen kann, beispielsweise beim Ausbau des Glasfasernetzes. Das ist die Basis für die gesamte Modernisierung, sodass interne und externe Infrastruktur zusammenpassen“, stellt Jörg Peil heraus.

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Telkotec GmbH
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59929 Brilon
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Über die Telkotec GmbH

Die Telkotec GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen für Kabelnetzbetreiber mit Hauptsitz in Brilon und weiteren Standorten in Marburg und Mönchengladbach. Geführt von den Kabelnetzexperten und Handwerksmeistern Winfried Hecking (Hecking Elektrotechnik Co. KG, Mönchengladbach) und Jörg Peil (Mediatec Service GmbH, Marburg) und einem weiteren Geschäftsführer übernimmt Telkotec die gesamte Installation und Entstörung bei Empfangs- oder Übertragungsproblemen in den Bereichen TV, Internet und Telefonie. Das Unternehmen ist mit mehreren 100 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst als größter deutscher Servicepartner des Kabelnetzbetreibers Vodafone West in weiten Teilen von Nordrhein-Westfalen und Hessen tätig. Jeden Monat kommen auf diese Weise Zehntausende von Kundenkontakten zusammen. Als Unternehmen auf Wachstumskurs ist Telkotec ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (Elektriker, Radio-/Fernsehtechniker, Elektrotechniker, Mechatroniker) für den technischen Außendienst. Weitere Informationen unter www.telkotec.de

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Hajo Schörle hat zusammen mit dem GIH ein neues Lese-, Bastel-, Mal- und Rätselbuch entwickelt. Das Buch können Hausenergieberater bei ihrer Beratung einsetzen und so den Nachwuchs mit einbinden.

Nach „Ladeweile“ ist dies das zweite großformatige Lese-, Rätsel-, Mal- und Bastelbuch das sich mit dem Thema Energie beschäftigt. Dieses mal mit der Energie rund ums Haus. Wobei auch hier der Blick auf das Gesamte gelenkt werden soll. So werden auch Themen wie Solar- und Windenergie, Elektromobilität und Energiesparen behandelt. Entwickelt wurde das Buch in Zusammenarbeit mit den Gebäudeenergieberater:innen des GIH e. V. Baden-Württemberg. So gilt dieses Buch auch als ideale Ergänzung bei Beratungsgesprächen, um die ganze Familie mit einzubeziehen und für die Themen zu sensibilisieren. Auch wenn die Geschichten und die Bildsprache niederschwellig scheint, so sind die nachgelagerten Themen doch sehr komplex. Von der energetischen Sanierung bis hin zum speichern von Energie lokal oder mit E-Fahrzeugen, von der eigenen Energieerzeugung bis hin zur Einsparung und Ressourcen schonendem Nutzen von Energie. Und vielleicht gelingt es ja, durch diese Transformation ein hohes Maß an Unabhängigkeit zu erreichen bei gleichzeitiger Reduktion des CO2 Ausstoßes.

Hajo Schörle beschäftigt sich bereits seit den 1990ern mit den Themen Energie und E-Mobilität. Er ist als Berater und Organisator von entsprechenden Veranstaltungen seit vielen Jahren bekannt und ist seit 2021 nebenbei als Lehrbeauftragter für das Fach Elektromobilität an der Hochschule tätig. Sein Interesse gilt dem Blick auf das Ganze. Daher ist für ihn der Generationsübergreifende Zusammenhang wichtig. Dabei ist klar, dass die Kinder von Heute, in Zukunft vieles besser machen müssen um die begangenen Fehler wieder auszugleichen. Grund genug, gerade Kindern auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Fragen als Herausforderung ernst zu nehmen.

Dieses Buch ist in Versandhandel und stationären Buchhandel oder direkt im Verlagsshop erhältlich.
Für Firmen und Organisationen bietet der Verlag Sonderauflagen mit eigenem Branding an Infos dazu finden Sie unter diesem Link.

Da steckt ja ganz schön viel Energie drin
40 Seiten, DINA 4 Querformat, Geheftet, Recyclingpapier
ISBN-13: 978-392634556
Preis: 12,50 EUR

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Herr Hajo Schoerle
Lise-Meitner-Str 9
72202 Nagold
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