Oktober « 2019 « PR Pressemitteilungen
Dem Herbstblues trotzen auf der Sonneninsel Usedom

Wenn die Tage kürzer werden, leiden wieder viele Menschen unter den Folgen des Herbstblues. Mit Regenerations-Urlaub im Forsthaus Damerow auf der Ostseeinsel Usedom kann man sich dagegen wappnen.

BildMüdigkeit und Antriebslosigkeit im Herbst
Wenn die Tage kürzer werden, verdüstert sich bei vielen Menschen auch die Stimmung. Schätzungsweise etwa jeder vierte Deutsche leidet unter einer saisonal abhängigen Depression. Die Folgen dieses sogenannten Herbstblues sind Müdigkeit und Antriebslosigkeit. Als Ursache vermuten Mediziner einen Lichtmangel, der den Hormonhaushalt durcheinanderbringt. Tatsächlich schüttet der menschliche Körper im Herbst und Winter mehr vom „Schlafhormon“ Melatonin und weniger vom „Glückshormon“ Serotonin aus. Hinzu kommt, dass viele Menschen in Deutschland auch häufig unter einem Vitamin-D-Mangel leiden. Dieser rührt daher, dass in der dunklen Jahreszeit die Intensität der Sonneneinstrahlung nicht für die Produktion des wichtigen Botenstoffs in der Haut ausreicht.

Waffen gegen den Herbstblues
Um die negativen Folgen auf Körper und Psyche abzumildern oder zu beseitigen, empfehlen Ärzte, so oft wie möglich im Freien spazieren zu gehen oder Rad zu fahren. Denn um die Produktion des Glückshormons Serotonin wieder anzukurbeln, braucht der Körper zum einen viel Sonnen- oder zumindest Tageslicht. Zum anderen trägt auch Natur dazu bei, die Stimmung zu verbessern. Dieser positive Effekt wird sogar noch gesteigert durch eine waldreiche Umgebung mit Gewässern.
Um sich gegen Dunkelheit und tiefe Temperaturen zu wappnen, kommt es zudem auf die richtige Ernährung an. Neben einer ausreichenden Versorgung mit Vitaminen und Mineralien sind auch komplexe Kohlenhydrate, Ballaststoffe und pflanzliche Proteine wichtig. Vollkornprodukte, Hülsenfrüchte, Nüsse, Obst und Gemüse, aber auch Trockenfrüchte versorgen den Körper mit der nötigen Energie und stimulieren die Produktion von Serotonin.
Darüber hinaus wirkt sich Stress im Winter, wenn viele Menschen ohnehin dünnhäutig sind, besonders negativ auf die Gesundheit aus. Psychologen empfehlen, die dunkle Jahreszeit anzunehmen und die Zeit zur Entschleunigung und inneren Einkehr zu nutzen. Auf diese Weise kann zudem Altes besser verarbeitet und Platz für Neues geschaffen werden.

Usedoms vielfältige Natur
Auch ein Wellness-Urlaub gegen den Herbstblues kann wahre Wunder bewirken. Idealerweise sollten Destination und Hotel eingebettet sein in eine ruhige Umgebung mit vielfältiger Natur. Wälder und idyllische Wander- und Radwege in unmittelbarer Umgebung sowie beruhigendes Wasser im nahen Umfeld sind beste Voraussetzungen für einen erholsamen Urlaub.
Mit ihren 14 Naturschutzgebieten, dem 42 Kilometer langen Sandstrand und den 600 Kilometern Radwanderwegen bietet sich die Ostseeinsel Usedom geradezu an für einen Regenerations-Urlaub. Zudem scheint hier auch öfter die Sonne als sonst irgendwo in Deutschland. Mit durchschnittlich 1906 Sonnenstunden trägt die zweitgrößte deutsche Insel zu Recht die Bezeichnung „Sonneninsel“.

Grenzenlos erholen im Forsthaus Damerow
Bei Usedom-Urlaubern, die sich aktiv erholen und die Insel noch bewusster erleben möchten, hat sich das Forsthaus Damerow über die Landesgrenzen hinaus einen Namen gemacht. Das nachhaltig geführte, idyllische 4-Sterne-Wohlfühl-Hotel ist bei Aktiv-Urlaubern nicht zuletzt wegen seines Programms „grenzenlos aktiv“ so beliebt. Auch Ruhesuchende können bei Anti-Stress-Sportarten wie Wandern, Nordic Walking oder Rad fahren wunderbar entschleunigen.
Darüber hinaus fühlen sich im Forsthaus Damerow auch solche Gäste wohl, die in der heutigen Schnelllebigkeit einen Hauch von gehobener Gastronomie vermissen. Im Restaurant des 4-Sterne-Wohlfühl-Hotels wird in Kaminzimmer, Grafenstube und Försterzimmer noch traditionell tranchiert, filetiert und flambiert. Fans von leckeren Wildgerichten kommen hier ebenso auf ihre Kosten wie Freunde von erlesenen Single Malt Whiskys.
Mehr Informationen unter https://www.urlaub-auf-usedom.de/hotel-forsthaus-damerow/.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Meeressterne GmbH
Frau Ann-Kathrin Günther
Damerow 1
17459 Koserow
Deutschland

fon ..: 038375-56 201
fax ..: 038375-56 444
web ..: https://www.urlaub-auf-usedom.de
email : guenther@urlaub-auf-usedom.de

Das Forsthaus Damerow liegt nahe Koserow auf der Ostseeinsel Usedom. Es verfügt über 68 romantisch eingerichtete Zimmer, drei Restauranträume, große Sonnenterrasse, Wintergarten/Bar, Innenhof/Garten mit Strandkörben, Biergarten, Wellnessbereich mit Schwimmbad und integrierter finnischer Sauna, hauseigenem Bootsanleger, Kajak-, Ruderboot- und Fahrradverleih, Bogenschießplatz, zwei Tennisplätze, zwei Badmintonfelder sowie Tischtennisplatte, Volleyballfeld, Bouleplatz, Kinderspielplatz, Trimm-Dich-Pfad und Unterhaltungsraum mit Billardtisch, Tischkicker und Kinderspielecke.

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Nachhaltig erholen im Herbst auf Usedom

Kurz-Urlaube im Herbst liegen im Trend. Die zentralen Motive heißen Erholen, Stress abbauen, Akkus aufladen und Natur erleben. Das Forsthaus Damerow bietet zudem Gemütlichkeit und Nachhaltigkeit.

BildReiseweltmeister Deutschland
Dass die Deutschen ein reiselustiges Volk sind, dürfte bekannt sein. Zwar haben China und die USA bei den Urlaubsausgaben Deutschland im internationalen Vergleich auf den dritten Platz verwiesen. Doch was die Häufigkeit der Urlaubsreisen betrifft, ist Deutschland nach wie vor Weltmeister. Von dieser Entwicklung profitieren aber nicht nur Kreuzfahrten. Aktuellen Studien zufolge plant fast jeder dritte Deutsche fürs kommende Jahr zumindest einen Urlaub im Inland. Ohnehin erlebt Urlaub im eigenen Land seit den letzten Jahren einen regelrechten Boom. Dazu hat nicht zuletzt die Klimadiskussion beigetragen, die zudem einen eindeutigen Trend zu mehr Nachhaltigkeit im Urlaub und bewussterem Reisen ausgelöst hat. Durch den zunehmenden Anteil an Kurz-Urlauben stehen vor allem solche Destinationen hoch im Kurs, die schnell und stressfrei erreichbar sind.

Erholen und Natur erleben
Großer Beliebtheit erfreuen sich dabei Mecklenburg-Vorpommern und die Ostsee. Mit gut fünf Millionen gewerblichen Übernachtungen liegt die Ostseeinsel Usedom in der Gunst der Urlauber vorn. Dass die zweitgrößte deutsche Insel als Reiseziel auch im Herbst und Winter immer beliebter wird, liegt aber nicht nur daran, dass die Preise zu dieser Jahreszeit günstiger sind. Zwar ist ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis ein wichtiges Kriterium. Doch den Urlaub lassen sich die meisten Deutschen durchaus einiges kosten, wenn weitere wichtige Kriterien erfüllt sind. So hat vor allem der Faktor Regeneration auch 2019 nichts von seiner Popularität eingebüßt. Vier von fünf Deutschen geben an, sich im Urlaub vor allem erholen und Stress abbauen zu wollen. Das allerdings, ohne auf besondere Erlebnisse verzichten zu müssen. So möchte jeder zweite Deutsche im Urlaub etwas Besonderes erleben, über das er bei seiner Rückkehr berichten kann. Zwei von drei Urlaubern sehnen sich zudem danach, unberührte Natur zu entdecken. Und fast die Hälfte aller Deutschen möchte im Urlaub etwas für die Gesundheit tun, aber auch neue Leute kennen lernen und Spaß haben.
Gerade bei Kurz-Urlauben ist für die meisten Befragten eine stressfreie und unkomplizierte Anreise wichtig. Hohe Anforderungen stellen die meisten Deutschen auch an ihr Hotel. Zwei von drei Befragten legen großen Wert auf Gemütlichkeit bei innerdeutschen Reisen im Herbst und Winter. Dazu tragen aber nicht nur die Behaglichkeit des Hotelzimmers, sondern auch das Angebot vor Ort sowie die Freundlichkeit des Personals bei.

Gemütlich und nachhaltig – das Forsthaus Damerow
Auf der Ostseeinsel Usedom wird Behaglichkeit gerade in der ungemütlichen Jahreszeit groß geschrieben. Das gilt insbesondere auch für das Forsthaus Damerow im Ostseebad Koserow. Das reetgedeckte 4-Sterne-Wellnesshotel ist nicht nur wegen seiner ruhigen Waldlage bei Erholungssuchenden und Stressgeplagten beliebt. Auch Aktiv-Urlauber kommen beim hoteleigenen Programm „grenzenlos aktiv“ voll auf ihre Kosten. Darüber hinaus ist das Forsthaus Damerow als eines von wenigen Hotels auf Usedom mit dem Green-Sign Label Level 3 für vorbildliche Nachhaltigkeit zertifiziert. Das Nachhaltigkeitskonzept wird somit bereits in nahezu allen Hotelbereichen umgesetzt und gelebt.
Mehr Informationen unter https://www.urlaub-auf-usedom.de/hotel-forsthaus-damerow/.

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Das Forsthaus Damerow liegt nahe Koserow auf der Ostseeinsel Usedom. Es verfügt über 68 romantisch eingerichtete Zimmer, drei Restauranträume, große Sonnenterrasse, Wintergarten/Bar, Innenhof/Garten mit Strandkörben, Biergarten, Wellnessbereich mit Schwimmbad und integrierter finnischer Sauna, hauseigenem Bootsanleger, Kajak-, Ruderboot- und Fahrradverleih, Bogenschießplatz, zwei Tennisplätze, zwei Badmintonfelder sowie Tischtennisplatte, Volleyballfeld, Bouleplatz, Kinderspielplatz, Trimm-Dich-Pfad und Unterhaltungsraum mit Billardtisch, Tischkicker und Kinderspielecke.

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MPU Abzocke vermeiden! Seriöse Anbieter finden!

Jeder, der sich mit dem Thema der MPU beschäftigen muss, wird schnell fündig. Doch existieren viele unseriöse Anbieter, die mit 100 % Garantien oder anderen hoch bedenklichen Angeboten werben!

BildAber wie soll ein normaler Bürger bewerten, ob eine MPU Beratung gut ist? Auch hierzu gibt es sehr widersprüchliche Informationen. Herr Baran, M. Sc. und Inhaber der vMPU-Zentrale e. K., steht dem betroffenen Kundenkreis mit Rat und Tat zur Seite und verrät 7 Tipps:

1. Der Vorbereiter auf eine MPU sollte einen (verkehrs-)psychologischen Hintergrund haben. In der Regel ist eine Qualifizierung als Diplom- oder Masterabsolvent sehr sinnvoll und gibt Aufschluss über die fachliche Qualifikation.

Daher gilt > Ein universitäres Diplom oder einen Masterabschluss sollten die Vorbereiter vorweisen können.

2. Beachten Sie, dass bspw. Bezeichnungen wie Verkehrstherapeut, MPU-Berater oder dergleichen nicht geschützt sind. Aber auch geschützte Bezeichnungen wie bspw. Fachanwalt für Verkehrsrecht stellen nicht zwangsläufig eine solide Grundlage für eine gute Vorbereitung dar. Ein Anwalt kennt sich vor allem mit rechtlichen Fragen aus! Die MPU ist demgegenüber eine insbesondere psychologische Untersuchung – warum sollte ein Anwalt daher ein richtiger Ansprechpartner sein?

Daher gilt > Vorsicht vor irreführenden, nicht geschützten Berufsbezeichnungen und Vorsicht vor Anwälten, die MPU Vorbereitungen anbieten und über keine psychologischen Qualifikationen verfügen.

3. Die Erstberatung sollte kostenlos angeboten werden und nicht den schnellen Geschäftsabschluss im Sinn haben. Gute, seriöse Vorbereiter nehmen es sich zur Aufgabe, Ihnen eine solide Orientierung zu verschaffen! Ebenso gibt es Anbieter mit einer kostenlosen, gebührenfreien Hotline.

Daher gilt > Vorbereiter mit einer kostenlosen Erstberatung stellen sich dem Klienten kostenlos vor und ermöglichen einen guten Einblick in den Schulungsprozess! Nutzen Sie diese Chance, um Ihren potenziellen MPU-Vorbereiter kennenzulernen.

4. Nach einer erfolgreichen Vorbereitung ist die Ausstellung einer Teilnahmebescheinigung über zwei bis drei Seiten notwendig. Die Teilnahmebescheinigung ist ebenfalls von einem Psychologen (Diplom/Master) zu unterschreiben.

Daher gilt > Erkundigen Sie sich, ob es eine Teilnahmebescheinigung gibt, wie umfangreich diese ist und ob sie von einem Psychologen mit mindestens Diplom- und/oder Masterabschluss unterschrieben wird.

5. Vorsicht vor „Geld-Zurück-Garantien“ oder vor Vorbereitern, die ohne Hinzuziehen der Straßenverkehrsakte vorbereiten. Wichtig ist zudem, dass die Psychologen auf der Grundlage der „Urteilsbildung in der Fahreignungsbegutachtung – Beurteilungskriterien“ eine Vorbereitung durchführen.

Daher gilt > Anbieter mit Geld-Zurück-Garantien unbedingt vermeiden und erkundigen, auf welcher Grundlage eine Vorbereitung erfolgt.

6. Achten Sie auf die Bewertung anderer. Wie äußern sich andere Klienten zu diesem Unternehmen?

Daher gilt > Vergleichen Sie die Anbieter, welcher wirkt seriös? Gibt es Teambilder auf der Homepage? Ist es ein Unternehmen oder nur eine Person, eine „Ein-Mann-Show“ ohne ausreichende personelle Ressourcen.

7. Das Wichtigste zum Schluss! Machen Sie sich einen eigenen Eindruck und lernen Sie das Unternehmen persönlich kennen.

Daher gilt > Probieren geht über Studieren. Nehmen Sie kostenlose Erstgespräch bei gut ausgebildeten, studierten Anbietern wahr und erkundigen Sie sich über alle Schritte.

Kurz zum Autor: Herr Baran, M. Sc. rer. oec., ist Inhaber der vMPU-Zentrale e. K. (www.mpu-zentrale.com) und beschäftigt zahlreiche Psychologen mit Master- und/oder Diplomabschluss. Das verkehrspsychologische Institut mit dem Hauptsitz in Essen, NRW bereitet in 26 Standorten in Deutschland auf die MPU vor und stellt sich selbst sehr hohe Anforderungen. Wenn Sie ein kostenloses Erstgespräch bei der vMPU-Zentrale e. K. wünschen, dann rufen Sie die gebührenfreie Hotline an: 0800 72 39 096 oder schreiben Sie eine E-Mail an info@mpu-zentrale.com.

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vMPU-Zentrale e. K.
Herr Metin Baran
Kibbelstraße 14 14
45127 Essen
Deutschland

fon ..: 08007239096
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email : m.baran@mpu-zentrale.com

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Herr Baranser Ünal
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email : b.uenal@mpu-zentrale.com

Die neue Erfolgsformel in Human Resources jetzt als eBook verfügbar: Die ComOp-Methode im Personalwesen

Mit der ComOp-Erfolgsmethode im Personalwesen kann man die richtigen Mitarbeiter sehr einfach herausfiltern, die optimalen Bewerber sicher erkennen und Hochleistungsteams zusammenstellen.

BildDie ComOp-Methode ist ein ausgesprochen wirkungsvolles und mächtiges Werkzeug, um die Motivations- und Entscheidungsstrukturen eines Menschen ermitteln und bedienen. Darauf aufbauend können Stellenanzeigen maßgeschneidert werden und Mitarbeitergespräche höchst effizient und erfolgreich geführt werden.

Die ComOp-Methode eignet sich hervorragend für Stellenausschreibungen und Personalführung

Das Wissen um die internen Strategien eines Menschen hilft ganz besonders im Arbeitsumfeld, wenn man es zur Stellenausschreibung und bei der Suche nach geeignetem Personal anwendet. Auch bei der Personalführung hilft das Wissen um die Motivations- und Entscheidungsmuster von Mitarbeitern und Teammitgliedern außergewöhnlich gut.

In diesem Buch erfährt man, wie man die Motivatoren des Mitarbeiters und seine Arbeitsweise erkennen können und wie man diese Motivatoren und seine Arbeitsweise effektiv unterstützen kann, damit der Mitarbeiter seine Ziele erreichen kann. Die ComOp-Methode ist die effizienteste Vorgehensweise für Mitarbeitergespräche.

Ursachenforschung, die bisher mehr Fragen aufwarf, als Antworten lieferte

Wie kommt es, dass ein Mitarbeiter nach der Beförderung versagt? Wie kommt es, dass ein Mitarbeiter im Vertrieb manche Produkte sehr gut verkauft und bei anderen Produkten scheitert? Wie kommt es, dass ein Mitarbeiter in einer Abteilung Exzellentes leistet, nach der Versetzung in einen anderen Themenbereich jedoch erheblich nachlässt oder sogar vollständig leerläuft.

Mit der ComOp-Methode die richtigen Mitarbeiter finden und erfolgreich führen

Woher kommen diese Unterschiede und wie kann man die Analyse dieser Unterschiede – als Unternehmer oder Personalverantwortlicher – zum erfolgreichen Rekrutieren der richtigen Mitarbeiter nutzen? Jeder Unternehmer und seine Personalchefs stellen sich genau diese Frage. Jeder will natürlich

a) die richtigen Mitarbeiter finden und

b) diesen die optimale Arbeitsumgebung zur Verfügung stellen, damit sie schnell produktiv werden und dauerhaft als hervorragende Mitarbeiter ihre Fähigkeiten der Firma effizient zur Verfügung stellen.

Das ist der Traum vom perfekten Mitarbeiter, der sich in das Team integriert, sich mit allen gut versteht und auch noch einen exzellenten Job erledigt.

Die ComOp-Methode befasst sich genau mit derartigen individuellen Vorlieben, Gedankenmodellen und den jeweils persönlichen Vorgehensweisen. Diese neue Methode ist deshalb ein sehr effizientes Hilfsmittel für jedes Personalgespräch.

Mit der ComOp-Methode gleich die richtige Stellenausschreibung erstellen.

Besonders interessant wird gerade im Personalwesen, dass die Methode sozusagen rückwärts funktioniert.

Mit der Stellenbeschreibung definiert man das Organisations- und Motivationsmuster. Sie bestimmt im Voraus, welche Bewerber sich überhaupt melden. Wem das zu gut um wahr zu sein erscheint, weil man mit ungeeigneten Bewerbern überschüttet wird, für den ist die ComOp-Methode tatsächlich fast schon eine Zauberformel. Eine Zauberformel, mit der man die Zahl der Bewerber einschränken kann und anstelle massenhafter Bewerbungen nur bereits vorgefilterte und „richtige“ Bewerbungen erhält.

Das ComOp-Profil ist eine sehr wertvolle Hilfstechnik

Mit der ComOp-Methode kann man die ideale Stellenausschreibung entwickeln und zum anderen durch ein paar gezielte Fragen den richten Bewerber aussortieren. Zudem erleichtert die richtige Anwendung der ComOp-Methode die Arbeit erheblich, denn wenn die Stellenbeschreibung gut ausgearbeitet ist, bewerben sich auch nur die Menschen, die dem Suchprofil entsprechen. Außerdem kann die besten Bewerber schnell identifizieren. Alles in allem ein Tool, mit dem man sehr viel Zeit sparen können.

Die ComOp-Methode ist mehr als nur ein Rekruiting-Tool

Die ComOp-Methode ist aber nicht nur ein wertvolles Werkzeug im Einstellungsprozess, sondern auch sehr wirkungsvoll bei der Zusammenstellung eines Teams und für jedes Personalgespräch. Jedes größere Projekt benötigt unterschiedliche Experten und auch Menschen mit unterschiedlichen Profilen. Die ComOp-Methode hilft diese zu identifizieren. Das Wissen um diese Profile hilft zudem, allen zu erläutern, dass ihre Kollegen in dem ein oder anderen Punkt eine andere Vorgehensweise schätzen und ermöglicht so gegenseitiges Verständnis.

Das Standardwerk in Deutsch ist seit dem 25.10.2019 auf allen Online-Plattformen verfügbar.

Der Autor Joe Martin ist ein renommierter Keynote Speaker und Executive Coach. Er studiert seit über 25 Jahre die psychologischen Faktoren, die Menschen motivieren Entscheidungen zu treffen, um zum Beispiel etwas zu kaufen oder eine Aufgabe zu erledigen. Wer die Psychologie der Menschen versteht, kann ihre Bedürfnisse optimal befriedigen und großartige Mitarbeiter gewinnen.

Joe Martin hat einfach anzuwendende und sehr effiziente Motivations- und Kommunikationsmodelle auf Basis psychologischer Forschung entwickelt, die Menschen optimal motivieren und Unternehmen ermöglichen Top-Teams zusammenzustellen und die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Die ComOp-Methode im Personalwesen

Verlag Nena-Celeste
200 Seiten

Verfügbar auf allen digitalen Plattformen für 11,95 Euro als eBook in allen gängigen Formaten erhältlich

ISBN 978-3-9819453-6-2

Amazon
Apple iBooks

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joemartin@nena-celeste.de
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Nena Celeste UG
Herr Josef Müller
Perlacher Strasse 69
81539 München
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fon ..: 0170 5969275
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Wie können Sie Konflikte im Team schnell und erfolgreich lösen? Seminare in Frankfurt

Anspruchsvolle Führungssituationen von Zielvereinbarung bis Konfliktmanagement

BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Berlin & Düsseldorf 26.-27.11.2019

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Zielgruppe:

> Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte,
> Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

Seminarprogramm Tag 1:

Klarheit, Priorisierung und Verbindlichkeit: Zielvereinbarung als Führungsinstrument

> Formulieren transparenter Ziele als Steuerungs- und Führungsinstrument
> SMART- Wie Sie Ziele sinnvoll prüfen und korrekt formulieren
> Situationsaufnahme im Team – Wo stehen wir?
> Unterscheidung von 5 Zieltypen – für eine wirksame Zielvereinbarung
> Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen
> Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung

Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen – Worauf kommt es an ?

> Stark in der Rolle als Führungskraft: notwenige Fähigkeiten in der Führungsposition
> Autoritär oder Laissez-faire? Wirkung verschiedener Führungsstile
> Die 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit dem DISG – Konzept!
> Persönlichkeitsgerecht delegieren
> Zentrale Führungsinstrumente systematisch und angemessen einsetzen

In 7 Schritten zu mehr Agilität im Team

> Wie gewinne ich das Team für mich und das Unternehmen?
> Spitzenleistung durch gezielte Teamentwicklung – worauf kommt es an?
> Situationsaufnahme im Team – Wo stehen wir?
> Auswahl des richtigen Teamleiters
> Strukturen und Rollen in Gruppen erkennen und gezielt nutzen
> Wertschätzung, Erfolg, Anteilnahme: Motivation als Triebkraft zur Höchstleistung
> Leistungsanreize richtig setzen, Leistungen steigern, Hochleistungs-Niveau halten

Seminarprogramm Tag 2:

Feedback-Kompetenz für Führungskräfte

> Schleichende Überforderung, unrealistische Ziele, schwere Entscheidungen – Bleiben Sie Herr der Lage!
> Führen von eigenwilligen Führungskräften
> Gesprächskompetenz bei schwierigen Mitarbeitern
> Low-Performer im Team! Techniken zur Leistungssteigerung
> Rechtlich sicherer Umgang mit dauerhafter Minderleistung
> Unangenehme Mitarbeitergespräche: Kritikgespräch, Abmahnung und Kündigung

Konfliktlösung – Verhandeln in Stress-Situationen

> Welche Rolle spiele ich selbst bei der Entstehung von Konflikten?
Persönlichkeitstypen und Kommunikationsmuster
> Effektives Lösen und Vermeiden von Konflikten
> Stressfreies Verhandeln: richtige Vorbereitung und zielführende Durchführung von Verhandlungen
> So schützen Sie sich vor unfairen Taktiken in Verhandlungsgesprächen
> Wie begleitet man Konflikte in agilen Teams? Konfliktlösung als Führungsaufgabe
> Wege zu einem erfolgreichen Konfliktmanagementsystem

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

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Herr Achim Schulz
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85774 Unterföhring
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fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

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Karriere mit Lehre boomt!

Karriere mit Lehre, immer wieder in aller Munde, boomt vor allem in Technik und Industrie. Dass Lehrberufe keine weiteren Karrierechancen bieten und schlecht bezahlt sind, war gestern.

BildDie Zeiten, in denen man nach Abschluss einer Lehre kaum mehr Aufstiegschancen, geschweige denn Chancen für einen besseren Verdienst, hatte, scheinen endgültig vorbei. Vor allem in der Industrie werden ständig Fachkräfte gesucht, Lehren angeboten und vor allem: Die Lehrberufe werden jährlich mehr. Am Beispiel des österreichischen Unternehmens GIG Karasek GmbH ist der Trend klar festzumachen. Hier sucht man nicht nur Fachkräfte, sondern auch Lehrlinge in den verschiedensten Bereichen.

Neben den altbekannten Berufen Schweißer und Schlosser werden bei der GIG Karasek GmbH im Moment auch Zerspanungstechniker, Chemieverfahrenstechniker und Vertriebsmitarbeiter gesucht. Das international tätige Unternehmen mit drei Standorten in Österreich bietet aber auch Lehrplätze an, vor allem im Bereich Metalltechnik-Schweißtechnik. Man bietet hier mehr als einfach nur eine Lehre – die Aufstiegschancen nach der Lehrzeit sind bestens und das stark wachstumsorientierte Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern nicht nur gute Ausbildung sondern auch Teamgeist und einen sicheren Arbeitsplatz.

Noch immer können sich viele junge Menschen auf der Suche nach einem Lehrplatz eine Lehre in der Industrie nicht vorstellen. Darum bietet die GIG Karasek GmbH auch regelmäßig Schnuppertage an den Standorten Gloggnitz-Stuppach in Niederösterreich und Attnang-Puchheim in Oberösterreich an. Hier können junge Menschen alles über die Produktionsabläufe des auf Dünnschichttechnologie und Kurzwegtechnologie spezialisierten Unternehmens erfahren und die dazugehörigen Berufsbilder kennenlernen.

Der branchenweite Spezialist bietet seinen Kunden technisch hochwertige Produkte und maßgeschneiderte Lösungen – dazu braucht es motivierte, qualifizierte Mitarbeiter. Für alle, die sich hier genau richtig fühlen: GIG Karasek nimmt bereits jetzt die Bewerbungen für 2020 entgegen!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GIG Karasek GmbH
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Österreich

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Die GIG Karasek GmbH ist ein Traditionsunternehmen und besteht seit 1933. Vom damaligen Spenglerbetrieb hat sich das Unternehmen zum Experten im Sonderapparatebau und Technologien im Bereich der thermischen Trenntechnik entwickelt. GIG Karasek ist einer der führenden Hersteller im Bereich Anlagenbau für die chemische Industrie sowie die Papier-, Zellstoff- und Lebensmittel-Industrie.

Erfolg ist Entwicklung, so lautet einer der Leitsätze von GIG Karasek. So widmet man sich im Besonderen der Weiterentwicklung bestehender Technologien und der Entwicklung neuer Zugänge.

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Umfassenden Methodik zur Festlegung der richtigen Strategie: einfache Transformation von oneresource ag

Die SAP S/4HANA Transformation

BildWil im Oktober 2019 – Ohne Bremsspuren setzt die oneresource ag ihren Erfolgskurs fort. Mit ihrem effizienten Dienstleistungsangebot „SAP S/4HANA Transformation“ findet oneresource ag grossen Anklang. Der nützliche Service „SAP S/4HANA Transformation“ hilft den Kunden die Fakten zu erarbeiten, damit sie in der Lage sind, die passende Strategie festzulegen und von einer umfassenden Methodik mit fünf Leistungspaketen zu profitieren. Alle Informationen über die SAP S/4HANA Transformation von oneresource ag lesen Sie hier: https://oneresource.com/sap-s4hana/transformation/

Das aktuelle Projekt von oneresource ag „SAP S/4HANA Transformation“ kommt der Nachfrage entgegen, auch wenn die Konkurrenz es nicht gerne hört: Expertenmeinungen nach ist der Erfolg von SAP S/4HANA Transformation kaum zu verhindern. Erfahrungen zeigen, dass eine einseitige Erarbeitung innerhalb der IT oft unzureichend ist und kaum zum Ziel führt. Die Transformationsstrategien sind übergeordnete Business Themen. Zur Festlegung der richtigen Strategie ist nötig, interne und externe Fachkräfte im richtigen Masse einzubeziehen. oneresource ag bietet eine einfache Methodik mit fünf modular aufgebauten Leistungspaketen an. Auf der Basis der Pakete «Maturity Check», «ERP Situationsanalyse» und «Unternehmerische Zielsetzung» werden zusammen mit den Kunden verschiedene Handlungsfelder mit adäquaten S/4HANA-Optionen erarbeitet: Zielabdeckungsgrad, Wirtschaftlichkeitsrechnung, Vorteile, Nachteile, Risiken, Empfehlung und Executive Summary für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat. Ab sofort steht der Service „SAP S/4HANA Transformation“ aus dem Hause oneresource ag zur Verfügung: https://oneresource.com/sap-s4hana/transformation/

Die SAP S/4HANA Transformation von oneresource ag adressiert drei Hauptstossrichtungen: Systemkonvertierung, Landschaftstransformation, S/4HANA Neueinführung. Das Angebot besticht durch den gemeinsamen Workshop, wo konkrete Bedürfnisse der Kunden geklärt werden und daraus die relevanten Arbeitspakete abgeleitet werden. Der Workshop dauert rund 3 – 4 Stunden und wird von oneresource Business Consulting moderiert und mit Best Practice Werkzeugen unterstützt. Basierend auf den Handlungsoptionen und Vorentscheidungen werden von oneresource Business Consulting mit den Kunden zusammen konkrete Umsetzungspläne erarbeitet.

Paolo Strever, der Geschäftsführer der oneresource ag sagte zu diesem Thema: „Wir treffen mit der „SAP S/4HANA Transformation“ die Kundennachfrage nahezu punktgenau und konnten ausserdem eine Reihe massgeblicher und innovativer Akzente setzen.“
Der innovative Service „SAP S/4HANA Transformation“ ist ein weiterer wichtiger Baustein für den stetigen Erfolgskurs der oneresource ag. oneresource ag stärkt damit seine Position und kann seine Marktanteile weiter festigen. Am Hauptsitz in Wil werden permanent neue und zukunftsweisende Dienstleistungen entwickelt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

oneresource ag
Herr Paolo Strever
Zürcherstrasse 65
9500 Wil (SG)
Schweiz

fon ..: +41 71 950 55 55
web ..: http://www.oneresource.com
email : info@oneresource.com

oneresource ist führend in der Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Transformation zu SAP S/4HANA. Zusammen mit ihren zukunftsorientierten und renommierten Kunden erarbeitet oneresource die erfolgreiche Transformationsstrategie und setzt diese mit einer transparenten Methodik um. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil (SG) ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert dank der äusserst erfahrenen Berater bereits über 150 renommierte Kunden. Immer unter dem Motto ‚mehr als Sie erwarten…‘. Als strategischer Partner und „Value Added Reseller“ von SAP adressiert oneresource ganz gezielt den KMU-Markt in der Schweiz. oneresource spricht die gleiche Sprache wie ihre Kunden. Heute begeistern rund 40 Experten die Kunden von oneresource. Aus einer Hand deckt oneresource den gesamten Customer Lifecycle ab: Business Consulting, Solution Design, ERP Neueinführung, Optimierung einer bestehenden Lösung, Betrieb und Support.

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Welche Bausteine brauche ich für eine sichere Liquiditätsplanung? Seminare in Hamburg

Top informiert zu Planung und Steuerung der Liquidität

BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Frankfurt & Hamburg 19.11.2019

Leipzig & Köln 13.01.2020

Stuttgart & München 24.02.2020

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Zielgruppe:

> Geschäftsführer und Führungskräfte aus den technischen Bereichen
> Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling

Seminarprogramm:

Anforderungen an eine kurzfristige Liquiditätsplanung

> Liquiditätsstatus, Liquiditätsplanung und Bewegungsbilanz
> Tägliche, wöchentliche und monatliche Liquiditätsplanung und -steuerung
> Muster einer monatlichen Liquiditätsplanung mit Plan-Ist-Vergleich
> Wechselwirkungen von Unternehmensplanung und Liquidität kennen und richtig nutzen
> Organisation eines erfolgreichen Liquiditätsmanagements im Unternehmen

Liquiditäts- und Finanzplanung – Leitfaden für die Praxis

> Bausteine einer monatlichen, rollierenden Liquiditätsplanung
> Die wichtigsten Schritte im Planungsprozess: Planung der Ein- und Auszahlungen, Investitionen und Kapitalbewegungen einbeziehen, Ausgleichsmaßnahmen festlegen
> Datenquellen und praktische Umsetzung
> Wie sichere ich die Unternehmensliquidität?

5 Kennzahlen für die erfolgreiche Liquiditätssteuerung

> Passt die Liquiditätsstruktur des Unternehmens?
> Berechnung des Cash Flows und der Kapitaldienstfähigkeit
> Kennzahlen für die Kontrolle von Finanzierungsstruktur und Unternehmenserfolg
> Maßnahmen zur Liquiditätssicherung und Liquiditätsverbesserung
> Hauptfehler im Umgang mit der Liquidität vermeiden

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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

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Wohlfühlfaktor Buch boomt

Wer hätte gedacht, dass das Buch überlebt. Seit der digitalen Revolution immer wieder totgeglaubt, boomen Bücher noch immer. Das Buch ist ein Wohlfühlfaktor, vor allem in der Urlaubsbranche.

BildMenschen lesen Bücher vor allem im Urlaub. Entgegen aller Vorhersagen wird nicht nur das E-Book in seinen verschiedensten Ausführungen herangezogen, sondern gerne auch immer noch das „richtige Buch“. Für viele Menschen hat das praktische Gründe, ein Buch aus Papier ist im Gegensatz zu seinem elektronischen Bruder unempfindlich und übersteht auch den Aufenthalt am Strand mit Wasser und Sand. Zum anderen hat es auch mit dem „Wohlfühlfaktor“ zu tun. Ein Buch zu lesen, am besten an einem offenen Kamin oder gemütlich in der Sonne, das vermittelt Gemütlichkeit, Zeit haben, angekommen sein. Sich endlich dem widmen können, was man sich im Urlaub erträumt hat.

Diese Erkenntnis hat man im Vier Sterne Hotel Sportalm sofort in die Tat umgesetzt und bietet seinen Gästen nicht nur einen Aufenthaltsraum im Stil des gemütlichen Wohnzimmers, sondern auch eine umfangreiche Bibliothek dazu. Menschen, die im Hotel Sportalm in Zauchensee ihren Urlaub verbringen, können aus über 300 Büchern wählen und sich mit ihrer Lektüre gemütlich zurückziehen.

Egal, ob man mit seinem Buch an einem der großen Panoramafenster Platz nimmt und die bezaubernde Bergwelt auf sich wirken lässt, am offenen Kamin den Tag ausklingen lässt oder auf einer der gemütlichen Couches in internationalen Tageszeitungen und Magazinen schmökert, hier lässt sich in idealer Atmosphäre einen Gang zurückschalten und man kann die Hektik des Alltags vergessen.

Über aktuelle Angebote, Last Minute Urlaub in Zauchensee oder ein verlängertes Wochenende mit allem, was das Herz begehrt, informiert das Vier Sterne Hotel Sportalm auf seiner Website: www.sportalm.com.

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Zauchensee 27
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Das Vier Sterne Hotel Sportalm begrüßt seine Gäste im Herzen der Skiwelt amadé und der Salzburger Sportwelt und bietet weit mehr als einfach nur Skigenuss. Neben 70 Pistenkilometern direkt vor der Haustür warten hier Erholung und Wellness sowie persönliche Atmosphäre und bester Service.

Erleben Sie Wohlfühltage der ganz besonderen Art im Vier Sterne Hotel Sportalm in Zauchensee!

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Das Internet-Portal Deutschland-247.de informiert mit News, Infos und Pressemitteilungen zu Deutschland und bietet dazu Web-Links, Fotos, Videos und Kleinanzeigen!

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Nach einer unkomplizierten Anmeldung können sich die Mitglieder ein persönliches Layout (Design, Anzahl der Artikel und einiges mehr) der Seite einstellen und sich dann auch aktiv in die inhaltliche Gestaltung einbringen: Sie können u.a. eigene Beiträge übermitteln sowie News und Infos kommentieren.

Deutschland (vollständig: Bundesrepublik Deutschland) ist ein föderaler Staat in Mitteleuropa, der aus 16 deutschen Bundesländern gebildet wird.

Die Bundesrepublik ist ein freiheitlich-demokratischer und sozialer Staat und die jüngste Verfassung des deutschen Nationalstaates.

Bundeshauptstadt sowie bevölkerungsreichste deutsche Stadt ist Berlin. Weitere Metropolen sind Hamburg, München, Köln und Frankfurt, der größte Ballungsraum ist die Metropolregion Rhein-Ruhr.

Deutschland-247.de unterstützt auch SEO-Kampagnen und -wettbewerbe.

Aktuelle SEO-News & Infos beim Portal Deutschland-247.de: http://www.deutschland-247.de/modules.php?name=News&file=categories&op=newindex&catid=12

Deutschland die größte Volkswirtschaft Europas und die viertgrößte der Welt und ist zudem eine der größten Export- und Importnationen der Welt.

Als weltweit konkurrenzfähigste Branchen der deutschen Industrie gelten die Automobil-, Nutzfahrzeug-, elektrotechnische, Maschinenbau- und Chemieindustrie.

Die Kultur Deutschlands hat weltbekannte Ergebnisse hervorgebracht, etwa in der Kunst und Architektur, der Musik, der Philosophie, der Filmkultur, im Design, im Sport, in der Wissenschaft und in der Gründerkultur.

Von der UNESCO sind aktuell 46 deutsche Beiträge zum Welterbe anerkannt.

Weitere SEO-News & Infos gibt es hier zu lesen: http://www.berlin-news.net/modules.php?name=News&file=categories&op=newindex&catid=25

Weiterführende Litearur:

– Enzyklopädie deutscher Geschichte. Hrsg. von Lothar Gall. In Verbindung mit Peter Blickle, Elisabeth Fehrenbach, Johannes Fried, Klaus Hildebrand, Karl Heinrich Kaufhold, Horst Möller, Otto Gerhard Oexle, Klaus Tenfelde. R. Oldenbourg Verlag, München 1988
– Roland Steinacher, Stefan Donecker, Patrick Oelze, Michael Gehler, Oliver Domzalski, Steffen Raßloff, Daniel Mollenhauer: Deutsche Geschichte. Die große Bild-Enzyklopädie. Dorling Kindersley Verlag, München 2018, ISBN 978-3-8310-3542-7
– Margarete Graf: Schnellkurs Deutschland. DuMont, Köln 2007, ISBN 978-3-8321-7760-7
– Reinhard Mehring: Die neue Bundesrepublik. Zwischen Nationalisierung und Globalisierung. Kohlhammer, Stuttgart 2019, ISBN 978-3-17-033941-5
– Eckart Conze: Die Suche nach Sicherheit. Eine Geschichte der Bundesrepublik von 1949 bis in die Gegenwart. Siedler, München 2009, ISBN 978-3-88680-919-6

Wichtig: Inhaltlich u.a. zitiert zu den Themen „Deutschland-247.de, Deutschland, Newsportal, Newsblog, News-Portal, News-Blog, Internet, Online, Artikel, Pressemitteilung, News, Info“ aus der Internet-Enzyklopädie Wikipedia.

Dieser Artikel wurde am Samstag dem 26. Oktober 2019 veröffentlicht.

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