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Die TALLFITS GmbH startet mit tallfits.com einen Fashion Onlineshop speziell für große mode- und umweltbewusste Herren ab 1.90 Meter.

Osnabrück, 10. Januar 2023. Das deutsche Tall Menswear Label TALLFITS hat pünktlich zu Beginn des Jahres 2023 die virtuellen Türen des Onlineshops (https://tallfits.com) geöffnet und bietet zum Launch insgesamt vier Styles in jeweils zwei verschiedenen Farben für den überdurchschnittlich großen Herren ab einer Größe von 1,90 Meter an.

„Wir haben den Fokus zu Beginn mit dem T-Shirt, dem Poloshirt, dem Sweatshirt und dem Hoodie auf absolut zeitlose Klassiker gelegt, welche in keinem männlichen Kleiderschrank fehlen sollten. Nun möchten wir gemeinsam in Abstimmung mit unseren Kunden und Fans die Kollektion in den kommenden Wochen stetig ausweiten und weitere „Tall Essentials“ ins Angebot aufnehmen.“, so Gründer der Tall-Fashion Brand Tim Buschmann.

Mit Sitz in Osnabrück forciert das Tall Fashion Start-Up zunächst die Absatzmärkte in Deutschland und Österreich und möchte mit einer spürbaren Premium-Qualität, perfekten Passform und hohen Affinität für eine faire und nachhaltige Produktion bei zukünftigen Stammkunden punkten. Die Tatsache, dass sämtliche Kleidungsstücke in Barcelos, Portugal gefertigt und ausschließlich nachhaltige Bio-Baumwolle eingesetzt werden, unterstreicht die Vision von Slow Fashion für große Herren und den Slogan des Osnabrücker Tall-Modelabels:

„TALLFITS repräsentiert qualitativ hochwertige, minimalistische und nachhaltige Mode für den überdurchschnittlich großen Herren ab 1,90 Meter.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

TALLFITS GmbH
Herr Tim Buschmann
Natruper Str. 7
49076 Osnabrück
Deutschland

fon ..: 054118581341
web ..: https://tallfits.com
email : press@tallfits.com

Die TALLFITS GmbH produziert und vertreibt unter der Handelsmarke TALLFITS Bekleidung und Accessoires für überdurchschnittlich große Herren über den Online-Vertriebskanal tallfits.com

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TALLFITS GmbH
Herr Tim Buschmann
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„Früh buchen, früh freuen“: Das Motto der Sonnenhotels zum Buchungsstart 2023

Man kennt das: Zum Jahresbeginn werden fleißig Pläne geschmiedet und gute Vorsätze gefasst. Mehr Sport, besser und gesünder essen, sinnvoller die Zeit nutzen, sich einmal selbst und anderen etwas Gutes tun. Schwierig? Nicht bei den Sonnenhotels. Denn wer früh seine Ziele im Auge behält und zeitig sein Urlaubsglück bucht, spart obendrein noch Bares! Attraktive Rabatte lassen sich jetzt bereits sichern. Bei einer Buchung zum Beispiel bis zu 180 Tage im Voraus, profitieren Gäste von bis zu 20 Prozent Ermäßigung je nach Wahl des Lieblingshotels. Das bringt echte Vorfreude beim Buchen.

Schönste Destinationen

Die Urlaubsziele reichen bei den Sonnenhotels von der Küste bis zu den Bergen. Hier ist man an der richtigen Adresse, um unterschiedlichste Wünsche erfüllt zu bekommen. Elf Reiseziele in Deutschland und Österreich umfassen das Angebot und bieten Frühbucherrabatte mit vielen attraktiven Prozenten. Perfekte Kulissen inmitten wunderschöner Landschaften für einen unvergesslichen Urlaub voller Outdoor-Abenteuer und kulinarischer Genüsse. Allein, zu zweit oder mit der ganzen Familie locken die Nordsee Insel Amrum, die Mecklenburgische Seenplatte, das Erzgebirge, die Lüneburger Heide, der Harz, der Bayerische Wald, das fränkische Weinland und auch Österreich mit Kärnten und dem Salzburger Land! Ob Skifahren und Snowboarden im Winter oder Schwimmen und Wandern in den wärmeren Jahreszeiten in malerischer Umgebung. Die besten Urlaube sind diejenigen, bei denen man sich entspannen und einfach nur genießen kann. Deshalb machen die Angebote der Sonnenhotels es auch sehr leicht, das perfekte Urlaubspaket für alle Bedürfnisse zu finden. Mit den verschiedensten Wellness- und Spa-Möglichkeiten kommt die Entspannung und das Genießen dann auf keinen Fall zu kurz. Wer nicht mehr warten möchte, plant also schon jetzt seinen Traumurlaub und profitiert von den aktuellen Rabatten. Über die Sonnenhotels Die Sonnenhotels feiern 2022 ihr 20-jähriges Jubiläum und sind in den schönsten Regionen Deutschlands und Österreichs zu finden. Zurzeit gehören elf 3-bis 4-Sterne-Häuser zur Sonnenhotels-Gruppe, die sowohl für Familien als auch Tagungsveranstaltende eine attraktive Adresse sind. Das Ferienhotel-Unternehmen bietet auch besondere Übernachtungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel ganz außergewöhnliche Baumhäuser. Wer nicht mehr warten möchte, bucht jetzt seinen Urlaub mit tollen Rabatten und genießt einen unvergesslichen Urlaub.

Über die Sonnenhotels

Die Sonnenhotels feierten 2022 ihr 20-jähriges Jubiläum und sind in den schönsten Regionen Deutschlands und Österreichs zu finden. Zurzeit gehören elf 3-bis 4-Sterne-Häuser zur Sonnenhotels-Gruppe, die sowohl für Familien als auch Tagungsveranstaltende eine attraktive Adresse sind. Das Ferienhotel-Unternehmen bietet auch besondere Übernachtungs¬möglichkeiten, wie zum Beispiel ganz außergewöhnliche Baumhäuser. Gäste jeglichen Alters werden mit Herzlichkeit empfangen, um unvergleichliche und genussreiche Urlaubstage von der Küste bis zu den Bergen zu erleben.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Sonnenhotels Deuschland GmbH & Co. KG
Frau Carmen Müller-Brieske
Gerhard-Weule-Straße 20
38644 Goslar
Deutschland

fon ..: 05321-68554-0
web ..: http://www.sonnenhotels.de
email : info@sonnenhotels.de

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Sonnenhotels Deuschland GmbH & Co. KG
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Ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten ist unserem privaten und beruflichen Alltag von großer Bedeutung.

So messen wir neigen wir dazu selbstbewussten Menschen in Bewerbungsgesprächen eher zu vertrauen, sie in Präsentationen als eher kompetent wahrzunehmen – oder bei einem Date vielleicht dadurch als attraktiver zu sehen. Egal ob im Privatleben oder Beruf geht es also häufig darum Mitmenschen zu überzeugen, sich selbst zu behaupten und Kompetenz auszustrahlen. Das können wir mit einem selbstbewussten und sicheren Auftreten bestärken – und darum wollen wir euch in 3 einfachen Schritten darin unterstützen.

In 3 einfachen Schritten zu mehr Selbstsicherheit

1. Unsere äußere Erscheinung

Unser äußeres Erscheinungsbild hat einen großen Einfluß auf den ersten Eindruck, den wir bei unserem Gegenüber hinterlassen. Wir sollten uns daher sehr bewusst sein darüber wie wir uns kleiden. Wichtig hierbei ist etwa ein frischer und gepflegter Eindruck. Frisch geduscht mit dezentem Deo oder Parfüm und gepflegte Hände sollten dazu gehören. Ebenso wie eine dem Anlass angepasste und vor allem gut an uns sitzende Kleidung. Dazu gehören selbstredend auch gut geputzte Schuhe.

2. Unsere Haltung

Unsere Haltung hat einen großen Einfluß darauf wie wir nonverbal wahrgenommen werden. Stehen wir gerade und aufrecht so wirken wir auch ohne Worte bereits viel selbstbewusster – und das ohne, dass wir angefangen haben zu reden! Im Kontrast dazu wirken herunterhängende Schultern und ein krummer Stand eher unsicher und nicht dem Gegenüber zugewandt. Wir sollten uns also darum bemühen uns selbst selbstbewusst zu präsentieren – und das strahlen wir vor allem durch eine gerade, aufrechte und offene Haltung zu unserem Gegenüber oder der Gruppe aus. Das geht übrigens auch wenn wir unserem Gesprächspartner gegenüber sitzen. Aufrecht sitzen und uns dem Gesprächspartner zuwenden. Damit machen wir eine Menge Punkte gut und das bereits bevor das Gespräch begonnen hat.

3. Unsere Stimme

Unsere Stimme ist unser eigenes, ganz individuelles Instrument, das wir ständig mit uns tragen. Jedes leicht unterschiedlich aber beeinflussen können wir unsere Stimme auf jeden Fall – und dessen sollten wir uns bewusst sein. An unserer Stimme können wir mit genug Training sogar die Klangfarbe deutlich verändern, zwei einfache Schritte die dich sofort weiterbringen und selbstbewusster wirken lassen sind: dein Tempo und deine Lautstärke. In der Regel sprechen wir wenn wir nervös oder aufgeregt sind etwas zu schnell und verstärken damit diesen Eindruck bei unserem Gegenüber. Wir sollten daher versuchen langsamer zu sprechen. Nimm dir dafür einmal irgendeinen Text, vielleicht diesen hier und zähle die Worte, die du in 60 Sekunden laut vorliest. Im Schnitt liegt eine als angenehm zum Zuhören wahrgenommene Geschwindigkeit bei 80-100 Wörtern pro 60 Sekunden. Um unseren sicheren Eindruck noch zu verstärken sollten wir darüber hinaus darauf achten lauter zu sprechen. Nicht übertrieben laut, aber laut und deutlich. Das gepaart mit einem langsameren Sprechtempo wirkt wahre Wunder in der Wahrnehmung unseres Gegenübers. Probier es einmal selbst aus!

Fazit

Wir hoffen diese Tipps haben dir geholfen und bringen dich schnell einen großen Schritt weiter zu einem selbstbewussten und sicheren Auftreten. Wenn übst sei dir aber immer bewusst, dass du authentisch bleibst. Die Dosis ist dabei von entscheidender Bedeutung. Du solltest dich mit deinem Auftreten wohlfühlen, auch wenn es sich vielleicht ein bisschen ausserhalb deiner Komfortzone anfühlt. Viel Erfolg!

Wenn du gerne einmal ein professionelles Training dazu erleben willst besuche doch gerne eines unserer Seminare.

Rhetorik Seminare für dein Auftreten

Bis 31.01.2023 erhältst du einen Jahresstart-Rabatt von 20% auf unsere Rhetorik Seminare. Für deinen erfolgreichen Start in das Jahr 2023 – etwa am myUnique2ID07.03.2023 in Münster!

Wir stehen auch für individuelle Fragen und Trainings zur Verfügung

Wir freuen uns auf dich!

-Dein Team vom Bildungsinstitut Wirtschaft

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 028712395078
web ..: http://www.bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Pressekontakt:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt

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Apps als mögliche Digitalisierungsmaßnahme werden von Unternehmen stark nachgefragt. Projekte der Wrocklage-Testpiloten befinden sich in finaler Umsetzungsphase.

Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit dem Thema Digitalisierung und entscheiden sich vermehrt für eine eigene App. Die Wrocklage Werbewerkstatt hat diesen Trend längst erkannt, ist vielversprechend in die App-Entwicklung eingestiegen und steht kurz vor der offiziellen Markteinführung ihres Systems.

(Ibbenbüren, 18.01.23) Seit fast 30 Jahren entwickelt die Wrocklage Werbewerkstatt Internetpräsenzen und webbasierte Anwendungen für ihre Kundschaft. In dieser Zeit hat es immer neue Trends und Anforderungen gegeben, die die Arbeit der Internetagentur prägten. Um zeitgemäße Internetlösungen anbieten zu können, müssen solche Änderungen frühzeitig erkannt werden. „Das Handy ist das zurzeit direkteste Kommunikationsmittel, das es gibt.“, so Martin Wrocklage, Unternehmensinhaber und Mit-Entwickler des Wrocklage App-Moduls. „Fast jeder hat es als ständigen Begleiter dabei, recherchiert, kommuniziert, interagiert, spielt und kauft über sein Smartphone ein. Darum empfehlen wir unseren Kunden, dieses „Pfund“ zu nutzen und mit Kunden wie auch ihren Mitarbeitern auf diesem Kanal direkt, unmittelbar und ortsunabhängig zu kommunizieren.“

Bereits in 2018 entwickelte die Wrocklage Werbewerkstatt eine erste App für einen Stammkunden aus der Industrie. Eine App-Entwicklung ist zeitaufwendig und damit teuer. Um diesen Aufwand zu reduzieren, steht jetzt die Erweiterung des Wrocklage-Redaktionssystems IndiceCMS zur Verfügung. Dieses dient als Basis, um eine eigene App entstehen zu lassen. „Wir haben eine App-Plattform entwickelt und bieten diese nun unseren Kunden als Ergänzung zu deren Online-Aktivitäten an.“, so Martin Wrocklage. In diesem App-Modul sind bereits viele Standardfunktionen wie z. B. ein Kalender oder ein Chat-System vorhanden und müssen nur noch an das Corporate Design des Kunden angepasst werden. 

Auch die Benutzerverwaltung und der Zugriff auf geschützte Bereiche, sogar per Face ID oder Touch ID, sind im App-Modul als Standard integriert. Diese Grundfunktionalitäten reduzieren Aufwand und Kosten der App-Entwicklung gewaltig und machen dadurch Apps auch für kleinere Unternehmen ökonomisch interessant. Verfügbar sind alle von Wrocklage entwickelten Apps im App-Store als iOS- und Android-App.

Vielfältige Anwendungsbeispiele für alle Branchen

Wrocklage nennt eine Vielzahl an branchenübergreifenden Anwendungsmöglichkeiten für kleine und mittelständische Unternehmen: Hierzu zählen Terminbuchungen, zum Beispiel beim Frisör, ein Chatsystem sowie eine Ticketfunktion in einer Autowerkstatt. Handwerksunternehmen können ihre Mitarbeiter über die App mit einer Mitarbeitereinsatzplanung steuern sowie durchgeführte Arbeiten in der App komplett und transparent dokumentieren, um es für die spätere Rechnungsstellung zu verwenden.

Sogar geschützte/benutzereingeschränkte Informationen lassen sich per App auf sichere Art und Weise abbilden. Dafür gibt es einen geschützten App-Bereich für entsprechend autorisierte Kunden oder die eigenen Mitarbeiter. Auch ein Shop lässt sich in die App einbinden und bietet dank persönlicher Einstellungsmöglichkeiten (Bsp. die gewünschten Zahlungsmodalitäten) eine besonders hohe Bedienfreundlichkeit. 

Darüber hinaus könnte es für viele Unternehmen, unabhängig von ihrer Beschäftigtenzahl, zum zukunftsrelevanten Thema werden, die eigene App als Mitarbeiter-App einzusetzen. Aus Unternehmenssicht besonders erwähnenswert ist hierbei die Möglichkeit der Zeiterfassung über die eigene Mitarbeiter-App. Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichtes aus September 2022 besteht in Deutschland die Pflicht zur systematischen Erfassung der gesamten Arbeitszeit.

„Einen noch direkteren und leichteren Zugang zum Kunden als über eine unternehmenseigene App gibt es zurzeit nicht.“, ist sich Martin Wrocklage sicher. Bestätigt wird seine Einschätzung durch viele positive Kundenstimmen, denen Wrocklage sein neues App-Modul vorstellt. „Wir bekommen ständig neue Anfragen von Kunden herein, die eine eigene App in Betracht ziehen.  Das zeigt uns, dass wir den „Zahn der Zeit“ auf den Kopf getroffen haben und unser Redaktionssystem IndiceCMS an Flexibilität kaum zu überbieten ist.“

Informationen zum neuen App-Modul von Wrocklage und zum Redaktionssystem IndiceCMS gibt es auf der Homepage der Agentur: 

https://www.indicecms.com , https://www.wrocklage.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Wrocklage Werbewerkstatt
Frau Martin Wrocklage
Rudolf-Diesel-Str. 28
49479 Ibbenbüren
Deutschland

fon ..: 05451943522
web ..: https://www.wrocklage.de
email : mw@wrocklage.de

Die Wrocklage Werbewerkstatt aus Ibbenbüren ist seit über 30 Jahren als Full-Service-Agentur in Sachen Werbung tätig. Die Sparte der Internetagentur bietet professionelle Konzepte und Full-Service rund um den Online-Auftritt. Auf der Unternehmenshomepage werden das umfangreiche Leistungsportfolio und Referenzprojekte dargestellt. (https://www.wrocklage.de/internetagentur/)

Pressekontakt:

Wrocklage Werbewerkstatt
Frau Susanne Spilker-Gottwald
Rudolf-Diesel-Str. 28
49479 Ibbenbüren

fon ..: 05451943515
email : spilker@wrocklage.de

Die Gesellschafter von HAPPY THINKING PEOPLE haben ihr Unternehmen an InSites Consulting, Ghent veräußert.

Cross-Border-Transaktion

Die Transaktion

Happy Thinking People ist seit Gründung im Jahre 1989 stark gewachsen. An inzwischen vier Standor-ten in Europa – München, Berlin, Paris und Zürich – werden namhafte Blue-Chip Kunden umfassend im Rahmen der Markt- und Meinungsforschung und in Innovationsfragen beraten. Das Institut gehört zu den führenden Unternehmen in diesem Feld. In der Imagestudie 2021 von marktforschung.de in der Kategorie „Innovation und Kreativität“ belegt Happy Thinking People den ersten Platz.

Die Übernahme ist ein weiterer Meilenstein in der Buy-and-Build-Strategie von InSites Consulting, mit der das Unternehmen seine Marktposition in Europa stärkt und seine Stellung als weltweit füh-render Anbieter im Bereich der Insight Communities festigt. InSites Consulting ist ein Portfoliounter-nehmen von Mentha Capital mit Sitz in Amsterdam.

Happy Thinking People ist die vierte Akquisition der Gruppe in der europäischen Region, nach dem kreativen Crowdsourcing-Marktführer eÿeka im April 2019, dem innovativen Online-Anbieter von Communities Join the Dots im Juli 2019 und der Kultur- und Kreativberatung Space Doctors im De-zember 2021.

Happy Thinking People wird unter seinem Markennamen weiterarbeiten. Das Team von Happy Thin-king People wird in die Organisation integriert, die in Zukunft über 900 Mitarbeitende an 23 Standor-ten vereint und einen Umsatz von rund 120 Millionen Euro erwirtschaftet.

Die Rolle von Proventis Partners

Proventis Partners (Partner Moritz von Laffert) hat die gesamte Steuerung des Verkaufsprozesses bis zum Closing übernommen. Aufgrund der verschränkten Gesellschafter-Struktur der drei rechtlich selb-ständigen Unternehmen in Deutschland, Frankreich und der Schweiz sowie des beteiligten Private Equity Unternehmens, Mentha Capital, mit Sitz in Amsterdam (Niederlande) als Eigentümerin der Er-werberin mit Sitz in Ghent (Belgien), handelte es sich um eine komplexe Cross-Border Transaktion.

Sven Arn, CEO von Happy Thinking People und zukünftiger Anteilseigner von InSites Consuting sagt: „Moritz von Laffert hat als Partner von Proventis Partners die acht Gesellschafter in drei Ländern bei dieser teilweise komplexen Transaktion mit viel Sachverstand und Fingerspitzengefühl begleitet.“

Thomas Schindlbeck, Co-CEO von Happy Thinking People ergänzt: „Moritz‘ unermüdlicher und ge-rade in herausfordernden Phasen motivierender Einsatz hat maßgeblich zum Erfolg des Vorhabens beigetragen, wofür ich ihm persönlich danken möchte.“

Über Happy Thinking People

1989 in München gegründet, mit weiteren Büros in Berlin, Zürich und Paris, ist Happy Thinking Pe-ople heute ein international führendes Institut für Marketing- und Innovationsforschung.

Dem Credo „People Understanding“ folgend, setzt das Unternehmen gemeinsam mit seinen Kunden das vertiefte Verständnis unterschiedlichster Zielgruppen in erfolgreiche Strategien für Marken, Pro-dukte und Dienstleistungen um.

2021 wurde das Institut in der Imagestudie von marktforschung.de als Deutschlands Nr. 1 in den Di-mensionen Innovation und Kreativität gewählt. 2020 hat H/T/P hat den renommierten GOR Best Practice Award gewonnen.

Mehr erfahren unter www.happythinkingpeople.com

Über InSites Consulting

InSites Consulting wurde 1997 gegründet und ist eine Insights-Agentur der nächsten Generation und weltweiter Marktführer im Bereich Online-Communities. Mit einem Team von mehr als 800 Mitarbei-tenden in 20 Niederlassungen ermöglicht das Unternehmen verbraucherzentrierte Entscheidungen für mehr als ein Drittel der weltweit führenden Marken, darunter BBC World, GSK, L’Oréal, Nestlé, Philips, Uber und Unilever.

Weitere Informationen unter https://www.insites-consulting.com/

Über Proventis Partners

Proventis Partners ist eine partnergeführte M&A-Beratung, zu deren Kunden mehrheitlich mittelstän-dische Familienunternehmen, Konzerntöchter sowie Private Equity-Fonds gehören. Mit über 30 M&A-Beratern gehört Proventis Partners zu den größten unabhängigen M&A-Beratungen im deutschspra-chigen Raum und blickt auf mehr als 20 Jahre M&A-Erfahrung sowie über 400 abgeschlossene Trans-aktionen zurück. Die M&A-Berater mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg, München und Zürich sind in den Sektoren Industrials, Chemicals, Business Services, Consumer & Retail, sowie IT & Medien aktiv. Die exklusive Mitgliedschaft bei Mergers Alliance – einer internationalen Partnerschaft führender M&A-Spezialisten – ermöglicht Proventis Partners Kunden in 30 Ländern in den wichtigsten Märkten weltweit zu begleiten. Die Mitglieder der Mergers Alliance mit ihren über 250 M&A-Professionals bie-ten Proventis Partners und damit seinen Kunden einen einzigartigen Zugang zu lokalen Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika, Asien und Afrika.

Weitere Informationen unter www.proventis.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Proventis Partners GmbH
Frau Julia Hofmann
Prinz-Ludwig-Str 7
80333 München
Deutschland

fon ..: +498938888125
web ..: https://proventis.com
email : j.hofmann@proventis.com

M&A Beratung

Pressekontakt:

Proventis Partners GmbH
Herr Jan Pörschmann
Prinz-Ludwig-Str 7
80333 München

fon ..: +49 89 38 88 81-11
email : j.poerschmann@proventis.com

Woher das notwendige Hintergrundwissen zum Aufbau und zur erfolgreichen Leitung eines (zahn)ärztlichen MVZ oder deren Assistenz erhalten? Mit den IHK-Zertifikatslehrgängen der Frielingsdorf Akademie!

Das Medizinische Versorgungszentrum ist als ambulanter Leistungserbringer nicht mehr wegzudenken. Vielerorts liefern humanmedizinische und zahnmedizinische MVZ einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Versorgung.

Leitung eines MVZ bzw. ZMVZ: Wie geht das?
An die Geschäftsführung eines (zahn)ärztlichen MVZ werden Anforderungen gestellt, die mit den Verwaltungsaufgaben von ärztlichen bzw. zahnärztlichen Praxen nicht deckungsgleich sind. Woher also das notwendige Hintergrundwissen zum Aufbau und zur erfolgreichen Leitung eines (zahn)ärztlichen MVZ oder deren Assistenz erhalten?

Ganz einfach: Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ bzw. „ZMVZ-Geschäftsführer/in (IHK) – Zahnmedizin“ der Frielingsdorf Akademie. Ihre Abkürzung zum Erfolg!

Die Weiterbildung mit IHK-Zertifikat vermittelt Ihnen praxisnah Insiderwissen aus über 17 Jahren spezifischer MVZ-Erfahrung. Denn unsere 12 hochkarätigen Referentinnen und Referenten sind ausgewählte Expertinnen bzw. Experten aus dem ambulanten Gesundheitswesen mit Fokus auf den ärztlichen bzw. den zahnärztlichen Bereich. Dadurch wird jedes Vortragsthema von Dozierenden besetzt, die auf das jeweilige Themengebiet spezialisiert sind und hilfreiches Erfahrungswissen mitbringen.

Einwöchige Kompakt-Weiterbildung – Präsenzveranstaltung in Köln
Die Frielingsdorf Akademie bietet in Kooperation mit der IHK Köln beide Zertifikatslehrgänge als einwöchige Veranstaltung an. Denn durch die besondere Kombination von Vorträgen und Übungen können die Inhalte kompakt und intensiv innerhalb von einer Woche (Vollzeit) vermittelt werden. Danach kann das Erlernte sofort in den beruflichen Alltag integriert werden.

Zielgruppe: Ist der Zertifikatslehrgang für mich geeignet?
Die Weiterbildungen richten sich an Ärztinnen und Ärzte bzw. Zahnärztinnen und Zahnärzte sowie andere Gesundheitsberufe, (zahnmedizinische) Praxismanager/in, Betriebswirtinnen und Betriebswirte, Juristinnen und Juristen sowie Akademiker/innen mit Bezug zum Gesundheitswesen und Anspruch oder Aussicht auf Leitung (oder deren Assistenz) eines ärztlichen oder zahnärztlichen MVZ.

Ihr Titel: Welche Berufsbezeichnung erhalte ich?
Je nach absolviertem IHK-Zertifikatslehrgang und entsprechend bestandener IHK-Abschlussprüfung (lehrgangsinterner Test) berechtigen die Weiterbildungen dazu, den Titel „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ oder „ZMVZ-Geschäftsführer/in (IHK) – Zahnmedizin“ zu führen.

Termine: Wann finden die Weiterbildungen statt?
Die Weiterbildung „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ wird zu insgesamt drei Alternativterminen angeboten. Diese sind vom 27. März bis zum 1. April 2023, vom 12. bis zum 17. Juni 2023 oder vom 16. bis zum 21. Oktober 2023. Die Weiterbildung „ZMVZ-Geschäftsführer/in (IHK) – Zahnmedizin“ findet in diesem Jahr vom 8. bis zum 13. Mai 2023 statt. Unsere IHK-Zertifikatslehrgänge finden alle in Köln als Präsenzveranstaltung statt. 

Wo kann ich mich informieren und anmelden?
Weitere Informationen zu den einzelnen Weiterbildungsinhalten erhalten Sie im persönlichen Kontakt mit unserer Akademieleiterin Claudia König unter der Rufnummer 0221-139836-63 oder per Mail unter koenig@frielingsdorf.de. Wenn Sie sich direkt für einen der Zertifikatslehrgänge anmelden möchten, nutzen Sie einfach unsere Online-Anmeldung unter www.frielingsdorf-akademie.de/anmeldung.

Schauen Sie sich darüber hinaus gerne auf unserer Akademie-Homepage unter www.frielingsdorf-akademie.de um. Neben den genannten und weiteren Zertifikatslehrgängen (z.B. „Abrechnungsmanager/in (IHK)“ oder „Praxismanager/in (IHK)“) bieten wir auch Seminare, Webinare und Inhouse-Trainings an. Alles spezialisiert und zugeschnitten auf das ambulante Gesundheitswesen sowie Ihre praktische Arbeit in Praxis oder MVZ.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Frielingsdorf Consult GmbH – Frielingsdorf Akademie
Frau Andrea Becker
Hohenstaufenring 48-54
50674 Köln
Deutschland

fon ..: 0221-1398360
fax ..: 0221-13983665
web ..: https://www.frielingsdorf-akademie.de/
email : becker@frielingsdorf.de

Die Frielingsdorf Akademie – Ihre Abkürzung zum Erfolg!

Wir, die Frielingsdorf Unternehmensgruppe, sind seit über 30 Jahren kompetente und verlässliche Berater im ambulanten Gesundheitswesen. Während unserer vielen Beratungen in Arztpraxen und Medizinischen Versorgungszentren wurden wir immer wieder nach gutem Personal und Schulungen rund um das ambulante Gesundheitswesen befragt.

Aus diesem Grund haben wir im Jahre 2006 die „Frielingsdorf Akademie“ gegründet.

Die Frielingsdorf Akademie bietet Ihnen durch die IHK zu Köln zertifizierte Weiterbildung an, die speziell für das ambulante Gesundheitswesen konzipiert wurden. Eine weitere Besonderheit unserer Zertifikatslehrgänge ist dabei die besondere Veranstaltungsform: Unsere Weiterbildungen finden als kompakte Präsenzveranstaltungen von 5 aufeinander folgenden Werktagen (teilweise zzgl. einem extra Prüfungstag) statt. Das Erlernte kann danach umgehend in den beruflichen Alltag integriert werden.

Zusätzlich zu unseren bundesweit anerkannten Zertifikats-Weiterbildungen führt die Frielingsdorf Akademie Seminare, Workshops und Trainings als offene Veranstaltung oder als Online-Seminare oder Inhouseseminare durch, die sich mit unterschiedlichen Themen und Themengebieten rund um den Praxisalltag befassen. Themen sind z.B. betriebswirtschaftliche Praxisführung, Qualitätsmanagement, Patienten- und Mitarbeiterführung, Kommunikation, EBM-Abrechnung sowie Umgang mit dem KV-Honorarbescheid und GOÄ-Abrechnung, aber auch Themen zu aktuellen Änderungen im Gesundheitswesen.

Seit dem ersten Zertifikatslehrgang kooperieren wir mit der Weiterbildungsstätte der IHK zu Köln, damit unsere Akademie-Absolventen ein bundesweit anerkanntes Zertifikat erhalten. Hierdurch ist gewährleistet, dass unsere Weiterbildungen in ganz Deutschland anerkannt sind und die Absolventen ihre Teilnahme an unseren Weiterbildungen als offizielle Weiterbildungen mit dem Abschluss eines IHK-Zertifikats in ihren Lebensläufen angeben können.

Unser erster Zertifikatslehrgang „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ startete bereits im April 2006, da zu diesem Zeitpunkt die Möglichkeit zur Gründung eines Medizinischen Versorgungszentrums noch nicht lange bestand. Dementsprechend war noch kein ausgebildetes Personal am Markt vorhanden, dass einerseits Erfahrung mit großen Einrichtungen und viel Personal hatte, und sich andererseits mit den komplexen Abläufen im ambulanten Gesundheitswesen ausreichend auskannte. Unser Zertifikatslehrgang schloss diese Lücke und bildete das dringend erforderliche Führungspersonal aus. Im Oktober 2022 fand bereits die 37. Weiterbildung „MVZ-Geschäftsführer/in (IHK)“ statt bis Ende 2022 haben wir alleine für diesen einen Fortbildungsgang über 580 Absolventen erfolgreich geschult und durch die Prüfung begleitet. Seit 2017 gibt es diesen Fortbildungsgang nun auch für MVZ aus dem zahnärztlichen Bereich.

Neben dieser Weiterbildungsmöglichkeit für MVZ-Führungspersonal bietet die Frielingsdorf Akademie seit dem Jahr 2007 auch den Zertifikatslehrgang „Praxismanager/in (IHK) -Arztpraxis / MVZ“ an. In dieser Weiterbildung werden Mitarbeiter mit Praxiserfahrung zu fachkundigen Praxismanagern (w/m/d) ausgebildet. Der Zertifikatslehrgang „Praxismanager/in (IHK) – Arztpraxis / MVZ“, der Ende 2022 bereits zum 30. Mal angeboten wurde, vermittelt den Schulungsteilnehmern hilfreiches Grundlagenwissen zur modernen Praxisführung. Vorhandene Kenntnisse der angehenden Praxismanager (w/m/d) werden durch praxisnahe Übungen und Fallbeispiele vertieft. Bis Ende 2022 haben fast 330 Teilnehmer/innen diesen Zertifikatslehrgang erfolgreich abgeschlossen.

Den Zertifikatslehrgang „Abrechnungsmanager/in (IHK) – Arztpraxis / MVZ“ haben wir im November 2020 erstmalig angeboten. Diese einwöchige Weiterbildung vermittelt den Teilnehmern und Teilnehmerinnen das nötige Expertenwissen, um sich sicher in EBM, GOÄ und BG-GOÄ zurechtfinden und die gesamte Abrechnung zu optimieren.

Wir sind sehr stolz darauf, dass „unsere“ Absolventinnen und Absolventen immer wieder an 1- bis 2-tägigen Seminaren oder weiteren Zertifikatslehrgängen unserer Akademie teilnehmen und Kollegen/innen und Freunden zu unseren Weiterbildungen raten!

Vielleicht dürfen wir auch Sie bald in unserer Frielingsdorf Akademie begrüßen. Bereits jetzt stehen wir Ihnen gerne bei Ihren Vorüberlegungen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns unter 0221-13983663 anzurufen: Denn ein Anruf verpflichtet zu nichts, bringt Ihnen jedoch Sicherheit und Klarheit, ob eines unserer Angebote für Ihren individuellen Weg geeignet ist!

Herzliche Grüße von Ihrem Akademie-Team

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Tradesilvania.com ist auch stolz darauf, eine benutzerfreundliche Plattform zu sein, die es jedem ermöglicht, in Kryptowährungen zu investieren, unabhängig von seiner Erfahrung oder Kenntnissen.

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Tradesilvania.com ist auch stolz darauf, eine benutzerfreundliche Plattform zu sein, die es jedem ermöglicht, in Kryptowährungen zu investieren, unabhängig von seiner Erfahrung oder Kenntnissen. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der einfachen Schritte zur Kontoeröffnung und -verwaltung, kann jeder Nutzer in wenigen Minuten sein erstes Investment tätigen.

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Was sind Google Bewertungen und wie wirken sie sich auf Ihr Unternehmen aus?

Google Bewertungen sind eines der wichtigsten Tools für Unternehmen, um ihre Kundenerfahrung zu verwalten. Über Google Rezensionen können Kunden ganz einfach ihr Feedback zu den Produkten und Dienstleistungen eines Unternehmens teilen. Dieses Feedback wird dann von Unternehmen genutzt, um ihre Dienstleistungen zu verbessern und die Bedürfnisse ihrer Kunden besser zu erfüllen. Durch die Nutzung von Google Bewertungen können Unternehmen auch Einblicke in die Kundenzufriedenheit gewinnen, Verbesserungsbereiche identifizieren und den Erfolg von Marketingkampagnen messen. Mit diesen aussagekräftigen Erkenntnissen können Unternehmen bessere Entscheidungen treffen, die ihnen helfen, die Kundenzufriedenheit zu steigern und den Umsatz zu steigern.

Warum es sich lohnt, Google Bewertungen im Jahr 2023 zu kaufen und wie es Ihnen helfen kann, Ihr Geschäft auszubauen

Im digitalen Zeitalter werden Bewertungen immer wichtiger. Google Bewertungen sind da keine Ausnahme. Im Jahr 2023 wird es noch wichtiger sein, positive Bewertungen auf Ihrer Unternehmensseite zu haben, da Kunden bei ihren Entscheidungen darauf achten werden. Die Investition in den Kauf von Google Reviews kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihr Geschäft auszubauen, da es potenziellen Kunden einen guten Eindruck von Ihrem Unternehmen vermittelt und dazu beitragen kann, Ihre Platzierungen auf den Ergebnisseiten von Suchmaschinen (SERPs) zu verbessern. Nicht nur das, der Kauf positiver Bewertungen hilft Ihnen auch dabei, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und die Kundenbindung zu erhöhen.

Für welche Firmen eignen sich Google Bewertungen?

Google Bewertungen eignen sich für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unabhängig davon, ob Sie ein kleines lokales Unternehmen oder einen großen internationalen Konzern führen, können Google-Rezensionen Ihnen helfen, mehr Sichtbarkeit zu erlangen und Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen. Mit Google Rezensionen können Kunden ganz einfach ihr Feedback zu Ihren Produkten und Dienstleistungen hinterlassen und Ihnen wertvolle Einblicke in die Meinung Ihrer Kunden über Ihr Unternehmen geben. Darüber hinaus können Ihnen Google-Rezensionen auch dabei helfen, den Kundenservice zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern, indem Sie in Echtzeit auf Kundenfeedback reagieren.

Was sind die besten Dienstleister für den Kauf von Google-Rezensionen im Jahr 2023?

Im Jahr 2023 suchen Unternehmen nach den besten Dienstleistern für den Kauf von Google-Bewertungen. Mit dem Aufkommen von Online-Bewertungen wird es immer wichtiger, gute Bewertungen bei Google zu haben. Aus diesem Grund wenden sich viele Unternehmen mittlerweile an Dienstleister, die echte und vertrauenswürdige Google Bewertungen und Rezensionen anbieten. Einer der bekanntesten in diesem Bereich ist Hero Bewertungen mit den meisten Bewerbern Weltweit!

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Geldwäsche ist eine der größten Bedrohungen für das Finanzsystem weltweit.

Die Aufgabe eines Geldwäsche-Beauftragten ist es, die Risiken von Geldwäsche in seinem Unternehmen zu minimieren und Situationen zu vermeiden, in denen kriminelle Elemente mit dem Unternehmen assoziiert werden könnten. Doch was sind die größten Herausforderungen für Geldwäsche-Beauftragte? In diesem Blog-Artikel haben wir die Top 5 Herausforderungen für Geldwäsche-Beauftragte zusammengestellt.

1. Was ist Geldwäsche?

Geldwäsche ist die Praxis, Geld zu verwenden, das aus kriminellen Aktivitäten stammt, um es zu legalen Zwecken zu nutzen. Die Praxis macht es schwer für Behörden, Verbrechen aufzudecken und die Täter zur Rechenschaft zu ziehen, da das Geld in der Wirtschaft „verschleiert“ wird und so aussieht, als stamme es von legalen Quellen.

Geldwäsche ist ein Problem für Regierungen auf der ganzen Welt. In den letzten Jahren haben sich die Regeln und Gesetze rund um Geldwäsche jedoch verbessert, sodass es für Unternehmen immer schwieriger wird, diese Praxis durchzuführen. Trotzdem ist Geldwäsche weiterhin eine große Herausforderung für Behörden und Unternehmen gleichermaßen.

In diesem Artikel werden wir uns die Top 5 Herausforderungen für Geldwäsche-Beauftragte ansehen. Dabei werden wir uns sowohl mit den rechtlichen als auch den praktischen Aspekten dieser Herausforderung befassen.

1) Identifizierung von Verdächtigen: Eine der größten Herausforderungen für Geldwäsche-Beauftragte ist es, Verdächtige zu identifizieren. Dies ist besonders schwierig, da Geldwäscher oft sehr gute Kenntnisse in Bezug auf Finanzen und Recht haben. Oft sind sie auch in der Lage, ihre Spuren gut zu verbergen.

2) Überwachung von Konten: Eine weitere große Herausforderung für Geldwäsche-Beauftragte ist die Überwachung von Konten. Dies ist besonders schwierig, da die meisten Konten im Ausland sind. Darüber hinaus sind viele Kontonummern nicht öffentlich zugänglich, sodass es sehr schwer ist, sie zu überwachen.

3) Beschaffung von Informationen: Eine weitere große Herausforderung für Geldwäsche-Beauftragte ist die Beschaffung von Informationen. Dies ist besonders schwierig, da die meisten Informationen über Konten im Ausland gehalten werden. Darüber hinaus sind viele Kontonummern nicht öffentlich zugänglich, sodass es sehr schwer ist, an die benötigten Informationen zu gelangen.

4) Bekämpfung der Korruption: Eine weitere große Herausforderung für Geldwäsche-Beauftragte ist die Bekämpfung der Korruption. Dies ist besonders schwierig, da Korruption oft mit dem Ausland verbunden ist. Darüber hinaus sind viele Korruptionsfälle sehr komplex und schwer zu beweisen.

5) Zusammenarbeit mit anderen Behörden: Eine weitere große Herausforderung für Geldwäsche-Beauftragte ist die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Dies ist besonders schwierig, da Geldwäscherei oft ein internationales Problem ist. Darüber hinaus sind die meisten Länder noch nicht bereit, enge Zusammenarbeit in Bezug auf Geldwäscherei zuzulassen.

2. Fazit:

Geldwäsche ist ein ernstes Problem und eine große Herausforderung für alle Organisationen. Es ist wichtig, dass Sie als Geldwäsche-Beauftragter die Top 10 Herausforderungen kennen und angehen, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation vor Geldwäsche geschützt ist. Durch die richtige Vorbereitung und das Setzen von Prioritäten können Sie als Geldwäsche-Beauftragter sicherstellen, dass Ihre Organisation vor Geldwäsche geschützt ist.

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Weitere Seminare zum Thema Geldwäscheprävention

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ADHS, Wutanfälle. KPD.
Eine Mutter berichtet.

Fernheilung wird schon in den ältesten Kulturen mit großem Erfolg angewandt. Sie ist aus der Reihe der alternativen Heilmethoden nicht mehr wegzudenken.

Hier ein wunderbarer Erfahrungsbericht, von Susanna Evelyn Auster, was die Fernheilung alles bei ihrer 7jährigen Tochter bewirkt hat:

„Meine Tochter litt unter ADHS und KPD, einer sehr seltenen Erkrankung, bei der die Entwicklung des Kindes nur noch zurückgeht. So etwas als Mutter miterleben zu müssen, bricht einem das Herz!

Bevor Dorothea mit der Fernheilung begann, bekam meine Tochter wegen der geringsten Anlässe fürchterliche Wutanfälle. Ansonsten saß sie nur in ihrem Zimmer, hatte keine Freunde und konnte auch keine anderen Gefühle als die Wutanfälle zeigen.

Seit meine Tochter 2 Jahre alt ist, bekommt sie alle 6 Monate ein EEG, da sie „Spitze Wellen“ im EEG hatte, was auf eine erhöhte Anfallsbereitschaft hindeutet.

Vor einem Jahr wollte der Neuropädiater ihr nach dem EEG sogar Medikamente verschreiben.

Vor einigen Wochen war es wieder so weit und meine Tochter musste wieder zur Neuropädiatrie für ein EEG.

Als der Neuropädiater mir berichtete, dass das EEG komplett unauffällig war und meine Tochter keine weiteren EEGs brauchen würde, konnte ich es kaum fassen. Das war in den letzten 5 Jahren noch nie der Fall gewesen! Auch der Arzt hatte keine Erklärung für diese Entwicklung. Für mich ist buchstäblich ein Wunder wahr geworden!

Ich kann es einfach nicht in Worten ausdrücken wie glücklich und erleichtert ich als Mutter bin. Seit Dorothea die Fernheilung für meine Tochter macht, höre ich vermehrt von Ärzten, Therapeuten und Schule positive Nachrichten über die Gesundheit und Fähigkeiten meiner Tochter! Ich bin so unendlich dankbar!

Ich gebe hier bewusst weiter, was die Lehrerin meiner Tochter – die nicht weiß, dass Dorothea diese Fernheilung bei ihr macht, – über meine Tochter aussagt. Denn diese Frau ist bestimmt nicht befangen oder hat eine rosarote Brille auf!

Die Lehrerin von meiner Tochter hat vor einigen Wochen berichtet, dass meine Tochter sich in letzter Zeit sehr in der Schule bemüht. Sie strengt sich besonders an das Lesen zu lernen.

„Ich möchte Harry Potter lesen“ erzählte meine Tochter ihrer Lehrerin ganz eifrig. Also ist das jetzt ihr Ziel und ihre Lehrerin freut sich riesig, dass meine Tochter sich so ein Ziel gesetzt hat! Das war für sie völlig neu und früher überhaupt nicht möglich gewesen!

Die Lehrerin berichtet, dass meine Tochter mehr eigenes Vertrauen und Berührungsängste abgebaut hat. Übrigens zeigt sie sich im Unterricht fleißig und erwartungsvoll.

Im Freispiel hat meine Tochter verbesserte Kontakte zu Kindern anderer Klassen. Ihre soziale und emotionale Kompetenzen haben sich in vertrauter, transparenter und absolut verlässlicher Lernumgebung positiv verbessert. Sie ist viel offener und glücklicher geworden.

Meine Tochter spricht in ihrer Klasse mit gestiegenem Selbstwertgefühl und zeigt Selbstvertrauen.

Meine Tochter hat zum 1.Mal in ihrem Leben Freunde. Früher saß sie zurückgezogen in ihrem Zimmer. Durch ihre Erkrankungen war sie nur in der Lage, sich in Wutanfällen zu äußern – wenn sie sich überhaupt äußerte. Heute besuchen ihre Freundin und sie sich gegenseitig.

Und was völlig untypisch für sie war: Sie hat nicht nur eine Freundin in ihrer Klasse, sondern baut sich auch Beziehungen zu Kindern aus anderen Klassen auf, geht also aus ihrem gewohnten Umfeld heraus. DAS IST SENSATIONELL FÜR SIE!!!

Auch zu mir und ihrem kleinen Bruder ist sie völlig anders geworden. Sie spielt geduldig und liebevoll mit ihm, wo sie früher nur gezankt und gestritten hat. Und zu mir kommt sie jetzt so oft und sagt mir, wie lieb sie mich hat.

Ich bin so dankbar, Dorotheas Angebot damals angenommen zu haben. Es war das Beste, was ich überhaupt tun konnte.“

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Frau Dorothea Bautz John
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