Dezember « 2023 « PR Pressemitteilungen
Happy New Year, in Kanada! – Kanada lockt 2024 mit neuen Reise-Abenteuern für Anfänger und Profis

Das Jahresende ist der perfekte Zeitpunkt, um ans nächste Reisejahr zu denken: Stehen der Roadtrip des Lebens, Begegnungen mit wilden Tieren oder eine Auszeit in unberührter Natur auf der Bucketlist?

BildDass Kanada all dies zu bieten hat, ist längst bekannt. Aber eine Kanada-Reise bietet auch Erfahrungen, die nicht jeder auf dem Radar hat: Ob indigene Touren, preisgekrönte Restaurants oder Wunder der Natur und Kultur – im Ahornland locken auch 2024 neue Abenteuer jenseits der bekannten Highlights für Kanada-Anfänger und -Profis. Wie die beiden neuen Welterbestätten Tr’ondëk-Klondike im Yukon und die Insel Anticosti im Sankt-Lorenz-Golf. Oder das neue Dark-Sky-Schutzgebiet in Mont-Trémblant. Und es gibt noch mehr zu entdecken.

INDIGENES TEE-ERLEBNIS IM JASPER NATIONALPARK

Matricia Bauer lebt in Jasper in den Rocky Mountains, ihr traditioneller Name Isko-achitaw waciy bedeutet so viel wie: Die Frau, die Berge bewegt. Das tut sie tatsächlich. Mit ihrer Tochter Mackenzie führt sie Warrior Women, eines der bekanntesten indigenen Tourismusunternehmen in Kanada. In den Wintermonaten laden die beiden Frauen Besucher jetzt zu neuen Teezeremonien ein. „Tawaw Nihty“ heißt das Programm, übersetzt: willkommen zu einer Tasse Tee. Gäste können dabei nicht nur traditionellen Tee genießen, sondern auch die spirituelle Welt der Warrior Women erleben. Das Angebot bietet Platz für bis zu 25 Personen, bei besonderen Anlässen auch für bis zu 50 Personen und wird diesen Winter am Samstagnachmittag, abends und um Mitternacht sowie am Sonntagvormittag angeboten!

NEUE TIPI-LODGES BEI DEN CREE IN SASKATCHEWAN

Nördlich von Saskatoon liegt das Siedlungsgebiet der Beardy’s & Okemasis‘ Cree Nation. Besucher haben dort die Möglichkeit, die Kultur und Gastfreundschaft der Cree sowie faszinierende Geschichten aus der Vergangenheit Saskatchewans kennenzulernen. Übernachten können sie in Tipis und – neu ab Frühjahr 2024 – in Tipi-Lodges. Das Tipi-ähnliche Design der drei neuen Lodges ist eine Hommage an die indigene Kultur. Mit jeweils drei Schlafstätten bieten die Lodges Platz für die ganze Familie. Darüber hinaus verfügen sie über eine Küchenzeile sowie einen Grill. Gezeigt werden auf dem Gelände unter anderem traditionelle Theater- und Tanzaufführungen, angeboten werden auch indigen-inspirierte Mahlzeiten.

POP-UP RESTAURANT RAW:ALMOND ZURÜCK IN WINNIPEG

Das renommierte Pop-Up Restaurant RAW:almond kommt diesen Winter zurück nach Winnipeg, in die Provinzhauptstadt von Manitoba. Vom 15. Januar bis 18. Februar 2024 öffnet es an der Mündung der zugefrorenen Flüsse Assiniboine und Red River seine Pforten. Bekannte Gourmet-Köche werden dann fünf Wochen lang vor den Augen der Gäste täglich wechselnde Gala-Menüs zubereiten. Gespeist wird in gemütlicher Atmosphäre an Gemeinschaftstischen. Wer auf Schlittschuhen über den Nestaweya River Trail kommt, der längsten natürlich gefrorenen Eisbahn der Welt, braucht diese nicht auszuziehen. Erstmals lud RAW:almond 2013 Gourmetfreunde ein. Seitdem erscheint das Restaurant jedes Jahr in neuem Look, dem meist eine architektonische Ausschreibung vorausgeht.

ONTARIOS BIGWIND LAKE PROVINZPARK WIRD AUSGEBAUT

Drei Autostunden nördlich von Toronto eröffnet nächstes Jahr Ontarios neuester Full-Service-Provinzpark. Der Bigwind Lake Provincial Park liegt nahe der Gemeinde Gravenhurst in der Region Muskoka und ist vor allem für seine Waldlandschaften und Paddelreviere bekannt. Bislang war der Park nur für Tagesbesucher geöffnet und hatte keinerlei Übernachtungsmöglichkeiten oder öffentliche Einrichtungen. Das soll sich 2024 ändern. Geplant sind 250 elektrifizierte Campingplätze, bis zu 25 neue Hütten, ein Besucherzentrum sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Zu den beliebtesten Outdooraktivitäten im Park zählen Fahrrad- und Kanufahren, Angeln und Schneeschuhwandern im Winter. Insgesamt gibt es in Ontario 340 Provinzparks, die neun Prozent der Landesfläche bedecken.

NEUE INUIT-GEFÜHRTE TOUREN IN NUNAVIK IN QUÉBEC

Québec ist die größte kanadische Provinz und bietet als solche vielfältige Möglichkeiten, auf indigen-geführten Touren Land und Leute kennenzulernen. So auch in Nunavik, Québecs nördlichster Region, die lange nicht auf dem Radar der meisten Reisenden war. Doch das ändert sich. Nunavik ist die Heimat der Inuit von Québec und bietet Besuchern Abenteuer pur. Ab dem Sommer 2024 bietet sich Gästen die Gelegenheit, mit den Inuit von Ungava Polar Eco-Tours fünftägige Exkursionen auf die unbewohnten Gyrfalcon-Inseln in der Ungava-Bucht zu gehen. Dort können sie Wildtiere wie Eisbären, Karibu oder Moschusochsen beobachten. Bekannt ist die Region unweit der Siedlung Kuujjuaq außerdem für hohe Gezeiten, die zu den höchsten der Welt gehören. Mehr Wildnis geht nun wirklich nicht!

SHEDIAC HUMMER FESTIVAL IN NEW BRUNSWICK FEIERT 75. GEBURTSTAG

Die akadische Küstengemeinde Shediac in New Brunswick gilt als Hummerhauptstadt der Welt. Die leckeren Krustentiere werden jedes Jahr im Rahmen des Shediac Lobster Festival gefeiert – im nächsten Jahr schon zum 75. Mal! Das Festival findet vom 5. bis 14. Juli 2024 statt und bietet Erlebnisse für Jung und Alt – wie Konzerte, Tanzpartys, Essens- oder Sportwettbewerbe. Höhepunkt ist ein gemeinschaftliches Hummeressen für 600 Gäste auf der Hauptstraße des Ortes, der auch für seine familienfreundlichen Strände, warmen Badegewässer und Hummertouren per Boot bekannt ist. Am Ortseingang können Gäste die größte Hummerstatue der Welt sehen. Die 55 Tonnen schwere Installation gilt als eine der meistfotografierten der Welt!

SONNENFINSTERNIS ERLEBEN IN NEUFUNDLAND UND LABRADOR

Der 8. April 2024 wird ein spektakulärer Tag in Kanadas östlichster Provinz Neufundland und Labrador. Bewohner und Besucher der Insel dürfen sich auf eine totale Sonnenfinsternis freuen – der ersten dort seit 1970. In großen Teilen im Zentrum der Provinz wird sich der Mond nachmittags zu 100 Prozent vor die Sonne schieben. Es ist ein spektakuläres Naturereignis, das viele nur einmal im Leben sehen. Viele Regionen Neufundlands bereiten sich auf das Großereignis vor, denn die nächste totale Sonnenfinsternis wird dort erst 2079 zu sehen sein. Zu den besten Orten, das Phänomen zu beobachten, gehören die Südwestküste, die Bonavista-Halbinsel, die Stadt Gander sowie der Terra Nova National Park – ein Sternenlichtreservat, das für seinen dunklen Himmel bekannt ist.

Informationen für die Redaktion:
Weitere Presse-News, Story-Ideas und Neuigkeiten aus den schönsten Ecken Kanadas findet ihr in unserem Online-Presse-Portal unter kanada-presse.de. Direkten Zugang zu spannenden neuen Kanada-Stories gibt’s unter https://media.canada.travel/de-DE/news-stories/druckreif.

Was gibt es in Kanada zu entdecken? Inspirierende und nützliche Informationen für eure Leser finden sich unter www.keepexploring.de!

Über Destination Canada
Destination Canada ist das offizielle kanadische Marketing-Unternehmen für den Tourismus. Wir möchten die Welt dazu inspirieren, Kanada zu entdecken. Gemeinsam mit unseren Partnern in der Tourismusbranche und den Regierungen der Territorien und Provinzen von Kanada bewerben und vermarkten wir Kanada in neun Ländern weltweit, führen Marktforschungen durch und fördern die Entwicklung der Branche und ihrer Produkte.

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SMART Ziele und Leadership

SMART Ziele sind für Führungskräfte unerlässlich. Sie dienen als leistungsstarke Werkzeuge, um Teams zu leiten, die Produktivität zu steigern und letztendlich den organisatorischen Erfolg zu sichern.

Dieser Blog behandelt, wie SMART Ziele und Leadership Hand in Hand gehen, um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt nachhaltige Resultate zu erzielen.

?Was sind SMART Ziele?

SMART steht für Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch, und Terminiert. Durch die Implementierung von SMART Zielen können Leader eine klare Richtung vorgeben und Teams können ihren Fortschritt leicht verfolgen und messen.

?SMART Ziele in Leadership

1. Spezifisch:
Führungskräfte müssen klare und unmissverständliche Ziele setzen. Spezifische Ziele bieten dem Team eine klare Richtung und eliminieren Unsicherheiten.

2. Messbar:
Um den Erfolg zu bewerten, müssen Ziele messbare Kriterien enthalten. Dies ermöglicht es Führungskräften, den Fortschritt zu überwachen und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen einzuleiten.

3. Akzeptiert:
Ein Leader muss sicherstellen, dass die Ziele akzeptiert und verstanden sind und dass das Team sich diesen Zielen verpflichtet fühlt.

4. Realistisch:
Leadership erfordert das Setzen von erreichbaren und realistischen Zielen, die das Team motivieren anstatt zu frustrieren.

5. Terminiert:
Das Festlegen von Deadlines fördert die Verantwortlichkeit und hilft dabei, den Fokus auf die Zielsetzung zu behalten.

?Integration von SMART Zielen in Leadership-Strategien

Klare Kommunikation:
Leaders müssen SMART Ziele klar kommunizieren und sicherstellen, dass jedes Teammitglied die Ziele und Erwartungen versteht.

Mitarbeiterengagement:
Führungskräfte sollten die Mitarbeiter in den Zielsetzungsprozess einbinden, um Akzeptanz zu fördern und die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu nutzen.

Performance Monitoring:
Regelmäßiges Überprüfen der Fortschritte und Anpassungen der Ziele, wenn nötig, sind für den Erfolg entscheidend.

Feedback und Anerkennung:
Positives Feedback und Anerkennung von Leistungen stärken die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter.

?SMART Ziele für effektive Leadership

SMART Ziele ermöglichen es Führungskräften, ihre Teams effektiv zu managen und zu leiten. Sie bieten eine Struktur und einen Rahmen, um Erwartungen zu klären, Fortschritte zu messen und Ergebnisse zu erzielen.

Beispiel:

Ein spezifisches und messbares Ziel könnte sein: „Wir erhöhen die Kundenzufriedenheit bis zum Quartalsende um 20% durch die Verbesserung des Kundenservices.“ Dieses Ziel ist auch realistisch und terminiert und kann vom Team akzeptiert werden.

?Fazit:

In der Welt der Führung sind SMART Ziele ein unverzichtbares Werkzeug. Sie dienen nicht nur dazu, den Erfolg messbar und erreichbar zu machen, sondern fördern auch die Transparenz und Kommunikation innerhalb des Teams. Durch die Kombination von effektiver Führung und SMART Zielen können Organisationen ihr volles Potenzial entfalten und nachhaltigen Erfolg erzielen. In diesem Prozess ist es entscheidend, dass Führungskräfte ihre Teams einbinden, motivieren und anleiten, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.

?Mit S+P Seminare und Online Schulungen bist du beruflich erfolgreicher!

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?Unsere S+P Lehrgänge

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Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
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Spektakulärer Jahresauftakt: 2. Neujahrs-Anbaden in Olpenitz

Teilnehmende sind eingeladen, die vier Grad kalte Ostsee in Badebekleidung oder Kostümen zu erobern: Das 2. Neujahrs-Anbaden verspricht Lachen, Kreischen und jede Menge Adrenalin.

BildDie Gewerbetreibenden des OstseeResort Olpenitz laden am 01.01.2024 um 13 Uhr zum zweiten Neujahrs-Anbaden ein. Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind dazu eingeladen, die vier Grad kalte Ostsee in jeglicher Bekleidung zu erobern, sei es in stylischer Badebekleidung oder auffälligen Kostümen. Das Neujahrs-Anbaden, das 2024 zum zweiten Mal stattfindet, verspricht unvergessliche Momente mit Lachen, Kreischen und jeder Menge Adrenalin.

Am Neujahrstag verwandelt sich die kleine Badebucht im OstseeResort Olpenitz in einen Schauplatz für Mut und junge Tradition: Beim zweiten Neujahrs-Anbaden stellen sich wagemutige Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Herausforderung, in die eiskalten Fluten zu springen. Eine Aktion, die von einem begeisterten Publikum mit Applaus und Jubel begleitet wird. 

Nach dem belebenden Bad in der Ostsee können sich die Teilnehmenden in einer eigens dafür angemieteten Fass-Sauna am Strand aufwärmen. Ein exklusives Badefass bietet eine weitere Aufwärmmöglichkeit.

Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt: Ein Foodtruck steht bereit, um den Appetit zu stillen. Heiße Getränke werden angeboten, um die Anwesenden von innen zu wärmen.

Großzügige Unterstützung der Gewerbetreibenden
Die Veranstaltung wird durch großzügige Unterstützung der Gewerbetreibenden im OstseeResort Olpenitz ermöglicht (in alphabetischer Reihenfolge): Ciao Bella, Die Erlebnis-Agentur, Die Ferienhaus-Agentur, Edeka, Helma, Lichtermeer, Meerzeit für Ferien und Port 54.

Details und Anmeldung
Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, das Jahr 2024 mit einem spritzigen Platscher zu beginnen. Weitere Details und Anmeldung sind auf der Website www.die-erlebnis-agentur.de verfügbar.

Veranstaltungsdetails:
Datum: 01.01.2024
Uhrzeit: 13 Uhr
Ort: OstseeResort Olpenitz, kleine Badebucht
Teilnahme: kostenfrei
Anmeldung: wünschenswert über www.die-erlebnis-agentur.de

Das OstseeResort Olpenitz freut sich auf viele Teilnehmende und Zuschauende, um gemeinsam das neue Jahr mit einem spritzigen Start zu begrüßen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Die FERIENHAUS-AGENTUR GmbH
Frau Melanie Feußner
Hafenpromenade 3
24376 Kappeln
Deutschland

fon ..: 015172444160
web ..: https://www.ferienhaus-agentur.de
email : melanie.feussner@ferienhaus-agentur.de

Mit rund 450 privaten Urlaubsdomizilen ist Die FERIENHAUS-AGENTUR GmbH größter Anbieter von Ferienhäusern und -wohnungen im OstseeResort Olpenitz (ORO). Das Unternehmen beschäftigt knapp 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Hochsaison durch Praktikant:innen und Aushilfen verstärkt werden. Der Firmensitz befindet sich direkt im OstseeResort an der Hafenpromenade. Das Portfolio der FERIENHAUS-AGENTUR umfasst Hausboote (schwimmende Häuser), Ferienhäuser und -wohnungen in Olpenitz und der Geltinger Bucht.
Mehr Informationen über Die FERIENHAUS-AGENTUR finden Sie unter www.ferienhaus-agentur.de, zum OstseeResort Olpenitz unter www.das-oro.de

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ANINOVA deckt massenhaften Einsatz von Antibiotika in Putenmast auf

ProSieben Journalist Thilo Mischke begleitet die Tierrechtsorganisation

BildImmer wieder deckt die Tierrechtsorganisation ANINOVA e.V. (ehemals Deutsches Tierschutzbüro e.V.) Tierschutzverstöße in der Massentierhaltung auf und bringt diese an die Öffentlichkeit. Die Bilder zeigen meist Tierquälerei und Misshandlungen von Tieren. Doch die Tiere leiden auch durch die unsachgemäße Verabreichung von Medikamenten. Jetzt deckt ANINOVA den massenhaften Einsatz von Breitband-Antibiotika und Reserve- Antibiotika in einer Putenmastanlage in NRW auf. Begleitet wurde die Organisation von dem ProSieben Journalisten Thilo Mischke, der gestern eine große Reportage über Antibiotika und deren Folgen auf die menschliche Gesundheit veröffentlicht hat. Weitere Informationen hier.

Es ist mitten in der Nacht. Ein ANINOVA-Recherche-Team trifft sich auf einem Parkplatz irgendwo in Nordrhein-Westfalen. Letzte Vorbereitungen und Einsatzbesprechung, das Ziel in dieser Nacht ist die Dokumentation von Antibiotika-Verabreichung in der Massentierhaltung. Kurz bevor es losgeht, stößt ProSieben Journalist Thilo Mischke auf das Team. Er möchte die Undercover-Recherche begleiten. Gemeinsam fahren sie zum Betrieb.

Weltweit ist die Landwirtschaft die größte Verbraucherin von Antibiotika. In keinem anderen Bereich, auch nicht in der Humanmedizin, werden so viele Antibiotika eingesetzt. Besonders hoch ist der Verbrauch in der Geflügelbranche. „Laut einer Studie aus dem Jahr 2014 wurden über 90 % der untersuchten Puten-Mastzyklen in Nordrhein-Westfalen mit Antibiotika behandelt“, so Jan Peifer, Vorstandsvorsitzender der Tierrechtsorganisation ANINOVA. Ob sich daran etwas verändert hat, will das Recherche-Team herausfinden.

Die Tierrechtler*innen betreten eine Putenmast, die bereits in der Vergangenheit wegen Tierschutzverstößen negativ aufgefallen ist. In einer riesigen Halle werden rund 10.000 Puten zusammengepfercht. Einen Auslauf nach draußen haben die Tiere nicht. Pro Quadratmeter werden rund drei Puten gehalten. Gesetzliche Vorgaben zur Putenhaltung gibt es in Deutschland nicht. „Jeder Betrieb kann so viele Tiere in einen Stall quetschen, wie er will, und er verstößt dabei noch nicht einmal gegen ein Gesetz, weil es keines gibt“, kritisiert Peifer. Für den Tierrechtler ist klar: „In solchen katastrophalen Haltungsbedingungen werden Tiere krank“. Im Mastvorraum wird das Recherche-Team fündig. Gleich kiloweise stehen dort verschiedene Antibiotika. Aus vorgefunden Dokumenten wird klar, dass der Mäster die Tiere selbst über die völlig verdreckte Trinkwasseranlage behandelt. „Somit wird der gesamte Tierbestand regelrecht mit Antibiotika vollgepumpt“, sagt Peifer. Eigentlich sollten nur die Tiere behandelt werden, die auch krank sind. Stattdessen werden Antibiotika indirekt als Leistungsförderer eingesetzt, obwohl das in Deutschland seit Jahren verboten ist. „Den Tieren wird regelrecht ein Medikamenten-Cocktail verpasst“, so Peifer. Hinzu kommt, dass einige Puten deutlich mehr trinken und damit auch mehr Antibiotika aufnehmen, während andere Tiere bereits so geschwächt sind, dass sie nicht mehr an das Trinkwasser herankommen. Diese Tiere bräuchten dringend Medikamente, erhalten am Ende aber nichts.

Thilo Mischke und das ANINOVA Recherche-Team nehmen Proben an verschiedenen Stellen, denn sie wollen wissen, welche Antibiotika tatsächlich verabreicht werden und wie viel. Das Ergebnis ist erschreckend, denn die Labor-Untersuchungen konnten sowohl das Breitband-Antibiotikum Amoxicilin als auch das Reserve-Antibiotikum Colistin im Trinkwasser der Puten nachweisen. „Solche Antibiotika sollten eigentlich der Humanmedizin vorbehalten werden, denn im Notfall braucht es genau solche Reserve-Antibiotika, um den Menschen zu helfen“, so Peifer. Außerdem wurde Genmaterial von resistenten Bakterien im Einstreugemisch der Puten durch die Labor-Untersuchung nachgewiesen.

Am Ende der Undercover-Recherche steht fest: Noch immer werden im großen Stil Antibiotika und sogar Reserve-Antibiotika in der Tierhaltung eingesetzt. Im Jahr 2021 wurden allein in Deutschland rund 600 Tonnen Antibiotika an sogenannte Nutztiere verabreicht. „Die Politik und die Agrarindustrie versprechen uns allen seit Jahren, dass sie dafür sorgen würden, dass es den Tieren zukünftig besser geht, doch am Ende passiert einfach nichts“, kritisiert Peifer und empfiehlt den Menschen die vegane Lebensweise, „denn nur so wird die Tierquälerei beendet. Zudem trägt sie zum Schutz von Antibiotika-Rückständen bei, die immer wieder auf Fleischprodukten im Supermarkt gefunden werden“.

Weitere Informationen zu der Aufdeckung hier.

Bildmaterial senden wir auf Anfrag zu.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ANINOVA e.V. (vormals Deutsches Tierschutzbüro e.V.)
Herr Jan Peifer
An der Autobahn 23
53757 Sankt Augustin
Deutschland

fon ..: 02241-261549-2
fax ..: 02241-261549-1
web ..: http://www.aninova.org
email : Presse@aninova.org

Der Focus von ANINOVA e.V. liegt in den Bereichen Massentierhaltung und Pelz. Die Tierrechtsorganisation zeigt mit Aufdeckungen und Undercover Recherchen auf, wie sogenannte Nutztiere in Deutschland gehalten werden. Weitere Informationen unter www.aninova.org

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ANINOVA e.V. (vormals Deutsches Tierschutzbüro e.V.)
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Nabenhauer GmbH & Co. KG sucht neue Mitarbeiter für Expansionspläne auf dem Vormarsch im Jahr 2024

Explosives Wachstum und beeindruckende Erfolge

BildMeßkirch im Dezember 2023 – Die Nabenhauer GmbH & Co. KG kann auf eine über 175-jährige Handwerksgeschichte zurückblicken und hat sich als Familienunternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. 2008 verstärkte Manuel Nabenhauer als Vertreter der 6. Generation das Unternehmen. Heute beschäftigt die Firma stolze 40 Mitarbeiter und ist ein etablierter Name in der Region. Die Erfolgsgeschichte setzt sich auch im Bereich der Ausstellung fort. 2015 wurde die Ausstellung „Bäderwerkstatt“ erweitert, um den Kunden ein noch umfassenderes Erlebnis bieten zu können. Seit 2019 besteht die Geschäftsleitung auch aus Florian Armbruster, was die stetige Expansion weiter vorantreibt. Mit rund 40 Mitarbeitern ist Nabenhauer GmbH & Co. KG bestens gerüstet, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Die Firma Nabenhauer GmbH & Co. KG begann mit 18 Team-Mitgliedern im Jahr 1995. Bis 2008 wuchs das Team auf 30 motivierte Mitarbeiter an, und schließlich, im Jahr 2023, konnte die Firma stolze 40 Mitglieder im Team begrüßen. Beeindruckend ist auch der Neubau, der Platz für bis zu 50 neue Kollegen bieten soll. Um diesen Wachstumskurs fortzusetzen, sucht Nabenhauer GmbH & Co. KG motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.nabenhauer.de

Das Unternehmen bietet attraktive Stellenangebote in verschiedenen Bereichen an, darunter Vertrieb, Installation, Montage und Kundendienst. Aktuelle Stellenanzeigen umfassen unter anderem Positionen als Elektrotechniker, Anlagenmechaniker sowie kaufmännisches Personal für die Koordination im Kundendienst Sanitär. Zudem gibt es Ausbildungsstellen zum Anlagenmechaniker SHK.
Auch der Umsatz von Nabenhauer GmbH & Co. KG hat sich über die Jahre hinweg beachtlich entwickelt. 2008 betrug der Umsatz 2,2 Millionen Euro, der dann bis 2010 auf 3,3 Millionen Euro stieg. Im Jahr 2020 erreichte das Unternehmen bereits 5,2 Millionen Euro Umsatz und bis 2022 wuchs dieser auf 6,7 Millionen Euro an. Diese beeindruckende Entwicklung belegt die Qualität und den Erfolg des Unternehmens.
Nabenhauer GmbH & Co. KG lädt alle interessierten Fachkräfte ein, Teil des erfolgreichen Teams zu werden und einen Beitrag zum weiteren Erfolg des Unternehmens zu leisten. Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.nabenhauer.de
Nabenhauer GmbH & Co. KG, der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von exklusiven Badezimmern, blickt auf über 175 Jahre Erfahrung zurück und ist damit ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Die Reise der Firma ist geprägt von stetigem Wachstum und beeindruckenden Entwicklungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Nabenhauer GmbH & CO. KG
Herr Manuel Nabenhauer
Weidenäcker 4
88605 Meßkirch
Deutschland

fon ..: +49 (0) 7575/92180
fax ..: +49 (0) 7575 / 9218 – 25
web ..: https://jobs.nabenhauer.de
email : info@nabenhauer.de

Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von Badezimmern. Mit über 175 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen.

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Kinder GPS Tracker: Ein Segen für die moderne Elternschaft

GPS Tracker erfreuen sich einer immer größeren Beliebtheit, so auch GPS Tracker für Kinder.

GPS Tracker für Kinder: Ein Segen für die moderne Elternschaft
In einer Zeit, in der die Sicherheit der Kinder für Eltern oberste Priorität hat, gewinnen GPS-Tracker für Kinder zunehmend an Bedeutung. Diese kleinen, tragbaren Geräte bieten eine Möglichkeit, die Bewegungen und den Standort von Kindern in Echtzeit zu überwachen. Sie sind ein Symbol für den Einsatz moderner Technologie, um ein grundlegendes menschliches Bedürfnis – die Sicherheit der eigenen Kinder – zu gewährleisten.
Funktionsweise und Vorteile von GPS-Trackern
GPS-Tracker für Kinder nutzen das Globale Positionierungssystem (GPS), um den genauen Standort des Geräts zu bestimmen. Viele dieser Geräte sind mit zusätzlichen Funktionen ausgestattet, wie beispielsweise einem Notrufknopf, der es dem Kind ermöglicht, im Falle eines Notfalls schnell Kontakt mit den Eltern aufzunehmen. Einige Modelle bieten auch Geofencing-Funktionen, die Eltern benachrichtigen, wenn ihr Kind einen vorher festgelegten Bereich verlässt.
Datenschutz und ethische Bedenken
Während GPS-Tracker eine sinnvolle Sicherheitsmaßnahme darstellen können, werfen sie auch Fragen bezüglich des Datenschutzes und der Privatsphäre auf. Die ständige Überwachung kann als Eingriff in die persönliche Freiheit des Kindes betrachtet werden. Daher ist es wichtig, dass Eltern den Einsatz solcher Geräte sorgfältig abwägen und ihre Kinder altersgerecht in die Entscheidung einbeziehen.
Auswahl des richtigen GPS-Trackers
Bei der Auswahl eines GPS-Trackers für Kinder sollten Eltern verschiedene Faktoren berücksichtigen. Dazu gehören die Akkulaufzeit des Geräts, die Genauigkeit der Standortverfolgung, Wasserdichtigkeit sowie zusätzliche Sicherheitsfunktionen. Zudem ist es wichtig, dass das Gerät robust und kinderfreundlich gestaltet ist. Daher, sollte man Gräte von verschiedenen Hersteller vergleichen z.B. von Salind.
Integration in den Alltag
GPS-Tracker für Kinder sollten nicht als Ersatz für Aufsicht und elterliche Fürsorge gesehen werden, sondern als Ergänzung. Sie können Eltern ein zusätzliches Gefühl der Sicherheit geben, besonders in Situationen, in denen Kinder beginnen, mehr Unabhängigkeit zu entwickeln, wie etwa auf dem Weg zur Schule oder beim Spielen im Freien.
Zukünftige Entwicklungen und Trends
Die Technologie hinter GPS-Trackern für Kinder entwickelt sich ständig weiter. Zukunftstrends könnten eine noch genauere Standortbestimmung, verbesserte Akkulaufzeiten und die Integration von KI-Elementen zur Mustererkennung und präventiven Sicherheitsmaßnahmen umfassen.
Die Rolle von Smartphone-Apps und Wearables
In der heutigen digitalisierten Welt werden GPS-Tracker oft mit Smartphone-Apps gekoppelt, die Eltern eine benutzerfreundliche Oberfläche bieten, um den Standort ihres Kindes zu überwachen. Wearable-Geräte, wie Smartwatches mit GPS-Funktion, werden immer beliebter, da sie neben der Standortverfolgung auch andere nützliche Funktionen wie Schrittzähler und Kommunikationsmöglichkeiten bieten.
Die Balance zwischen Sicherheit und Vertrauen
Eine wichtige Überlegung bei der Nutzung von GPS-Trackern für Kinder ist die Balance zwischen Sicherheit und dem Vertrauen in die Selbstständigkeit des Kindes. Es ist entscheidend, dass Eltern ihre Kinder nicht übermäßig kontrollieren und ihnen genügend Raum für ihre persönliche Entwicklung lassen. Kommunikation und klare Vereinbarungen über die Nutzung solcher Geräte sind hierbei unerlässlich.
Ethische und gesellschaftliche Implikationen
Die Verwendung von GPS-Trackern bei Kindern wirft auch ethische Fragen auf. Es entsteht eine Debatte über die angemessene Balance zwischen Sicherheitsbedürfnissen und dem Recht auf Privatsphäre. Zudem wird diskutiert, inwieweit solche Technologien zu einer „Überwachungskultur“ beitragen und wie sich dies langfristig auf die Gesellschaft auswirkt.
Pädagogische Aspekte
Pädagogen und Kinderpsychologen betonen die Wichtigkeit, Kinder auf Risiken aufmerksam zu machen und ihnen beizubringen, wie sie sich in Gefahrensituationen verhalten sollen. GPS-Tracker sollten nicht als Ersatz für diese wichtige erzieherische Aufgabe gesehen werden.
Rechtliche Rahmenbedingungen
Die Nutzung von GPS-Trackern für Kinder unterliegt auch rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Privatsphäre. Es ist wichtig, dass Eltern sich über die gesetzlichen Bestimmungen in ihrem Land informieren und diese einhalten.
Fazit und Ausblick
GPS-Tracker für Kinder sind ein nützliches Werkzeug, um die Sicherheit von Kindern zu erhöhen. Es ist jedoch wichtig, dass ihre Nutzung sorgfältig abgewogen wird, unter Berücksichtigung von Datenschutz, ethischen Aspekten und der Entwicklung des Kindes. Die Zukunft wird wahrscheinlich noch fortschrittlichere und integriertere Lösungen in diesem Bereich bringen, wobei der Schwerpunkt auf dem Gleichgewicht zwischen Sicherheit, Unabhängigkeit und Datenschutz liegen wird.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford
Deutschland

fon ..: 05221 6944494
web ..: http://lwilkensofficial.de
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Eine Notwendigkeit im Zeitalter der Digitalisierung: Digital Adoption:

Wie die Digital Adoption in der Zukunft Unternehmen verändern wird

Digital Adoption: Eine Notwendigkeit im Zeitalter der Digitalisierung
In einer Welt, in der technologische Fortschritte rasch voranschreiten, wird die digitale Adoption – die effektive Nutzung neuer Technologien – zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Es geht nicht nur darum, neue Technologien einzuführen, sondern auch darum, sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Kunden diese Technologien effektiv nutzen und verstehen.
Die digital Adoption mit tts verbessert die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit in Unternehmen, indem sie fortschrittliche, auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Technologielösungen bereitstellt.
Herausforderungen und Lösungen bei der Digitalen Adoption
Eine der größten Herausforderungen der digitalen Adoption ist der Widerstand gegen Veränderungen. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch neue Technologien eingeschüchtert oder überfordert. Hier spielen Schulungen und Weiterbildungen eine wesentliche Rolle. Unternehmen müssen in umfassende Schulungsprogramme investieren, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter mit den neuen Technologien vertraut und komfortabel sind.
Die Rolle von Führungskräften in der Digitalen Adoption
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der digitalen Adoption. Sie müssen eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens schaffen, um Innovationen zu unterstützen. Durch Vorbildfunktion und die Vermittlung der Bedeutung digitaler Werkzeuge können sie eine positive Einstellung zur technologischen Veränderung im Unternehmen fördern.
Technologie als Treiber für Effizienz und Innovation
Die Einführung neuer Technologien kann die Effizienz steigern, Kosten senken und neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen. Unternehmen, die digitale Tools erfolgreich adoptieren, können von automatisierten Prozessen, verbessertem Datenmanagement und erhöhter Wettbewerbsfähigkeit profitieren.
Die Bedeutung von Nutzererfahrung und Anwenderfreundlichkeit
Um die digitale Adoption zu erleichtern, müssen Unternehmen sicherstellen, dass die neuen Technologien benutzerfreundlich sind. Eine intuitive, leicht verständliche Benutzeroberfläche erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter die Technologie akzeptieren und effektiv nutzen.
Digitale Adoption in verschiedenen Branchen
Die digitale Adoption ist branchenübergreifend relevant. Im Gesundheitswesen ermöglicht sie beispielsweise die Nutzung von Telemedizin und elektronischen Patientenakten. Im Bildungsbereich fördert sie Online-Lernplattformen und digitale Klassenzimmer. In der Fertigungsindustrie führt sie zur Einführung von Automatisierung und Industrie 4.0-Technologien.
Integration von KI und Automatisierung
Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung sind Schlüsselelemente der digitalen Adoption. Sie ermöglichen es Unternehmen, Prozesse zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Herausforderung besteht darin, diese Technologien so zu integrieren, dass sie menschliche Fähigkeiten ergänzen und nicht ersetzen.
Anpassung der Unternehmenskultur
Eine erfolgreiche digitale Adoption erfordert oft eine Anpassung der Unternehmenskultur. Dies kann bedeuten, traditionelle Arbeitsweisen zu überdenken und eine Kultur der Agilität und Innovation zu fördern. Unternehmen müssen eine Umgebung schaffen, in der das Experimentieren mit neuen Technologien und das Lernen aus Fehlern gefördert wird.
Datensicherheit und Datenschutz
Mit der zunehmenden Verbreitung digitaler Technologien steigt auch die Bedeutung von Datensicherheit und Datenschutz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie über robuste Sicherheitssysteme verfügen und die Datenschutzbestimmungen einhalten, um das Vertrauen ihrer Nutzer zu gewährleisten.
Messung des Erfolgs der Digitalen Adoption
Der Erfolg der digitalen Adoption lässt sich nicht nur an der Einführung neuer Technologien messen, sondern auch an der Art und Weise, wie diese Technologien genutzt werden. KPIs (Key Performance Indicators) und regelmäßige Feedback-Schleifen können helfen, den Fortschritt zu überwachen und die Strategien entsprechend anzupassen.
Zukunftsperspektiven und kontinuierliche Entwicklung
Die digitale Adoption ist ein kontinuierlicher Prozess. Technologien entwickeln sich ständig weiter, und Unternehmen müssen bereit sein, sich kontinuierlich anzupassen und zu lernen. Die Investition in fortlaufende Bildung und die Förderung einer Kultur der Neugier und Flexibilität sind entscheidend, um in einer sich schnell verändernden digitalen Landschaft erfolgreich zu sein.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford
Deutschland

fon ..: 05221 6944494
web ..: http://lwilkensofficial.de
email : l@lwilkensofficial.de

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Nabenhauer GmbH & Co. KG prägt die Zukunft der Sanitärindustrie! Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!

Wachstum und Innovation

BildMeßkirch im Dezember 2023 – Die Nabenhauer GmbH & Co. KG wächst unaufhaltsam und blickt auf eine beeindruckende Firmengeschichte zurück – sie steht für Qualität und Tradition seit 1845! Insbesondere im Bereich Bad und Sanitär sieht die Firma
hervorragende Perspektiven. Im Gegensatz zu vielen kleinen Handwerksbetrieben, die Schwierigkeiten haben, Nachfolger zu finden und möglicherweise vom Markt verschwinden, gewinnen größere Unternehmen wie Nabenhauer GmbH & Co. KG immer mehr an Bedeutung und Marktanteilen. Der heutige demographische Wandel erfordert jedoch ein altersgerechtes Umfeld, insbesondere ein barrierefreies Badezimmer mit ebenerdiger Dusche. Hier ist die Nabenhauer GmbH & Co. KG nahezu unschlagbar, da sie die Koordination vieler Gewerke in der Komplettbadsanierung perfekt beherrscht. Das Unternehmen expandiert weiterhin und ist auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: https://jobs.nabenhauer.de

Aber das ist noch nicht alles! Das Unternehmen gestaltet aktiv die Wärmewende, um den Planeten für zukünftige Generationen lebenswert zu erhalten. Nachhaltiges Heizen von Gebäuden ist das Ziel und die Firma baut regenerative Energiesysteme und effiziente Heizungssysteme ein. Dabei leistet sie einen bedeutenden Beitrag zur Bewältigung dieser Mammutaufgabe. Es werden attraktive Stellenangebote in verschiedenen Bereichen, wie Vertrieb, Installation, Montage und Kundendienst angeboten. Aktuelle Stellenausschreibungen umfassen unter anderem Positionen als Elektrotechniker, Anlagenmechaniker sowie kaufmännisches Personal für die Koordination im Kundendienst Sanitär. Zudem gibt es Ausbildungsstellen zum Anlagenmechaniker SHK. Nabenhauer GmbH & Co. KG lädt alle interessierten Fachkräfte ein, Teil des erfolgreichen Teams zu werden und einen Beitrag zum weiteren Erfolg des Unternehmens zu leisten. Weitere Informationen
zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.nabenhauer.de

Mit ihrer langjährigen Erfahrung ist Nabenhauer GmbH & Co. KG ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Die Zukunft scheint der Firma vielversprechend zu sein, und das Team der Nabenhauer GmbH & Co. KG verbindet das Moderne mit der Tradition
und freut sich, neue Mitarbeiter begrüßen zu dürfen, die diesen Weg
mitgestalten möchten.

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Nabenhauer GmbH & CO. KG
Herr Manuel Nabenhauer
Weidenäcker 4
88605 Meßkirch
Deutschland

fon ..: +49 (0) 7575/92180
fax ..: +49 (0) 7575 / 9218 – 25
web ..: https://jobs.nabenhauer.de
email : info@nabenhauer.de

Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von Badezimmern. Mit über 175 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen.

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Innovativer Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme

Nabenhauer GmbH & Co. KG – sucht neue Mitarbeiter für ihre Expansion

BildMeßkirch im Dezember 2023 – Nabenhauer GmbH & Co. KG, ein angesehener Experte für moderne Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von exklusiven Badezimmern, gibt die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt. Das Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung ist ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit ist Nabenhauer GmbH & Co. KG bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die
Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen. Besuchen Sie die neue Webseite von Nabenhauer GmbH & Co. KG und erfahren Sie mehr über die vielfältigen Lösungen und Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet: https://jobs.nabenhauer.de

Als zuverlässiger Experte bietet Nabenhauer GmbH & Co. KG seinen Kunden eine breite Palette von hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Das Unternehmen verfügt über eine beeindruckende Erfolgsgeschichte und hat sich einen herausragenden Ruf für Qualität und Service erarbeitet. Durch seine jahrzehntelange Erfahrung und Fachkompetenz ist Nabenhauer GmbH & Co. KG zum vertrauenswürdigen Partner für Kunden in der Region geworden. Um den steigenden Anforderungen und der stetigen Expansion gerecht zu werden, sucht Nabenhauer GmbH & Co. KG motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet attraktive Stellenangebote in verschiedenen Bereichen an, darunter Vertrieb, Installation, Montage und Kundendienst. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten können sich über offene Positionen bei Nabenhauer GmbH & Co. KG informieren und sich direkt online bewerben. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung fördert.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen und einem erfahrenen Team zu arbeiten. Nabenhauer GmbH & Co. KG lädt alle interessierten Fachkräfte ein, Teil des erfolgreichen Teams zu werden und einen Beitrag zum weiteren Erfolg des Unternehmens zu leisten. Weitere Informationen zu den aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter: https://jobs.nabenhauer.de

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Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von Badezimmern. Mit über 175 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen.

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Endo Turbo: Neuer (Reziprok-)Motor mit Hub und Ultraschall

Aufbereitung und aktivierte Spülung in Einem.

BildDie Wurzelkanalaufbereitung wird noch einfacher und sicherer: Nach der Einführung von Nickel-Titan-Feilen, Reziprok-Technik und Einfeilen-Systematik kommt nun die nächste Generation von Endogeräten auf den Markt: Cumdente Endo Turbo. Mit einer Hubbewegung wird die Feile gleichzeitig zur Drehung leicht auf und ab bewegt, sodass Stufenbildung und Verklemmen vermieden werden. Die Aufbereitung gelingt schneller und sicherer.

Zusätzlich kann eine Ultraschallaktivierung zugeschaltet werden, die Kanalwände werden ideal gereinigt und die Feile verklebt nicht. Die Feile kann gleichzeitig auch zur Spülaktivierung verwendet werden.

Die Erfahrung und klinische Kompetenz von Cumdente und das Entwicklungs-Know-How von Woodpecker haben zu einer völlig neuen Gerätekombination geführt: Alle bekannten Funktionen sind enthalten: Autostop, Autoreverse, integrierter Apex-Locator, LCD-Screen und ein modernes, schnittiges Design. Dazu sind alle relevanten Feilensysteme vorprogrammiert. Die Hubfunktion kann wahlweise durch einen zweiten Kopf dauerhaft eingestellt werden, die Ultraschallfunktion wird mit oder ohne Hub zugeschaltet. MTA Zement oder Sealer können völlig blasenfrei eingebracht werden, eine Spülung wird durch Ultraschall aktiviert ohne ein zweites Gerät zu verwenden.

Vertrieb exklusiv durch Cumdente GmbH, Kontakt:
Cumdente GmbH 
Paul-Ehrlich-Straße 11
72076 Tübingen
Fon: 07071 / 975 57 21
Email: info@cumdente.de

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Herr Dominik Bosse
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72076 Tübingen
Deutschland

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email : marketing@cumdente.de

Unser zahnärztliches Know-how bei Cumdente ist einzigartig. Kein anderes Dentalunternehmen wird maßgebend von einem zahnärztlichen Hochschulprofessor und selbsttätigen Zahnarzt geleitet. Im Team mit unseren eigenen Chemikern und Ingenieuren sowie in engagierter Kooperation mit Forschungs- und Entwicklungsorganisationen und unseren Zulieferern entstehen seit mehr als 20 Jahren immer wieder neue wegweisende Behandlungskonzepte und erfolgreiche Dentalprodukte. Der zahnärztliche Alltag ist für uns Quelle der Inspiration und täglicher Prüfstand für unsere Produkte.

Cumdente steht für kompromisslosen Behandlungserfolg, hohe Sicherheit und praxisfreundliche Anwendung bzw. Verarbeitung.

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