Mai « 2023 « PR Pressemitteilungen
Obsoleszenz Management aus der Praxis für die Praxis

Proaktives Obsoleszenz Management mit MEDAXperts

Proaktives Obsoleszenz Management setzt voraus, dass Abkündigungen durch den Hersteller oder Händler vor der Produktionseinstellung bekannt sind. 

BildNur dann ist man in der Lage den Nachschub von Ersatzteilen über die Nutzungszeit von Maschinen und Anlagen durch entsprechende Bevorratung, Ersatzbeschaffung oder Reengineering rechtzeitig vorzubereiten. 

In vielen Industrieunternehmen gibt es kein proaktives Obsoleszenz Management. 

In der Folge kommt es zu Lieferschwierigkeiten oder Ausfallzeiten von Maschinen und Anlagen, was neben dem Reputationsschaden aufgrund von Regressforderungen oder Produktionsausfällen in vielen Fällen sehr hohe Kosten bedeutet. 

Mit MEDAXperts zum proaktiven Obsoleszenz Management. 

MEDAXperts, mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich des Norm-, Kauf- und Ersatzteil Management, schafft hier durch proaktiv es Obsoleszenz Management Abhilfe. 

Da wo andere Dienstleister gerne nach der Implementierung des Konzeptes nach Hause gehen, fängt MEDAXperts erst richtig an. 

MEDAXperts hat dazu Tools entwickelt, die zunächst in einem initialen Prüfschritt ermitteln, ob die bei Ihnen im ERP System angelegten Materialstammdaten z.B. eines Herstellers elektronischer Bauteile im aktuellen Herstellerkatalog verfügbar sind. 

Dieses Zwischenergebnis liefert dann die Gewissheit, welche Bauteile weiterhin zugekauft werden können und welche Bauteile von MEDAXperts in Zusammenarbeit mit dem Hersteller in einem weiteren Schritt auf EOL (End of Life) geprüft werden müssen. 

Nach der initialen Prüfung wird der Obsoleszenz-Check durch MEDAXperts dann einmal pro Jahr wiederholt und von reaktiv auf proaktiv umgestellt. 

Besser, schneller und günstiger 

Dabei muss proaktives Obsoleszenz Management nicht teuer sein, im Vergleich zu den vielfach höheren Kosten, wenn es zu Regressforderungen oder Produktionsausfällen kommt. 

Frei nach dem MEDAXperts Motto: „Besser, schneller, günstiger“ bieten die Experten aus Essen die Prüfung auf Marktverfügbarkeit bereits ab 0,50 EUR pro Hersteller Bauteil an. 

Am besten probieren Sie es einfach mit einem Hersteller Ihrer Wahl aus. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MEDAXperts GmbH
Herr Sascha Hartung
Huttropstr. 60
45138 Essen
Deutschland

fon ..: 020185785480
web ..: https://www.medaxperts.de
email : sascha.hartung@medaxperts.de

MEDAXperts steht für Meta Daten Experten mit über 50 Jahren Erfahrung im Bereich des Norm-, Kauf- und Ersatzteil-Management.
Die MEDAXperts GmbH garantiert höchste Datenqualität durch Outsourcing bei der Anlage in ERP, PLM & PIM mit niedrigen Kosten und schnellen Durchlaufzeiten.

MEDAXperts GmbH
Huttropstraße 60
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Jenseits der digitalen Plattformen: Die Renaissance im Headhunting und der telefonischen Direktansprache

In unserer digitalisierten Welt, in der Online-Plattformen und soziale Medien die Art und Weise der Kontaktaufnahme und Rekrutierung dominieren, bahnt sich eine bemerkenswerte Entwicklung an.

BildIserlohn, [25.05.2023] – In der heutigen digitalen Ära haben sich die Rekrutierungsmethoden grundlegend verändert… Social Media Plattformen wie Xing, LinkedIn aber auch Facebook und LinkedIn dominieren den Markt und bieten Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle Kandidaten auf digitalem Wege (Performance/ Social Media Recruiting) anzusprechen.

Trotzdem erlebt das traditionelle Headhunting, insbesondere die telefonische Direktansprache, eine bemerkenswerte Renaissance. „Immer mehr Unternehmen setzen auf diese bewährte Methode, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen“, sagt Martin Saghari, Geschäftsführer von Beutler Saghari & Partner, einer renommierten Direct Search/ Headhunting Agentur.

Aber weshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Direktansprache?
„Eine der Hauptgründe für den Aufschwung des Headhuntings ist die Tatsache, dass nicht alle potenziellen Kandidaten auf den Social Media Plattformen präsent sind. Während Xing und LinkedIn zweifellos wertvolle Ressourcen für die Rekrutierung darstellen, gibt es nach wie vor eine beträchtliche Anzahl von Fachkräften, die sich bewusst gegen eine Präsenz auf diesen Plattformen entschieden haben. Durch die Nutzung der klassischen telefonischen Direktansprache können wir für unsere Mandanten genau diese Zielgruppe erreichen“, so Saghari.

Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Frustration, die viele mögliche Kandidaten mit der unqualifizierten Ansprache über Social Media Plattformen empfinden. Oftmals werden sie von Recruitern kontaktiert, die wenig über ihre Qualifikationen, Interessen und Karriereziele wissen. Oberflächliche Anfragen hinterlassen bei den Kandidaten häufig einen negativen Eindruck und können zu Desinteresse führen. Im Gegensatz dazu ermöglicht die telefonische Direktansprache eine persönliche und gezielte Ansprache, bei der der Recruiter vorab das Profil und die Erfahrungen des potenziellen Kandidaten kennt. Dies führt zu einer effektiveren und qualitativ hochwertigeren Kommunikation.

Ein weiterer Vorteil der klassischen Direktansprache ist die Möglichkeit, eine persönliche Beziehung aufzubauen. Telefonate erlauben es den Headhuntern, sich auf den Kandidaten einzustellen, Fragen zu stellen und auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen. Dies schafft Vertrauen und zeigt dem Kandidaten, dass das Unternehmen ernsthaftes Interesse an seiner Person hat. Diese persönliche Ebene ist ein entscheidender Faktor, um hochqualifizierte Fachkräfte von einer Veränderung zu überzeugen und sie letztendlich für das Unternehmen zu gewinnen.
Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass der Aufschwung des Headhunting nicht bedeutet, dass Social Media Plattformen obsolet werden. Diese Plattformen bieten nach wie vor eine Fülle von Informationen und Netzwerkmöglichkeiten für Unternehmen und Kandidaten. Die telefonische Direktansprache ergänzt jedoch diese digitalen Instrumente und ermöglicht es Unternehmen, eine breitere Palette von Kandidaten zu erreichen und ihnen eine persönliche Erfahrung zu bieten.

In Zeiten des intensiven Wettbewerbs um hochqualifizierte Fachkräfte ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, effektive Rekrutierungsmethoden einzusetzen. Das Headhunting und insbesondere die klassische Direktansprache bieten eine Alternative zu den herkömmlichen digitalen Ansätzen und eröffnen Möglichkeiten, um Top-Talente für sich zu gewinnen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Vertraulichkeit. Viele erfahrene Fachkräfte, insbesondere auf höheren Hierarchieebenen, sind möglicherweise nicht daran interessiert, ihre aktive Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten öffentlich zu machen. Die telefonische Direktansprache ermöglicht es Unternehmen, diskret und gezielt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, ohne dass diese ihre Bewerbungsabsichten offenlegen müssen. Diese Vertraulichkeit kann ein entscheidender Faktor sein, um potentielle Kandidaten anzusprechen, die möglicherweise passiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind.

Ein erfolgreiches Headhunting erfordert jedoch eine sorgfältige Vorbereitung und ein tiefgehendes Verständnis der Branche und des Arbeitsmarktes. Es erfordert qualifizierte und erfahrene Headhunter, die in der Lage sind, die richtigen Kandidaten zu identifizieren, ihre Interessen und Ziele zu verstehen und sie überzeugend anzusprechen. Die Direktansprache erfordert zudem hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Überzeugungskraft, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der potenziellen Kandidaten zu wecken.

Die Wahl des richtigen Rekrutierungsinstruments hängt letztendlich von der Branche, der gesuchten Qualifikation und den Zielen und Bedürfnissen des Unternehmens ab.
Unternehmen sollten die Vor- und Nachteile verschiedener Ansätze abwägen und eine ganzheitliche Rekrutierungsstrategie entwickeln, die sowohl digitale als auch traditionelle Methoden einschließt. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte immer intensiver wird, kann die telefonische Direktansprache einen wertvollen Vorteil bieten, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu sein.

Das Unternehmen Beutler Saghari & Partner bietet über die Plattform Personaltalente.com ein 360° Recruiting Management & Konzept an. Für Unternehmen jeglicher Größe gibt es sowohl modulare als auch ganzheitliche Lösungswege an.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Beutler Saghari & Partner GmbH
Herr Jan Weitz
Bömbergring 100
58636 Iserlohn
Deutschland

fon ..: 02371 2192547
web ..: https://www.beutler-saghari.com/
email : presse@beutler-saghari.com

Das 2010 durch ein Joint Venture entstandene Direct Search Unternehmen, Beutler Saghari & Partner, überzeugt durch durch Professionalität, Innovation und eine ausgeprägte kundenorientierte Arbeitsweise im Bereich der Direktansprache/ Headhunting. Ausgezeichnet als beste Executive Search Agentur in Deutschland, erhebt die Unternehmensführung nicht den Anspruch ausschließlich nach Köpfen der 1. und 2. Führungsebene zu suchen. Vielmehr legt Beutler Saghari & Partner wert darauf, seine Mandanten ganzheitlich -unabhängig des Bruttojahresgehalt- bei der Personalbeschaffung zu begleiten. Der Schwerpunkt der Personalbeschaffung liegt in den Fachbereichen Sales & Marketing, Tax & Legal, Medical sowie Healthcare/ Life Science

Weitere Infos: www.Beutler-Saghari.com

Pressekontakt und weitere Informationen:
Beutler Saghari & Partner GmbH
Bömbergring 100
D-58636 Iserlohn
Telefon: +49 2371 2192547
E-Mail: presse@beutler-saghari.com
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Erfolgreiches SAP Datasphere Projekt bei Murrelektronik

Einführung von SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud mit Unterstützung von Data & Analytics Spezialist QUNIS modernisiert Business Intelligence bei Murrelektronik

BildAls führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung hochmoderner dezentraler Automatisierungstechnik für Maschinen und Anlagen ist Murrelektronik mit Niederlassungen, Produktions und Logistik Standorten sowie Vertriebspartnern in 50 Ländern weltweit vertreten. Das Reporting für den agilen Konzern konnte die vorhandene Business Intelligence (BI) Lösung jedoch nicht mehr abdecken: Aufgrund der fehlenden Flexibilität bei nötigen Anpassungen war die erforderliche Umsetzungsgeschwindigkeit neuer Anforderungen nicht weiter zu gewährleisten. Vor diesem Hintergrund wollte das zentrale Controlling die BI Plattform modernisieren und im eigenen Haus ansiedeln, um die Datenmodelle selbst nach Bedarf anpassen zu können. Da der Konzern ohnehin eine starke SAP Strategie fährt, fiel die Entscheidung für die noch relativ neu am Markt eingeführte SAP Datasphere. Nach Prüfung stellte sich als Frontend die SAP Analytics Cloud (SAC) in Kombination mit SAP Datasphere dabei als die beste Lösung für Murrelektronik heraus. 

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Rafael Theiss (Murrelektronik): „Mit SAP Datasphere haben wir die Datenmodelle im Controlling selbst in der Hand und können unser Data Warehouse jederzeit an neue Anforderungen anpassen.“ 

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QUNIS als Partner der Wahl

Bei der Suche nach einem Realisierungspartner war klar, dass es so kurz nach Markteinführung von SAPDatasphere keinen Dienstleister mit großer Implementierungserfahrung für dieses Tool geben konnte. Im Auswahlverfahren überzeugte der Data & Analytics Experte QUNIS mit

* umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Data Warehousing, BI und Analytics mit Cloud und On Premise Technologien
* hohem Engagement und 
* Interesse an der Datasphere Umgebung. 

Agile Zusammenarbeit im Team

Nach ersten Vorarbeiten Ende 2020 startete die Implementierung mit Systemzugriff für das Projektteam auf die Datenquellen und das Altsystem im März 2021. Zunächst arbeiteten hauptsächlich Rafael Theiss, Business Data Analyst bei Murrelektronik, und die QUNIS Beraterin an der Umsetzung. Rafael Theiss lobt die gute Zusammenarbeit mit QUNIS: „In der komplett neuen Produktumgebung war ein fester Projektplan kaum einzuhalten. QUNIS hat sehr flexibel und agil mit uns zusammengearbeitet und die Datasphere Implementierung Schritt für Schritt mit uns umgesetzt.“ Bei der Schnittstellen-Definition hat die IT Abteilung das Kernteam unterstützt. Auch die Key User der Anwendung wurden zunehmend einbezogen. Erst in späteren Projektphasen kam dann ein „SAP Development Angel“ dazu, der hilfreiches Produktwissen einbringen konnte.

Flexibilität im Projekt

Wichtig für das Gelingen des Projekts war die flexible Reaktion von QUNIS auf den Projektstatus. Durch vielfältige Herausforderungen im Pilotprojekt verzögerte sich der geplante Rollout Termin um sechs Monate. QUNIS begleitete das Team von Murrelektronik auch über die ursprüngliche Projektplanung hinaus bis zum erfolgreichen Go live und steht auch weiterhin als Ansprechpartner für die Controller bereit.

Datenplattform für über 600 Anwender weltweit

Seit Februar 2022 ist die Berichtsplattform weltweit bei Murrelektronik verfügbar. Nach einer kurzen Übergangsphase, in der Neu- und Altsystem parallel liefen, erfolgte der konsequente Umstieg in die SAP Cloud, die seitdem als zentrale Berichtsumgebung mit einheitlicher Datenbasis im Konzern etabliert ist. 

Die neue Plattform im Einsatz:

* Das neue Data Warehouse ist als ganzheitliche Lösung für derzeit 600 Anwender konzipiert. 
* Kernthemen sind das Finanz und Vertriebscontrolling, wobei auch vielfältige Analysen im operativen Bereich zur Verfügung stehen. 
* Als hauptsächliche Datenquelle für die Auswertungen dient SAP ERP. 

Die Anwender profitieren gleich mehrfach:

* übersichtlich visualisierte Daten im modernen Frontend
* Berichte mit dynamischen Grafiken statt Exceltabellen
* deutlich mehr Auswertungen 
* Möglichkeit, selbst Analysen zu fahren

Das zentrale Controlling verfolgt hier ein Self Service BI (SSBI) Konzept, das über die jeweiligen Key User konzernweit etabliert wird. Auch hinsichtlich der SSBI Strategie hat sich SAC zwischenzeitlich als das passende Frontend für Murrelektronik erwiesen.

Weitere Schritte

Um das Analysespektrum zu erweitern, erfolgt derzeit die Integration von Salesforce als Quellsystem. Darüber hinaus wird nach der Umsetzung vielfältiger neuer Anforderungen im Rahmen der Implementierung die Applikation derzeit mit Blick auf die Anwenderorientierung nachgeschärft. Wichtige Anliegen sind auch der Aufbau von Know how im Umgang mit der Datenplattform in der gesamten Nutzergemeinde und die Sicherung der Datenqualität. Im nächsten Ausbauschritt soll das Data Warehouse dann um ein Planungstool ergänzt werden.

 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

QUNIS GmbH
Frau Monika Düsterhöft
Flintsbacher Straße 12
83098 Brannenburg
Deutschland

fon ..: +49 8034 99591 0
web ..: https://qunis.de
email : team@qunis.de

QUNIS steht Unternehmen bei allen Anforderungen im Themenfeld von Business Intelligence, Big Data, Advanced Analytics, Artificial Intelligence (AI) und Data Management zur Seite. Gegründet wurde das Unternehmen 2013 von Hermann Hebben und Steffen Vierkorn. Seinen Firmensitz hat QUNIS im oberbayerischen Brannenburg und ist mit 20 weiteren Offices in Deutschland und Österreich vertreten. Als Projektbegleiter unterstützt der Data & Analytics Experte seine Kunden von der Idee über die Identifikation der Handlungsfelder bis hin zur Implementierung und nachhaltigen Verankerung in der Organisation. Unternehmen verschiedenster Größe und Branchen vertrauen bei ihren Innovationsprojekten und Initiativen auf QUNIS.

Pressekontakt:

ars publicandi Gesellschaft für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit mbH
Frau Martina Overmann
Schulstraße 28
66976 Rodalben

fon ..: +49 6331 554313
email : movermann@ars-pr.de

Digitaler Zwilling am Green IT Cube: DC Smarter und GSI Helmholtzzentrum in Darmstadt kooperieren

Kooperationsvertrag geschlossen: Digitaler Zwilling plus Augmented Reality und Künstliche Intelligenz – die DC Vision Lösung soll zentrale Aufgaben am Green IT Cube in Darmstadt optimieren.

BildDC Smarter und das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung schließen einen zukunftsweisenden Kooperationsvertrag: Das deutsche IT-Unternehmen zieht als erster industrieller Partner in das Digital Open Lab am Green IT Cube von GSI ein und stellt dort seine DC Vision® Lösung zur Verfügung. Durch eine Kombination aus digitalem Zwilling und Augmented Reality optimiert die Software zentrale Aufgaben in einem Rechenzentrum wie Remote Hands-Services, Dokumentationsmanagement und visuelle Inspektionen. Im Green IT Cube lassen sich die Funktionen der DC Vision Lösung im Realbetrieb testen und – so das Ziel der Kooperation – Impulse setzen, um die Software weiter auszubauen. Gleichzeitig erhalten die IT-Experten des Hochleistungsrechenzentrums modernste Technologie an die Hand, um allgemeingültige Strategien für den Betrieb eines nachhaltigen Rechenzentrums zu evaluieren.

Die Digitalisierung erfordert Rechenzentren und kompetentes Personal, um diese zu betreiben. Doch genau hier liegen die Herausforderungen: Einerseits steigen Bedarf und Komplexität der IT-Systeme; andererseits wird es zunehmend schwieriger, gut ausgebildete Techniker zu finden. Genau hier setzt DC Vision an. Die Software zentralisiert alle Informationen zu den Komponenten im Rechenzentrum. Für jedes einzelne Rack wird ein digitaler Zwilling erstellt, der exakt die Realität abbildet. Müssen Änderungen an einem Rack vorgenommen werden, erhält das Technikpersonal über eine AR-Brille eine Vielzahl an zusätzlichen Informationen zu dem Rack, an dem sie gerade arbeiten. Insbesondere Remote Services werden deutlich vereinfacht, da sich alle Arbeitsschritte klar definieren lassen. Die Wahrscheinlichkeit eines Fehler sinkt deutlich. Zusätzlich kann das Technikpersonal bei Bedarf auf weitere Quellen zurückgreifen, umgekehrt Daten aktualisieren oder zum digitalen Zwilling hinzufügen.

Dr. Helmut Kreiser, Leiter des Green IT Cube aus der GSI-Abteilung IT, sieht viel Potential in der Technologie: „Unser Rechenzentrum verfügt über mehrere Ebenen und pro Ebene haben wir aktuell 128 Racks in Betrieb. Das Dokumentationsmanagement nimmt dabei viel Zeit in Anspruch, ist aber entscheidend, um die Sicherheit der Infrastruktur zu gewährleisten. Wir freuen uns, mit DC Vision das Konzept des digitalen Zwillings nutzen zu können, das diesen Aufwand reduziert und uns deutliche Mehrwerte liefert.“ Geplant ist zukünftig auch die stärkere Nutzung von Sensoren im Rechenzentrum und deren Integration in das Konzept des digitalen Zwillings, wie Dr. Kreiser erläutert: „Unser Ziel sind visuelle Inspektionen mit der AR-Brille, die uns auf einen Blick alle relevanten Informationen liefert. Wir könnten Fehler direkt erkennen und sogar mögliche Störungen antizipieren.“

Für DC Smarter stellt der Green IT Cube umgekehrt die ideale Umgebung dar, um interessierten Unternehmen oder Organisationen die Software zu demonstrieren. Jörg Hesselink, CEO DC Smarter, zeigt sich begeistert von der Kooperation: „Wir freuen uns, als erster Partner im Digital Open Lab am Green IT Cube einzuziehen. Für uns ist das die ideale Kombination aus Forschungsumgebung und realer Rechenzentrumsinfrastruktur. Hier können wir unsere Software umfassend vorstellen und erhalten darüber hinaus wertvolle Anregungen für zusätzliche Funktionalitäten.“ DC Vision setzt auf ein vorhandenes Data Center Infrastructure Management System (DCIM) auf. Der digitale Zwilling wird basierend auf den vorhandenen Informationen erstellt. Aus eigener Erfahrung weiß Jörg Hesselink: „Bei nur 50 Prozent aller Unternehmen werden die erforderlichen Informationen regelmäßig gepflegt. Die benutzerfreundliche Oberfläche unserer Software vereinfacht das Asset Management, Medienbrüche werden komplett vermieden und somit der sichere und zuverlässige Betrieb der Infrastruktur nachhaltig gesichert.“

Mehr Informationen erhalten Sie unter www.dc-smarter.de

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DC Smarter
Frau Alma Efendic
Vincent-van-Gogh-Straße 13
66564 Ottweiler
Deutschland

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Über DC Smarter
DC Smarter ist eine Marke der FacIT FixIT GmbH, einem in Deutschland ansässigen Managed Service Provider. Die Gründer Jörg Hesselink und Ismar Efendic verfügen über langjährige Erfahrung im Rechenzentrumsmarkt. Die von ihnen entwickelte Software DC Vision® basiert auf dem Konzept des Digitalen Zwillings und nutzt Augmented Reality Brillen, Smart Phones oder Tablets, um die Wartung und Pflege der IT-Infrastruktur innerhalb von Rechenzentren zu optimieren. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://dc-smarter.de/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn

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Henriette Stadthotel aus Wien erhält Swissfeel-Förderpreis für Nachhaltigkeit

Die Preisverleihung hat im Hotel KÖ59 im Rahmen der 101 Future Hospitality Days in Düsseldorf stattgefunden.

BildDas Ehepaar Verena Brandtner-Pastuszyn und Georg Pastuszyn, Inhaber des Henriette Stadthotel in Wien, sind die Gewinner des Swissfeel Förderpreises für Nachhaltigkeit. Dieser wurde ihnen von Christian-Ulf Reschke, Mitglied der Geschäftsleitung von Swissfeel, in Düsseldorf persönlich überreicht. Mit diesem Förderpreis, der hier auf Basis des „Sustainable Hospitality Awards“ vergeben wurde, soll das vorbildliche Engagement von Hotels auch materiell belohnt werden: „Denn Investitionen in Nachhaltigkeit sind stets langfristige Investitionen. Leider scheuen zu viele Hotels den Aufwand, sich diesem Thema zu stellen. Das bestätigt unter anderem der aktuelle `Hotelmarkt Deutschland´ der IHA. Daher sehen wir als Swissfeel die Notwendigkeit, das Thema der Nachhaltigkeit mit zusätzlichen Anreizen zu fördern. Gerade als einziger Hersteller voll wasch- und recycelbarer Matratzen mit Waschservice aus der Schweiz“, so Philipp Hangartner, Geschäftsführer der Swissfeel AG.

Verena Brandtner-Pastuszyn, Geschäftsführerin Henriette Stadthotel, freute sich sehr über die Auszeichnung: „Wir positionierten uns als erstes Hotel in Wien, das nach der Gemeinwohl-Ökonomie arbeitet. Damit haben uns komplett der Nachhaltigkeit verschrieben – auch im Marketing. Es kommen immer mehr Gäste zu uns, die sich genau deshalb für uns entschieden haben. Das heisst unser Konzept funktioniert. Wir heben uns somit am hart umkämpften Wiener Hotelmarkt eindeutig ab. Damit zahlt es sich aus. Nachhaltigkeit hat darüber hinaus unfassbar viele Facetten und Bereiche. Egal wie viel man schon umgesetzt hat, irgendwie steht man immer am Anfang. Es gibt so vieles im Bereich Nachhaltigkeit zu lernen und zu entdecken. Da kommt so ein Bildungsscheck als Preis nun genau richtig.“

Der im Jahr 2022 ins Leben gerufene Swissfeel-Förderpreis für Nachhaltigkeit wurde bereits zweimal vergeben. Im Rahmen der Auszeichnung erhalten die Gewinner einen Gutschein für Mitarbeiterfortbildungen zum Thema Nachhaltigkeit. Hierbei kooperiert Swissfeel mit der Deutschen Hotel Akademie (DHA) sowie der GreenSign Academy. „Wir setzen bewusst auf die Vermittlung von Wissen. Nur mit dem Wissen um die Notwendigkeit zur Veränderung und dem Wissen selbst können Veränderungen herbeigeführt werden, ums so die angestrebten Klimaziele erreichen zu können. Daher setzen wir als Swissfeel zusätzlich auch auf die Förderung der künftigen Generationen“, fügt Christian-Ulf Reschke hinzu.

Im Rahmen des Swissfeel-Programms „Ausbildungs- und Projektförderung“ werden direkt Studierende und Auszubildende aktiv gefördert. Neben der Unterstützung von wissenschaftlichen Arbeiten gehören dazu auch Projekte mit Universitäten, Fachhochschulen und berufsbildenden Schulen zum Thema Nachhaltigkeit.
Der kommende Swissfeel-Förderpreis für Nachhaltigkeit wird auf den #HSMAday der HSMA Deutschland e.V. in Frankfurt am Main am 7. September 2023 verliehen. Zur Teilnahme berechtigt sind alle Hotels, die sich dem Hotel-Betten-Check stellen.
Auf dieser Basis und einem dreistufigen Auswahlprozess winkt dem Gewinner nicht nur die Auszeichnung mit dem Green-Sleeping-Award 2023, sondern auch einen Förderpreis in Höhe von 2.400 Euro.

Quelle Foto: SabineBrauerPhotos.

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SWISSFEEL AG
Herr Philipp Hangartner
Leutschenbachstrasse 41
8050 Zürich
Schweiz

fon ..: +41 43 558 96 40
web ..: http://www.swissfeel.com
email : info@swissfeel.com

Das Unternehmen hat sich seit über zehn Jahren in der Schweiz, Deutschland und Österreich besonders auf das Thema Hygiene und Innovation in Bezug auf Hotelbettwaren spezialisiert. Alle Produkte werden aus hochwertigem Schweizer Mineralschaum hergestellt. Mit voll waschbaren Matratzen sowie der entsprechenden Waschlogistik verfügt Swissfeel europaweit über ein einzigartiges, nachhaltiges Angebot, da Swissfeel verbrauchte Matratzen zurücknimmt und dem Recycling zuführt. Das in der Schweiz produzierte Sortiment von Swissfeel wird laufend strengen Qualitätskontrollen unterzogen, um höchste Standards erfüllen zu können. Dabei setzt Swissfeel seit Beginn auf eine ökologische Verantwortung und umfangreiche Serviceleistungen für die Hotellerie. Swissfeel garantiert mit seinen Bettensystemen einen guten, sauberen und langfristig gesunden Schlaf: Das Erfolgskonzept wird seit Herbst 2019 daher auch für Privatkunden angeboten. Hier profitieren vor allem Allergiker vom langjährigen Know-how des Schweizer Unternehmens auf dem Gebiet der Bettenhygiene.

Pressekontakt:

Wolf.Communication & PR
Herr Wolf-Thomas Karl
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8306 Brüttisellen

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email : mail@wolfthomaskarl.com

Neues Fachbuch hilft Praxisinhabern bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern

„Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“

BildChris Fengler – Experte für die Gewinnung von medizinischem Fachpersonal für Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte – hat seine langjährigen Erfahrungen und Erkenntnisse in einem praxisorientierten Ratgeber allgemeinverständlich zusammengefasst. In sechs Kapiteln bricht er die Fachkräftemangel-Problematik vom Allgemeinen zum Spezifischen herunter, setzt die politischen Bemühungen in den richtigen Kontext, führt typische Fehler bei der Mitarbeitergewinnung auf und gibt konkrete Tipps und Empfehlungen für Inhaber von Arzt-, Zahnarzt- und Facharzt-Praxen.

Der sich immer weiter zuspitzende Fachkräftemangel trifft Ärzte, Zahnärzte und Fachärzte mit ihren Praxisteams momentan besonders hart. Qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter für die eigene Praxis zu finden und zu binden, ist mit den „klassischen“ Methoden kaum oder überhaupt nicht mehr möglich. Ohne eine klare Positionierung, eine überzeugende Ansprache und zielgerichtete On-Boarding- und Mitarbeiterbindungs-Strategien bleibt nicht nur der wichtige Nachwuchs aus. Im schlimmsten Fall wandern auch unersetzliche Leistungsträger zu Mitbewerbern ab und gefährden die wirtschaftliche Existenz der Praxis.

Chris Fengler hat hierfür eine Lösung. In seinem Praxisratgeber „Fachkräftemangel – und wie Sie ihm entkommen“ zeigt er Ärzten, Zahnärzten und Fachärzten Schritt für Schritt die notwendigen Maßnahmen auf, um einerseits trotz Fachkräftemangel einen gleichbleibenden Zustrom von interessierten Bewerbern zu sichern – und sich andererseits wieder mit vollem Einsatz dem Wohl der Patienten widmen zu können. „Viele Praxisinhaber wissen aktuell nicht, wo sie anfangen sollen, um eine drohende Abwärtsspirale zu stoppen. Tatsächlich ist die Persönlichkeit des Bewerbers noch wichtiger als die spezifischen Job-Skills, die man dem konkreten Bedarf anpassen kann. Aber wie finde ich heraus, ob der Kandidat, die Kandidatin wirklich in mein Team passt?“ fragt Chris Fengler in der Einleitung. Die ausführliche Antwort erhalten die Leserinnen und Leser in sechs aufeinander aufbauenden Kapiteln, die auch unangenehme Fakten und weitverbreitete Sackgassen nicht aussparen. Von Berlin aus hat der Autor und HR-Experte seit vielen Jahren mittlerweile Hunderten von Praxisinhabern geholfen, diejenigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die das Team wirklich voranbringen, Patienten begeistern und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicherstellen. Das 160 Seiten starke Fachbuch ist Ende Mai 2023 im FinanzBuch Verlag/München erschienen und ab sofort online und offline über alle gängigen Buchhändler für 20 Euro erhältlich.

Weitere Informationen unter: https://chrisfengler.de/

Die Fengler Consulting GmbH ist eine der schnellst wachsenden Agenturen für Personalmarketing Deutschlands und Marktführer für die einzigartige, auf Persönlichkeitspsychologie basierende digitale Gewinnung von Mitarbeitern. Mit dem Ziel, fachlich und menschlich passende Mitarbeiter für Arzt-, Zahnarzt- und Facharztpraxen zu finden und zu binden, konnten Chris Fengler und sein Team bereits Hunderte von Praxisinhabern in Deutschland, Österreich und der Schweiz dauerhaft helfen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
Herr Lukas Knochel
Luisenstraße 40
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: +49 (0)30 / 340 60 10 89
web ..: https://www.bettertrust.com/
email : l.knochel@bettertrust.de

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BETTERTRUST GmbH für Fengler Consulting GmbH
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Leuchten in schwereloser Leichtigkeit | Lampenwelt.de präsentiert Lichtdesigns, die zu schweben scheinen

Lampenwelt.de präsentiert schwebend leichte Lichtdesigns

BildSchlitz, 25. Mai 2023 – Lichtideen, die mit unserer Wahrnehmung spielen und auf den ersten Blick zu schweben scheinen, sind eine kreative und stilvolle Bereicherung fürs Interieur. Der Schwerkraft trotzend zeigen scheinbar schwerelose Leuchten ganz unterschiedliche Gesichter: Vom minimalistischen Design über glamouröse Leuchtkörper bis zu futuristischen Leuchten sind alle Facetten erhältlich bei Lampenwelt.de. Wer es gerne etwas ausgefallener mit einem Augenzwinkern mag, kommt ebenfalls auf seine Kosten. Und übrigens: Beim Overcoming-Gravity-Chic haben auch mehrflammige Leuchten ihren großen Auftritt.

Minimalistisch im Raum schwebend
Mit Leuchten, die sich auf einfache geometrische Formen in Kombination mit Seilen und Drähten konzentrieren, wird das stilvoll-puristische Interieur kreativ aufgewertet. Besondere Blickfänge entstehen, wenn Magnete und durchdachte Seiltechniken zum Einsatz kommen oder die Kategorisierung zur Pendel- oder Stehleuchte nicht mehr eindeutig möglich scheint. Bei allem Eyecatcher-Charakter selbst im ausgeschalteten Zustand setzt warm abstrahlendes Licht die Designs und deren Umfeld erst richtig harmonisch in Szene. 

Schwarmwirkung mit mehrflammigen Lichtideen 
Wie ein ganzer Schwarm erobern mehrflammige Leuchten, die an filigranen Seilen gespannt in der Luft tanzen, unsere Wohnräume. So entsteht eine Lebendigkeit im Raum, die ihresgleichen sucht. Dank Lichtquellen im Bundle wird jeder Raum hell mit Wohlfühllicht erleuchtet. Bei dieser Facette des Overcoming-Gravity-Chics gilt ganz besonders: Die Leuchten brauchen Raum zum Wirken und Entfalten. Ein geradliniges, nicht überladenes Umfeld gibt den Eyecatcher-Designs die perfekte Bühne. 

Futuristische Eleganz in schönstem Licht
Sie stehen scheinbar der Schwerkraft trotzend im Raum wie ein unbekanntes Flugobjekte. Ihre futuristische Formgebung lässt diesen Vergleich augenzwinkernd zu und macht sie zum Zentrum der Raumgestaltung. In Sachen Lichtwirkung geht von futuristisch anmutenden Leuchten mit warmweißer Lichtfarbe die angenehmste Wirkung zum Rundum-Wohlfühlen aus. 

Glamourös den gesamten Raum erfüllend
Wenn eine Leuchte aufgrund ihrer schwerelosen Eleganz den Raum für sich einnimmt, darf sie obendrein auch glamourös sein. Von organisch anmutenden Lichtobjekten, denen man auf den ersten Blick ein zeppelinartiges In-der-Luft-Stehen andichtet, bis zu funkelnden Tischleuchten, die über dem Couchtisch zu schweben scheinen – die Auswahl ist groß für ein luxuriös-glamouröses Design-Update. 

Lichtideen außerhalb jeglicher Norm
Überaus ausgefallen und jenseits gewohnter Normen sorgen diese Leuchten für ein Schmunzeln, begeisterte Blicke und Gesprächsstoff bei den Gästen. Ihnen allen gemein ist die vermeintliche Schwerelosigkeit und die warme Lichtwirkung. Ansonsten reichen die Facetten von tierischen Leuchten bis zum schwebenden Notizblock. 

Hochauflösende Pressefotos auf Anfrage

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Frau Tina Ducke
Seelbüde 13
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Deutschland

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Shops im deutschsprachigen Raum:
www.lampenwelt.de
www.lampenwelt.at
www.lampenwelt.ch

Über Lampenwelt:
Lampenwelt hat sich in 20 Jahren zum größten und erfolgreichsten Online-Pure-Player für Licht und Beleuchtung in Europa entwickelt. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in 18 Ländern über unterschiedliche Domains, darunter international z. B. über lights.co.uk in Großbritannien oder luminaire.fr in Frankreich. Lampenwelt steht für herausragenden Kundenservice, bietet ein Sortiment aus über 400 Marken und mehr als 50.000 Produkten und überzeugt durch hervorragende Delivery Experience. Geschäftskunden unterstützt Lampenwelt zudem durch professionelle Services im Bereich der Lichtplanung. Das Unternehmen ist Teil der LUQOM GROUP, Europas führendem Online-Spezialisten für Leuchten und Smart-Home-Produkte mit mehr als 60 E-Commerce Shops in 27 Ländern.

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Lebensgefährliche Verletzungen bei privaten Umzügen durch mangelhafte Sackkarren

Viele verletzen sich bei einem Umzug, Rücken und Gelenkprobleme sind noch harmlos

BildJeden Tag ziehen laut Statistiken der Deutschen Post und EnBW in Deutschland durchschnittlich ca. 24.000 Menschen um und viele davon werden privat durchgeführt. Dabei kommen häufig minderwertige Sackkarren und andere Transporthilfen aus dem Baumarkt oder online zum Einsatz. Diese halten weder das versprochene Gewicht, noch lassen sie sich – wie behauptet – für kurvige Transportwege oder Treppenstufen ideal einsetzen. Sie sind eher schwierig bis gar nicht manövrierfähig und führen häufig zu ernsten Verletzungen bei den ungeübten Transporteuren.

 

Die meisten Menschen haben entweder selbst mindestens einen oft mehrere eigene Umzüge hinter sich oder halfen Bekannten und Verwandten bei einem solchen. Sie kennen die Herausforderungen, ungeübt über Treppen und Randsteine oftmals sehr schwere und unhandliche Gegenstände transportieren zu müssen. Dabei ist die ca. 60 kg schwere Waschmaschine meist nicht mal das Hauptproblem, oftmals sind es noch sperrigere oder schwere Gegenstände, die zu bewegen sind.

Verlockend sehen da die Werbefilme der Baumärkte bzw. der Verleiher unter den Baumärkten oder anderen Services aus. Diese Geräte stammen oft aus Fernost und sind bereits für ca. 50-60EUR zu erwerben. Dies spart nicht nur die Transport-Profis, sondern auch vermeintlich die Leihgebühr und „man kann es ja selbst öfters“ nutzen, also erscheint die Anschaffung rentabel.

Leider wird in den Werbefilmen meist getrickst und statt die Waschmaschine mit Leichtigkeit über die drei Räder die Treppe runter und rauf zu befördern, brechen die Schweißnähte, verbiegen sich die Gestänge und im schlimmsten Fall reisst die Mechanik ab und es folgen schwerste Verletzungen, wenn die Maschine die Träger unter sich „begräbt“.

Hier gilt es einmal einen fachkundigen Vergleich zu erstellen, für den Sie als „Stiftung Warentest“ bekannt und geschätzt werden. Die vollmundigen Werbeversprechen sollten einmal überprüft werden und die Qualitätsunterschiede herausgearbeitet werden. Expresso, ein deutscher Qualitätshersteller von Transportgeräten, bietet beispielsweise Sackkarren an mit einer garantierten Lastkraft bis 300 kg, so dass es nicht zu Verwindungen oder Abrissen des Gestänges kommt. Zudem lässt es sich durch die zweirädrige Konstruktion sehr leicht manövrieren und um Kurven bewegen.

Jetzt im kommenden Sommer, in dem traditionell mehr umgezogen wird, bietet es sich an, die Transportwilligen vor Verletzungen und Falschaussagen zu bewahren und darüber aufzuklären.

 

Mieten statt kaufen

Eine Anschaffung dieser Sackkarren lohnt sich meistens für einen Umzug oder einmaligen Transport nicht. sackkarre-mieten.de ist ein Transportgeräteverleih-Service und bietet derzeit in 29 deutschen Städten z.B. diese Sackkarren von Expresso an. Gemietet wird dabei ganz einfach rund um die Uhr online. Die Geräte werden dann entweder direkt vor Ort, z.B. bei Kiosken oder anderen zentralen Partner-Firmen abgeholt oder auch zugesandt und später einfach wieder zurückgebracht. Dabei richtet sich der Mietzins nach der Länge der Miete, den gewählten Transportmitteln und ggf. auch Aktionen, z.B. Mehrtagesmiete, etc., mehr Infos unter www.sackkarre-mieten.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

sackkarre-mieten.de
Herr Stefan Pröm
Daphnestraße 17
81925 München
Deutschland

fon ..: +4917664902403
web ..: https://sackkarre-mieten.de
email : info@sackkarre-mieten.de

sackkarre-mieten.de vermietet professionelle Transporthilfen damit auch ein Laie schwere Gegenstände sicher transportieren kann. Auf der Webseite unter Tipps werden die Transporte genau beschrieben, somit kann sich der Transportierende optimal darauf vorbereiten. Leichter umziehen und transportieren mit Treppenkarre, Tragegurte und Möbelroller von sackkarre-mieten. de
Jetzt online buchen und sofort abholen!

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Dreifach ausgezeichnet – Die ONYXX LINEA PRO Pendelleuchte von GRIMMEISEN design

Dreifach ausgezeichnet in den Disziplinen „Design, Innovation und Nachhaltigkeit“. Die ONYXX LINEA PRO Pendelleuchte von GRIMMEISEN design. GERMAN INNOVATION AWARD 2023 und noch mehr. . .

BildDie innovative und außergewöhnliche Pendelleuchte ONYXX LINEA PRO von der GRIMMEISEN design GmbH, wird mit dem begehrten GERMAN INNOVATION AWARD 2023* in der Kategorie „Excellence in Business to Consumer – Lighting“ und dem ICONIC AWARD Innovativ Interior 2023** ausgezeichnet. Bereits im letzten Jahr zur Markteinführung, konnte die ONYXX LINEA PRO mit der Nominierung „Deutscher Nachhaltigkeitspreis Design 2022“ den ersten bemerkenswerten Meilenstein setzen.

*Preisverleihung am 23.05.2023 im Futurium in Berlin
**Preisverleihung am 03.06.2023 in der Design Post in Köln

 

Drei Awards – Die GRIMMEISEN design schaffte damit den einzigartigen Hattrick. 

Bei drei unterschiedlichen Wettbewerben und Disziplinen wurde das junge Unternehmen ausgezeichnet. Designer Gerhard Grimmeisen und sein Team sind mächtig stolz. Die bisher aufwändigste Design- und Produktentwicklung in der GRIMMEISEN Unternehmensgeschichte erfährt eine große Wertschätzung von einer internationalen renommierten Jury. Eine großartige, ehrenvolle Bestätigung für unsere Innovations- und Kreativleistung. Und zugleich ein hohes Gütesiegel für unsere Kunden, das den Mehrwert von Innovation und Nachhaltigkeit unterstreicht.

„Die Leidenschaft für Design, die Faszination für Licht und die Begeisterung für Technik treiben uns täglich an“ so Designer Gerhard Grimmeisen, „wir gehen unseren Weg aus eigener Kraft, doch sind wir auch offen für Investoren, die an ganzheitlichen Erfolgskonzepten aus Design, Innovation und Nachhaltigkeit partizipieren wollen. Viele Visionen, Ideen und das Potenzial dafür liegen vor uns. Wir stellen die Weichen für eine leuchtende Zukunft mit Strahlkraft.“

 

Hier auch die ausführliche Pressemeldung zur ONYXX LINEA PRO als PDF mit Bild und Text zum Download (siehe Redaktion/Presse)

https://www.grimmeisen-design.de/downloads/onyxx-linea-pro-downloads/

 

Design neu gedacht. Anders gemacht. 

Allen drei Awards gemeinsam ist der Anspruch an die soziale, ökologische, ökonomische Nachhaltigkeit. Innovation und nachhaltiges Design geben Antworten auf die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit und verändern unsere Lebensgewohnheiten. GRIMMEISEN design gibt darauf mit der ONYXX LINEA PRO eine erste Antwort. Die Idee ihres hohen Individualisierungsgrads, der großen Wandelbarkeit, voller Reparaturfähigkeit und kurzer Lieferkette ist am Markt neu und einzigartig. Das Design ist geschützt mit Muster bei der EUIPO (Amt für geistiges Eigentum), sowie Gebrauchsmuster und Patentanmeldung für die technische Innovation.

 

ONYXX LINEA PRO: Die Freiheit der Wahl und die Freiheit der Veränderung.

In der Summe aller Features/Merkmale entstand etwas Fantastisches. Grimmeisen verbindet die Megatrends Individualisierung, Nachhaltigkeit und Gesundheit zu einer Einheit. Eine neue Dimension aus „wandelbarer Individualisierung“ und „biologisch wirksamen Licht“ wird geboren. Gestaltet, entwickelt und handgemacht in Deutschland. Die ONYXX LINEA PRO ist eine Pendelleuchte für alle Lebensräume: Wohnen, Homeoffice und Office. Für Gesundheit und dem Wohlbefinden wird das biologisch wirksame Licht in Intensität und Lichtfarbe dem jeweiligen Bedürfnis angepasst. Die Lichtfarben sind von 2.200 bis 5.000 Kelvin veränderbar. Ein Farbwiedergabeindex CRI >95 und gute Entblendung UGR

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GRIMMEISEN design GmbH
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83512 Wasserburg a. Inn
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fon ..: 08071 903 303 1
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Zum Unternehmen:
GRIMMEISEN design GmbH designt, entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Leuchten für den Wohn- und Objektbereich. Gerhard Grimmeisen, Visionär, Designer und CEO. Gründung 2022, der Firmensitz ist im oberbayerischen Wasserburg a. Inn.

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CONCLUSIO – Wie der Irrglaube das natürliche, gesunde Leben zerstört hat

Nichts kann die Wahrheit stoppen. Alles ist sichtbar. Einem Dummen kann man nicht klarmachen, dass er dumm ist. Wer nicht hören will, der muss fühlen. Wer nicht verstehen will, der muss gehen.

BildEine wahre Kurzgeschichte: Vor Urzeiten kamen außerirdische Wesen, die Anunnaki, auf den Planeten Terra, um hier Bodenschätze wie Gold für ihre Zwecke abzubauen. Diese Anus fanden hier zudem die idealen Arbeiter, den Homo erectus (z.B. „Neandertaler“). Allerdings war dieser Frühmensch äußerst primitiv, so dass diese Anus mit ihrer Gentechnik aus diesem Primaten den Homo sapiens schufen, der dann als Sklave die Arbeit der Anunnaki verrichten sollte. Das war der Anfang der Dunklen Ära der Menschheit. Jedoch gab es in der Familie der ETs auch Mitglieder, die die Menschen zu höheren Wesen anstatt zu niederen Sklaven erschaffen wollten. Und so kam es zu einem erbitterten Streit zwischen den Guten ETs und den Bösen Anus. Der Streit, besser Krieg, herrscht noch heute auf diesem Planeten: Die Anu-Dunkelviecher wollten alles Leben auf diesem wunderschönen Planeten beherrschen und versklaven, während die Guten für Frieden und Freiheit kämpften. Eine besondere Waffe war und ist die Lüge, die Täuschung, die Perversion und die falsche Erzählung der (Menschheits)Geschichte durch die Bösen Anus.

Sie verdrehen und spiegeln die Realität, machen sich unsere Welt so wie sie ihnen gefällt. Sie geben sich lieblich und edel. Versuchung und Verführung ist ihr Handwerk. Tyrannei und Verrat ist ihre Profession. Aber sie verraten sich stets selbst durch ihre Gier und Herrschsucht sowie durch ihre absurden Taten. Das ist Dummheit pur. Manchmal ist auch ihr Name ein deutlicher Hinweis auf ihre wahre Herkunft.

Das Problem dabei ist jedoch der Irrglaube der genmanipu­lierten und getäuschten Menschen, auch Lulus genannt, die tatsächlich jeden Scheißdreck glauben. Wer den Dunkelviechern glaubt, der ist verloren. Der Irrglaube und das falsche Vertrauen der Lulus haben das Leben und den Planeten Terra bis an das Ende der Existenz getrieben. Grauenhaft, aber ist real. Doch damit ist nun endlich Schluss. Jeder Lulu ist ein geneti­scher Abkömmling dieser Anunnaki. Anfang und Ende – Das Imperium der Tyrannen bricht gerade zusammen, was man deutlich an deren Idiotie feststellen kann. Erst kommt das Chaos. Dann kommt die Wende. Und danach beginnt die Ära der Wahrheit – der Neustart unserer Welt…
„Es gibt nur einen rechten Weg: die Wahrheit. Wer die Wahrheit teilt, der ist die Freiheit, das Leben und die Zukunft.“ – Queen Vanea

Den Mutigen gehört diese wunderschöne Welt
Auf einer Zeitreise in die Zukunft erfuhr Vanessa Halen die Wahrheit über das geplante Verbrechen der Dunkelviecher gegen die Menschheit: die Pandemie-Lüge und der unfassbare Völkermord. In ihrem Buch CYBER BEAUTY hat sie bereits 2006 darüber berichtet. Allerdings hat sie die Wahrheit als SCI-FI-Komödie getarnt, um so die gefährlichen Machenschaften der Anu-Dunkelviecher zu umgehen. Heute verbrei­tet die Autorin die Wahrheit über ihre breit gestreuten PR-Artikel. Ihr Ratgeber DIE OXY WUNDER MEDIZIN über die wahre Frequenz-Medizin nach Nikola Tesla ist seit Jahren ein Bestseller. Und das sicher nicht ohne Grund: wahre Menschen wollen die wahre Wahrheit. Punkt. Am Ende wird alles gut – für die mutigen und wahren Menschen.

Die wahre OXY WUNDER MEDIZIN nach Nikola Tesla kann man hier kostenlos probelesen und bestellen:
https://www.bod.de/buchshop/die-oxy-wunder-medizin-vanessa-halen-9783735778093

Die Wahrheit kommt ans Licht: Das YOUniverse Project kann man kostenlos als PDF-Datei hier downloaden:
http://wellness-infoseite.de/data/documents/YOUniverse_3.pdf

Weitere Informationen über die wahre Medizin und die wundervolle HF-Therapie, das YOUniverse Project sowie kostenlose Leseproben und Gratis eBooks, außergewöhnliche Tipps und Rezepte rund um die Themen Gesundheit, Schönheit und Wohlbefinden stellt die Autorin Vanessa Halen auf ihrer Homepage zur Verfügung:
http://www.wellness-infoseite.de

Die OXY WUNDER MEDIZIN – Anwendungen von A-Z in Gesundheit, Schönheit und Wellness
Der BoD-Bestseller von Vanessa Halen
ISBN 978-3-7357-7809-3
96 Seiten – 12,90 Euro

Verlag:
Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
Telefon: 040-534335-0
Rezensionsexemplar: presse@bod.de
Kontakt und Presseanfragen: info@wellness-infoseite.de

Vanessa Halen ist passionierte Expertin in Sachen Gesundheit, Schönheit und Wellness. In den vergangenen 30 Jahren lernte sie zahlreiche Heilmethoden aus der Medizin und Naturheilkunde kennen. In ihren Ratgebern erklärt sie die besten und erfolgreichsten Methoden, die sie persönlich ausführlich getestet und für besonders wirksam befunden hat. Ihre aktuellen Bücher und Bestseller bei BoD:
Ein neues Leben (ISBN 3-89811-731-6)
BioAging (ISBN 3-8311-4572-5)
Die neuen Schlank-Pusher (ISBN 3-8334-1473-1)
CyberBeauty (ISBN 3-8334-5295-1)
Die neuen Schönmacher (ISBN 978-3-8370-5406-4)
Die Jungmacher (ISBN 978-3-8391-8644-2)
Vorsicht, Arzt! (ISBN 978-3-8448-1910-6)
Die Oxy Wunder Medizin (ISBN 978-3-7357-7809-3)
Die total verrückte Entführung in das Jahr 2256 (ISBN 978-3-7386-2591-2)
Schlank Mixer (ISBN 978-3-7412-2820-9)
Hautsache schön (ISBN 978-3-7528-4299-9)

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Vanessa Halen ist passionierte Expertin in Sachen Gesundheit, Schönheit und Wellness. In den vergangenen 30 Jahren lernte sie zahlreiche Heilmethoden aus der Medizin und Naturheilkunde kennen. In ihren Ratgebern erklärt sie die besten und erfolgreichsten Methoden, die sie persönlich ausführlich getestet und für besonders wirksam befunden hat. Ihre aktuellen Bücher bei BoD:
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