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Sophos gibt End-of-Sale- und End-of-Life-Daten für die erste Generation der XGS Desktop Firewalls bekannt und informiert über zentrale Fristen im Produktlebenszyklus.

Sophos hat die End-of-Sale- und End-of-Life-Termine für die erste Generation seiner XGS Desktop Firewalls bekannt gegeben. Die Firewall-Modelle XGS 87, XGS 107, XGS 116, XGS 126 und XGS 136 – jeweils auch in den Wi-Fi-Varianten – haben zwischen Januar und April 2025 das End-of-Sale-Datum erreicht. Es werden nur noch Restbestände abverkauft. Das offizielle End-of-Life aller betroffenen Modelle ist auf den 30. September 2030 terminiert.

Für Unternehmen, die auf eine langfristige Investitionssicherheit setzen möchten, stehen die im Oktober 2024 veröffentlichten, leistungsstärkeren und energieeffizienteren Nachfolgemodelle XGS 88(w), XGS 108(w), XGS 118(w), XGS 128(w) und XGS 138 bereit. Eine vollständige Übersicht aller betroffenen Modelle und der jeweiligen Meilensteine bietet der aktualisierte End-of-Life-Kalender für Sophos Hardware auf Firewalls24.de.

Firewall-Lebenszyklen aktiv managen – auch bei SG UTM Firewalls

Nicht nur bei den ersten XGS-Desktopmodellen, auch bei der bewährten SG UTM-Serie läuft die Zeit ab: Der Support für SG UTM Firewalls endet am 30. Juni 2026. Unternehmen, die noch auf SG-Modelle setzen, sollten sich frühzeitig mit einer Migrationsstrategie beschäftigen, um Sicherheits- und Compliance-Risiken zu vermeiden.

Wechsel leicht gemacht: Unterstützung bei der Firewall-Migration

Ein Firewall-Austausch oder Herstellerwechsel kann aufwendig sein – muss es aber nicht. Der Leitfaden für Firewall-Migrationen von Firewalls24.de zeigt, wie der Umstieg strukturiert und ohne unnötige Ausfallzeiten gelingt. Von der Bestandsaufnahme bis zum Rollout werden alle wesentlichen Schritte praxisnah erläutert.

Die Aphos GmbH, zertifizierter Sophos Platinum Partner, unterstützt Unternehmen aktiv bei der Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten. Im Rahmen eines Webinars zum Thema „Firewall Migration“ am 26. Juni 2025 erhalten Interessierte zudem wertvolle Einblicke und Best Practices rund um Firewall-Modernisierungsprojekte. Die Anmeldung erfolgt unter: https://aphos.de/webinar

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Die Aphos Gesellschaft für IT-Sicherheit mbH ist ein spezialisierter IT-Sicherheitsanbieter mit Fokus auf passgenaue Cybersecurity-Lösungen für Unternehmen, Behörden und öffentliche Einrichtungen. Als akkreditierter Sophos Platinum Partner bietet das Unternehmen erstklassige Beratung, umfassenden Support und ein breites Portfolio an IT-Sicherheitslösungen.

Mit Firewalls24.de, dem Shop für IT-Sicherheitslösungen von Sophos, ermöglicht die Aphos GmbH eine schnelle und unkomplizierte Beschaffung von Sophos Firewalls, Switches, Access Points und Sophos Central Lizenzen.

Durch die Kombination aus technischer Expertise, persönlicher Beratung und starken Preisen ist Aphos der ideale Partner für Unternehmen jeder Größe, die auf höchste Sicherheitsstandards setzen.

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SIGNATUR von Moritz Weiss bietet maßgefertigte Tische und Böden aus massivem Holz, die durch nachhaltige Fertigung und individuelle Gestaltung einzigartige Unikate für jeden Raum schaffen.

SIGNATUR ist bekannt für handgefertigte Möbelstücke aus massivem Holz. Doch hinter dem Begriff „maßgefertigte Tische“ steckt mehr als nur ein Möbelstück. Was einst als Baum gewachsen ist, wird bei SIGNATUR von Moritz Weiss zu einem charakterstarken Einzelstück. Für viele stellt sich jedoch die Frage, ob solch individuell gefertigte Möbel nicht teuer und aufwendig sind. Die Wahrheit: SIGNATUR bietet außergewöhnliche Möbel zu einem Preis, der für die Qualität und die Einzigartigkeit fair ist. Zudem können Kunden sicher sein, dass jedes Möbelstück in höchster Qualität gefertigt wird – ein Möbelstück, das bleibt und das jeden Raum zu etwas Besonderem macht.

Vom Baumstamm zum Möbelstück – wie ein einzigartiger Tisch entsteht

In der Werkstatt von SIGNATUR wird Holz nicht nur bearbeitet, sondern mit Respekt und Hingabe verarbeitet. Der Gründer Moritz Weiss erklärt, dass der Prozess alles andere als gewöhnlich ist: „Jeder Baumstamm hat seine eigene Geschichte. Die Maserung, die Struktur, die Farben – alles wird bei uns berücksichtigt, um das perfekte Möbelstück zu schaffen.“ Dies bedeutet nicht nur die Auswahl des richtigen Materials, sondern auch das Eingehen auf die Wünsche und Vorstellungen des Kunden. Das Ergebnis ist ein maßgefertigter Tisch, der mit dem Raum und den Menschen lebt.

Handgefertigte Möbel – was den Preis wirklich ausmacht

Eine häufig geäußerte Sorge ist, dass maßgefertigte Möbel unerschwinglich teuer sind. Doch SIGNATUR beweist das Gegenteil: Durch direkte Zusammenarbeit mit den Kunden und die Nutzung von Rohstoffen ohne Zwischenhändler wird der Preis transparent und fair. SIGNATUR bietet den Vorteil, dass Kunden für die Qualität und die individuelle Gestaltung eines Möbelstücks keinen überhöhten Preis zahlen müssen. Statt von der Stange gibt es hier echtes Handwerk, das einen klaren Mehrwert bietet.

SIGNATUR Böden – maßgefertigte Dielen, die jeden Raum aufwerten

Nicht nur Tische, auch Böden aus dem Hause SIGNATUR sind Unikate. Mit maßgefertigten Dielen bis zu 13,60 Metern Länge schafft SIGNATUR Böden, die einen Raum verändern können. Ein häufig geäußertes Vorurteil ist, dass solche Dielen unpraktisch und schwer zu pflegen sind. In Wirklichkeit jedoch sind die SIGNATUR Böden so gefertigt, dass sie langlebig und pflegeleicht sind. Sie sind für alle Arten von Räumen geeignet und bieten durch ihre natürliche Schönheit eine Atmosphäre von einzigartigem Charme und Charakter.

Warum es sich lohnt, in Möbelhandwerk zu investieren

Bei SIGNATUR geht es nicht nur um außergewöhnliche Möbel, sondern auch um Nachhaltigkeit. Ein Mythos, der oft kursiert, ist, dass handgefertigte Möbel umweltschädlicher sind als industriell produzierte. Doch auch hier liegt die Wahrheit anders: SIGNATUR verwendet nur nachhaltig gewonnenes Holz, und jedes Möbelstück wird so gefertigt, dass es lange hält. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Trend – bei SIGNATUR wird sie täglich gelebt. „Was wir machen, ist kein Produkt von der Stange. Wir schaffen etwas Bleibendes. Etwas, das mit dem Raum, den Menschen und der Zeit wächst. Echtes Handwerk, das berührt“, so Moritz Weiss.

Erfahren Sie mehr über die Welt von SIGNATUR und entdecken Sie die maßgefertigten Möbelstücke, die Ihrem Raum Charakter verleihen unter www.signatur.at.

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Signatur fertigt in Lend (Salzburg) exklusive Massivholztische und -böden, die die natürliche Schönheit des Holzes bewahren. Jedes Stück wird in Handarbeit geschaffen und verbindet höchste Qualität mit individueller Ästhetik.

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Skalierbare, nachrichtengesteuerte Offensive gegen aktuelle Bedrohungen und Vorsorge für Zero-Day-Angriffe

Bugcrowd, Spezialist für Crowdsourced Cybersecurity, hat einen neuen Service vorgestellt, der die Skalierbarkeit, Agilität und den anreizgesteuerten Ansatz des Crowdsourcing auf Red Teaming anwendet. Dieser neue Service verbindet Kunden mit einem globalen Netzwerk geprüfter ethischer Hacker für eine Vielzahl von Red-Team-Einsätzen – vollständig verwaltet über die Bugcrowd-Plattform. Dies ermöglicht es Organisationen, ihre Sicherheitsumgebungen mit höchstem Vertrauen zu testen. Durch die Nutzung eines globalen Pools von Experten, die die neuesten feindlichen Taktiken, Techniken und Prozeduren (TTPs) anwenden, erhalten Kunden beispielhafte Einblicke, wie reale Angreifer versuchen würden, in ihre Verteidigungsmaßnahmen einzudringen.

Red Teaming ist eine simulierte Angriffssimulation auf die Sicherheitsvorkehrungen einer Organisation. Dabei agiert das sogenannte Red Team wie ein echter Angreifer, um Schwachstellen in den Systemen, Prozessen und im Personal aufzudecken. Red Team as a Service (RTaaS) ist auf der Bugcrowd-Plattform verfügbar und funktioniert nahtlos mit Angeboten wie Penetration Testing as a Service, Managed Bug Bounty und Vulnerability Disclosure Programs zusammen. Bugcrowd-Kunden können ihre RTaaS-Einsätze an spezifische Bedürfnisse, Budgetbeschränkungen und die Reife ihrer Organisation anpassen. Durch den globalen Talentpool geprüfter, vertrauenswürdiger ethischer Hacker von Bugcrowd können Kunden genau das Fachwissen sichern, das sie benötigen, und ihr RTaaS-Programm im Laufe der Zeit skalieren.

„Traditionell war Red Teaming nur für große Organisationen möglich, die sich entweder die Dienste von Sicherheitsberatern leisten konnten oder über eine starke Sicherheitsabteilung verfügten, um die Arbeitslast neben dem Tagesgeschäft zu bewältigen – und selbst dann waren die Ergebnisse allzu oft nicht umsetzbar. Bugcrowds branchenweit erstes offensives Crowdsourced RTaaS schließt diese kritische Sicherheitslücke und öffnet unseren Kunden die Tür zu High-End-Fähigkeiten, die kontinuierlich entscheidende Einblicke in ihre Verteidigungsbereitschaft liefern“, sagt Dave Gerry, CEO von Bugcrowd. „Bugcrowd wurde auf der Denkweise von Bug-Bounty-Jägern gegründet, einem Ziel, das perfekt mit Red-Team-Operatoren übereinstimmt. Diese Einführung ist ein bedeutender Meilenstein für Bugcrowd. Wir freuen uns darauf, die Leistungsfähigkeit von The Crowd im Einsatz bei RTaaS zu sehen und den Always-On-Ansatz unserer Kunden für Sicherheitstests zu verbessern.“

Aufgrund der anhaltenden und raffinierten Kampagnen von Cyberkriminellen steigen die Kosten von Sicherheitsverletzungen weiter an. Da Unternehmensumgebungen immer komplexer werden, verstehen Organisationen die Notwendigkeit, diesen Bedrohungen einen Schritt voraus zu sein. Während Penetrationstests und Bug Bounties weiterhin entscheidende Werkzeuge zur Identifizierung von Schwachstellen bleiben, verbessert Bugcrowd RTaaS die organisatorische Bereitschaft durch die Simulation realitätsnaher Angriffe, ermöglicht das Verständnis von Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten und deckt Lücken in Sicherheitskontrollen auf, die herkömmliche Tests möglicherweise übersehen.

„Als Hacker freue ich mich über das Red-Team-as-a-Service-Angebot. RTaaS baut auf den Stärken der traditionellen Bug Bounty und Penetration Testing as a Service auf und hebt sie auf die nächste Stufe, indem es Organisationen erlaubt, ihre Verteidigung gegen reale Angriffsszenarien sicher zu testen“, sagte Matt Byrdwell, alias Nerdwell, ethischer Forscher und Hacker bei Bugcrowd. „Red Teaming ist der effektivste Weg, um zu bewerten, wie gut die mehrschichtigen Sicherheitskontrollen eines Unternehmens zusammenarbeiten, um eine echte Defense-in-Depth-Strategie zu schaffen – und um sicher alle Lücken zu identifizieren. Durch die Simulation realistischer Angriffe in einer strukturierten, kontrollierten Umgebung ist RTaaS eine großartige Möglichkeit für Cybersicherheitsteams, dem Unternehmen und seiner Führung den Wert einer starken Sicherheitsposition zu demonstrieren.“

Hauptmerkmale von RTaaS auf der Bugcrowd-Plattform:
– Bedrohungsintelligenz abgestimmt auf realistische Szenarien: Bugcrowd RTaaS integriert Bedrohungsintelligenz und Risikoprofiling, um realistische und aufsichtsrechtlich konforme Szenarien zu simulieren.
– Realitätsnahe gegnerische Taktiken: Operatoren ahmen das Verhalten von staatlich geförderten Akteuren, organisierter Cyberkriminalität und Insider-Bedrohungen nach, um die Fähigkeit einer Organisation, fortschrittliche Angriffe zu erkennen, darauf zu reagieren und sie einzudämmen, authentisch zu testen.
– Globaler Pool spezialisierter Experten: Zugriff auf ein umfassendes Netzwerk geprüfter Experten, die in fortgeschrittenen, auf die Umgebung und Bedrohungen zugeschnittenen Taktiken geschult sind.
– Integrierte Plattform und Workflows: Umfassende Berichte mit visuellen Angriffsketten, Angriffsnarrativen und Ergebnissen, die auf Ursachen und Sicherheitskontrollen abgebildet sind.
– Skalierbar und flexibel: Nutzung kundenspezifischer, gemischter oder kontinuierlicher Red Teams, um den gegebenen Budgets, regulatorischen Verpflichtungen und Sicherheitsreifestufen gerecht zu werden.
– Return on Investment: Flexible Preisoptionen, einschließlich Tagessätzen, Belohnungspools und kontinuierlichen Programmen, um eine Reihe von Bedürfnissen, Budgets und Zielen zu erfüllen.

Bugcrowds RTaaS steht ab sofort allen Kunden auf der Bugcrowd-Plattform zur Verfügung. Weitere Informationen finden sich unter www.bugcrowd.com/products/rtaas.

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Bugcrowd
Herr Uwe Scholz
Albrechtstr. 119
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email : uscholz@zonicgroup.com

Seit 2012 versetzt Bugcrowd Unternehmen in die Lage, die Kontrolle zurückzugewinnen und den Bedrohungsakteuren einen Schritt voraus zu sein, indem der kollektiven Einfallsreichtum und das Fachwissen der Kunden sowie eine vertrauenswürdigen Allianz von Elite-Hackern mit den patentierten Daten und der KI-gestützten Security Knowledge Platform(TM) vereint werden. Das Netzwerk von Hackern verfügt über vielfältiges Fachwissen, um verborgene Schwachstellen aufzudecken und sich schnell auf neue Bedrohungen einzustellen, selbst bei Zero-Day-Exploits. Mit unübertroffener Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit findet die daten- und KI-gesteuerte CrowdMatch(TM)-Technologie in der Plattform das perfekte Talent für den Kampf gegen Bedrohungen. Damit schafft Bugcrowd eine neue Ära der modernen Crowdsourced Security, die Bedrohungsakteure übertrifft.
Weitere Informationen finden sich unter www.bugcrowd.com sowie dem Blog.
„Bugcrowd“, „CrowdMatch“ und „Security Knowledge Platform“ sind Warenzeichen von Bugcrowd Inc. und seinen Tochtergesellschaften. Alle anderen Marken, Handelsnamen, Dienstleistungsmarken und Logos, auf die hier Bezug genommen wird, gehören den jeweiligen Unternehmen.

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Deutsche Krebshilfe stellt neuen Förderschwerpunkt vor

Bonn (ast) – Wie viele Menschen in Deutschland haben eine genetische Veranlagung für Krebs? Wie beeinflusst die Lebensweise das Risiko für einen Tumor? Und wie können diese individuellen Risiken bei den Krebsfrüherkennungsprogrammen der gesetzlichen Krankenversicherung einbezogen werden, um diese weiter zu verbessern? Diese und weitere Fragen sollen in vier Forschungsvorhaben beantwortet werden, die von der Deutschen Krebshilfe innerhalb ihres neuen Förderschwerpunktes „Risikoadaptierte Krebsfrüherkennung und risiko-adaptiertes Screening“ gefördert werden, für den sie insgesamt 3,3 Millionen Euro bereitstellt. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert parallel im Rahmen der Nationalen Dekade gegen Krebs weitere vier Projekte zu diesem Themenkomplex.

Mit ihrem neuen Förderprogramm will die Deutsche Krebshilfe Grundlagen dafür schaffen, dass Mediziner zukünftig neben Alter und Geschlecht weitere, individuelle Faktoren berücksichtigen können, um ihren Patienten einen speziell auf sie zugeschnittenen Plan zur Krebsfrüherkennung anzubieten.

Risikogruppen erreichen und Arzt-Patienten-Kommunikation stärken

Neben der eigentlichen Erforschung von Fragestellungen zu möglichen risiko-adaptierten Früherkennungsmaßnahmen soll in den Projekten auch erforscht werden, wie die darin gewonnenen Erkenntnisse und Konzepte in der Breite um-gesetzt werden können und wie eine gelungene Kommunikation zwischen Arzt und Patient gestaltet werden kann. „Je früher eine Krebserkrankung entdeckt und behandelt wird, desto höher sind in der Regel die Heilungschancen. Durch Untersuchungen, die stärker als bisher an das individuelle Risiko eines Menschen an-gepasst sind, könnten zukünftig mehr Tumoren in einem frühen Stadium erkannt werden. Das kann auf lange Sicht Leben retten“, so Dr. Franz Kohlhuber, Vor-standsvorsitzender der Deutschen Krebshilfe.

Um das Potenzial der individuellen Krebsfrüherkennung in Deutschland verstärkt zu erforschen, ist die Deutsche Krebshilfe mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Nationalen Dekade gegen Krebs eine öffentlich-private Partnerschaft eingegangen. Das BMBF fördert ebenfalls vier Forschungsverbünde zu dem Thema. Die Förderinitiativen wurden eng zwischen den beiden Einrichtungen abgestimmt.

Weitere Informationen unter:
https://www.dekade-gegen-krebs.de/de/wir-ueber-uns/aktuelles-aus-der-dekade/_documents/frl_risikoadaptierte-praevention-projekte.html

Die 4 von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekte im Überblick

1. Wer eine genetische Veranlagung für Krebs besitzt, erfährt dies in der Re-gel erst, wenn ein naher Verwandter erkrankt ist. Unklar ist jedoch, wie viele Menschen ein erhöhtes genetisches Risiko für eine Krebserkrankung haben. Forschende des Verbundprojektes „Erhöhte polygene Krebs-Risikoscores in einer deutschen Bevölkerungsstichprobe: Prävalenz, Risikofaktoren und Einstellungen zum Screening“ analysieren daher, wie häufig bestimmte genetische Muster, die das Krebsrisiko erhöhen, in der Bevölkerung auftreten. Gleichzeitig analysieren sie, wie hoch die Akzeptanz in der Bevölkerung für genetische Untersuchungen zur Feststellung des persönlichen Krebsrisikos ist. Dieses Wissen soll dazu beitragen, Programme zu entwickeln, in denen Menschen individuelle Empfehlungen zur Krebsfrüherkennung erhalten können. Die Forschenden nutzen dafür Daten der sogenannten NAKO-Gesundheitsstudie. In dieser umfassenden Langzeitstudie untersuchen Ärztinnen und Ärzte rund 200.000 Teilnehmer aus ganz Deutschland über mehrere Jahre hinweg medizinisch sowie zu ihren Lebensgewohnheiten und stellen die dabei erhobenen Daten anonymisiert Wissenschaftlern zur Verfügung.
Projektleitung: Professorin Dr. Ulrike Haug (Klinische Epidemiologie, Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie Bremen), Professorin Dr. Krasimira Aleksandrova (Epidemiologische Methoden und Ursachenforschung, Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epide-miologie Bremen), Professor Dr. Benjamin Schüz (Prävention und Gesundheitsförderung am Institut für Public Health und Pflegeforschung, Universität Bremen)

2. Anhand von genetischen Faktoren wie auch Lebensstilfaktoren können Wissenschaftler mittlerweile abschätzen, wie hoch das individuelle Risiko einer Frau ist, an Brustkrebs zu erkranken. Forschende wollen im Rahmen des Verbundprojektes „Modellhafte Implementierung einer personalisier-ten Risikoprädiktion und -kommunikation für eine risikoadaptierte Krebsfrüherkennung im Mammographie Screening (MyRisk)“ diese Möglichkeit nun nutzen, um allen Frauen einen optimalen und informierten Zugang zu ihrer individuellen Risikovorhersage zu ermöglichen, damit sie ihr persönliches Gesundheitsverhalten gezielt stärken können. Zusammen mit ge-sunden Probandinnen entwickeln und testen sie ein Risikoerfassungs- und Kommunikationskonzept, das sich an Frauen zwischen 50 und 54 Jahren richtet, die erstmals am Mammographie-Screening teilnehmen. Das Projekt soll die Basis für ein risikoangepasstes Brustkrebs-Screening bilden.
Projektleitung: Professorin Dr. Rita Schmutzler, Professorin Dr. Kerstin Rhiem (beide Zentrum Familiärer Brust- und Eierstockkrebs, Universitätsklinikum Köln)

3. Obwohl die Früherkennung mittels Mammographie die Brustkrebssterblichkeit senken kann, ist Brustkrebs nach wie vor die häufigste Krebstodesursache bei Frauen in Deutschland. Ein Grund: Die Mammographie er-kennt Brusttumoren bei mehr als einem Drittel der betroffenen Frauen entweder gar nicht oder nicht früh genug. Dichtes Brustdrüsengewebe ist eine bekannte Ursache für ein solches Versagen der mammographischen Früherkennung – aber nicht die einzige. Die Forschenden des Verbundprojektes „Brustkrebs-Risikoprädiktion durch Deep Learning-basierte Phänotypisierung von Mammographien für die Risiko-adaptierte Früherkennung: BEYOND DENSITY“ wollen die Effektivität der Brustkrebs-Früherkennung verbessern. Mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) ermitteln sie neben der Brustdichte weitere Faktoren, die dazu führen können, dass Brusttumoren in einer Mammographie unentdeckt bleiben. Dieses Wissen soll die Grundlage dafür schaffen, zukünftig auf der Basis einer schnellen, KI-basierten Analyse genau die Früherkennungs-Teilnehmerinnen identifizieren zu können, die eine alternative Brustkrebs-Früherkennungsmethode benötigen.
Projektleitung: Professorin Dr. Christiane Kuhl (Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Uniklinik RWTH Aachen), Professor Dr. Hermann Brenner (Klinische Epidemiologie und Alterungsforschung, Deutsches Krebsforschungszentrum Heidelberg), Dr. Susanne Isfort (Klinik für Hämatologie, Onkologie, Hämostaseologie und Stammzelltransplantation, Uniklinik RWTH Aachen)

4. Im Rahmen der gesetzlichen Darmkrebs-Früherkennung haben Menschen in Deutschland ab 50 Jahren Anspruch auf eine Stuhluntersuchung, die die Menge des roten Blutfarbstoffs Hämoglobin (Hb) im Stuhl misst. Liegt der Hb-Wert über einer bestimmten Grenze, wird eine Darmspiegelung zur weiteren Abklärung empfohlen. Jedoch kann das Darmkrebsrisiko trotz gleichen Hb-Werts je nach Person unterschiedlich hoch sein. Forschende des Projekts „Effektivere Darmkrebsfrüherkennung durch Verwendung risikoadaptierter FIT Grenzwerte“ untersuchen bei 12.000 Teilnehmern einer vorsorglichen Darmspiegelung, wie hoch ihr Hb-Wert bei der vorangegangenen Stuhluntersuchung war. Zudem wurden umfassende Informationen zu den Lebensumständen der Teilnehmer erhoben. Über diese Daten möchten die Projektleiter Grenzwerte der Blutuntersuchung für bestimmte Risikogruppen definieren und so ein risikoadaptiertes Darmkrebs-Screeningmodell entwickeln.
Projektleitung: Dr. Thomas Heißer, Professor Dr. Hermann Brenner, Professor Dr. Michael Hoffmeister (alle Klinische Epidemiologie und Alterungsforschung, Deutsches Krebsforschungszentrum Heidelberg)

Die gesetzliche Krebsfrüherkennung

Je nach Alter und Geschlecht hat jeder gesetzlich Versicherte in Deutschland Anspruch auf Krebsfrüherkennungsuntersuchungen zu den häufigen Krebsarten Darm-, Haut-, Brust-, Gebärmutterhals- und Prostatakrebs. Risikoangepasste Früherkennungsuntersuchungen gibt es in Deutschland bislang nur für Personen, die eine familiäre Vorbelastung haben, etwa durch eine Brust- oder Darmkrebserkrankung eines nahen Verwandten. Auch starke Raucher im Alter von 50 bis einschließlich 75 Jahren dürfen seit Juli 2024 ihre Lunge zur Früherkennung von Lungenkrebs computertomographisch untersuchen lassen. Diese Untersuchung wird jedoch noch nicht von den gesetzlichen Krankenkassen übernommen.

Interviewpartner auf Anfrage!

Bonn, 29. April 2025

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Die Deutsche Krebshilfe ist eine gemeinnützige Organisation. Ihr Ziel ist es, die Krebskrankheiten in all ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Die Deutsche Krebshilfe fördert Projekte zur Verbesserung der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung einschließlich der Krebs-Selbsthilfe.

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Deutschland erlebt einen deutlichen Anstieg bei den Hotelbuchungen, während sich das Land auf das Finale der UEFA Champions League am 31. Mai vorbereitet.

29. April 2025, Berlin, Deutschland – Deutschland erlebt einen deutlichen Anstieg bei den Hotelbuchungen, während sich das Land auf das Finale der UEFA Champions League am 31. Mai vorbereitet. Laut Angaben von SiteMinder – der weltweit führenden Plattform für Hotelvertrieb und Umsatzmanagement – liegen die Reservierungen in den örtlichen Hotels für den Zeitraum vom 29. bis 31. Mai aktuell um 32 % über dem Niveau des Vorjahres.

Die Daten von SiteMinder zeigen außerdem, dass die Zimmerpreise im Vorfeld des Endspiels in der Münchner Allianz Arena im Vergleich zum Vorjahr gestiegen sind. So stieg der durchschnittliche Tagespreis (ADR) für Übernachtungen in diesem Zeitraum im Vergleich zum Vorjahr um 10 % – von 241 EUR auf aktuell 265 EUR. Im Gegensatz dazu lag die ADR in der vorangegangenen Woche noch 56 EUR niedriger, was den Nachfrageschub im Vorfeld des Endspiels verdeutlicht.

Auch die Veränderungen bei Buchungszeitpunkt und Aufenthaltsdauer verdeutlichen den Einfluss eines der weltweit meist erwarteten Fußballereignisse: Reisende buchen ihre Aufenthalte in lokalen Hotels 23 Tage früher, wobei die durchschnittliche Buchungszeit 136 Tage beträgt, gegenüber 113 Tagen im letzten Jahr. Gleichzeitig haben sich die Aufenthalte im Vergleich zum Vorjahr leicht verkürzt: Die Gäste buchen durchschnittlich 1,57 Nächte, gegenüber 1,83 Nächten im gleichen Zeitraum 2024.

_“Wir haben während der UEFA-Europameisterschaft in Deutschland im letzten Jahr gesehen, wie positiv sich diese auf die lokale Hotellerie ausgewirkt hat, und es ist erfreulich zu sehen, dass dies bei der Champions League nicht anders ist“_, erklärt Andreas Kastl, SiteMinders Regional Manager DACH. _“Mit tausenden von Fans aus dem In- und Ausland, die sich darauf vorbereiten, nach Deutschland zu reisen, um zu sehen, wer die diesjährige Trophäe mit nach Hause nimmt, werden Hotels ermutigt, dynamische Umsatzpraktiken zu nutzen, die schnell auf die Buchungsnachfrage reagieren, sei es durch Preisgestaltung oder Marketingstrategien. Längere Buchungszeiträume geben den Hotels beispielsweise mehr Zeit, um mit ihren Gästen in Kontakt zu treten, und schaffen Möglichkeiten für Upselling und exklusive, personalisierte Angebote, lange bevor die Fans an der Rezeption eintreffen.“_

Bevor das große Finale in München stattfindet, werden die Halbfinalspiele der UEFA Champions League in zwei Etappen ausgetragen: am 29. und 30. April sowie am 6. und 7. Mai. Jede der qualifizierten Mannschaften bestreitet dabei ein Spiel im eigenen Heimstadion. Die genauen Austragungsorte werden nach Abschluss der Viertelfinalrunde festgelegt.

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SiteMinder
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Über SiteMinder
SiteMinder Limited (ASX:SDR) ist der Name hinter SiteMinder, der weltweit führenden Hotelvertriebs- und Revenue-Plattform, und Little Hotelier, einer All-in-One-Hotelverwaltungssoftware, die das Leben von kleinen Unterkunftsanbietern einfacher macht. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Sydney mit Niederlassungen in Bangalore, Bangkok, Barcelona, Berlin, Dallas, Galway, London, Manila und Mexiko-Stadt. Mithilfe seiner Technologien und des größten Partnernetzwerks in der Hotelbranche generiert SiteMinder fjkür seine Hotelkunden jährlich mehr als 125 Millionen Reservierungen im Wert von über 50 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen finden Sie auf: siteminder.com.

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Die Luxusmarke der Grand Metropolitan Hotels expandiert nach Kroatien: Übernahme des Managements der Plant Villas auf der Insel Pag.

Die Hotelgruppe setzt somit ihren internationalen Wachstumskurs konsequent fort. Die luxuriösen Villen werden ab sofort unter der Eigenmarke Brioni Hotels geführt – einer Premiummarke im Portfolio der Grand Metropolitan Hotels, die für individualisierte Erlebnisse, kompromisslose Qualität sowie höchste Servicestandards steht.
Mitten in einer weitläufigen Strohblumenplantage gelegen, bieten die Plant Villas eine Oase für anspruchsvolle Gäste, die Ruhe, Naturverbundenheit und Exklusivität suchen. Der Ausblick reicht über die Adria hinweg bis zu den Inseln Cres, Losinj und Silba und auf das imposante Velebit-Gebirge.

„Die Villen sollen nicht nur durch ihre herausragende Architektur überzeugen, sondern auch durch die heilende Kraft der umliegenden Natur. Die ätherischen Öle der Immortelle, genauer gesagt der italienischen Strohblume, sorgen darüber hinaus für ein einzigartiges, ganzheitliches Aromatherapie-Erlebnis“, so Martin R. Smura, Gründer und Chairman von Grand Metropolitan Hotels.
Mit der Integration der Plant Villas in das Brioni-Portfolio schafft Grand Metropolitan Hotels nun ein weiteres Refugium für Gäste, die Exklusivität und Individualität zu schätzen wissen.

Brioni Hotels: Massgeschneiderter Luxus für hohe Ansprüche

Brioni Hotels steht für eine sorgfältig kuratierte Kollektion aussergewöhnlicher Residenzen an einigen der begehrtesten Orte der Welt. Jede Unterkunft stellt ein Statement aus Stil, Komfort und Raffinesse dar. Martin R. Smura fügt hinzu: „Gestaltet, um so einzigartig zu sein wie die Gäste selbst. Vom ersten Moment an steht absolute Privatsphäre im Vordergrund, verbunden mit dem Versprechen, dass uns kein Wunsch zu gross oder zu klein ist.“

Die Hotels organisieren darüber hinaus diskrete und luxuriöse Anreisen – ob mit privatem Chauffeur, Limousinenservice oder Helikopter. Private Spitzenköche kreieren nach den persönlichen Vorlieben der Gäste Gourmet-Menüs, ein gesundes Frühstück sowie individuelle Verkostungen.
Auch Services wie Personal Training am Pool oder exklusive Wellnessprogramme werden direkt in den Villen geboten. Sicherheit und Diskretion stehen dabei an oberster Stelle: Persönlicher Schutz, gesicherte Transfers und individuell abgestimmte Sicherheitskonzepte gehören zum Selbstverständnis der Marke.
Brioni Hotels verfolgt daher einen ganzheitlichen Luxusansatz, bei dem Perfektion im Detail liegt. Ob Last-Minute-Einkaufsservice, stilvolle Eventorganisation oder ganz besondere Wünsche – das Brioni-Team sorgt für eine Umsetzung auf hohem Niveau.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Grand Metropolitan Hotels
Frau Janin Blaser
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8001 Zürich
Schweiz

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email : j.blaser@grandmethotels.com

Grand Metropolitan Hotels ist einer der führenden Hotelmanagement-Gesellschaften und spezialisiert auf die Bereitstellung massgeschneiderter Lösungen im Bereich Branding, Hotelmanagement, Franchise und Affiliation, die auf die individuellen Bedürfnisse von Hotelbesitzern sowie Investoren zugeschnitten sind.
Zu der Gesellschaft gehören unter anderem bekannte Marken wie Grand Metropolitan Hotels Collection, Castlewood Hotels und Resorts, Swiss Hospitality Collection, African Heritage Hotel Collection, African Hotel Alliance, 7Pines Hotels & Resorts, Brioni Luxury Hotels, Voile D’Or Hotels & Resorts, Martinez Hotels and Resorts sowie TOP INTERNATIONAL Hotels und zahlreiche F&B Brands.
Ein internationales Team aus Hoteliers mit langjähriger Erfahrung in allen Bereichen der Hospitality-Industrie, vertreten an sechs strategischen Standorten weltweit, bieten Hotelinvestoren und Eigentümern umfassende Unterstützung und Serviceleistungen an. Nachhaltigkeit und fortschrittliche Digitalisierung sind dabei für das Unternehmen von zentraler Bedeutung.

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Wolf.Communication by Wolf-Thomas Karl
Herr Wolf-Thomas Karl
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8306 Brüttisellen

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Rund 50 Teilnehmende tauschten sich über die Zukunft der HR-Arbeit auf dem HSMA HR & Employer Branding Camp aus. Im Mittelpunkt stand dabei der Wunsch nach einer engeren Verbindung der Generationen.

Anfang April wurde das DEKRA Congress Center Wart im Schwarzwald erneut zum Treffpunkt für Vordenker, HR-Verantwortliche und Nachwuchstalente der Hotellerie. Bei dem Human Resources Event der HSMA Deutschland e.V. wurde im Rahmen eines Barcamp-Formats über aktuelle Herausforderungen, neue Perspektiven sowie die Zukunft des Arbeitens in der Hotellerie diskutiert.
Bereits am Vorabend zeigte sich bei einem lockeren Get-together, worum es bei dem spezialisierten HR-Barcamp wirklich geht: Menschen auf Augenhöhe zusammenbringen – unabhängig von Hierarchie oder Karrierestufe.

„Was uns beim HSMA HR & Employer Branding Camp alle bewegt hat, war der Wunsch nach echter Verbindung: Generationen verstehen, Perspektiven wechseln und Kommunikation schaffen, die auf Augenhöhe berührt – zwischen Menschen, nicht nur zwischen Positionen. Genau das ist der Schlüssel für starke Teams und eine gute Führungskultur“, so Christian Stein-Kalesky, Fachvorstand HR & Employer Branding der HSMA Deutschland e.V. sowie Head of People & Culture Europe der tristar Hotelgruppe.

Bei den zahlreichen Sessions des Barcamps tauschten sich die Teilnehmenden zu vielfältigen, praxisnahen Themen intensiv aus, die sie zuvor selbst bestimmt haben. Dabei ging es unter anderem um Fragestellungen rund um die Arbeitgebermarke, die Bedeutung von Talentmanagement, wie „jung führt alt“ in der Praxis funktionieren kann, welche Verantwortung Arbeitgeber tragen, wenn es im Team zu Konflikten oder Anschuldigungen kommt oder wie psychische Krisen im Arbeitsumfeld frühzeitig zu erkennen sind.

Besonders wertvoll empfand Thomas Fülster, Geschäftsführer der DQuadrat Living GmbH, die Sessions mit offenem Erfahrungsaustausch:
„Wir haben intensiv über Fluktuation, Kosten und Teamdynamiken gesprochen: Aber auch über Wahrheit und Gerechtigkeit bei Konflikten im Team. Besonders wichtig war für mich das Thema Talentmanagement. Aus dem eigenen Team heraus Entwicklungen zu ermöglichen, ist für mich zentral. In meiner eigenen Session ging es dann um Erwartungen, Rollen und moderne versus klassische Führungsverständnisse. Ein Dialog, der mir sehr viel gegeben hat.“
Auch der Nachwuchs kam bei dem HR & Employer Branding Camp zu Wort – und das mit Nachdruck: Chiara Kühle, Auszubildende im Kastens Hotel Luisenhof und Mitglied des Talentförderprogramms der HSMA Deutschland e.V. „#YoungRockstars“, war beeindruckt vom offenen Miteinander: „Ich wurde von allen herzlich empfangen, obwohl ich noch in der Ausbildung bin. Die Themen waren vielfältig, aber besonders identifizieren konnte ich mich mit Sessions zu KI-Unterstützung, Arbeitgebermarke und Personalführung aus Sicht der Gen Z. Ich habe viel mitnehmen können und würde behaupten wollen, durch das Camp ein wenig mehr Selbstbewusstsein entwickelt zu haben, womit ich auch leichter Verantwortung übernehmen kann.“

Nach einem geselligen Dinner im Anschluss wurde auf einer Abendveranstaltung bis spät in die Nacht weiterdiskutiert, gelacht und getanzt. Viele Gespräche aus dieser lockeren Runde mündeten am nächsten Morgen in weiteren spontan geplanten Sessions, bevor das Event gegen Mittag endete.
Anna Heuer, Verbandsgeschäftsführerin der HSMA Deutschland e.V., ergänzt: „Das Besondere am HR & Employer Branding Camp ist die Verbindung aus Tiefe, Nähe und Praxisrelevanz. Hier entstehen keine hypothetischen Strategien, sondern umsetzbare Ideen für den Arbeitsalltag. Die Offenheit der Teilnehmenden macht dieses Format so wertvoll für unsere Branche.“

Nach dem Camp ist vor dem Camp: Die elfte Ausgabe des etablierten Events befindet sich bereits in Planung, da die Themen rund um Arbeitgebermarke, Führungsverständnis und HR-Innovation hochaktuell sind. Der Verband beschäftigt sich darüber hinaus seit über einem Jahrzehnt mit der Thematik.

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Die HSMA (Hospitality Sales & Marketing Association) Deutschland e.V. ist der Fachverband für die Fach- und Führungskräfte aus Sales und Marketing in Hotellerie & Tourismus.
Ziel des Verbandes ist es die beruflichen Interessen der über 1.500 Mitglieder zu fördern. Es ist die Aufgabe der HSMA einen engen Kontakt zwischen den Mitgliedern herzustellen, um durch Informations- und Erfahrungsaustausch die Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Distribution, E-Commerce, Revenue Management, Verkauf, HR & Employer Branding, Sustainability & Technology, Online-Marketing und Marketing zu pflegen und zu verbessern.
Neben einer Vielzahl von fortbildenden Veranstaltungen in Form von Fachkongressen, Roadshows und Barcamps zu aktuellen Branchenthemen, schätzen die Mitglieder der HSMA vor allem das hochkarätige Netzwerk und den direkten Kontakt untereinander, der in der Hospitality-Branche unabdingbar ist.

www.hsma.de

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Abnehmen ohne Verbote und mit viel Humor: Der neue Ratgeber „Leichter leben mit Lachfalten“ räumt mit Ernährungsmythen auf und macht Lust auf nachhaltige Veränderung.

Ein Ratgeber, der Lust auf Veränderung macht
Wer beim Thema Abnehmen an Verbote, Frust und strenge Regeln denkt, wird von „Leichter leben mit Lachfalten“ angenehm überrascht. Die Autorin nimmt ihre Leser mit viel Selbstironie und einem Augenzwinkern auf eine persönliche Energiefahrt durch den Dschungel der Diäten und Fitness-Trends mit – und macht Schluss mit dem Märchen vom entspannten Spaziergang zur Traumfigur.
„Abnehmen ist wie eine Beziehung: manchmal kompliziert, oft turbulent und ganz sicher nichts für schwache Nerven“, so die Autorin augenzwinkernd. Anstatt unrealistischer Versprechen findet sich hier ehrliche Motivation, sowohl für alle, die schon zahlreiche Diäten abgebrochen haben, als auch für jene, die auf der Suche nach mehr Gelassenheit im Alltag sind.

Ehrlich, praktisch, überraschend motivierend
In 27 spritzig geschriebenen Kapiteln schildert die Autorin eigene Erfahrungen und Stolpersteine, gibt alltagstaugliche Tipps zur Ernährungsumstellung und Bewegung – stets mit der Botschaft, dass der Weg zum Wohlfühlgewicht Spaß machen kann. Statt Verzicht und unpraktische Regeln steht der individuell passende Ansatz im Mittelpunkt: vom bewussten Umgang mit dem inneren Schweinehund bis zur klugen Integration kleiner Motivationseinheiten wie einer Tafel Schokolade.
Der Leser erfährt, warum gesunde Gewohnheiten meist nicht in einer Woche entstehen und wie Rückschläge ganz selbstverständlich zum Prozess gehören. „Endlich mal ein Buch, das nicht so tut, als wäre Abnehmen ein Spaziergang. Erfrischend ehrlich, herrlich komisch und erstaunlich hilfreich!“, lobt – mit einem Schmunzeln – die sprichwörtliche Lieblingsjeans.

Für alle, die nie den Humor verlieren wollen
Ob gemeinsames Kochen, emotionales Essen oder Fitnessfrust am Morgen: Lebendige Erfahrungsberichte und Alltagsbeispiele schaffen Nähe und zeigen, dass beim Abnehmen niemand allein durchs Leben gehen muss. Der neue Ratgeber von MARA KANE eignet sich ideal für alle, die Motivation mit Humor verbinden, unnötigen Druck vermeiden und auf realistische Lösungen setzen möchten.
Hinter MARA KANE verbirgt sich ein erfahrenes und interdisziplinäres Team aus Experten, Journalisten und Betroffenen. Ihr Ansatz: „Wer gemeinsam lacht, bleibt leichter am Ball“, so das MARA KANE-Team. Der unterhaltsame Begleiter bietet Inspiration, Verständnis und vor allem: die beruhigende Erkenntnis, dass entspanntes Abnehmen möglich ist – und sogar Freude machen kann.
Mehr Informationen unter https://marakane.de/leichter-leben-mit-lachfalten/.

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Hinter dem Pseudonym MARA KANE verbirgt sich ein Zusammenschluss von verschiedenen Autoren, Journalisten, Wissenschaftlern, Gesundheitsexperten, Ernährungsberatern und Übersetzern sowie Betroffenen, die praktische Erfahrungen beisteuern.
MARA KANE hat sich zur Aufgabe gemacht, zu verschiedenen Herausforderungen im Leben fundierte Hintergrundinformationen zur Verfügung zu stellen sowie innovative und praxiserprobte Lösungsansätze anzubieten. Dabei reicht das Spektrum von alltäglichen Herausforderungen wie Abnehmen und Gewichtsmanagement, dem Umgang mit Stress bis hin zu Zivilisationskrankheiten.

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Authentisch, motivierend und praxisnah: Der neue Ratgeber „Jetzt reicht es, Schatz! Wir müssen endlich abnehmen und fitter werden!“ inspiriert Paare, gemeinsam aktiv zu werden.

Eine ehrliche Reise zu mehr Gesundheit – für jedes Paar machbar
Wenn die Lieblingsjeans kneift, der Alltagsstress wächst und das eigene Spiegelbild nach Veränderung ruft, fühlen sich viele Paare angesprochen. Genau an diesem Punkt setzen Sandra und Thomas an, Protagonisten des neuen Ratgebers „Jetzt reicht es, Schatz! Wir müssen endlich abnehmen und fitter werden!“. Der Ansatz: Kein erhobener Zeigefinger, keine leeren Versprechen, sondern ehrliche Einblicke in den gemeinsamen Weg zu mehr Wohlbefinden und Fitness – mit allen Höhen und Tiefen.
Sandra und Thomas berichten offen, wie es sie aus Bequemlichkeit und dem Alltagstrott heraus an einen Wendepunkt gebracht hat. Gemeinsam als Team haben sie sich zahlreichen Herausforderungen gestellt – vom inneren Schweinehund über die Umstellung der Ernährung bis hin zu gemeinsamen Sportaktivitäten. Ihr Geheimnis: gegenseitige Motivation, Unterstützung und der Mut, auch unbequeme Themen mit Humor anzugehen. „Es geht nicht darum, wer Schuld hat, sondern wie man das Ziel gemeinsam erreicht“, betonen die beiden.

Praktische Tipps, wissenschaftlicher Hintergrund und echte Erfolge
Der Ratgeber zeichnet sich durch alltagsnahe Strategien aus, die weder Überforderung noch Frust aufkommen lassen. Schritt für Schritt erklären Sandra und Thomas, wie Veränderungen im Lebensstil – von gesunder Ernährung über Bewegung bis hin zu gutem Schlaf – nachhaltig in den Alltag integriert werden können. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse werden dabei leicht verständlich aufbereitet und durch praktische Tipps ergänzt. Auch schwierige Phasen und Rückschläge werden ehrlich geschildert, damit Leser erkennen: Durchhalten lohnt sich.
„Wir wollen zeigen, dass Fortschritt kein geradliniger Weg ist. Rückschläge gehören dazu, aber gemeinsam kann man sie überwinden“, so das Autorenteam. Mit motivierenden Erfolgsgeschichten und konkreten Handlungsempfehlungen liefert das Buch einen wirkungsvollen Werkzeugkasten für Paare, die ihr Leben aktiv verändern möchten.

Mehr als ein Ratgeber – ein Partnerschaftsprojekt für nachhaltigen Erfolg
Das Besondere an diesem Titel: Die Perspektive als Paar sorgt für Authentizität und Nähe – Leser erleben direkt, wie sich Motivation und Unterstützung im Alltag auswirken können. Hinter MARA KANE steht ein interdisziplinäres Team aus Experten, Wissenschaftlern und Betroffenen, das seine Erfahrung in praxisnahen Ratschlägen und Hintergrund Wissen bündelt.
„Gemeinsam ist alles leichter – das gilt auch für den Weg zu einem gesünderen Lebensstil“, unterstreicht das MARA KANE-Team. Dieser inspirierende und realitätsnahe Begleiter richtet sich an alle Paare, die den ersten Schritt zu mehr Gesundheit und Fitness nicht länger verschieben wollen. Detaillierte Erfolgsbeispiele, ehrliche Reflexionen und viel Humor machen „Jetzt reicht es, Schatz!“ zum perfekten Mutmacher für alle, die ihr „Wir müssen endlich…“ in ein „Wir haben es geschafft!“ verwandeln möchten.
Mehr Informationen unter https://marakane.de/jetzt-reicht-es-schatz/.

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MARA KANE hat sich zur Aufgabe gemacht, zu verschiedenen Herausforderungen im Leben fundierte Hintergrundinformationen zur Verfügung zu stellen sowie innovative und praxiserprobte Lösungsansätze anzubieten. Dabei reicht das Spektrum von alltäglichen Herausforderungen wie Abnehmen und Gewichtsmanagement, dem Umgang mit Stress bis hin zu Zivilisationskrankheiten.

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KI-Agenten unterstützen beim Angebotsprozess.

Technology Reply, ein Unternehmen der Reply Gruppe, das auf innovative Lösungen auf Basis von Oracle-Technologien spezialisiert ist, hat das Angebotsmanagement bei Pusterla 1880 mit einer KI-gestützten Anwendung deutlich effizienter gestaltet. Die Implementierung verkürzt die Erstellung neuer Angebote auf unter fünf Minuten und reduziert den Aufwand für Kostenvoranschläge um 90 Prozent.

Pusterla 1880, ein traditionsreicher Hersteller exklusiver Verpackungslösungen, sah sich aufgrund von Produktanpassungen und Kostenschwankungen mit immer komplexeren Angebotsprozessen konfrontiert. Um schneller und präziser auf Kundenanfragen reagieren zu können, setzte das Unternehmen auf eine Lösung, die den gesamten Angebotsprozess automatisiert und manuelle Arbeitsschritte deutlich vereinfacht.

Die Anwendung basiert auf einer Reihe spezialisierter KI-Agenten, die auf der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und der Oracle Database 23ai entwickelt und betrieben werden, um präzise Kostenvoranschläge und Angebote zu erstellen. Jeder Agent im System automatisiert einen bestimmten Schritt im Angebotsprozess, indem er die in der Oracle Datenbank gespeicherten Daten und Retrieval-Augmented Generation (RAG) nutzt. Beispielsweise analysiert ein Konfigurationsassistent historische Daten, um effizientere Produktionsabläufe zu entwickeln. Ein Analyseassistent extrahiert automatisch technische Details aus Kundenbriefings. Der Kalkulationsassistent erstellt dynamische Abfragen, trifft datenbasierte Entscheidungen und nutzt Oracle AI Vector Search, um relevante Finanzdokumente abzurufen. Zusätzlich wird ein Large Language Model (LLM) mit unternehmensspezifischem Wissen trainiert, um die Qualität der generierten Angebote zu verbessern.

„Mit der Unterstützung von Technology Reply und den KI-Funktionen von Oracle Cloud Infrastructure und Oracle Database 23ai konnten wir unseren Angebotsprozess deutlich optimieren. Wir sind nun in der Lage, viel schneller auf Kundenanfragen zu reagieren und gleichzeitig das Risiko von Fehlentscheidungen zu minimieren“, erklärt Luca Meana, Präsident von Pusterla 1880.

„Die Zusammenarbeit mit Technology Reply zeigt, wie sich KI-gesteuerte Geschäftsprozesse auf ein neues Level heben lassen, indem wir die Leistungsfähigkeit von Oracle Autonomous Database und AI Vector Search nutzen. Das Projekt mit Pusterla 1880 demonstriert eindrucksvoll, wie KI nahtlos in Unternehmen integriert werden kann, um die intelligente Automatisierung und betriebliche Abläufe zu verbessern. Mit der Oracle Cloud Infrastructure als Basis eröffnen wir Unternehmen neue Möglichkeiten für Innovation und Leistungsfähigkeit“, ergänzt Tirthankar Lahiri, SVP für Mission-Critical Data und AI Engines bei Oracle.

Durch die gemeinsam mit Technology Reply und Oracle entwickelte Lösung profitiert Pusterla 1880 von zahlreichen Vorteilen: präzisere Angebote, kürzere Reaktionszeiten und ein deutlich effizienteres Ressourcenmanagement. Gleichzeitig wurde die Preisgenauigkeit erhöht, das Risiko fehlerhafter Angebote reduziert und die Kalkulation besser an die tatsächlichen Produktionskosten angepasst. Das System ermöglicht eine datengestützte Preisfindung und sorgt so für strategische und konsistente Entscheidungen.

Pusterla 1880
Pusterla 1880 ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Luxusverpackungen mit einer langen Tradition und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation. Durch kontinuierliche Forschung nach innovativen Materialien und originellen technischen Lösungen bietet Pusterla hochwertige, maßgeschneiderte Verpackungen mit einem Fokus auf ökologische Nachhaltigkeit. www.pusterla1880.com

Technology Reply
Technology Reply, ein Unternehmen der Reply Gruppe, ist auf die Entwicklung innovativer Lösungen auf Basis von Oracle-Technologien spezialisiert. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung unterstützt es Unternehmen bei ihren Innovations- und digitalen Transformationsprozessen, indem es KI, Machine Learning, Big Data und neue Technologien integriert. www.technologyreply.com

Markenzeichen
Oracle, Java, MySQL und NetSuite sind eingetragene Marken der Oracle Corporation. NetSuite war das erste Cloud-Unternehmen und hat damit eine neue Ära des Cloud Computing eingeläutet.

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