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Die GTÜ und e-mobilio kooperieren bei allen wichtigen Aspekten des Wachstumsmarkts Elektromobilität.

o Der 360-Grad-E-Mobilitätsberater bietet ein umfangreiches Leistungsangebot zu allen Themen rund um Elektromobilität
o Besitzer von Elektrofahrzeugen profitieren schnell und unkompliziert vom attraktiven CO2-Bonus (THQ-Quote)
o GTÜ-Prüfstellen erhalten ein maßgeschneidertes Konzept zur Einrichtung einer Ladeinfrastruktur

Stuttgart/München. Die GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH fördert den Zugang von Privat- und Gewerbekunden sowie ihrer Partner zur Elektromobilität sowie damit einhergehender modularer Beratungs- und Zusatzleistungen. Die Prüforganisation kooperiert dafür mit den E-Mobility-Experten von e-mobilio bei allen wichtigen Aspekten des Wachstumsmarkts Elektromobilität.

Rund 687.000 Elektroautos sind derzeit in Deutschland zugelassen, Tendenz steigend. Damit verbunden ist ein wachsender Bedarf an Ladeinfrastruktur. Gerade für Anbieter autobezogener Dienstleistungen wie etwa Reparaturen oder Kundendienst wird es daher in Zukunft immer wichtiger, geeignete Lademöglichkeiten an den eigenen Standorten zu bieten. Die GTÜ unterstützt die Ausstattung von Prüfstellen mit einer Ladeinfrastruktur und setzt dafür auf das Expertenwissen von e-mobilio. Die Expertise von e-mobilio beruht auf mehr als 70.000 erfolgreich abgeschlossenen digitalen Kaufberatungen für Elektromobilität.

E-Mobilitätsberater für Privat- und Geschäftskunden

Neben dem Ausbau der Ladeinfrastruktur an den Standorten erweitert die Kooperation mit e-mobilio das Beratungsangebot der GTÜ rund um Fragen der Elektromobilität von Privat- und Geschäftskunden. Die Prüforganisation bietet ihnen ab sofort den umfassenden und modular aufgebauten digitalen 360-Grad-E-Mobilitätsberater (https://www.gtue.de/de/privatkunden/e-mobilitat/e-mobilitaetsberater).

Die Lösung umfasst:
? Suche nach passenden Elektro- oder Hybridfahrzeugen
? Auswahl geeigneter Wallboxen
? Installationsberatung (digital oder vor Ort)
? Installationsservice
? Beratung zu Photovoltaikanlagen und Fördermitteln

In wenigen Klicks zum CO2-Bonus (THG-Quote)

Der dritte Baustein der Partnerschaft umfasst die CO2-Bonus-Plattform, die direkt unter gtue.co2.auto erreichbar ist. So können Besitzer eines Elektrofahr-zeugs oder einer öffentlichen Ladestation ganz einfach den Verkauf ihrer Treibhausgasminderungsquote (THG-Quote) über einen Link beantragen, den sie von ihrer GTÜ-Prüfstelle vor Ort oder direkt über die GTÜ-Website erhalten. Die notwendige Bürokratie wird auf ein Minimum reduziert: E-Auto-Halter schöpfen die Fördermöglichkeiten voll aus, und die Auszahlung erfolgt meist innerhalb von 14 Tagen nach der Bestätigung durch das Umweltbundesamt. Auch das rundet die Beratungsleistung der GTÜ-Prüfstellen ab.

„e-mobilio als kompetenter und bestens in der Automobilbranche verankerter Partner deckt dabei hervorragend und umfangreich die gesamte Prozesskette des sehr heterogenen Ökosystems der Elektrifizierung von Kraftfahrzeugen ab“, begründet Thomas Emmert, Geschäftsführer der GTÜ, die Entscheidung.

„Seit jeher setzt e-mobilio darauf, alle Facetten der E-Mobilität abzudecken. Höchste Qualität ist unser Ziel. Sie zeigt sich beispielsweise auch daran, dass unser Schwesterunternehmen c02.auto GmbH in einer Bewertung des Maga-zins ,Finanztest‘ das einzige von 36 Unternehmen des THG-Quotenhandels ist, das keinerlei Mängel in der Datenschutzerklärung aufweist“, erläutert e-mobilio-Geschäftsführer Ralph Missy. „Dass sich mit der GTÜ die größte amtlich anerkannte Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger für uns als empfohlener Kooperationspartner entschieden hat, macht uns sehr stolz.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

e-mobilio
Herr Klaus Burgmair
Rosenheimer Straße 145d
81671 München
Deutschland

fon ..: +49 176 57620559
web ..: http://www.e-mobilio.de
email : e-mobilio@fleishman.com

Über e-mobilio
e-mobilio ist Anbieter eines vollumfänglichen Ökosystems für Elektromobilität, das als schlüsselfertige Software-as-a-Service-Lösung lizenziert und in die eigene Webseite integriert werden kann. Gewerbliche Kunden unterstützt e-mobilio mit einem maßgeschneiderten Beratungspaket Charge4Business. Mit seinen Lösungen verfolgt das Münchner E-Mobility-Unternehmen die Mission, die Komplexität der Elektromobilität zu reduzieren und damit einen Beitrag für ein stärkeres Marktwachstum und die Erreichung der Klimaschutzziele im Mobilitätssektor zu leisten. e-mobilio wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert. Mehr Informationen unter www.e-mobilio.de.

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Unbeschwerter Urlaub, das scheint beinahe ein Fremdwort geworden zu sein. Und doch ist es möglich, wenn man ein paar Dinge bei der Organisation berücksichtigt. Hier ein paar Tipps.

24.10.2022 – Unbeschwerter Urlaub einfacher denn je

Nach vielen Monaten der Pandemie und des zu Hause Bleibens, spüren viele Deutsche wieder deutliche Symptome des Reisefiebers. Die gute Nachricht: Dieser Sommer eignet sich hervorragend dafür, das deutlich stärker werdende Reisefieber ganz ohne Nebenwirkungen auszukurieren. Ein sicherer und unbeschwerter Urlaub 2021 lockt – was sollte man beachten?

Reiselust und Corona, passt das zusammen?

Die Reiselust der Deutschen ist zurückgekehrt. Laut der aktuellen ADAC Tourismusstudie möchten die Menschen wieder reisen wie vor der Pandemie. Der Traum vom Sandstrand und dem rauschenden Meer, grünen Wäldern und weiten Wiesen, sonnigen Berggipfeln und stillen Seen lässt sich dieses Jahr endlich wieder in die Realität umsetzen. Viele Hotels haben die Zwangspause genutzt, um sich zu erneuern und bieten ihren Besuchern dieses Jahr Ferien auf höchstem Wohlfühl-Niveau.

Die schwierigste Entscheidung scheint die Wahl des Reisezieles zu sein. Wo ist derzeit ein unbeschwerter Urlaub ohne Sorge um die Gesundheit oder umständliche Vorbereitungsmaßnahmen möglich? Das Auswärtige Amt stellt auf seiner Website detaillierte Informationen und Empfehlungen für alle Länder bereit. Doch häufig stolpert man immer noch über Warnungen und eingeschränkte Einreisebedingungen.

Doch ist der Schritt über die Landesgrenze überhaupt notwendig, um die erste Reiselust nach der Pandemiepause in idyllischer Umgebung auszuleben? Auch mit Blick auf die derzeitigen Inzidenzzahlen ist eines unübersehbar: Deutschland selbst ist als Reiseziel diesen Sommer bestens geeignet.

Urlaubsziel Deutschland -Alternative mit vielen Vorteilen

Unbeschwerter Urlaub in Deutschland bietet in diesen besonderen Zeiten große Vorteile gegenüber einer Auslandsreise. Die medizinische Versorgung auf hohem Niveau ist überall in Reichweite, es braucht keine Auslandsversicherung abgeschlossen zu werden, stundenlanges Warten auf den teuren PCR Test erübrigt sich und man erspart sich einige graue Haare beim täglichen Blick auf die sich ständig ändernden Quarantäneregelungen.

Außerdem bietet eine Reise innerhalb Deutschlands die Möglichkeit, das eigene Land und seine schlummernden Schätze endlich besser kennenzulernen. Doch aufgepasst! Buchen Sie ihren Urlaub möglichst bald, denn immer mehr Menschen kommen auf den Geschmack des sorglosen Reisens in Deutschland.

Empfehlenswerte Regionen in Deutschland

Ein Geheimtipp für Ihren Sommerurlaub ist die Region Breisgau und das angrenzende Dreiländereck im sonnigen Süden des Landes. Genießen Sie Wandertouren durch den Schwarzwald, entspanntes Radeln im Flachland, Weinproben in und um den Kaiserstuhl sowie Sightseeing in den vielen kleinen sympathischen Städtchen dieser wunderbaren Region.
Sollten die märchenhaften Wälder und Seen direkt vor der Haustüre ihre Reiselust nicht genügend stillen, können Sie im Dreiländereck sowohl die malerische Schweiz als auch das charmante Elsass erkunden, die beide nur einen Katzensprung entfernt liegen.

Einen unvergesslichen Aufenthalt sowohl für Aktivurlauber als auch für diejenigen unter Ihnen, die einfach einmal abschalten möchten, bieten die Heuboden Hotels, die Sie rund um die Uhr mit einem herausragenden Service verwöhnen und zentrale Ausgangspunkte für spannende Tagesausflüge sind. Ihr unbeschwerter Urlaub wartet nur darauf, von Ihnen gebucht zu werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Heuboden GmbH
Herr Gerd Blum
Am Gansacker 3-6
79224 Umkirch
Deutschland

fon ..: 0049-7665-9343990
web ..: http://www.heuboden.de
email : info@heuboden.de

Der Heuboden – wie das kombinierte Erlebnis-, Hotel- und Tagungszentrum liebevoll genannt wird, ist weit über die Grenzen des Schwarzwaldes bis weit in die Schweiz hinein, bekannt und beliebt. Der Heuboden betreibt unter dieser Marke zwei Hotels, ein Gästehaus, ein Restaurant, das Tagungszentrum sowie drei Dancing Clubs.

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Heuboden GmbH
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Urlaubsbox und Invent Europe ermöglichen kostengünstige Kurzurlaube zum Verschenken

Exklusive Erlebnis-Geschenkboxen für einzigartige Kurzurlaube & Kurzreisen zum Verschenken gesucht? – Eines ist auf jeden Fall immer wieder aufs Neue sicher: Mit den Hotelgutscheinen, Reisegutscheinen, Erlebnisschecks, Wellness-Hotel-Gutscheinen, Urlaubsgutscheinen, Erlebnisgutscheinen und Hotelschecks von Urlaubsbox.com und Invent Europe werden nachhaltige Kurzurlaube & Kurzreisen in ganz Deutschland, Österreich, der Schweiz, Südtirol, Italien, Ungarn, Tschechien, der Slowakei, Belgien, den Niederlanden, Luxemburg, Liechtenstein, Frankreich, Polen, Slowenien und Slowenien möglich. Die exklusiven Erlebnisgeschenke von Urlaubsbox.com und Hotelschecks von Invent Europe kommen in der Form von forschönen Erlebnisgeschenkboxen zu den Menschen nach Hause. B2B-Kunden und B2C-Kunden schätzen die unvergesslichen Hotel-Aufenthalte, die durch die Gutschein-Reisen und Incentive Reisen von Urlaubsbox.com möglich werden. Alle Gutschein-Geschenke sind entsprechend frei übertragbar und sind drei Jahre lang gültig. In jeder Hinsicht sorgen die Premium-Hotelpartner von Urlaubsbox und Invent für zauberhafte Urlaubstage voll Entspannung, Erholung und Entschleunigung.

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Urlaubsbox® – Eine Marke der INVENT Marketing & Tourismus GmbH
Frau Pia Sommer
Hopfengasse 25
4020 Linz
Österreich

fon ..: +4373265181865
fax ..: +43732651595
web ..: https://www.urlaubsbox.com/
email : pr@urlaubsbox.com

Urlaubsbox® – Eine Marke der
INVENT Marketing & Tourismus GmbH

Hopfengasse 25, A-4020 Linz
Tel.: +43 732 651818-65
Fax: +43 732 651595
Mail: info@urlaubsbox.com
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Es passiert schnell, ist ärgerlich und vor allem unglaublich teuer: Der „kleine“ Blechschaden, Kratzer oder Dellen, deren fachgerechte Beseitigung bislang fast unbezahlbar waren. Jetzt nicht mehr.

München, 24.10.2022 – Dellen ausbeulen lassen kann so einfach und erstaunlich günstig sein

Blechschäden zählen zu den häufigsten Gründen, den PKW zur Werkstatt zu bringen. Niemand möchte gern mit einer Beule im Wagen herumfahren. Es sieht nicht nur unschön aus, es kann zu weiteren Schäden wie Rost kommen, die das Fahrzeug angreifen. Manchmal ist eine Reparatur auch nötig, um den Wert des Fahrzeuges zu erhalten, z.B. bei Leasing Rückgaben oder bei einem Fahrzeug Verkauf.

Doch muss man immer gleich eine aufwendige Reparatur vornehmen lassen, bloß, weil eine Delle im Auto ist? Dank dem sog. Smart Repair Verfahren lautet die Antwort: Nein. Es geht auch deutlich schneller, einfacher und günstiger, indem man Dellen ausbeulen lassen kann und Kratzer professionell „verschwinden“, ohne gleich eine ganze Tür oder einen ganzen Kotflügel lackieren zu müssen.

In München gibt es dafür das Smart Repair Zentrum, ein Unternehmen, das dieses Verfahren so gut beherrscht, dass es im Raum München als der sog. Dellendoktor bekannt geworden ist. Ein sehr passender Name, denn genau wie ein Arzt bei einer Wunde am Bein auch nicht gleich das ganze Bein amputiert, beherrschen die Spezialisten des Dellendoktors diese Kunst bei Dellen und Kratzern am Fahrzeug. Das Ausbeulen oder Ausbessern geschieht professionell, schnell und spurlos, und es müssen nicht gleich komplette Bauteile ausgetauscht werden.

Was sind die häufigsten Gründe für Dellen?

Wer einen Wildunfall erleben muss, der hat mit etwas Glück „nur“ eine Beule. Gerade in der kalten Jahreszeit kommt das häufig vor. Ein Hagelschauer ist ein Ereignis, das viele unschöne Spuren an einem Fahrzeug hinterlassen kann, das ungeschützt stand. Die größten Sorgen machen sich jedoch die Halter von Leasingfahrzeugen, denn hier führt schon die kleinste Beule zu immensen Mehrkosten.

Potenzielle Käufer sind bei einer Veräußerung bereit, für ein makelloses Fahrzeug höhere Preise zu bezahlen. Bei Smart Repair Zentrum, dem Dellendoktor in München, kann jeder günstig und schnell Dellen ausbeulen lassen und so den Wert des Wagens wiederherstellen.

Dellen ausbeulen lassen statt aufwändiger Reparatur

Eine herkömmliche Reparatur ist teuer, auch wenn es sich „nur“ um einen Blechschaden handelt. Teile müssen ausgebaut, bestellt, eingebaut und lackiert werden. Da kommen schnell mehrere Tausend Euro zusammen. Nicht so beim Smart Repair Dellendoktor in München. Mit diesem Verfahren werden keine unnötigen Kosten erzeugt, und es spart Ressourcen, denn repariert wird genau der Teil, der beschädigt ist: Die Delle wird mit modernster Technik von erfahrenen Experten entfernt. Das geht schnell und ist erstaunlich günstig. Übrigens können auch kleinere Felgenschäden mit diesem Verfahren günstig behoben werden.

Warum zu Smart Repair, dem Dellendoktor in München gehen?

Autoreparaturen sind immer Vertrauenssache, denn es steht eine Menge Geld auf dem Spiel. Auf seinen Dienstleister rund ums Auto muss man sich verlassen können. Das Smart Repair Zentrum in München überzeugt mit seiner modernen Ausstattung und seinen erfahrenen und kompetenten KFZ Reparatur Experten. Der Schaden wird fachmännisch begutachtet und es wird entschieden, ob eine Smart Repair Reparatur möglich ist. Ist dies der Fall, so wird fachkundig und günstig repariert.

Das ist übrigens eine der häufigsten Fragen: Ist das Ergebnis auch qualitativ hochwertig? Kann die Ausführung mit einer herkömmlichen Reparatur „mithalten“? Klare Antwort: JA, das Ergebnis ist nicht von einer herkömmlichen Reparatur zu unterscheiden, sofern die Werkstatt und die dort arbeitenden Experten über die entsprechende Erfahrung und Kompetenz, sowie die notwendigen Werkzeuge und Ausstattung verfügt.

All diese Faktoren treffen zu 100 Prozent auf das Smart Repair Zentrum München zu. Hinzu kommt noch ein weiterer, unschätzbarerer Vorteil: Wo eine klassische Reparatur je nach Lieferbarkeit der Teile einige Wochen in Anspruch nehmen kann, ist der Dellendoktor in München nicht selten in wenigen Stunden fertig. Und beim Blick auf die Rechnung lässt sich ein breites Grinsen nicht unterdrücken. So repariert man heute!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Smart Repair Zentrum München
Herr Rinat Garayev
Hans-Preißinger-Str. 8
81379 München
Deutschland

fon ..: 089-52061211
web ..: https://smart-repair-zentrum.de/
email : info@smart-repair-zentrum.de

Der Dellendoktor ist eine Münchner Institution, bestehend aus dem Smart Repair Team. Dabei handelt es sich um 4 KFZ Experten, die dank ihrer jahrelangen Erfahrung und ihrer Kompetenz, Dellen, Beulen, kleinere Blessuren, Lackfehler etc. bei Kraftfahrzeugen schnell, effizient, kostengünstig und vor allem extrem professionell beseitigen, dank des Smart Repair Systems.

Pressekontakt:

Pressemann.com Online-PR Agentur
Herr Rüdiger Vogel
Hardtstr. 6
76694 Forst

fon ..: 07251-3227729
web ..: https://pressemann.com/
email : vogel@pressemann.com

Die private Allensbach Hochschule ist von „Focus Business“ auch als „Top Anbieter für Weiterbildung 2023“ ausgezeichnet worden. Es ist das mittlerweile dritte Siegel.

Im Jahr 2020 hatte das Wirtschaftsmagazin „Focus Business“ zum ersten Mal die Liste der „Top Anbieter für Weiterbildung“ präsentiert. Als einer der führenden Anbieter für Weiterbildung wurde damals die private Allensbach Hochschule in Konstanz ausgezeichnet, die das begehrte Siegel auch für das Jahr 2022 erhalten hat. Und jetzt hat „Focus Business“ zum dritten Mal das Siegel als „Top Anbieter für Weiterbildung“ für das Jahr 2023 an die Allensbach Hochschule vergeben, die unter anderem zusammen mit dem Nachrichtenmagazin „Focus“ berufsbegleitende digitale Fortbildungen für Fach- und Führungskräfte aufgesetzt hat.

„Dass wir auch in diesem Jahr zu den besten Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland gehören, ist für uns eine große Ehre und zeigt uns, dass unser konsequent auf Qualität, Innovation und Praxisnähe ausgerichtetes Konzept genau richtig ist und wir die Bedürfnisse in der akademischen Aus- und Weiterbildung erfüllen“, sagt Timo Keppler, Kanzler der Hochschule. Die Allensbach Hochschule ist eine staatlich anerkannte Hochschule des Bundeslandes Baden-Württemberg und bietet verschiedene berufsbegleitende Bachelor- und Masterprogramme im Bereich der Wirtschaftswissenschaften an.

Die Privathochschule wurde unter rund 20.000 Anbietern von Programmen in der Erwachsenenbildung ausgewählt, die nach harten Kriterien wie Mitarbeiterzahl, Online-Bewertungen und Lernkonzept ermittelt und geprüft worden sind. Unter diesen hat sich die Allensbach Hochschule mit ihrem etablierten digitalen Lehr- Lernkonzept durchgesetzt. Die Auszeichnung basiert auf einer komplexen Onlineanalyse. Anhand der unterschiedlich gewichteten Bewertungskriterien wurden die Anbieter ausgewählt.

„Die Allensbach Hochschule hat sich voll der Digitalisierung verschrieben und setzt bei ihren Programmen auf vollständig online-basierte Vorlesungen, die in geschützten Räumen stattfinden und aufgezeichnet werden. Das digitale Lernen wird durch didaktisch hochwertig aufbereitete Studienmaterialien unterstützt, welche die Studierenden in ihrem eigenen Lerntempo bearbeiten können. Bei Fragen steht ihnen jederzeit ein Dozent oder eine Dozentin zur Verfügung“, sagt Rektor Prof. Dr. Dr. Martin Stieger. Das rein digitalen Lehr- und Lernmodell eröffnet auch für Berufstätige die Möglichkeit, ein umfassendes akademisches Programm zu absolvieren, ohne sich dafür komplett neu organisieren oder die berufliche Tätigkeit einschränken zu müssen. Das etablierte Modell erlaubt autonomes und zeitunabhängiges Lernen im eigenen Lerntempo, bietet in ausgewählten Modulen aber auch fakultative Präsenzseminare für Studierende an, die sich gerne vor Ort in der Gruppe austauschen möchten.

Studierende können ihr Studium an der privaten Hochschule jederzeit beginnen und die Regelstudienzeit – ohne zusätzliche Gebühren – um bis zu 18 Monate verlängern. Die Studiengänge der Allensbach Hochschule sind von der Akkreditierungsagentur ZEvA akkreditiert worden. Alle Studiengänge sind staatlich genehmigt durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg (MWK). Als Fernstudiengänge verfügen alle Programme zudem über die Zulassung der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU).

„Unser Fokus liegt darauf, Praktikern berufsbegleitend die Möglichkeit einer anerkannten akademischen Ausbildung zu eröffnen und sie damit für verschiedene Karrierewege in aussichtsreichen Branchen und Bereichen zu qualifizieren. Dafür entwickeln wir regelmäßig neue Konzepte, verfügen über eine Vielzahl eigener, immer aktueller Studienmaterialien und arbeiten mit Dozenten und Dozentinnen sowie Professoren und Professorinnen zusammen, die sich in der Praxis bereits bewährt haben. Die Auszeichnung ,Top Anbieter für Weiterbildung 2023′ von ,Focus Business‘ trägt dies nun wieder prominent nach außen“, betont Timo Keppler.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

European Education Group GmbH
Herr Timo Keppler
Lohnerhofstraße 2
78467 Konstanz
Deutschland

fon ..: 07533 919 2399
web ..: http://www.allensbach-hochschule.de
email : timo.keppler@allensbach-hochschule.de

Über die Allensbach Hochschule

Die Allensbach Hochschule ist eine staatlich anerkannte Hochschule des Bundeslandes Baden-Württemberg und bietet verschiedene berufsbegleitende Bachelor- und Masterprogramme im Bereich der Wirtschaftswissenschaften an. Rektor der Allensbach Hochschule ist der renommierte Berufspädagoge Prof. Dr. Dr. Martin Stieger, als Prorektor für Lehrmittelentwicklung und Forschung amtiert Prof. Dr. Patrick Peters. Trägerin der Hochschule ist die European Education Group GmbH, die von Timo Keppler geführt wird. Die Studiengänge der Allensbach Hochschule sind durch die Akkreditierungsagentur ZEvA akkreditiert und als Fernstudiengänge konzipiert. Alle Studiengänge sind zusätzlich von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Die Allensbach Hochschule hat sich voll der Digitalisierung verschrieben und setzt bei ihren Programmen auf vollständig online-basierte Vorlesungen, die in geschützten Räumen stattfinden und aufgezeichnet werden. Das digitale Lernen wird durch didaktisch hochwertig aufbereitete Studienmaterialien unterstützt, welche die Studierenden in ihrem eigenen Lerntempo bearbeiten können. Bei Fragen steht ihnen jederzeit ein Tutor oder Dozent zur Verfügung. Neben der Lehre spielt die Forschung an der Allensbach Hochschule eine wichtige Rolle. So richtet die Hochschule beispielsweise jährlich das Bodensee-Forum zu den Themen Krise, Sanierung und Turnaround aus und gibt die wissenschaftliche Fachzeitschrift „Zeitschrift für Interdisziplinäre Ökonomische Forschung“ heraus. Die Allensbach Hochschule ist von „Focus Business“ als „Top Anbieter für Weiterbildung“ 2020, 2022 und 2023 ausgezeichnet worden. Weitere Informationen unter www.allensbach-hochschule.de

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European Education Group GmbH
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Der Einstieg in das Home Office ist für viele Menschen eine große Umstellung.

Nicht nur, dass man sich an einen neuen Arbeitsplatz gewöhnen muss, sondern auch die Abwesenheit der Kollegen und die fehlende Struktur des Büroalltags können einem zu schaffen machen. Doch mit ein paar Tipps und Tricks lässt sich das Home Office auch ganz gut meistern.

Als erstes sollte man sich einen ordentlichen Arbeitsplatz einrichten. Dazu gehört nicht nur ein schöner Schreibtisch, sondern auch die passende Beleuchtung und ein bequemer Stuhl. Auch die richtige Dekoration kann den Arbeitsplatz angenehmer gestalten – schließlich soll man sich ja wohlfühlen.

Eine weitere wichtige Sache ist die Organisation. Gerade im Home Office ist es wichtig, den Überblick zu behalten und den Tag strukturiert zu planen. Dazu hilft es, sich jeden Morgen eine To-Do-Liste zu machen und sich im Laufe des Tages an diese zu halten. Auch Pausen sollten regelmäßig eingeplant werden, damit man nicht vom ständigen Sitzen vor dem Computer zu sehr erschöpft wird.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Kommunikation. Auch wenn man im Home Office arbeitet, sollte man regelmäßig mit den Kollegen oder dem Chef in Kontakt bleiben. Dazu kann man beispielsweise regelmäßige Telefonkonferenzen oder Videokonferenzen abhalten oder auch einfach nur per E-Mail oder Chat in Kontakt bleiben. So bleibt man stets auf dem Laufenden und kann eventuelle Probleme schnell lösen.

Alles in allem ist das Home Office keine leichte Aufgabe, aber mit den richtigen Tipps und Tricks lässt es sich gut meistern. Wichtig ist vor allem, dass man sich an die neue Situation gewöhnt und versucht, den Alltag so gut wie möglich zu strukturieren. Nur so wird man auch im Home Office erfolgreich sein.

1. Tipps für eine effektive Führung im Home Office

Viele Unternehmen setzen inzwischen auf das Home Office, da es viele Vorteile bietet. So können Mitarbeiter flexibel arbeiten und müssen nicht täglich ins Büro fahren. Jedoch birgt das Arbeiten von zu Hause auch einige Herausforderungen, besonders für Führungskräfte. Denn wie soll man die Mitarbeiter im Auge behalten und kontrollieren, wenn sie nicht im selben Raum sind?

Wir haben ein paar Tipps für dich, wie du effektiv im Home Office führen kannst:

?Regelmäßige Kommunikation ist das A und O: Stelle sicher, dass du regelmäßig mit deinen Mitarbeitern sprichst – entweder per Videoanruf oder Telefonat. So bleibst du stets up-to-date und weißt genau, was bei den jeweiligen Projekten gerade ansteht.

?Setze klare Ziele: Damit deine Mitarbeiter wissen, worauf es ankommt, solltest du ihnen klar definierte Ziele setzen. Diese sollten möglichst messbar sein (z.B. „Innerhalb der nächsten zwei Wochen möchte ich, dass du X Anrufe tätigst“) damit am Ende des Zeitraums auch festgestellt werden kann, ob diese erreicht wurden oder nicht.

?Halte Feedback-Gespräche: Feedback ist sowohl für Führungskräfte als auch für Angestellte wichtig um zu sehen wo Verbesserungspotential besteht oder welche Erfolge errungen wurden

2. Tricks, um als Führungskraft im Home Office produktiv zu bleiben

Auch wenn das Home Office für viele ein Traum ist, kann es für Führungskräfte eine große Herausforderung sein. Denn wenn man nicht im Büro ist, fällt es oft schwer, die Kontrolle zu behalten und sich selbst zu motivieren. Wie also können Führungskräfte im Home Office produktiv bleiben?

Einer der wichtigsten Tipps ist es, einen regelmäßigen Arbeitsablauf zu etablieren. Das bedeutet, jeden Tag zur gleichen Zeit aufzustehen und sich an einen festen Arbeitsplatz zu setzen. Auch wenn es verlockend ist, im Bett oder auf der Couch zu arbeiten, sollte man dies unbedingt vermeiden. Denn das führt dazu, dass man sich nicht richtig konzentrieren kann und die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt.

Ein weiterer wichtiger Tipp ist es, klare Ziele zu setzen. Wenn man weiß, was man am Ende des Tages erreichen möchte, fällt es viel leichter, sich zu motivieren und produktiv zu bleiben.

Auch regelmäßige Pausen sind wichtig, damit man nicht überarbeitet wird und die Konzentration nicht nachlässt. Führungskräfte sollten im Home Office also darauf achten, einen regelmäßigen Arbeitsablauf zu etablieren, klare Ziele zu setzen und regelmäßige Pausen einzulegen. Dadurch bleiben sie produktiv und können ihre Arbeit erfolgreich erledigen.

3. Schlusswort

Jetzt weißt du, wie du erfolgreich im Home Office führen kannst. Wenn du die Tipps und Tricks beherzigst, kann es dir nicht mehr passieren, dass deine Mitarbeiter demotiviert oder undiszipliniert sind. Ganz im Gegenteil: Mit der richtigen Führung gelingt es dir, ein Team aufzubauen, das produktiv und engagiert arbeitet – auch im Home Office!

?Mit S+P Seminare und Online Schulungen bist du beruflich erfolgreicher!

Weiterbildung ist in unserer schnelllebigen Zeit wichtiger denn je. Auch wenn man denkt, man sei auf dem neuesten Stand der Dinge, so ist es doch wichtig, sich immer weiterzubilden. Denn nur so kann man auch in Zukunft erfolgreich sein. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt auf der Strecke.

Besonders in beruflichen Situationen ist Weiterbildung wichtig. Denn nur, wer auf dem neusten Stand der Dinge ist und die neuesten Trends kennt, kann auch erfolgreich sein. Weiterbildung ist also nicht nur für die eigene Karriere wichtig, sondern kann auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.

Innovative Unternehmen setzen deshalb immer wieder auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Denn nur so kannst du sicherstellen, dass deine Mitarbeiter auch in Zukunft erfolgreich sind und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.

Weitere Seminare zum Thema Kommunikation

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Der Verbund textiler Dienstleister regiert auf die verstärkte Nachfrage aus der Hotellerie und baut seine Kapazitäten weiter aus.

Durch die Aufnahme eines weiteren Gesellschafters stärkt Servitex die Kooperation der inhabergeführten Wäschereien. Die Grosswäscherei Witteler & Burkhardt betreut über 60 Hotels im Südwesten Deutschlands: Rhein-Main, Rhein-Neckar, Stuttgart, Heilbronn, Karlsruhe, Kaiserslautern und Saarbrücken. Die im Jahr 2017 von Dipl.-Ing. Sabrina Burkhardt und Dipl.-Ing. Sven Witteler gegründete Wäscherei zählt unter anderem durch den Einsatz innovativer Energiespartechnik derzeit zu den modernsten Betrieben in Deutschland.
„Wir freuen uns, Witteler & Burkhardt seit Oktober dieses Jahres nicht nur weiterhin als Mitglied unseres Verbundes in unseren Reihen zu wissen, sondern auch als neuen Gesellschafter mit an Bord dabei zu haben. Neben spannenden Ausbaumöglichkeiten dieser Wäscherei sowie der Einsatz ressourcenschonender Technologie sind wir sehr glücklich, die mittlerweile sehr hohe Nachfrage speziell im Südwesten der Republik mit einer Vielzahl führender Hotelbetriebe mit einer so zuverlässigen Wäscherei bedienen zu können“, so Rolf Slickers, Geschäftsführer der Servitex GmbH.
Markus Zwaller, Geschäftsführer der Grosswäscherei Witteler & Burkhardt, fügt hinzu: „Wir sind froh, mit Servitex einen Partner an unserer Seite zu haben, dessen Gesellschafter über die gleiche Genetik wie wir verfügen: unsere Betriebe durch großes Engagement zum Wohle unserer Kunden weiterzuentwickeln und dabei die bestmögliche Qualität, Versorgungssicherheit und einen hervorragenden Kundenservice anzubieten. Erhalt und Schutz der Umwelt sind bei Servitex keine Phrasen, sondern werden gelebt. Wir passen somit gut zusammen und ergänzen uns.“

Für den Erwerb des Gesellschafterstatus bei dem Textilverbund ist neben der Mitgliedschaft eine zweijährige „Anwartschaft“ notwendig, da für die anderen Servitex-Gesellschafter eine langjährige Zusammenarbeit eines der wichtigsten Ziele als Gemeinschaft darstellt.
Servitex übernimmt für Hotels das gesamte Textilmanagement. Dazu gehören Einkauf, Pflege und Logistik. Das Angebot der Mietwäsche umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche sowie Uniformen in unterschiedlichen Formen und Farben. Zu den Kunden zählen namenhafte Hotelketten und Privathotels.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Servitex GmbH
Herr Rolf Slickers
Weserstraße 118
12059 Berlin
Deutschland

fon ..: 0049 030 – 26 93 07 00
web ..: http://www.servitex.de
email : info@servitex.de

Die Servitex GmbH ist ein Verbund mittelständischer Dienstleister, der sich auf den Bereich Mietwäsche und Textilpflege in der Hotellerie spezialisiert hat. Momentan besteht der Servitex-Verbund aus sieben inhabergeführten Wäschereien mit insgesamt 14 Standorten.
Unter Beachtung ökologischer sowie hygienischer Standards und konsequentem Umweltschutz übernimmt Servitex für den Kunden das gesamte Textilmanagement – vom Einkauf und Pflege bis hin zur Logistik. Das Portfolio des Unternehmens umfasst Frotteewäsche, Bettwäsche, Tischwäsche und Berufsbekleidung in unterschiedlicher Ausführung. Geschäftsführer ist Rolf Slickers.

www.servitex.de

Pressekontakt:

Wolf. Communication & PR
Herr Wolf-Thomas Karl
Schulhausstrasse 3
8306 Brüttisellen

fon ..: +41 76 4985993
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email : mail@wolfthomaskarl.com

Nachdem über den Sommer ein Rückgang an Anfragen zu verzeichnen gewesen ist, steigt die Zahl Betroffener mit Post-Vac-Syndrom wieder an, die sich bei der Selbsthilfeinitiative zu Impfschäden melden.

Sie suchen dabei Hilfestellung in ganz verschiedenen Fragen: „Teilweise handelt es sich um Bürger, die sich im vergangenen Winter haben impfen lassen und schon seit Monaten unter Komplikationen nach dem Piks zu leiden haben. Gleichzeitig sind es die ersten Impflinge dieses Herbstes, welche sich erstmals oder auffrischend immunisieren ließen und fortwährende Nebenwirkungen spüren“, erklärt der Leiter des bundesweit tätigen Angebots, bei dem sich seit Beginn von Corona bislang über 3.100 Betroffene über Diagnostik, Therapie und psychosoziale Beratung informiert haben. Sie berichteten größtenteils von Schmerzen, Erschöpfung, Lähmungserscheinungen, Missempfindungen, Atemnot, Fieber, Bluthochruck, Herzrhythmusstörungen, Hautbildveränderungen, Sehproblemen und diffusen Krankheitssymptomen berichteten, welche als in zeitlichem und in kausalem Zusammenhang zur Impfung stehende Ausprägungen eines etwaigen Post-Vac-Syndroms gesehen werden können, meint Dennis Riehle.

Der 37-Jährige ist selbst seit Mitte des letzten Jahres von einer intensiven und fortdauernden Impfkomplikation mit vornehmlich neurologischem Charakter heimgesucht und erklärt, dass er aus seiner eigen Erfahrung, aber auch als gelernter Psychologischer und Sozialer Berater mit Schwerpunkt Prävention und Gesundheitsförderung, Betroffenen und Angehörigen mit ehrenamtlichem Beistand per Mail dabei helfen will, sich über mögliche Wege der Therapie zu informieren. Wenngleich bislang keine ursächliche Behandlung von Impfschäden besteht, kann symptomatisch Linderung und Besserung erzielt werden, sagt Riehle. „Ob konservativ, durch Ernährung und Bewegung, Ergo- und Physiotherapie, Rehabilitation und alternative wie auch niederschwellige Verfahren ist Vieles machbar, wenngleich es Geduld und Zuversicht braucht, die viele Patienten verständlicherweise eben nicht haben. Sie ließen sich impfen, um geschützt zu sein und keine schweren Verläufe von Covid-19 zu erleben. Und dann stehen sie plötzlich mit einem Impfschaden da und wissen oft nicht, wie sie mit dem Schicksal umgehen sollen. Denn nicht selten bleiben die Beeinträchtigungen so heftig, dass Schwerbehinderung und Erwerbsminderung, manchmal sogar Pflegebedürftigkeit eingetreten ist. Entsprechend bedürfen sie Zuspruch, dass in der Mehrheit der Fälle Schäden rückläufig sind“, erklärt Dennis Riehle.

Das kostenlose Beratungsangebot ist überregional erreichbar unter der folgenden Webseite: https://www.selbsthilfe-post-vac-syndrom.de.

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Ehrenamtliches Büro für Öffentlichkeitsarbeit – Dennis Riehle
Herr Dennis Riehle
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Das Büro für ehrenamtliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unterstützt gemeinnützige Vereine und Initiativen in PR und Marketing. Es wird vom Journalisten Dennis Riehle geleitet.

Hinweis: Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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In diesem Beitrag beschreibt SKVTechnik den Einsatz von Seitenkanalverdichtern bei der Absaugung von Spänen, welche bei zerspanenden Vorgängen in der Industrie entstehen.

Zur Problemstellung:

Zerspanende Arbeitsvorgänge erzeugen große Mengen von Spanabfällen. Diese Spanabfälle müssen entsorgt werden. Am besten werden die Spanabfälle mit Seitenkanalverdichtern der SKVTechnik entsorgt.
Spanabfälle sind ein wertvoller Rohstoff. Sie sollten nicht nur entsorgt werden, sondern auch wiederverwertet. Betreiber von Zerspanungsanlagen sind angehalten, die Entsorgung während oder nach dem Arbeitsprozesses zu erledigen. das Problem ist das Späne meist scharfkantig sind und oftmals mit bloßen Händen nicht angefasst werden können. Außerdem sind Sport auf Fälle oft mit Kühlmittel (sogenannte Bohrmilch) versetzt.
Wie können nun Seitenkanalverdichter bei der Entsorgung von Spanabfällen sorgen?

Im weiteren Verlauf wird das Funktionsprinzip von Seitenkanalverdichtern der SKVTechnik erläutert:

Seitenkanalverdichter sind in der Lage, Luft anzusaugen oder Luft zu verdichten und auszublasen.
Bei der Entsorgung von span Abfällen dienen Seitenkanalverdichter mit ihrer Funktion des Ansaugens von Luft. Mittels Ansaugdüsen werden die Späne zunächst mit Unterdruck in einem sogenannten Abscheider eingesaugt. im Abscheider setzen sich die schweren Späne unten ab und die überschüssige Luft wird durch den Seitenkanalverdichter gefiltert angesaugt und ausgeblasen. Im Abscheider bleiben die Späne haften und können später entsorgt oder zurückgewonnen werden. An Spänen anhaftende Bohrmilch wird nach unten ausgeleitet.

In der beigelegten Prinzipskizze ist erkennbar, wie Späne während des Zerspanungsprozesses über die Rohrverbindung in den Abscheider gesaugt werden. Erreicht der Abscheider nun einen bestimmten Füllungsgrad, muss er entleert werden. der Bediener trennt dazu die Schlauchverbindungen und fährt den Abscheider zu einer Sammelstation. Dort wird der Abscheider entleert und der Sammelbehälter kann wieder mit dem Seitenkanalverdichter verbunden werden.

Arbeitsweise:
An der Prinzipskizze ist erkennbar, wie die Späne und die anhaftende Bohrmilch während des Zerspanungs- oder Schleifprozesses über die Rohrverbindung in den Abscheider gesaugt werden. Dort angelangt, werden sie durch die Abscheidefunktion vom fördernden Luftstrom getrennt und sammeln sich im Sammelbehälter des Abscheiders. Der Unterdruck im Abscheider wird durch den Seitenkanalverdichter erzeugt, welcher in einiger Entfernung stehen kann und mit einer Rohrleitung oder einem Schlauch mit dem Abscheider verbunden ist.
Wenn der Abscheider einen bestimmten Füllungsgrad erreicht hat, muss er entleert werden. Das kann leicht geschehen, indem der Bediener die Schlauchverbingungen trennt, mit dem Abscheider an die Sammelstelle fährt und den Abscheider entleert. Danach muss der Bediener den Abscheider wieder mit den beiden Schläuchen verbinden und der Arbeitsprozess kann fortgesetzt werden.

Wie immer schlägt SKVTechnik für die Verwendung für oben geschilderten Anwendungsfall folgenden Seitenkanalverdichter vor:
Der K07MS leistet mit 2,2kW Motor eine Volumenleistung von 414 Kubikmeter pro Stunde bei gleichzeitigem Hundertdruck von 100 Millibar und dem Überdruck von ebenso 100 Millibar.
Der K07MS ist auch noch in den Ausführungen mit 3,0 kW, 4,0 kW, 5,5 kw erhältlich. In den genannten höheren Leistungsklassen leistet der K07MS bei gleichem Volumenstrom deutlich mehr Druck. Das sind zum Beispiel 175 Millibar oder 275 Millibar.

Nun noch einige Informationen zu den Lieferzeiten der SKV-Technik:
Die Lieferzeiten betragen derzeit 5-6 Wochen innerhalb Deutschlands. Kunden fragen gerne Angebote an: SKV Technik Online Shop

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SKVTechnik aus Plauen liefert einbaufertige Seitenkanalverdichter oder Seitenkanalgebläse, Seitenkanalpumpen. Wir liefern ausschließlich Verdichter bzw. Vakuumverdichter, die von Markenherstellern produziert wurden, in Deutschland kostenfrei und versichert. In die EU-Länder liefern wir gegen geringe Aufschläge ebenfalls versichert. Überzeugen Sie sich! Profitieren Sie von unseren Einkaufskonditionen.

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Unternehmen sind nur so gut wie das Personal, das sie beschäftigen. Das richtige Team zusammenzustellen ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

1. Die Rolle des Personals in Unternehmen

Das Personal ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Die richtigen Mitarbeiter können den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Doch die Frage ist: Wie findet man die richtigen Mitarbeiter?

Die Suche nach dem richtigen Personal ist keine leichte Aufgabe. Es gibt viele verschiedene Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. Zunächst einmal sollte man sich überlegen, welche Stellen in seinem Unternehmen besetzt werden müssen. Dann muss man sich entscheiden, welche Qualifikationen die Bewerber haben sollten. Und schließlich muss man auch die Persönlichkeit der Bewerber berücksichtigen.

Um die Suche nach dem richtigen Personal zu vereinfachen, kann man sich an eine Personalagentur wenden. Diese Agenturen haben Erfahrung in der Suche nach qualifiziertem Personal und können einem daher helfen, die richtigen Mitarbeiter für sein Unternehmen zu finden.

2. Die Bedeutung der Auswahl von qualifiziertem Personal

Die Auswahl von qualifiziertem Personal ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die richtigen Mitarbeiter können den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens beeinflussen. Es ist wichtig, die richtigen Leute für die richtigen Positionen auszuwählen.

Qualifiziertes Personal verfügt über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um die Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie sind motiviert und haben die Bereitschaft, das Unternehmen voranzutreiben und zum Erfolg beizutragen. Qualifizierte Mitarbeiter sind loyal und halten lange in einem Unternehmen. Sie sind teamorientiert und bereit, sich für das Wohl des Unternehmens einzusetzen.

Die Auswahl von qualifiziertem Personal ist daher von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

3. Die Qualitäten eines guten Mitarbeiters

Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens liegt in seinen Mitarbeitern. Denn sie sind es, die den Betrieb am Laufen halten und dafür sorgen, dass die Kunden happy sind.

Aber nicht jeder ist geeignet für den Job – ein guter Mitarbeiter sollte bestimmte Qualitäten mitbringen. Zunächst einmal muss er motiviert sein und Spaß an der Arbeit haben. Außerdem sollte er zuverlässig sein und sich immer an die Regeln halten.

Auch wichtig: Ein guter Mitarbeiter ist teamfähig und kann gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Last but not least ist es wichtig, dass er flexibel ist und auch unter Druck arbeiten kann.

4. Wo findest du das richtige Personal?

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, das richtige Personal für dein Unternehmen zu finden. Die erste Möglichkeit ist, Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Online-Jobbörsen zu schalten. Dies ist eine gute Möglichkeit, um Bewerber anzusprechen, die bereits auf der Suche nach einer Stelle sind.

Eine weitere Möglichkeit ist das Einstellen von Headhuntern. Diese Personen suchen gezielt nach qualifiziertem Personal und können dir bei der Suche nach den richtigen Bewerbern helfen. Sie haben oft Zugang zu einem größeren Netzwerk als du und kennen vielleicht sogar Leute, die perfekt für die Stelle geeignet wären, aber nicht aktiv auf der Suche sind.

Die letzte Möglichkeit ist das Einstellen von Zeitarbeitsfirmen. Diese Firmen haben häufig einen Pool an qualifiziertem Personal, aus dem du wählen kannst. Du musst dich allerdings darauf einstellen, dass diese Personalexperten meistens keine langfristige Lösung sind und du irgendwann selbst nach neuem Personal suchen musst.

5. Wie bewirbst du dich für einen Job?

Bewerben für einen Job ist gar nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Viele Menschen machen hier Fehler und können sich dadurch von vornherein schon eliminieren. Wenn du dich richtig bewirbst, dann hast du schon die halbe Miete und kannst dich von der Konkurrenz abheben.

Doch wie bewirbst du dich richtig? Hier sind ein paar Tipps:

– Stell dir zuerst die Frage, warum genau dieses Unternehmen interessant für dich ist. Was bietet es dir, was andere Unternehmen nicht bieten? Diese Motivation sollte auch in deiner Bewerbung stecken – sonst klingt es unglaubwürdig.

– Recherchiere! Informiere dich gründlich über das Unternehmen sowie die Stelle, auf die du dich bewerben möchtest. Je mehr Hintergrundwissen du hast, desto besser kannst du in einem Vorstellungsgespräch argumentieren und Punkte herausstreichen, weshalb gerade DU der/die Richtige für diese Stelle bist.

– Bevor du anfängst zu schreiben: Überlege dir genau, welche Kompetenzen und Erfahrungen das Unternehmen von dir erwartet und ob du diese Anforderungen tatsächlich erfüllst.

6. Tipps für den Erfolg in der Personalbeschaffung

Wenn du dich dafür entscheidest, externes Personal für die Unterstützung deines Unternehmens anzustellen, dann solltest du dir im Klaren sein, welche Rolle diese Person einnehmen wird.

Zu Beginn ist es ratsam, einen kleinen Pool an Kandidaten zu erstellen und diesen dann auf Herz und Nieren zu prüfen. Stelle sicher, dass ihr Lebenslauf und ihre Referenzen stimmen und sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für die jeweilige Position mitbringen.

Auch wenn es mehr Zeit in Anspruch nimmt, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen und den oder die Richtige/n für den Job zu finden – schließlich geht es um die Zukunft deines Unternehmens!

?Mit S+P Seminare und Online Schulungen bist du beruflich erfolgreicher!

Weiterbildung ist in unserer schnelllebigen Zeit wichtiger denn je. Auch wenn man denkt, man sei auf dem neuesten Stand der Dinge, so ist es doch wichtig, sich immer weiterzubilden. Denn nur so kann man auch in Zukunft erfolgreich sein. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt auf der Strecke.

Besonders in beruflichen Situationen ist Weiterbildung wichtig. Denn nur, wer auf dem neusten Stand der Dinge ist und die neuesten Trends kennt, kann auch erfolgreich sein. Weiterbildung ist also nicht nur für die eigene Karriere wichtig, sondern kann auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.

Innovative Unternehmen setzen deshalb immer wieder auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Denn nur so kannst du sicherstellen, dass deine Mitarbeiter auch in Zukunft erfolgreich sind und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.

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