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Die Plattform beginnt als simple Status-Update-App und endet als ein globaler „Kommunikationsgigant“.

Sie ist eine der erfolgreichsten & einflussreichsten Apps der letzten Jahrzehnte. Der Hintergrund von WhatsApp ist eng mit den Visionen und Herausforderungen seiner Gründer Jan Koum und Brian Acton verknüpft, die ursprünglich bei Yahoo gearbeitet hatten und später die Art und Weise, wie Menschen auf der ganzen Welt kommunizieren, revolutionierten!

Die Anfänge (2009-2010):
Idee: Der Gründer von Whatsapp, der App, die im Januar des Jahres 2009 erscheint, ist Jan Koum, der in der Ukraine geboren wurde und später in die USA auswanderte. Der Gedanke der Gründung entstand aus Koums Frustration über unzuverlässige Kommunikation und dem Bedürfnis, eine App zu kreieren, die es Nutzern möglich macht, auf simple Art und Weise und ohne Werbung miteinander zu kommunizieren. Koum benannte die App „WhatsApp“ als ein Wortspiel auf „What’s up?“.

Finanzen: Brian Acton, der Koum seit der gemeinsamen Zeit bei Yahoo kannte, trat im Herbst 2009 bei und unterstützte dabei, die ersten Finanzierungsrunden zu gewährleisten. Zu der Zeit war die App noch eine simple Status-Update-Anwendung, mit der Nutzer, ihre Verfügbarkeit anderen anzeigen können.

Aufstieg durch Messaging-Funktion: Der große Durchstart kam, als WhatsApp die Nachrichtenfunktion einführte, so dass User sich nun über das Internet Nachrichten senden können. Dies führte zu einem extremen Upgrade der App und machte sie zu einer ernsthaften Alternative zu SMS. Die App wurde schnell bekannt, vor allem weil internationale Nachrichten verschickt werden können, OHNE mit hohen Kosten der traditionellen Mobilfunkanbieter rechnen zu müssen .

Rapider Erfolg (2011-2013):
Bekanntmachung auf unterschiedlichen Plattformen: Ursprünglich nur für iPhones erhältlich, baute WhatsApp seine Verfügbarkeit schnell auf Android, BlackBerry und Nokia-Geräte aus, was die Nutzerbasis enorm erweitern ließ.

Verzicht auf Werbung, keine Spiele, keine Gimmicks: Koum und Acton setzten auf eine transparente Philosophie: keine Werbung, keine Spiele, keine Gimmicks ( = etwas möglichst Ungewöhnliches, Auffallendes, was die Aufmerksamkeit auf ein bestimmtes Produkt, auf eine wichtige Aussage der Werbung für ein Produkt lenkt “ > Werbegag).

Sie wollten eine simple, „cleane“ Benutzererfahrung kreieren, die sich von anderen Social-Media-Apps abhebt. Dieses Konzept traf auf Begeisterung bei den Nutzern.

Finanzierungsrunden & Monetarisierung: WhatsApp florierte so schnell, dass es bald Millionen von User hatte. Im Gegensatz zu einigen anderen Tech-Startups vertraute WhatsApp auf keine Werbung zur Monetarisierung, sondern erhob eine minimale jährliche Gebühr von 0,99 US-Dollar, welche dennoch häufig erlassen wurde. Die Nutzerzahlen stiegen weltweit, da die App eine einfache und sparsame Möglichkeit bot, mit Freunden und Familie in Kontakt zu treten und zu bleiben.

Aneignung durch Facebook (2014):
Gigantische Übernahmesumme: Im Februar 2014 kaufte Facebook WhatsApp für 19 Milliarden US-Dollar, was eine der größten Übernahmen in der Tech-Geschichte porträtiert. Mark Zuckerberg erkannte das immense Potenzial der App und den strategischen Einfluss, den WhatsApp für den Messaging-Markt hatte.

Unabhängige Entwicklung: In Folge der Übernahme blieb WhatsApp zunächst weitgehend unabhängig von Facebook. Koum und Acton traten dem Facebook-Vorstand bei und kommunizierten den Nutzern, dass die App auch in Zukunft werbefrei und unabhängig bleiben würde.

Vorstellung neuer Funktionen und Expansion der Dienste:
Ende-zu-Ende-Verschlüsselung (2016): Um den Datenschutz sicherzustellen, führte WhatsApp 2016 die Ende-zu-Ende-Verschlüsselung ein. Dieser Schritt machte die App zu einer der vertrauenswürdigsten Plattformen für private Kommunikation, was von Vielen sehr positiv aufgenommen wurde und allgemein einen Schritt hin zu mehr Privatsphäre darstellte.

Sprach- und Videoanrufe: WhatsApp entwickelte sich fort, indem es Sprach- und Videoanrufe einbindet, was die App noch ansprechender machte und für die Nutzer eine All-in-One-Kommunikationslösung darstellte.

Status-Updates: 2017 stellt WhatsApp die Status-Funktion vor, wodurch Nutzer Bilder, Videos und Texte mit ihren Kontakten teilen können. Diese Funktion ähnelte den Story-Features, die bereits durch Snapchat und Instagram populär waren.

Aufgaben & kritische Stimmen (2018-heute)
Abschied der Gründer: 2018 verließen sowohl Koum als auch Acton das Unternehmen. Ihre Abgänge waren motiviert durch Differenzen über die strategische Ausrichtung der App und den Druck von Facebook hinsichtlich einer Monetarisierung über Werbung und Datennutzung. Acton wurde später ein Kritiker von Facebook, vor allem im Zusammenhang mit Datenschutzfragen.

Debatten um Datenschutz & Datenaustausch: WhatsApp wurde mehrmals kritisiert, primär im Jahr 2021, als es seine Nutzungsbedingungen veränderte. Die neuen Bestimmungen hatten eine stärkere Integration mit Facebook zur Folge, was in Sorgen hinsichtlich des Datenschutzes und der Datensicherheit mündete. Dies resultierte in eine kurzfristige Abnahme der Nutzerzahlen, da viele nun auf Alternativen wie Signal und Telegram setzten.
Aussichten auf die Zukunft
WhatsApp Business: WhatsApp hat sich mehr und mehr auf Business-Dienste fokussiert und spezielle Funktionen für Unternehmen herausgearbeitet, die es ihnen erlauben, mit Kunden über die App zu kommunizieren und sogar Verkäufe abzuwickeln.

Technologien in der Zukunft: Die App arbeitet kontinuierlich an neuen Features, darunter optimierte Sicherheitsmaßnahmen, erweiterte Gruppenfunktionen und die Einführung von Multi-Device-Support, der es Nutzern erlaubt, WhatsApp auf mehreren Geräten gleichzeitig zu nutzen.

Die Plattform bleibt eine der meistgenutzten Kommunikationsplattformen weltweit und gibt weiterhin die Art und Weise vor, wie Menschen miteinander interagieren. Trotz des Optimierungsbedarfs mit Blick auf den Datenschutz und die Geschäftsstrategie, verbleibt die App ein essenzieller Part des digitalen Lebens von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt.

Interessieren Sie sich für mehr Inhalte des Datenschutzes? Besuchen Sie gerne unsere Seite zu den Inhouse Schulungen zum Thema Datenschutz vom Bildungsinstitut Wirtschaft!

-Die Geschichte von Whatsapp-

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 02871-239508-8
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Bildungsinstitut Wirtschaft – Bundesweite Inhouse Seminare –

Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen

o Kommunikation im Team
o Verkaufstraining
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Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.

Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
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Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer

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Ibiza, Mykonos, Hvar? Der neue Party-Hotspot unter Palmen ist das Kandima Maldives!

Das Kandima Maldives ist die Last Minute Idee für Partyurlaub im August & September. Ob tagsüber bei cooler Musik und erfrischenden Drinks an der Breeze Pool Bar chillen oder bis spät in die Nacht in der Forbidden Bar abtanzen? Im Kandima Maldives geht mächtig die Post ab und Partygänger und Clubbing Fans können im Kandima Maldives das pure Leben feiern. Pünktlich zum Sonnenuntergang starten die Resident-DJs oder „koole“ Gast-DJs die Party noch direkt im Pool. Ein absolutes Highlight ist die „Full Moon Night“-Party, bei der zu jedem Vollmond die Nacht zum Tag gemacht wird.
Eine weitere Top-Partylocation ist die stylishe und „adults only“-Forbidden Bar. Wer mehr auf Exklusivität steht, kommt hier auf seine Kosten. Im stilvollen Ambiente gibt es jeden Abend Livemusik und die innovativen Signature Cocktails auf der Terrasse mit einzigartigem Meerblick. Die monatliche „White Party“ in der Forbidden Bar markiert ein weiteres Highlight im niemals endenden Kandima-Partykalender. Die „koolsten“ Partys steigen also nicht mehr nur rund um das Mittelmeer, sondern auch auf den Malediven.

Mehr Informationen gibt es auf der Website – www.kandima.com, oder auf Instagram @kandima_maldives, Facebook @kandima.maldives und X @kandimamaldives

Über Kandima Maldives
Dieses erschwingliche Lifestyle Resort punktet durch seine Unkonventionalität und interpretiert die Lebensstile seiner Gäste neu und überraschend. Das Team vom Kandima Maldives ist professionell, verwurzelt, verantwortungsbewusst und doch spielerisch kreativ. Hier geht es um echte Gastfreundschaft mit persönlicher Note und innovative Lösungen, die sich modernster Technik bedienen. Kandima Maldives ist Teil der Hospitality-Gruppe Pulse Hotels & Resorts und richtet sich an Gäste jeden Alters: Familien, Paare, Freundesgruppen und Hochzeitsreisende. Egal ob man Entspannung, das reine Wasser- und Inselabenteuer, Wellness, Fitness oder einfach nur Familienzeit sucht, dieses Strandresort mit 10 Restaurants und Bars und 264 Studios und Wasser- sowie Strandvillen bietet für jeden etwas. Mit einem der längsten Außenpools der Malediven, Fußball-, Tennis- und Volleyballplätzen, Gym, Aquaholics Watersport und Tauchzentrum, dem Kula Art Studio und vielem mehr, ist das Aktivitätenangebot vielfältig.

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Kandima Maldives
Frau Annette Zierer
Effnerstr. 44-46
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fon ..: +498935612483
web ..: https://kandima.com/
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Über Pulse Hotels & Resorts
Pulse Hotels & Resorts wurde 2015 gegründet und ist die Dachmarke für eine Reihe innovativer und moderner Hotels und Resorts, die auf ihrer Kernphilosophie aufbauen: „Sei intelligent, verspielt, verwurzelt und verantwortungsbewusst“. Als Schöpfer außergewöhnlicher Erlebnisse nutzt das Unternehmen kommerzielles und innovatives Denken, um Hotels, Resorts und Immobilien zu entwickeln, die faszinieren, inspirieren und begeistern.

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ziererCommunications GmbH
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CFOs und COOs verdienen in der Regel etwas weniger als CEOs, aber ihre Gehälter sind immer noch sehr attraktiv.

Führungskräfte auf C-Level, zu denen Positionen wie CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer) und COO (Chief Operating Officer) gehören, nehmen in Unternehmen eine zentrale Rolle ein. Sie tragen die Verantwortung für strategische Entscheidungen und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Doch wie hoch kann das Gehalt für solche Spitzenpositionen tatsächlich ausfallen?

?Gehaltsspanne und Einflussfaktoren

Die Gehälter von C-Level-Führungskräften variieren stark und sind von verschiedenen Faktoren abhängig, darunter die Größe und Branche des Unternehmens, der geografische Standort, die wirtschaftliche Lage und die persönliche Erfolgsbilanz der Führungskraft. Im Durchschnitt können CEOs in Deutschland mit einem Jahresgehalt zwischen 150.000 und 500.000 Euro rechnen. In großen börsennotierten Unternehmen oder internationalen Konzernen sind Gehälter weit über eine Million Euro keine Seltenheit.

CFOs und COOs verdienen in der Regel etwas weniger als CEOs, aber ihre Gehälter sind immer noch sehr attraktiv. Ein CFO kann zwischen 120.000 und 400.000 Euro pro Jahr verdienen, während das Gehalt eines COOs häufig im Bereich von 130.000 bis 350.000 Euro liegt. Auch hier gilt: In besonders großen oder erfolgreichen Unternehmen können diese Zahlen erheblich höher ausfallen.

?Boni und andere Vergütungsbestandteile

Neben dem Grundgehalt sind Boni ein wesentlicher Bestandteil des Vergütungspakets für C-Level-Führungskräfte. Diese Boni sind häufig leistungsabhängig und können jährlich zwischen 20% und 100% des Grundgehalts betragen, abhängig von der Erreichung bestimmter Unternehmensziele wie Umsatzsteigerungen, Marktanteilsgewinne oder Effizienzverbesserungen.

Zusätzlich zu den Boni können Führungskräfte Aktienoptionen, Long-Term Incentives (LTI) und andere Formen der Gewinnbeteiligung erhalten, die das Gesamteinkommen erheblich steigern können. Besonders in börsennotierten Unternehmen spielen Aktienoptionen eine bedeutende Rolle, da sie die Führungskräfte an den langfristigen Erfolg des Unternehmens binden und Anreize schaffen, den Unternehmenswert zu steigern.

?Regionale Unterschiede

Die Gehälter von C-Level-Führungskräften variieren auch stark je nach Standort. In Städten wie Frankfurt, München oder Hamburg, wo viele internationale Konzerne ihren Sitz haben, sind die Gehälter tendenziell höher als in kleineren Städten oder ländlichen Regionen. Auf internationaler Ebene sind die Gehälter in Finanzzentren wie London, New York oder Zürich besonders hoch. Dort können CEOs von großen Unternehmen mit Jahresgehältern im zweistelligen Millionenbereich rechnen.

?Fazit: Hohe Gehälter für hohe Verantwortung

C-Level-Positionen bieten sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten, aber sie kommen auch mit erheblicher Verantwortung und hohen Erwartungen. Die Gehälter variieren stark je nach Branche, Unternehmensgröße und Standort, können jedoch durch Boni, Aktienoptionen und andere Vergütungsbestandteile erheblich gesteigert werden.

Für Führungskräfte, die bereit sind, die Herausforderungen und Verantwortung dieser Rollen zu übernehmen, bietet sich die Möglichkeit, nicht nur finanziell erfolgreich zu sein, sondern auch maßgeblich den Kurs eines Unternehmens zu bestimmen.

?Was kann ich von S+P Seminare erwarten?

S+P Seminare sind für alle, die ihr Wissen erweitern und ihre Fähigkeiten verbessern wollen. Wir bieten eine Vielzahl interessanter und informativer Seminare, die dir helfen, dich weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Ob du ein Neueinsteiger im Beruf bist oder ein Experte, bei uns findest du das passende Seminar für deine Bedürfnisse.

Unsere Seminare und Online-Schulungen sind etwas ganz Besonderes. Hier lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt das Gelernte auch direkt in die Praxis um. In kleinen Gruppen übst du anhand konkreter Fallbeispiele und mit Hilfe der S+P Tool Box, wie du dein Wissen anwenden kannst. Profitiere von der langjährigen Erfahrung und Expertise unserer Trainer, die sich bestens auskennen. Am Ende des Seminars hast du alles Wissenswerte rund um das Thema gelernt und kannst die neuen Erkenntnisse sofort in deiner täglichen Arbeit anwenden.

?Unsere S+P Lehrgänge

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S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
85774 Unterföhring
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Seminare + Online Schulungen + Inhouse Training
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ProvenExpert: S+P Seminare werden von den Teilnehmern mit 4,65 von 5 Sternen bewertet

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SAP S/4HANA revolutioniert die digitale Transformation von Unternehmen durch schnellere Prozesse und innovative Funktionen. Mit der Unterstützung von Experten wie der tts GmbH wird der Übergang zu die

Was ist SAP S/4HANA?
SAP S/4HANA ist die jüngste Generation der Unternehmenssoftware von SAP, die speziell entwickelt wurde, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Im Kern ist SAP S/4HANA eine integrierte ERP-Suite (Enterprise Resource Planning), die auf der In-Memory-Datenbank SAP HANA basiert. Diese Architektur ermöglicht es Unternehmen, Daten in Echtzeit zu verarbeiten, was zu schnelleren Geschäftsprozessen und fundierteren Entscheidungen führt. SAP S/4HANA bietet eine Vielzahl von Funktionen, die alle zentralen Geschäftsbereiche abdecken, von Finanzen über Logistik bis hin zu Personalwesen.
Die Vorteile von SAP S/4HANA
Der Wechsel zu SAP S/4HANA bringt zahlreiche Vorteile mit sich. Einer der größten Vorteile ist die Geschwindigkeit, die durch die In-Memory-Datenverarbeitung ermöglicht wird. Im Gegensatz zu traditionellen Datenbanken, die auf Festplattenspeicherung basieren, werden bei SAP HANA alle Daten im Arbeitsspeicher gehalten, was zu deutlich schnelleren Lese- und Schreibvorgängen führt.
Darüber hinaus bietet SAP S/4HANA eine vereinfachte Datenmodellierung und Benutzeroberfläche. Die komplexen Strukturen älterer SAP-Systeme wurden in S/4HANA erheblich vereinfacht, was nicht nur die IT-Abteilungen entlastet, sondern auch die Benutzerfreundlichkeit für Endanwender erhöht. Die intuitive Fiori-Benutzeroberfläche von SAP S/4HANA ermöglicht es Nutzern, über mobile Geräte oder Desktops auf ihre Geschäftsanwendungen zuzugreifen, was Flexibilität und Effizienz im Arbeitsalltag steigert.
Ein weiterer Vorteil von SAP S/4HANA ist die Fähigkeit, Unternehmen auf die Herausforderungen der digitalen Wirtschaft vorzubereiten. Mit integrierten Funktionen für maschinelles Lernen, das Internet der Dinge (IoT) und prädiktive Analysen ermöglicht SAP S/4HANA Unternehmen, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Herausforderungen bei der Umstellung
Trotz der vielen Vorteile stellt die Umstellung auf SAP S/4HANA eine bedeutende Herausforderung für viele Unternehmen dar. Die Migration von einem älteren SAP-System, wie SAP ECC, auf SAP S/4HANA ist kein einfaches Upgrade, sondern erfordert eine sorgfältige Planung und Durchführung. Unternehmen müssen ihre bestehenden Geschäftsprozesse und Datenmodelle überdenken und möglicherweise neu gestalten, um die Vorteile von SAP S/4HANA voll ausschöpfen zu können.
Ein weiterer Aspekt ist die Schulung der Mitarbeiter. Da SAP S/4HANA eine völlig neue Benutzeroberfläche und Funktionalität bietet, müssen die Endanwender geschult werden, um die neue Software effektiv nutzen zu können. Hier kommen spezialisierte Unternehmen wie die tts GmbH ins Spiel, die umfassende Schulungs- und Beratungsdienstleistungen anbieten, um Unternehmen bei der erfolgreichen Implementierung und Nutzung von SAP S/4HANA zu unterstützen.
Rolle der tts GmbH bei der SAP S/4HANA-Implementierung
Die tts GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation und Change Management. Mit ihrer Expertise in der SAP-Beratung und -Schulung unterstützt die tts GmbH Unternehmen dabei, den Übergang zu SAP S/4HANA reibungslos und effizient zu gestalten. Die Dienstleistungen der tts GmbH reichen von der Bedarfsanalyse über die Planung und Implementierung bis hin zur Schulung der Mitarbeiter.
Ein besonderer Fokus der tts GmbH liegt auf der Schulung von Endanwendern. Mit maßgeschneiderten Trainingsprogrammen stellt das Unternehmen sicher, dass Mitarbeiter die neue SAP-Umgebung verstehen und effektiv nutzen können. Dies ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg der SAP S/4HANA-Implementierung, da gut geschulte Mitarbeiter in der Lage sind, die neuen Funktionen der Software voll auszuschöpfen und so die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu steigern.
Zukunftsperspektiven für SAP S/4HANA
SAP S/4HANA ist nicht nur eine Softwarelösung für die Gegenwart, sondern auch eine Plattform für zukünftige Innovationen. SAP investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung von S/4HANA, um neue Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen nahtlos in die Plattform zu integrieren. Dies wird es Unternehmen ermöglichen, noch agiler und datengetriebener zu agieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Cloud-Strategie von SAP. Mit SAP S/4HANA Cloud bietet SAP eine vollständig cloudbasierte Version der ERP-Suite an, die es Unternehmen ermöglicht, ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren und von den Vorteilen der Cloud, wie Skalierbarkeit und Flexibilität, zu profitieren. Viele Unternehmen entscheiden sich zunehmend für hybride Modelle, bei denen sie bestimmte Geschäftsprozesse in die Cloud verlagern, während andere Prozesse weiterhin On-Premise betrieben werden.
Fazit: SAP S/4HANA als Wegbereiter für die digitale Zukunft
SAP S/4HANA ist zweifellos ein Schlüsselwerkzeug für Unternehmen, die ihre digitale Transformation vorantreiben möchten. Mit seinen fortschrittlichen Funktionen und der Unterstützung durch erfahrene Partner wie die tts GmbH können Unternehmen ihre Geschäftsprozesse optimieren, effizienter arbeiten und sich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Die Investition in SAP S/4HANA ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens, die langfristig Wettbewerbsvorteile sichern kann.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford
Deutschland

fon ..: 05221 6944494
web ..: http://lwilkensofficial.de
email : l@lwilkensofficial.de

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Zahngesundheit und Ästhetik spielen eine wichtige Rolle bei Entscheidungen, wie ein ausgefallener oder entnommener Zahn ersetzt werden soll. Was empfehlen Zahnärzte ihren Patienten?

Ludwigshafen, 10.06.2024 – Warum Zahnärzte in der Regel Zahnimplantate anderen Alternativen vorziehen.

In der modernen Zahnmedizin stehen Patienten, die einen oder mehrere Zähne verloren haben, vor einer wichtigen Entscheidung: Zahnimplantat, Zahnbrücke oder andere Alternativen? Zahnimplantate und Zahnbrücken bieten unterschiedliche Vor- und Nachteile, und die Wahl der richtigen Behandlung kann einen großen Einfluss auf die Mundgesundheit, Lebensqualität und langfristige Zufriedenheit haben.

Was sind Zahnimplantate?
Zahnimplantate sind künstliche Zahnwurzeln, die in den Kieferknochen eingesetzt werden, um einen oder mehrere fehlende Zähne zu ersetzen. Sie bestehen meist aus Titan oder anderen biokompatiblen Materialien, die vom Körper gut angenommen werden.

Wie funktionieren Zahnimplantate?
Das Einsetzen eines Zahnimplantats erfolgt in mehreren Schritten: Planung und Diagnostik, chirurgisches Einsetzen des Implantats, Einheilungsphase und Anbringen der Krone. Dieser Prozess kann mehrere Monate in Anspruch nehmen, da das Implantat fest in den Kieferknochen integriert werden muss.

Welche Aufgabe haben Zahnimplantate?
Zahnimplantate stellen die volle Kauffunktion wieder her und ermöglichen es den Patienten, ohne Einschränkungen zu essen und zu sprechen. Dieser Zahnersatz bietet eine natürliche Ästhetik, die sich harmonisch in das bestehende Gebiss einfügt und das Erscheinungsbild des Lächelns erheblich verbessert. Implantate helfen, den Kieferknochen zu erhalten und den Knochenabbau zu verhindern, der häufig bei Zahnverlust auftritt. Dies trägt zur langfristigen Stabilität und Form des Gesichts bei.

Warum sind Zahnimplantate eine langfristigere und dadurch auch kosteneffiziente Lösung?
Obwohl Implantate zunächst teurer sein können, amortisieren sich die Kosten durch ihre Langlebigkeit und die geringere Notwendigkeit für zukünftige zahnärztliche Eingriffe. Sie erfordern weniger Wartung und Reparaturen im Vergleich zu Brücken, was langfristig zu niedrigeren Gesamtkosten führt.

Ein Zahnimplantat kann bei guter Pflege ein Leben lang halten. Implantate schonen die benachbarten Zähne, da sie unabhängig im Kiefer verankert werden und kein Beschleifen der Nachbarzähne erfordern.

Welche gesundheitlichen Vorteile hat ein Zahnimplantat im Vergleich zu einer Zahnbrücke?
Implantate stimulieren den Kieferknochen und verhindern den Knochenabbau, der oft nach Zahnverlust auftritt. Durch den Erhalt des Kieferknochens tragen Implantate zur Erhaltung der natürlichen Gesichtskontur bei, und verhindern das Einsinken des Gesichts. Implantate bieten zudem eine bessere Kau- und Sprachfunktion, da sie fest im Kiefer verankert sind und nicht verrutschen können.

Welche Nachteile sind oftmals mit einer Zahnbrücke verbunden?
Das notwendige Beschleifen der benachbarten Zähne zur Anbringung der Brücke führt zu einem Verlust von gesunder Zahnsubstanz. Da dieser Zahnersatz an den natürlichen Zähnen befestigt sind, besteht ein höheres Risiko für Zahnkaries und Zahnfleischerkrankungen an den Ankerzähnen.

Empfehlung für Patienten
Die Wahl zwischen einem Zahnimplantat und einer Brücke sollte individuell getroffen werden, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen und Gesundheitszustand des Patienten. Eine gründliche Beratung mit einem Zahnarzt ist beim Zahnersatz entscheidend, um die beste Entscheidung zu treffen.

Moderne und gut ausgestattet Zahnarztpraxen mit Schwerpunkt Implantologie – wie die Praxis Prof. Dhom mit vier Standorten in Rheinland-Pfalz – bieten sowohl die bestmögliche Beratung als auch eine Behandlung auf dem aktuellen Stand der Zahnmedizin. Informieren Sie sich in einem individuellen Beratungsgespräch über die Möglichkeiten der modernen Zahnmedizin und sprechen Sie mit Ihrem Zahnarzt über die besten Lösungen für Ihre Zahngesundheit.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland

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web ..: http://www.prof-dhom.de/
email : praxis@prof-dhom.de

Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt 5 Standorte in Rheinlad-Pfalz. Mit aktuell 150 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Die Praxis Prof.Dr. Dhom & Kollegen ist als zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar in 3 Kategorien in der Ärzteliste des Magazins Focus vertreten und ausgezeichnet.

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Der Mobeye PowerGuard CM4100 ist einer der weltweit meist verkauften Stromausfall- und Fehlermelder. Einfach zu verstehen, zuverlässig und kompakt.

Die bewährten Einsatzmöglichkeiten reichen von der Überwachung von Geldautomaten, Ladeschränken, Pumpen, Kühl- und Gefrierschränken, hin bis zu Serverräumen. Doch den CM4100 einfach nur als Stromausfallmelder zu sehen, das ist eine Unterschätzung der vielseitigen Anwendungsmöglichkeiten. Denn der PowerGuard verfügt über zwei NO/NC Eingänge. Dadurch können zusätzliche Sensoren und Kontakte an die Alarmeingänge angeschlossen werden.

Mobeye Brandkommunikationskit – die Meldeanlage für funkvernetzte Ei Rauch-/Wärme-/CO Detektoren
Das Mobeye Brandkommunikationskit besteht aus dem bewährten Mobeye Alarmmelder CM4100 und dem Ei428RF Relaismodul. Funkwarnmelder der Marke Ei werden mit dem Relaismodul gekoppelt, dieses ist mit dem Alarmmelder per Draht verbunden. Damit bekommt man eine vollwertige Brandmeldeanlage für Ein? und Zweifamilienhäuser oder größere Wohnungen über mehrere Etagen, die keine aufwändigen Verkabelungen erfordert. Der Mobeye PowerGuard CM4100 und das Ei428RF Modul werden über jeweils einen 230V Anschluss versorgt. Beide Produkte verfügen über eine interne Notstromversorgung via Batterien. Damit ist bei einem Stromausfall die Schaltfunktion vom Relais gesichert und der CM4100 informiert die Kontaktpersonen über Push-Nachricht/Anruf/SMS/E-Mail über den Stromausfall bzw. kann weiterhin eine Brandmeldung senden.

Überwachung mehrerer Stromkreise oder 3 Phasen
Über die potenzialfreien Eingänge des Mobeye PowerGuard CM4100 können zwei weitere 230V Stromkreise überwacht werden. Hierzu muss die 230V Spannung in einen Schaltkontakt umgewandelt werden. Für die zwei weiteren 230V Stromkreise benötigen Sie zwei Relais, mit 230V als Steuerspannung und einem (potentialfreien) Schaltkontakt als Ausgang. Schließen Sie am Eingang die 230V Kabel eines anderen Stromkreises an. Verbinden Sie zwei Drähte mit dem potenzialfreien Ausgang des Relais, die zu einem der zusätzlichen Eingänge des Mobeye PowerGuard führen.

Schutz für Menschen mit Hörbehinderungen in Notfallsituationen
Der CM4100 kann eine akustisch und optisch anzeigende Brandmeldeanlage ergänzen als personengebundenen Vibrationsmelder. Eine vorhandene oder neue Brandmeldeanlage mit analogen Ausgängen oder einem Relais kann mit einem der zwei NO/NC Eingänge des PowerGuards verbunden werden. Das hat zur Folge, dass bei einem Alarm diese Verbindung das Kommunikationsmodul vom CM4100 anstößt und die hinterlegten, zu alarmierenden, Kontakte per Push-Nachricht, einem Telefonanruf und/oder einer SMS umgehend informiert werden. Als personengebundener Vibrationsmelder ist bei dieser Lösung ein vorhandenes Smartphone, mit Vibrationsalarm, ausreichend.

Im Lieferumfang des Produkts ist diese kostengünstige „Multi-Provider“ Mobeye SIM-Karte enthalten. Nur damit ist die beste Kommunikation über das 4G LTE-M-Netzwerk gewährleistet. 2G ist als Fallback verfügbar. Und mit dem Mobeye Internet Portal erhält man mehr Komfort und optimale Sicherheit.
Die online zu aktivierende SIM-Karte für den Mobeye CM4100 kostet pro Jahr 48,00 EUR/Netto.

Es ist möglich, eine eigene 2G (Mikro-) SIM-Karte zu nutzen. Das Gerät funktioniert dann „stand-alone“, also ohne Mobeye Internet Portal und Messaging-App. Die Benachrichtigungen werden per SMS und Anruf an (max.) 5 Kontakte versendet. Die Programmierung erfolgt über (einfache) SMS-Befehle.

Weitere Informationen finden Sie auf unseren Internetseiten unter www.mobeye.com
Oder Sie besuchen uns auf der Security Messe vom 17.09. – 20.09.24 in Essen, Halle 5 Stand A40.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Mobeye B.V.
Herr Dietmar Bach
Poeldonkweg 5
5216 JX`s-Hertogenbosch
Niederlande

fon ..: +31 (0) 73 785 0858
web ..: http://www.mobeye.com
email : dietmar.bach@mobeye.com

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Die LocateRisk GmbH ist beim „Best of Technology Award 2024“ der WirtschaftsWoche in der Kategorie „Purchase & Supply Chain Management“ mit dem zweiten Platz ausgezeichnet worden.

Darmstadt, 29. August 2024 – LocateRisk, führendes, deutsches Cybersicherheitsunternehmen im Bereich IT-Angriffsflächen- und Geschäftspartner-Risikomanagement ist beim „Best of Technology Award 2024“ in der Kategorie Purchase & Supply Chain Management mit dem zweiten Platz ausgezeichnet worden.

„Lieferkettenangriffe zählen zu den Top-3-Bedrohungen in der Wirtschaft. Um die eigene Wertschöpfung, Geschäftskontinuität und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, benötigen Unternehmen Lösungen, mit denen sie Risiken in der digitalen Lieferkette jederzeit bewerten können“, sagt Lukas Baumann, CEO und Gründer von LocateRisk.

„LocateRisk bietet Unternehmen ein Lieferanten-Risikomanagement, das mit automatisierten Abläufen und leistungsstarken Funktionen den Prüf- und Sicherheitsprozess erheblich beschleunigt. Damit erleichtern wir allen Beteiligten – Unternehmen, Lieferanten und Auditoren – die Arbeit. Die Auszeichnung beim _Best of Technology Award 2024_ der WirtschaftsWoche bestätigt uns in dem Ziel, den IT-Sicherheitsprozess zu transformieren und jedem Unternehmen eine sichere Digitalisierung zu ermöglichen.“

Unternehmen nutzen LocateRisk, um sich präventiv abzusichern und steigende IT-Sicherheitsanforderungen schnell und nachweisbar zu erfüllen. Die Kombination aus automatisierten IT-Risiko-Scans, digitalen Compliance-Fragebögen und leistungsstarken Vergleichs- sowie Verwaltungsfunktionen macht das Risikomanagement einfach, transparent und jederzeit skalierbar. Herzstück der Plattform ist ein Performance-Dashboard, das alle sicherheitsrelevanten Lieferanteninformationen bzgl. Kritikalität, IT-Risiko-Score, Compliance-Status und Veränderungen übersichtlich darstellt. So lässt sich auf einen Blick erkennen, wo mögliche Risiken durch Dritte bestehen und entsprechend handeln.

Die Risiko-Evaluierung kann sowohl über vollautomatisierte IT-Sicherheitsanalysen erfolgen, als auch über digitale Fragebögen, die den Lieferanten zur Beantwortung bereitgestellt werden. Diese stehen als standardbasierte Vorlage für DSGVO, NIS2, DORA, TISAX, ISO 27001, DIN 27076, CSC und NIST zur Verfügung. Darüber hinaus lassen sich auch eigene Fragebögen, bspw. zur Selbsteinordnung in Leitlinien und Zertifizierungen oder für interne Sicherheitstrainings erstellen.

Digitalisierte Sicherheitsprozesse verbessern und vereinfachen die Zusammenarbeit zwischen Einkauf, M&A und IT-Sicherheitsbeauftragten. Statt aufwendiger, fehleranfälliger Tabellenauswertungen liefert LocateRisk objektive, auf KPIs basierende und somit vergleichbare Ergebnisse. Die Ergebnisberichte sind in verschiedenen Formaten zum Download verfügbar.

Der „WirtschaftsWoche Best of Technology Award“ ist eine renommierte Auszeichnung, die jährlich von dem deutschen Wirtschaftsmagazin verliehen wird. Der Preis würdigt herausragende technologische Innovationen und Lösungen, die wesentliche Fortschritte in verschiedenen Branchen fördern. Besonders im Fokus stehen dabei Unternehmen und Projekte, die durch technologische Exzellenz und innovative Ansätze die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands stärken. In der Kategorie Purchase & Supply Chain Management werden innovative Lösungen ausgezeichnet, die Einkaufs- und Lieferantenmanagement-Prozesse effektiver sowie effizienter gestalten.

LocateRisk ermöglicht es Unternehmen aller Größen mit automatisierten Risikoanalysen und digitalisierten Workflows, ihren IT-Sicherheitsprozess sowie den präventiven Schutz vor Cyberangriffen zu verbessern und so die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Die SaaS-Plattform basiert auf hochentwickelten Technologien, die nicht invasive IT-Sicherheitsbewertungen in frei wählbaren Intervallen erstellen. Anhand der Ergebnisse lassen sich mögliche Schwachstellen beheben und die Effektivität von Sicherheitsmaßnahmen nachweisen. Das beschleunigt das eigene Angriffsflächenmanagement ebenso wie das IT-Risikomanagement in der Lieferkette. Die Lösungen sind mandantenfähig, werden im Direkt-Vertrieb sowie im Channel-Vertrieb angeboten und eignen sich auch als Sicherheitsnachweis für Cyber-Versicherungen sowie für den Einsatz bei Due-Diligence- Prüfungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

LocateRisk GmbH
Frau Kristina Breuer
Heinrich-Hertz Str. 6
Darmstadt 64295
Deutschland

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email : kb@locaterisk.com

Die LocateRiskGmbH ist ein deutsches Cybersecurity-Unternehmen, das den IT-Sicherheitsprozess in Unternehmen mit automatisierten und digitalen Workflows transformiert. Die nicht-invasive Lösung – Made in Germany – überwacht den Schutz von IT-Infrastrukturen, beschleunigt die Absicherung und erleichtert mit automatisierten IT- und DSGVO-Compliance-Prüfungen von Geschäftspartnern das Cyber Risk Management in der Lieferkette. Als Technologiepartner von Systemhäusern, Beratungsgesellschaften und Versicherungen unterstützt LocateRisk eine effiziente, kontinuierliche Cyberhygiene und hilft, die Risiken für Cybervorfälle präventiv und nachweisbar zu reduzieren.

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Ausbau des Z-BOX-Netzes – Priorität für Pakete / Neues Management: der neue CEO von Packeta ist Erich Comor

Packeta, die führende globale Logistikplattform für E-Commerce, setzt den dynamischen Ausbau seines Netzes von Z-BOX-Abholstellen und Paketautomaten in Mittel- und Osteuropa fort. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach flexiblen und bequemen Zustelloptionen baut das Unternehmen seine Infrastruktur in der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn deutlich aus und rüstet seine bestehenden Z-BOXen auf.

Ausbau des Z-BOX-Netzes – Priorität für Pakete

Die Z-BOX-Paketautomaten, die sich in unseren südlichen Nachbarländern aufgrund ihrer einfachen und schnellen Abholung von Paketen immer größerer Beliebtheit erfreuen, werden zu einem wichtigen Bestandteil des Angebots von Packeta. Das Unternehmen verfügt derzeit über ein Netz von 7088 Z-BOXen: 4201 in der Tschechischen Republik, 1696 in der Slowakei und 1191 in Ungarn. Im Vergleich zum Jahresbeginn hat sich die Gesamtzahl der Z-BOXen um mehr als 880 erhöht, was auf die verstärkten Investitionstätigkeiten im späten Frühjahr und im Sommer 2024 zurückzuführen ist, die immer noch andauern. Mit ihnen verfügt das Unternehmen über 15.680 Abholstellen in den drei oben genannten Märkten (Tschechische Republik: 9813, Slowakei: 2829, Ungarn: 3038).

„Wir freuen uns sehr über Packetas Strategie mehr in Locker-Abholstellen zu investieren, denn vor allem Osteuropäer bevorzugen diese Zustellmethode. Außerdem merken wir auch, dass sie von unseren Onlinehändlern bevorzugt wird, da die Versandkosten geringer sind, im Vergleich zur Haustürzustellung. Zudem darf man hier natürlich nicht den Nachhaltigkeitsaspekt außen vor lassen: mehr Selbstbedienungsboxen bedeutet weniger Zustellfahrten – eine Entwicklung, die wir begrüßen.“ – Sara Piacquadio, Marketing und Projekt-Managerin von Packeta Deutschland.

Moderne Technologie und Kundenbetreuung

Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden hat Packeta mit der Installation von Tastaturen in den Z-BOXen begonnen. Bis Ende des Jahres werden alle Z-BOXen in der Tschechischen Republik, der Slowakei und Ungarn mit dieser neuen Lösung ausgestattet sein. Die Tastaturen erleichtern die Bedienung der Paketautomaten für Menschen, die kein Smartphone benutzen, und machen die Paketabholung für alle Kunden noch einfacher und zugänglicher. Derzeit hat das Unternehmen bereits rund 1.000 solcher Keypads installiert, hauptsächlich an Z-BOXen in Großstädten.

Die Z-BOXen sind auch ein Beispiel für umweltfreundliche Logistiklösungen. Sie werden vollständig mit Solarenergie betrieben und benötigen keinen Anschluss an das Stromnetz. Die Automaten sind autark, stehen rund um die Uhr zur Verfügung und können problemlos an verschiedenen Standorten wie Büros, Einkaufszentren oder Lebensmittelgeschäften aufgestellt werden. Auf diese Weise kann Packeta sein Netz schnell ausbauen und bis zu 20 Z-BOXen pro Tag aufstellen.

Entwicklungspläne und weitere Investitionen

Packeta hat ambitionierte Pläne für die Zukunft. Ziel ist es, die Größe des Unternehmens in den nächsten fünf Jahren zu verdoppeln. Derzeit konzentrieren sich die wichtigsten Investitionen auf drei Märkte – die Tschechische Republik, die Slowakei und Ungarn, die bei den polnischen E-Shoppern besonders beliebt sind. Das vorrangige Ziel der Marke ist es, Packeta als den besten Logistikpartner für seine Kunden zu etablieren und die erste Wahl der Verbraucher zu sein, wenn es um die Zustellung von Paketen geht.

Darüber hinaus will sich das Unternehmen darauf konzentrieren, seine Logistikprozesse weiter zu straffen und die Effizienz seines Vertriebsnetzes zu erhöhen, insbesondere in Schlüsselperioden wie dem vierten Quartal, in dem der Black Friday und die Weihnachtszeit im Mittelpunkt stehen. Damit soll ein zuverlässiger Service gewährleistet werden, auf den sich die E-Commerce-Partner in den entscheidenden Verkaufsphasen verlassen können.

„Wir sind stolz auf unser dynamisches Wachstum auf den europäischen Märkten. Die Investitionen, die wir tätigen, zielen in erster Linie auf die Verbesserung der Servicequalität, der Effizienz und der Liefergeschwindigkeit und damit auf die Zufriedenheit der Kunden, sowohl der Privat- als auch der Geschäftskunden. Wir haben uns bewusst dafür entschieden, das Netz in den Frühjahrs- und Sommermonaten intensiv auszubauen, um für das Jahresende bestens gerüstet zu sein. Wir sind überzeugt, dass diese Anstrengungen durch einen neuen Rekord bei der Anzahl der zugestellten Pakete in der Hochsaison belohnt werden“, kommentiert Justyna Andreas, Managing Director, Commercial Entities, Packeta Group.

Neues Management: der neue CEO von Packeta ist Erich Comor

Im Zusammenhang mit diesen ehrgeizigen Wachstumsplänen sind auch die Veränderungen im Management des Unternehmens erwähnenswert. Der neue CEO von Packeta ist Erich Comor, der die Zügel von der Unternehmensgründerin Simona Kijonkova übernommen hat. Er plant, die Philosophie der starken Fokussierung auf die Kundenzufriedenheit fortzusetzen und baut dabei auf die Erfahrungen seiner früheren Positionen auf. Das Unternehmen investiert nicht nur in die Technologie, sondern auch in die Mitarbeiter, da es davon überzeugt ist, dass nur ein umfassender Ansatz es ihm ermöglichen wird, seine Führungsposition auf dem wettbewerbsintensiven E-Commerce-Markt zu behaupten.

Weitere Informationen unter: https://www.packeta.de/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Packeta eCommerce GmbH
Frau Sara Piacquadio
Torgauer Straße 231
04347 Leipzig
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Die Packeta Group wurde unter dem Namen Zasilkovna als tschechisches logistisch-technologisches Franchise-Projekt von der Unternehmerin Simona Kijonkova im Jahr 2010 gegründet. Seit seiner Gründung im Jahr 2010 hat sich das Unternehmen zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Tschechischen Republik entwickelt, das umfassende logistisch-technische Dienstleistungen für Online-Shops anbietet. Die Packeta Group hat im Jahr 2023 mehr als 100 Millionen Pakete ausgeliefert und einen Umsatz von 7,25 Milliarden CZK erzielt und ihre Rentabilität deutlich gesteigert. Die Packeta Group verfügt über ein Netz von 15.000+ Abholstellen und Z-BOXen in vier Ländern Mittel- und Osteuropas sowie über Zustelldienste für Pakete in der Tschechischen Republik und der Slowakei. Packeta arbeitet mit mehr als 49.000 Online-Shops zusammen, die hauptsächlich im E-Commerce-Sektor tätig sind. Die von über 10 Millionen Nutzern heruntergeladene mobile App von Packeta wird von den Verbrauchern häufig für die Abholung von Paketen genutzt, einschließlich des Dienstes Mezi nami („Zwischen uns“). Zwischen 2018 und 2023 hat Packeta seinen Umsatz mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 64 % gesteigert.

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BETTERTRUST GmbH
Herr Viet Tu Nguyen
Luisenstraße 40
10117 Berlin

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Phishing gehört zu einer der häufigsten und gefährlichsten Arten der Cyberkriminalität.

Mithilfe dieser Methode versuchen Angreifer, sich sensible Informationen wie Passwörter, Kreditkartendaten oder andere personenbezogene Informationen anzueignen, indem sie sich als vertrauensvolle Entitäten ausgeben. Ein sehr populäres Werkzeug in der Phishing-Toolbox sind Phishing-Links. In diesem Artikel werden die Funktion, die potenziellen Risiken und die Präventionsmaßnahmen von Phishing-Links im Detail beschrieben!

Phishing-Links – was verstehen wir darunter?
Phishing-Links sind bösartige Webadressen, die von Cyberkriminellen erstellt wurden, um Benutzer auf gefälschte Websites zu führen. Jene Websites sehen häufig aus wie die rechtmäßigen Seiten von Banken, sozialen Netzwerken oder anderen vertrauensvollen Diensten. Sobald ein Benutzer auf einen Phishing-Link klickt, wird er zu einer gefälschten Seite weitergeleitet, die ihn auffordert, persönliche Informationen einzutragen.

Phishing-Links können auf verschiedene Weise verbreitet werden:

E-Mails: Einer der häufigsten Wege, Phishing-Links zu verbreiten, ist per E-Mail. Sie kann so kreiert sein, dass sie von einem glaubwürdigen Absender zu stammen scheint, wie z.B. einer Bank oder einem Online-Dienst, aber enthält dann doch einen Link, der zu einer gefälschten Website führt.

SMS (Smishing): Phishing-Links können auch per SMS versendet werden, eine Ausübung, die als „Smishing“ bekannt ist. Diese Nachrichten können so aussehen, als stammten sie von seriösen Quellen, wie Mobilfunkanbietern oder Paketdiensten.

Soziale Medien: Phishing-Links verstecken sich vielleicht auch in Nachrichten oder Beiträgen auf sozialen Medien, die von scheinbar verlässlichen Freunden oder Konten geteilt werden.

Suchmaschinen und Anzeigen: Manchmal werden Phishing-Links sogar über bezahlte Suchanzeigen oder manipulierte Suchmaschinenergebnisse angezeigt.

Die Folgen & Risiken der Phishing-Links:
Die Folgen des Klicks auf einen Phishing-Link können fatal sein. Hier sind einige der häufigsten Risiken:

Identitätsdiebstahl: Wenn User auf einer gefälschten Website ihre persönlichen Daten eingeben, können sich Cyberkriminelle diese Daten zunutze machen und begehen Identitätsdiebstahl.

Finanzen: Phishing-Angriffe verfolgen oft das Ziel, finanzielle Informationen wie Kreditkartennummern oder Bankkontodaten zu stehlen. Dies kann direkte finanzielle Verluste zur Folge haben, wenn die Angreifer die gestohlenen Informationen verwenden.

Malware-Infektionen: Einige Phishing-Links führen zu Websites, die Schadsoftware auf dem Gerät des Benutzers installieren.

Diese Malware* kann alles von Keyloggern** bis hin zu Erpressungssoftware *** umfassen.

*(Sammelbegriff für jede Art von schädlicher Software, mit der programmierbare Geräte, Dienste oder Netzwerke geschädigt oder für unredliche Zwecke genutzt werden können)

**(eine Hard- oder Software, die dazu genutzt wird, die Eingaben des Benutzers an der Tastatur eines Computers zu protokollieren und damit zu überwachen oder zu rekonstruieren)

***(Schadprogramme, welche den Zugriff auf Daten und Systeme limitieren oder verhindern – für die Freigabe wird Lösegeld – engl. „ransom“ – verlangt)

Unternehmensspionage: In einigen Fällen zielen Phishing-Angriffe darauf ab, Unternehmensdaten zu stehlen. Dies kann zu weitreichenden Verlusten führen & es kann zu einem Vertrauensverlust bei Kunden kommen .

Wie erkennt man Phishing-Links?
Sie können auf den ersten Blick schwierig zu erkennen sein, jedoch gibt es einige Anzeichen, die Benutzer beachten können & sollten!

Ungewöhnliche URLs: Die URL einer Phishing-Seite kann minimal von der wahren Website abweichen. Zum Beispiel könnte anstelle von „example.com“ eine Adresse wie „exarnple.com“ oder „example-security.com“ genutzt werden.

Vermittlung der Priorität: Phishing-Messages setzen häufig auf Sprache, die Dringlichkeit vermittelt, wie „Ihr Konto wurde gesperrt“ oder „sofortiges Handeln erforderlich“. Nachrichten wie diese verfolgen das Ziel, die Benutzer panisch werden zu lassen, so dass sie unüberlegt handeln und verführt werden auf den Link zu klicken.

Grammatik- und Rechtschreibfehler: Viele Phishing-Nachrichten enthalten Fehler in der Sprache, was ihre zunächst scheinbare „Echtheit“ anzweifeln lässt.

Gewöhnlicher Absender?! E-Mails oder Nachrichten von unbekannten/unerwarteten Absendern, die Links enthalten, sollten immer mit Vorsicht behandelt werden!

Maßnahmen zum persönlichen Schutz!
Es gibt mehrere bewährte Handlungsweisen, um sich vor Phishing-Links zu schützen:

Das Klicken überdenken: Benutzer sollten vorsichtig sein, bevor sie auf Links in E-Mails, SMS oder sozialen Medien klicken, vor allem dann, wenn sie unerwartet auftreten oder verdächtig wirken.

Überprüfen Sie die URL! Bevor persönliche Daten auf einer Website eingegeben werden, sollte die URL gecheckt werden, um sicherzugehen, dass sie korrekt und sicher ist. Eine sichere URL beginnt normalerweise mit „https://“, wobei das „s“ für „sicher“ steht.

Antiviren-Software: Eine gute Antiviren-Software kann dabei unterstützen, Phishing-Websites zu blockieren und Malware rechtzeitig zu erkennen, die von solchen Links heruntergeladen werden könnte.

Schulung & Bildung: Regelmäßige Schulungen und Aufklärung über die Risiken von Phishing sind vor allem in Unternehmen essenziell, um Mitarbeiter zu sensibilisieren und Phishing-Angriffen ein Ende zu setzen.

Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA): Die Nutzung von 2FA kann einen weiteren Sicherheitsschutz darstellen, sogar dann wenn Anmeldeinformationen gestohlen werden.

Fazit:
Phishing-Links sind ein weit verbreitetes und ernstzunehmendes Sicherheitsrisiko, das sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen berührt. Durch das Erkennen von Anzeichen eines Phishing-Versuchs und die Verwendung von Sicherheitsmaßnahmen können Benutzer ihre Chancen senken, Opfer eines solchen Angriffs zu werden. Wachsamkeit und Vorsicht sind die besten Voraussetzungen, um der zunehmenden potenziellen Bedrohung durch Phishing entgegenzuwirken!

Link zur Inhouse Schulung zum Thema Datenschutz

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 02871-239508-8
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email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Bildungsinstitut Wirtschaft – Bundesweite Inhouse Seminare –

Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen

o Kommunikation im Team
o Verkaufstraining
o Telefontraining
o Business Knigge
o Social Media
o Digitalisierung
o Compliance
o Datenschutz
o Zeitmanagement
o Ereignismanagement

Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.

Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
www.bildungsinstitut-wirtschaft.de

Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

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Bildungsinstitut Wirtschaft
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Up de Welle 17
46399 Bocholt

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Lampenwelt.de präsentiert Lichtideen, die für gute Laune sorgen.

Fulda, 29. August 2024 – Beim Einrichtungstrend Dopamin Decor dreht sich alles um gute Laune und positive Gefühle, die durch die Inneneinrichtung vermittelt werden sollen. Hintergrund: Der Neurotransmitter Dopamin fungiert im Gehirn als Botenstoff und spielt eine zentrale Rolle, wenn es um die Regulierung von Motivation und positiven Gefühlen geht – ein wahrer Glücksbotenstoff. Diese positiven Eigenschaften werden im Einrichtungstrend Dopamin Decor als Assoziation genutzt. Das zentrale Anliegen des Trends: durch farbenfrohe, lebhafte Gestaltung gute Laune, positive Gefühle und absolute Wohlfühlatmosphäre schaffen. Die passenden Leuchten dazu präsentiert Lampenwelt.de:

Pendelleuchten in fröhlichen Farben und Mustern
Diese Pendelleuchten sorgen mit ihren lebendigen Farben und fröhlichen Mustern einfach nur für positive Vibes. Durch Farben von Rosa bis Gelb, von Blau bis Orange wird eine dynamische, lebendige Wohlfühlatmosphäre geschaffen, die in Einklang mit warmweißem Licht noch angenehmer auf unsere Stimmung wirkt. Wer an einem tristen Herbstabend nachhause kommt und diese Leuchten einschaltet, dem wird ein Lächeln auf die Lippen gezaubert.

Tischleuchten, die glücklich machen
Die bunten Farben und kreativen Designs dieser Tischleuchten im Dopamin-Decor-Stil werden von unterschiedlichen Materialien mit Bravour getragen: Von Glas über Textil bis zu Papier entfaltet die Kombination von Werkstoff, Farbnuance und warmweißem Licht eine Wirkung im Interieur, die glücklich macht und durchatmen lässt. Ebenfalls für Happy Vibes sorgen Lichtideen, die mit Tierfiguren ein Schmunzeln schaffen, oder auch durch ihre bauchigen, runden Formen im Einklang mit warmen Materialien dem Auge Freude verschaffen. So zum Beispiel warm schimmerndes Metall oder eine gelungene Rattan-Jute-Kombi.

Deckenleuchten mit Wohlfühlflair
Die Möglichkeiten, dem Begriff Dopamin mit Wohlfühlleuchten alle Ehre zu machen, sind bunt und vielfältig: Deckenleuchten in knalligen Farben geben unseren Wohnräumen einen fröhlichen Frischekick. Wenn sie dann auch noch in außergewöhnlichen Formen, Mustern und Materialien daherkommen, wird der Blickfang, der für gute Laune sorgt, perfekt: Vom gefalteten Plisseeschirm bis zur moosbestückten LED-Leuchte ist alles dabei.

Wandleuchten mit Happy Vibes
Die Zeit ist reif, um ein bisschen mehr Farbe zu bekennen im Interieur. Denn eines können Wandleuchten in Rot, Grün, Gelb und Türkis: Highlights setzen, die uns unsere Wohnräume voller Genuss erleben lassen. Von unterschiedlichen Materialien von Glas bis Metall getragen, und in kreative Designs gebracht, schaffen Wandleuchten im Dopamin Decor eine positive Grundstimmung, die uns so manch dunklen Herbst- und Winternachmittag sicher versüßen kann.

Stehleuchten im Dopamin Decor
In bunten Farben gestaltet wird die Leseecke oder auch der Schreibtisch gleich noch mehr zum Wohlfühlort. Wir lieben Stehleuchten in allen Farben des Regenbogens, die in unseren vier Wänden dynamische und fröhliche Kontraste setzen und warmweißes Wohlfühllicht verbreiten. Vom bunt gemusterten Schirm bis zum Design im Single-Colour-Chic ist die Auswahl groß.

Außenleuchten, die Wohlfühlflair zaubern
Auch in der dunklen Jahreszeit lockt es uns hin und wieder auf die Terrasse: Wenn sich die Sonne an einem Herbsttag spätsommerlich durchsetzt oder wir Freunde zum Wintergrillen eingeladen haben. Für eine angenehm-freundliche Atmosphäre auf Balkon, Terrasse und auch im Eingangsbereich sorgen dann Außenleuchten in allen Farbtönen, die gute Laune bringen. Von der Akku-Leuchte bis zur Außenwandleuchte hält Lampenwelt.de eine große Auswahl parat.

Hochauflösende Pressefotos auf Anfrage

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Über Lampenwelt:
Lampenwelt hat sich in 20 Jahren zum größten und erfolgreichsten Online-Pure-Player für Licht und Beleuchtung in Europa entwickelt. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in 27 Ländern über unterschiedliche Domains, darunter international z. B. über lights.co.uk in Großbritannien oder luminaire.fr in Frankreich. Lampenwelt steht für herausragenden Kundenservice, bietet ein Sortiment aus über 400 Marken und mehr als 50.000 Produkten und überzeugt durch hervorragende Delivery Experience. Geschäftskunden unterstützt Lampenwelt zudem durch professionelle Services im Bereich der Lichtplanung. Das Unternehmen ist Teil der LUQOM GROUP, Europas führendem Online-Spezialisten für Leuchten und Smart-Home-Produkte mit mehr als 95 E-Commerce Shops in 34 Ländern.

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