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Premiere auf dem Tiroler Hochplateau: Erstmalige Kombination aus wissenschaftlichem Golf Personal Training, fundiertem Golf Mental Coaching und exklusiver Kulinarik für nachhaltigen Spielerfolg.

Seefeld in Tirol – Das renommierte Hotel Bergland Seefeld setzt neue Maßstäbe im gesundheitsorientierten Premium-Golfsport: Erstmalig präsentiert das Traditionshaus in den Tiroler Alpen ein revolutionäres Golf Performance Coaching, das die Brücke zwischen modernster Sportwissenschaft, mentaler Stärke und erstklassiger Hotelkulinarik schlägt. Unter dem Zukunfts-Motto „Golf Longevity“ vereint die Premiere in Österreich die Expertise zweier absoluter Top-Spezialisten: Golf Personal Trainer Daniel Lauer und Golf Mental Coach Christine Weber.

Ganzheitliche Performance: Wenn Körper, Geist und Kulinarik harmonieren

Während herkömmliche Golfkurse meist isoliert an der Schlägertechnik feilen, verfolgt das Neuformat im Hotel Bergland einen radikal ganzheitlichen Ansatz. Viele Golfer investieren Unmengen an Zeit auf der Driving Range, ohne nachhaltige Fortschritte zu erzielen. Die Ursache liegt selten im fehlenden Talent, sondern im unzureichenden Zusammenspiel von körperlichen Voraussetzungen, mentaler Fokussierung und unbewussten Bewegungsmustern.

Das innovative Event-Konzept greift genau hier an: Durch die Kombination aus biologischer Optimierung des Schwungs, mentaler Resilienz und der regenerativen Alpine-Wellness-Gourmetküche des Hotel Bergland entsteht eine Symbiose, die in Europa einzigartig ist.

„Ein konstanter, schmerzfreier Golfschwung entsteht im perfekten Zusammenspiel von funktioneller Anatomie, neuronaler Steuerung und innerer Ruhe. Im Hotel Bergland bieten wir das optimale Fundament für diese Transformation.“

Zwei Experten – Ein Ziel: Maximale Leistungsfähigkeit bis ins hohe Alter
Im Mittelpunkt des dreitägigen Intensiv-Coachings im erlesenen, kleinen Teilnehmerkreis steht die gezielte Arbeit an der Ursache statt an Symptomen:

o Daniel Lauer – GOLF PERSONAL TRAINER: Spezialist für medizinisch fundierte Trainingssysteme und Entwickler der patentierten GOSWO-Trainingsgeräte. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Produkt- und Prozessoptimierung und wissenschaftlich begleiteten Methoden optimiert er Beweglichkeit, Stabilität und Timing über neurozentriertes Lernen.

o Christine Weber – GOLF MENTAL COACH: Betriebsökonomin, Führungskraft und Buchautorin („In der Ruhe liegt dein Golf“). Sie vermittelt Golferinnen und Golfern, wie sie unter Druck gelassen bleiben, eine effektive Scoring-Strategie anwenden und ihre Bestleistung auf dem Platz abrufen.

Golf Longevity im Hotel Bergland: Gesundheit & Kulinarik als Leistungsturbo

Das Konzept der Golf Longevity im Hotel Bergland begreift den Golfsport als lebenslangen Jungbrunnen. Viele Spieler kämpfen auf der Runde mit Rücken- oder Gelenkschmerzen und greifen zu Schmerzmitteln – ein Teufelskreis aus Fehlbelastung und Verletzung. Das Training von Daniel Lauer korrigiert nicht den Schwung gegen den Körper, sondern bereitet das biologische Fundament optimal vor.

Ergänzt wird diese körperlich-mentale Transformation durch den exklusiven Verwöhnkomfort des Hotel Bergland:

o Alpine Gourmet-Kulinarik: Vitalisierende, nährstoffreiche Menüs, die gezielt die körperliche Regeneration und mentale Konzentrationsfähigkeit unterstützen.
o Erstklassige Erholung: Ein luxuriöser Spa- und Wellnessbereich für tiefe Muskelentspannung nach den intensiven Coaching-Einheiten.
o Exklusive Atmosphäre: Limitierte Teilnehmerzahl für maximale individuelle Betreuung und inspirierenden Austausch am Abend an der Hotelbar.

Kontakt & Buchungsinformationen
Veranstaltungsort & Hotelbuchung:
Hotel Bergland Seefeld
Dorfstraße 35, A-6100 Seefeld in Tirol, Österreich
Website: https://www.bergland-seefeld.at/wohnen/angebot/golf-performance-coaching/

Coaching & Fachexperten:
o Daniel Lauer – Golf Personal Trainer | daniel.lauer@golfpersonaltrainer.de | Web: www.golfpersonaltrainer.de[
o Christine Weber – Birdieputt Golf Mental Coach | christine@birdieputt.ch | Web: www.birdieputt.ch

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Daniel Lauer – Golf Personal Trainer
Daniel Lauer
Dr.-Spang-Straße 22a
66620 Nonnweiler
Deutschland

fon ..: 0160-7800951
web ..: http://www.golfpersonaltrainer.de
email : daniel.lauer@golfpersonaltrainer.de

Daniel Lauer GOLF PERSONAL TRAINING ist ein innovatives, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des professionellen Golf-Coachings, das die Brücke zwischen klassischem Techniktraining, Sportwissenschaft und moderner Medizin schlägt. Gegründet und geführt von Daniel Lauer, verfolgt das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, der sich grundlegend von herkömmlichen Unterrichtsmethoden auf der Driving Range unterscheidet. Im Zentrum der Unternehmensphilosophie steht die Überzeugung, dass ein effizienter, schmerzfreier und reproduzierbarer Golfschwung untrennbar mit den individuellen körperlichen Voraussetzungen des Spielers verbunden ist.

Das Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens liegt in der Kombination aus biomechanischer Analyse und einem neurozentrierten Trainingsansatz. Daniel Lauer GOLF PERSONAL TRAINING betrachtet den Golfschwung als komplexen Prozess, der maßgeblich vom Nervensystem gesteuert wird. Durch gezielte Übungen für das Gleichgewichtssystem, die visuelle Wahrnehmung und die Gelenkmobilität wird die Kommunikation zwischen Gehirn und Muskulatur optimiert. Dies ermöglicht es Golfern aller Leistungsklassen – vom Freizeitspieler bis zum ambitionierten Mannschaftsathleten -, Bewegungsfehler nicht nur technisch zu verstehen, sondern sie durch eine verbesserte neuronale Ansteuerung nachhaltig zu korrigieren.

Ein wesentliches Fundament des Unternehmenserfolgs ist die Nutzung und Entwicklung proprietärer Trainingsgeräte. Daniel Lauer konzipiert spezialisierte Hardware, die es erlaubt, die drei Phasen des Golfschwungs (Auf-, Ab- und Durchschwung) isoliert und unter kontrollierten Bedingungen zu trainieren. Diese Geräte dienen als haptisches Feedback-System und beschleunigen den Lernprozess signifikant, da sie falsche Bewegungsmuster physisch unterbinden und den Körper in die ideale biomechanische Bahn führen.

Darüber hinaus positioniert sich das Unternehmen als Schnittstelle zum Gesundheitssektor. Durch die enge Kooperation mit spezialisierten Kliniken (MEDICUM Rhein-Ahr-Eifel), Ärzten und Physiotherapeuten fungiert Daniel Lauer GOLF PERSONAL TRAINING als präventiver Begleiter, der Verletzungen vorbeugt und den Golfsport als gesundheitsförderndes Element bis ins hohe Alter zugänglich macht. Mit exklusiven Partnerschaften, wie etwa im Hartls Parkhotel in Bad Griesbach, Hotel Rodderhof Ahrweiler etc. unterstreicht das Unternehmen seinen Premium-Anspruch und etabliert ein neues Level des Performance-Coachings im europäischen Golfmarkt.

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Daniel Lauer – Golf Personal Trainer
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Der Kölner Autor Dennis Besseler hat aus über 30 Jahren Reise- und Expeditionserfahrung ein Notfallsystem entwickelt, das Reisende und Angehörige auf den Ernstfall vorbereitet.

PRESSEMITTEILUNG

Der Kölner Autor Dennis Besseler entwickelt aus über 30 Jahren Reise- und Expeditionserfahrung eine praktische Notfallstruktur für Reisende und ihre Angehörigen.

Was passiert, wenn ein Reisender im Ausland plötzlich selbst nicht mehr telefonieren, Dokumente aufrufen oder erklären kann, was geschehen ist? Der Kölner Autor Dennis Besseler hat aus über 30 Jahren Reise- und Expeditionserfahrung ein organisatorisches Notfallsystem entwickelt, das genau auf diese Situation vorbereitet.

Sein Buch „Sicherheit auf Reisen – Die Notfall-Checkliste für Reisende und Angehörige“ setzt nicht bei der Frage an, wie gefährlich Reisen sein können. Es behandelt eine andere: Wie organisiert man sich vor einer Reise so, dass im Ernstfall auch andere wissen, was zu tun ist?

„Ein Notfallsystem scheitert selten am Handeln. Es scheitert am Wahrnehmen – weil niemand rechtzeitig merkt, dass etwas nicht stimmt“, lautet einer der Grundsätze des Buches.

Vier Dokumente statt komplizierter Technik

Besseler bezeichnet das Buch ausdrücklich als Montageanleitung. Leser sollen nicht nur Informationen erhalten, sondern Schritt für Schritt ihr eigenes Sicherheitssystem aufbauen.

Das Ergebnis besteht aus vier zentralen Dokumenten: einer Notfallkarte, einem Handlungsblatt für Angehörige, einer digitalen Reiseakte und einem Vollmachtenpaket. Die Reiseakte wird für zwei Vertrauenspersonen freigegeben; das Vollmachtenpaket bleibt im Original zu Hause.

Der Ablauf für den Ernstfall folgt sieben Schritten: Reise vorbereiten, Rückmeldung vereinbaren, Abweichung erkennen, Lage einordnen, Maßnahmen starten, Behörden und Partner einbinden und Hilfe koordinieren.

Grundsicherung in 30 Minuten

Das System muss nicht vollständig an einem Tag eingerichtet werden. Die Grundsicherung ist auf rund 30 Minuten ausgelegt. Das vollständige System wird anschließend Schritt für Schritt aufgebaut.

Einer der ersten Schritte ist bewusst analog: eine Notfallkarte im Scheckkartenformat. Sie funktioniert ohne Strom, Mobilfunknetz oder Passwort und enthält unter anderem Notfallkontakte, Versicherungsinformationen und wichtige medizinische Angaben.

Damit schafft das System eine zusätzliche Sicherheitsebene für Situationen, in denen ein Smartphone verloren, beschädigt, leer oder nicht zugänglich ist.

Zwei Menschen wissen vorher, was zu tun ist

Ein weiterer Bestandteil des Systems sind zwei vorher festgelegte Vertrauenspersonen: eine Ansprechperson und eine Stellvertretung.

Ihre Aufgaben werden nicht erst im Notfall verteilt. Eine Person koordiniert, die andere kann übernehmen. Mindestens eine der beiden Personen bleibt während der Reise im Heimatland.
Damit soll verhindert werden, dass Angehörige im Ernstfall gleichzeitig improvisieren, Zuständigkeiten klären, Dokumente suchen und Ansprechpartner ermitteln müssen.

Aus über 30 Jahren Reise- und Expeditionserfahrung

Dennis Besseler greift für das Buch auf über 30 Jahre Reise- und Expeditionserfahrung zurück. Das Sicherheitssystem verbindet diese praktische Erfahrung mit einer klaren Entscheidungsstruktur:

Wahrnehmen. Einordnen. Entscheiden. Handeln.

Das Buch behandelt unter anderem Notfallkontakte und Erreichbarkeit, Reiseunterlagen, medizinische Informationen, Vollmachten und Datenschutz, Versicherungen, Behördenkontakte, Checklisten sowie Vorlagen für den persönlichen Einsatz.

Dabei versteht sich das System ausdrücklich als organisatorische Vorbereitung. Es ersetzt keine medizinische, rechtliche oder behördliche Hilfe und keine professionelle Notfallversorgung.

Der Grundgedanke des Buches:

„Orientierung schlägt Plan.“

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Büro Dennis Besseler
Dennis Besseler
Aachener Str. 1193
50858 Köln
Deutschland

fon ..: 022349397768
web ..: https://besseler.de
email : mail@besseler.de

Dennis Besseler entwickelt praxisbasierte Konzepte für **Pressearbeit, Personal Branding und strategische Entscheidungsfindung**. Grundlage seiner Arbeit sind mehr als 30 Jahre Erfahrung mit Öffentlichkeit, Kommunikation und Medien. Seine Themen und Projekte führten ihn unter anderem zu *Galileo* und *Welt der Wunder*.

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Berufliche Qualifizierung gewinnt an Bedeutung. Doch bei vielen Bildungsanbietern und Personalabteilungen bremst die Verwaltung den Ausbau – nicht das Angebot.

München, 18. August 2026 – Die berufliche Weiterbildung rückt in deutschen Unternehmen weiter in den Mittelpunkt. Laut der TÜV-Weiterbildungsstudie 2026 stufen 87 Prozent der befragten Unternehmen Weiterbildung als wesentlichen Erfolgsfaktor ein. Zugleich dokumentiert die Studie eine deutliche Lücke zwischen dieser hohen Bedeutung und tatsächlich vorhandenen Qualifizierungsstrategien in den Betrieben. Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und rasch steigendem KI-Einsatz gewinnt die Frage an Gewicht, wie Bildungsanbieter und Personalabteilungen wachsende Teilnehmerzahlen organisatorisch bewältigen.

Der Engpass liegt selten im Angebot

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) rechnet damit, dass in Digitalisierungsberufen bis 2026 rund 106.000 qualifizierte Arbeitskräfte fehlen. Der Bedarf an Schulungen, Zertifizierungen und Nachqualifizierung steigt entsprechend. In der Praxis stößt dieser Bedarf jedoch häufig auf eine Organisation, die mit dem Wachstum nicht Schritt hält: Anmeldungen per E-Mail, Teilnehmerlisten in Excel, Zertifikate in Serienbriefen und Termine in getrennten Kalendern.

Je mehr Kurse, Formate und Standorte hinzukommen, desto fehleranfälliger wird diese manuelle Verwaltung. Doppelte Dateneingaben, verpasste Fristen und uneinheitliche Dokumentation kosten Zeit, die für die inhaltliche Weiterentwicklung des Angebots fehlt. Der Engpass entsteht dadurch nicht beim Seminarprogramm, sondern in dessen Administration.

Von der Tabelle zum durchgängigen Prozess

Genau an dieser Stelle setzt die Seminarverwaltungssoftware an. Sie bündelt Kursplanung, Online-Anmeldung, Teilnehmermanagement, Ressourcen- und Referentenplanung sowie die Erstellung von Zertifikaten und Rechnungen in einem System. Angebot und Buchung erfolgen online, wiederkehrende Schritte laufen automatisiert ab, und alle Beteiligten arbeiten auf demselben Datenstand.

Für Bildungsanbieter bedeutet das weniger Verwaltungsaufwand pro Veranstaltung und eine professionelle Außendarstellung – von der Buchungsstrecke bis zur Teilnahmebescheinigung. Für Verbände und Personalabteilungen entsteht Transparenz über Budgets, Nachweise und Qualifizierungsstände, die bei manueller Bearbeitung nur schwer herzustellen ist. Anbieter wie simplyOrg adressieren mit cloudbasierten Lösungen genau diesen Übergang von der Einzeltabelle zum durchgängigen, nachvollziehbaren Prozess.

Compliance als fester Bestandteil

Mit dem Umfang der verarbeiteten Personendaten wächst die Bedeutung von Datenschutz und Nachweisführung. Teilnehmerdaten, Anwesenheiten und Zertifikate unterliegen der DSGVO; für viele Organisationen sind dokumentierte, prüfbare Abläufe daher keine Kür, sondern Voraussetzung. Cloudlösungen mit Hosting in Deutschland, DSGVO-konformen Prozessen und einer Zertifizierung nach ISO 27001 schaffen hier eine belastbare Grundlage – und entlasten die Verantwortlichen von einem Teil der manuellen Dokumentationspflichten.

Einordnung

Die Studienlage zeichnet ein konsistentes Bild: Der Bedarf an Weiterbildung ist hoch, die strategische wie organisatorische Umsetzung hinkt vielerorts hinterher. Wer Qualifizierung ausbauen will, kommt an einer Modernisierung der zugrunde liegenden Verwaltungsprozesse kaum vorbei. Die Digitalisierung der Seminarorganisation ist damit weniger eine Frage der Technikbegeisterung als eine Voraussetzung dafür, steigende Teilnehmerzahlen überhaupt bewältigen zu können.

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Herr Stefan Berends
Dr.-August-Einsele-Ring 20
82418 Murnau am Staffelsee
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email : kontakt@plus-it.de

simplyOrg ist eine cloudbasierte Software für die Seminar- und Weiterbildungsverwaltung aus dem deutschsprachigen Raum. Die Lösung bildet den gesamten Prozess von der Kursplanung über die Online-Anmeldung und das Teilnehmermanagement bis zu Zertifikaten und Abrechnung in einem System ab. Der Anbieter setzt auf Hosting in Deutschland, DSGVO-konforme Abläufe und eine Zertifizierung nach ISO 27001 und verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung im Markt für Seminarverwaltung. Zielgruppen sind Seminaranbieter und Akademien, Verbände und Organisationen sowie Unternehmen mit internem Weiterbildungsbedarf.

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Mit neuer App, Bluetooth-Low-Energy-Technologie und automatischer Wiederherstellung von Verbindungen setzt TimeSpin neue Maßstäbe in der haptischen Zeiterfassung.

Neue App für Android, iOS und Windows sowie ein grundlegend überarbeiteter Webservice machen die smarte Zeiterfassung mit dem zwölfseitigen TimeSpin-Dodekaeder erstmals durchgehend zuverlässig, offline-fähig und das mit Langzeitspeicher und Bluetooth-Low-Energy-Technologie._

Bremen, 18.08.2026 – TimeSpin, Anbieter eines innovativen Systems für automatische Zeiterfassung mit Würfel, hat seine gesamte Software-Plattform grundlegend überarbeitet. Die neue TimeSpin App und der stark verbesserte Webservice sorgen für eine deutlich höhere Zuverlässigkeit bei der Erfassung von Arbeitszeiten, Projektzeiten und Prozessdaten, mit oder ohne durchgängige App-Nutzung.

Die Aktualisierung adressiert ein zentrales Problem, an dem haptische Zeiterfassungssysteme mit physischem Tracking-Würfel am Markt bislang häufig gescheitert sind: instabile Bluetooth-Verbindungen, Datenverluste bei Verbindungsabbrüchen und ein hoher Stromverbrauch, der häufiges Laden oder den Austausch von Akkus erforderlich machte.

Warum viele Zeiterfassungs-Würfel am Markt bislang scheitern

Physische Tracking-Würfel gelten grundsätzlich als eine der intuitivsten Formen der Projektzeit-Erfassung: Ein Seitenwechsel genügt, um zwischen Tätigkeiten zu wechseln, einfache Zeiterfassung mit Gamification-Effekt, ganz ohne Klicks in einer App. In der Praxis zeigen öffentlich zugängliche Nutzererfahrungen zu vergleichbaren Systemen am Markt jedoch wiederkehrende Schwachstellen: Cubes, die den Kontakt zur Software verlieren, Akkus, die regelmäßig ausgetauscht oder geladen werden müssen, sowie Apps, die bei Verbindungsabbrüchen einfrieren oder Daten verlieren. Genau diese Zuverlässigkeitsprobleme haben in der Vergangenheit dazu geführt, dass viele Unternehmen den Einsatz smarter Zeiterfassungs-Würfel nach kurzer Zeit wieder einstellten. Nicht, weil das Grundprinzip nicht überzeugte, sondern weil die Technik im Alltag nicht durchhielt.

TimeSpin setzt genau hier an: Der überarbeitete Webservice erkennt Unterbrechungen der Bluetooth-Verbindung zwischen dem TimeSpin-Dodekaeder und der Software automatisch und stellt sie selbstständig wieder her. Laufende Zeiterfassungen gehen dabei nicht verloren, auch nicht im Live-Modus, in dem Tätigkeiten, Statuswechsel und Pausen in Echtzeit übertragen und dokumentiert werden.

TimeSpin – Ergebnisse aus der Praxis

? Verbindungsstabilität: Bluetooth- und App-Verbindungen laufen nach dem Update durchgehend, ohne unterbrechungsbedingte Reconnects.

? Praxistest über 4 Wochen bei einem Großkunden aus der Softwarebranche: 35 TimeSpin-Würfel im parallelen Dauereinsatz, durchweg positives Nutzerfeedback.

? Schnellere Abrechnung durch direkte Anbindung an das digitale Verwaltungssystem des Kunden – von der Tätigkeitserfassung bis zur Rechnungsstellung.

Neue TimeSpin App und Webservice: Das ist neu

* Stabilste Bluetooth-Verbindung aller TimeSpin-Generationen dank Bluetooth-Low-Energy-Technologie, bei gleichzeitig geringem Stromverbrauch
* Automatische Erkennung und Wiederherstellung unterbrochener Verbindungen, ohne dass laufende Zeiterfassungen verloren gehen
* Komplett überarbeitete TimeSpin App für Android, iOS und Windows mit modernem Interface und spürbar schnellerer Bedienung
* Erweiterte Analysefunktionen zu Arbeits- und Projektzeiten, Produktivitätsmustern und Zeitfressern
* Schnellere, digitale Abrechnung durch Anbindungsmöglichkeiten an bestehende Verwaltungssysteme

TimeSpin im Detail: Was die smarte Zeiterfassung mit Würfel auszeichnet

Neben der neuen Stabilität hebt sich TimeSpin durch eine Reihe technischer Eigenschaften von anderen Ansätzen der offline und online fähigen Zeiterfassung ab:

* Offline-fähig mit Langzeitspeicher: Erfasste Zeiten bleiben auch bei Batterieausfall oder fehlender Verbindung vollständig erhalten und werden nach Wiederherstellung automatisch synchronisiert
* Zwölf frei konfigurierbare Seiten pro Würfel-Template, für eine feingranulare Projektzeit-Erfassung ohne App-Zwang
* Multiwürfel-Umgebungen umsetzbar: In einer Produktionshalle etwa genügt ein einzelner Terminal-PC, um alle Würfel in der Umgebung zu synchronisieren und die erfassten Zeiten zu übertragen
* Native Apps für Android, Apple/iOS und Windows – für Smartphone, Tablet und Desktop
* Optisches Feedback beim Projekt oder Tätigkeitswechsel

_“Viele Zeiterfassungssysteme mit physischem Tracking-Würfel scheitern genau dann, wenn man sie am dringendsten braucht, an einer instabilen Verbindung. Wir haben dieses Kernproblem gelöst. Wer fundierte Entscheidungen auf Basis realer Daten treffen möchte, braucht absolute Verlässlichkeit, genau das bietet TimeSpin jetzt“_, erklärt Herr Dennis Urban (Vertrieb und Marketing) bei TimeSpin.

Für wen sich TimeSpin eignet

* Agenturen und Beratungsunternehmen
* Software- und IT-Dienstleister
* Ingenieurbüros und Entwicklungsabteilungen
* Kreativ- und Marketingteams
* Unternehmen mit hybriden oder dezentralen Arbeitsmodellen sowie Produktionsumgebungen mit Multiwürfel-Einsatz
* Anwälte und Steuerberater

Häufige Fragen zu TimeSpin

Was ist TimeSpin?

TimeSpin ist ein System zur automatischen, haptischen Zeiterfassung: Ein zwölfseitiger Würfel (Dodekaeder) wird per Bluetooth Low Energy mit einer App bzw. einem Webservice verbunden. Jede Seite des Würfels steht für eine Tätigkeit oder ein Projekt; ein Seitenwechsel startet automatisch die passende Zeiterfassung.

Was unterscheidet TimeSpin von anderen Zeiterfassungs-Würfeln am Markt?

Der wichtigste Unterschied liegt in der Zuverlässigkeit: Der TimeSpin-Webservice erkennt Verbindungsabbrüche automatisch und stellt sie selbstständig wieder her, ohne dass Zeiterfassungen verloren gehen. Ergänzend sorgt ein Langzeitspeicher im Würfel dafür, dass Daten selbst bei Batterieausfall erhalten bleiben. Zwölf statt der bei vielen Wettbewerbsprodukten üblichen sechs oder acht konfigurierbaren Seiten ermöglichen zudem eine feinere Aufschlüsselung von Tätigkeiten.

Funktioniert TimeSpin auch offline?

Ja. TimeSpin ist offline-fähig: Erfasste Zeiten werden lokal mit Langzeitspeicher gesichert und automatisch synchronisiert, sobald wieder eine Verbindung besteht – ganz ohne App-Zwang im laufenden Betrieb.

Wie funktioniert die Zeiterfassung mit mehreren Würfeln gleichzeitig?

In Multiwürfel-Umgebungen, etwa in einer Produktionshalle, genügt ein zentraler Terminal-PC, um alle Würfel in der Umgebung zu synchronisieren und die erfassten Zeiten zu übertragen.

Ist die neue TimeSpin App für Bestandskunden kostenlos?

Ja. Die neue TimeSpin App sowie der überarbeitete Webservice stehen allen Bestandskunden ab sofort kostenfrei zur Verfügung und kann im Download BEreich des Portals bezogen werden.

Dokumentation zur Installation und ein ausführliches FAQ finden Sie hier:

TimeSpin FAQ

Über TimeSpin

TimeSpin ist ein System zur automatischen, haptischen Erfassung von Arbeits-, Projekt- und Prozessdaten. Der zwölfseitige TimeSpin-Dodekaeder verbindet die Einfachheit eines physischen Interfaces mit moderner Cloud-Software, Bluetooth-Low-Energy-Technologie und leistungsstarken Analysefunktionen. Das System wurde für moderne Wissensarbeit entwickelt und liefert Unternehmen belastbare Daten für Projektsteuerung, Prozessoptimierung und schnellere Abrechnung. TimeSpin wurde 2023 mit dem German Business Award ausgezeichnet.

Hier können Sie sich das System genauer anschauen und Demos buchen:

TimeSpin Website

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Leerkämpe 7
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Deutschland

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web ..: https://timespin.net/
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Über TimeSpin:
TimeSpin ist ein innovatives System zur haptischen Datenerfassung für digitale Arbeit. Mit einem physischen Interface ermöglicht TimeSpin die strukturierte Erfassung von Tätigkeiten in Wissensarbeit, KI-gestützten Prozessen und hybriden Arbeitsmodellen. Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeitenden erstmals valide, menschenzentrierte Daten über digitale Wertschöpfung zur Verfügung zu stellen.

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Sinkende Ankünfte und fallende Auslastung setzen Thailands Hotelmarkt unter Druck. Ultsch Consult übernimmt den Marktaufbau für den Schweizer Revenue-Management-Anbieter RoomPriceGenie in Thailand.

Thailands Hotellerie steht 2026 unter spürbarem Ertragsdruck – sinkende Ankünfte treffen auf wachsendes Zimmerangebot. Für den Schweizer Revenue-Management-Anbieter RoomPriceGenie ist genau das der Grund, den Markt jetzt systematisch zu bearbeiten. Die Umsetzung vor Ort übernimmt seit August 2026 das Beratungsunternehmen Ultsch Consult.

Bangkok, 18. August 2026. Thailand hat 2025 rund 32,97 Millionen internationale Gäste gezählt – ein Rückgang von 7,23 Prozent gegenüber dem Vorjahr und der erste Jahresrückgang seit der Pandemie. Bis Anfang Juli 2026 lagen die Ankünfte kumuliert 3,11 Prozent unter dem Vorjahreswert. Die Tourism Authority of Thailand hat ihre Jahresprognose auf 30 bis 34 Millionen Ankünfte zurückgenommen.

Für die Hotellerie schlägt sich das direkt in den Betriebskennzahlen nieder. In Bangkok fiel die Auslastung im zweiten Quartal 2026 auf 73 Prozent, nach 77 Prozent im Vorquartal; der RevPAR gab um sieben Prozent auf 2.672 Baht nach. Im Luxus- und Upscale-Segment in Phuket sank die Auslastung im ersten Halbjahr auf 80 Prozent nach 84,1 Prozent im Vorjahreszeitraum, die Durchschnittsrate um vier Prozent auf 6.820 Baht, der RevPAR um 8,7 Prozent. Die Daten stammen von Cushman & Wakefield Thailand.

Auch die Preiserwartungen der Branche signalisieren Vorsicht: Laut der im März 2026 gemeinsam von Thai Hotels Association und Bank of Thailand durchgeführten Branchenbefragung (138 Betriebe landesweit) rechnete branchenweit knapp die Hälfte der Hotels über alle Kategorien hinweg mit sinkenden Zimmerpreisen für das zweite Quartal 2026 – rund jedes siebte davon mit einem Rückgang von mehr als zehn Prozent.

Nachfrage entsteht durch Druck, nicht durch Wachstum

Für Florian Ultsch, Gründer und CEO von Ultsch Consult, verändert das die Grundlage, auf der viele Hotels bislang kalkuliert haben:

„Der Markt wächst gerade nicht – und genau deshalb ist das Thema jetzt relevant“, sagt Florian Ultsch. „Solange die Häuser voll waren, konnte man Preise nach Erfahrungswerten setzen. Bei sinkender Auslastung und gleichzeitig wachsendem Angebot funktioniert das nicht mehr. Ich sitze regelmäßig mit Eigentümern zusammen, die ihre Raten über eine Tabelle und einen Blick auf die OTA-Ergebnisse steuern. Das ist keine Nachlässigkeit, das ist eine Ressourcenfrage – und sie kostet in einem Abschwung mehr als in einem Boom.“

Strukturell bleibt der Markt attraktiv. Mordor Intelligence beziffert das Volumen der thailändischen Hospitality-Branche für 2026 auf 24,53 Milliarden US-Dollar und erwartet bis 2031 ein Wachstum auf 36,26 Milliarden US-Dollar, was einer jährlichen Rate von 8,13 Prozent entspricht. Unabhängige Häuser halten dabei weiterhin die größere Umsatzbasis, während Kettenbetreiber schneller skalieren. Nach Angaben von Skift Research nutzen weltweit nur rund zehn Prozent der Hoteliers ein dediziertes Revenue-Management-System – historisch konzentriert auf größere Häuser und Markenketten.

Markteintritt über lokale Struktur statt über Direktvertrieb

RoomPriceGenie ist in Thailand bereits bei einzelnen Häusern im Einsatz. Mit der Partnerschaft soll diese Präsenz nun systematisch ausgebaut werden. Ultsch Consult vertritt das Unternehmen seit August 2026 im thailändischen Markt und verantwortet den landesweiten Marktaufbau: Zugang zu unabhängigen Hotels und regionalen Gruppen in ganz Thailand – von Bangkok über die Ferienregionen bis in die Provinzstädte -, Begleitung der Gespräche bis zur Entscheidung sowie die Übersetzung des Produktversprechens in die operativen Realitäten vor Ort. André Kaufmann, Head of Global Partnerships bei RoomPriceGenie, begründet die Entscheidung für einen lokalen Partner:

„Entscheidungen in der unabhängigen Hotellerie Südostasiens laufen über Beziehungen, nicht über Formulare“, sagt André Kaufmann. „Wir können ein Produkt entwickeln, das für unabhängig geführte Häuser funktioniert – aber wir können nicht aus der Distanz Vertrauen aufbauen. Dafür braucht es jemanden, der im Markt lebt, die Betriebe kennt und die Sprache der Eigentümer spricht. Genau das war der Grund, warum wir diesen Weg gewählt haben.“

Für europäische Hotel-Tech-Anbieter ist der thailändische Markt in einer Hinsicht ungewöhnlich zugänglich: Der Zugang führt nicht zwingend über globale Ketten. Anbieter, deren Lösungen sich über unabhängige Häuser ausrollen lassen – unabhängig davon, ob ein Hotel über ein dediziertes Revenue-Team verfügt -, adressieren genau das Segment, das den Markt zahlenmäßig prägt. Das bestätigt auch Leon Pijpers, Chief Commercial Officer bei RoomPriceGenie:

„Unser System funktioniert, egal ob Sie gerade erst beginnen, Ihre erste Zimmernacht zu bepreisen, oder seit Jahren Revenue Management betreiben und genau wissen, was Sie brauchen“, sagt Leon Pijpers. „Ein Abschwung ist der richtige Zeitpunkt, um ein System einzuführen – nicht der falsche. Es erkennt, wohin sich die Nachfrage bewegt, und passt sich an, bevor man raten muss. Mit Florian und dem Team von Ultsch Consult an Bord bekommen thailändische Hoteliers einen Partner, der diesen Markt von Grund auf kennt – und wir freuen uns sehr auf das, was dadurch möglich wird.“

Über RoomPriceGenie

RoomPriceGenie ist ein Revenue-Management-System für unabhängige Hotels und Hotelgruppen. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat seinen Sitz als RoomPriceGenie AG in Steinhausen im Kanton Zug. Im Februar 2025 erhielt es eine Investition von 75 Millionen US-Dollar durch Five Elms Capital; seither führt Chas Scarantino das Unternehmen als CEO, Mitgründer Ari Andricopoulos verantwortet als Chief Strategy Officer Produktinnovation und strategische Partnerschaften. Stand Februar 2025 nutzten rund 4.500 Hotels in 65 Ländern das System, über 65 Systemintegrationen sind verfügbar. www.roompricegenie.com

Über Ultsch Consult

Ultsch Consult begleitet europäische Tourismus-, Hospitality- und Hotel-Tech-Unternehmen beim Markteintritt und Wachstum in Südostasien. Die Schwerpunkte liegen auf Sales Representation, Markteintrittsstrategie, Distribution und Tech-Optimierung sowie B2B-Partnerschaften in Thailand, Vietnam, Malaysia und Singapur. Das Unternehmen ist in Singapur registriert.

Gegründet wurde Ultsch Consult von Florian und Magdalena Ultsch. Florian Ultsch stammt aus einer Tiroler Hoteliersfamilie in fünfter Generation und war zuvor in leitender Rolle in der familiengeführten Hotelgruppe (Boutiquehotel Schwarzer Adler und Adlers Hotel Innsbruck sowie Harry’s Home Hotels & Apartments) für deren Expansion auf über 18 Standorte in Österreich, Deutschland und der Schweiz mitverantwortlich. www.ultsch-consult.com

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Ultsch Consult
Frau Magdalena Ultsch
Robinson Road, #14-04 160
068914 Singapur
Thailand

fon ..: +66 611536908
web ..: https://www.ultsch-consult.com
email : magdalena@ultsch-consult.com

Über Ultsch Consult

Ultsch Consult begleitet europäische Tourismus-, Hospitality- und Hotel-Tech-Unternehmen beim Markteintritt und Wachstum in Südostasien. Die Schwerpunkte liegen auf Sales Representation, Markteintrittsstrategie, Distribution und Tech-Optimierung sowie B2B-Partnerschaften in Thailand, Vietnam, Malaysia und Singapur. Das Unternehmen ist in Singapur registriert.

Gegründet wurde Ultsch Consult von Florian und Magdalena Ultsch. Florian Ultsch stammt aus einer Tiroler Hoteliersfamilie in fünfter Generation und war zuvor in leitender Rolle in der familiengeführten Hotelgruppe (Boutiquehotel Schwarzer Adler und Adlers Hotel Innsbruck sowie Harry’s Home Hotels & Apartments) für deren Expansion auf über 18 Standorte in Österreich, Deutschland und der Schweiz mitverantwortlich. www.ultsch-consult.com

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Ultsch Consult
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Forscher Dr. John Ahn nutzt die TEDx-Bühne für eine klare Botschaft: Billionen unsichtbarer Plastikpartikel zirkulieren in unseren Körpern und verlangen nach völlig neuen Lösungsansätzen.

ST. LOUIS, USA – 30. Mai 2026 – Dr. John Ahn, PhD, MBA, leitender Wissenschaftler und Vorsitzender des ALLATRA Global Research Center, hielt im Rahmen der TEDxStLouis-Konferenz seinen Vortrag „Zu klein, um gesehen zu werden, zu gefährlich, um ignoriert zu werden: Mikro- und Nanoplastik“. Vor einem vielfältigen Publikum im Missouri History Museum präsentierte Dr. Ahn in Zusammenarbeit mit anderen namhaften Rednern Ideen zur Bewältigung einiger der drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen. Sein Vortrag bot eine kritische Analyse der wachsenden gesundheitlichen und ökologischen Bedenken im Zusammenhang mit Mikro- und Nanoplastik und beleuchtete gleichzeitig neue wissenschaftliche Erkenntnisse sowie mögliche Richtungen für zukünftige Forschung und Politik.

Im Vorfeld der Veranstaltung war Dr. Ahn in der Sendung „StudioSTL“ von FOX 2 zu Gast, um seinen TEDxStLouis-Vortrag vorzustellen und die Bedeutung der Mikro- und Nanoplastikforschung zu erläutern. Der Beitrag machte das Thema einem breiteren lokalen Publikum bekannt und ordnete seinen bevorstehenden TEDx-Vortrag in eine umfassendere Debatte über Wissenschaft, öffentliche Gesundheit und Umweltverantwortung ein.

Dr. Ahn bezeichnete Mikro- und Nanoplastik als eine allgegenwärtige Form der „unsichtbaren Umweltverschmutzung“, die nicht einfach verschwindet, sobald sie in die Umwelt gelangt. Er erklärte, dass alltägliche Kunststoffprodukte – darunter Flaschen, Reifen, Kleidung und Verpackungen – sich allmählich in immer kleinere Partikel zersetzen, wobei ein einziges Gramm Kunststoff in Billionen von Partikeln zerfallen kann. Einmal in der Umwelt verteilt, können diese Partikel dort verbleiben, durch Luft und Wasser zirkulieren und sich in Ökosystemen und Lebewesen anreichern.

Er untersuchte aktuelle Forschungsergebnisse zu Mikro- und Nanoplastik und deren potenziellen Auswirkungen auf verschiedene biologische Systeme und betonte, dass sich das wissenschaftliche Verständnis zwar stetig weiterentwickelt, die Besorgnis jedoch wächst. Dr. Ahn erörterte neue Erkenntnisse, die darauf hindeuten, dass Mikro- und Nanoplastik zu einer Reihe von Gesundheitsproblemen beitragen kann, darunter neurodegenerative Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Probleme der reproduktiven Gesundheit und umfassendere Störungen der Zellfunktion.

Ein Schwerpunkt des Vortrags lag auf der Rolle der elektrostatischen Ladung bei der Beeinflussung des Verhaltens von Mikro- und Nanoplastik in biologischen und Umweltsystemen. Dr. Ahn beschrieb, wie geladene Partikel mit biologischen Barrieren, Biomolekülen und Zellbestandteilen interagieren und so möglicherweise zu deren Persistenz und Anreicherung im Körper beitragen können.

„Die Wissenschaft steckt noch in den Kinderschuhen, aber eine physikalische Eigenschaft sticht hervor: die elektrostatische Ladung. Sie könnte die entscheidende Eigenschaft sein, die ihr Verhalten erklärt“, sagte er.
Eine zentrale Botschaft des Vortrags war, dass traditionelle Lösungsansätze – wie die Reduzierung des Plastikverbrauchs, die Steigerung des Recyclings und die Durchführung von Sanierungsmaßnahmen – zwar weiterhin wichtig sind, aber der Realität, dass Mikro- und Nanoplastik bereits tief in biologischen und ökologischen Systemen verankert sind, möglicherweise nicht vollständig gerecht werden.

Dr. Ahn räumte ein, dass die physikalische Entfernung von Billionen Partikel aus Luft, Ozeanen und dem menschlichen Körper derzeit unrealistisch ist. Er schlug vor, dass die Bewältigung des Problems mit Mikro- und Nanoplastik möglicherweise einen anderen Lösungsansatz erfordert.

„Vielleicht stellen wir die falsche Frage“, sagte er. „Vielleicht geht es nicht darum, wie man diese winzigen Plastikpartikel entfernt, sondern darum, wie man sie weniger schädlich macht.“

Abschließend wies er auf die zunehmende Dynamik hin, Mikro- und Nanoplastik besser zu verstehen und zu bekämpfen. Diesem Trend entsprechend erkannten die Vereinigten Staaten im April 2026 Mikro- und Nanoplastik offiziell als Problem der öffentlichen Gesundheit an. Dies geschah durch eine gemeinsame Erklärung des US-Gesundheitsministeriums und der US-Umweltschutzbehörde. Die Behörden starteten STOMP (Systematic Targeting of MicroPlastics), ein fünfjähriges, mit 144 Millionen US-Dollar vom ARPA-H-Programm finanziertes Projekt, um die biologischen Auswirkungen von Mikroplastik besser zu verstehen und mögliche Lösungen zu entwickeln. Diese Initiative auf Bundesebene spiegelt die wachsende Erkenntnis der potenziellen Auswirkungen von Mikro- und Nanoplastik auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt wider.

Weitere Hauptredner

Erica Barnell, MD, PhD, Mitbegründerin und Chief Medical and Science Officer von Geneoscopy, sprach über die Früherkennung von Krebs. In ihrem Vortrag „Vier Worte zwischen Ihnen und Krebs“ erläuterte sie, wie ein offenerer Umgang mit schwierigen Gesundheitsgesprächen zu lebensrettender Früherkennung und Prävention führen kann.

Alison Huckenpahler, MD, PhD, Psychiaterin und Neurowissenschaftlerin, präsentierte „Neuartige schlafbasierte Behandlungsmethoden für psychiatrische Probleme“ und hob hervor, wie gezielte Veränderungen des Zeitpunkts, der Tiefe und der Stabilität des Schlafs zur Behandlung von Depressionen beitragen können.
Stephen Hupp, PhD, Geschäftsführer des Committee for Skeptical Inquiry und Herausgeber von Skeptical Inquirer, präsentierte „Das Erforschen seltsamer Mysterien kann Ihr Denken schärfen“ und demonstrierte, wie die Untersuchung ungewöhnlicher Behauptungen durch eine strenge, skeptische Linse die Fähigkeiten zum kritischen Denken stärken kann.

Pierre Paul, Doktorand im Bereich Disability Studies und Gründer und CEO von We Hear You, präsentierte „Inklusives Design für Barrierefreiheit“ und argumentierte, dass effektive Lösungen für Menschen mit Behinderungen die Zusammenarbeit zwischen Designern und Menschen mit eigener Erfahrung erfordern – und dass besseres Design allen zugutekommt.

Der Abend bot außerdem Live-Auftritte von Kristen Harris (KMoney), einer preisgekrönten Spoken-Word-Künstlerin, und Collective Motion, einem Ensemble für Choreografie und Geschichtenerzählen.

Über TED und TEDxStLouis

TED ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbreitung wertvoller Ideen verschrieben hat. Seit ihren Anfängen als Konferenz in Kalifornien hat sich TED durch verschiedene globale Initiativen weiterentwickelt, darunter TEDx, das unabhängige Veranstaltungen im TED-Stil weltweit unterstützt.
TEDxStLouis ist ein unabhängiges Programm lokaler Veranstaltungen, die auf Ideen basieren, die es wert sind, verbreitet zu werden. TEDx-Veranstaltungen umfassen TED Talks und Vorträge und dienen dazu, Diskussionen anzuregen, neue Ideen zu inspirieren und Verbindungen innerhalb von Gemeinschaften zu knüpfen.

Über das ALLATRA Global Research Center

Das ALLATRA Global Research Center bringt Wissenschaftler, Forschende und Fachkräfte aus zahlreichen Ländern zusammen, um zentrale globale Herausforderungen systematisch zu analysieren. Im Fokus stehen dabei unter anderem Naturkatastrophen, geodynamische Prozesse, Mikro- und Nanoplastik sowie Fragestellungen im Bereich der Menschenrechte.

Das Zentrum erstellt und veröffentlicht wissenschaftlich fundierte Analysen sowie evidenzbasierte Empfehlungen, die sich an die wissenschaftliche Fachgemeinschaft, staatliche Institutionen, Medienvertreter sowie die breite Öffentlichkeit richten.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

ALLATRA e. V.
Anna Wagner
Schlehenweg 11
74847 Obrigheim
Deutschland

fon ..: +491746358307
web ..: http://www.allatra-ev.de
email : pr@allatra-ev.de

Allatra e.V. ist ein eingetragener Verein. Wir vertreten die internationale Gesellschaftliche Bewegung ALLATRA in Deutschland, stehen außerhalb von Politik und Religion und sind getragen von ehrenamtlichem Engagement. Mit klarem Fokus auf die eskalierende Klimakrise informieren wir über die klimatische Situation und setzen uns ein für den Schutz von Menschenrechten und das menschliche Leben.

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Mit modernen Anwendungen lassen sich SAP-Prozesse übersichtlicher und anwenderfreundlicher gestalten. Die tts GmbH unterstützt Unternehmen dabei, passende SAP-Fiori-Lösungen effizient umzusetzen.

Digitale Arbeitsprozesse effizient gestalten

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Geschäftsprozesse effizient, transparent und benutzerfreundlich zu gestalten. Moderne SAP-Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle. Mit SAP Fiori stehen Anwendungen zur Verfügung, die geschäftliche Abläufe übersichtlich abbilden und Mitarbeitenden einen intuitiven Zugang zu relevanten Funktionen und Informationen ermöglichen.

Die tts GmbH unterstützt Unternehmen bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Fiori Anwendungen. Dabei steht nicht allein die technische Umsetzung im Mittelpunkt. Ebenso wichtig ist eine Lösung, die zu den individuellen Anforderungen des Unternehmens und zu den täglichen Arbeitsabläufen der Beschäftigten passt.

Benutzerfreundlichkeit im Mittelpunkt

SAP Fiori verfolgt das Ziel, komplexe Unternehmensprozesse einfacher zugänglich zu machen. Die Anwendungen sind auf unterschiedliche Rollen und Aufgaben zugeschnitten und können dadurch eine zielgerichtete Nutzung ermöglichen. Mitarbeitende erhalten beispielsweise einen schnellen Überblick über Aufgaben, Freigaben, Kennzahlen oder relevante Geschäftsvorgänge.

Gerade im SAP Fiori App im Unternehmensalltag zeigt sich, wie wichtig eine intuitive Bedienung und eine übersichtliche Darstellung von Informationen sind. Statt sich durch umfangreiche Menüs zu arbeiten, können Nutzer gezielt auf die Funktionen zugreifen, die sie für ihre jeweilige Tätigkeit benötigen.

Unterstützung von der Konzeption bis zur Umsetzung

Die tts GmbH begleitet Unternehmen bei unterschiedlichen Fragestellungen rund um SAP Fiori. Dazu gehören unter anderem die Analyse bestehender Prozesse, die Konzeption geeigneter Anwendungen sowie deren Umsetzung und Optimierung.

Eine sorgfältige Planung bildet dabei eine wichtige Grundlage. Denn nicht jede Anwendung muss für jedes Unternehmen identisch aufgebaut sein. Unterschiedliche Abteilungen, Benutzergruppen und Geschäftsprozesse stellen individuelle Anforderungen an die digitale Arbeitsumgebung.

SAP-Prozesse verständlich und effizient abbilden

Mit einer passenden Fiori-Strategie lassen sich SAP-Prozesse stärker an den Bedürfnissen der Anwender ausrichten. Übersichtliche Oberflächen und rollenbasierte Anwendungen können dazu beitragen, Arbeitsschritte zu vereinfachen und die Akzeptanz digitaler Lösungen zu erhöhen.

Die tts GmbH verbindet dabei technisches SAP-Know-how mit einem Fokus auf die praktische Nutzung. Unternehmen erhalten Unterstützung dabei, ihre vorhandenen SAP-Strukturen sinnvoll weiterzuentwickeln und moderne Anwendungen in bestehende Arbeitsprozesse einzubinden.

Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Arbeitswelt

Die Anforderungen an Unternehmenssoftware verändern sich kontinuierlich. Neue Technologien, veränderte Geschäftsprozesse und steigende Erwartungen der Mitarbeitenden an digitale Anwendungen machen eine regelmäßige Weiterentwicklung erforderlich.

SAP Fiori kann dabei eine Grundlage für eine moderne und anwenderorientierte SAP-Arbeitsumgebung schaffen. Durch professionelle Beratung und Umsetzung können Unternehmen ihre Anwendungen an aktuelle Anforderungen anpassen und gleichzeitig langfristige Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigen.

Individuelle Lösungen für unterschiedliche Anforderungen

Ob Verwaltung, Produktion, Vertrieb, Personalwesen oder Finanzbereich – SAP Fiori lässt sich für verschiedene Unternehmensbereiche einsetzen. Entscheidend ist, die jeweiligen Prozesse genau zu betrachten und daraus passende Anwendungsszenarien abzuleiten.

Die Unterstützung durch die tts GmbH kann Unternehmen dabei helfen, Potenziale zu erkennen, bestehende Anwendungen zu optimieren und neue Fiori-Lösungen strukturiert einzuführen. So entsteht eine digitale Arbeitsumgebung, die nicht nur technisch funktioniert, sondern auch im täglichen Einsatz einen praktischen Mehrwert bietet.

Moderne SAP-Unterstützung mit Blick auf die Anwender

SAP Fiori verbindet moderne Benutzeroberflächen mit den Möglichkeiten der SAP-Systemlandschaft. Für Unternehmen bietet sich damit die Chance, digitale Geschäftsprozesse übersichtlicher und nutzerorientierter zu gestalten.

Die tts GmbH steht Unternehmen bei diesem Wandel als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Von der ersten Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung können individuelle Anforderungen berücksichtigt werden. Damit wird SAP Fiori zu einem Baustein für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte digitale Arbeitswelt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Stefanie Dürr
Frau Stefanie Dürr
Genslerstraße 20
13409 Berlin
Deutschland

fon ..: 0303525519
web ..: http://www.sdmediapr.com
email : info@sdmediapr.com

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www.seo-textagentur.at – GEO Agentur Wien & Österreich mit Herz

GEO-Agentur Wien-Österreich

Die digitale Landschaft verändert sich grundlegend, und während viele Unternehmen noch damit beschäftigt sind, ihre SEO-Strategien zu optimieren, hat die nächste Entwicklungsstufe bereits begonnen: Generative Engine Optimization (GEO) und Agentic E-Commerce. Für kleine und mittlere Unternehmen in Österreich ist es jetzt entscheidend, den Anschluss nicht zu verlieren, denn die Art, wie Kunden Produkte entdecken und kaufen, wird von KI-Systemen neu definiert. Generative Engine Optimization ist die logische Weiterentwicklung der Suchmaschinenoptimierung für das KI-Zeitalter.

Während klassisches SEO darauf abzielt, in den blauen Links der Google-Suchergebnisse möglichst weit oben zu stehen, geht es bei GEO darum, in den Antworten von KI-Systemen wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity als vertrauenswürdige Quelle zitiert zu werden. Die SEO-Textagentur aus Österreich beschreibt diesen Wandel prägnant: „GEO ersetzt SEO nicht, sondern baut darauf auf.“ Unternehmen müssen heute Inhalte so strukturieren, dass sie von KI-Modellen leicht verstanden, verarbeitet und als relevante Informationsquelle genutzt werden können, und das Ziel ist nicht mehr nur ein Klick, sondern die Zitation in einer KI-Antwort – ein Paradigmenwechsel, der weitreichende Konsequenzen hat.

Parallel zur Entwicklung von GEO entsteht mit dem Agentic Commerce ein völlig neues Einkaufserlebnis, bei dem KI-Agenten den gesamten Einkaufsprozess für den Nutzer übernehmen: von der Suche über den Preisvergleich bis hin zur Bezahlung. Der Nutzer gibt nur noch ein Ziel vor – etwa „bestelle Laufschuhe unter 150 Euro, Lieferung bis Freitag“ – und der KI-Agent erledigt den Rest. Große Player wie OpenAI, Stripe, Google, Visa und Mastercard haben bereits konkrete Protokolle für diesen agentenbasierten Handel gestartet. Für KMU bedeutet das: Wer maschinenlesbar und „agentenfähig“ ist, wird gekauft – wer es nicht ist, taucht in den Agenten-Entscheidungen gar nicht erst auf.

Die Initiative „KMU fit für KI & Agentic E-Commerce“ muss daher mehrere Ebenen adressieren, beginnend mit den technischen Grundlagen. Agenten lesen keine hübschen Bilder, sondern strukturierte Produktdaten, daher sind vollständige Attribute wie Preis, Verfügbarkeit, Varianten und Lieferzeit Pflicht. Die Implementierung von Schema-Markup, klaren Preis- und Lagerangaben sowie einer API oder eines Feeds, den Agenten konsumieren können, ist die Basis. Darüber hinaus müssen Inhalte sowohl für Menschen als auch für Maschinen optimiert werden, denn die SEO-Textagentur betont: „People First Content mit einer klaren Content-DNA, der rankt, verkauft und sichtbar ist, da er nach EEAT-Richtlinien maßgeschneidert wird.

“ EEAT steht für Experience, Expertise, Authoritativeness und Trustworthiness – Kriterien, die sowohl Google als auch KI-Systeme zur Bewertung von Inhalten heranziehen. Konkret bedeutet das: präzise Antworten auf User-Fragen in den ersten 100 Wörtern, eine klare Struktur mit aussagekräftigen Überschriften, FAQs, Listen und Tabellen, die KI-Systemen die Extraktion von Informationen erleichtern, sowie zitierfähige Statements mit Daten und Quellen. Ein weiterer entscheidender Aspekt ist der Aufbau von Markenautorität, denn KI-Systeme erkennen Muster: Eine Marke, die regelmäßig gemeinsam mit einem Thema auftaucht, Fachbegriffe konsistent verwendet und auf mehreren Domains präsent ist, wird als Autorität wahrgenommen. Die SEO-Textagentur spricht von „Entity-Building“ – dem Aufbau einer unumstößlichen Fachautorität in der Datenwelt der KI. Ein zentraler Punkt der Initiative muss jedoch sein, dass KI ein Werkzeug und kein Ersatz für menschliche Expertise ist.

Die SEO-Textagentur stellt klar: „KI folgt Mustern, orientiert sich am Durchschnitt und schreibt nach statistischer Wahrscheinlichkeit, nicht nach Wirkung. Der AI Slop nimmt überhand. Der Index wird in immer kürzeren Abständen vom KI-Masseneinheitsbrei gereinigt.“ Gerade in einer Zeit, in der das Internet zunehmend mit generischem KI-Content geflutet wird, gewinnen authentische, von Experten erstellte Inhalte an Wert. Die EEAT-Kriterien sind der Schlüssel, um sich von der Masse abzuheben, und Unternehmen müssen Inhalte schaffen, die echten Mehrwert bieten und eine unverwechselbare Perspektive einbringen – etwas, das KI-Systeme nicht leisten können.

Die Umsetzung dieser Strategie folgt einem klaren Praxisleitfaden: In der ersten Phase stehen Analyse und Strategie im Mittelpunkt, beginnend mit einem GEO-Audit zur Analyse der aktuellen Sichtbarkeit in KI-Systemen, einer Wettbewerbsanalyse, um zu verstehen, wie Konkurrenten in KI-Antworten positioniert sind, und der Identifikation von Content-Lücken, also Fragen der Zielgruppe, die noch nicht beantwortet werden. Die zweite Phase konzentriert sich auf die technische Umsetzung mit der Implementierung strukturierter Daten wie Schema-Markup für Produkte, FAQ und HowTo, der Optimierung von Produktdaten mit vollständigen Attributen für agentenbasierten Einkauf und der Sicherstellung der Crawlbarkeit durch Werkzeuge wie llms.txt für KI-Crawler. Die dritte Phase umfasst die Content-Optimierung durch die Stärkung von EEAT-Signalen wie Autorenprofile, Experteninhalte und Praxisbeispiele, die Nutzung von Antwortformaten wie FAQ-Blöcken, Definitionen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen sowie regelmäßige Updates, da aktuelle Inhalte von KI-Systemen häufiger zitiert werden.

Die vierte Phase schließlich besteht aus Monitoring und kontinuierlicher Optimierung, wobei die KI-Sichtbarkeit durch das Tracken von Erwähnungen in KI-Antworten gemessen wird und Anpassungen an die sich rasant weiterentwickelnden KI-Systeme vorgenommen werden. Die Initiative „KMU fit für KI & Agentic E-Commerce“ ist kein Zukunftsthema, sondern eine unmittelbare Notwendigkeit, denn die Weichen für die nächste Generation des digitalen Handels werden jetzt gestellt. Unternehmen, die frühzeitig auf die Anforderungen von GEO und Agentic Commerce reagieren, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Die SEO-Textagentur von Mag. Wolfgang Jagsch Bakk. BEd. formuliert es treffend: „GEO markiert den Übergang von der Optimierung für Algorithmen zur Integration in maschinelles Wissen. Sichtbarkeit entsteht nicht durch Positionen, sondern durch Relevanz im Denken der KI.“ Die gute Nachricht ist, dass die notwendigen Maßnahmen – strukturierte Daten, hochwertiger Content, klare Autoritätssignale – sofort auch auf klassisches SEO einzahlen. Für österreichische KMU geht es nun darum, diesen Wandel aktiv zu gestalten, denn die Werkzeuge und Strategien sind verfügbar und die Expertise ist vorhanden. Jetzt kommt es darauf an, zu handeln – denn die KI wartet nicht.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

GEO Agentur Wien & Österreich – https://seo-textagentur.at/
Herr Wolfgang Jagsch
Neubruchstr. 23
4060 Leonding
Österreich

fon ..: +43 650 46 46 498
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email : geo@texter-linz.at

GEO Agentur Wien Österreich

Initiative KMU fit für KI & Agentic E-Commerce

GEO Agentur Wien & Österreich

Lukas Pugstaller & Mag. Wolfgang Jagsch

Tags; GEO Agentur, AI SEO, LLMO, AEO, KI SEO, AI Search, Google AI Overviews, ChatGPT SEO, Perplexity SEO, Gemini SEO, Entity SEO, Semantic SEO, Knowledge Graph, GEO Content Marketing, GEO Growth Marketing, GEO Online Marketing, GEO Online PR, GEO Inbound Marketing

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cashy.de – Leihhäuser & Pfandhäuser: Autopfand, Pfandkredit & Verkauf von Luxusuhr, Tasche und mehr

Cashy, das Pfandhaus, hat sich als einer der führenden Anbieter von asset-basierten Krediten im deutschsprachigen Raum etabliert und verbindet die jahrhundertealte Tradition der Pfandleihe mit den Möglichkeiten der Digitalisierung. Mit Standorten in Berlin, München, Wien, Linz, Graz und einem Partnerhaus in Mödling bietet das Unternehmen eine zeitgemäße Alternative zu klassischen Bankkrediten, die besonders in wirtschaftlich unsicheren Zeiten an Bedeutung gewinnt. Das Prinzip des Pfandkredits ist denkbar einfach: Kunden hinterlegen einen Wertgegenstand wie ein Auto, Gold, Schmuck, Elektronik oder Luxusgüter und erhalten dafür kurzfristig Liquidität. Im Gegensatz zu Bankkrediten sind keine Bonitätsprüfung, kein Einkommensnachweis und keine Schufa-Abfrage erforderlich, denn die einzige Sicherheit ist der Pfandgegenstand selbst.

Bei Cashy, dem Leihhaus, ist es vollkommen egal, wie die finanziellen Verhältnisse des Kunden aussehen – alles, was benötigt wird, ist der Wertgegenstand und ein amtlicher Lichtbildausweis. Die Laufzeit beträgt standardmäßig 30 Tage und ist beliebig verlängerbar, und bei Nichtzahlung haftet der Kunde ausschließlich mit dem Pfandgegenstand, eine persönliche Haftung entfällt vollständig. Herzstück des Angebots ist eine digitale Bewertungsplattform, die für über 60.000 Gegenstände und Automobile in Echtzeit eine realistische Kredithöhe und transparente Gebühren anzeigt, sodass Kunden bereits von zu Hause aus prüfen können, ob sich ein Pfandkredit für sie lohnt. Die fairen Gebühren von Cashy wurden in einer unabhängigen Studie der Arbeiterkammer gemeinsam mit dem Verein für Konsumenteninformation bestätigt, und das Unternehmen ist zudem Träger des Gütesiegels der Wirtschaftskammer Österreich.

Das Spektrum der beleihbaren Gegenstände reicht von Autos über Gold und Schmuck bis hin zu Elektronik und Luxusgütern, wobei besonders der Autopfandkredit Kunden die Möglichkeit bietet, ihr Fahrzeug während der Laufzeit in Österreich weiterzunutzen, sofern das Fahrzeug im uneingeschränkten Eigentum des Kreditnehmers steht, maximal zwölf Jahre alt ist und über ein gültiges Pickerl verfügt. Der gesamte Prozess ist in drei klare Schritte gegliedert: Zunächst holt der Kunde online ein Angebot ein, dann übergibt er den Gegenstand im Shop oder versendet ihn, und schließlich erfolgt die Geldauszahlung unmittelbar nach erfolgreicher Prüfung – bei persönlicher Vorführung bis zu 9.999 Euro in bar, alternativ per PayPal oder Banküberweisung. Kunden können ihre Gegenstände auch österreichweit an Cashy versenden und sind damit völlig ortsungebunden. Mit mehr als 30.000 Kunden, über 35 Mitarbeitern und acht Shops in Österreich und Deutschland hat sich Cashy zu einem bedeutenden Akteur im Finanzdienstleistungssektor entwickelt.

Das Unternehmen sicherte sich zuletzt ein Investment in Höhe von sechs Millionen Euro, und die Expansion nach Deutschland mit Standorten in Berlin und München zeigt, dass das Modell der digitalisierten Pfandleihe als zukunftsfähig für die gesamte DACH-Region gilt. Deutschland ist der Pfandkredit-Markt Nummer eins in Europa, und einen digitalisierten Bewertungsservice gab es dort noch nicht. Cashy ist Österreichs größtes Online-Finanzierungsportal für asset-basierte Kredite an Privatpersonen und Unternehmen und kombiniert ein Filialnetz mit einer digitalen Plattform, über die Kunden Wertgegenstände bewerten lassen und Verträge abschließen können.

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Cashy Austria GmbH
Herr Gregor Kleibl
Ared Straße 13/HO 16/
2544 Leobersdorf
Österreich

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Die Personalberatung PolyTALENT besetzt technische Schlüsselpositionen in Hamburgs Industrie und bundesweit – per Executive Search, Headhunting und Direktvermittlung. 80 % gewerblich-technisch.

Personalberatung, Executive Search, Headhunting und Direktvermittlung: PolyTALENT besetzt in Hamburg und ganz Deutschland technische Schlüsselpositionen – von Zerspanungsmechanikern über Mechatroniker bis zur Werkleitung. 80 % gewerblich-technische Berufe, dazu Vertrieb, Einkauf, Konstruktion und Buchhaltung. Referenzen aus Hamburg und allen 16 Bundesländern.

Hamburg zählt zu den bedeutendsten Industriestandorten Deutschlands: Metallerzeugung und -bearbeitung sowie Maschinenbau gehören mit Milliardenumsätzen zu den stärksten Branchen der Hansestadt, und die Metropolregion Hamburg ist neben Seattle und Toulouse einer der weltweit führenden Standorte der zivilen Luftfahrtindustrie mit rund 39.000 hochqualifizierten Beschäftigten. Zugleich steuert der Standort auf einen deutlichen Fachkräftemangel zu – bis 2040 könnten in Hamburg rund 173.000 Fachkräfte fehlen. Genau hier setzt die PolyTALENT GmbH aus Lohne (Niedersachsen) an: Sie bringt Hamburger Industrieunternehmen die qualifizierten technischen Fach- und Führungskräfte, die in der Produktion den Unterschied machen – als Teil eines bundesweiten Netzwerks.

Spezialist für technische Berufe – 80 % Blue Collar, bundesweit

PolyTALENT ist auf die gewerblich-technischen Positionen spezialisiert, um die im industriellen Mittelstand der härteste Wettbewerb herrscht. Rund 80 % der Besetzungen entfallen auf technische Berufe: Zerspanungsmechaniker, CNC-Fräser und CNC-Dreher, Werkzeugmacher, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker und Elektriker, Instandhalter, Maschinen- und Anlagenführer sowie technische Führungskräfte bis zur Werk- und Produktionsleitung. Die verbleibenden rund 20 % umfassen angrenzende Funktionen wie Vertrieb, Einkauf, Konstruktion und Buchhaltung. Diese Positionen besetzt PolyTALENT in ganz Deutschland – in Hamburg ebenso wie in jedem anderen Bundesland.

Hamburg im Fokus, bundesweit verankert

Für Unternehmen der Hamburger Industrie – vom Maschinen- und Anlagenbau über die Metallverarbeitung und die Luftfahrtzulieferer bis zur Hafen- und Logistiktechnik – ist PolyTALENT ein verlässlicher Partner bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen. Die Referenzen aus dem Großraum Hamburg reihen sich dabei in ein deutschlandweites Bild ein: PolyTALENT betreut Kunden und verzeichnet erfolgreiche Besetzungsprojekte in allen 16 Bundesländern – von Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg über Niedersachsen, Hessen und Sachsen bis nach Schleswig-Holstein, Bremen und Berlin. Der Fokus auf Hamburg steht damit stellvertretend für einen Anspruch, den PolyTALENT im gesamten Bundesgebiet einlöst.

_“Hamburg ist einer der spannendsten Industriestandorte des Landes – und der Fachkräftemangel trifft die Betriebe hier besonders hart. Wir bringen den Hamburger Unternehmen genau die Techniker, die sie brauchen. Gleichzeitig sind wir kein regionaler Nischenanbieter: Unsere Kunden und Referenzen sitzen in ganz Deutschland, in jedem Bundesland“, _erklärt Mehmet Tarti, Geschäftsführender Gesellschafter der PolyTALENT GmbH.

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Der entscheidende Unterschied zu branchenfremden Recruitern: Die Personalberater von PolyTALENT kennen die Werkhalle aus eigener Erfahrung. Im Team arbeiten Fachleute, die selbst als Zerspanungsmechaniker, Verfahrensmechaniker oder Werkzeugmacher tätig waren, bevor sie in die Personalberatung gewechselt sind. Sie wissen, was ein Facharbeiter an der CNC-Maschine täglich leistet und wie man technische Fachkräfte anspricht und überzeugt. Genau das schafft Vertrauen – und erreicht auch wechselbereite Spezialisten, die aktiv keine Stelle suchen.

Einzigartige Datenbasis: 100.000+ Kandidaten, 450+ Referenzen

PolyTALENT verfügt über eine eigene Kandidatendatenbank mit über 100.000 geprüften Fach- und Führungskräften aus der Industrie – ein Großteil davon aus den Metall-, Elektro- und Zerspanungsberufen. Mehr als 450 erfolgreich abgeschlossene Besetzungsprojekte belegen die Marktposition. Damit ist PolyTALENT für Maschinenbauer, Metallverarbeiter, Zerspanungsbetriebe und produzierende Unternehmen bundesweit eine erste Adresse für Direktvermittlung und Executive Search, wenn technische Schlüsselpositionen schnell und passgenau besetzt werden müssen – ob in Hamburg oder anderswo.

Schnell, erfolgsorientiert und ohne Kostenrisiko

PolyTALENT arbeitet erfolgsorientiert: Die wesentlichsten Kosten entstehen erst nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Für Kundenunternehmen bedeutet das volle Konzentration auf das Ergebnis – die erfolgreiche Besetzung steht im Mittelpunkt der Zusammenarbeit. In Zeiten, in denen offene Stellen in der Produktion monatelang unbesetzt bleiben und jeden Tag Umsatz kosten, ist die Geschwindigkeit der Besetzung ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

www.polytalent.de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PolyTALENT GmbH
Herr Mehmet Tarti
Falkenbergstraße 5
49393 Lohne
Deutschland

fon ..: 044428885790
web ..: https://polytalent.de/
email : info@polytalent.de

Die PolyTALENT GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Lohne (Niedersachsen). Das Unternehmen ist spezialisiert auf Personalberatung, Executive Search, Headhunting und Direktvermittlung für den deutschen industriellen Mittelstand – mit besonderem Fokus auf technische Fach- und Führungskräfte der Metall-, Elektro- und Zerspanungsberufe. Rund 80 % der Besetzungen entfallen auf gewerblich-technische Positionen, ergänzt um kaufmännische und planende Funktionen wie Vertrieb, Einkauf, Konstruktion und Buchhaltung. Mit über 100.000 Kandidaten in der eigenen Datenbank, mehr als 450 Referenzprojekten in allen 16 Bundesländern und Personalberatern aus der Industrie steht PolyTALENT für schnelle, passgenaue und nachhaltige Besetzungen. Weitere Informationen und Referenzen: www.polytalent.de

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