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Black Week 2022: 30% Rabatt auf alle Basislizenzen der anpassbaren gFM-Business ERP-Software auf Basis der Claris FileMaker Plattform für Apple Mac, PC und iOS.

Nur eine Woche bis zum 21. November 2022 können alle Basis-Kauflizenzen der anpassbaren ERP-Software gFM-Business mit CRM, Faktura und Warenwirtschaft für Apple Mac, Windows und iOS mit einem Rabatt von 30% erworben werden.

Anpassbare ERP-Software gFM-Business mit 30% Rabatt

Jedes Unternehmen arbeitet anders und intern mit unterschiedlichen Geschäftsprozessen. Aus diesem Grund werden in mittelständischen Unternehmen nicht selten flexible ERP-Systeme wie z.B. SAP oder Microsoft Dynamics oder auch eigene Systeme eingesetzt. Eine Standardsoftware ist nicht flexibel genug, um die internen Prozesse nahtlos abbilden zu können.

gFM-Business ist eine ERP-Software, die auf der Claris FileMaker Plattform basiert und ebenfalls sogar im laufenden Betrieb angepasst und erweitert werden kann. Die Software enthält ein CRM mit Warenwirtschaft, Faktura, Projektmanagement und weiteren Modulen und kann auf macOS- und Windows-Computern sowie auf mobilen iOS-Geräten eingesetzt werden. Die aktuelle Version kann inkl. aller künftigen Updates zum vergünstigten Preis mit 30% Rabatt auf die Basislizenz erworben werden. Diese Aktion gilt nicht in Verbindung mit anderen Rabatten und gilt nicht für Mietlizenzen.

Mehr Informationen beim Hersteller

Interne Dokumentation im Entwicklermodul integriert

Die neue Version enthält ein erweitertes Entwicklermodul, das die Anpassung und Erweiterung der Software für den Kunden oder einen Entwickler noch weiter vereinfacht. Das Entwicklermodul enthält nun die gesamte interne Dokumentation von Tabellen, Feldern und Scripten. Mit einer integrierten Volltextsuche können Datentabellen, Felder und Scripte gefiltert werden, wobei die Scriptsuche zusätzlich anzeigt, in welcher Zeile sich der gesuchte Begriff im Script befindet. Auf diese Weise kann die ERP-Software schnell und zielgerichtet um weitere Daten oder Funktionen erweitert werden.

gFM-Business 6 mit erweiterter Benutzeroberfläche

Die neue gFM-Business 6 ERP-Software enthält eine überarbeitete Benutzeroberfläche und neue Auswahllisten als externe Fenster, die von jedem Datentyp permanent angezeigt werden können. Auf diese Weise stehen für jeden Benutzer die von ihm am Häufigsten genutzten Daten immer sofort per Suche und Mausklick zur Verfügung. Dies reduziert Mausklicks für die Navigation innerhalb der Software und spart im Alltag viel Zeit.

Mit der neuen Google Adress-Suche können Adressen auf sehr schnelle Weise erfasst und gleichzeitig verifiziert werden, was ebenfalls im Alltag Zeit spart. Neben den neuen Fenstern für Auswahllisten haben wir außerdem eine systemweite Verwaltung von Textbausteinen integriert, damit häufig genutzte Texte in der gesamten Lösung schnell gefunden und in beliebiger Felder eingesetzt werden können.

Viele neue Module und Funktionen in gFM-Business 6

Das Warenwirtschaftssystem von gFM-Business 6 wurde an vielen Stellen erweitert. So enthält das Faktura-Modul nun auch ein Modul für Lieferanfragen und ein Retourenmanagement. Das Modul für Projektmanagement wurde um weitere Belegarten und Datentypen erweitert. Im Rahmen der Warenwirtschaft unterstützen Artikelverwaltung und Faktura ab sofort Produktvarianten in Form von Artikelattributen. Somit können innerhalb eines Stammartikels beliebig viele Produktvarianten gespeichert werden, was die Anzahl der zu Verwaltenden Variantenartikel reduziert.

gFM-Business ERP-Software ab sofort auch als Miete

Die gFM-Business ERP-Software kann ab sofort auch per Softwaremiete erworben werden. Ein Vertrag zur Softwaremiete hat eine Laufzeit von 12 Monaten und verlängert sich danach jeweils um einen Monat. Während der Vertragslaufzeit sind alle Updates und Upgrades der Software kostenlos.

Black Week Aktion: 30% Rabatt bis zum 27. November 2022

Bis zum 27. November 2022 bietet gofilemaker.de alle Basis-Kauflizenzen der gFM-Business ERP-Software mit 30% Rabatt an. Der Rabatt wird direkt im Onlineshop abgezogen und ist nicht kombinierbar mit anderen Rabatten.

Lizenzen und Preise (ohne Rabatt)

gFM-Business Light ist die Einzelplatzversion von gFM-Business Professional und als App-Lösung und zum Preis von 499 Euro* erhältlich. Die Einzelplatzversion der mandantenfähigen Datenbank-Lösung gFM-Business Professional ist zum Preis von 799 Euro** erhältlich. Die Mehrplatzlizenz von gFM-Business Professional ist zu Preisen ab 1.299 Euro** erhältlich. Alle Preise ggf. zzgl. FileMaker-Lizenzen.

gFM-Business Custom enthält ein Benutzerkonto zur Bearbeitung aller Bildschirmmasken und Listenansichten mit FileMaker. Neben allen Drucklayouts können mit gFM-Business Custom auch alle Bildschirmmasken mit FileMaker Pro im Layoutmodus bearbeitet werden. gFM-Business Custom Professional ist als Einzelplatzversion zum Preis ab 1.799 Euro** erhältlich, als Mehrplatzlizenz ab 2.499 Euro**.

Als offene Lizenz enthält gFM-Business ein Administrator-Benutzerkonto für die Anpassung und Erweiterung der gesamten Software. Die offene Lizenz von gFM-Business Basic ist als Mehrplatzlizenz zum Preis von 2.999 Euro** erhältlich, von gFM-Business Professional ab 6.999 Euro**. Auf Anfrage ist die offene Lizenz auch als Unlimited-Lizenz mit unbegrenzter Anzahl an Benutzern erhältlich.

*Alle Preise zzgl. 19% MwSt.
** Alle Preise zzgl. 19% MwSt., inklusive 5-User-Lizenz des MBS FileMaker Plugin (Vollversion, kann mit eigenen Lösungen verwendet werden), exklusive FileMaker Pro.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Markus Schall – IT-Services
Herr Markus Schall
Großer Kamp 5
26209 Hatten
Deutschland

fon ..: +49 4482-562 90 70
web ..: https://gofilemaker.de
email : info@gofilemaker.de

Entwicklung von Business-Anwendungen und ERP-Software und Warenwirtschaftssystemen auf Basis der FileMaker-Plattform für Mac, Windows und iOS. Der Inhaber Markus Schall beschäftigt sich seit 1994 mit der Entwicklung von FileMaker-Datenbanken und ist in Oldenburg als IT-Dienstleister selbständig tätig. Als Mitglied in der FileMaker Business Alliance und Sprecher auf der FileMaker Konferenz 2012 ist der Autor intensiv mit FileMaker vertraut. Mit gofilemaker.de betreibt der Autor ein Infoportal rund um FileMaker mit angeschlossenem Verzeichnis zu FileMaker Produkten und Dienstleistungen.

Pressekontakt:

Markus Schall – IT-Services
Herr Markus Schall
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26209 Hatten

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Heute gibt es unzählige Coaches, vor 30 Jahren waren es nur eine Hand voll. Der Psychologe und Coach Christoph Schalk berichtet von den Anfängen und verrät, warum Corona die Anfragen verdoppelt hat.

Herr Schalk, Sie feiern in diesem Jahr ein besonderes Jubiläum: Seit 30 Jahren coachen Sie. Wie hat alles angefangen?

1992 habe ich als Teil meines Psychologiestudiums ein Praktikum in Wiesbaden gemacht. Da sollte ich das Buch des amerikanischen Coachs Dr. Robert Logan übersetzen und bin dadurch erstmals mit dem Thema Coaching in Berührung gekommen. Das hat mich so fasziniert, dass ich sofort angefangen habe, ehrenamtlich in der Jugendarbeit zu coachen. Zwei Jahre später, ich schrieb noch an meiner Diplomarbeit, habe ich mich bereits als Coach selbstständig gemacht.

Gab es damals schon viele Coaches?

Vermutlich nur eine Handvoll, die sich damals schon als Coach bezeichnet und auch wirklich gecoacht haben. Viele Trainer und Berater aus dieser Zeit haben sich erst viel später in Coaches umbenannt und ihre Beratung rückwirkend als Coaching deklariert.

Wie sah dann Ihre Arbeit als Coach nach dem Studium aus?

Im Mai 1994 wurde ich mit der Durchführung eines weltweiten Forschungsprojekts mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Empowerment und Coaching beauftragt. Das lief über zwei Jahre und führte aufgrund der vielen interessanten Kontakte dazu, dass ich in den ersten Jahren meiner Selbstständigkeit vor allem international und viel am Telefon gecoacht habe.

Haben Sie über Ihr Psychologiestudium hinaus auch eine Coachausbildung absolviert?

Ja, meine erste Coachausbildung habe ich in den USA erhalten. Dann habe ich meinen Ausbilder nach Deutschland eingeladen und hier Coachausbildungen angeboten. Ich war gewissermaßen Organisator meiner eigenen Ausbildung. Dann folgten mosaikartig unzählige weitere Fortbildungen, die in Zertifizierungen durch mehrere Coachingverbände wie dem Berufsverband der Deutschen Psychologinnen und Psychologen und der European Association for Supervision and Coaching mündeten.

Sie coachen viele Unternehmer und Führungskräfte. Wie sieht es mit Ihrer eigenen Führungserfahrung aus?

Neben meiner Tätigkeit als Coach und Coachausbilder war ich über Jahrzehnte geschäftsführender Gesellschafter einer in 40 Ländern aktiven Unternehmensberatung. Dadurch bringe ich interkulturelle Führungserfahrung in meine Arbeit ein. Allerdings ist es ein Irrtum zu glauben, dass ein guter Führungskräftecoach selbst Führungskraft sein muss. Außenperspektive und Distanz sind oft hilfreicher und verhindern vorschnelle Ratschläge.

Heute bilden Sie unter anderem Führungskräfte, Personaler und Menschen in beratenden Berufen zum Coach aus. Wie lange machen Sie das schon?

1999 habe ich die erste vollständige Coachausbildung in Dänemark angeboten. Es folgten Ausbildungen in verschiedenen Formaten auf allen Kontinenten – vom kurzen Workshop bis zur vierjährigen Intensivausbildung. Seit 2005 führe ich auch in Würzburg Coachausbildungen durch, seit 2017 ist die für alle offene Ausbildung von der European Association for Supervision and Coaching akkreditiert.  Im letzten Jahr habe ich alle Coachausbildungen unter dem Dach der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching zusammengefasst. Insgesamt wurden bisher über 1.500 Coaches von mir ausgebildet.

Was bedeutet eigentlich „Empowerment“? Ist das nur ein weiteres Modewort?

Das ist seit über 30 Jahren ein Fachbegriff in der Psychologie: Definiert ist Empowerment als das Erleben von Kompetenz, Einfluss, Selbstbestimmung und Sinn bei der Arbeit. Die Forschung dazu zeigt: Mehr Empowerment geht einher mit mehr Motivation, mehr Leistung, mehr Gesundheit am Arbeitsplatz. Krankentage und Fluktuationsraten gehen runter. Coaches und coachende Führungskräfte können ganz viel zum Empowerment der Mitarbeitenden beitragen. Das ist deshalb ein Fokus unserer Coachausbildung.

Was hat Corona mit Ihrer Arbeit gemacht?

Tja, die Anfragen haben sich verdoppelt. Vermutlich liegt das daran, dass ich Onlinecoaching und Telefoncoaching seit über 25 Jahren anbiete. Außerdem sind viele Herausforderungen bei meinen Klienten dringlicher geworden, so dass die Bereitschaft, sich Unterstützung durch einen Coach zu holen, zugenommen hat. Und was die Coachausbildung angeht: Die fand teilweise einfach online oder hybrid statt. Da ich seit vielen Jahren zertifizierter Online-Trainer bin, war das überhaupt kein Problem. Corona hat nur dafür gesorgt, dass ich nicht mehr überzeugen musste, dass wir alles auch online gut hinkriegen.

Sie sind auch Autor diverser Fachbücher…

Ja, das sind mittlerweile ein gutes Dutzend Titel. Der aktuelle Bestseller heißt „Ihr bester Coach sind Sie selbst“. Da mache ich mich ein bisschen überflüssig – wie auch durch die Ausbildung von Coaches. Aber so ist das eben, wenn man von Empowerment überzeugt ist.

Wie feiern Sie Ihr Jubiläum?

Es gibt keine große Feier. Stattdessen geht in diesem Jahr ein Scheck über 3.000 Euro an die Würzburger Tafel. In den Räumen einer Ausgabestelle der Tafel, im Vineyard Center, findet meine Coachausbildung statt, da gibt es also eine enge Verbindung zu dieser wertvollen Arbeit.  Außerdem gibt es eine Jubiläumsseite online mit Video, Timeline und verschiedenen Artikeln: www.christophschalk.com/jubilaeum

Vielen Dank, Herr Schalk, für das Interview.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching
Herr Christoph Schalk
Würzburger Str. 27b
97228 Rottendorf
Deutschland

fon ..: 0931-2707595
web ..: https://www.wuerzburger-coach-akademie.de
email : cs@wuerzburger-coach-akademie.de

Christoph Schalk ist Diplom-Psychologe und Ausbildungsleiter der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching. Der geborene Würzburger (Jahrgang 1968) coacht bereits seit 30 Jahren und bildet seit 1999 Coaches aus.

Pressekontakt:

Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching
Herr Christoph Schalk
Würzburger Str. 27b
97228 Rottendorf

fon ..: 0931-2707595
email : cs@wuerzburger-coach-akademie.de

Shoplogix baut sein Portfolio an intelligenten Fertigungssoftwarelösungen weiter aus und übernimmt die PROXIA Software AG (PROXIA), ein deutsches MES-Softwareunternehmen.

Shoplogix, ein Geschäftsbereich der FOG Software Group (FOG) hat die PROXIA Software AG (PROXIA), ein deutsches Manufacturing Execution System (MES)-Softwareunternehmen, übernommen und damit sein Portfolio an intelligenten Fertigungssoftwarelösungen weiter ausgebaut.    

PROXIA wird die von Shoplogix angebotene Palette an Smart Factory-Lösungen strategisch ergänzen und bringt ein starkes Paket mit Planungs-, Wartungs- und Performance-Management-Software für diskrete Hersteller mit.  PROXIA hat seinen Hauptsitz in Ebersberg, Deutschland – zu den Kunden gehören Fertigungsunternehmen vor allem in den Märkten Deutschland/Schweiz/Österreich/Polen, aber auch weltweit.

„PROXIA ist ein großartiges Unternehmen mit einem talentierten Team und einem vielfältigen, komplementären Angebot, das unseren Kunden helfen wird, ihre Smart Factory-Ziele zu erreichen“ sagte Carlos Midence, Präsident von Shoplogix. „Die starke Position von PROXIA in Mitteleuropa bietet uns außerdem eine solide Basis für die weitere Expansion unserer europäischen Smart Factory Division.“

„Wir freuen uns sehr, dass wir PROXIA in unser schnell wachsendes Portfolio aufnehmen können. Gemeinsam werden PROXIA und Shoplogix ein sehr wertvolles und komplementäres Lösungspaket zur Optimierung und Digitalisierung der Produktion anbieten. Zusammen mit unseren anderen Portfoliounternehmen sind wir weltweit in einer starken Position, um der führende Best-of-Breed-Anbieter zu sein und unsere Kunden bei der Umstellung auf die sich ändernden Anforderungen der Fertigung und der Industrie 4.0 zu unterstützen“, sagte Magnus Sandberg, Group CEO des Smart Manufacturing-Portfolios bei FOG.

Julia Klingspor wird als CEO von PROXIA zurücktreten und sich auf andere Projekte konzentrieren, ist aber überzeugt, was das Potenzial von PROXIA unter der Führung von Shoplogix angeht: „Die Kunden und Mitarbeiter von PROXIA werden von den Synergien profitieren, die dieser Zusammenschluss bietet.  Das kombinierte Wissen beider Teams und die umfassende Produktpalette werden einen unglaublichen Mehrwert für unsere Kunden schaffen und spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten.

PROXIA wird mit dem Geschäft von Shoplogix Smart Factory EU zusammengelegt und von Paul Gunning, EU General Manager, unter der Leitung von Carlos Midence geführt.

Über Shoplogix_
Shoplogix (www.shoplogix.com) ist ein Geschäftsbereich der Fog Software Group (FOG). Shoplogix wurde 2002 gegründet und ist mit seiner IIoT- und Cloud-basierten Plattform führend in der Industrie-Internet-of-Things- (IIoT) und Smart-Factory-Software-Branche, die Herstellern Echtzeitdaten in benutzerfreundlichen visuellen Dashboards, innovative Funktionen und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum bietet.

Über die FOG Software Gruppe_
Die FOG Software Group (www.fogsoftwaregroup.com) ist ein Geschäftsbereich der Vela Software Group (www.velasoftwaregroup.com). Die Firma arbeitet mit erfahrenen Unternehmen zusammen, um marktführende Softwareunternehmen zu erwerben, aufzubauen und zu erweitern. FOG bietet Unternehmen einen Weg, ihr Unternehmen zu erhalten und gleichzeitig Zugang zu Kapital, Kunden und Best Practices zu erhalten.
 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PROXIA Software AG
Herr Carlos Midence
Anzinger Straße 5
85560 Ebersberg
Deutschland

fon ..: 08092-23 23 0
fax ..: 08092-23 23 300
web ..: https://www.proxia.com/de
email : marketing@proxia.de

Die PROXIA Software AG (www.proxia.com) mit Hauptsitz in Ebersberg entwickelt, implementiert und unterstützt Manufacturing Execution System (MES)-Software zur Verbesserung des Planungsprozesses, des Performance-Managements und der KPI-Verfolgung bei Kunden in den Bereichen Investitionsgüter, Werkzeuge, Automotive, Kunststoff und Chemie.

Pressekontakt:

die marketingarchitekten
Frau Barbara Maurer
Fasanenstraße 22
85591 Vaterstetten

fon ..: 08106 / 92 92 326
email : marketing@proxia.com

Jetzt noch einfacher und bequemer bestellen und mit erweitertem Produktangebot/ Flexibilität dank Weitbereichsspannung zum attraktiven Preis

1) Der Filtermatten-Shop von MBI in neuem Design

Der Filtermatten-Shop von MBI führte bisher hochwertige Produkte der Luftfiltration wie z.B. Filtermatten-Zuschnitte und Filtermatten-Rollenware.

Mit der Umstellung auf ein neues Design können die Kunden in Zukunft nicht nur noch einfacher und bequemer über den Online-Shop bestellen sondern sie erwartet auch ein erweitertes Produktprogramm. Neben den Produkten der Luftfiltration finden Sie nun auch Produkte der Schaltschrank-Klimatisierung wie z.B. Filterlüfter, Thermostate oder Heizungen.

Überzeugen Sie sich selbst von der neuen Funktionalität des Filtermatten-Shops von MBI der nun schrittweise zum Industrieshop für Klimatisierungsprodukte ausgeweitet wird.

Zu finden ist der Filtermatten-Shop von MBI unter Filtermatten-Shop von MBI

2) NEU im MBI-Sortiment: LED-Schaltschrankleuchten mit Weitbereichsspannung von 24 – 265 VAC/DC

Die LED-Schaltschrankleuchten LEX wurden als ökonomische und platzsparende Lösung für die Beleuchtung von Schaltschränken und Gehäusen entwickelt.

Neben der Energieersparnis aufgrund innovativer LED-Technologie zeichnen sich die Schaltschrankleuchten insbesondere durch eine hohe Lebensdauer von bis zu 50.000 Betriebsstunden sowie einer Weitbereichsspannung von 24 – 265 V AC/DC aus.

Die LED-Schaltschrankleuchten LLX haben vorwiegend in großen Stand- und Reihenschaltschränken ihr Einsatzgebiet. Neben der Energieersparnis aufgrund innovativer LED-Technologie zeichnen sich die Schaltschrankleuchten insbesondere durch eine hohe Lichtleistung und einer somit optimalen Ausleuchtung des Schaltschranks aus.

Mehr Infos zu beiden Schaltschrankleuchten-Serien finden Sie unter LED-Schaltschrankleuchten LEX bzw. LED-Schaltschrankleuchten LLX

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

MBI GmbH
Herr Thorsten Böser
Ubstadter Pfad 5
76694 Forst
Deutschland

fon ..: 07251 3020408
web ..: https://www.mbi-gmbh.de
email : marketing@mbi-gmbh.de

Pressekontakt:

MBI GmbH
Frau Pia Abel
Ubstadter Pfad 5
76694 Forst

fon ..: 07251 3020408
web ..: https://www.mbi-gmbh.de
email : marketing@mbi-gmbh.de

Der Anwendungsbereich der EU Blocking Verordnung ist insoweit eingeschränkt, als dass sie nur bestimmte spezifisch aufgelistete US-amerikanische Embargoregelungen zum Ziel haben.

1. Die EU-Blocking-Verordnung – was ist das?

Die EU-Blocking-Verordnung ist ein Rechtsinstrument der Europäischen Union, mit dem die rechtlichen Folgen von US-Sanktionen gegen EU-Unternehmen und -Bürger abgemildert werden sollen.

Die Verordnung trat am 7. August 1996 in Kraft und wurde zuletzt im Jahr 2018 überarbeitet. Die EU-Blocking-Verordnung ist relevant für alle Unternehmen und Bürger der Europäischen Union, die von US-Sanktionen betroffen sind. Dazu gehören Unternehmen, die in den Vereinigten Staaten tätig sind, sowie europäische Tochtergesellschaften von US-Unternehmen.

Auch europäische Bürger, die in den Vereinigten Staaten leben oder arbeiten, können von der Verordnung profitieren.

2. Regelungen des § 7 AWV

Der Anwendungsbereich der EU Blocking Verordnung ist insoweit eingeschränkt, als dass sie nur bestimmte spezifisch aufgelistete US-amerikanische Embargoregelungen zum Ziel haben, während § 7 AWV umfassend die Teilnahme an jedem nicht-deutschen Embargo verbietet.

§ 7 AWV Boykotterklärung

Die Abgabe einer Erklärung im Außenwirtschaftsverkehr, durch die sich ein Inländer an einem Boykott gegen einen anderen Staat beteiligt (Boykott-Erklärung), ist verboten.

Satz 1 gilt nicht für eine Erklärung, die abgegeben wird, um den Anforderungen einer wirtschaftlichen Sanktionsmaßnahme eines Staates gegen einen anderen Staat zu genügen, gegen den auch

1.der Sicherheitsrat der Vereinten Nationen nach Kapitel VII der Charta der Vereinten Nationen,

2.der Rat der Europäischen Union im Rahmen des Kapitels 2 des Vertrags über die Europäische Union oder

3.die Bundesrepublik Deutschlandwirtschaftliche Sanktionsmaßnahmen beschlossen haben.

3. Welchen Zweck hat die Verordnung?

Die EU-Blocking-Verordnung ist ein Instrument des Europäischen Auswärtigen Dienstes, mit dem die Europäische Union auf gesetzliche oder andere Maßnahmen reagiert, die die Handelsbeziehungen zwischen der EU und einem Drittstaat behindern. Seit Mai 2018 gilt die Verordnung für Unternehmen, die in der EU ansässig sind oder von dort aus tätig sind.

Die Verordnung soll Unternehmen helfen, sich an die neuen Bedingungen anzupassen und weiterhin in den internationalen Märkten zu agieren. Die Verordnung schützt auch die Investitionen der Unternehmen in Drittländer.

4. Wer ist von der Verordnung betroffen?

Die EU-Blocking-Verordnung ist für alle Unternehmen relevant, die in der EU tätig sind und Geschäftsbeziehungen zu den Vereinigten Staaten unterhalten. Dies betrifft insbesondere Unternehmen, die in den Bereichen Finanzen, Handel, Telekommunikation, Energie, Luft- und Seeverkehr, Informationstechnologie und Reisedienstleistungen tätig sind.

Die EU-Blocking-Verordnung gilt sowohl für europäische als auch für amerikanische Unternehmen, die eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Europa haben. Auch wenn das Hauptgeschäft der Firma nicht in Europa stattfindet, kann es durchaus sein, dass die Verordnung greift. Die Verordnung sollte daher von allen Unternehmen sorgfältig studiert werden, um festzustellen, ob und inwieweit sie betroffen sind.

5. Welche Rechte und Pflichten haben Unternehmen in der EU?

Die EU-Blocking-Verordnung ist eine Verordnung der Europäischen Union, die das Verhalten von Unternehmen in der EU regelt. Die Verordnung ist relevant für alle Unternehmen, die in der EU tätig sind.

Sie legt fest, welche Rechte und Pflichten Unternehmen haben, wenn sie von einer Strafverfolgungsbehörde in einem Drittstaat zur Herausgabe von Informationen aufgefordert werden. Die Verordnung gilt auch für Personen, die nicht in der EU ansässig sind, aber in einem Mitgliedstaat tätig sind.

6. Auswirkung der EU Blocking Verordnung auf Kreditverträge

Sofern die Bestimmungen über die Embargos der EU hinausgehen, ergibt sich für Kreditnehmer und Kreditgeber, die im EU-Raum (bzw Deutschland) ansässig sind oder aus einer Niederlassung im EU-Raum (bzw Deutschland) heraus handeln, ein möglicher Konflikt mit europäischen und deutschen Embargoimportverbotsregelungen.

Zwei Ansätze gibt es zur Einhaltung der EU Blocking Verordnung sowie von § 7 AWV im Kreditvertrag. Diese beiden Ansätze können auch miteinander kombiniert werden.

Mit dem Ansatz 1 werden Kreditgeber als Begünstigte der betreffenden Embargoklauseln ausgenommen (carve out). In diesem Zusammenhang ist auch zu regeln, dass der betreffende Kreditgeber bei (Mehrheits-)banken Entscheidungen zu Änderungen dieser Klauseln kein Stimmrecht hat.

Mit dem Ansatz 2 wird ein opt out-Modell vereinbart. Dieses Modell gibt jedem Kreditgeber die Möglichkeit für ein teilweises opting out aus dem Schutzbereich der Embargoklauseln. Dies geschieht auf Basis einer entsprechenden Notifikation an den Agenten, mit der der betreffende Kreditgeber dem Agenten mitteilt, welche Bestimmungen für ihn ganz oder teilweise nicht anwendbar sein sollen. Mit Erhalt der Benachrichtigung des Agenten scheidet der betreffende Kreditgeber aus dem Kreise der Gläubiger der entsprechenden Verpflichtung (bzw. der Begünstigten einer Embargo-bezogenen Bestätigung) aus.

7. Welche Konsequenzen hat die Nichteinhaltung der Verordnung?

Die EU-Blocking-Verordnung sorgt seit 2018 für Aufsehen in Europa. Denn die Verordnung verbietet europäischen Unternehmen die Umsetzung von US-Sanktionen gegen Iran, Kuba und Syrien – auch wenn diese Sanktionen international gelten. Wer ist nun davon betroffen?

Fakt ist: Jedes Unternehmen mit Geschäftsbeziehungen zu den USA könnte durch die Verordnung betroffen sein und muss sich dementsprechend informieren.

Wichtig zu wissen ist aber auch: Die Verordnung hat keine Auswirkungen auf private Personen, nur auf juristische Personen und unmittelbare Angehörige von Mitgliedstaaten der Europäischen Union.

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Weiterbildung ist in unserer schnelllebigen Zeit wichtiger denn je. Auch wenn man denkt, man sei auf dem neuesten Stand der Dinge, so ist es doch wichtig, sich immer weiterzubilden. Denn nur so kann man auch in Zukunft erfolgreich sein. Wer sich nicht weiterbildet, bleibt auf der Strecke.

Besonders in beruflichen Situationen ist Weiterbildung wichtig. Denn nur, wer auf dem neusten Stand der Dinge ist und die neuesten Trends kennt, kann auch erfolgreich sein. Weiterbildung ist also nicht nur für die eigene Karriere wichtig, sondern kann auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen.

Innovative Unternehmen setzen deshalb immer wieder auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Denn nur so kannst du sicherstellen, dass deine Mitarbeiter auch in Zukunft erfolgreich sind und das Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibt.

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iSpring Solutions Inc., ein weltweit führender Anbieter von E-Learning-Software und -Diensten, hat ihre Autorentools aktualisiert und startet ein Sonderangebot zum Black Friday – Tools für 197 Eur

iSpring aktualisiert sein Angebot an eigenständigen Tools auf Version 11 und bietet Sonderangebote für iSpring QuizMaker, iSpring Converter Pro und iSpring Cam Pro. Alle Produkte sind auf Deutsch lokalisiert.

Alexandria, VA, 21. November 2022 – Die iSpring Solutions Inc., ein weltweit führender Anbieter von E-Learning-Software und -Diensten, hat ihre in der iSpring Suite 11 enthaltenen Autorentools aktualisiert und startet ein Sonderangebot zum Black Friday. Die Aktion beginnt am 19. November und läuft bis zum 28. November. Neue Benutzer können sich für ein Jahresabonnement von nur $197 für eines der folgenden Produkte anmelden:

iSpring QuizMaker
iSpring QuizMaker ist ein praktisches, funktionales und leicht zu erlernendes Tool zur Erstellung von Quiz. Über die intuitive Oberfläche können Sie sofort mit der Erstellung von Quiz beginnen. Sie können Vorlagen mit 14 Fragetypen benutzen, den Inhalt mit Grafiken und Animationen illustrieren und die für die Beantwortung der Aufgabe benötigte Zeit festlegen.

Converter Pro
iSpring Converter Pro wandelt PowerPoint-Präsentationen präzise in das HTML5-, mp4- und SCORM-Format um. Der Benutzer muss das Ergebnis nur noch auf eine Website oder YouTube hochladen. Anzumerken ist, dass alle PPT-Animationen und -Übergänge während des Übertragungsvorgangs perfekt erhalten bleiben.

iSpring Cam Pro
Geeignet für alle, die noch nie einen Video-Editor geöffnet haben, aber planen, Screencasts in ihrem Unterricht zu benutzen. Mit diesem Tool können Sie ganz einfach ein Webcam-Video aufnehmen oder eine Voiceover-Aufnahme hinzufügen. Anschließend können Sie es bei Bedarf schnell bearbeiten und sofort auf ein LMS oder YouTube hochladen.

„Bei der Entwicklung unserer Produkte für Lehrkräfte und E-Learning-Teammitglieder sind wir stets bestrebt, iSpring-Lösungen einfach zu benutzen und weltweit zugänglich zu machen, unabhängig davon, wie gut sie die Software beherrschen. Mit dieser Aktion machen wir einen weiteren Schritt nach vorn, der unseren Benutzern zugutekommt. Wir haben die Produkte noch erschwinglicher gemacht und ermöglichen es damit einer Vielzahl von Lehrkräften, das nahezu grenzenlose Potenzial des Online-Lernens zu entdecken“, sagt Michael Keller, Chief E-Learning Expert bei iSpring.

Man kann die Testversion erhalten oder die Produkte mit Black-Friday-Rabatt kaufen auf ispringlearn.de

Michael Keller, Chief E-Learning Expert bei iSpring

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

iSpring
Frau Natalie Dolgopolova
Kluuvikatu 7
00100 Helsinki
Finnland

fon ..: +49 815 248 03919
web ..: https://www.ispringlearn.de/ispring-suite
email : natalia.dolgopolova@ispring.com

iSpring ist ein globales Softwareunternehmen, das End-to-End-E-Learning-Lösungen bereitstellt, welche weltweit von über 59000 Kunden im Unternehmensbereich und im akademischen Sektor genutzt werden (Bayer, Dell, Google, Microsoft, Unilever, Boeing, Nike und viel mehr
Weltmarken).
21 Jahre am Markt – seit 2001 entwickeln wir hochwertige Produkte für E-Learning und Online-Training.

Hauptprodukte:

· iSpring Suite ist ein benutzerfreundliches Autoren-Toolkit zur Erstellung interaktiver E-Learning-Kurse mit Quizzen, Dialogsimulationen, Bewertungen und Screencasts direkt in PowerPoint. Es ist eine ideale Lösung zur Entwicklung von Lerninhalten für betriebliche Einarbeitung, Produktschulungen und Bewertungen.

· iSpring Learn ist ein Cloud-basiertes LMS für Unternehmensschulungen. Dank seiner intuitiven Oberfläche ist es sowohl für Lernende als auch für Schulungsleiter leicht zu bedienen.

Pressekontakt:

iSpring
Frau Natalie Dolgopolova
Kluuvikatu 7
00100 Helsinki

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Kinder beim Zahnarzt sind ein besonders sensibles Thema, bei dem sowohl die Eltern, als auch die Kinder angespannt sind, und von den Mitarbeitern der Praxis besondere Sensibilität gefordert ist.

Ludwigshafen, 21.11.2022 – Kinderfreundliche und kindgerechte Praxis in Rheinland-Pfalz

Der Besuch beim Zahnarzt gehört bei den meisten Menschen nicht gerade zu ihren Lieblings-Terminen. Vor allem Kinder haben beim Zahnarzt häufig Angst und würden am liebsten gar nicht hingehen müssen. Allerdings ist es enorm wichtig, dass auch die Milchzähne gesund sind und regelmäßig von Kinderzahnärzten untersucht werden.

Unsere kinderfreundliche Zahnarztpraxis

Unsere kinderfreundliche Zahnarztpraxis ist speziell auf die Bedürfnisse unserer kleinen Patienten ausgerichtet. Die Einrichtung ist kindgerecht und unsere Mitarbeiter sind spezialisiert im Umgang mit Kindern. Gerade, weil Kinder sich beim Zahnarzt oftmals unwohl fühlen, muss hier sehr sensibel mit ihnen umgegangen werden. Denn auch trotz guter Pflege kann sich auf den Milchzähnen Zahnbelag bilden oder sogar Karies entstehen.

Bei regelmäßigen Kontrollen 1-2-mal im Jahr, können solche kleineren Probleme bei den Kinderzähnen sofort entdeckt und behandelt werden. Gerne können Sie vorab ein Beratungsgespräch gemeinsam mit Ihrem Kind bei uns ausmachen. So lernt das Kind die neue Umgebung und die neuen Menschen bereits kennen, ohne dass eine Behandlung erfolgt.

Kindgerechte Behandlung

Es gibt viele unterschiedliche Gründe, warum bei Kindern eine zahnärztliche Behandlung notwendig wird. Doch gerade bei größeren oder mitunter auch anstrengenderen Behandlungen, empfehlen wir die Behandlung bei Kindern in Vollnarkose durchzuführen. Natürlich wird Ihr Kind während der Behandlung kontinuierlich von einem Narkosearzt überwacht.

Die Vollnarkose ermöglicht es, den Stress und die Angst für die Kinder zu minimieren. Außerdem kann die Behandlung so in einer Sitzung erfolgen. Die Gefahr, dass das Kind negative oder gar traumatisierenden Erfahrungen macht, wird so ebenfalls ausgeschlossen.

Auch gegen den Pieks beim Legen des Zugangs für die Narkose haben wir einen Zaubertrick: Vor dem Behandlungstermin verschreiben wir Ihrem Kind eine „Zauber-Salbe“. Diese betäubt die Hautoberfläche an den Einstichstellen, sodass das Kind auch hiervon kaum etwas mitbekommt.

Wie kann ich die Angst meines Kindes vorm Zahnarzt verringern, und was können die Mitarbeiter der Praxis dafür tun?

Nervöse und ängstliche Kinder sind völlig normal

Kinder sind beim Zahnarzt immer etwas nervös, das ist auch vollkommen normal und verständlich. Die Eltern, aber auch das Praxisteam können einiges dafür tun, dass sich die Nervosität und Angst bei unseren kleinen Patienten schnell legt.

Wenn Sie mit Ihrem Kind unsere Praxis regelmäßig besuchen, hilft das Ihnen und Ihrem Kind. Was man kennt, ist weniger furchterregend. Insbesondere, wenn man bereits gute Erfahrungen gemacht hat, und weiß, dass man den freundlichen und kinderlieben Mitarbeitern vollständig vertrauen kann.

Bei Routinekontrollen merkt Ihr Kind schnell, dass es keine Angst haben muss. Unsere Mitarbeiter nehmen die Angst vorm Zahnarzt all unserer Patienten sehr ernst. Vor jeder Behandlung erklären wir den Kindern, in kindgerechter Sprache, was genau gemacht wird. So kann die Angst vorm Zahnarzt oftmals schon im Keim erstickt werden.

Bei allen Fragen rund um das Thema „Angst vorm Zahnarzt“ oder natürlich auch allgemeine Fragen zur Behandlung von Kindern, wenden Sie sich gerne an unser Praxisteam. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH (Juni 2021)
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen
Deutschland

fon ..: 0621-68124444
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email : praxis@prof-dhom.de

Das zahnmedizinische Behandlungszentrum Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH verfügt über insgesamt vier Standorte, die in Ludwigshafen, Frankenthal und Worms zu finden sind. Mit über 120 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer hochwertigen technischen Ausstattung sowie eigenen wissenschaftlichen Aktivitäten gestaltet sie die Zukunft der Zahnheilkunde, Zahnchirurgie und Implantologie mit. Der hohe Behandlungsstandard zeigt sich auch in der Beurteilung von Kollegen und Fachjournalisten. Als einzige zahnärztlich-implantologische Praxis in der Metropolregion Rhein Neckar ist die Praxis mit der Höchstbewertung von 3 Punkten in der Ärzteliste des Magazins Focus ausgezeichnet.

Pressekontakt:

Praxis Prof. Dr. Dhom & Kollegen MVZ GmbH
Herr Prof. Dr. Günter Dhom
Bismarckstraße 27
67059 Ludwigshafen

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Nur ein kleiner Dreh an den Zeigern der äußeren Uhren, aber eine schwere
Herausforderung für das innere Uhrwerk!

Synchronisierung heißt das Zauberwort!

In der Nacht zum 30.10.22 wurde der Wechsel von der Sommer- auf die Winterzeit (Normalzeit) vollzogen.
Was für die Zeiger der äußeren Uhren nur ein kleiner Dreh ist, bedeutet für das innere Uhrwerk aller Lebewesen eine massive Manipulation und Umstellung in eine neue Zeit.
Zu wenig und schlechter Schlaf, eine verminderte Arbeitsleistung, Energielosigkeit im Alltag und damit verbunden langfristige gesundheitliche Beeinträchtigungen wie Übergewicht und Herz-Kreislauf-Erkrankungen können die Folge sein.

Synchronisierung heißt das Zauberwort!

Würden wir isoliert von äußeren Einflüssen leben, würden wir einen persönlichen inneren Tag absolvieren, der mehr oder weniger stark vom 24-Stunden-Tag, der u.a. durch Licht und Dunkelheit gesteuert wird, abweicht. Die Umstellung der Uhren in Frühjahr und Herbst verändern die äußere Tageszeit. Die Aufgabe aller Organismen ist es, sich neu anzupassen und den individuellen inneren Tag und die äußere Zeit in Einklang zu bringen.
Erschwert wird diese Synchronisation durch mehr Dunkelheit an den kürzer werdenden Tagen, die durch ein Übermaß an künstlicher Beleuchtung ausgeglichen wird. So werden die inneren Uhren immer wieder auf Tag und Aktivität zurückgestellt. Auch die Blaulichtanteile, die von Computerbildschirmen, Handydisplays usw. ausgesendet werden, verstärken diesen Effekt.
Der künstlich verlängerte Tag sorgt dafür, dass die Ausschüttung des Schlafhormons Melatonin nach hinten verschoben wird, was das Einschlafen massiv erschwert und die Nacht merklich verkürzt, da der Zeitpunkt des Aufstehens zumeist nicht verändert werden kann.
Im Hinblick auf eine stabile körperliche und mentale Gesundheit lohnt es sich, selbstwirksam alles zu tun, um die innere und äußere Zeit zu synchronisieren. Wer im Einklang mit den persönlichen inneren Rhythmen den Alltag meister, reduziert automatisch Stress, wirkt aktiv mit den richtigen Nährstoffen auf den Körper ein und findet aus einem strukturierten Tag in eine gute und erholsame Nacht.

Mit dem Biorhythmus-Starter selbstwirksam für mehr Energie und Lebensfreude

Dieses 12 Wochen dauernde Trainingsprogramm ist geeignet, um mit kleinen Veränderungen des Lebensstils Großes zu bewirken.
Unter Berücksichtigung der Frage, ob es sich um einen Menschen vom Chronotyp Lerche, Eule oder Taube handelt, werden in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Lichteinfluss, Schlafhygiene sowie Umgang mit Stress und emotionalen Belastungen vielfältige Impulse gesetzt. Sie alle sollen zum selbstwirksamen Handeln für einen taktreinen Biorhythmus animieren.
Das Ziel dieses völlig neuartigen Coachings, das all diese Themenbereiche vernetzt, ist es, einen strukturierten Tag zu leben. Dieser beinhaltet die Gewichtung der alltäglichen Anforderungen, ausreichende Pausen, Ausnutzung von Leistungshöhepunkten und das richtigen Gefühl für die Bedürfnisse von Körper, Geist und Seele.
Der Lohn ist ein guter und erholsamer Schlaf und die Verfügbarkeit von ausreichend Tagesenergie, um den Anforderungen des Alltags Stand halten zu können.

Wie gestaltet sich der Biorhythmus-Starter?

Das Programm umfasst 6 individuelle Coachings, die über einen Zeitraum von 12 Wochen verteilt stattfinden. Zwischen den Sitzungen erfolgt eine Unterstützung per Email oder Kurznachricht.
Es wird Wissen rund um die Chronotypen, die zeitlichen Abläufe im Organismus und um die Bedeutung von Licht, Bewegung und die passende Ernährung vermittelt. Am Ende des Programms sind alle Voraussetzungen geschaffen, um selbstwirksam im Einklang mit den persönlichen biologischen Rhythmen mit dem Wissen um den persönlichen Chronotyp und die Auswirkungen auf den Alltag einen gesundheitsfördernden Lebensstil zu praktizieren.
Die ausführlichen Informationen zu diesem neuartigen Trainingsprogramm gibt es hier

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

BEB-Schweppe
Frau Nina Schweppe
Triftstraße 19
21255 Tostedt
Deutschland

fon ..: 017632515717
web ..: http://www.beb-schweppe.de
email : kontakt@beb-schweppe.de

BEB-Schweppe wurde 2018 von der Inhaberin, Nina Schweppe, gegründet. Besser leben mit dem eigenen Biorhythmus steht für die drei großen Bereiche gute Ernährung, erholsamer Schlaf und mentale Gesundheit. Die Gründerin verfügt über eine besondere Expertise im Bereich der Chronobiologie.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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Einmaliges Online Mehrwert Event – absolut kostenfrei! Am Powerday geht es live um 5 Online Geschäftsmodelle und wie du diese erfolgreich in 48 Stunden umsetzen kannst

Du wünscht dir schon lange mehr Unabhängigkeit, Freiheit und Flexibilität?

Und grad jetzt in dieser besonderen Zeit wird der Wunsch danach noch stärker, dir ein erfolgreiches Online-Einkommen zu schaffen?

Dann habe ich genau das Richtige für DICH! Katharina Kislewski und Monika Pavona veranstalten am 27. November einen POWER DAY, wo wir dir 5 Online-Geschäftsmodelle vorstellen, mit denen du in 48 Stunden starten und Geld damit verdienen kannst.

Den Power Day darfst du nicht versäumen …

– wenn du bereits ein Online Business hast und es mit neuen Ideen auffrischen möchtest.

– wenn du noch komplett am Anfang stehst und dir Inspirationen und einen genauen Fahrplan holen willst,

– wenn du dein Offline-Business auch in die Online-Welt transformieren möchtest.

….. uuuund …. wenn du willst, bekommst du sogar alle Funnels, Webseiten, Traffic-Strategien und vieles mehr.

Da die Plätze begrenzt sind, empfehle ich dir, dich am besten jetzt gleich jetzt für 0EUR anzumelden.

Was Dich erwartet:

Monika zeigt dir, wie du Mitgliederbereiche kreativ gestaltest für Coaches, Berater und Network Marketer. Außerdem lernst du, wie du alle Tools für dein Online-Business völlig kostenfrei nutzen kannst und über die Freiheit von wiederkehrenden, automatisierten Einnahmen verfügst. Monika zeigt dir auch, wie du das Universum zu deinem besten Business Partner machst!

Von Claudi erfährst du, wie du mit Leichtigkeit dein eigenes digitales Produkt erstellst und ins Geld verdienen kommst!

Katharina zeigt dir, wie du ein Vollzeit-Einkommen mit Affiliate-Marketing verdienst. Zusätzlich erfährst du, wie du perfekt neben deinem Job startest.

Ariane und Tom zeigen dir, wie du dir mit Builderall ein nachhaltig profitables Online-Business im Wachstumsmarkt Digital Marketing aufbaust. Zukünftig wirst du für deine Kunden tolle Websites, Onlinekurse und vieles mehr kreieren und damit in deine ganz eigene digitale Freiheit finden.

Bonus Vortrag: Lass dich inspirieren von den vielen tollen Möglichkeiten eine eigene Agentur zu starten. Erfahre, wie dich die Kraft einer großen Business-Community bei deinen Projekten unterstützt und du von Kooperationen profitieren kannst.

Der Builderall Power Day ist deine einmalige Gelegenheit, die Macht des Internets zu nutzen und ein erfolgreiches Online-Business aufzubauen. An diesem besonderen Tag erhältst du persönliche Ratschläge und Beispiele von Branchenexperten, wie du dir mit digitalen Tools ein Online-Einkommen aufbauen kannst. Außerdem lernst du Schritt für Schritt Strategien und Techniken kennen, mit denen du dir bequem von zu Hause aus ein profitables Geschäft aufbauen kannst!

Wir wissen, dass nicht jeder die gleichen Fähigkeiten oder Ressourcen hat, deshalb haben wir für jeden etwas dabei

– Anfänger/innen, die ihr erstes digitales Geschäft aufbauen wollen

– Erfahrene Unternehmer/innen, die nach neuen Ideen suchen, um ihr Geschäft auszubauen

– Menschen, die bereit sind, ihre Leidenschaft zu leben indem sie ein Geschäft aufbauen, das sie lieben

– Und natürlich alle, die mehr Geld verdienen und das Leben leben wollen, das sie wollen!

Also warte nicht länger. Nimm am 27. November am Builderall Power Day teil und beginne mit dem Aufbau deines erfolgreichen Online-Einkommens!

Melde dich jetzt für Null Euro unter pd22.wiga.click für dieses exklusive Event an und mach dich bereit, deine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen! Wir sehen uns dort!

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Dieter Hofer
Herr Dieter Hofer
Jandlstrasse 5
4614 Marchtrenk
Österreich

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Herr Dieter Hofer
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(Neuwied) – Karatas Consulting möchte mit strategischer Mitarbeitergewinnung dafür sorgen, dass niemand überlastet wird

Geschäftsführer tragen große Verantwortung und sehen sich einer ganzen Reihe von Aufgaben gegenüber. Neben der Leitung des Tagesgeschäfts müssen dringende Personalentscheidungen getroffen und die Unternehmensentwicklung im Gesamten im Blick behalten werden. Gerade das in Zeiten des „War for Talents“ immer wichtiger werdende Thema Mitarbeitergewinnung wird dabei nicht selten hintangestellt. Doch das Thema ist nicht zu ignorieren. In der Konsequenz führt die Vernachlässigung zu einer schlechteren Gesamtleistung des Betriebs und zu späterer Mehrarbeit, bei der immer häufiger auch der Geschäftsführer selbst mithelfen muss. Der Druck und Stress führen ohnehin nicht selten zu 60 bis 80 Wochenstunden Arbeit, ohne dass davon Zeit für neue Ideen und strategische Entwicklung des Unternehmens bleibt. Doch Geschäftsführer können sich an eine spezialisierte Agentur wenden: Karatas Consulting unterstützt Geschäftsführer dabei, die Mitarbeitergewinnung im eigenen Unternehmen effizient auszurichten.

Die Aufgaben eines modernen Geschäftsführers sind vielfältig. Letztlich trägt man die Verantwortung für sämtliche Abteilungen des Unternehmens und ist damit großem Druck und häufig auch Stress ausgesetzt. Der Vertrieb muss angekurbelt, Kundenanfragen geregelt, Angebote täglich verschickt und grundsätzliche Probleme im Unternehmen gelöst werden. Doch was, wenn der Geschäftsführer beispielsweise krank wird oder für eine längere Zeit im Urlaub ist? Dann droht das Tagesgeschäft zusammenzubrechen. Ohnehin bleibt aber bei zehn bis zwölf Arbeitsstunden pro Tag kaum Zeit für Freunde und Familie. Es gehört beinahe zum Habitus vieler Geschäftsführer, sich selbst zurückzunehmen und auf Freizeit zu verzichten. Doch eine ständige Überlastung wird sich irgendwann auf die Arbeitsergebnisse und die Produktivität auswirken. Abhilfe schafft oft nur der Blick von außen. Spezialisierte Agenturen und Unternehmensberatungen unterstützen dabei, den Betrieb sinnvoller zu strukturieren, Aufgaben zu delegieren und vor allem präzise zu planen, wie viele Mitarbeiter insgesamt für einen reibungslosen Ablauf ohne ständige Überstunden benötigt werden. Cüneyt Karatas gilt als gefragter Ansprechpartner in solchen Fragen. Mit seiner Agentur Karatas Consulting unterstützt er Geschäftsführer insbesondere in der Mitarbeitergewinnung. Er empfiehlt zudem, sich als Geschäftsführer einmal komplett aus dem Tagesgeschäft herauszunehmen, um Kraft und zeitliche Ressourcen für neue Ideen, frischen Tatendrang und Spaß an der Arbeit zu tanken.

Nicht nur der Geschäftsführer, sondern auch alle anderen Mitarbeiter werden überlastet, wenn im Unternehmen Personalmangel herrscht. Wo ein Angestellter die Arbeit für drei erledigen soll, muss dringend interveniert werden. Über einen längeren Zeitraum bedeutet der Personalmangel, dass zeitweise keine neuen Aufträge mehr angenommen werden können, wodurch das Unternehmenswachstum verhindert wird. Genau hier setzt Karatas Consulting an. Die Agentur möchte mit strategischer Mitarbeitergewinnung dafür sorgen, dass weder einzelne Mitarbeiter noch der Geschäftsführer überlastet werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Karatas Consulting GmbH & Co KG
Herr Cüneyt Karatas
Mittelstraße 1
56564 Neuwied
Deutschland

fon ..: 0049-2631-3459489
web ..: http://karatasconsulting.de
email : kontakt@karatasconsulting.de

Cüneyt Karatas von Karatas Consulting hat sein Know-how im Mitarbeiter-Buch „Mitarbeiter finden, einarbeiten & führen“ zusammengefasst. Das Buch ist im Onlineshop kostenlos erhältlich zuzüglich einer Pauschale für den Versand. Es richtet sich an Geschäftsführer, die Fachkräfte für ihr Unternehmen gewinnen möchten, aber nicht wissen, wie sie soziale Netzwerke im Internet richtig einsetzen können. Dabei geht es auch darum, sich als Arbeitgeber vorteilhaft zu positionieren, damit selbst Kandidaten, die zwar bereits einen Job haben, sich für einen Wechsel entscheiden. Denn was nicht viele wissen, ist, dass durchschnittlich 40 Prozent der Beschäftigten prinzipiell offen für einen Wechsel sind, sofern die Konditionen stimmen. Bis es so weit ist, muss das Unternehmen aber wie gesagt erst einmal über die notwendige Reichweite im Internet verfügen. Eine authentische und kluge Vermarktung, kombiniert mit Personalbeschaffung über soziale Medien, gilt als wichtige Stellschraube. Wie man nachhaltig eine starke Arbeitgebermarke aufbaut, die auf konkreten Alleinstellungsmerkmalen fußt, und so in der Lage ist, neue Mitarbeitende „anzuziehen“ und Beschäftigte allgemein stärker ans Unternehmen zu binden, zeigt das Mitarbeiter-Buch auf insgesamt 182 Seiten.
Karatas Consulting unterstützt Geschäftsführer mit dem „Karatas Konzept“. Das heißt, raus aus dem Tagesgeschäft, Mitarbeiter finden, einarbeiten und führen. Weitere hilfreiche Tipps zu den Themen Employer Branding, Social Recruiting und Onboarding finden Interessierte im Mitarbeiter-Buch.

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