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Die neueste Version der Office-Suite ONLYOFFICE Docs liefert digitale Signaturen für PDF-Formulare, individuell konfigurierbare KI-Assistenten und eine Mehrseitenansicht im Texteditor

Riga, 24.02.2026 – Die quelloffene Cloud-Office-Lösung ONLYOFFICE veröffentlicht Version 9.3 ihrer Dokumenteneditoren als Online- und Desktop-Applikation. Im Mittelpunkt des Updates steht der Ausbau des PDF-Editors um digitale Signaturen: Empfänger können PDF-Formulare nun per Texteingabe, Freihandzeichnung oder Bildupload unterzeichnen – Unternehmen haben darüber hinaus die Möglichkeit, über das Admin Panel Signaturzertifikate zu hinterlegen, um vertrauenswürdige digitale Signaturen anzuwenden. Ergänzt wird dies durch die Bearbeitung passwortgeschützter PDFs sowie eine erweiterte Hyperlink-Verwaltung. Neu sind außerdem benutzerdefinierte KI-Assistenten, mit denen sich häufig genutzte Textoperationen als individuelle Prompts speichern und direkt aus der Toolbar abrufen lassen. Der Dokumenteneditor bietet zudem ab sofort eine Mehrseitenansicht für die Layout-Kontrolle und farblich zugeordnete Benutzerkommentare. Der Tabelleneditor erhält ein Solver-Tool für lineare Optimierung, Unterstützung für dynamische Arrays und eine verbesserte Rendering-Performance bei großen Dateien. Im Präsentationseditor werden nun GIF-Animationen im Präsentiermodus unterstützt.

ONLYOFFICE Docs 9.3 ist auf der offiziellen Website des Anbieters unter https://www.onlyoffice.com/de/download-docs.aspx verfügbar.

Alle Neuerungen im Detail:
Digitale Signaturen und Erweiterungen im PDF-Editor
Der native PDF-Editor von ONLYOFFICE Docs wurde in Version 9.3 um mehrere zentrale Funktionen erweitert. Wichtigste Neuerung sind digitale Signaturen für PDF-Formulare: Empfänger können Formulare nun auf drei Wegen unterzeichnen – per Texteingabe, per Freihandzeichnung direkt auf dem Bildschirm oder durch den Upload eines Signaturbilds. Für den Einsatz in Unternehmen lassen sich über das Admin Panel zusätzlich Signaturzertifikate hinterlegen, um vertrauenswürdige digitale Signaturen auf PDF-Formulare anzuwenden. Darüber hinaus unterstützt der PDF-Editor nun die Bearbeitung passwortgeschützter Dateien, die Verwaltung von Hyperlinks sowie die Nachverfolgung des Versionsverlaufs. Die bereits in Version 9.1 eingeführte Schwärzungsfunktion ist nun auch über das Pop-up-Tool-Panel zugänglich.

Benutzerdefinierte KI-Assistenten
Mit Version 9.3 führt ONLYOFFICE benutzerdefinierte KI-Assistenten ein. Anwender können häufig genutzte Textoperationen als eigene Prompts anlegen, speichern und als Schnellzugriff in die Toolbar des Dokumenteneditors einbinden. Damit lassen sich wiederkehrende Aufgaben – etwa Zusammenfassungen, Übersetzungen oder stilistische Anpassungen – mit einem Klick ausführen, ohne den jeweiligen Prompt jedes Mal neu eingeben zu müssen.

Verbesserungen im Dokumenteneditor
Der Dokumenteneditor erhält mit der neuen Mehrseitenansicht eine zusätzliche Darstellungsoption, die das gleichzeitige Anzeigen mehrerer Seiten ermöglicht und so die Kontrolle von Layout und Seitenumbrüchen erleichtert. Außerdem werden Kommentare nun farblich nach Benutzer differenziert, was die Übersichtlichkeit bei der gemeinsamen Bearbeitung von Dokumenten verbessert.

Verbesserungen im Tabelleneditor
Der Tabelleneditor wurde in mehreren Bereichen erweitert. Ein neues Solver-Tool ermöglicht die Lösung linearer Optimierungsprobleme direkt in der Tabellenkalkulation. Hinzu kommt die Unterstützung für dynamische Arrays, mit denen Formeln automatisch Ergebnisse über mehrere Zellen ausgeben können. Darüber hinaus wurde die Rendering-Performance bei großen Dateien deutlich verbessert, sodass umfangreiche Tabellenblätter schneller dargestellt werden.

Verbesserungen im Präsentationseditor
Der Präsentationseditor unterstützt nun GIF-Animationen im Vorführmodus. Eingebettete GIFs werden damit während der Bildschirmpräsentation animiert wiedergegeben, was dynamischere und visuell ansprechendere Präsentationen ermöglicht.

ONLYOFFICE Desktop Editors
Die ONLYOFFICE Desktop Editors wurden ebenfalls auf Version 9.3 aktualisiert und übernehmen den Großteil der Neuerungen aus der Online-Suite. Exklusiv für die Desktop-Version hinzu kommen ein Multi-Window-Modus für macOS, mit dem sich mehrere Dokumente in eigenständigen Fenstern öffnen lassen, sowie die Anbindung an Box und Dropbox für die Online-Zusammenarbeit.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ONLYOFFICE
Frau Kseniya Fedoruk
Ernesta Birznieka-Upish Str. 20A-6
LV-1050 Riga
Lettland

fon ..: +371 63399867
web ..: https://www.onlyoffice.com/de/
email : marketing@onlyoffice.com

ONLYOFFICE von Ascensio System SIA gehört mit über 10 Millionen Benutzern weltweit zu den führenden Open-Source-Plattformen für die kollaborative Bearbeitung von Dokumenten. Die Software integriert alle bekannten Funktionen gängiger Desktop-Anwendungen und enthält zusätzlich zahlreiche Produktivitätstools wie Dokumenten- und Projektmanagement, E-Mail, CRM, Kalender und Chat.
ONLYOFFICE bietet Usern darüber hinaus umfassende Online-Funktionen: Zugriff von jedem Ort und von jedem Gerät aus, schnellen Dateiaustausch und Kollaboration in Echtzeit.
ONLYOFFICE Docs lassen sich in jede Cloud-Plattform wie WordPress, Jira, Nextcloud, Moodle und Seafile integrieren. Durch die quelloffene API können Entwickler zudem eigene Add-ons schreiben. Der komplette Quellcode von ONLYOFFICE ist auf GitHub einsehbar.
Im Jahr 2025 wurde ONLYOFFICE mit dem Cloud Computing Insider Gold Award in der Kategorie ‚Cloud Content Management‘ ausgezeichnet.
Ascensio System SIA ist Mitglied der Open Source Business (OSB) Alliance, der wichtigsten Interessenvertretung der Open-Source-Wirtschaft in Deutschland.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.onlyoffice.com.

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Medienstürmer GbR
Herr Richard Ruf
Würzstraße 1
81371 München

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email : onlyoffice@medienstuermer.de

Nicht der Kilometerstand allein entscheidet, sondern die Nachvollziehbarkeit: In Heidelberg ordnen lokale Automärkte Gebrauchte nach Servicehistorie, Belegen und Prüfhinweisen.

Heidelberg filtert nach Nachvollziehbarkeit: Servicehistorie reduziert Rückfragen bei Gebrauchten

Autosuche-Regional.de setzt auf einen Filter, der im Alltag oft mehr sagt als jedes Ausstattungsdetail: Nicht der Kilometerstand allein entscheidet – sondern die Nachvollziehbarkeit. Wer in Heidelberg ein Fahrzeug sucht oder verkauft, merkt schnell, dass die entscheidenden Fragen selten mit dem ersten Blick beantwortet sind: Gibt es Wartungsnachweise? Sind Inspektionen dokumentiert? Liegen Belege zu Reparaturen, Verschleißteilen und Prüfungen vor? Im Umfeld von 1A-Automarkt.de bündeln lokale Automärkte Angebote so, dass Dokumentation und Servicehistorie als Kriterium früher sichtbar werden und weniger Abstimmungsschleifen entstehen.

Auf Heidelberg-Automarkt.de führt dieser technisch-pragmatische Ansatz zu klareren Gesprächen. Käufer können Fahrzeuge gezielter vergleichen, wenn Belege, Historie und Prüfhinweise strukturiert angegeben sind: Scheckheft-Einträge, Rechnungen, HU-/AU-Nachweise, Werkstattdokumente oder Hinweise zu typischen Prüfstellen werden schneller zum Ausgangspunkt der Entscheidung. Damit verschiebt sich die Kommunikation von „Haben Sie noch Unterlagen?“ hin zu konkreten Punkten wie Wartungsintervallen, dokumentierten Instandsetzungen oder dem Zustand relevanter Baugruppen. Probefahrt und Besichtigung lassen sich besser vorbereiten, weil die Erwartungshaltung vorab präziser ist und die Zahl der Nachfragen sinkt.

Private Verkäufer profitieren, weil Anfragen häufiger qualifiziert sind: Wer Kontakt aufnimmt, hat die Dokumentation bereits gesehen und stellt gezieltere Fragen. Das reduziert Diskussionen über Unklarheiten und vermeidet Termine, die nur dazu dienen, fehlende Unterlagen zu klären. Übergabe und Abwicklung werden planbarer, weil Belege und Historie früh geordnet vorliegen und weniger nachgereicht werden müssen.

Vergleichbare lokale Automärkte wie Karlsruhe-Automarkt.de, Leipzig-Automarkt.de und Magdeburg-Automarkt.de folgen derselben Logik: standortbezogene Sichtbarkeit kombiniert mit Dokumentation als Filter. Für Autohändler entsteht ein stiller Zusatznutzen, weil regionale Präsenz qualifiziertere Nachfragen im Einzugsgebiet begünstigt – ohne Werbeton, sondern über nachvollziehbare Fahrzeugakten und saubere Prüfinformationen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

1A Infosysteme GmbH
Herr Jörg Teichler
Lavesstraße 80
30159 Hannover
Deutschland

fon ..: 051145089904
web ..: https://www.1a-portale.de/
email : kontakt@1A-Portale.de

Autos-im-Umkreis.de ist Teil des Portalsystems von 1A-Portale.de und steht thematisch in direkter Verbindung zu 1A-Automarkt.de. Die Plattform bündelt Autoangebote mit regionalem Fokus und macht es Nutzer:innen leicht, Fahrzeuge im eigenen Umkreis zu entdecken – vom Gebrauchtwagen bis zum Angebot lokaler Händler und privater Verkäufer. Durch die regionale Gliederung in lokale Cluster und die Suchmaschinen-Sichtbarkeit profitieren beide Seiten von einer zielgerichteten Reichweite in der jeweiligen Region.

Pressekontakt:

1A-Infosysteme GmbH
Herr Jörg Teichler
Lavesstraße 80
Hannover 30159

fon ..: 051145089904
email : presse@1A-Portale.de

Bei Standortwechseln oder Fusionen in Osnabrück garantiert ProCoReX Europe GmbH eine EDV und IT Entsorgung mit zertifizierter Datenträgervernichtung, rechtssicheren Nachweisen und nachhaltigkeit

Standortwechsel, Modernisierung oder die Zusammenlegung von Standorten stellen besondere Herausforderungen an die Datensicherheit und die fachgerechte Entsorgung von IT-Komponenten. ProCoReX Europe GmbH bietet für jede EDV und IT Entsorgung in Osnabrück flexible und rechtssichere Lösungen. Zentraler Baustein ist dabei die zertifizierte Datenträgervernichtung in Osnabrück nach DIN 66399: Jeder transportierte Datenträger oder IT-Komponent wird dokumentiert übernommen, sicher verwahrt und am neuen Standort gezielt vernichtet.
Sowohl bei kleinen als auch bei großvolumigen Verlagerungen dokumentiert ProCoReX jeden Schritt – vom Transport über den zertifizierten Vernichtungsprozess bis zur umweltfreundlichen Weiterverwertung der Wertstoffe. Nach Abschluss erhält jedes Unternehmen ein entsprechendes Vernichtungszertifikat, das Audits, Compliance-Anforderungen und Datenschutzpflichten vollständig abdeckt.
Bei der EDV und IT Entsorgung in Osnabrück wird großer Wert auf nachhaltige Kreislaufwirtschaft gelegt: Materialien werden recycelt, Schadstoffe nachweisbar entsorgt. Persönliche Ansprechpartner, zielgerichtete Beratung und höchste Transparenz machen ProCoReX Europe GmbH zum zuverlässigen Projektpartner für unverzichtbare EDV und IT Entsorgung und zertifizierte Datenträgervernichtung bei Standortwechseln oder -zusammenführungen in Osnabrück.

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ProCoReX Europe GmbH
Herr Aleksander Jan Jakubowski
Rudolf-Diesel-Straße 2
59425 Unna
Deutschland

fon ..: 023139757743
web ..: https://www.edv-entsorgung.com/elektroschrott-osnabrueck/
email : info@procorex.de

Die Firma ProCoReX Europe GmbH bietet Dienstleistungen rund um Recycling von Computer, Notebook, PC, EDV, IT an. Der Service ist in Deutschland, Niederlande, Belgien, Frankreich, Österreich, Luxemburg und Schweiz verfügbar.

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ProCoReX Europe GmbH
Herr Aleksander Jan Jakubowski
Rudolf-Diesel-Straße 2
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Patientenverfügung einmal gemacht – für immer passend? Eine neue Studie zeigt: Behandlungswünsche ändern sich oft. PatientenverfügungPlus hilft mit Erinnerungen, Rechts-Updates und Online-Änderung.

Auswertung von 25 Studien: Wünsche Kranker verändern sich oft – Ansatz von PatientenverfügungPlus mit Updates und Änderungsmöglichkeit machen Vorsorge praxistauglich

Eine neue Auswertung in _JAMA Network Open_ zeigt: Bei schwer erkrankten Menschen können sich Ziele und Wünsche zur Behandlung am Lebensende im Laufe der Zeit deutlich verändern. PatientenverfügungPlus (www.patientenverfuegungplus.de) sieht deshalb den eigenen Ansatz zur regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung der Dokumente bestätigt und stellt ihn in den Mittelpunkt – mit Erinnerungen, Online-Änderungsmöglichkeit und Dokumenten-Updates bei Rechtsänderungen.

Die Forscher haben für die Veröffentlichung 25 Studien ausgewertet, in denen schwer erkrankte Erwachsene mehrmals zu ihren Wünschen für die medizinische Versorgung am Lebensende befragt wurden. Insgesamt wurden Daten von 5.711 Patientinnen und Patienten aus sieben Ländern berücksichtigt. Das Ergebnis: In 10 von 25 Studien änderten sich die Ziele oder Behandlungswünsche bei mindestens jeder zweiten Person im Verlauf der Zeit.

Warum ist das wichtig? Weil sich Wünsche nicht nur grundsätzlich ändern können, sondern auch durch die konkrete Situation beeinflusst werden: wie es jemandem gesundheitlich geht, wie belastend eine Phase gerade ist – oder wie die eigene Lage verstanden wird. Die Autoren schreiben außerdem, dass solche Veränderungen oft nicht auffallen, wenn man nur selten nachfragt oder Dokumente lange nicht anschaut. Daher solle Vorausplanung stärker als laufender Prozess verstanden werden – nicht als etwas, das einmal festlegt wird und dann unverändert bleibt.

Auch in Deutschland gilt: Eine Patientenverfügung kann jederzeit geändert werden. Entscheidend ist nach der gesetzlichen Grundlage im Ernstfall, dass die Festlegungen zur aktuellen Lebens- und Behandlungssituation passen. Es ist daher unerlässlich, die Patientenverfügung regelmäßig dahingehend zu prüfen, ob sie noch den eigenen Vorstellungen entspricht.

PatientenverfügungPlus setzt genau hier an: Nutzerinnen und Nutzer erhalten Erinnerungen per E-Mail sowohl bei Rechtsänderungen als auch zur regelmäßigen Überprüfung der eigenen Dokumente (etwa alle zwei Jahre). Außerdem werden die Dokumente fortlaufend auf Rechtsänderungen hin überwacht und auf dem aktuellen Stand gehalten. Wenn Anpassungen nötig sind, werden die Nutzerinnen und Nutzer informiert und können ihre Angaben online bestätigen oder aktualisieren.

In der Praxis zeigt sich der durch die Studie bestätigte entscheidende Unterschied zu einmalig erstellten und nicht betreuten Dokumenten. Eine als Ankreuzformular auf Papier erstellte Patientenverfügung ohne begleitenden Aktualisierungsservice läuft Gefahr, dass sie unbemerkt veraltet und im Notfall nicht mehr zu den eigenen Wünschen passt. Das gilt auch für Vorsorgedokumente, die mit einem Anwalt oder Notar erstellt wurden, wenn sie danach nicht regelmäßig überprüft und aktualisiert werden. Im schlimmsten Fall können die Dokumente damit unwirksam werden. Dies kann erheblichen familiären Streit hervorrufen. Ein Erinnerungs- und Update-Service hilft dies zu vermeiden – damit Vorsorge wirkt wenn es darauf ankommt und nicht in der Schublade unbemerkt unbrauchbar wird.

„Die Studie zeigt: die Wünsche der Menschen im Verlauf einer schweren Erkrankung verändern sich regelmäßig. Deshalb muss der Fokus bei Vorsorgedokumenten auf der regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung liegen. Daher begleiten wir mit unserem Ansatz unsere Nutzerinnen und Nutzer über die Zeit und bewahren sie durch unseren Update-Service davor, ihre Vorsorge aus den Augen zu verlieren“, sagt Dr. Christian Probst, Geschäftsführer von PatientenverfügungPlus.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PatientenverfügungPlus
Herr Christian Probst
Albrechtstr. 14 B
10117 Berlin
Deutschland

fon ..: 030208480440
web ..: https://www.patientenverfuegungplus.de
email : christian.probst@patientenverfuegungplus.de

PatientenverfügungPlus ist ein Online-Angebot mit Sitz in Berlin. Über die Plattform können Nutzerinnen und Nutzer Vorsorgedokumente online erstellen, verwalten und bei Bedarf aktualisieren. Zusätzlich informiert PatientenverfügungPlus nach eigenen Angaben über Rechtsänderungen und erinnert an regelmäßige Überprüfung. Mit einem Notfallausweis und einem Aufkleber für die Gesundheitskarte sind die Vorsorgedokumente im Ernstfall von Ärzten und Angehörigen im Ernstfall jederzeit verfügbar und im Volltext abrufbar.

Pressekontakt:

PatientenverfügungPlus
Herr Christian Probst
Albrechtstr. 14 B
10117 Berlin

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Ernährungsberatung, Darmgesundheit, Cholesterin, Lipödem, Hochverarbeitete Lebensmittel

08.-09.05.2026 | Kongresshalle Gießen
UGB-Tagung „Ernährung aktuell“

Aktuelle ernährungsmedizinische Fragen, praxisnahe Beratung und Zukunftsperspektiven für eine nachhaltige Ernährung stehen im Mittelpunkt der Tagung des Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung (UGB) am 8. und 9. Mai 2026 in Gießen. Von gewichtsneutralen Ansätzen in der Ernährungsberatung über Lipödem bis zu darmgesunder Ernährung oder Fasten bei Typ-2-Diabetes bietet das Programm fundierten Input für Fachkräfte und Gesundheitsinteressierte. Weitere Vorträge zu Mythen rund um Cholesterin und Kohlenhydrate, Agroforstwirtschaft oder der sensorischen Entwicklung im Kindesalter verbinden aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung mit alltagsnahen Empfehlungen.

Referenten mit Expertise und hochaktuelle Themen versprechen eine aufschlussreiche Veranstaltung. Früh anmelden lohnt sich! Wer sich bis zum 20.01.2026 anmeldet, erhält noch den Rabatt für Frühbucher.

Programm und Anmeldung: www.ugb.de/tagung
—

Abdruck honorarfrei, Belegexemplar erbeten
Nur für Journalisten: Kostenlose Akkreditierung

Aus dem Programm

* Gewichtsneutrale Ansätze in der Behandlung von Adipositas
* Lebensmittelbetrug und Lebensmittelsicherheit – Strategien gegen Täuschung
* Hochverarbeitete Lebensmittel – auch ökologische, soziale und ethische Probleme?
* Agroforstwirtschaft – neue Wege in der Landwirtschaft
* Entwicklung der sensorischen Wahrnehmung im Kindesalter
* Jugendliche verstehen und motivieren
* Mythos Cholesterin
* Darmgesunde Ernährung – aus der Beratungspraxis
* Fasten in Prävention und Therapie des Typ-2-Diabetes
* Lipödem – ein oft verkanntes Krankheitsbild
* „Die bösen Kohlenhydrate“ – zwischen Hoffnung und Evidenz
* Mythen des Ess- und Ernährungsalltags

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e. V. UGB
Herr Stefan Weigt
Friedrich-List-Str. 21
35398 Gießen
Deutschland

fon ..: 0641-808960
web ..: https://www.ugb.de
email : stefan.weigt@ugb.de

UGB – Kompetenz für unabhängige Ernährungs- und Gesundheitsberatung
Der Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e. V. – UGB engagiert sich seit 1981 für Gesundheit, Lebensqualität und eine nachhaltige Ernährungsweise. Unabhängig von wirtschaftlichen Interessen informiert der UGB wissenschaftlich fundiert und praxisnah zu Ernährung, Gesundheit und Prävention. Mit Kongressen, Fachtagungen, Seminaren sowie Aus- und Weiterbildungen über die UGB-Akademie stärkt der Verband Fachkompetenz und Eigenverantwortung. Mit umfangreichen Informationsangeboten wie dem Fachmagazin UGB-Forum und dem Webportal www.ugb.de macht der Verein Fachkräften und Verbrauchern gesundheitsrelevantes Wissen zugänglich.

Key Facts
o Gemeinnütziger Verein | Gegründet: 1981
o UGB-Akademie: Seminare, Tagungen, Symposien
o Fachmagazin UGBforum (anzeigenfrei)
o Webportal: www.ugb.de
o Schwerpunkte: nachhaltige Ernährung, Prävention, Gesundheit,
o Besonderheit: unabhängig, neutral, wissenschaftlich fundiert

Pressekontakt:

Verband für Unabhängige Gesundheitsberatung e. V. UGB
Herr Stefan Weigt
Friedrich-List-Str. 21
35398 Gießen

fon ..: 0641-808960
email : stefan.weigt@ugb.de

Die Deutsche Restless Legs Vereinigung RLS e.V. startet ihre Online-Selbsthilfegruppe für Eltern, deren Kind unter RLS leidet, am 03.03.2026 um 20:00 mit einem ersten Gruppentreffen.

München, den 27.02.2026. Die Deutsche Restless Legs Vereinigung RLS e.V. lädt ein zum ersten Treffen der Online-Selbsthilfegruppe für Eltern mit einem Kind, das unter dem Restless Legs Syndrom (RLS) leidet. Die Veranstaltung findet statt am 03.03.2026 ab 20:00 Uhr und wird über die Videokonferenz-Software „Zoom“ abgewickelt. Die Veranstaltung ist kostenlos, um Anmeldung wird gebeten unter info@restless-legs.org.

Das Restless Legs Syndrom (RLS) oder das „Syndrom der unruhigen Beine“ ist eine häufige schlafbezogene neurologische und derzeit nicht heilbare Krankheit. Typisch für das RLS sind unangenehme bis schmerzhafte, schwer zu beschreibende Missempfindungen sowie ein ausgeprägter Bewegungsdrang vor allem der Beine, mitunter aber auch anderer Körperregionen.

Schlafstörungen können bei Kindern zuerst als Hauptsymptom auftreten. Kinder und Jugendliche mit RLS versuchen ebenfalls, durch Bewegung ihre Missempfindungen zu lindern. Sie gehen umher, laufen und schaukeln, wechseln ständig die Bein- oder Schlafposition. Oft führen Schlafstörungen zu Konzentrationsstörungen, Lern- und Leistungsdefiziten sowie Verhaltensproblemen.

Die RLS e.V. Deutsche Restless Legs Vereinigung ist eine gemeinnützige Organisation der gesundheitsbezogenen Selbsthilfe für Menschen, die am RLS leiden. Forschungsaktivitäten voranzutreiben, die Öffentlichkeit über das RLS zu informieren sowie Betroffene und Angehörige in ihrem Alltag mit RLS zu unterstützen und die lokale Präsenz über Selbsthilfegruppen sieht dieser Verein als seine Aufgaben an.

Selbsthilfegruppen sind ein ganz erheblicher Faktor in der Patientenbetreuung, dort helfen Betroffene anderen Betroffenen. Hierbei findet keine medizinische Beratung statt, sondern der Austausch darüber, welche Therapien, Medikamente, Ärzte, etc. welchen Eindruck bei Betroffenen hinterlassen haben. Auch gute Ratschläge außerhalb der reinen Medizin sind oft sehr hilfreich beim Umgang mit der Erkrankung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

RLS e.V. Deutsche Restless Legs Vereinigung
Frau Katharina Glanz
Schäufeleinstr. 35
80687 München
Deutschland

fon ..: +49 (0) 89 550 2888 – 0
web ..: https://www.restless-legs.org/
email : info@restless-legs.org

Die Deutsche Restless Legs Vereinigung ist ein gemeinnütziger Verein der gesundheitsbezogenen Selbsthilfe für Menschen, die am RLS leiden. Der RLS-Vereinigung steht ein medizinisch-wissenschaftlicher Beirat zur Seite, dem angesehene Experten auf dem Gebiet der RLS-Forschung angehören. Die zahlreichen regionalen Selbsthilfegruppen sind das Rückgrat ihrer ehrenamtlichen Arbeit. Diese arbeiten selbstständig unter dem Dach der RLS-Vereinigung und bieten deutschlandweit gezielt Austausch, Hilfe und aktuelle Informationen an.

Pressekontakt:

RLS e.V. Deutsche Restless Legs Vereinigung
Frau Katharina Glanz
Schäufeleinstr. 35
80687 München

fon ..: +49 (0) 89 550 2888 – 0
email : info@restless-legs.org

Zum 80-jährigen Jubiläum des KAUPERTS Straßenführers startet das KAUPERTS Stadtmagazin für Berlin.

Berlin, 26. Februar 2026 – Zum 80-jährigen Bestehen des KAUPERTS Straßenführers startet KAUPERT ein neues redaktionelles Angebot: das KAUPERTS Stadtmagazin für Berlin. Das Magazin versteht sich als unabhängige, neutrale und transparente Ergänzung zur digitalen Plattform – mit dem Ziel, Orientierung in einer komplexen Metropole zu geben.

Start des KAUPERTS Stadtmagazins

Zum Jubiläum erweitert KAUPERT sein Angebot um ein redaktionelles Stadtmagazin. Das KAUPERTS Stadtmagazin für Berlin greift künftig Themen aus folgenden Bereichen auf:

* Kiez & Gesellschaft
* Kultur & Unterhaltung
* Mobilität & Verkehr
* Stadt & Politik
* Wirtschaft & Arbeit

Ziel ist es, Entwicklungen einzuordnen und Hintergründe verständlich aufzubereiten – von lokalen Initiativen über wirtschaftliche Veränderungen bis hin zu politischen Entscheidungen auf Bezirks- und Landesebene.

Berlin ist heute ebenso dynamisch wie 1946 – jedoch unter anderen Vorzeichen: Wachsende Quartiere, neue Mobilitätskonzepte, gesellschaftliche Debatten und eine vielfältige Kulturszene prägen das Stadtbild. Das Stadtmagazin möchte diese Entwicklungen sachlich begleiten und unterschiedliche Perspektiven transparent darstellen.

Kontinuität und Weiterentwicklung

Mit dem neuen Magazin schlägt KAUPERT eine Brücke zwischen Tradition und Gegenwart: Aus dem Straßenverzeichnis wurde eine digitale Plattform – nun kommt ein redaktionelles Angebot hinzu, das über das Finden hinaus auch das Verstehen fördern soll.

„KAUPERT stand immer für Orientierung in Berlin. Früher ging es darum, Straßen, Behörden und Betriebe auffindbar zu machen. Heute geht es darum, Entwicklungen einzuordnen und Zusammenhänge verständlich zu erklären. Mit dem Stadtmagazin führen wir genau diesen Gedanken weiter – unabhängig, sachlich und mit einem klaren Blick auf das, was diese Stadt bewegt.“ Roman Kaupert, Enkel von Dr. Walter Kaupert

Das KAUPERTS Stadtmagazin versteht sich nicht als nostalgisches Projekt, sondern als zeitgemäße Weiterentwicklung einer Berliner Institution. Der Anspruch bleibt derselbe wie vor 80 Jahren: Orientierung geben – unabhängig, strukturiert und nah an der Stadt.

Orientierung seit 1946

1946 erschien erstmals der „KAUPERTS Straßenführer durch Berlin“, herausgegeben von Dr. Walter Kaupert, der damit an die verlegerische Tradition seines Vaters Oskar Kaupert anknüpfte. In einer Stadt, die nach dem Zweiten Weltkrieg vor einem organisatorischen und infrastrukturellen Neuanfang stand, bot der Straßenführer konkrete Hilfe im Alltag – etwa bei Straßennamen, Zuständigkeiten und Verwaltungsstrukturen.

Ebenfalls 1946 veröffentlichte der Verlag das erste Branchen-Adressbuch Berlins nach dem Krieg. Auf über 1.000 Seiten wurden Unternehmen, Handwerksbetriebe, Dienstleister und Verwaltungen systematisch erfasst. In einer Zeit ohne digitale Register entstand so ein analoges Netzwerk, das wirtschaftliche Strukturen sichtbar machte und zur Neuordnung der Stadt beitrug.

Über Jahrzehnte hinweg etablierte sich „der Kaupert“ als feste Größe in Berlin – in Taxis, Behörden, Redaktionen sowie bei Polizei und Feuerwehr. Der Name wurde zum Synonym für Orientierung.

Von der Druckausgabe zur digitalen Plattform

2013 erschien die letzte gedruckte Ausgabe des Straßenführers. Mit der fortschreitenden Digitalisierung wandelte sich das Angebot zur Online-Plattform: Aus dem Nachschlagewerk wurde eine digitale Suchmaschine, aus statischen Verzeichnissen wurden dynamische, aktualisierbare Datenbestände.

Die Marke KAUPERT blieb dabei ihrem Kern treu: Struktur und Übersicht in einer wachsenden Stadt zu bieten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Digitaleffects GmbH
Herr Christian Schmidt
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin
Deutschland

fon ..: 0302010200
web ..: https://magazin.kauperts.de/
email : kauperts@digitaleffects.de

Der KAUPERTS Straßenführer wurde 1946 erstmals veröffentlicht und entwickelte sich über Jahrzehnte zum Standard-Nachschlagewerk für Berlin. Nach der Digitalisierung des Angebots erweitert KAUPERT sein Portfolio nun um das KAUPERTS Stadtmagazin für Berlin: https://magazin.kauperts.de/

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Digitaleffects GmbH
Herr Christian Schmidt
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin

fon ..: 03020100200

Transparenz schafft Vertrauen: Wie Transportunternehmen mit dem F.A.I.R. Recruiting-Konzept der Pesbe GmbH nachhaltig LKW Fahrer finden – datenbasiert, praxisnah und zukunftssicher

Hamburg im Februar 2026 – Der zunehmende Wettbewerbsdruck im Transportwesen zwingt Unternehmen dazu, ihre Personalstrategien zu überdenken. Besonders die Suche nach qualifizierten Fahrern entwickelt sich zur zentralen Herausforderung. Die Pesbe GmbH verbindet langjährige Branchenerfahrung mit datenbasierten Methoden, um Unternehmen beim nachhaltigen LKW Fahrer finden zu unterstützen. Die Entwicklungen im Fahrermarkt sind das Ergebnis langfristiger Trends. Wer heute rekrutiert, muss diese Zusammenhänge verstehen. Die Pesbe GmbH greift auf umfassende Praxiserfahrung zurück, die massgeblich von Tobias Stancke geprägt wurde. Sein Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Recruiting nur dann funktioniert, wenn Marktmechanismen realistisch eingeschätzt werden. Wunschdenken führt selten zu stabilen Ergebnissen. Ein zentraler Bestandteil des Ansatzes ist die Nutzung von Daten. Bewerberprofile, Rücklaufquoten und Abbruchpunkte im Prozess liefern wertvolle Hinweise darauf, wo Anpassungen notwendig sind. Diese datenbasierte Perspektive ergänzt das psychologische Verständnis von Entscheidungsprozessen und ermöglicht eine kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Strategie. Weiterführende Informationen unter: https://lkw-fahrer-finden.de
Vertrauen ist ein entscheidender Faktor im Recruiting. Fahrer, die sich ernst genommen fühlen und klare Informationen erhalten, treffen bewusstere Entscheidungen. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit frühzeitiger Kündigungen. Das F.A.I.R. Recruiting-Konzept setzt daher auf Transparenz in allen Phasen des Prozesses – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
Die Fachbücher der Pesbe GmbH verstehen sich nicht als Marketinginstrumente, sondern als Wissensressource. Sie bieten Einblicke in erfolgreiche und gescheiterte Recruiting-Ansätze und zeigen, welche Faktoren langfristig wirken. Diese Offenheit stärkt das Vertrauen in den Ansatz und ermöglicht Unternehmen, eigene Prozesse kritisch zu reflektieren. Erfolgreiches Recruiting im Transport erfordert Erfahrung, Struktur und Marktverständnis. Unternehmen, die diese Faktoren kombinieren, erhöhen ihre Chancen, dauerhaft LKW Fahrer finden zu können.
Jetzt den entscheidenden Schritt machen! Setzen Sie auf Erfahrung, Struktur und datenbasierte Methoden – das F.A.I.R. Recruiting-Konzept der Pesbe GmbH kombiniert Branchenwissen mit modernen Tools, um dauerhaft passende LKW Fahrer zu finden. Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, steigern Sie die Stabilität Ihres Teams und treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis von Fakten und Erfahrung.
Bonus: Laden Sie die praxisnahen Fachbücher und Leitfäden der Pesbe GmbH herunter. Sie bieten wertvolle Einblicke in erfolgreiche Recruiting-Strategien und psychologische Entscheidungsprozesse, die langfristig wirken.Besuchen Sie https://lkw-fahrer-finden.de, sichern Sie sich die Bücher und legen Sie den Grundstein für erfolgreiches Recruiting in Ihrem Transportunternehmen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PESBE GMBH
Frau Anja Stancke
Curslacker Deich 183a
21039 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040 35 67 49 16
fax ..: 040 33 46 34 220
web ..: https://lkw-fahrer-finden.de
email : kontakt@pesbe.de

Die Pesbe GmbH ist der perfekte Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach hochqualifizierten Bewerbern sind, die bereits in einem festen Beschäftigungsverhältnis stehen und einen Wechsel in Erwägung ziehen. Die Expertise von Pesbe GmbH ermöglicht es, potenzielle Kandidaten aufzuspüren und direkt anzusprechen, ohne dass eine Stellenanzeige nötig ist. Die Kunden können sich auf die Fachkenntnisse von Pesbe GmbH verlassen und gemeinsam die qualifiziertesten Mitarbeiter für ihr Unternehmen finden.

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PESBE GMBH
Frau Anja Stancke
Curslacker Deich 183a
21039 Hamburg

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Mehrere MedTech-Pioniere arbeiten bereits produktiv mit zukunftssicherer UDI-Compliance

Bad Hersfeld, 26.02.2026. Die p36 GmbH gibt den erfolgreichen Abschluss der Entwicklungsphase von UDI Hub bekannt. Die neue Lösung steht ab sofort allen Medizintechnik-Unternehmen zur Verfügung. Erste international tätige Unternehmen setzen UDI Hub bereits ein, um ihre UDI-Daten effizient zu managen.

UDI Hub wurde entwickelt, um Teams aus Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement und Master Data Management bei der wachsenden Komplexität globaler UDI-Anforderungen zu unterstützen. Als „Single Source of Truth“ ermöglicht UDI Hub es MedTech-Unternehmen, ihre UDI-Daten zu verwalten, zu validieren und optimal für regulatorische Einreichungen – wie etwa bei EUDAMED – vorzubereiten. Und das rechtzeitig vor den Fristen im Jahr 2026.

„Wir sind stolz, dass unsere ersten Kunden UDI Hub bereits nutzen, um die Herausforderungen von EUDAMED und weiteren regulatorischen Anforderungen souverän zu meistern“, sagt Patrick Pfau, Geschäftsführer der p36 GmbH. „Ihr Feedback hat maßgeblich dazu beigetragen, dass UDI Hub echte Alltagsprobleme löst und vom ersten Tag an messbaren Mehrwert liefert.“

UDI Hub: Für die Praxis in der Medizintechnik entwickelt

* Zentralisiert alle UDI-Daten und bündelt Device-Informationen in einer sicheren, konformen Lösung
* Validiert UDI-Datensätze nach den aktuellen EUDAMED-Anforderungen und zeigt Lücken vor der Einreichung auf
* Unterstützt die Verwaltung großer Datenmengen – von wenigen hundert bis zu zehntausend Devices – und verringert so Risiken und manuellen Aufwand
* Fördert die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg – von Regulatory über Qualität und Master Data Management bis zur IT

Mit UDI Hub reduzieren Teams ihren manuellen Aufwand, verbessern die Datenqualität und gehen den nächsten regulatorischen Fristen gelassen entgegen. Die ersten Anwender profitieren bereits von einem transparenten und verlässlichen UDI-Prozess, der sich den individuellen Herausforderungen flexibel anpasst.

Wie geht es weiter?
Mit der allgemeinen Verfügbarkeit lädt p36 weitere MedTech-Unternehmen ein, Teil der UDI Hub Community zu werden und sich optimal auf kommende regulatorische Deadlines vorzubereiten. Die Entwicklung geht weiter – mit neuen Funktionen, erweiterter regulatorischer Unterstützung und kontinuierlicher Innovation.

Weitere Informationen zu UDI Hub und zu Ihren Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter www.udihub.io oder per E-Mail an contact@p36.io.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

p36 GmbH
Herr Michael Teufel
Hof Meisebach 1
36251 Bad Hersfeld
Deutschland

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p36 GmbH ist ein inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf Beratung und Entwicklung von Cloud-Softwarelösungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse in der Cloud und entwickelt passgenaue Software für die Life Sciences-Branche. Im Fokus steht dabei die Optimierung regulatorischer Prozesse und die Erfüllung von Compliance-Vorgaben durch moderne Cloud-Technologie.

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Wie das F.A.I.R. Recruiting-Konzept der Pesbe GmbH Transportunternehmen hilft, endlich planbar LKW Fahrer zu finden – von der ersten Wahrnehmung bis zum erfolgreichen Onboarding

Hamburg im Februar 2026 – Viele Transportunternehmen investieren erhebliche Ressourcen in die Fahrersuche – mit überschaubarem Erfolg. Trotz zahlreicher Kanäle bleiben Stellen unbesetzt oder Neuanstellungen scheitern frühzeitig. Der Grund liegt häufig in fehlender Struktur. Die Pesbe GmbH begegnet diesem Problem mit dem F.A.I.R. Recruiting-Konzept, das systematisch darauf ausgerichtet ist, passende Kandidaten zu identifizieren und langfristig zu binden. Ein weit verbreiteter Irrtum im Recruiting besteht darin, Reichweite mit Wirksamkeit gleichzusetzen. Hohe Klickzahlen oder viele Bewerbungen werden oft als Erfolg interpretiert. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass Quantität selten Qualität ersetzt.
Das F.A.I.R. Recruiting-Konzept setzt bewusst an einem früheren Punkt an: bei der Definition dessen, was ein Unternehmen tatsächlich sucht – und was es realistisch bieten kann. Diese Klarheit bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte. Das Konzept basiert auf vier zentralen Prinzipien: Fairness, Anpassung an Marktbedingungen, Informationsklarheit und Realismus. Diese Faktoren spiegeln Erkenntnisse aus der Entscheidungsforschung wider, wonach Menschen konsistente und glaubwürdige Informationen bevorzugen. Weitere Informationen unter: https://lkw-fahrer-finden.de
Durch die strukturierte Analyse von Anforderungen und Zielgruppen wird der Recruiting-Prozess nachvollziehbar und reproduzierbar. Für Unternehmen bedeutet dies weniger Zufall und mehr Planungssicherheit beim LKW Fahrer finden. Ein wesentliches Merkmal des Konzepts ist die Betrachtung des gesamten Recruiting-Zyklus. Von der ersten Wahrnehmung eines Arbeitgebers über den Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding werden alle Schritte aufeinander abgestimmt.
Die Pesbe GmbH begleitet Unternehmen dabei beratend und operativ. Ziel ist es, interne Ressourcen zu entlasten und gleichzeitig die Qualität der Einstellungen zu erhöhen. Entscheidungen werden nicht rein rational getroffen. Erwartungen, soziale Orientierung und Risikowahrnehmung spielen eine zentrale Rolle. Das Konzept berücksichtigt diese Faktoren, indem es Entscheidungsprozesse aus Sicht der Fahrer analysiert. Diese Perspektive hilft Unternehmen, ihre Kommunikation anzupassen und Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden – ein entscheidender Faktor für stabile Arbeitsverhältnisse.
Neben dem System selbst stellt die Pesbe GmbH Bücher und Leitfäden zur Verfügung, die tiefer in die Hintergründe des Recruitings eintauchen. Sie richten sich an Entscheider, die Recruiting nicht delegieren, sondern verstehen möchten.Die Inhalte basieren auf Praxiserfahrung und wissenschaftlichen Erkenntnissen und bieten eine fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen. Das F.A.I.R. Recruiting-Konzept zeigt, dass erfolgreiches Recruiting kein Zufallsprodukt ist. Unternehmen, die strukturiert vorgehen, erhöhen ihre Chancen deutlich, passende Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Verlassen Sie sich nicht länger auf Zufall oder Masse – setzen Sie auf Struktur und Klarheit. Mit dem F.A.I.R. Recruiting-Konzept der Pesbe GmbH optimieren Sie jeden Schritt Ihrer Fahrersuche: von der Zielgruppendefinition über den Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding: https://lkw-fahrer-finden.de

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Die Pesbe GmbH ist der perfekte Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach hochqualifizierten Bewerbern sind, die bereits in einem festen Beschäftigungsverhältnis stehen und einen Wechsel in Erwägung ziehen. Die Expertise von Pesbe GmbH ermöglicht es, potenzielle Kandidaten aufzuspüren und direkt anzusprechen, ohne dass eine Stellenanzeige nötig ist. Die Kunden können sich auf die Fachkenntnisse von Pesbe GmbH verlassen und gemeinsam die qualifiziertesten Mitarbeiter für ihr Unternehmen finden.

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