Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

Platzsparende Z-Spinde – clevere Lösungen für moderne Umkleideräume

Wo viele Menschen auf kleinem Raum ihre Kleidung und Wertsachen sicher verstauen müssen, sind durchdachte Möbellösungen gefragt. Die Z-Spinde von Eurobox KG bieten genau das: maximale Funktionalität, platzsparendes Design und robuste Verarbeitung – ideal für Umkleideräume in Unternehmen, Fitnessstudios, Bädern oder Laboreinrichtungen.
Effiziente Raumnutzung durch Z-Form

Z-Spinde verdanken ihren Namen der markanten Türaufteilung: Zwei versetzt angeordnete Fächer teilen sich ein Abteil in Z-Form. So wird der vorhandene Platz effizient genutzt, ohne den Stauraum pro Nutzer zu reduzieren. Diese Lösung ist besonders geeignet für eng bemessene Umkleideräume, in denen Funktionalität und Raumökonomie im Vordergrund stehen.

Die Z-Spinde von Eurobox KG sind nicht nur platzsparend, sondern auch durchdacht in ihrer Ausstattung:

Robuste Stahlkonstruktion mit widerstandsfähiger Pulverbeschichtung

Glatte, pflegeleichte Oberflächen

Lüftungsöffnungen für gute Luftzirkulation

Tür- und Korpusfarben in vielen RAL-Tönen individuell kombinierbar

Etikettenrahmen zur Nutzerkennzeichnung

Unterschiedliche Abteilbreiten und Höhen wählbar

Vielfältige Einsatzbereiche – hygienisch & sicher

Z-Spinde finden ihren Einsatz nicht nur in klassischen Umkleideräumen, sondern auch in hygienisch sensiblen Bereichen. Dank getrennter Fächer lassen sich Berufskleidung und Privatkleidung sauber voneinander trennen – eine ideale Voraussetzung für Branchen wie Labore, Katastrophenschutz, Abwasserwirtschaft oder Entsorgungsbetriebe, in denen Schwarz-Weiß-Trennung gefordert ist.
Individuelle Ausstattung & Erweiterungen

Eurobox KG bietet verschiedene Ausstattungsoptionen, um die Z-Spinde optimal an Ihre Anforderungen anzupassen:

Unterbauten mit oder ohne Sitzbank

Verschieden hohe Sockel oder Gestelle

Integration moderner Schließsysteme (mechanisch, digital, RFID)

Abgerundete Kanten zur Minimierung des Verletzungsrisikos

Die Abmessungen der Z-Spinde reichen von 300 bis 400 mm Abteilbreite und sind in mehreren Kombinationen mit einer Höhe von 1800 mm und einer Tiefe von 500 mm erhältlich. Damit lassen sich auch bestehende Möblierungen problemlos ergänzen.
Design trifft Funktion – Z-Spinde von Eurobox KG

Die Z-Spinde lassen sich nicht nur funktional anpassen, sondern auch gestalterisch auf Ihr Raumkonzept abstimmen. Ob in neutralem Grau, auffälligem Blau oder in Ihren Unternehmensfarben – die Spinde sind in verschiedenen RAL-Farben konfigurierbar und sorgen so für ein einheitliches und modernes Erscheinungsbild in Ihrem Umkleideraum.

Jetzt Z-Spinde entdecken und individuell konfigurieren:

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Matrixe
Herr Sven Erxleben
Karl-Liebknechtstraße 96
04275 Leipzig
Deutschland

fon ..: 03413068359
web ..: http://www.matrixe.de
email : ceo@matrixe.de

Pressekontakt:

Eurobox
Frau Melanie Kühne
Stiegweg 9
06526 Sangerhausen

fon ..: 034649019513
web ..: https://www.eurobox-stahlmoebel.de/
email : kuehne@euroboxkg.de

Mit ERP-Systemen steuern Unternehmen ihre wichtigsten Abläufe zentral und effizient. Die Konzeptwerk GmbH bietet maßgeschneiderte Lösungen für optimierte Prozesse und nachhaltigen Erfolg.

Definition und Bedeutung von ERP-Systemen
Ein Enterprise Resource Planning (ERP)-System ist eine integrierte Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Kernprozesse effizient zu steuern. Dazu gehören Bereiche wie Finanzen, Personalwesen, Produktion, Logistik und Kundenmanagement. Durch die zentrale Datenverwaltung ermöglicht ein ERP-System eine nahtlose Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss.
Wichtige Funktionen und Module von ERP-Systemen
ERP-Systeme bestehen aus verschiedenen Modulen, die individuell an die Bedürfnisse eines Unternehmens angepasst werden können. Zu den zentralen Modulen gehören:

Finanzmanagement: Verwaltung von Buchhaltung, Budgetierung und Finanzberichten.

Personalwesen (HR): Organisation von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Bewerbungsprozessen.

Lagerverwaltung und Logistik: Kontrolle des Bestands, Auftragsmanagement und Lieferkettensteuerung.

Kundenmanagement (CRM): Pflege von Kundenbeziehungen und Optimierung des Vertriebsprozesses.

Produktion und Fertigung: Planung und Überwachung von Produktionsabläufen.

Ein Beispiel für einen erfolgreichen Anbieter solcher Lösungen ist die konzeptwerk GmbH, die Unternehmen durch maßgeschneiderte ERP-Systeme optimal unterstützt.
Vorteile der Implementierung eines ERP-Systems
Die Nutzung eines ERP-Systems bietet zahlreiche Vorteile:

Erhöhte Effizienz: Automatisierte Abläufe und zentralisierte Datenverwaltung reduzieren Fehler und verbessern die Produktivität.

Bessere Entscheidungsfindung: Detaillierte Berichte und Analysen bieten einen umfassenden Überblick über betriebliche Prozesse.

Flexibilität und Skalierbarkeit: Moderne ERP-Systeme lassen sich leicht an Unternehmenswachstum und sich ändernde Marktbedingungen anpassen.

Compliance und Sicherheit: ERP-Lösungen bieten Funktionen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und zum Schutz sensibler Daten.

Herausforderungen bei der Einführung von ERP-Systemen
Trotz der zahlreichen Vorteile birgt die Implementierung eines ERP-Systems auch Herausforderungen:

Hohe Kosten: Die Anschaffung und Implementierung eines ERP-Systems kann kostspielig sein.

Zeitaufwand: Die Einführung eines ERP-Systems erfordert eine umfassende Planung und Schulung der Mitarbeiter.

Widerstand gegen Veränderungen: Mitarbeiter müssen oft an neue Arbeitsweisen gewöhnt und für die Nutzung der Software geschult werden.

Tipps zur erfolgreichen Implementierung
Um ein ERP-System erfolgreich einzuführen, sollten Unternehmen folgende Schritte beachten:

Bedarfsanalyse: Eine detaillierte Analyse der Unternehmensanforderungen hilft, die passende ERP-Lösung auszuwählen.

Auswahl des richtigen Anbieters: Die Wahl eines etablierten Anbieters mit gutem Support ist entscheidend.

Schulung der Mitarbeiter: Mitarbeiterschulungen stellen sicher, dass alle Beteiligten die Software effektiv nutzen können.

Kontinuierliche Optimierung: Nach der Implementierung sollte das System regelmäßig angepasst und optimiert werden, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

ERP-Systeme als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit
In der heutigen digitalen Wirtschaft sind ERP-Systeme unverzichtbar geworden. Unternehmen, die auf diese integrierten Lösungen setzen, können ihre Effizienz steigern, Kosten senken und ihre Marktposition langfristig sichern. Besonders in Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen bieten ERP-Systeme die nötige Flexibilität und Transparenz, um erfolgreich zu agieren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford
Deutschland

fon ..: 05221 6944494
web ..: http://lwilkensofficial.de
email : l@lwilkensofficial.de

Pressekontakt:

Leon Wilkens
Herr Leon Wilkens
Alter Markt 4
32052 Herford

fon ..: 05221 6944494
web ..: http://lwilkensofficial.de
email : l@lwilkensofficial.de

Nova Maldives inspieriert mit Frühlings- & Sommercocktails in den Trendfarben 2025

Der Winter ist endlich vorbei und die Sonne strahlt! Um die ersten Sonnendrinks des Jahres auch mit Stil genießen zu können, inspiriert das tropische Inselparadies Nova Maldives mit Ideen für Cocktails in den Trendfarben des Frühlings und Sommers 2025: Misted Marigold (Pantone 14-0757), Lime Green (Pantone 12-0312) & Rum Raisin (Pantone 19-1119). Diese Drinks bringen das relaxte tropische Flair von der angesagten Solis Pool Bar des Novas direkt auf die Balkone und Terrassen hierzulande.
Tropical Nova Harmony – Ein Stück Exotik in Misted Marigold
Dieser Cocktail ist wie eine Reise an den Strand: eine Mischung aus Weißwein, Wodka, Ananassaft, Passionsfruchtsirup und einem Spritzer Limette – eine perfekte Balance aus Süße und Frische. Das leuchtende Gelb erinnert an tropische Sonnenuntergänge, während die fruchtigen Aromen den Sommer in vollen Zügen einläuten. Ein Ananasscheibchen als Garnitur macht diesen Drink zu einem optischen Highlight.

Minty Nova Paradise – Frische für heiße Tage in Lime Green
Für alle, die es erfrischend und belebend mögen, ist der Minty Nova Paradise der perfekte Drink. Eine Kombination aus Rum, Creme de Menthe, Ananas- und Passionsfruchtsaft, Ingwer und Limette sorgt für ein aufregendes Zusammenspiel aus Süße und einer würzigen Note. Das leuchtende Grün liegt nicht nur voll im Trend, sondern sorgt für ein spritziges Sommerfeeling. Mit frischer Minze und Limette garniert, ist dieser Cocktail der ideale Begleiter an heißen Tagen.

Nova Cherry Velvet – Eleganz in Rum Raisin
Wer es edel und samtig mag, wird den Cherry Velvet lieben. Die Mischung aus Cherry-Brandy, Kahlua, einem Hauch Holunderblüte und Limette vereint Süße, eine leichte Herbe und intensive Aromen. Der Rum Raisin-Ton des Drinks macht ihn zu einem echten Hingucker und perfekt für elegante Sommernächte. Abgerundet mit einer Maraschino-Kirsche wird dieser Cocktail zum Inbegriff von Genuss und Stil.

Mehr über Nova Maldives auf: nova-maldives.com

NOVA Maldives Spring and Summer Cocktails2025:

Tropical Nova Harmony
Zutaten:
o 60 ml Weißwein
o 30 ml Wodka
o 60 ml Ananassaft
o 20 ml Passionsfruchtsirup
o 20 ml Limettensaft
o Eiswürfel
o Garnitur: Eine frische Ananasspalte

Zubereitung:
1. Ein Weißweinglas mit Eiswürfeln füllen.
2. Weißwein, Wodka, Ananassaft, Passionsfruchtsirup und Limettensaft hinzufügen.
3. Vorsichtig umrühren, damit sich die Aromen perfekt verbinden.
4. Mit einer frischen Ananasscheibe garnieren.

Serviertipp:
Ein elegantes Weinglas verwenden und mit einer tropischen Garnitur aus Ananas oder einer essbaren Blüte dekorieren – für das exotische Flair!

Minty Nova Paradise
Zutaten:
o 60 ml Rum
o 20 ml Crème de Menthe
o 10 ml Limettensaft
o 30 ml Ananassaft
o 30 ml Passionfruchtsaft
o 10 ml Ingwersaft
o Eiswürfel
o Garnitur: Eine Limettenscheibe und ein Zweig Minze

Zubereitung:
1. Ein Hurricane-Glas mit Eiswürfeln füllen.
2. Rum, Crème de Menthe, Limettensaft, Ananassaft, Passionsfruchtsaft und Ingwersaft hinzufügen.
3. Vorsichtig umrühren, damit sich die Aromen harmonisch verbinden.
4. Mit einer Limettenscheibe und einem frischen Minzzweig garnieren.

Serviertipp:
Ein stilvolles Long Drink-Glas verwenden und mit Minze sowie einer Limettenzeste dekorieren – für ein erfrischendes, tropisches Erlebnis!

Nova Velvet Cherry
Zutaten:
o 30 ml Cherry-Brandy
o 30 ml Kahlua
o 5 ml Limettensaft
o 10 ml Holunderblütenlikör
o Eiswürfel
o Garnitur: Eine Maraschino-Kirsche

Zubereitung:
1. Ein Martini-Glas mit Eiswürfeln füllen.
2. Cherry-Brandy, Kahlua, Limettensaft und Holunderblütenlikör hinzufügen.
3. Vorsichtig umrühren, damit sich die Aromen harmonisch verbinden.
4. Mit einer Maraschino-Kirsche garnieren.

Serviertipp:
Ein elegantes Martini-Glas verwenden und die Kirsche auf einem Cocktailspieß drapieren. Für einen besonders edlen Touch kann man das Glas vorab leicht anfrieren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Nova Maldives
Frau Annette Zierer
Effnerstr. 44-46
81925 München
Deutschland

fon ..: 089/35612488
web ..: https://nova-maldives.com/
email : annette.zierer@zierercom.com

Über Nova Maldives
Das Nova Maldives, ein „junges“ All-Inclusive-Community-Konzept, ist der perfekte Resort Stern auf den Malediven, um die Seele baumeln zu lassen. Direkt im Süd-Ari-Atoll liegt es inmitten des ultimativen Taucherparadieses für Walhaie, Mantarochen, Schildkröten und mehr. Das 5 Sterne Resort, nur 25 Minuten mit dem Wasserflugzeug von Malé entfernt, punktet mit 76 großzügigen Wasser- und Strand Villen in gleich 10 Kategorien und mit schier endlosen Ausblicken auf den Ozean. Das zurückhaltende und minimalistische Interieur mit maßgefertigten Möbeln ist in strahlendem Weiß mit türkisenen Akzenten. Viele der Villen verfügen zusätzlich über offene Badezimmer, Terrassen oder sogar private Pools. Kulinarische Vielfalt bieten drei Restaurants und zwei Bars. Das SPA, ein Fitnesscenter und ein Wassersport – und Tauchzentrum ergänzen das Angebot. Ein weiterer Pluspunkt: im Nova Maldives wird die maledivische Kultur gelebt und ein Eintauchen in die maledivische Lebensweise der Kunst und Kultur ermöglicht.
Das Nova Maldives ist nicht nur ein Lifestyle-Urlaubsziel, sondern ein perfekter Ort, um Körper und Seele in die Balance zu bringen. Denn im Nova Maldives geht es vor allem darum, sich Zeit für das zu nehmen, was die Seele glücklich macht. Das Nova Maldives ist intelligent, verspielt, verwurzelt und verantwortungsbewusst und verkörpert die Essenz der Marke Pulse Hotels & Resorts, die echte Gastfreundschaft mit persönlichen Service und innovativen Lösungen verbindet.

Pressekontakt:

ziererCOMMUNICATIONS GmbH
Frau Annette Zierer
Effnerstr. 44-46
81925 München

fon ..: +49-89-356 124-88

Die Personalexperten entwickeln neue Weiterbildungsmaßnahmen für den Tourismus – basierend auf den Ergebnissen verschiedener Forschungsprojekte. Der Ausbau der EoAcademy ist ebenfalls geplant.

Im Rahmen der Zusammenarbeit setzen die diavendo-Inhaber Bernhard Patter und Steffen Schock zukünftig auch auf die Professorin für Arbeitgeberattraktivität & Leadership im Gastgewerbe an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Sie bringt ihre fundierte wissenschaftliche Expertise in die Kooperation ein, um gemeinsam mit diavendo die Hotel- und Dienstleistungsbranche in den Bereichen Personalführung und -entwicklung nachhaltig zu unterstützen. Die Kooperation hat das Ziel, nach der Auswertung von Forschungsprojekten praxisorientierte Lösungen auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Analysen bzw. Empfehlungen zu bieten.
Somit sollen die Forschungsergebnisse in maßgeschneiderte Trainings und Beratungen einfließen: „Im Rahmen dieser Kooperation übernehmen wir nach Auswertung die Bewertung der wissenschaftlichen Forschungsergebnisse von Prof. Dr. Sandra Rochnowski und die praktische Umsetzung durch entsprechende Trainings oder Beratungen. Dieses Engagement zielt somit darauf ab, spezifische Herausforderungen der Gastwelt anzugehen, Führungskompetenzen zu schärfen sowie eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung zu fördern“, erklärt Bernhard Patter, Gründer von diavendo.
Bernhard Patter und Steffen Schock bringen jahrelange Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und im Coaching von Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit. Prof. Dr. Sandra Rochnowski fügt hinzu: „Unsere Partnerschaft bietet nun eine einzigartige Möglichkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu übersetzen, die vor allem den tatsächlichen Bedürfnissen der Hotellerie, der Gastronomie und der Touristik gerecht werden. Ich freue mich daher auf die bereichernde Zusammenarbeit mit diavendo.“

Erweiterung des diavendo Seminarprogramms mit EoAcademy Onlinetrainings
Ein weiterer Bestandteil der Kooperation ist die Integration von Prof. Dr. Sandra Rochnowskis Expertise in das bestehende Online-Seminarprogramm der diavendo EoAcademy. Im Rahmen dieser interaktiven sowie digitalen Trainingsplattform wird sie exklusive Kurse und Webinare zu Themen der Personalentwicklung und Nachhaltigkeit anbieten. Durch die Erweiterung des Seminarangebots mit wissenschaftlich fundierten Onlinetrainings bietet diavendo seinen Kunden nun noch tiefere Einblicke und praxisnahe Tools, die auf den neuesten Forschungsergebnissen basieren.
„Die EoAcademy ist eine ideale Plattform für die Branche, um Trainings zu schaffen, die sowohl theoretische Tiefe als auch praktische Relevanz miteinander vereinen. Die Forschungsergebnisse der Professorin werden auf diese Weise einem breiten Publikum zugänglich gemacht und können direkt in die berufliche Praxis übertragen werden“, ergänzt Steffen Schock, Mitinhaber von diavendo.

Wissenschaft trifft Praxis: Ein einzigartiges Konzept für die Personalentwicklung
Was diese Kooperation besonders machen soll, ist die enge Verzahnung von wissenschaftlicher Forschung und praktischer Umsetzung. Prof. Dr. Sandra Rochnowskis Forschungsarbeit ist auf die Entwicklung und Optimierung von Personalstrategien fokussiert und untersucht innovative sowie zukunftsweisende Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterentwicklung nachhaltig gestalten können. Die Kooperation mit diavendo ermöglicht es nun, die Ergebnisse der verschiedenen Forschungsprojekte direkt in der Praxis umzusetzen und entsprechende Ansätze zu entwickeln, die auf die spezifischen Anforderungen der Branche zugeschnitten sind.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

diavendo GmbH
Herr Bernhard Patter
Seestraße 39
83257 Gstadt am Chiemsee
Deutschland

fon ..: +49 8541- 58499-17
web ..: http://www.diavendo.com
email : info@diavendo.com

Im Herbst 2008 gründete der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft Bernhard Patter das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung diavendo. Dabei spezialisiert sich der gebürtige Grazer mit seinem Geschäftspartner Steffen Schock auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf Führungskräfte- und Verkaufstrainings in der Dienstleistungsbranche. Als „Die Persönlichkeitsentwickler“ sind sie europaweit für verschiedene Unternehmen erfolgreich tätig.

www.diavendo.com

Pressekontakt:

Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: 0041764985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

Die Wäscherei Sicking erhält nun ebenfalls die ISO 14001-Zertifizierung. Das Familienunternehmen setzt somit verstärkt auf innovative Technologien und umweltfreundliche Prozesse.

Die Wäscherei Sicking, Gesellschafter des Verbunds textiler Dienstleister Servitex, hat erfolgreich die Zertifizierung nach ISO 14001 abgeschlossen und unterstreicht damit ihr langfristiges Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz in der Branche. Als moderner, leistungsstarker Familienbetrieb setzt das Unternehmen konsequent auf ressourcenschonende Prozesse und innovative Technologien, um die betriebliche Effizienz zu steigern und CO?-Emissionen zu reduzieren. Ein zentraler Bestandteil dieser Strategie ist der konsequente Einsatz nachhaltiger Miettextilien für Hotels, die mit dem „Made in Green“-Label sowie dem staatlichen Siegel „Grüner Knopf“ zertifiziert sind. Diese Zertifizierungen garantieren auch hohe sozial-ökologische Standards und tragen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck der Textilpflege deutlich zu minimieren.

„Authentische Nachhaltigkeit war schon immer ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Mit der Zertifizierung nach ISO 14001 wollen wir nun ein klares Zeichen für unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft setzen. Die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse sowie der Einsatz zukunftsweisender Technologien helfen uns, Ressourcen zu schonen und gleichzeitig die Qualität unserer Dienstleistungen für Hotels weiter zu verbessern“, erklärt Moritz Wildschütz, Geschäftsführer der Wäscherei Sicking.

Zur weiteren Optimierung der Betriebsabläufe hat die bereits im Jahr 1923 gegründete Wäscherei Sicking ihre Maschinenflotte vollständig vernetzt und setzt auf innovative RFID-Technologie. Durch die digitale Erfassung der Textilien wird somit eine optimale Beladung und Auslastung der Maschinen sichergestellt, wodurch der Energieverbrauch reduziert bzw. die Effizienz gesteigert wird.
Gleichzeitig investiert das Unternehmen kontinuierlich in nachhaltige Energielösungen: Im August 2024 wurde eine leistungsstarke Photovoltaikanlage mit einer Kapazität von 400 kWp in Betrieb genommen, die einen Großteil des Eigenbedarfs decken soll – für den verbleibenden Strombedarf verwendet die Wäscherei Sicking zu 100 Prozent Ökostrom. Zusätzliche Umweltmaßnahmen, wie die Installation von Effizienz-Mangelabluft-Wärmetauschern und Luft-zu-Luft-Wärmetauschern an den Trocknern, tragen außerdem zur weiteren Senkung des Gasverbrauchs und der CO?-Emissionen bei. Die Rückgewinnung von Prozesswärme ermöglicht eine deutliche Reduzierung des Primärenergiebedarfs und optimiert die Energienutzung innerhalb der gesamten Produktion.

Mit der erfolgreichen Zertifizierung nach ISO 14001 bekennt sich die Wäscherei Sicking klar zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik sowie zu der Nachhaltigkeitsstrategie des Wäschereiverbunds Servitex, bei dem das Familienunternehmen Gesellschafter und Mitglied ist. „Die Servitex-Mitgliedsbetriebe verfolgen gemeinsam das Ziel, ihre Dienstleistungen so ökologisch wie möglich zu gestalten und dabei sowohl wirtschaftliche als auch soziale Aspekte zu berücksichtigen. Daher sind relevante Zertifizierungen unserer Mitgliedsbetriebe nach international anerkannten Standards ein wichtiger Schritt, um nachhaltige Prozesse innerhalb der gesamten Servitex-Gruppe weiter voranzutreiben. Die Wäscherei Sicking zeigt eindrucksvoll, wie sich unternehmerische Verantwortung mit effizienter Betriebsführung vereinen lässt“, betont Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.
Die Verpflichtung zu nachhaltigem Wirtschaften der Servitex-Betriebe umfasst die kontinuierliche Reduzierung von Emissionen, die Vermeidung von Abfällen, Investitionen in neueste Maschinentechnologien sowie die Sicherstellung attraktiver Arbeitsbedingungen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Servitex GmbH
Herr Rolf Slickers
Weserstraße 118
12059 Berlin
Deutschland

fon ..: 0049 030 – 26 93 07 00
web ..: http://www.servitex.de
email : info@servitex.de

Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister, der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus sieben inhabergeführten Wäschereien mit insgesamt 14 Standorten.
Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.

www.servitex.de

Pressekontakt:

Wolf. Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: +41 76 4985993
web ..: http://www.wolfthomaskarl.com
email : mail@wolfthomaskarl.com

Die Deutsche Restless Legs Vereinigung RLS e.V. beginnt eine neue Vortragsreihe zu RLS mit einem Vortrag „Wundermittel für den Schlaf – Sleep Gadgets“, Referent ist Dr. rer. nat. Albrecht Vorster

München, den 26.03.2025: Die Deutsche Restless Legs Vereinigung RLS e.V. mit Sitz in München beginnt ihre neue kostenlose Online-Seminar-Reihe über RLS am 26.04.2025 von 11:00 bis 12:00 Uhr mit dem Vortrag „Wundermittel für den Schlaf – Sleep Gadgets“ von Schlafforscher und Buchautor Dr. rer. nat. Albrecht Vorster vom Swiss Sleep House Bern, UK Inselspital Bern. Zielgruppe sind Menschen, die an RLS erkrankt sind und deren Angehörige, die den Wunsch haben, die Krankheit und deren Linderung besser zu verstehen.

Themen des Vortrages sind u. a. Melatonin, Schlaftracker, Gewichtsdecken und was aus wissenschaftlicher Sicht davon zu halten ist.

Das Restless Legs Syndrom (RLS) oder das „Syndrom der unruhigen Beine“ ist eine häufige schlafbezogene neurologische Krankheit, die zwar seit langem beschrieben, aber bis heute oft nicht richtig erkannt wird. Typisch für das RLS sind unangenehme bis schmerzhafte, schwer zu beschreibende Missempfindungen sowie ein ausgeprägter Bewegungsdrang vor allem der Beine, mitunter aber auch anderer Körperregionen. Die Beschwerden treten dann auf, wenn der Körper zur Ruhe kommt, was insbesondere Einschlaf- und Schlafstörungen nach sich zieht.

Mit dieser neuen Seminarreihe will die Deutsche Restless Legs Vereinigung einen Beitrag zu einer ihrer zentralen Aufgaben leisten, den Kenntnisstand von RLS-Betroffenen, deren Angehörigen und weiteren Personenkreisen mit RLS-Berührungspunkten (z. B. Pflegepersonal) zu fördern. Gerade bei nicht heilbaren Krankheiten werden häufig Behandlungsmethoden empfohlen, die keine wissenschaftlich nachweisbare Wirkungen vorweisen können.

Der Vortrag findet online über die Plattform Zoom statt, es ist also kein Erscheinen an einem bestimmten Ort notwendig, um daran teilzunehmen.

Die Veranstaltung ist kostenfrei, wir freuen uns über zahlreiche Teilnehmer. Bei Interesse bitten wir um Anmeldung über den Registrationslink.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

RLS e.V. Deutsche Restless Legs Vereinigung
Frau Katharina Glanz
Schäufeleinstr. 35
80687 München
Deutschland

fon ..: +49 (0) 89 550 2888 – 0
web ..: https://www.restless-legs.org/
email : info@restless-legs.org

Die Deutsche Restless Legs Vereinigung ist ein gemeinnütziger Verein der gesundheitsbezogenen Selbsthilfe für Menschen, die am RLS leiden. Der RLS-Vereinigung steht ein medizinisch-wissenschaftlicher Beirat zur Seite, dem angesehene Experten auf dem Gebiet der RLS-Forschung angehören. Die zahlreichen regionalen Selbsthilfegruppen sind das Rückgrat ihrer ehrenamtlichen Arbeit. Diese arbeiten selbstständig unter dem Dach der RLS-Vereinigung und bieten deutschlandweit gezielt Austausch, Hilfe und aktuelle Informationen an.

Pressekontakt:

RLS e.V. Deutsche Restless Legs Vereinigung
Frau Katharina Glanz
Schäufeleinstr. 35
80687 München

fon ..: +49 (0) 89 550 2888 – 0
email : info@restless-legs.org

Die Kaltwassersätze mit Kälteleistungen von 211 bis 2.500 kW und ölfreien Verdichtern sind mit Low-GWP Kältemitteln wie R513A (GWP 631), R515B (GWP 293) und R1234ze (GWP

Die Smardt Chiller Group, einer der weltweit führenden Hersteller von Anlagen für die Rechenzentrums-, Industrie- und Komfortklimatisierung, stellt mit der AeroPure AF Serie eine neue Generation von luftgekühlten Kaltwassersätzen mit ölfreien, magnetisch gelagerten Kompressoren vor. Die Kaltwassersätze der AF-Serie sind in 72 vorkonfigurierten Ausführungen erhältlich – 36 Modelle für die Kühlung von Rechenzentren mit einem Leistungsbereich von 211 bis 2.500 kW und 36 Modelle für die Komfortklimatisierung mit einem Leistungsbereich von 211 bis 1.800 kW.

Zu den konfigurierbaren Optionen gehören unter anderem Erweiterungen für niedrige und sehr niedrige Umgebungstemperaturen, Erweiterungen für sehr hohe Umgebungstemperaturen, Oberwellenfilter, besonders leise drehzahlgeregelte Ventilatoren, Smardt Cool (zur Optimierung der Leistung bei niedrigen Umgebungstemperaturen) und Smardt Fast Restart (zur Minimierung der Auswirkungen von Stromausfällen).

Die luftgekühlten Kaltwassersätze der AF-Serie sind eine Weiterentwicklung der bewährten AE-Serie. Mit einem integrierten Teillastwert (IPLV) von 19,3 bis 25,9 (nach AHRI-Bedingungen) und einem EER von bis zu 16 (bei 31 Grad Celsius Rücklauftemperatur, 23 Grad Celsius Vorlauftemperatur und 45 Grad Celsius Außentemperatur) arbeitet die AF-Serie noch energieeffizienter als die Vorgängermodelle. Die Zertifizierungen von AHRI, ETL und CE garantieren einen zuverlässigen, sicheren und normgerechten Betrieb der neuen Kaltwassersätze.

Der modulare Aufbau wurde mit dem Ziel der leichten Zugänglichkeit aller wichtigen Kühlkomponenten entwickelt und ermöglicht eine schnelle und einfache Wartung vor Ort. Die neu entwickelte Steuerung über die Smardt Global Controls Platform gewährleistet eine nahtlose Integration in Gebäudemanagement- oder DCIM-Systeme sowie eine intuitive Bedienung direkt am Gerät.

Um die Installation und den Betrieb in engen Gebäuden zu vereinfachen, wurden die Grundfläche und die Abmessungen der Kaltwassersätze im Vergleich zu den Vorgängermodellen optimiert. Um den weltweiten Transport und Versand zu erleichtern, sind die Geräte der AeroPure AF-Serie so konzipiert, dass sie in den meisten Konfigurationen bequem in 20- oder 40-Fuß-High-Cube-Überseecontainer passen.

Die Kaltwassersätze der AF-Serie werden in den Standardkonfigurationen in der Regel 12 Wochen nach Bestellung ausgeliefert, so dass Kunden enge Fristen für die Inbetriebnahme neuer Systeme einhalten können.

Weitere Informationen über die neue AeroPure AF-Serie sind unter https://smardt.com/aeropure/ verfügbar.

Über Smardt Chiller Group
Die Smardt Chiller Group ist ein weltweit führender Anbieter von hocheffizienten, ölfreien Kältemaschinen und bietet innovative Heiz- und Kühllösungen für Rechenzentren, industrielle Anwendungen und kommerzielle HLK-Systeme. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit umfasst die Produktpalette von Smardt luftgekühlte, wassergekühlte und modulare Kältelösungen, die hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit und Umweltverträglichkeit optimiert sind. Smardt hat seinen Hauptsitz in Montreal, Kanada, und ist weltweit tätig und bedient Kunden in Nordamerika, Europa, Asien und Australien. Weitere Informationen finden Sie unter www.smardt.com.

Medienkontakt:
Kay Wyrwich, Geschäftsführer Smardt-OPK Chillers GmbH
kay.wyrwich@smardt.com

Hinweis für Redakteure:
Weitere Informationen und Bilder sind auf Anfrage erhältlich.

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die Risiken und Ungewissheiten beinhalten. Tatsächliche Ergebnisse können erheblich von den in diesen Aussagen erwarteten abweichen. Smardt übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Smardt-OPK Chillers GmbH
Herr Kay Wyrwich
Bahnhofstraße 74
73240 Wendlingen
Deutschland

fon ..: +49 (0)7024-79429-0
fax ..: +49 (0)7024-79429-22
web ..: https://www.smardt.com
email : info.eu@smardt.com

Die Smardt Chiller Group ist ein weltweit führender Anbieter von hocheffizienten, ölfreien Kältemaschinen und bietet innovative Heiz- und Kühllösungen für Rechenzentren, industrielle Anwendungen und kommerzielle HLK-Systeme. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit umfasst die Produktpalette von Smardt luftgekühlte, wassergekühlte und modulare Kältelösungen, die hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit und Umweltverträglichkeit optimiert sind. Smardt hat seinen Hauptsitz in Montreal, Kanada, und ist weltweit tätig und bedient Kunden in Nordamerika, Europa, Asien und Australien. Weitere Informationen finden Sie unter www.smardt.com.

Pressekontakt:

Smardt-OPK Chillers GmbH
Kay Wyrwich
Bahnhofstraße 74
73240 Wendlingen

fon ..: +49 (0)7024-79429-41
web ..: https://www.smardt.com
email : kay.wyrwich@smardt.com

Nur 7 % können auf Entscheidungsdaten in Echtzeit zugreifen; 70 % planen, die Investitionen in die digitale Transformation zu erhöhen

München, 25. März 2025 – Unit4, ein weltweit führender Anbieter von cloudbasierten Unternehmensanwendungen für kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationen, hat die globale Studie von Pierre Audoin Consultants (PAC) über den Non-Profit-Sektor veröffentlicht. Die Erkenntnisse von über 200 Führungskräften in Nordamerika und Europa zeigen einen vorsichtigen Optimismus, aber auch die dringende Notwendigkeit einer radikalen digitalen Transformation, um das langfristige Überleben zu sichern und nachhaltige Finanz- und Betriebsmodelle aufzubauen.

Nach zwei schwierigen Jahren zeigen sich die gemeinnützigen Organisationen vorsichtig optimistisch, was das Wachstum der Mittelbeschaffung im Jahr 2025 angeht. Allerdings erwarten 79 Prozent eine steigende Nachfrage nach Dienstleistungen bei gleichzeitig steigenden Kosten. Um sich darauf einzustellen, führen 22 Prozent weniger Fundraising durch, während 32 Prozent ihre Dienstleistungen zurückfahren. Die Studie hebt die digitale Transformation als Schlüssel zur Bewältigung dieser Herausforderungen hervor, indem sie die Kosteneffizienz verbessert und die Wettbewerbsfähigkeit und Differenzierung fördert.

„Non-Profit-Führungskräfte haben erkannt, dass kleine, inkrementelle Änderungen nicht ausreichen, um ihre Finanzlage und Wachstumsaussichten in einer Zeit erhöhter Volatilität zu verbessern“, sagte Nick Mayes, Principal Analyst bei Pierre Audoin Consultants. „Der Erfolg hängt von der intelligenten Nutzung von Daten ab, sei es bei der Gestaltung von Programmen zur Unterstützung neuer Nachfragebereiche, bei der Ermittlung der Bereiche, in denen die größten Effizienzgewinne erzielt werden können, oder bei der Minderung von Compliance-Risiken.“

Die wichtigsten Prioritäten wurden in den Ergebnissen hervorgehoben:

* Schnellere Entscheidungsfindung: 72 Prozent geben zu, dass es zwischen zwei und sieben Tagen dauert, um Betriebs- oder Finanzdaten zusammenzustellen, und nur 7 Prozent geben an, dass sie auf solche Daten in Echtzeit zugreifen.
* Bessere Vorausplanung: 40 Prozent haben bestenfalls einen teilweisen oder begrenzten Überblick über die Daten für vorausschauende Entscheidungen, während ein ähnlicher Prozentsatz angibt, dass es ein bis zwei Wochen dauert, um externe Daten zu integrieren, auf die humanitäre Organisationen in hohem Maße angewiesen sind, um die sich verändernde gesundheitliche, geopolitische und ökologische Situation zu verstehen
* Abschaffung von Altanwendungen: Fast die Hälfte (45 %) gibt an, dass das Haupthindernis für Innovation und Umgestaltung die anhaltende Abhängigkeit von Altanwendungen ist, die auch zu anderen Hindernissen beiträgt, wie z. B. einem begrenzten Einblick in wichtige Leistungsdaten und einer mangelnden Integration zwischen wichtigen

Heute geben 85 Prozent der Befragten an, dass es ein bis zwei Wochen dauert, bis neue Fundraising-Initiativen gestartet werden, und mehr als ein Drittel (37 %) gibt zu, dass es ähnlich lange dauert, bis Programme vor Ort aktiviert werden. Dieser Prozess könnte beschleunigt werden, indem Silos aufgebrochen werden, um eine ganzheitlichere Sicht auf die Finanz- und Betriebsdaten einer Organisation zu erhalten und diese mit externen Datenquellen zu verknüpfen, um mehr Einblicke in Echtzeit zu ermöglichen. Shared Services werden von Non-Profit-Organisationen genutzt, um Silos aufzubrechen: 40 Prozent haben bereits Personal- und IT-Funktionen zentralisiert, 50 Prozent wollen in den nächsten drei Jahren das Finanz- und Rechnungswesen zentralisieren, und 45 Prozent planen die Verlagerung von Governance- und Compliance-Funktionen. Die höchste Priorität für höhere Ausgaben haben Projektmanagement-Systeme, während 33 Prozent der Befragten die Nutzung des Potenzials der künstlichen Intelligenz als primäre Triebkraft für die digitale Gesamtstrategie nennen.

„Der Non-Profit-Sektor lebt von Innovationen, weil er die Wirkung jeder Ausgabe nachweisen muss. Aber im Jahr 2025 wird diese Herausforderung größer denn je sein“, sagt Chris Brewer, Global Director Non-Profit bei Unit4. „Die digitale Transformation kommt den Non-Profit-Organisationen bereits zugute, aber ein wasserdichter Business Case ist entscheidend, um die Unterstützung der Stakeholder zu gewinnen. Die PAC-Studie zeigt auf, wo investiert werden sollte, um technische Altlasten zu beseitigen und eine agilere Entscheidungsfindung in Echtzeit zu ermöglichen.“

Methodik der Erhebung

Das Branchenanalystenunternehmen Pierre Audoin Consultants (PAC) hat diese Studie im November und Dezember 2024 auf der Grundlage von Gesprächen mit mehr als 200 leitenden Geschäfts- und Digitalmanagern von gemeinnützigen Organisationen in Nordamerika und Europa durchgeführt. Diese Führungskräfte leiten Organisationen, die alle wichtigen Bereiche des gemeinnützigen Sektors repräsentieren, darunter Gesundheits- und Humandienste, religiöse Organisationen, humanitäre Dienste sowie Umwelt- und Tierschutzgruppen. Diese Untersuchung wurde vor den jüngsten Änderungen durchgeführt, die die US-Regierung an USAID vorgenommen hat.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Unit4
Lisa Stassoulli
Barthstr. 4 | C2
80339 München
Deutschland

fon ..: +49 89 323630 0
web ..: http://www.unit4.com/de
email : unit4bs@unit4.com

Über Unit4

Viele mittelständische Unternehmen weltweit nutzen die ERP-Lösungen der nächsten Generation von Unit4, die Finanzen, Procurement, Projektmanagement, HR und FP&A vereinen, Echtzeitdaten und wertvolle Erkenntnisse liefern, mit denen Unternehmen ihre Produktivität steigern können. Durch die Kombination unserer mittelständischen Expertise mit einem unermüdlichen Fokus auf Menschen haben wir flexible Lösungen entwickelt, um die einzigartigen und sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Unit4 unterstützt weltweit mehr als 5.100 Kunden in einer Vielzahl von Branchen, darunter professionelle Dienstleistungen, gemeinnützige Organisationen und der öffentliche Sektor. Zu unseren Kunden gehören Southampton City Council, Metro Vancouver, Buro Happold, Devoteam, Save the Children International, Global Green Growth Institute und Oxfam America. Weitere Informationen unter www.unit4.com/de.

Pressekontakt:

Veritas Public Relations GmbH & Co. KG
David Schimm
Kleinfeldstr. 9
83624 Otterfing

fon ..: 0179-59447445

Holiday Extras, führender Anbieter von Reise-Extras in Europa, eröffnet Reisebüros, die das Midoffice-System MIDOCO nutzen, eine komfortable und integrierte Buchungsmöglichkeit für Transfers.

Neben Parkplätzen, Hotels, Lounges und Fähren können Reisebüros nun auch Transfers direkt aus dem bestehenden Auftrag in MIDOCO heraus buchen. Die gebuchte Leistung wird inklusive der Auftragsnummer an MIDOCO zurückgespielt, was eine nahtlose und zeitsparende Ergänzung für Expedienten darstellt.

Service-Erweiterung für Reisebüros

Mit diesem Schritt erweitert Holiday Extras sein Portfolio und ermöglicht es Reisebüros, ihren Kunden einen noch umfassenderen Service zu bieten. So können individuelle Transfers im Zielgebiet bequem und effizient über das bekannte MIDOCO-System hinzugebucht werden. Neben einem verbesserten Kundenservice profitieren die Reisebüros von zusätzlichen Erlösmöglichkeiten und der komfortablen Einbindung in bestehende Buchungsprozesse.

„Immer mehr Kunden fragen nach einem individuellen Transfer im Zielgebiet. Mit der Einbindung unserer Transferprodukte in MIDOCO geben wir den Büros die Möglichkeit, diesen Service zusätzlich zu Parkplätzen, Hotels und Lounges anzubieten. Die Expedienten sparen Zeit und Prozesskosten, da die Buchung direkt im MIDOCO-System erfolgt und automatisch in den bestehenden Auftrag zurückgespielt wird,“ erklärt Sandy Horchler, Leitung B2B Key Account Management bei Holiday Extras.

MIDOCO ist eine spezialisierte Softwarelösung für die Reisebranche, die Geschäftsprozesse wie Buchungen, Abrechnungen und Kundenverwaltung unterstützt. Sie fördert die Automatisierung und Integration von Finanzprozessen und hilft dabei, die Effizienz zu steigern und Fehler zu minimieren.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Holiday Extras GmbH
Frau Christina Brandl-Kretner
Aidenbachstraße 52
81379 München
Deutschland

fon ..: +49 89 95 45 754 50
web ..: https://www.holidayextras.com/de/
email : christina.brandl@holidayextras.com

Holiday Extras ist Europas führender Anbieter von Reise-Extras und unterstützt seit über 40 Jahren Reisende dabei, ihre Reiseerlebnisse entspannter und komfortabler zu gestalten. Mit einem umfassenden Produktportfolio bietet Holiday Extras neben Parkplätzen und Hotels an Flughäfen und Kreuzfahrthäfen auch Lounges, Transfers, Mietwagen, Fähren und zahlreiche weitere Services. Über acht Millionen Kunden jährlich vertrauen auf das vielfältige Angebot und den zuverlässigen Service von Holiday Extras, das sich stetig weiterentwickelt, um den Ansprüchen moderner Reisender gerecht zu werden. Alle Services sind sowohl telefonisch und online als auch direkt im Reisebüro buchbar. Die Holiday Extras Gruppe umfasst die Holiday Extras Ltd. in Großbritannien sowie die deutsche Schwesterfirma Holiday Extras GmbH mit Sitz in München und unter der Leitung der Joint General Manager Johannes Mehrer und Frank Ferraro.

Pressekontakt:

comprisma – PR-Agentur
Herr Björn Berensmann
Dachauer Str. 14
80335 München

fon ..: +49 89 95 45 754 50
web ..: https://www.comprisma.de
email : holidayextras@comprisma.de

Die Einbettung der Künstlichen Intelligenz (KI) schreitet derzeit enorm voran.

Intelligente Algorithmen, maschinell begleitetes Lernen, sowie auch automatisierte Prozesse gehören nicht mehr einer fernen zukünftigen Implementierung in Unternehmen an, sondern sind bereits Realität.

Die KI ist sogar oft etabliert in Geschäftsmodellen. Jedoch gehen mit dieser Entwicklung auch neue Herausforderungen einher: So gehört es zum Standard, dass Mitarbeitende einen sicheren und verantwortungsbewussten Umgang mit KI meistern!

In Anbetracht der neuen EU-Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (KI-VO) wird die Schulung von Mitarbeitenden obligatorisch.

Die EU-KI-Verordnung (EU AI Act), die am 1. August 2024 in Kraft trat, legt in Artikel 4 fest, dass Anbietende und Betreibende von KI-Systemen sicherstellen müssen, dass ihr Personal über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügt.

Unternehmen, die KI-Systeme nutzen oder zusammenstellen, müssen sich vergewissern, dass Ihre Teams das notwendige „Know-How“ aufweisen.

Es stellt sich die Frage: Wer genau ist betroffen und welche Inhalte sind von Relevanz?

Wer ist verpflichtet, an einer KI-Schulung teilzunehmen?

Nicht nur IT-Experten, sondern ebenso alle Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen während der Arbeit umgehen oder Entscheidungen auf Grundlage von KI treffen, sind an die Schulungspflicht gebunden.

Angesprochene Zielgruppen:

IT-Teams & Entwickler:innen – Fachkräfte, die KI-Anwendungen programmieren oder verwalten
Führungskräfte & Entscheidungstragende: Manager, die strategische Entscheidungen über den KI-Einsatz vornehmen
Fachabteilungen (HR, Marketing, Controlling, Kundenservice): Mitarbeitende, die KI-Tools nutzen (z.B. Chatbots, Automatisierungstools oder Predictive Analytics)
Compliance- und Datenschutzbeauftragte: Verantwortungsträger:innen für rechtliche & ethische Fragen im Kontext von KI
Notwendige Inhalte einer KI-Schulung
Eine fundierte KI-Schulung sollte unterschiedliche Aspekte behandeln – von technischem Basiswissen bis hin zu ethischen & rechtlichen Fragestellungen.

Kerninhalte einer KI-Schulung:

Basics der KI: Funktionsweise, maschinelles Lernen, *neuronale Netzwerke* *(= Programm/Modell des maschinellen Lernens – es trifft Entscheidungen ähnlich zu dem menschlichen Gehirn, denn seine Prozesse ahmen nach, auf welche Art und Weise biologische Neuronen interagieren, um Phänomen zu erkennen/Optionen abzuwägen und Schlussforderungen zu ziehen
– Beispiel: ChatGPT – „GPT“ steht für „Generative Pretained Transformer“ – es entspricht einer Architekturfamilie, welcher diverse Modelle angehören – es sind verschiedene neuronale Netze, welche diesem Architekturmuster folgen – so werden GPT-Modelle darauf geschult, schlicht und einfach Texte zu vervollständigen)*

ethische Aspekte: Bias (Voreingenommenheit) in KI-Algorithmen, Transparenz & Fairness
rechtliche Vorgaben: Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), Haftungsfragen, KI-Gesetzgebung
Praxisanwendungen: KI-gestützte Automatisierung, Entscheidungsunterstützung, Einsatz in Fachabteilungen
IT-Sicherheit und Risikomanagement: Schutz vor Fehlentscheidungen, Cybersecurity im KI-Bereich

Praxisbeispiele: Wie setzen Unternehmen KI-Schulungen um?

Praxisbeispiel: Automobilindustrie – Volkswagen vertraut auf eine interne KI-Weiterbildung

Volkswagen hat ein internes KI-Schulungsprogramm entwickelt, um Ingenieure und Produktionsmitarbeitenden die aktuellsten KI-Technologien nahe zu bringen.
Der Einsatz von KI in der Qualitätssicherung und der vorausschauenden Wartung („Predictive Maintenance“) steht hierbei im Fokus.

Praxisbeispiel: Finanzbranche – Die Deutsche Bank schult Führungskräfte in KI-Strategien

Spezielle KI-Trainings unterstützen Manager:innen der Deutschen Bank dabei, datengetriebene Entscheidungen zu optimieren.
Zusätzlich zu der technischen Einführung stehen in dem Kontext ethische Aspekte im Vordergrund, denn faire und diskriminierungsfreie Algorithmen im Finanzsektor haben einen hohen Stellenwert.

Praxisbeispiel: Einzelhandel – KI-Schulungen für eine personalisierte Kundenansprache bei Zalando

Der Onlineshop instrumentalisiert KI zur individuell angepassten Produktempfehlung.
Um sicherzustellen, dass Mitarbeitende im Marketing & Kundenservice diese Systeme optimal verwenden, bietet das Unternehmen Schulungen zur Funktionsweise von KI- generierten Empfehlungssystemen an

Welche Schulungsvariationen können wir Ihnen anbieten?

E-Learnings & Webinare: Flexible Online-Kurse für eine breite Zielgruppe!

Workshops & Präsenztrainings: Interaktive Formate für jede Größe von Teams!

On-the-Job-Training: Besonders praktische & empfehlenswerte Anwendung direkt im Arbeitsalltag!

Fazit:

Sehen Sie die KI-Schulung als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen!
Die obligatorische KI-Schulung ist keine bürokratische Barriere, sondern vielmehr eine aussichtsreiche Möglichkeit für Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden startklar für eine Zukunft mit KI zu machen! (:

Eine Investition in eine frühzeitige Weiterbildung, wird sich lohen, denn die KI wird sich als gewinnbringend erweisen. Ebenso ist ihre Implementierung notwendig, um mit der Konkurrenz mithalten zu können!

Schauen Sie sich auch gerne andere spannende & essenzielle Themen rund um Weiterbildungen in Unternehmen an!

Link zu unserer Homepage

-KI-Schulung als Pflicht in Unternehmen-

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt
Deutschland

fon ..: 02871-239508-8
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de

Bildungsinstitut Wirtschaft – Bundesweite Inhouse Seminare –

Das Bildungsinstitut Wirtschaft ist spezialisiert auf praxisnahe Fortbildungen in den Bereichen

o Kommunikation im Team
o Verkaufstraining
o Telefontraining
o Business Knigge
o Social Media
o Digitalisierung
o Compliance
o Datenschutz
o Zeitmanagement
o Ereignismanagement
o Gesunde Führung
o KI
o ESG

Die Themen werden in modernen Präsentationen für die Kunden vorbereitet und praxisnah und lebendig in Workshops an die Teilnehmer/innen weitergegeben.

Die Präsentationen werden den Teilnehmern in digitaler Form zur Verfügung gestellt.
info@bildungsinistut-wirtschaft.de
www.bildungsinstitut-wirtschaft.de

Inhaberin:
Juristin Nicole Biermann-Wehmeyer

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

Bildungsinstitut Wirtschaft
Frau Nicole Biermann-Wehmeyer
Up de Welle 17
46399 Bocholt

fon ..: 028712395078
web ..: https://bildungsinstitut-wirtschaft.de
email : info@bildungsinstitut-wirtschaft.de